وظائف فني كمبيوتر في العراق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>ملخص العمل</b> <br> </span><p>نبحث عن <strong>رئيس مكافحة الجرائم المالية (FCC)</strong> ذو خبرة لقيادة الإشراف على FCC لفروعنا في العراق. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة مخاطر الجريمة المالية عبر <strong>مكافحة غسل الأموال، العقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والاحتيال</strong>، مع ضمان حوكمة قوية وتوافق تنظيمي وتنفيذ فعال لسياسات ومعايير FCC للمجموعة.</p><br><br> <p>سيقدم المرشح الناجح الدعم الاستشاري للمساهمين رفيعي المستوى، ويراقب تقييمات المخاطر، والتحقيقات، وإجراءات التصحيح، والتقارير التنظيمية.&nbsp;<br>يتطلب هذا الدور معرفة قوية بإطارات FCC، وتوقعات التنظيم، وفحص العملاء، ورصد المعاملات، وCDD، وإدارة الحالات</p><br><br> <br><b>المسؤوليات الرئيسية</b> <br><ul> <li><span>قيادة والإشراف على FCC في العراق، والتأكد من وجود ضوابط مناسبة، وحوكمة، وسياسات، وعمليات، وتوافق تنظيمي سائد.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الاستشاري FCC عبر AML، والعقوبات، وABC والاحتيال، بما في ذلك تفسير المتطلبات التنظيمية وتصعيد القضايا الرئيسية عند الحاجة.</span></li> <li><span>إدارة مخاطر الجريمة المالية من خلال تقييمات المخاطر، والمراقبة، والإشراف على التحقيقات، وجودة القضايا، وتتبع التصحيح، والتقارير إلى الإدارة العليا/الجهات التنظيمية.</span></li> <li><span>العمل كقائد للعراق، والإشراف على تنفيذ سياسات المجموعة، والتدريب، وتقييم المخاطر، ومراجعة MI، والنتائج التدقيقية وخطط المعالجة.</span></li> <li><span>دعم الارتباط التنظيمي، ومنتديات الحوكمة، وتقرير FCC، وتحسينات التحكم، ومبادرات التغيير/المشروع المرتبطة بأهداف FCC.</span></li> </ul><br><b>المهارات والخبرة</b> <br><ul> <li>مهارات تحليلية وتحقيقية قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض.</li> <li>القدرة على التعاون، واتخاذ قرارات سليمة، وإدارة الغموض، وتوضيح الرؤية، والعمل بعقلية استراتيجية.</li> </ul><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة FCC مهنية مثل ICA أو CAMS أو CFCS.</li> <li>القدرة على التحدث باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بمخاطر FCC.</li> <li>العمر 30 عامًا فأكثر (متطلب CB)</li> <li>إكمال 75 ساعة من التدريب.</li> </ul><br><b>عن Standard Chartered</b> <br><p>نحن بنك دولي، سريعين بما يكفي للعمل، وكبيرين بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحديات، ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي له هدف وتريد العمل في بنك يصنع الفرق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا.</p><br><br> <p>هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ مدى تقديرنا للاختلاف ودعوة للإدماج.</p><br><br> <p>معًا نحن:</p><br><br> <ul> <li><b>نفعل الشيء الصحيح</b>&nbsp;ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li><b>لا نرضخ أبدا،</b>&nbsp;نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد وحتى الأداء الأقل</li> <li><b>أفضل معًا،</b>&nbsp;يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شامليين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul><br><b>ما نقدمه</b> <br><p><b>تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل لدينا،</b>&nbsp;نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا تدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية.</p><br><br> <ul> <li><b>تمويل بنكي أساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة،</b>&nbsp;مع خيارات مزايا مرنة ومتطوعة متاحة في بعض المواقع.</li> <li><b>إجازة</b>&nbsp;تشمل الإجازة السنوية، إجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للأعياد السنوية والعامة، والتي تجتمع لتصبح 30 يومًا على الأقل.</li> <li><b>خيارات العمل المرن</b>&nbsp;بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li><b>دعم رفاهية نشط</b>&nbsp;من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة والمهارات البشرية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة المرض، وأولئك الذين يساعدون الصحة النفسية، وكل أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li><b>ثقافة تعلم مستمرة</b>&nbsp;لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي.</li> <li><b>كونك جزءًا من منظمة شاملة قائمة على القيم،</b>&nbsp;واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافياتنا - يحترم الجميع ويحقق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p><span><span><span><em><span><span>قائدة الموارد البشرية والتدريب مسؤولة عن تيسير علاقات الموظفين وحل مشكلات الموارد البشرية، وكذلك دعم أقسام الشؤون القانونية والموارد البشرية في إدارة والتعامل مع جميع المسائل المتعلقة بقوانين العمل والتشغيل. كما تتحمل المسؤلية أيضاً ابتكار حلول صراعات تعزز التعاون والفهم بين الموظفين والإدارة.</span></span></em></span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>كما أنها مسؤولة عن تنفيذ أجندة ER العالمية على مستوى السوق وكذلك إنشاء وقيادة برامج تكريم الموظفين.</span></span></span></p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>تنفيذ أفكار جديدة على برامج المكافآت لزيادة تحفيز الموظفين ومشاركتهم بالتنسيق مع شريك الأعمال في الموارد البشرية</li> <li>ضمان إتمام تقييم الأداء السنوي للمركز في الوقت المحدد</li> <li>تنفيذ خطة التدريب السنوية للمركز</li> <li>إنشاء وتحديث خطط الخلافة الوطنية</li> <li>مراقبة معدل الدوران وتسليط الضوء على اتجاهات التعيين الجديدة</li> <li>إنشاء خطة قوة عاملة وتقرير إلى مدير الموارد البشرية لتتبع تقدم التوظيف</li> <li>ضمان اجتياز جميع تدقيقات الموارد البشرية والتدريب الداخلية والخارجية للمركز</li> <li>التأكد من أن بيانات الموظفين محدثة ودقيقة دائماً في نظام الموارد البشرية</li> <li>التأكد من إكمال تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد بالتنسيق مع المدراء المباشرين</li> <li>الامتثال لقوانين العمل المحلية وثقافة المكان</li> <li>التأكد من تلبية احتياجات جميع الموظفين في الوقت المحدد</li> <li>التأكد من تجديد جميع المستندات القانونية للموظفين في الوقت المناسب بالتنسيق مع فريق العلاقات العامة حينما ينطبق ذلك</li> <li>تقديم المشورة القانونية بشأن مسائل العمل والتوظيف بما يتماشى مع مدير علاقات الموظفين العالمية</li> <li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتحديث جميع اتفاقيات التوظيف والعقود وخطابات العرض وخطابات/اتفاقيات الفصل بما يتوافق مع القانون واللوائح المحلية</li> <li>إجراء البحوث وتحليل المشاكل القانونية وتقديمها إلى قسم الشؤون القانونية والموارد البشرية</li> <li>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف مثل التمييز وحقوق الإنسان واللوائح الصحية والسلامة وغيرها</li> <li>التعامل مع الشكاوى والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية</li> <li>الاستماع لمخاوف الموظفين وقضاياهم وشكاواهم؛ معالجتها لتعزيز جو داعم وحلها بما يحمي مصالح جميع الأطراف</li> <li>إجراء تحقيقات حول الادعاءات في قضايا موظفين مختلفة وخلافات، وتقديم النصح حول النتائج والخطوات التالية</li> <li>التصرف كوصي على الموظف، والتأكد من أن الإجراءات التأديبية تُدار بشكل عادل وباحترام كامل للموظف</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه لقسم الموارد البشرية والمديرين حول أفضل الممارسات واستراتيجيات العلاقات العمالية لإدارة قضايا وشكاوى الموظفين بفعالية، خاصة في الحالات الصعبة</li> <li>تطوير وتقديم تدريبات العلاقات العمالية حسب الحاجة</li> <li>التصرف كطرف ثالث محايد لمعالجة وحل النزاعات في مكان العمل بطريقة إيجابية ومتوازنة تفيد جميع الأطراف وتدعم علاقات العمل الصحية</li> <li>اتباع مبادرات إدارة العلاقات العمالية وتقديم توصيات للإدارة حسب الحاجة</li> <li>التعامل مع تدقيق الامتثال للموارد البشرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وتوجيه العمل باستخدام الرؤى لتقليل حالات عدم الامتثال للموارد البشرية</li> <li>التصرف كسفير للقيم؛ وجه وصوت قيم شركتنا، الترويج بشكل فعال لقيم الشركة داخل مكان العمل، بين الأقران، في التجمعات الاجتماعية، وغيرها. يساهم بشكل فعال في أن يظهر الموظفون التزامهم وولاءهم لأرامكس</li> <li>دعم وتنفيذ مبادرات الصحة التنظيمية والمشاركة الوظيفية</li> </ul> <br>متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون، الإدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة واسعة في قانون العمل المحلي</li> <li>إجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <p>متطلبات إضافية:</p><br><br> <ul> <li>أخلاق قوية ونزاهة وسرية، مع القدرة على الدفاع عما هو صحيح.</li> <li>اتصال قوي، مع التركيز على مهارات الاستقصاء، الاستماع النشط، القدرة على التعاطف والتعبير عن رسالة واضحة.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والتفاوض مع موظفين ومديرين من مستويات مختلفة.</li> <li>فكر تحليلي، مركّز على الحلول وقرار غير متحيز.</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وتطبيق الأقسام المناسبة من القوانين والالتزامات والسياسات المعمول بها.</li> <li>القدرة على الحفاظ على اللباقة والهدوء والإقناع في المواقف المثيرة للجدل و/أو المواجهة.</li> <li>تفكير منطقي منظم.</li> <li>القدرة على التعاون عبر وظائف والعمل بشكل شامل.<br> &nbsp;</li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتكBreaking الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>تركيز خارجي<br>المهارات <br>تعاون الفريق<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>إدارة الوقت<br>الاستماع النشط<br>المهارات الإدارية<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول عن ضمان تقديم رعاية صحية عالية الجودة للمرضى وأن يكون الأداء اقتصادياً وفعالاً. سيقودون ويظهرون تقديم رعاية آمنة للمرضى ولعائلاتهم مع التركيز على الجودة. مسؤول عن إدارة عيادات المرضى الخارجية المعينة. سيقومون بتقييم الرعاية الصحية للمرضى وتخطيطها وتوجيهها وتنفيذها وتقييمها للامتثال للمعايير المعمول بها وفقاً لوزارة الصحة واعتماد اللجنة المشتركة الدولية (JCIA).</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>مسؤول عن الإدارة الفعالة لغرف الاستشارات وغيرها من المناطق الخارجية، وصيانة ومراقبة معايير الخدمة المتفق عليها، والتعامل مع جميع القضايا والشكاوى الناتجة، بالتنسيق مع مدير التمريض – عيادات المرضى الخارجية.&nbsp;</p><br> <p>يسعى إلى التميز في قسم OPD ويعزز العمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات.&nbsp;</p><br> <p>مسؤول عن نظام إدارة المرضى، بما في ذلك تنفيذ التغييرات وتدريب جميع المستخدمين المعنيين، بالتنسيق مع مدير التمريض – عيادات المرضى الخارجية.&nbsp;</p><br> <p>يضمن أن تعمل فرق التمريض والصحة المساعدة والدعم معاً بشكل مرن ومدروس وأن يتم تحقيق أهداف رعاية عيادات المرضى الخارجية.&nbsp;</p><br> <p>يقيِّم حدة المريض، يطور ويراجع معايير توزيع العمل ونظام تقديم الرعاية.&nbsp;</p><br> <p>يعمل عن كثب مع موظفي الصحة المساعدة وأولئك في وظائف الدعم لضمان خدمة شخصية سلسة لجميع المرضى.&nbsp;</p><br> <p>يتبنى نهجاً مبتكراً في تطوير الخدمات، مع الاستفادة القصوى من الرقمنة لتقديم خدمة عملاء متميزة.&nbsp;</p><br> <p>يضمن وجود مزيج مهاري مخطط وفعال يومياً وإدارة الموظفين.&nbsp;</p><br> <p>يحدد ويراجع خطط القوى العاملة ويطور نظام جدولة للوحدة ويُراجَع بانتظام عند تغير التوظيف والمهارات والحادة.&nbsp;</p><br> <p>يعمل كمورد خبير للآخرين الذين يحتاجون إلى المعرفة والخبرة والمشورة والدعم ضمن فريق الصحة المتعدد التخصصات.&nbsp;</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p>يؤدي أو يراقب وظائف إدارة الأفراد، والتي تتضمن إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وتوجيه برنامج إدارة الأداء، وإدارة قضايا التصحيح. </p><br> <p>يُظهر النمو والتطور في المهارات الإكلينيكية والإدارية من خلال عملية مستمرة من التعليم والاستشارة والأدلة الأدبية ذات الصلة.&nbsp;</p><br> <p>يظهر ممارسة التمريض القائمة على البحث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.&nbsp;</p><br> <p>يضمن وجود قنوات اتصال فعالة بين الطاقم والمرضى وأقاربهم (و/أو الآخرين المهمين) ليظلوا على اطلاع دائم.&nbsp;</p><br> <p>يعمل كعامل تغيير، يدعم الطاقم في تنفيذ ممارسات جديدة.&nbsp;</p><br> <p>يدعم أنشطة إدارة المخاطر.&nbsp;</p><br> <p>يسهم في تطوير وتنفيذ خطط القسم من المدى القريب إلى المتوسط لضمان التوافق مع أولويات قسمية وأن يساهم في تطوير خطط العمل السنوية للمناطق المعتمدة من أجل دعم تحقيق الأهداف المالية.&nbsp;</p><br> <p>يراقب ويرصد و يبلغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بقسم OPD لتتبع الأداء وتوصي باتخاذ إجراءات تصحيحية.&nbsp;</p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>التعيين السابق لعيادات المرضى الخارجية مرغوب للغاية.&nbsp;</p><br> <p>معرفة شاملة بعملية الاعتماد في مرفق الرعاية الصحية مع إيـر التركيز على JCI.&nbsp;</p><br> <p>معرفة دقيقة بأنظمة وزارة الصحة واللوائح وهيكلة لجنة مراجعة الاستخدام والتخطيط والتنظيم والإدارة.&nbsp;</p><br> <p>معرفة بنود قانون الأطباء واللوائح وقوانين لجنة المراجعة من الدولة.&nbsp;</p><br> <p>فهم قوي لتجارب الأبحاث السريرية المرتبطة بالممارسة الطبية واتخاذ القرار السريري ونظم الرعاية الصحية والتعويضات وغيرها من الجوانب التي تؤثر على رعاية المرضى.&nbsp;</p><br> <p>مهارات تنظيمية ممتازة.&nbsp;</p><br> <p>مهارات تواصل ممتازة، باستخدام الكلام والكتابة بوضوح وإيجاز وتقديم المعلومات علناً.&nbsp;</p><br> <p>معرفة ممتازة بالإبلاغ وتحليل النتائج ومؤشرات الأداء.&nbsp;</p><br> <p>معرفة قوية في الترويج من خلال سوق تنافسية</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في العلوم الصحية (مطلوب).&nbsp;</p><br> <p>5 سنوات من الخبرة الإدارية.</p><br> <p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل).&nbsp;</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>ضمان الجودة وتحسين الأداء L4<br>توفير التوجيه<br>العمليات السريرية والعمليات L4<br>الالتزام التنظيمي L4<br>رعاية متمركزة حول المريض L4<br>إدارة عمليات الرعاية الصحية L4<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>القيادة<br>الجودة<br>الصمود<br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في العلوم أو أي مجال ذو صلة<br>درجة الماجستير في العلوم أو أي مجال ذو صلة<br><br><br><br>

<ul><li><p>قيادة التخطيط المتكامل والدراسات التطويرية والتقييمات الاقتصادية.</p></li><li><p>دعم قرارات الاستثمار والاستراتيجية التجارية على المدى الطويل.</p></li><li><p>تنسيق الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>إدارة عمليات التخطيط القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</p></li><li><p>تنفيذ التمارين الاستراتيجية والميزانيات وحالات الاستثمار.</p></li><li><p>ضمان توافق دراسات التطوير مع المعايير والأهداف.</p></li><li><p>دعم التقييمات الفنية والاقتصادية للمشروعات والأصول.</p></li><li><p>تمثيل الشركة مع الشركاء والسلطات.</p></li><li><p>مراقبة الأداء والتكاليف والتخطيط ومؤشرات البيئة.</p></li><li><p>قيادة تطوير الفريق وبناء القدرات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وسريّة المعلومات الاستراتيجية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير في الهندسة أو ما يعادلها.</p></li><li><p>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في صناعة النفط والغاز مع خبرة تقنية قوية.</p></li><li><p>معرفة قوية بتطوير الحقول والخزانات والمشروعات والاقتصاد.</p></li><li><p>خبرة في التخطيط المتكامل واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>القدرة على التأثير في استراتيجيات الاستثمار والتطوير.</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات ودفع التوافق.</p></li><li><p>تفكير استراتيجي وقدرات اتخاذ قرار قوية.</p></li><li><p>خبرة مع المعايير الدولية والمنظمات متعددة الجنسيات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية ميزة.&nbsp;</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمهندس ميكانيكي للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على ضمان إكمال جميع الأعمال دون أي تنازل عن الجودة والتسليم وفقًا لجدول المشروع.</p><br><p>هذا الدور هو دور كامل الوقت في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر.</p><br><br> وود رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، مع نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ وتُمكّن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع أبرز شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين نظرًا للمعايير الموضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا لقوانين الحوكمة ذات الصلة.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف كهرباء للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على استلام والتحقق من جميع المعدات الكهربائية، والتأكد من مطابقتها لمواصفات المشروع والمعايير.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارة - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستتم مراعاة جميع الطلبات المؤهلة على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم شركة وود بتوظيف قائد للهندسة الكهربائية والقياس والتحكم (Electrical and Instrumentation) للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف السلامة والصحة المهنية والحوكمة العالمية في تحسين الأداء.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة كاملة في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن جهة توظيف تمنح فرص متساوية وتدرك قيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لمعايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها ذات الصلة.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمّى الوظيفي:</strong> قائد فريق – أسلاك الحفر / مشغل أسلاك الحفر أول<br> <strong>الموقع:</strong> العراق - كركوك<br> <strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز – المرحلة الأولى<br> <strong>القسم:</strong> خدمات الحفر / عمليات الأسلاك.<br> <br> <strong>المؤهلات المطلوبة</strong><ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة</li><li>خبرة تشغيل أسلاك حفر لا تقل عن 5–10 سنوات.</li><li>على الأقل 2–3 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو كقائد فريق.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأسلاك وخدمات التدخل في الآبار.</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا أن نوفر لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية اللازمة، أينما ومتى ما كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءًا من تأمين الفيزات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود حاليًا بالتعيين لمشرف حقن كيميائي للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على الإشراف على العمليات اليومية للحقن الكيميائي والمزج وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة.&nbsp;<br> هذا موقف بدوام كامل داخل موقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، مُقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد من سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. ستُنظر جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.</div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون منسق PTW مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة توثيق المشروع المتعلقة بأعمال البنية التحتية والخطوط، مع ضمان التنظيم المناسب والتوزيع والمتابعة والوصول إلى جميع مستندات المشروع.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ul><li>الحفاظ وتحديث نظام إدارة مستندات المشروع</li><li>ضمان التصنيف الصحيح والفهرسة والأرشفة وتوزيع وثائق المشروع</li><li>التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن للتحقق من دقة واكتمال المستندات المقدمة</li><li>دعم عمليات التدقيق في المشروع، والفحص، ومراجعة الوثائق</li><li>مراقبة أداء تحكم المستندات وتحديد مجالات للتحسين</li><li>تدريب فرق المشروع والمقاولين على إجراءات تحكم المستندات وأفضل الممارسات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المشروع والمتطلبات التعاقدية وتوقعات الصحة والسلامة والبيئة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تنسيق PTW، ويفضل في مشاريع النفط والغاز</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أنشطة تحكم المستندات في مشاريع بنية تحتية أو خط أنابيب واسعة النطاق</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة المستندات ومعايير تحكم المستندات</li><li>قدرات تنظيمية وتوثيق ممتازة</li><li>درجة أو دبلوم في إدارة المستندات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات اتصال، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood بتعيين مشرف TAR الهندسة الكهربائية والقياس والتحكم (E&amp;I) لينضم إلى وحدة أعمال العراق التابع لها لإحدى عملائنا المشغلين. هذا الدور هو وظيفة كاملة الإلتزام بالحضور في الموقع في البصرة، العراق .</p><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. بوجود 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مُحققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وندرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار ليمرّ عن التالي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا نبحث عن محترفين نشطين ومتحفزين ذاتيًا في مجال الطعام والشراب يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام.<br><br>بوصفك نادلًا / نادلة فستكون مسؤولًا عن تقديم خدمة مهنية لضيوفنا، مع ضمان أن تكون زيارتهم للمطعم تجربة عشاء لا تُنسى حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• إجراء جميع المهام اللازمة لخدمة الطعام والشراب وفقًا لدليل مستوى الأداء الخاص بالفندق<br>• تحية وتعيين المقاعد للعملاء وخدمتهم بطريقة مهنية، دقيقة وشخصية<br>• اكتساب معرفة عميقة بقائمة الطعام والشراب للوحدة المعينة من أجل المساعدة وتقديم المشورة للضيوف<br>• مراقبة جودة الطعام والشراب المُقدم باستمرار<br>• ممارسة علاقات عمل جيدة مع العملاء والتعامل مع شكاوى / استفسارات العملاء بشكل مُرضٍ<br>• مسؤول عن الحفاظ على معايير النظافة والنظافة في الوحدة ورفع مستوى جميع معدات الخدمة<br>• مسؤول عن جميع الاستعدادات للخدمة قبل وأثناء وبعد الخدمة (التجهيز والتنسيب)<br>• ضمان الحد الأدنى من الهدر والكسر والتلف<br>• استخدام تقنيات البيع الزائد بنشاط لتجاوز توقعات الضيوف وزيادة الإيرادات</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وتوصيل عند الطلب وتدير خدمة تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية هي جوهر كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لخلق منتجات تسهل حياة عملائنا. مهندونا يواصلون أيضاً ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، كل ذلك في جهد للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتماً بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو مرتفع، وتود أن تكون جزءاً من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو الشخص المسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصرياً من خلال الوسائل الافتراضية. تتطلب هذه الوظيفة تركيزاً قوياً على مهارات المبيعات عبر الهاتف ودعم عملاء استثنائي لضمان رضا العملاء. يتم تعيينه لحسابات التجار القائمة لدى الشركة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع التجار فيما يتعلق بإدارة الحسابات.</li><li>التعامل مع العلاقات مع العملاء ورعايتها حصرياً عبر الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</li><li>استخدام تقنيات المبيعات عبر الهاتف الفعالة لدفع نمو الحسابات والإيرادات.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح لحلولنا وفقاً لاحتياجات وأهداف التجار.</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات (CRM) وغيرها من الأدوات الرقمية.</li><li>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين و/أو تحديد مجالات التحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</li><li>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تستهدف جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وإبراز قيمة وجودهم على منصتنا للعملاء الحاليين.</li><li>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص وتنميتها.</li><li>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</li><li>جمع وتحليل البيانات لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</li><li>حل الشكاوى ومنع حدوث مشاكل إضافية من خلال تحسين العمليات.</li><li>تحديد اتجاهات الصناعة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات عبر الهاتف، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.</li><li>دعم عملاء قوي ومهارات حل المشكلات.</li><li>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات.</li><li>خبرة قوية في استخدام برامج إدارة العلاقات (CRM) وMS Office (خصوصاً Excel).</li><li>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</li><li>قوة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>الكفاءة التقنية في استخدام المنصات والأدوات الرقمية.</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</li><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة كـبارستا في قلب البصرة، العراق، حيث ستلعب دوراً محورياً في خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. كـبارستا، لن تحضر القهوة والمشروبات عالية الجودة فحسب، بل ستتفاعل أيضاً مع العملاء، وتخلق جواً ترحيبياً. هذه الوظيفة مثالية لأولئك الشغوفين بثقافة القهوة ويستمتعون بالاتصال بالناس من جميع شرائح الحياة.</p><p>نؤمن بالرعاية للمواهب وتوفير فرص للنمو داخل منظمتنا. كـبارستا، ستتلقى تدريباً شاملاً على تقنيات تخمير القهوة، والتميز في خدمة العملاء، ومعرفة المنتجات، مما سيمكّنك من التقدم في مسارك المهني في صناعة الضيافة. ثقافة فريقنا تركز على التعاون والإبداع والتعلم المستمر، مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الذين يتطلعون إلى الازدهار وتطوير مهاراتهم.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والعرض، مع استخدام آلات الإسبريسو والطاحنات بشكل فعال لتلبية توقعات العملاء.</li><li>التفاعل مع العملاء لتقديم خدمة شخصية، أخذ الطلبات، وتقديم توصيات بناءً على تفضيلاتهم، مما يعزز تجربتهم الشاملة في مطعمنا.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة القهوة ومنطقة تناول الطعام، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة، لضمان بيئة مريحة للعملاء والموظفين.</li><li>مراقبة مستويات مخزون حبوب القهوة والشرابات والمواد الأخرى، وتقديم الطلبات حسب الحاجة لضمان استمرارية الخدمة وتقليل الهدر.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب لتعزيز معرفة أنواع القهوة وطرق التحضير، مساهماً في فريق ذو معرفة ومهارة.</li><li>التعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الدفع بدقة، وضمان إدارة النقد بشكل صحيح والالتزام بالبروتوكولات المالية مع تقديم الإيصالات للعملاء.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ قوائم المشروبات الموسمية، مساهمة بأفكار إبداعية تتماشى مع تفضيلات العملاء واتجاهات السوق.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لخلق بيئة عمل إيجابية، دعم بعضهم البعض خلال فترات الازدحام وتبادل روح الفريق.</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة حول تفضيلات العملاء واقتراحات للتحسين، للمساعدة في shaping العروض المستقبلية لمقهى القهوة لدينا.</li></ol>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>\n<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>إتقان تقنيات تخمير القهوة، بما في ذلك إعداد الإسبريسو وفن صب القهوة بالحليب، وهو أمر أساسي لتقديم مشروبات عالية الجودة.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء، تمكّن من التواصل الفعال وبناء العلاقات مع عملاء متنوعين.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل والجودة.</li><li>معرفة تنظيمات الصحة والسلامة، لضمان الامتثال وبيئة آمنة للعملاء والموظفين.</li><li>المعالجة النقدية ومهارات الرياضيات الأساسية، حاسمة لمعالجة المعاملات بدقة والمساءلة المالية.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون، لتعزيز بيئة عمل داعمة وفعالة.</li><li>نهج إبداعي لتطوير أفكار مشروبات جديدة وتحسين تجربة العملاء من خلال عروض مبتكرة.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، مع توفير التقارير والرؤية والتحليل في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومُتفق عليه تجارياً للعروض بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية والتقارير المالية وعمليات الدفع. دعم إدارة الدائنين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة. الحفاظ على إشراف فعال على حسابات البنك وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة التسوية الشهرية للرواتب المقيمة والوافدين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. ضمان تسجيل تعديلات عقود موظفي الوافدين والمصروفات والخصومات بدقة ومعالجتها. إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليف الموظفين متماشية مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. دفع إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة الإمداد. التأكد من تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكاليف والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشروع محلياً ضمن الأنظمة المالية. العمل كعالم Dynamics الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عالٍ من الانخراط التجاري وتقديم الخدمات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال التجارية مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجياً.</li><li>معرفة processus Microsoft Office، مع مهارات Excel من متوسطة إلى متقدمة.</li><li>سجل قوي في تحقيق النتائج، قيادة التحسين ودعم التغيير في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>فهم لقانون العمل العراقي فيما يتعلق بالأمور العمالية المحلية والموارد البشرية.</li><li>فهم لمعايير أمان العملاء وتداعياتها التشغيلية.</li><li>خبرة في التسعير والميزنة وإدارة الأداء التجاري.</li><li>معرفة ببراءة الولايات المتحدة؟ (يرجى التأكد من الترجمة الصحيحة لـ UK Bribery) — ترجمة: معرفة بموضوع الرشوة في المملكة المتحدة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك Microsoft CRM.</li><li>معرفة عملية بـ Microsoft Dynamics.</li><li>إلمام باللغة العربية سيكون ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</li><li>نهج التحسين المستمر، مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية.</li><li>القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بشكل واضح ودقيق وموجز.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبرّرة جيداً.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية عامة للمشهد التجاري الأوسع.</li><li>منظم جيداً وقادر على العمل بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين ديناميكيين ومتحمسين ذاتياً في مجال الغذاء والشراب، الذين يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية للأمام.<br><br>كمنظم/منظمة استقبال أنت مسؤول/ة عن استقبال ضيوفنا وإعطاء ترحيب دافئ لهم، مع نهج فعال ومهذب في جميع الأوقات، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• تقديم خدمة مهنية وودودة ودافئة وجذابة باستمرار<br>• استقبال الضيوف في المكان المخصص، استقبال الضيوف وتوجيههم إلى الطاولات، والتأكد من اهتمامهم وتوفرك لهم في جميع الأوقات كنقطة تواصل<br>• أخذ حجوزات المكان، وإدارة دفتر الحجوزات والرد على الهاتف بشكل لا تشوبه شائبة<br>• تجهيز المكان قبل ساعات العمل مع فريق الخدمة<br>• التنسيق مع فريق الخدمة لإجراء الترتيبات اللازمة وفقاً لخطة الأرضية للحجوزات أو حجز الطاولات المحجوزة<br>• متابعة نظافة وصيانة المكان ومنطقة المدخل<br>• ضمان رفاهية جميع الضيوف من خلال الحفاظ على اتصال وثيق وودود ولكنه متزن<br>• الإلمام بجميع القوائم والعروض الترويجية الجارية في المكان عن ظهر قلب لتقديم التوصية عند طلب الضيف<br>• المساهمة في إعداد قاعدة بيانات الأماكن<br>• طمأنة رضا الضيوف عند مغادرتهم</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> أنثى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس Wireline<br> <strong>الموقع:</strong> العراق&nbsp;<br> <strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز&nbsp;<br> <strong>القسم:</strong> خدمات Wireline<br><strong>ملخص الوظيفة</strong><br>المهندس Wireline مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والإشراف على عمليات Wireline آبار النفط والغاز وفقًا للمعايير الخاصة بالشركة وبالعميل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. تشمل المهام تشغيل معدات Wireline، جمع والتحقق من بيانات البئر، أداء خدمات الاختبار والتسجيل، الحفاظ على الكفاءة التشغيلية، وضمان التنفيذ الآمن للأنشطة الميدانية.<br><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي.</li><li>3–10+ سنوات من الخبرة الميدانية في Wireline في عمليات النفط والغاز.</li><li>خبرة في خدمات Wireline للبئر المفتوح وفي/أو للبئر المغلف.</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات هندسة القوى العاملة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدة، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التصنيعية حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوا إليها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءًا من تأمين التأشيرات وأذونات العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تعمل وود حاليًا على توظيف مشرف حقن كيميائي للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بها مع التركيز على الإشراف على العمليات اليومية لحقن المواد الكيميائية، والخلاط، وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة. <br> هذه وظيفة بدوام كامل داخلية في Basel, Basra, العراق مع متطلبات سفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة and العمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة العمر الكاملة للأصل، مع توفير نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص ويُقدّر قيمة قوة عمل متعددة التنوع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبارهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع قدامى المحاربين المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات:</p><p>إجراء التحليل والتحقيق: إدارة وتنفيذ التحقيق في التنبيهات ضمن SYSTEM Eastnets بدقة لتحديد حالات محتملة لغسيل الأموال أو تمويل الإرهاب.</p><p>التفاعل مع العملاء واتخاذ القرار: التواصل مع العملاء لإجراء تحقيقات شاملة وتقديم قرارات مبدئية في الحالات بشكلٍ سريع.</p><p>تحقيق الأهداف اليومية: تحقيق الأهداف اليومية التي يحددها المشرف المباشر مع ضمان دقة التحليلات المنفذة.</p><p>الامتثال والتوثيق: الالتزام بدقة بإجراءات الوحدة وتخزين جميع التحقيقات بشكل صحيح.</p><p>تقييم نظام المراقبة: تقييم نظام مراقبة المعاملات AML باستمرار لتقليل الإيجابيات الكاذبة، وتصعيد النتائج غير الطبيعية إلى المشرف المباشر بسرعة.</p><p>الالتزام بواجبات إضافية: أداء أي مهام أخرى تتعلق بالوحدة كما يكلف بها المشرف المباشر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، القانون، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة والمهارات في الصناعة:</p><p>خبرة من 1-2 سنة على الأقل في تقنية الدفع الرقمي، التكنولوجيا المالية، أو قطاع الاتصالات (تفضيل عالي للخبرة الداخلية في عمليات ZainCash أو رعاية العملاء).</p><p>فهم أساسي للوائح AML/CFT وKYC ومفاهيم الفرز.</p><p>التفصيل العالي مع القدرة على تحليل البيانات بدقة تحت ضغوط عالية ومواعيد نهائية ضيقة.</p><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية وإجادة MS Office (خصوصاً Excel)</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كواحدة من أبرز شركات التكنولوجيا المالية لعام 2023 و2024 حسب فوربس، فضلاً عن الأفضل في الابتكار الرقمي الداعم للإنسانية من GSMA.<br> توفر الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وغير ذلك.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: التعامل مع استفسارات وطلبات العملاء عبر المكالمات، البريد الإلكتروني، الدردشة الحية، وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الأخرى.<br> رفع القضايا غير المحلّة أو المعقدة إلى القسم المختص والمتابعة حتى الإغلاق.<br> الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة لتفاعلات العملاء، المعاملات والشكاوى.<br> المساهمة في تحقيق أهداف أداء الفريق ومستويات رضا العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs).<br> الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لزمن الاستجابة، ووقت الحل، ورضا العملاء.<br> التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.<br> اللغات: الطلاقة في الكردية والعربية إلزامية؛ المعرفة الأساسية بالإنجليزية مطلوبة.<br> التوافر: القدرة على العمل بنظام النوبات المتناوبة.<br> الخبرة: الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في خدمة العملاء أو مجال ذات صلة</span> </div>