وظائف مراقب كاميرات في العراق
٧٤٦ وظائف شاغرة
Delivery Hero SE
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
شركة الوصف<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، شركة talabat، التطبيق الرائد في الطلب عند الطلب وتجارة Q الرقمية للتوصيلات اليومية، وهي تقدم الراحة والموثوقية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتُظهر فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة.<br>
<br>
نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسُكاننا يومياً.<br>
<br>
في talabat، نعزز بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا من هدفنا التطويري أن يسعوا لإحداث تأثير إيجابي في المنطقة من خلال منصتنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نبحث عن مهندس مساعد متحمس وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريق عمليات talabat\nmart (tMart). في هذا الدور، ستعمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية<br>للمعالجة تفاصيل توسيع المتاجر الداكنة، والتخطيط، ووثائق الشراء، ومتابعة صيانة المرافق يومياً. ستلعب دوراً محورياً في تصميم تطورات مخطط المتجر، وصياغة المستندات الفنية المرتبطة بالبناء، وإشراف المقاولين من الأطراف الثالثة عبر تخصصات مدنية وكهربائية وأنابيب لضمان تشغيل بنية التوصيل السريع للبقالة بسلاسة.</p><br><p><strong>ما الذي في مسؤوليتك؟</strong></p><br><p><strong>التوسع وتطوير المخطط:</strong></p><br><ul><li><p>نقطة الاتصال الفنية للتوسع: كن نقطة الاتصال الأساسية لجميع تفاصيل التوسع الفنية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات المتجر الداكن إلى نطاقات عمل موقع قابلة للتنفيذ.</p><br></li><li><p>تطوير وتحسين المخطط: تطوير مخططات المتجر الأولية واقتراح تحسينات المخطط لاستغلال المساحة بشكل أقصى.</p><br></li></ul><p><strong>الشراء والوثائق الفنية:</strong></p><br><ul><li><p>قائمة الكميات وأعمال النطاق: صياغة تقارير شاملة للكميات (BOQs) ونطاقات العمل (SOWs) لبناء متاجر جديدة، والتوسعات المادية، وتعديل المرافق.</p><br></li><li><p>حزم الهندسة حسب الاحتياج: تقييم احتياجات المتجر التشغيلية وبناء حزم شراء فنية مخصصة للأجهزة، وتثبيتات المخطط، والترقيات الأساسية للبنية التحتية.</p><br></li></ul><p><strong>صيانة المرافق والإشراف على المقاولين:</strong></p><br><ul><li><p>تتبع صيانة متعددة التخصصات: تحديد أولويات وتسجيل احتياجات الصيانة عبر الشبكات الكهربائية ومكونات المتجر المدنية/الإنشائية وخطوط الأنابيب المائية/التبريد.</p><br></li><li><p>الجداول وإدارة دورة الحياة: إنشاء وتنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية لتقليل تعطل المتجر ومنع تدهور الأصول.</p><br></li><li><p>إدارة المقاول في الموقع: كن نقطة الاتصال الرئيسية للتعامل مع مقاولين مدنيين وكهربائيين وHVAC وأنابيب ومورّدين ومقدمي خدمات خارجيين أثناء التركيبات أو الأعمال الإصلاحية.</p><br></li><li><p>المتابعة وتسليم الأصول: الإشراف النشط على تنفيذ المقاول في الموقع، وتطبيق مراقبة الجودة، والالتزام بإرشادات SOW، وتوجيه الاستلام النهائي أو تسليم الأصول مرة أخرى إلى عمليات المتجر.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p><strong>التعليم والخبرة:</strong> دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية، أو الهندسة المعمارية، أو مجال فني ذا صلة عالي. خبرة عملية لمدة 1–2 عاماً على الأقل في تنسيق المواقع، والرسم الهندسي، وصيانة المرافق، أو كمنصب مساعد مهندس.</p><br></li><li><p><strong>مهارات التخطيط الهندسي والمشروع:</strong> الإلمام بأدوات الرسم (مثل AutoCAD أو ما شابهها من برامج تخطيط المخطط) مع فهم تحسينات المساحات التجارية أو التخزينية. معرفة أساسية قوية في إعداد BOQs وSOWs.</p><br></li><li><p><strong>إدارة المقاول والموقع:</strong> خبرة مثبتة في التعامل مع مقاولين خارجيين، وبائعين، وموردين عبر تخصصات البناء (مدني، كهربائي، أو أنابيب).</p><br></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong> مهارات تنظيم استثنائية للتعامل مع احتياجات الصيانة المتغيرة، وتخطيط الجداول، وتحديثات التنفيذ الفني عبر ممتلكات متاجر داكنة متعددة في وقت واحد.</p><br></li></ul><br><br> </div>
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن مهندس مساعد ذو دافع عالي وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريق عمليات talabat mart (tMart). في هذا الدور، ستعمل كنقطة الارتكاز التقنية الأساسية<br>
مع التعامل مع تفاصيل توسيع المتاجر السوداء والتخطيطات والوثائق الشرائية وتتبع صيانة المرافق اليومية. ستلعب دوراً محورياً في تصميم DevelopStore layouts وت drafting الوثائق الفنية المتعلقة بالبناء، والإشراف على مقاولين من طرف ثالث عبر تخصصات مدنية وكهربائية وأنابيب لضمان تشغيل بنية التكميل السريع للبقالة بسلاسة.</p><br><br><p><strong>ما الذي سيكون على طبقك؟</strong></p><br><br><p><strong>التوسع وتطوير التخطيط:</strong></p><br><br><ul><li><p>نقطة الإتصال الفنية للتوسع: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع تفاصيل التوسع الفنية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات المتجر السوداء إلى نطاقات مشاريع موقع قابلة للتنفيذ.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتحسين التخطيط: تطوير مخططات المتجر المبدئية واقتراح تحسينات التخطيط لتعظيم استخدام المساحة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>الشراء والوثائق الفنية:</strong></p><br><br><ul><li><p>قائمة الكميات وفحص نطاق العمل: صياغة كميات شاملة (BOQs) ونطاقات عمل (SOWs) لبناء متجر جديد، والتوسع الفيزيائي، وإعادة تصميم المرافق.</p><br><br></li><li><p>حزم الهندسة بناءً على الاحتياجات: تقييم احتياجات المتجر التشغيلية وبناء حزم شراء فنية مخصصة للأجهزة وتركيبات التخطيط والترقيات البنيوية الفيزيائية.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>صيانة المرافق وإشراف المقاولين:</strong></p><br><br><ul><li><p>تتبع الصيانة متعددة التخصصات: تحديد أولويات وتوثيق احتياجات الصيانة عبر شبكات الكهرباء والمكونات المدنية/الهيكلية للمتجر وأنظمة الأنابيب للماء/التبريد.</p><br><br></li><li><p>الجداول وإدارة دورة الحياة: إنشاء وتنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المتجر ومنع تدهور الأصول.</p><br><br></li><li><p>إدارة المقاولين في الموقع: كن نقطة الاتصال الرئيسية مع مقاولين مدنيين وكهربائيين وHVAC وأنابيب والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين أثناء عمليات التركيب أو الإصلاح.</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتسليم الأصول: الإشراف بنشاط على تنفيذ المقاول في الموقع، فرض مراقبة الجودة، الالتزام بإرشادات SOW، وتوجيه الاستلام النهائي أو تسليم الأصول إلى عمليات المتجر.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p><strong>التعليم والخبرة: </strong>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية، الهندسة المعمارية، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 1–2 سنوات في تنسيق المواقع، الرسم، صيانة المرافق، أو دور مساعد مهندس.</p><br><br></li><li><p><strong>مهارات التخطيط الفني والمشروع: </strong>إتقان أدوات الرسم (مثل AutoCAD أو برامج تخطيط مماثلة) مع فهم لتحسين المساحات التجارية أو التخزين. معرفة أساسية قوية في إعداد BOQs وSOWs للبناء.</p><br><br></li><li><p><strong>إدارة المقاولين والمواقع: </strong>خبرة مثبتة في التعامل مع مقاولين خارجيين أو الإشراف عليهم، والبائعين والموردين عبر المهن الإنشائية (مدنية، كهربائية، أو أنابيب).</p><br><br></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong> مهارات تنظيمية استثنائية لمعالجة احتياجات الصيانة المتغيرة، وتخطيط الجداول، وتحديثات التنفيذ الفني عبر ممتلكات متاجر سوداء متعددة في آن واحد.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت talabat، التطبيق الرائد لتوصيل الطعام عند الطلب والتجارة الإلكترونية للطلبات اليومية، توفر الراحة والموثوقية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة.<br>
<br>
نستخدم تكنولوجيا ومعرفة مبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقي التوصيل يومياً.<br>
<br>
في talabat، نؤسس بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلاباتي الساعين لإحداث تأثير إيجابي عبر استخدام منصتنا.</p><br><br>
<br><br>
العراق - بغداد
<p><h4>Essential responsibilities:</h4>
<p>The aircraft mechanic II - avionics performs aircraft maintenance to include inspection, operational test, repair, modification and replacement of aircraft electrical/avionics systems and components. Applies technical knowledge and skills to troubleshoot electrical/avionics discrepancies.</p>
<ul>
<li>Possess in-depth knowledge of applicable maintenance/technical manuals and publications, and special tools and test equipment. Must be familiar with operational capabilities and limitations of electrical/avionics systems.</li>
<li>Possess a high degree of expertise of aircraft electrical/avionics systems.</li>
<li>Performs the inspection, testing, troubleshooting, repair, modification and rewiring as required of complex avionics/electrical systems and subsystems discrepancies and modifications.</li>
<li>Use schematic diagrams, blueprint drawings, maintenance manuals and factory publications to operate, modify, test and repair aircraft electrical/avionics systems.</li>
<li>Utilize test equipment to include but not limited to digital volt/amp meter, transponder ramp tester, fuel quantity tester, ITT calibration test set, and other test equipment required in the troubleshooting, modification, and repair of avionics/electrical systems.</li>
<li>Order parts and materials.</li>
<li>Obtain and maintain qualification as a plane captain and any associated licenses/qualifications necessary to perform the duties of an OMAT2.</li>
<li>Operate ground support equipment.</li>
<li>Identify and treat avionics/electrical corrosion.</li>
<li>Perform aircraft jacking and hoisting as required.</li>
<li>Perform certification and re-certification of altimeter systems.</li>
<li>Perform calibration of directional guidance systems.</li>
<li>Required to perform collateral duty inspections.</li>
<li>Must obtain and keep current turn qualification.</li>
<li>Maintain cleanliness of the work center.</li>
<li>Comply with foreign object damage (FOD), egress familiarization, and hazardous waste and tool control programs.</li>
<li>Comply with all established general and industrial safety rules and regulations as applicable to the contract, facility, and job assignment.</li>
<li>Assist as directed to ensure safety, security and preservation of government/company owned equipment.</li>
<li>Present a courteous and professional demeanor when dealing with customers.</li>
<li>Furnish and maintain own hand tools.</li>
<li>Operate portable firefighting equipment.</li>
<li>Operate aircraft ground servicing equipment including vehicles, tugs, tractors, servicing carts, aircraft jacks and hoists, test equipment, hand tools, power tools.</li>
<li>Perform all other position related duties as assigned or requested.</li>
</ul>
<h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4>
<ul>
<li>Satisfactory completion of U.S. Armed Forces aircraft avionics school or other schools with equivalent curriculum or three (3) years of on-the-job training and/or experience working with similar avionics systems and components is required.</li>
<li>Graduation from high school or GED required.</li>
<li>Must be able to meet any government/company licensing/qualification requirements for the position.</li>
<li>Must have three (3) years’ experience in aircraft electrical/avionics maintenance including avionics corrosion detection, treatment and prevention, performing maintenance on avionics and/or electrical systems, utilizing tools, blueprints, drawings, wiring diagrams, schematics and normal safety requirements.</li>
<li>Prefer experience on T6 series aircraft.</li>
<li>Demonstrate a basic knowledge of aircraft systems and nomenclature.</li>
<li>Possess working knowledge and skill in the use of basic tools and test equipment.</li>
<li>Must be familiar with the operational capabilities and limitations of electrical/avionics systems.</li>
<li>Possess a working knowledge of the detection, prevention, and treatment of corrosion.</li>
<li>Must be able to read, write, understand, and communicate the English language and follow verbal and written instruction.</li>
<li>Must obtain and keep current turn qualification.</li>
</ul>
<h4>Work environment, physical demands, and mental demands:</h4>
<p>Work location is Balad Iraq. Requires sitting, standing, and walking for extended periods of time. Requires frequent climbing, bending, stooping, squatting, crawling, crouching, kneeling, lifting, carrying, balancing and reaching above shoulder level, pushing or pulling weight up to 70 pounds. Requires eye-hand coordination and manual dexterity. Must have close vision to include color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. Requires hearing to normal range. May require use of respirator. Requires shift work and a diversity of working conditions that range from a standard shop/hangar type environment, where there may be no physical discomfort, to an environment where inclement weather may subject individual to severe changes in temperature, direct sun, wind, rain, etc. May be required to work in areas where noise hazards are prevalent. Exposure to high intensity noise levels, extreme changes in temperature, materials identified on material safety data sheets; working on or around aircraft and machinery. May be exposed to electrical shock hazard. Work location is aircraft maintenance shops, hangars, and flight line. May require travel in support of cross-country rescue and detachments of unknown duration.</p>
<h4>Other responsibilities:</h4>
<ul>
<li><strong>Safety</strong> - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li>
<li><strong>Quality</strong> - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li>
<li><strong>Procedure compliance</strong> - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li>
</ul></p><p></p>
EHIF
العراق
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبحسب القوانين المعمول بها دون النظر إلى ما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</p><br><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الإنشاءات</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس ميكانيكي دوّار متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تعزيز أمن الطاقة وتحقيق أهداف خفض الكربون.</p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مجاليUpstream وMidstream مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> تُنفَّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li><strong>التأمين الطبي: </strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتلاءم مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>وصلات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدّر وود التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، وطويل سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><ul> <li><span>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</span></li> <li><span>رصد أداء المعدات وتوصية التحسينات لتعزيز الاعتماد والكفاءة.</span></li> <li><span>دعم أنشطة رصد الحالة (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، تحليل الزيت).</span></li> <li><span>توفير الخبرة الفنية أثناء الاستكشاف وإعادة التأهيل والإصلاحات الكبرى.</span></li> <li><span>مراجعة إجراءات الصيانة، حزم العمل، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs).</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لمواصفات OEM والمعايير الصناعية (API، ISO)، وإجراءات الشركة.</span></li> <li><span>إعداد خطط الصيانة والجداول وقوائم قطع الغيار للمعدات الدوارة.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الصيانة وتقارير الفشل وبيانات الأداء.</span></li> <li><span>دعم تطوير تقييمات أهمية المعدات واستراتيجيات الصيانة基على المخاطر.</span></li> <li><span>التنسيق مع فرق التشغيل والتخطيط والمشتريات والهندسة لضمان توافق أنشطة الصيانة مع أهداف الإنتاج.</span></li> <li><span>المشاركة في HAZOPs وMOCs والتدقيقات الفنية.</span></li> <li><span>دعم التدقيقات والفحوص والجهود التنظيمية näytt</span></li> <li><span>تقديم خبرة المعدات الدوارة أثناء الإغلاق والتشغيل والتجديدات البرية للمرافق.</span></li> <li><span>التأكد من امتثال جميع الأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في West Qurna 1.</span></li> <li><span>دعم تطبيق سياسة WQ1-FOD فيما يتعلق بسياسة المخدرات والكحول، وأخلاقيات الشركة، وشروط الجوائز، إلخ، مع احترام وحماية الحقوق الشخصية للمرؤوسين.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل بند أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية. </p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة المعدات الدوارة، ويفضل في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.</span></li> <li><span>شهادات في تحليل الاهتزاز (الفئة I/II) أو تدريب RCA يعد ميزة.</span></li> <li><span>معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية، مثل API 610، API 617، ANSI B73.1، ISO 5199، ISO 10816، إلخ.</span></li></ul><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</span></li> <li><span>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</span></li> <li><span>معرفة قوية بتصميم وتشغيل وصيانة الآلات الدوارة.</span></li> <li><span>معرفة قوية بأدوات رصد الحالة وتقنيات التحليل.</span></li> <li><span>وعي جيد بسلامة العمليات وتقييم المخاطر وممارسة الهندسة الأمثل.</span></li> <li><span>حل المشكلات</span></li> <li><span>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</span></li> <li><span>فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة؛ إعداد سجلات وتقارير ومواد مكتوبة واضحة وموجزة.</span></li> <li><span>التحسين المستمر</span></li> <li><span>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في التنسيق مع مقاولين من طرف ثالث، وشركاء أعمال، ومجتمعات محلية</span></li></ul><p><span><strong>الأنظمة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>Maximo / CMMS / Aconex</span></li> <li><span>مايكروسوفت أوفيس</span></li></ul> </div>
EHIF
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات موثوقة ومستقبل منخفض الكاربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يuo يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المستوفين الشروط للتقييم على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br> المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لقائد الكهرباء وأجهزة القياس ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وزيادة الإنتاج على مرحلتين. إنه مشروع مسرع وفيه تصميم يركز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج. </p><br><p>المرحلة 1 ستعيد بناء وترقية وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط أنابيب تصدير جديد (24 بوصة، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والقدرة التشغيلية لـ CPF1؛ إزالة التوهج وإطلاق الماء؛ تطوير خطوط التدفق، منصات، وشبكة الكهربة لما يقرب من 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. </p><br><p>نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ودعم الإنشاء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> تُقدم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعطي صوتاً لكل العاملين </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li><strong>تأمين صحي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مخصصة تلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلمَ السنوات الخمس </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p><span><strong>أنشطة HSE:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثلاً: المرجعية، القواعد الذهبية، الإبلاغ، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE…).</span></li> <li><span>مسؤول عن احترام قواعد HSE ومواصفات الشركة لأنشطته (أيضاً من حيث QA & QC)</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</span></li> <li><span>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة الوظيفة، قدم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وأبلغ عن الشواذ والأفعال الخطرة.</span></li> <li><span>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات عمل آمنة</span></li></ul><p><span><strong>سلامة الأصول:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يساهم في مبادرة سلامة أصول الرتوي من خلال الإبلاغ عن أي شذوذ أو عيب أو ممارسات سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة قد يؤدي إلى حادثة سلامة أو فقدان إنتاج.</span></li></ul><p><span><strong>الأنشطة اليومية والمهام:</strong></span></p><br><ul> <li><span>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للكهرباء وأجهزة القياس مباشرة مع المقاول. </span></li> <li><span>متابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالعمل في مقراته في عمليات التجهيز المسبق وتحت الإنشاء في المواقع</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</span></li> <li><span>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&I مع المقاول لضمان تقدم مناسب بما يتماشى مع التخطيط ومعالم المشروع</span></li> <li><span>إعداد ومراجعة وتوثيق طرق البناء وتعليمات العمل بالتعاون مع المقاول الإنشائي</span></li> <li><span>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال بما يتوافق مع إجراءات السلامة وحماية البيئة والمواصفات الفنية والميزانيات والجداول الزمنية،</span></li> <li><span>فحص الإجراءات وأوراق مهمات الشركات، المشاركة في تحليل المخاطر أو السيطرة عليه، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</span></li> <li><span>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</span></li> <li><span>إدارة المقاولين من الباطن وضمان تخصيص القوى العاملة والمعدات بشكل مناسب. </span></li> <li><span>تحسين ومتابعة جداول العمل، وذلك عبر تنظيم لوجستي جيد والتحكم في مواد المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</span></li> <li><span>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة
العراق
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل<ul><li><span>تاريخ النشر</span>: 14/09/2026</li> <li><span>الرقم المرجعي</span>: IRQ-51</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل </li><li> </li><li><span>الموقع</span>: العراق </li><li><span>المدينة</span>: أربيل</li><li> </li><li><span>القطاع</span>: شركة قابضة </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 15 فأكثر </li><li> </li><li><span>المؤهل العلمي</span>: بكالوريوس في التمويل أو المحاسبة، وتُفضل شهادة CTP </li> <li><span>الراتب</span>: معدل مرتفع حسب السوق </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: نحن نبحث عن مدير خزانة محنك واستراتيجي لتولي المسؤولية الكاملة عن إدارة خزانة المجموعة لمجموعتنا الضخمة في قطاع النفط والغاز ومقرها أربيل، العراق. وبارتباطه المباشر بالرئيس التنفيذي المالي (CFO)، سيقود مدير الخزانة كافة جوانب خزانة الشركات، وإدارة السيولة متعددة العملات، وأدوات التمويل التجاري المعقدة، وهيكلة تسهيلات القروض، وإدارة العلاقات المصرفية رفيعة المستوى عبر المؤسسات المالية المحلية والإقليمية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: التمويل التجاري والتسهيلات المصرفية <ul><li>قيادة كافة عمليات التمويل التجاري عبر المجموعة، وإدارة إصدار والتفاوض وتعديل وتسوية خطابات الاعتماد المستندي (LCs) وخطابات الضمان (LGs).</li><li>التفاوض على شروط تنافسية وسقوف ائتمانية وأسعار وتعهدات لقروض الشركات، وتسهيلات رأس المال العامل، وتمويل المشاريع، وخطوط الائتمان المتجددة.</li><li>العمل كمسؤول اتصال رئيسي رفيع المستوى مع البنوك التجارية المحلية والإقليمية والدولية، والحفاظ على شراكات مؤسسية قوية.</li></ul> إدارة السيولة وتوقعات التدفقات النقدية <ul><li>تصميم وتطبيق وصيانة نماذج متقدمة للتدفقات النقدية التراكمية على مستوى المجموعة، والتنبؤ اليومي بالسيولة، واستراتيجيات تخصيص رأس المال طويلة الأجل.</li><li>تحسين وضع السيولة النقدية متعددة الكيانات والعملات عبر الحسابات الدولية لدعم عمليات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتكرير والتوزيع ضخمة النطاق في قطاع النفط والغاز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) والتغطية للحد من التعرض لمخاطر تغير أسعار العملات وأسعار الفائدة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وعمليات الخزانة <ul><li>وضع وتطبيق ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخزانة المجموعة، والضوابط المالية، وأطر التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمشتريات والعمليات بالمجموعة لتوافق جداول السيولة مع النفقات الرأسمالية الرئيسية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx).</li><li>تقديم لوحات قياس أداء الخزانة الشهرية والربع سنوية الشاملة، وتحليلات تكلفة رأس المال، وتقارير المخاطر مباشرة إلى الرئيس التنفيذي المالي وأعضاء مجلس الإدارة.</li></ul> مؤهلات ومتطلبات المرشح <ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في خزانة الشركات، مع سجل حافل مثبت في قيادة عمليات خزانة المجموعة في الشركات القابضة الضخمة أو قطاعات الطاقة أو النفط والغاز.</li><li>إتقان التمويل التجاري: خبرة عملية عميقة في هيكلة وإدارة خطابات الاعتماد (LCs)، وخطابات الضمان (LGs)، والديون المشتركة، والقروض التجارية، والتسهيلات المصرفية المعقدة.</li><li>اللغات: إتقان تام واحترافي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كشرط إلزامي.</li><li>التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CTP (مسؤول خزانة معتمد)، أو AMCT/MCT، أو CFA/MBA.</li><li>الإقامة والتنقل: مقيم في أربيل، العراق أو على استعداد للانتقال إليها (نرحب بالطلبات من داخل العراق أو خارجه).</li><li>الجدول الزمني والتوفر: أسبوع عمل قياسي من 5 أيام؛ يُفضل بشدة الجاهزية للانضمام فوراً أو في غضون 30 يوماً.</li></ul> التركيز على المهارات الأساسية: قيادة شاملة لخزانة المجموعة، التمويل التجاري (LCs & LGs)، التفاوض على القروض المشتركة والتسهيلات الائتمانية، العلاقات المصرفية للشركات، تحسين السيولة، التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإدارة مخاطر العملات الأجنبية في قطاع النفط والغاز. <br>المزيد<br></li></ul><br><br></div>
العراق - Iraq
<p><b>كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟</b></p><p><br></p><p>التقرير إلى الممثل، يقود أخصائي الدفاع والاتصالات قسم الدفاع والاتصالات في اليونيسيف العراق و supervises two roles: Communication Officer (NO-2) and Communication Associate (GS-6).</p><p><br></p><p>أخصائي الدفاع والاتصالات مسؤول عن تنسيق واستحداث ومتابعة استراتيجيات الدفاع عن قضايا العامة والمنتجات والأنشطة المرتبطة بها بشكل مستمر مع جماهير عامة بهدف تعزيز الوعي والفهم والدعم والاحترام لحقوق الأطفال والنساء، ولدعم مهمة اليونيسف، موجه نحو تحقيق تأثير للدفاع بالتوافق مع نتائج البرنامج وأولويات الدفاع والاتصال العامة في مكتب البلد، وبشكل منسق مع الأولويات الإقليمية والعالمية للاتصال والدفاع.</p><p><br></p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية: </p><p><br></p><p>استراتيجية الدفاع العام</p><p>العلاقات الإعلامية والتواصل</p><p>إقامة الشبكات</p><p>الأولويات والحملات العالمية</p><p>الدفاع عن مخاطر الكوارث والطوارئ الإنسانية</p><p>المتابعة والتقييم</p><p>إدارة الفريق</p><p>بناء القدرات</p><p>المشاركة مع أصحاب المصلحة</p><p>أخرى</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، رجاءً راجع الوصف الوظيفي الكامل هنا:Download File Classified JD _ Advocacy and Communications, NO-3, Baghdad, #136367.pdf</p><p><br></p><p>للأهلية كمدافع عن كل طفل ستتمتع بـ…</p><p><br></p><p>المتطلبات الأساسية</p><p>التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>متطلبات اللغة: الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، بناء الشبكات، بناء تحالفات اتصالات، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكومية</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في مجالات التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p>من أجل كل طفل، أنت تبرز...</p><p><br></p><p>قيم اليونيسف الأساسية هي العناية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) وتؤسس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p><br></p><p>الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي…</p><p><br></p><p>(1) بناء والحفاظ على الشراكات</p><p>(2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي</p><p>(3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير</p><p>(4) الابتكار وتقبّل التغيير</p><p>(5) إدارة الغموض والتعقيدات</p><p>(6) التفكير والعمل بشكل استراتيجي</p><p>(7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</p><p>(8) رعاية وقيادة وإدارة الأشخاص</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>ماجستير أو ما يعادله في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع، وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، الشبكات، بناء تحالفات اتصال، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو INGOs</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>وصف الوظيفة</span></div><div><span>نظرة عامة على CTG<span> </span></span></div><div><span>تأسست CTG في عام 2006، منذ نحو 20 عامًا، في أفغانستان. نحن نعمل حاليًا في 35 دولة ولدى الشركة حوالي 11,500 عضو فريق ملتزمون بالخير!</span></div><div><span><br></span></div><div><span>ولكن هل تعرف من نحن؟ وماذا نفعل؟</span></div><div><span><br></span></div><div><span>نحن نقدم حلول موارد بشرية وتوظيف مخصصة تدعم المبادرات العالمية الحيوية في قطاعات المساعدة الإنسانية والتنمية، ونقوم الآن بشكل استراتيجي باقتحام صناعات جديدة، بما في ذلك البناء، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على المناطق عالية المخاطر.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>إليكم قائمة الخدمات التي نقدمها:</span></div><div><span>• حلول التوظيف وخدمات إدارة الموارد البشرية</span></div><div><span>• الرصد والتقييم</span></div><div><span>• إدارة الأساطيل واللوجستيات</span></div><div><span>• إدارة المرافق</span></div><div><span>• الاستدامة والاستشارات الإعلامية</span></div><div><span>• رصد ومتابعة الانتخابات والمراقبة</span></div><div><span>• خدمات تكنولوجيا معلومات محترفة</span></div><div><span>• المساعدة الطبية</span></div><div><span><br></span></div><div><span>زيارة www.ctg.org لمعرفة المزيد.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>نظرة عامة على المنصب<span> </span></span></div><div><span>المسمى الوظيفي: المهندس المدني</span></div><div><span><br></span></div><div><span>مقر العمل: المحافظات الجنوبية من المثنى، القادسية، ميسان وذي قار في العراق </span></div><div><br></div><div><span><br></span></div><div><span>أهداف الدور<span> </span></span></div><div><span>سيتم تنفيذ المشروع في أربع محافظات جنوبيّة هي المثنى والقادسية وميسان وذي قار في العراق. يهدف مشروع إصلاح وتحديث صغار المزارعين (SARP) إلى </span></div><div><span><br></span></div><div><span>مساعدة السكان الريفيين على التغلب على الفقر وتحقيق الأمن الغذائي من خلال سبل عيش مجزية، مستدامة ومرنة. يتكون من مكونين رئيسيين هما؛ (1) الاستثمارات المناخية المعززة بالقدرة على المقاومة؛ و(2) التنويع الزراعي وسبل العيش. المكون الأول </span></div><div><span><br></span></div><div><span>يشمل فرعين فرعيين؛ (1.1) تحديث/تأهيل بنى الري الحديثة/الري؛ و(1.2) إدارة المعرفة وتقوية المؤسسات. يهدف الفرع الفرعي (1.1) إلى معالجة النقص المتزايد في مياه الري. الهدف العام للمشروع هو المساهمة في إحياء الزراعة مع بناء القدرة على التكيف مع تغير المناخ في المحافظات الجنوبية في العراق. للمشروع ثلاث أهداف محددة هي: إدارة المياه - زيادة توفر المياه وكفاءة الري لاستدامة إمدادات المياه للإنتاج الزراعي في المحافظات المختارة؛ تغير المناخ - تخفيض تأثير تغير المناخ أي تقليل الهطول وزيادة ندرة المياه من خلال دعم الإنتاج الزراعي المروي؛ الزراعة - تعزيز ربحية المزارع الصغيرة/الأعمال الزراعية من أجل تحسين دخل المزارعين الريفيين المستضعفين. سيكون المتعاقد معنا مسؤولاً عن تصميم أعمال إعادة تأهيل بنى الري مثل خط أنابيب القنوات المائية الجافة، وتزويدها وترتيبها لأنظمة الري المغلقة وإعادة تأهيل محطات الضخ.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في هندسة موارد المياه، الهندسة المدنية، الهندسة البيئية، أو إدارة البناء مطلوبة بشدة.</li><li>درجة الماجستير من جامعة معترف بها في أحد المجالات المذكورة أعلاه مطلوبة.</li><li>العضوية المطلوبة في جمعية المهندسين العراقية</li><li>شهادة Prince2 أو PMP أو ما يشابهها في إدارة المشاريع ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التطوير والتنسيق ضمن مشاريع زراعية، موارد مائية، أو مشاريع ذات صلة، خصوصاً في الري (قنوات مفتوحة ونظام الأنابيب المغلق) والأنشطة المرتبطة بالمياه، مطلوبة.</li><li>الخبرة في الإشراف الموقعي، بالإضافة إلى الرصد والتقييم، مطلوبة.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل بمشاريع دولية و/أو محلية في مناطق متأثرة بالنزاع.</li><li>يفضّل الخبرة في تنفيذ وتسليم مشاريع للمنظمات الدولية.</li><li>يفضّل الخبرة في كتابة التقارير، تحليل البيانات، وصياغة الوثائق.</li><li>يفضّل الخبرة في إدارة الصحة والسلامة.</li><li>إتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب، وبخاصة AutoCAD، مطلوب</li><li>يفضّل الخبرة في ضمان الجودة والتطوير (QA/QC) لمشاريع البنية التحتية.</li><li>يفضّل العمل في المحافظات الجنوبية.</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul><p></p></section>
International Organization for Migration
العراق - Iraq
<p>مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة ووكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والبين-حكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الآدمية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس المتحركين، تقود الحلول للنازحين وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والنازحين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمل الجميع ويدعمهم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها لأشخاص في حركة. تدعو المنظمة الدولَ المرشحة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر accommodations معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration. تُقبل الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، وبخاصة المرشحات المؤهلات من الإناث، وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. لجميع وظائف IOM، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يُعتبر المرشحون من المستوى الأول كالتالي: المرشحون الداخليون، المرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا توجد لديها ممثلة بين موظفي الفئات المهنية العليا: البهاما، باربادوس، جزر القمر، الكونغو، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي الرسولي، أيسلندا، إسرائيل، كيريباس، جزر مارشال، ناميبيا، نورا، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيب، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لسته، تonga، ترينيداد وتوباغو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين الخارجيين باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. السياق التنظيمي والنطاق تعمل IOM العراق إلى جانب حكومة العراق لدعم العودة وإعادة التأهيل وإعادة الدمج للمواطنين العراقيين القادمين من معسكري الهول والروْج في شمال شرق سوريا. منذ 2021، تعكف حكومة العراق على إعادة مواطنيها من شمال شرق سوريا، مع تزايد الإعادة منذ بداية 2025. أكثر من 21,500 عراقي عادوا؛ عند وصول العائدين إلى العراق، يقضون عدة أشهر في مركز تأهيل الأمل. تدعم IOM عملية العودة وإعادة التأهيل وإعادة الدمج من خلال برنامج التأهيل، المصالحة وإعادة الدمج. يجمع هذا البرنامج بين تنسيق المعسكر وإدارته، والاندماج الاجتماعي، والمشاركة القبلية، والوقاية من التطرف العنيف وإدارة الحالات لتقديم دعم شامل إلى الحكومة العراقية. تحت الإشراف العام لرئيس مهمة IOM العراق، والدعم العام لرئيس قسم السلام والتعافي والحلول و supervision مباشر لمنسقة العودة وإعادة الدمج، سيقوم ضابط البرنامج (RRR-Coordination) بدعم وتنسيق عمل فريق إعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الدمج في قسم السلام والتعافي والحلول، وتسهيل التنسيق المحسن بين الفرق وجمع مسارات معلومات مختلفة عبر القسم لإعداد تقارير ومعلومات شاملة. دعم التنسيق والإدارة اليومية لمحافظات إعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الدمج وحلول دائمة، والعمل عن كثب مع قادة تقنية ذوي صلة عبر قسم السلام والتعافي والحلول. تيسير تبادل المعلومات والتعاون بين الوحدات الفرعية بما فيها CCCM، إدارة الحالات، المشاركة المجتمعية، التماسك الاجتماعي، المشاركة القبلية، والوقاية من التطرف العنيف (PVE) لتنسيق استجابة متماسكة وفي الوقت المناسب لأولويات الحكومة العراقية (GoI). دمج وتحليل البيانات والتقارير والمدخلات من فرق متعددة لإعداد تحديثات داخلية، موجزات للجهات المانحة، ونظرات استراتيجية تتعلق بالعودة وإعادة الدمج للمواطنين العراقيين من شمال شرق سوريا ومسارات الحلول للمجتمعات المتأثرة بالنزاع. تطوير أدوات وإرشادات ووثائق عمليات تعزز فعالية واتساق البرمجة والتنسيق عبر الفرق الفنية، بما في ذلك دمج أنظمة التتبع والمراقبة عبر مسارات عمل RRR وDS. المساهمة في التخطيط والمتابعة للاجتماعات التنسيقية مع النظراء الحكوميين والشركاء الأمميين وأصحاب المصلحة الداخليين. القيام بزيارات ميدانية حسب الحاجة لمراقبة التنفيذ وتحديد الت inconsistencies وجمع رؤى نوعية وتغذية جهود التعلم والتقارير البرامجية. أداء أية واجبات أخرى قد تُكلف بها.</p><p><strong>الملف المرجو للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في السلام والصراع، القانون، العلاقات الدولية، العلوم السياسية أو الاجتماعية، التنمية الدولية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو، شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو.</li><li>خبرة في إدارة البرامج والتنفيذ وتطوير المشاريع؛</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع مختلفة تُنفَّذ بالتوازي وضمان الجودة في تنفيذ البرنامج؛</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية وغيرها من المؤسسات الوطنية/الدولية؛</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ مع معرفة عميقة بدورات الحياة للبرامج/المشروعات التابعة لـ IOM/الأمم المتحدة؛</li><li>خبرة مع الأمم المتحدة والوكالات الدولية، أو المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية مفضلة؛ و،</li><li>يفضَّل وجود خبرة عمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بأنظمة ولوائح وسياسات IOM/الأمم المتحدة؛</li><li>معرفة بميزانية المشاريع والإدارة المالية؛</li><li>مهارات كتابة واتصال وتفاوض قوية؛ و،</li><li>مهارات تنظيم ممتازة، تفكير تحليلي وابداعي.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>بالنسبة لهذه الوظيفة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفوياً وكتابة).</li><li>معرفة عملية بالعربية ولغة رسمية أخرى من الأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) ميزة.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li></ul><h2>القِيَم</h2><ul><li>- يجب أن يلتزم جميع موظفي IOM ويُظهروا هذه القيم الخمس:</li><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يعزز التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ المنظمة وقواعد السلوك والمعايير.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفوءة ومخلصة ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف موقفاً من قضايا ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</li><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة وتوقيت مناسب. يعمل بنشاط وبالتزام لتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة إليه.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي وملهم ومحفز.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</li><li>القيادة: يوفر سَرDirection واضح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من تقديم أقصى ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق مناخاً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحه على الاعتراف بالنقائص الشخصية.</li></ul>
العراق
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Overview This Position is physically located in Iraq Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the direction of the Senior DPW Manager and or applicable Manager the DPW Manager is responsible for facilities engineering, maintenance, operations, and application of quality management programs to all Site level Public Works (Camp Operations) activities; to include Power Generation, Electrical, Plumbing, Carpentry, HVAC, and the Service Order desk. Monitors facilities maintenance workload to ensure that production output, quality of work and resources are being properly utilized to include maintaining correct amount of repair parts and material on site. Responsible for all utilities on the installation to include water, electrical, sewage. Reports to management those abnormal conditions with recommendations for corrective course of action. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Ensures both prime and subcontractors abide by program, contractual, and industrial standards/best practices, and meets the requirements of the positions. + Protects real estate, buildings, and equipment. + Provides safe work environments for employees, visitors, and customers. + Provides and directs engineering, design, construction and maintenance services for existing and new infrastructure. + Services include designing, engineering, constructing, and managing construction subcontractors for new permanent and temporary facilities + Maintains and revises the various Infrastructure Standard Operating Procedures, Manuals and Publications. + Provides oversight of data administration with subordinate activities to include timely and accurate submission of reports, CDRLS and required documentation. + Ensures that the Camp Operations Organization meets all contract obligations in a manner that meets or exceeds the clients needs and expectations. + Ensures that the Camp Operations Organization properly receives, responds to, executes, and concludes all trouble calls, facility modification requests, and any other requests for special work, including identifying the work being requested, defining the scope of the work, making any necessary repairs, and/or identifying and receiving any required approvals to such work. + Ensures all Camp Operations activities are performed in accordance with all applicable laws, regulations, standards and codes imposed by the U.S. Government. + Develops and supports achievement of performance metrics for Camp Operations Activities. Reviews programs with subordinates to ensure high degree of achievement. + Communicates professionally, both orally and in writing with Site personal, as needed, to relay information. + Oversees the establishment of programs to meet normal and contingency mission requirements. Directly monitors and controls programs as needed. + Performs other duties as required Qualifications + Minimum Qualifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor’s degree in an Engineering discipline from an American accredited university, or equivalent is required. + Must be a U.S. Citizen + Experience: + Eight (8) years’ experience as a manager in a multi-discipline environment comparable to that offered under this contract. + Experience in military environment desired. + Requires extensive knowledge of the operation, maintenance and repair requirements of facilities equipment, power generating and distribution equipment/systems. + Requires a complete knowledge of the methods, techniques and equipment necessary for conducting preventive and corrective maintenance activities. + Skills: + Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and people + resources. + Knowledge of principles and processes for providing customer services. + This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. + Knowledgeable of how to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. + Must be able to read, write and speak the English language with proficiency. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have high level of proficiency in the use of MS Office and/or other related applications. + Knowledge of Maximo required + Supervisory/Budget Responsibilities: + Directing the entire Site level Camp Operations organization. + Working Conditions: + Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms, and high temperatures; up to 130F degrees in the summer months, as well as extreme cold areas of the world such as the Korean peninsula. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. + Physical Requirements: + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>
العراق - البصره
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمة تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق أهدافها الأهم، بينما تساعد أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</p>
<p>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p>
<h4>الغرض الوظيفي</h4>
<p>المشرف على الإنشاء مسؤول عن الإشراف وإدارة جميع أنشطة الإنشاء على الموقع، والتأكد من تنفيذ المشاريع بأمان، وفي الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبالتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. يشمل الدور الإشراف على فرق الإنشاء والمقاولين والمتابعة اليومية للموقع مع تركيز أساسي على خطوط التدفق، الأعمال الميكانيكية وأنظمة الأنابيب في قطاع النفط والغاز.</p>
<h4>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة</h4>
<ul>
<li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE.</li>
<li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li>
<li>المشاركة في تحليلات سلامة العمل وتقديم الاقتراحات وإيقاف الحالات الخطرة والإبلاغ عن الان anomalies والأفعال الخطرة.</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</h4>
<ul>
<li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الإنشاء على الموقع المتعلقة بخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية والمواد وأنظمة الأنابيب.</li>
<li>التأكد من أن العمل يتم وفقاً صارماً لمواصفات المشروع والرسومات الهندسية والرموز/المعايير المعمول بها.</li>
<li>مراقبة تقدم العمل يومياً والإبلاغ إلى مدير الإنشاء عن حالة المشروع، والتأخير، ومتطلبات الموارد.</li>
<li>إدارة وإشراف فرَق الإنشاء والمقاولين والبائعين لضمان كفاءة وجودة العمل.</li>
<li>مراجعة وتفسير P&IDs والرسومات الأيزومترية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الميكانيكية.</li>
<li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات ومراقبة الجودة لحل القضايا الفنية وضمان توفر المواد.</li>
<li>إجراء فحوصات الجودة على اللحام وتكوين الأنابيب واختبارات الضغط والتركيبات الميكانيكية.</li>
<li>التأكد من توثيق وتقديم تقارير أنشطة الموقع بشكل صحيح، بما في ذلك تقارير يومية وسجلات فحص وصور التقدم.</li>
<li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ إجراءات التصحيح لمنع تأخير المشروع أو حوادث السلامة.</li>
<li>المشاركة في جولات الموقع، ما قبل التشغيل وأنشطة التشغيل عند الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمتعاقدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال الإنشاءات. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط وفهم عميق للوائح. مشرف إنشاء خطوط أنابيب متمرس في مشاريع البرّ على اليابسة الخضراء والبنية القابلة للاستخدام مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية. ف player فريق لديه القدرة على العمل بتعاون عبر فرق مشروع مع واجهة بين الأقسام متعددة التخصصات وفي فريق دولي.</p>
<p>إتقان أنظمة وخطط خطوط الأنابيب والبرمجيات.</p>
<h4>المهارات التقنية</h4>
<ul>
<li>معرفة عميقة بأنظمة الأنابيب وخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية.</li>
<li>إتقان قراءة وتفسير P&IDs والرسومات الأيزومترية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الإنشائية.</li>
<li>فهم قوي لإجراءات اللحام، الاختبار غير التحريضي (NDT)، ورموز الأنابيب (ASME وAPI وANSI).</li>
<li>الت familiarity مع اختبارات الضغط والاختبار المائي وأنشطة ما قبل التشغيل.</li>
<li>معرفة عملية بأدوات إدارة المشاريع وتخطيط الإنشاءات (MS Project، Primavera – المفضل).</li>
<li>الكفاءة في ضبط الجودة وعمليات التفتيش.</li>
<li>فهم لأنظمة إدارة HSE ومنهجيات تقييم المخاطر.</li>
<li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office (Word وExcel وOutlook وPowerPoint).</li>
</ul>
<h4>المهارات الشخصية</h4>
<ul>
<li>قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق.</li>
<li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتنسيق مع فرق متعددة الثقافات.</li>
<li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li>
<li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل والمهارات التنظيمية.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالموارد والجدول الزمني.</li>
<li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر الأقسام.</li>
<li>القدرة على التكيف مع ظروف الموقع المتغيرة ومتطلبات المشروع.</li>
<li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابة).</li>
</ul></p><p></p>
العراق - البصره
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً متقدمة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حاسمة للمشروعات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها المهمة، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</p>
<p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة على مدى دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، و قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p>
<h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>المشرف الإنشائي مسؤول عن الإشراف وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع، ensuring تنفيذ المشاريع بأمان، ضمن الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع، ومعايير الجودة، ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. تتضمن الدور إشراف فرق البناء، والمقاولين من الباطن، وعمليات الموقع اليومية مع تركيز أساسي على خطوط التدفق، الأعمال الميكانيكية، وأنظمة الأنابيب في قطاع النفط والغاز.</p>
<h4>أنشطة HSE</h4>
<ul>
<li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li>
<li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند اللزوم.</li>
<li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية، وتقديم المقترحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والأعمال الخطرة.</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</h4>
<ul>
<li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة البناء في الموقع المتعلقة بخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية ونظم المواد والأنابيب.</li>
<li>التأكد من أن العمل يتم وفقاً للمواصفات الهندسية ورسومات الهندسة والكودات/المعايير المعمول بها.</li>
<li>مراقبة تقدم العمل يومياً والتبليغ إلى مدير الإنشاءات عن حالة المشروع والتأخيرات واحتياجات الموارد.</li>
<li>إدارة والإشراف على فرق البناء والمقاولين وموردي الخدمات لضمان جودة وكفاءة العمل.</li>
<li>مراجعة وتفسير مخططات P&IDs والرسومات الإسطفية وتخطيطات الأنابيب ورسومات التركيب الميكانيكي.</li>
<li>التنسيق مع فرق الهندسة والشراء ومراقبة الجودة لحل القضايا الفنية وضمان توفر المواد.</li>
<li>إجراء فحص جودة اللحام وتصنيع الأنابيب واختبارات الضغط والتركيبات الميكانيكية.</li>
<li>ضمان توثيق وتقرير أنشطة الموقع بشكل صحيح، بما في ذلك تقارير يومية وسجلات التفتيش وصور التقدم.</li>
<li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع التأخير في المشروع أو وقوع حوادث سلامة.</li>
<li>المشاركة في جولات الموقع، والتجهيز المسبق للتشغيل، وأنشطة التشغيل حسب الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في مجال البناء. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط وفهم عميق للوائح. مشرف بناء أنابيب ذو خبرة في مشاريع ساحلية جديدة وممتدة مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية. لاعب فريق لديه القدرة على العمل بتعاون عبر فرق مشروع مع واجهة بين الأقسام متعددة التخصصات وفي فريق دولي.</p>
<p>التمكن من أنظمة pipelines والبرامج ذات الصلة.</p>
<h4>المهارات الفنية</h4>
<ul>
<li>فهم عميق لنظم الأنابيب وخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية.</li>
<li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs والرسومات الإسطفية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الإنشائية.</li>
<li>فهم قوي لإجراءات اللحام والتفتيش غير التدميري (NDT) وبعض كودات الأنابيب (ASME, API, ANSI).</li>
<li>الإلمام باختبارات الضغط والاختبارات المائية وأنشطة ما قبل التشغيل.</li>
<li>معرفة عملية باستخدام أدوات إدارة المشاريع وتخطيط الإنشاء (MS Project، Primavera – مفضل).</li>
<li>الكفاءة في ضبط الجودة وعمليات التفتيش.</li>
<li>فهم أنظمة إدارة HSE ومنهجيات تقييم المخاطر.</li>
<li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).</li>
</ul>
<h4>المهارات الناعمة</h4>
<ul>
<li>قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق.</li>
<li>اتصالات وتفاعل بين الأشخاص مميزة للتنسيق مع فرق متعددة الثقافات.</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li>
<li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li>
<li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر الأقسام.</li>
<li>المرونة في التكيف مع ظروف الموقع المتغيرة ومتطلبات المشروع.</li>
<li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نحن نسعى للحصول على مهندس إداري للعمليات والأداء ذو تنظيم عالي ومتعدد المهارات للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجسر بين إدارة مرافق فنية وعمليات أداء تشغيلية مدفوعة بالبيانات. من جهة الهندسة، ستشرف على الصيانة ودعم الشراء وإشراف الموردين على مرافق المتاجر المظلمة، مع ضمان بقاء البنية التحتية الحيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/التجميد) والشبكات الكهربائية في حالة تشغيل كاملة. من جهة الإدارة، ستكرس التركيز لمراقبة وتتبع وتقرير صحة التشغيل للمخازن المظلمة، ومراجعة مقاييس الكفاءة على مستوى الأرض، وتقديم لوحات توافق منظمة لضمان تنفيذ تسليم خلال 30 دقيقة بسلاسة. ما على طبقك؟ الهندسة وإدارة المرافق: صيانة البنية التحتية: تحديد وتشخيص وإدارة احتياجات الصيانة والإصلاح للبنية التحتية الأساسية للمتجر، بما في ذلك المبردات الصناعية، وأجهزة التجميد، وأنظمة HVAC/التكييف، وشبكات التوزيع الكهربائية، والمرافق العامة. توثيق الشراء: صياغة وثائق نطاق عمل (SOW) وبيان الكميات (BOQ) عالية الدقة والتفصيل للمشتريات الجديدة، وترقيات المرافق، وخدمات الهندسة. إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الباطن ومقدمي الخدمات في مواقع العمل أثناء التركيبات الهندسية، والصيانة الروتينية، والإصلاحات الطارئة، مع تطبيق معايير جودة وسلامة صارمة. التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية والعمل كسلطة نهائية للمسؤولية الرسمية لاستلام وتسليم مشاريع الهندسة المبتكرة والمرافق أو الأصول المادية. إدارة الأداء: مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول دوري لمتابعة تدفق الطلبات على منصة Shopper، وإبلاغ فريق المتجر المعني عبر مجموعات التواصل عند وجود أي تأخير في تعيين الطلبات أو تجهيزها. متابعة المبيعات ليلاً: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في السابعة مساءً، والتاسعة مساءً، والحادية عشر مساءً، وإثني عشر وخمسة عشر دقيقة صباحاً لإبقاء الفريق مطلعاً على معالم الأداء. تحليلات أداء الرجل المختار: فحص أداء المختار على مستوى الطلب التفصيلي، حساب متوسطات الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة قادة الفريق في تحسين السرعة والدقة. إدارة تغذية العملاء: متابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف وتقديم تقارير عن التغذية الراجعة المباشرة من العملاء لتحديد اختناقات تقديم الخدمة. إدارة ورقة التشغيل: الحفاظ وتحديث ورقة التشغيل المركزية على جوجل لجميع تحديثات المتجر الآنية، معايير تتبع تشغيلية، وإشعارات النظام. تدقيقات الجودة داخل التطبيق: إجراء مراجعات أسبوعية منهجية للصور على تطبيق talabat، تعليم وجود أي اختلافات، ورفع أصول بصرية مفقودة لضمان اكتمال الكتالوج. تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات التي لا تعمل باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات اختيار الطلب. فحص فواتير المتجر والامتثال: رصد وتتبع والتحقق من الفواتير الفعلية والرقمية التي ترفع مباشرة من قبل فروع المتجر لضمان سلامة البيانات التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><b>التعليم والخبرة:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذو صلة، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، والتقارير الأداء، وهندسة المرافق، أو عمليات إدارية.</p><b>مهارات المرافق الفنية:</b><p>خبرة عملية أو إشرافية قوية في تحديد احتياجات الصيانة للتبريد التجاري (المبردات/التجميد)، وشبكات HVAC، والأنظمة الكهربائية. القدرة المثبتة على صياغة وثائق SOW وBOQ مهنية.</p><b>التحليل والأدوات:</b><p>شخصية محورية في البيانات وتنظيم عالي، مع كفاءة متقدمة في Google Sheets/Excel. مرتاح لإدارة لوحات تشغيلية عالية الحجم والتقاط فروق دقيقة في المقاييس.</p><b>التنفيذ والتواصل:</b><p>مهارات تواصل وتقارير قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية مباشرة إلى إدارة العمليات.</p><p></p></section>
International Organization for Migration
العراق
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Introduction</strong></p><br><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. </p><br><p>IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.</p><br><p>IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration</p><br><p><strong>Project Context and Scope</strong></p><br><p>Access to finance remains one of the principal barriers to business growth and job creation in Iraq. While significant efforts have been undertaken by the Government of Iraq and the Central Bank of Iraq to increase access to financing for Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs), many entrepreneurs continue to face challenges related to collateral requirements, perceived credit risks, limited financial histories, high transaction costs, and restricted access to suitable financial products.</p><br><p>IOM Iraq supports livelihoods, economic recovery, and private sector development interventions aimed at fostering sustainable economic opportunities for vulnerable populations, including women, youth, returnees, internally displaced persons (IDPs), climate-affected communities, and small business owners.</p><br><p>As part of its efforts to promote financial inclusion and strengthen sustainable economic recovery, IOM intends to establish a blended finance mechanism that utilizes catalytic donor funding alongside commercial lending to enhance access to finance for underserved businesses and entrepreneurs. The blended finance approach will seek to mobilize capital, reduce lending risks, strengthen financial institutions’ engagement with target populations, and promote sustainable market development. The initiative will be developed in close coordination with the Central Bank of Iraq, partner banks, and other financial institutions to ensure alignment with national priorities, banking regulations, and sustainable financial sector development objectives.</p><br><p>To support this process, IOM seeks to recruit a qualified Blended Finance Specialist Consultant with substantial experience in banking, SME finance, financial inclusion, blended finance, and stakeholder engagement within the development and financial sectors. The consultant will work closely with IOM livelihoods teams, the Central Bank of Iraq (CBI), participating financial institutions, and other relevant stakeholders.<br>The consultant will serve in an individual capacity and shall not be considered an IOM staff member. The consultancy contract does not establish an employer-employee relationship. The consultant shall have no authority to make commitments, representations, or decisions that bind IOM.</p><br><strong>Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing</strong><br><br>The consultant will be operating within the Peace and Recovery unit,<br><p><br>Under the overall supervision of the Deputy Chief of Mission and the direct supervision of the Senior Programme Coordinator, in close coordination with the National Livelihood Officer</p><br><strong>The consultancy is open to international consultants and will be primarily based in Baghdad. However, field missions to the Kurdistan Region of Iraq will be required as part of the assignment.</strong><br><br> </div>
EHIF
العراق
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود بتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع نوبة 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.<br> </p><br><br> وود هي رائدة عالميا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على مدار دورة الأصول الكاملة، وتقدّم نتائج آمنة وتوقّعية مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لهذه الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق على تدوير 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.<br><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق PTW من ذوي الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستيلاء على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإيقاع يعتمد على التصميم المرتكز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج. </p><br><p>المرحلة 1 ستعيد البناء وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وعمليات CPF1؛ القضاء على التوهج وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، دفْعات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديدة؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. </p><br><p>نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، وبناء ومساعدة التشغيل والإنهاء.</p><br><p><strong><u>ماذا يمكننا أن نقدم</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات معنى ومثيرة</strong> مقدّمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن مؤسسة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتًا </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتك بمستوى مناسب وفقًا للسوق </li> <li><strong>تأمين صحي: </strong>يضمن رعاية داخلية وخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وخدمتهم الطويلة عند معالم الخدمة بخمس سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف العمل:</u></strong></p><br><ul> <li><span>المسؤول عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام الصارم بسلامة المتطلبات والإجراءات التشغيلية. </span></li> <li><span>فهم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر.</span></li></ul><p><span><strong>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وإنفاذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الحاجة.</span></li> <li><span>المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، ووقف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والحوادث.</span></li></ul><p><span><strong>أنشطة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</span></li> <li><span>ضمان فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ الأعمال بشكل آمن.</span></li> <li><span>تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية تدابير تصحيحية.</span></li> <li><span>توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح للعمل وأفضل ممارسات السلامة.</span></li> <li><span>المسؤول عن التنسيق اليومي لنظام التصريح للعمل (PTW) لعمليات الإقلاع.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة المرتفعة فيما يتعلق بالعمليات وأنشطة البناء في المنشأة.</span></li> <li><span>التفاعل بنشاط مع فرق التكليف وبناء المرافق في المراقبة الميدانية والتدقيق لأنشطة التصريح للعمل لضمان إجراء تلك الأنشطة.</span></li> <li><span>توفير الإشراف والدعم والاتجاه في جميع أنشطة PTW اليومية لضمان أن العمل يتم وفق CMS والتصاريح وجميع الإجراءات ذات الصلة.</span></li> <li><span>المساعدة في التنسيق والتخطيط المستقبلي لضمان أن جميع متطلبات التصريح مخطط لها مسبقاً قبل بدء عمل اليوم التالي.</span></li> <li><span>قيادة في ضمان عدم تآكل SIMOPS بسبب إصدار تصاريح متعارضة</span></li> <li><span>تتبع تصاريح العمل عبر دورة الحياة الكاملة من البدء حتى الإغلاق/الإتمام.</span></li> <li><span>التأكد من تلبية متطلبات حفظ السجلات. يحافظ على سجل التصاريح اليومي، مع قائمة أنواع التصاريح والمواقع ونطاق العمل.</span></li> <li><span>تسهيل والمشاركة في تدقيقات PTW على مستوى أعلى.</span></li> <li><span>حضور جميع اجتماعات PTW وSIMOPS.</span></li> <li><span>قراءة وفهم P&IDs (مخططات التكوين والقياس للأنابيب)، وSLDs (مخططات الأسلاك الفردية)، وأي مستندات ذات صلة أثناء تنفيذ أعمال العزل لضمان السلامة، والتأكد من أن العزلات مخططة، ومُنفذة، ومتحكم بها بشكل صحيح.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر تعاون الجميع لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية. </p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في دور متعلق بالسلامة أو تنسيق التصريح للعمل</span></li> <li><span>معرفة عميقة بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الصناعة، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق</span></li> <li><span>خبرة في مشاريع البر Greenfield والBrownfield على الأرض مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين</span></li> <li><span>درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة).</span></li></ul>
International Labour Organization
العراق - Iraq
<p>خدمة إدارة الحدث لورشة العمل حول الحوار الاجتماعي في أربيل، إقليم كردستان العراق 6 و18 أغسطس 2026 السّياق والخلفية: أكثر من 1.1 مليون عراقي ما زالوا في نزوح طويل الأمد، مركزين في إقليم كردستان ونينوى. وثّق مشروع التوظيف وفرص العمل بطالة الشباب بين بعض مجموعات النازحين داخلياً عند 49.6٪، ومشاركة النساء اللاجئات في سوق العمل دون 3٪ في أربيل ودهوك، ونِسَب غير رسمية تقارب 94٪ بين الرجال النازحين الشباب. تضيف الإغلاقات المستمرة لمعسكرات النازحين من قبل الحكومة العراقية urgency: بدون إطار ثلاثي الأطراف، يخاطر الأشخاص المغادرون للمخيمات بالانتقال إلى عمل غير رسمي غير محمي بلا سبل رجوع. الجلسة الأولى من الحوار الاجتماعي ستستند إلى الموجز السياسي، اللاجئون، النازحون داخلياً ودمج سوق العمل في العراق والإقليم الكردي: تعزيز الإدماج من خلال التوظيف الذي كلفه المشروع المدعوم من GIZ، تعزيز التوظيف وفرص العمل بين اللاجئين، والنازحين داخلياً (IDPs) والمجتمعات المضيفة مع التركيز على النساء، وذوي الإعاقة، والشباب في شمال العراق. ذلك وحده يمنح الجلسة outputs ملموسة وجاهزة للتوقيع. النقاش الأوسع حول حواجز دخول سوق العمل وسياسات سوق العمل النشطة يضيف قيمة نظامية. بالإضافة إلى ذلك، ستعقد جلسة حوار اجتماعي ثانية لمناقشة هجرة العمالة. أصدرت العراق مؤخرًا تنظيمات جديدة حول توظيف وعمالة العمالة الأجنبية، مما يخلق تحديًا تنفيذيًا عاجلًا يُشعر به بشكل مختلف في المستويين الفيدرالي والكردي. تتباين أطر العمل الفيدرالية والكردية في تصاريح العمل، إجراءات التوظيف والوصول إلى سوق العمل، وهو فجوة مُشار إليها مراراً في مناقشات MOLSA الفيدرالية والكردية المشتركة. في نفس الوقت، يواجه العمال المهاجرون واللاجئون في الكردستاني ثغرات موثقة في حماية حقوق العمل والوصول إلى العدالة والتغطية الاجتماعية. تمنح هذه الجلسة اللجنة الثلاثية أول مناقصة سياسية جوهرية رئيسية لها: حيث لدى جميع الأطراف الثلاثة مصلحة فورية وعملية ويمكن لصوتها مجتمعة أن يؤثر مباشرة في كيفية تطبيق الأنظمة الجديدة عبر كلا المستويين الحكوميين. الغرض من هذه الخدمة: الغرض من الخدمة هو دعم وتسهيل عقد جلستين من الحوار الاجتماعي تُعقدان في مناسبتين منفصلتين ومناقشة الموضوعات التالية: 6 أغسطس- الحوار الاجتماعي الأول: الإدماج الاقتصادي والعمل اللائق للاجئين والسكان النازحين؛ 18 أغسطس- الحوار الاجتماعي الثاني: حوكمة هجرة العمال: العمالة الأجنبية، اللاجئون وحركة العمالة. الهدف: تسعى منظمة العمل الدولية لإبرام عقد مع شركة إدارة فعاليات لتقديم الخدمات اللوجستية لورشتين من الحوار الاجتماعي ستعقدان في الأسابيع الأولى والثالثة من أغسطس 2026. ستُعقد الفاعليات في أربيل كما يلي: الحدث الأول من الحوار في الفترة من 6 أغسطس 2026 إلى 6 أغسطس 2026 المكان: أربيل الحدث الثاني من الحوار في الفترة من 18 أغسطس 2026 إلى 18 أغسطس 2026 المكان: أربيل عدد المشاركين: يوضح الجدول أدناه الأيام الدقيقة للمشاركة في كل ورشة تحقق وتطوير قدرة المشاركين المشاركة النشاط عدد المشاركين التعليقات أربيل دهوك سليمانية الإحصاء الإجمالي لمنظمة العمل الدولية الورشة الأولى من الحوار الاجتماعي 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 6 أغسطس 2026 الحوار الاجتماعي الثاني 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 18 أغسطس 2026 جدول أعمال الحدث الأول للحوار الاجتماعي في 6 أغسطس 2026 (10:00 ص–3:00 م) والحدث الثاني للحوار الاجتماعي في 18 أغسطس 2026 (لم يحدد بعد) المتطلبات اللوجستية: أ- ورشة الحوار الاجتماعي الأول 6 أغسطس 2026 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 1 غرفة اجتماع حتى (20) مشاركًا 6 أغسطس 2026 (طاولة مستديرة) جهاز عرض بيانات شاشات Flip بطاقات مياه مشروع اتفاقية النوع من غرف الاجتماعات: متوسط حتى 30-50 قد يتطلب الأمر ترتيب غرفة اجتماعات أكبر لعمل جماعي. 1 غرفة 1 يوم # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD فندق: فندق أربع نجوم ومصدق من UNDSS الوصف: يجب أن تحتوي الغرفة على إضاءة ساطعة وكافية. يسمح ببعض النوافذ. يجب أن تكون الجدران صلبة ومستقيمة لتعليق الملصقات وشرائط اللاصق وما إلى ذلك من مواد تدريب. يجب أن يتفق إدارة الفندق على الملصقات، وشرائط اللاصق، والملاحظات اللاصقة وغيرها من القطع المُلصقة بالجدران باستخدام الشريط اللاصق. يجب تجهيز المؤتمر بالمعدات التالية التي يتم إعادتها إلى المزود عند انتهاء التدريب: 1. لابتوب واحد 2. 3 كابلات تمديد 3. استئجار جهاز النقر بالشرائح مع بطاريات إضافية (لاستخدامها في التدريب) 4. نظام صوت: مكبرات صوت/خلاطات/مكبرات صوت/تعلّق لاسلكي 5. ميكروفون لاسلكي (1) ميكروف ثابت (20) شاشة بيانات واحدة (لاستخدامها في التدريب) 2 فاصل قهوة مستمر (غني 20) 1 أيام 3 غداء (بوفيه مفتوح) 20 1 أيام 4 الإقامة مطلوبة في فندق أربع نجوم (في غرف مفردة)، الحوار الاجتماعي الأول (الأسبوع الأول من أغسطس) تسجيل الوصول: 5 أغسطس 2026 تسجيل المغادرة: 6 أغسطس 2026 6 غرف ليلة واحدة 5 قيمة DSA لـ(6) مشاركين لليلة واحدة في 6 أغسطس 6 مشاركون 1 يوم USD 70.80 USD 424.80 6 النقل لـ(13) مشاركًا 3 مشاركين: سليمانية-أربيل-سليمانية 3 مشاركين: دهوك-أربيل-دهوك 7 مشاركين أربيل-أربيل 13 2 رحلتين ذهابًا وايابًا USD 322 USD 322 7 مواد الطباعة / جدول الأعمال / المستندات بالأسود والأبيض - جدول الأعمال (20 نسخة) وقائمة الحضور (صفحتان) 2 ل.س 1 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 8 - تسميات الطاولة للجهات المشاركة مصممة وفقاً لإرشادات علامة ILO 22 نسخة ملفات رول-أب قياسي جودة جيدة 1 وحدة 2م × 0.9م- قاعدة ألمنيوم جودة جيدة 1 وحدة تصميم يشاركه ILO 1 وحدة L.S 1 أقلام التحديد الأزرق 21 وحدة أقلام التحديد الأحمر 21 وحدة أقلام التحديد الأخضر 21 وحدة أقلام التحديد الأسود 21 وحدة أقلام حبر مميزة مصممة يدوياً من ILO - 21 وحدة دفتر ملاحظات مميز يشاركه ILO - 21 وحدة Flipcharts 21 وحدة 2 L.S 1 نظام تفسير مع المعدات المطلوبة: كشك التفسير الكردي-العربي-الإنجليزي: كشك عازل للصوت أو وجود فاصل بين الكشك والمشاركين لتجنب الضوضاء عدد سماعات الرأس أجهزة التفسير
العراق - Iraq
<p>المتوقَّع: خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضَّل أن تكون في دور مرتبط بالسلامة أو تنسيق التصاريح بالعمل. معرفة عميقة باللوائح السلامة وممارسات الصناعة الأفضل، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل كجزء من فريق. خبرة في مشاريع على الشاطئ Greenfield وبنية تحتية Brownfield مع معرفة جيدة جدًا بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات اتصال وتفاعل عالية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة). تتولى شركة وود التوظيف لمنسّق PTW للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق المسؤولة عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. هذا الدور وظيفة كاملة بتواجد ميداني في البصرة، العراق بنظام دوام 4 أسابيع عمل / 4 أسابيع راحة مع متطلبات سفر. #Wood #Iraq #Basra #PTWCoordinator الدور: هذه فرصة مثيرة لمنسّق PTW متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا: تصميم المستقبل. تحويل العالم. يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع بنظام المسار السريع والمخطط الزمني، تصميم لتعزيز الإنتاج. المرحلة 1 ستعيد وتطور وتطور المنشأة الحالية (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24، ~30 كم)؛ استعادة سلامة CPF1 وقابليته للتشغيل؛ القضاء على الاشتعال وتحرير المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصّات وشبكة كهربية لقرابة 30 بئرًا جديدة؛ إزالة الاختناقات من المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. نطاق خدماتنا هو تقديم خدمات الهندسة والتوريدات والبناء المساعدة (EPsCa) للمرحلة التطويرية الأولية للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، والمساعدة في البناء والتفكيك. ما يمكننا تقديمه: مشاريع ذات معنى ومثيرة، مُقدمة لعملاء ذوي ملف عالي وتعقيد في العراق، التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتًا، راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق. التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة. الالتزام بتطوير مهني مستمر؛ خطط تطوير مخصصة لاحتياجات واهتمامات الفرد. اتصالات عالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا. جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم وود التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لمنتسبيها عند معالم خدمة 5 سنوات. أهداف العمل: مسؤول عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل. فَهْم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر. أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). حضور اجتماعات HSE والتدريب عند الحاجة. المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع. أنشطة: تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة وإجراءات التشغيل. التأكد من فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل. التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ أنشطة العمل بشكل آمن. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية بالإجراءات التصحيحية. توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح بالعمل وأفضل ممارسات السلامة. مسؤول عن التنسيق اليومي لنظام تصريح العمل (PTW) لعمليات البدء. الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة بعمليات التشغيل وبناء المرافق.
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - Iraq
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تلتزم شركة SEED بالحفاظ على سلامة وأمن موظفيها. لتحقيق ذلك، تتطلب SEED تأميناً طبياً وتأميناً جماعياً ضد الحوادث الشخصية لضمان حقوق الموظفين والوصول إلى العلاج الطبي. في إقليم كردستان، كما في بقية العالم، هناك مخاطر الأمراض المعدية والالتهابات وحوادث السير. يسافر موظفو SEED إلى مجتمعات ومواقع ميدانية مختلفة، وغالباً ما تحت ظروف مناخية قاسية. قد يزيد التفاعل المنتظم مع السكان المعرضين للخطر والتنقل المكثف من خطر المرض والحوادث وغيرها من الحوادث الصحية والسلامة. منذ عام 2017، تقوم SEED بعقد اتفاقيات مع شركات التأمين، ساعية باستمرار للحصول على أفضل الخدمات والأسعار. لمزيد من التفاصيل حول RFP الكامل، يرجى تنزيل المستند هنا: RFP - SEED-PL-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff - July 2026 كيفية التقديم تقديم العروض • يجب تقديم العروض عبر البريد الإلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS موضوع البريد يجب أن يكون (RFP-PL-PR-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff). • يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4) • اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي. • شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيعها من قبل الطرفين وتكون صالحة لعام واحد مع خيار التمديد لسنة إضافية. • الإلغاء: تحتفظ SEED بحق قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا يلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بحق إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة. • تضارب المصالح: بتقديم الرد على هذا RFP، يضمن العارض أنه، وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر مرتبط بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة عمل العارض. سيؤدي اكتشاف حالة تضارب مصالح غير معلنة إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED. • صلاحية العطاء: يجب أن تكون عروض الأسعار المقدمة ردًا على هذا RFP سارية لمدة لا تقل عن 30 يوماً</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul>
<li>يجب على جميع العارضين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4)</li>
<li>اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي.</li>
<li>شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيع الاتفاق من قبل الطرفين وتكون صالحة لمدة سنة واحدة مع خيار التمديد لسنة إضافية.</li>
<li>الإلغاء: تحتفظ SEED بالحق في قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا تلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بالحق في إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة.</li>
<li>تضارب المصالح: بتقديم رد على هذا RFP، يضمن العارض أنه وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر ذو صلة بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة العارض. سيؤدي اكتشاف تضارب مصالح غير معلن إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED.</li>
<li>صلاحية العطاء: يجب أن تكون أسعار العروض المقدمة ردًا على هذا RFP صالحة لمدة لا تقل عن 30 يوماً. يجب تثبيت الأسعار طوال مدة الاتفاقية وقد يتم تعديلها بعد ستة أشهر إذا تغير التسعير بالجملة للعناصر الفردية بأكثر من 7.5% أو نسبة متفق عليها مع العارض الناجح.</li>
</ul>
<p>2- تعليمات للمناسين: عند تقديم RFP، يقبل العارض بشروط العقد العامة والخاصة كقاعدة وحيدة لعملية طلب العروض هذه، مهما كانت شروط البيع الخاصة به. يجب أن تكون جميع العروض المقدمة من العارضين المعنيين صالحة لمدة 12 شهراً. علاوةً على ذلك، يجب تقديم جميع الوثائق باللغة الإنجليزية. وسيُستبعد العارض من الاعتبار في الحالات التالية:</p>
<ul>
<li><br></li></ul><p></p></section>
EHIF
العراق - بغداد
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر.</p><br><br> تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع التمكين من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد لشركة صيدار (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر أهمية القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في توظيفهم على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Kirkuk #Construction Site Lead</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور الوظيفي</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لقائد موقع إنشاءات ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشاريعنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>تُعد وود جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. مع إرث يمتد لـ 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء لتقديم طموحات أمن الطاقة وإزالة الكربون. </p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتقديم مشاريع النفط والغاز المعقدة في مجالات الاستكشاف والإنتاج والنقل والمعالجة في العراق من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أكثر نظافة، وتطوير قوى عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</strong> تُقدم لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا </li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بمستوى مناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li><strong>التأمين الطبي: </strong>يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يتيح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة كل 5 سنوات </li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p><span>سيدعم مهندس التآكل الرئيسي تقديم أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية.</span></p><br><p><span>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إجراء تقييمات التآكل، ودعم دراسات السلامة، وتطوير المخرجات الفنية وتوفير الخبرة الهندسية للفرق متعددة التخصصات المشاركة في تشغيل وصيانة منشآت النفط والغاز.</span></p><br><p><span>سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق وود في العراق وسيساهم في السلامة والموثوقية والأداء المستمر لأصول الإنتاج الحيوية.</span></p><br><p><span><strong>متطلبات الجنسية:</strong> هذه الوظيفة متاحة <strong>للمواطنين العراقيين فقط</strong>.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p><br><ul> <li><span>المسؤولية عن حزمة إنشاءات مخصصة، وقيادة جميع المراحل من التخطيط إلى التنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.</span></li> <li><span>التعاون مع منسق إنشاءات المشروع لإعداد وتخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة الإنشاءات بأمان.</span></li> <li><span>المساعدة في تتبع تقدم حزمة المشروع، وتحديد وأي مشاكل أو تأخيرات ومعالجتها، والتحكم في ميزانيات وجداول الإنشاءات، والتحكم في الجودة، والسلامة، تقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</span></li> <li><span>الدعم في إدارة وتنسيق المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين، وضمان الالتزام بجداول ومواصفات المشروع، وضمان التوفر في الوقت المناسب للمواد والموارد.</span></li> <li><span>توقع مشاكل وتحديات الإنشاءات وتحديدها وحلها، وتطبيق مهارات حل المشكلات للحفاظ على استمرارية المشروع وكفاءته.</span></li> <li><span>ضمان تنفيذ جميع أعمال الإنشاءات وفقًا للخطط والجدول الزمني والمواصفات ومعايير السلامة.</span></li> <li><span>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية عند الحاجة.</span></li> <li><span>إعداد وصياغة محاضر الاجتماعات حول مختلف الموضوعات المناقشة خلال اجتماعات المشاريع، وضمان الدقة، والتقاط النقاط الرئيسية للمرجعية وأغراض اتخاذ القرار.</span></li> <li><span>إعداد تقديم العروض والتقارير في مواضيع متنوعة لإبلاغ تقدم المشروع والتحديثات وجدوى الإنشاءات والنتائج إلى كل من الإدارة وموظفي الموقع، ومساعدة مدير إنشاءات المشروع في نقل المعلومات بفعالية.</span></li> <li><span>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع المعلومات والرؤى، وتسهيل إعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك متميزًا؟ </strong></p><br><p>في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم. </p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذات صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في قطاع النفط والغاز، مع التعرض الكافي لمشاريع الإنشاءات.</span></li> <li><span>معرفة قوية بعمليات الإنشاءات والتقنيات وأفضل الممارسات الصناعية ضمن قطاع النفط والغاز.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة أنشطة وواجهات متعددة بفعالية.</span></li> <li><span>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراجعة وتفسير خطط المشروع والمواصفات والرسومات الهندسية.</span></li> <li><span>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بمتطلبات الجودة والامتثال.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مشروع متعدد التخصصات والوظائف.</span></li> <li><span>خبرة في العمل كواجهة بين مختلف التخصصات الفنية والإدارات والفرق الدولية.</span></li> <li><span>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</span></li></ul></div>
International Organization for Migration
العراق - Iraq
<p>سيكون المتخصّص مسؤولاً عن إجراء تقييمات التنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية، وتحليل المناخ، والتدهور البيئي، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تساهم بشكل فعال في حفظ biodiversity (التنوع البيولوجي)، واستدامة النظام البيئي، وتكيّف تغير المناخ. سيعمل المتخصّص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تُسهِّلها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والمشاورة وجرى مناقشات المجموعات البؤرية. سيقدم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) الدعم الفني المتخصص لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع تعزيز المناعة المناخية واستعادة النظام البيئي في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار: تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة، والإشراف العام لرأس القسم والمشرف المباشر على منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. تُتاح هذه الاستشارة للمستشارين الوطنيين وستكون أساساً عن بُعد بشكل أساسي. ومع ذلك، ستكون هناك مهام ميدانية إلى منطقة قوش تبة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. السفر مطلوب (نعم/لا): هذه الاستشارة من مقر المستشار. لا يُشترط أن يكون أخصائي التكيّف القائم على النظام البيئي والبيئة EbA حاضراً فعلياً في المكتب بشكل منتظم. من المتوقع أن يجري المتخصّص زيارات ميدانية إلى موقع المشروع في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)، كما هو مطلوب لإكمال المهمة بنجاح، بما في ذلك جمع البيانات، ومشاورة أصحاب المصلحة، وتقييمات ميدانية. جميع التكاليف المتعلقة بالنقل، بما في ذلك السفر إلى منطقة المشروع والتنقل داخلها، والإقامة، والمصاريف المرتبطة الأخرى، ستكون على عاتق المستشار ويجب إدراجها في العرض المالي. ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم عرض مالي يوضح نهجك وأتعابك لإكمال المهمة. اللغات: لهذه الاستشارة، العربية والكردية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة. ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإشتمال واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير سلوكها. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل متزن وكفؤ ومتفانٍ ويتخذ قرارات حازمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف مع قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. المؤهلات الأساسية: مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بمودة وخدمة وفعالية زمنية. التوجه نحو العمل: يتجه إلى العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة. ملاحظات: تغطي IOM المستشارين ضد حوادث الإصابات المهنية والأمراض وفق خطّة التعويض (CP)، مجانا، طوال مدة الاستشارة. لا توفر IOM تأمين نقل أو تأمين صحي لأسباب متعلقة بحوادث أو أمراض غير مهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الصحي الخاص غير المهني وسيُطلب منهم تقديم دليل خطي على التغطية قبل البدء بالعمل. أي عرض مُقدم للمرشح فيما يخص هذه الإشعار الوظيفي خاضع لتأكيد التمويل. الاستثمار سيعتمد على أن يكون المرشح لائقاً طبياً للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، التصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح المطلق تجاه السلوك المتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو غيرها). لا تطلب IOM أي معلومات متعلقة بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM e-Recruitment (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). الأداة الإلكترونية تتيح أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبَل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: Careers and Job Vacancies لدى IOM سيقوم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) بتنفيذ المهمة عبر مرحلتين رئيسيتين، مع ربط المدفوعات بإكمال كل مرحلة بنجاح. المرحلة 1: التقييم الأساسي والتحليل الجدول الزمني: 1 سبتمبر - 15 أكتوبر 2026 خلال أول 1.5 شهر من الاستشارة، يجب على المختص أن: إجراء مراجعة مكتبية شاملة للأدبيات والبيانات والتقارير الموجودة المتعلقة بالتنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية وتغير المناخ والتدهور البيئي في منطقة المشروع؛ تطوير وتقديم تقرير بداية يتضمن: المنهجية التفصيلية لتقييم التنوع البيولوجي، خطة العمل والجدول الزمني، استراتيجية وأدوات العينة، خطة إشراك أصحاب المصلحة (المجموعات النقاش الحواري والمقابلات المفتوحة)