وظائف مفتش أمن في العراق 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

قيادة بنية IOF

On-site - العراق ١٨ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد بنية IOF (حقول النفط الذكية) - في الموقع وصف الوظيفة المسمى الوظيفي:قائد بنية IOF- في الموقع(ذكاءكاء>Intelligent Oil Field) الشركة:KBR الموقع:Basra Iraq نوع التوظيف:دوام كامل، عقد الدوام:28/28 الجنسية المطلوبةأي عن الشركة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Infrastructure Lead (Intelligent Oil Field)- onsite Job Description Job Title: IOF Infrastructure Lead- onsite(Intelligent Oil Field) Company: KBR Location: Basra Iraq Employment Type:Full-time, Contract Rotation:28/28 Required NationalsAny About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." 1. Digital Oilfield Infrastructure Ownership They lead the infrastructure that supports digital field operations,including:Field networks(fiber, microwave, LTE, satellite),Edge computing platforms,Industrial servers,Data historians,SCADA systems,Real-time data acquisition,Cloud connectivity,Remote operations centers Examples:Connectingsurface facilitiesto onshore data centers, ensuringstreamingtelemetrydatais available tooperators,supportingPredictiveMaintenanceand robust Digital Twins 2. OT / IT Integration A major part of the job is bridging operational technology (OT) and corporate IT. That includesintegrating:SCADA,PLCs,DCS systems,Sensor networks,PI historians,Enterprise applications,Cloud analytics platforms Common technologiesinclude:PI System,DMZ,APIs,Data Lake,Industrial IoT gateways, Digital Twins The lead ensures production data flows reliably and securely from the field into analytics and business systems. 3. Infrastructure Architecture Define technical architecture standards for:Field communications,Data centers,Edge computing,Redundancy,Disaster recovery,Hybrid cloud,OT network segmentation 4. Cybersecurity Leadership The lead often works with cybersecurity teams on:OT network security,Compliance,NIST alignment,Remote access security,Zero-trust architecture,Vulnerability management,Ransomware protection for industrial systems 5. Supporting Production Optimization The infrastructure exists to enable operational value:Predictive maintenance,Production surveillance,Digital twins,Remote operations,AI/ML analytics,Automated workflows,Emissions monitoring The infrastructure lead ensures thetechnology platformcan support these digital initiatives reliablyat scale. 6. Vendor & Project Management They typicallyoversee:Systems integrators,Telecom vendors,Cloud providers,Industrial automation suppliers,Infrastructure contractors And lead large capital projects such as:Digital oilfield rollouts,Smart field modernization,OT cloud migration,Unified operations centers 7. Team Leadership Can be required tomanage:Infrastructure engineers,OT engineers,Network specialists,SCADA support teams,Field IT teams,Vendors/contractors May beresponsible forcontributing or leading on:Technical standards,Roadmaps,Incident management,Operational SLAs Skills Typically Required Technical:Industrial networking,SCADA/OT systems,Cloud infrastructure,Cybersecurity,Data platforms,Telecommunications,Infrastructure architecture,High availabilitysystems Leadership:Program delivery,Stakeholder management,Vendor management,Cross-functional leadership </div>

Naukri Gulf

Country Director

On-site - العراق - Iraq ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Role Purpose The Country Director, Iraq will lead Save the Children s programmes in Iraq based out of Erbil, with frequent travel to Baghdad, reporting to the Middle East North Africa, and Eastern Europe Regional Director. The Iraq Country Director will provide strategic direction to the programme; is responsible for identifying needs and resources, and elaborating programme recommendations in line with Save the Children national and global priorities. The post-holder will ensure that all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child safeguarding, safety and security, code of conduct, equal opportunities and other relevant policies are in place. The Country Director is accountable for appropriate fiscal management of the Iraq Country Office and ensuring strong management of risks, including key legal and regulatory risks. The Iraq Country Director is to lead the development and delivery of the country strategy to bring about lasting positive change to the lives of children and their families who do not enjoy full access to their rights. Iraq s country strategy focuses on climate resilience, stronger child protection systems, emergency preparedness, equitable education access, and combating exploitation. The post holder will play a strategic role in the effective management of Save the Children programmes across Iraq and will be the primary Save the Children representative with local authorities, donor representatives, peer agencies and communities. As a member of the Middle East, North Africa, & Eastern Europe Regional Leadership Team, they will have also shared accountability for Save the Children s international development and emergency programming in the region. To achieve our ambitious goals and breakthroughs for children, the leadership team will, in collaboration with Save the Children Members and in conjunction with the other regional organisations, work to drive strategy, compliance and quality across the region.Principal AccountabilitiesStrategic Leadership• Provide vision and direction for the Iraq country programme• Effectively lead a high performing SMT to deliver against strategy and to model behaviours and values expected of staff• Take responsibility for the leadership and management of staff and programme in Iraq• Ensure ongoing, current analysis of the national socio-economic, security and political situation in country• Support the development of the Country Strategy and ensure ongoing review of progress against key country and organisational level objectives, indicators and targets• Ensure that the focus of the organisation remains on the rights and needs of children• Contribute to regional and global knowledge and learningPeople and Organisation• Ensure that Save the Children attracts and retains high calibre staff• Pro-actively develop and coach staff to optimise their potential in pursuit of Save the Children s objectives• Ensure effective implementation of HR policies and procedures at country level, in line with HR policies, procedures and guidelines, and local labour law• Ensure consistent implementation of strong performance management systems throughout the country team• Foster a collegial, supportive and respectful culture within the Iraq team• Support and build a High Performing Senior Management Team and ensure strong collaboration• Promote a harmonious team culture, and manage challenges constructively and positively• Drive internal work on inclusivity and acceptance (e.g. related to gender) and apply zero-tolerance policy toward bullying and harassmentProgramme Development and Management• Lead the Country Office team in improving KPI performance and achieving the 70% green target• Ensure programme interventions are in line with technical best practice and emerging national policies as well as with country and strategic objectives, strategies, policies and approaches• Ensure that effective monitoring and evaluation systems are implemented in line with policies, systems and guidelines• Ensure that programme learning is effectively captured and communicated• Preparing for and implementing rapid and effective responses to major emergencies affecting children, including building relationships with key humanitarian and development decision-makers and partners in-country• Leading operational and programmatic adjustments in response to the ongoing financial, political, and potentially security-related crisis in Iraq• Inspire and promote innovation across the Country OfficeRepresentation, Communications and Advocacy• Develop and maintain good relations with Members and their donors• Represent Save the Children s interests in Iraq including Government Institutions, UN agencies, EU and donor delegations, international & local NGOs• Play an active role in the INGO Forum• Ensure the timely provision of internal and external communications material as required• Develop and adapt media, advocacy and campaign strategies and products that address key local child right s issues and contribute to global advocacy objectivesFinancial and Admin Management• Ensure effective financial budgeting and management systems, processes and controls are in place and are fully compliant with operating standards and local legal requirements• Ensure effective Save the Children and donor compliant procurement and asset management systems, processes and controls are in place• Ensure that partner organisations are assessed in relation to financial management and governance standards and are supported to address capacity weaknessesAudit and Corporate Governance compliance• Ensure compliance with all host government requirements in relation to registration, taxation, labour law, auditing, fraud etc• Ensure internal and external audits are undertaken in a timely and efficient manner in line with policy and donor and host government requirements• Ensure follow-up on recommendations arising out of audits of operations and take appropriate actions where necessary• Support advancement of risk and compliance priorities as highlighted via Global Assurance audits and internal reviewsFundraising </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Substantial experience of building, leading and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programs</li><li>Experience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding</li><li>Experience of managing a humanitarian crisis situation requiring quick changes to priorities and rapid action to respond</li><li>Excellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processes</li><li>Experience of successfully leading change in an organisation</li><li>Experience of building effective personal networks at a senior level</li><li>Experience of managing security in a complex and rapidly changing environment</li><li>Experience of solving complex issues</li><li>Good understanding of key trends in international and humanitarian development</li><li>Commitment to Save the Children values</li><li>Fluency in English</li><li>Experience of Iraq with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholders</li><li>Fluency in Arabic</li><li>Master's degree level qualification or equivalent length of experience in the sector</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المشرف

On-site - العراق - Iraq ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيكون المشرف الأفقي مقره في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد (BEC) موقع Amentum في العراق وسيخدم عقد خدمات التشغيل والصيانة والدعم (OMSS) دعماً لوزارة الخارجية الأمريكية. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة التعيينات اليومية للعمل في معالجة المواد وعمليات المعدات الثقيلة وسي reports إلى مدير التشغيل والصيانة.الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه هي ممثلة لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست بالضرورة شاملة الجميع.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>توفير إشراف على جميع عمليات دعم مناولة المواد والمعدات الثقيلة.</li><li>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عمل متعددة الجنسيات يومياً وضمان إتمام جميع طلبات العمل.</li><li>جدولة التعيينات اليومية للموظفين.</li><li>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</li><li>إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</li><li>تقديم التقارير والبيانات - المطلوبة والطارئة.</li><li>ضمان توفير الإمدادات والمواد اللازمة للقسم.</li><li>التأكد من تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</li><li>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</li><li>أداء واجبات ومهام إضافية كما هو مكلف.</li></ul>الملف المرغوب فيه المرشح<ul><li>أقل مستوى خبرة مقبول: خبرة لمدة عامين (2) في العمل الهندسي الأفقي ونقل المواد بما في ذلك العربات الشوكية والرافعات واللودرات والجرارات القلابة والجرار نصف النقل.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات الشد.</li><li>المعرفة بتقنيات التحميل الصحيحة وقدرات التحميل لعمليات العربات الشوكية.</li><li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء، والانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li><li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب الحركة النقلية الأساسية (TMR).</li><li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات</li><li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li><li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li><li>المعرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا ضمن فريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن يكون عامل تغيير.</li><li>مهارات اتصال خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul></li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.</li><li>جواز السفر والتراخيص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع تاريخ انتهاء صلاحية متبقٍ عليه 18 شهراً على الأقل مع 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية من موطن السجل.</li><li>التحقيق الأمني: يجب أن يكون لدي المرشح تصريح أمني صادر عن حكومة الولايات المتحدة أو ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مؤيدة أو تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة قبل التوظيف وهو مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: إتقان مقبول للإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام باتخاذ إجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>الصحة: إتمام واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li><li>خبرة عقد خارجية ذات صلة.</li><li>الخبرة السابقة في العمل في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum.</li></ul>

The Horizontal Foreman will be based at Baghdad Embassy Compound (BEC) Amentum site in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for managing the daily work assignments of Material Handling and Heavy Equipment Operations and will report to the Operations and Maintenance Manager.The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Provide oversight of all material handling and heavy equipment support operations.</li><li>Primary responsibilities will be the safety and professional operations of a daily multi-national workforce and ensuring that all work requests are completed.</li><li>Schedule daily work assignments of personnel.</li><li>Review work orders and support requests to determine safety requirements, permitting, and equipment needs.</li><li>Manage all work order activity to ensure that all work is properly documented and submitted for recording.</li><li>Provide reports and data - both required and ad hoc.</li><li>Ensure adequate supplies and materials are ordered for department.</li><li>Ensure personnel are properly trained in equipment operation.</li><li>Monitor and evaluate performance of personnel.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Two (2) years experience with Horizontal Earthwork and Material Handling Equipment including forklifts, cranes, loaders, bulldozers, skid steers, and semi-tractor trucks.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Good time management skills and able to multi-task using various types of cranes and rigging gear.</li><li>Knowledge of proper loading techniques and forklift weight capacities.</li><li>Ability to lift up to 30 pounds, bend, stoop, and climb in and around construction type equipment and work in adverse climatic conditions.</li><li>Ability to coordinate and complete basic Transportation Movement Request (TMR).</li><li>Prior experience in working with a multi-national workforce</li><li>Ability to extract information to produce reports.</li><li>Ability to communicate with a wide variety of colleagues and customers.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Passport, Licenses and Certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license from Home of Record.</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li><li>Relevant overseas contract experience.</li><li>Previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Disposal Yard Specialist

On-site - العراق - بغداد ٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>Duties</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure data accuracy and update of equipment inventory database. Ensure that related data processing activities meet the requirements. Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials. Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions. Process Survey Reports for all missing equipment. Process and coordinate equipment transfers. Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers. Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks. Perform additional duties and projects as assigned. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Minimum of 3 years’ experience supporting a DOD or DOS program exposure, at least two (2) years’ of international experience. Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Prior proven experience in property disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li> <li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K forklift, extended reach forklift, material handler, grappler (excavator), front end loader and material shredders.</li> <li>Experience with cutting torches to include plasma cutters.</li> <li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma). Passport, licenses and certifications: <ul> <li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li> <li>Valid drivers’ license.</li> </ul> Security vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by the employer and customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Department of State experience.</li> <li>Five to seven years’ of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li> <li>Experience working with the employer.</li> </ul> <h4>Other knowledge, skills and abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li> <li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul>

بيت.كوم

كبير؟ غير محدد

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير العمليات في بغداد ويساعده في الإدارة اليومية للعمليات التجارية على نطاق المنطقة ولمشروعات محددة. لدى قائد الفريق التجاري تأثير رئيسي على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Controlled Risks وبناء عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته. سيكون قائد الفريق التجاري داعمًا لقاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى. المهام والمسؤوليات الوظيفية: المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تلتزم بمعايير التشغيل والتدريب بمساعدة فريق التدريب وبالتزام الفريق الكامل بإجراءات التشغيل القياسية لـ Control Risks (SOPs).</li><li>التأكد من أن الفرق تعرض آداب التعامل مع العملاء، والانضباط، ونهج التحكم في المخاطر منخفض البروز مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤول عن التقديم المهني للمختصرات التشغيلية لكل من فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العملاء عندما يكون ذلك مناسبًا.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي.</li><li>إجراء مسوح للمواقع والطرق، ومراجعات أمنية، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>التخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق والأماكن البعيدة خارج منطقة العمليات المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفرقة حماية المشروع المسلحة متى تطلب الأمر.</li></ul>مسؤوليات الإدارة <ul><li>إجراء تعليمات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقًا لتوجيهات التدريب الحالية لـ Control Risks، سواء لفرق المقر الرئيسي وكذلك الفرق المخصصة للعميل.</li><li>المسؤول عن التفويض في غياب مدير العمليات بغداد ومدير أمان بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرارية الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تنفيذ الأنشطة التشغيلية الإقليمية حسب الحاجة، بما في ذلك QA/QCs للـ APT، وفق نظام الإدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع تعبئة الفرق التجارية الجديدة دعماً للمتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الفرق المخصصة في المقر وبغداد تجري إجراءات إدارية فعالة بما في ذلك صيانة المركبات، وتدبير/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة العاملين المؤقتين وكل شؤون الموارد البشرية.</li><li>المسؤول عن الإشراف وفرض معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر الفرق المخصصة في المقر وبغداد.</li></ul>سيتم إغلاق التقدم اليوم غدًا، 03 يوليو 2026 تاريخ بدء محتمل: منتصف يوليو 2026 التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيُناقش في المرحلة التالية من التوظيف </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Operations Manager, Baghdad in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oil and gas, humanitarian, infrastructure, diplomatic and financial services sectors amongst others. Role tasks and responsibilities: Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs). </li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation.</li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives, both to HQ teams as well as client dedicated teams.</li><li>Responsible for deputizing in the absence of Ops Manager Baghdad and Baghdad Security Manager, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organizational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilizations in support of operational requirements.</li><li>To ensure that the HQ and Baghdad based dedicated teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Assist and oversee with the management of temporary staff and all IN HR administration.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ and Baghdad based dedicated teams.</li></ul>Applications will be closed tomorrow, 03 July 2026 Potential start date: mid July 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: To be discussed on the next stage of recruitment </div>

Naukri Gulf

Country Director

On-site - العراق - Iraq ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Purpose The Country Director, Iraq will lead Save the Children’s programmes in Iraq based out of Erbil, with frequent travel to Baghdad, reporting to the Middle East North Africa, and Eastern Europe Regional Director. The Iraq Country Director will provide strategic direction to the programme; is responsible for identifying needs and resources, and elaborating programme recommendations in line with Save the Children national and global priorities. The post-holder will ensure that all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child safeguarding, safety and security, code of conduct, equal opportunities and other relevant policies are in place. The Country Director is accountable for appropriate fiscal management of the Iraq Country Office and ensuring strong management of risks, including key legal and regulatory risks. The Iraq Country Director is to lead the development and delivery of the country strategy to bring about lasting positive change to the lives of children and their families who do not enjoy full access to their rights. Iraq’s country strategy focuses on climate resilience, stronger child protection systems, emergency preparedness, equitable education access, and combating exploitation. The post holder will play a strategic role in the effective management of Save the Children programmes across Iraq and will be the primary Save the Children representative with local authorities, donor representatives, peer agencies and communities. As a member of the Middle East, North Africa, & Eastern Europe Regional Leadership Team, they will have also shared accountability for Save the Children’s international development and emergency programming in the region. To achieve our ambitious goals and breakthroughs for children, the leadership team will, in collaboration with Save the Children Members and in conjunction with the other regional organisations, work to drive strategy, compliance and quality across the region. Experience and Skills Essential Substantial experience of building, leading and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programsExperience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive fundingExperience of managing a humanitarian crisis situation requiring quick changes to priorities and rapid action to respondExcellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processesExperience of successfully leading change in an organisationExperience of building effective personal networks at a senior levelExperience of managing security in a complex and rapidly changing environmentExperience of solving complex issuesGood understanding of key trends in international and humanitarian developmentCommitment to Save the Children valuesFluency in EnglishDesirable Experience of Iraq with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholdersFluency in ArabicEducation and Qualifications Essential Master’s degree level qualification or equivalent length of experience in the sectorValues in PracticeAccountability: Holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children valuesHolds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achievedAmbition: Sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the sameWidely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates othersFuture orientated, thinks strategically and on a global scaleCollaboration: Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supportersValues diversity, sees it as a source of competitive strengthApproachable, good listener, easy to talk toCreativity: Develops and encourages new and innovative solutionsWilling to take disciplined risksIntegrity: Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience and Skills Essential<ul><li>Substantial experience of building, leading and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programs</li><li>Experience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding</li><li>Experience of managing a humanitarian crisis situation requiring quick changes to priorities and rapid action to respond</li><li>Excellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processes</li><li>Experience of successfully leading change in an organisation</li><li>Experience of building effective personal networks at a senior level</li><li>Experience of managing security in a complex and rapidly changing environment</li><li>Experience of solving complex issues</li><li>Good understanding of key trends in international and humanitarian development</li><li>Commitment to Save the Children values</li><li>Fluency in English</li></ul>Desirable<ul><li>Experience of Iraq with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholders</li><li>Fluency in Arabic</li></ul>Education and Qualifications Essential<ul><li>Master s degree level qualification or equivalent length of experience in the sector</li></ul></section>

بيت.كوم

Country Director, Iraq

On-site - العراق ١١ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Save the Children International has an exciting opportunity for aCountry Director to join our Country Office in Iraq.    <ul> <li>Job Title: Country Director, Iraq</li> <li>Reports To: Regional Director, MENAEE</li> <li>Work Pattern: On-site </li> <li>Location: Erbil, Iraq</li> <li>Contract Length: Permanent</li> <li>Grade:  Executive</li> <li>Language Requirements:  English essential, Arabic desirable</li> <li>People Management: manager of multiple teams; 6 SMT direct reports</li> <li>Budget Responsibility: $11.7 million </li> <li>Remit:  Country Office, National</li></ul>Team Purpose  Save the Children currently operates a significant portfolio of programmes across 14 countries in the Middle East, North Africa, and Eastern Europe region. A large portion of these programmes consist of responses to large humanitarian emergencies (Yemen, Ukraine, Türkiye, OPT and Syria). We also work in countries facing other humanitarian and development challenges (Lebanon, Iraq, Kosovo and others).   Save the Children’s Iraq Country Office continues to operate in a complex environment shaped by a fragile recovery from years of conflict, ongoing humanitarian needs, and the fragile security situation in the region. Iraq is navigating a complex transition from a humanitarian context toward a humanitarian-development-peace (HDP) Nexus approach. While some progress has been made in stabilization and recovery, humanitarian needs remain acute. An estimated 1.1 million internally displaced persons (IDPs) remain in protracted displacement, children and families in camp settings, refugee returnees, and those in underserved rural and peri-urban areas continue to require urgent support across multiple sectors, including education, protection, health, WASH, and livelihoods. In recent years, Iraq has contended with the aftermath of conflict with ISIS, mass displacement, rising poverty, a fragile economy, and increasingly complex protection risks for children. These challenges are compounded by a tightening global funding environment, which is placing increasing pressure on the Country Office abilities to reach the most vulnerable children and families across the country.  Save the Children has been active in Iraq since 1991, delivering humanitarian, recovery, and development programs in Federal Iraq (FI) and the Kurdistan Region of Iraq (KRI) with sectors of intervention focusing on Education, Child Protection, Climate Resilience and Equality & Social Inclusion. SC prioritizes marginalized groups, including children with disabilities, those affected by armed conflict, Syrian refugees, and internally displaced persons (IDPs), working across 12 governorates: Erbil, Sulaymaniyah, Dohuk, Diyala, Kirkuk, Baghdad, Salah Al-Din, Anbar, Misan, Anbar and Ninewa. The Iraq CO has a current portfolio of USD 11.7 million with a workforce of approximately 54 staff, where a priority is put on working with partners across all areas of intervention.  Role Purpose The Country Director, Iraq will lead Save the Children’s programmes in Iraq based out of Erbil, with frequent travel to Baghdad, reporting to the Middle East North Africa, and Eastern Europe Regional Director. The Iraq Country Director will provide strategic direction to the programme; is responsible for identifying needs and resources, and elaborating programme recommendations in line with Save the Children national and global priorities. The post-holder will ensure that all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child safeguarding, safety and security, code of conduct, equal opportunities and other relevant policies are in place. The Country Director is accountable for appropriate fiscal management of the Iraq Country Office and ensuring strong management of risks, including key legal and regulatory risks.  The Iraq Country Director is to lead the development and delivery of the country strategy to bring about lasting positive change to the lives of children and their families who do not enjoy full access to their rights. Iraq’s country strategy focuses on climate resilience, stronger child protection systems, emergency preparedness, equitable education access, and combating  exploitation. The post holder will play a strategic role in the effective management of Save the Children programmes across Iraq and will be the primary Save the Children representative with local authorities, donor representatives, peer agencies and communities.  As a member of the Middle East, North Africa, & Eastern Europe Regional Leadership Team, they will have also shared accountability for Save the Children’s international development and emergency programming in the region. To achieve our ambitious goals and breakthroughs for children, the leadership team will, in collaboration with Save the Children Members and in conjunction with the other regional organisations, work to drive strategy, compliance and quality across the region.  Principal Accountabilities  Strategic Leadership  <ul> <li>Provide vision and direction for the Iraq country programme </li> <li>Effectively lead a high performing SMT to deliver against strategy and to model behaviours and values expected of staff </li> <li>Take responsibility for the leadership and management of staff and programme in Iraq </li> <li>Ensure ongoing, current analysis of the national socio-economic, security and political situation in country </li> <li>Support the development of the Country Strategy and ensure ongoing review of progress against key country and organisational level objectives, indicators and targets </li> <li>Ensure that the focus of the organisation remains on the rights and needs of children </li> <li>Contribute to regional and global knowledge and learning </li></ul>People and Organisation  <ul> <li>Ensure that Save the Children attracts and retains high calibre staff </li> <li>Pro-actively develop and coach staff to optimise their potential in pursuit of Save the Children’s objectives </li> <li>Ensure effective implementation of HR policies and procedures at country level, in line with HR policies, procedures and guidelines, and local labour law </li> <li>Ensure consistent implementation of strong performance management systems throughout the country team </li> <li>Foster a collegial, supportive and respectful culture within the Iraq team </li> <li>Support and build a High Performing Senior Management Team and ensure strong collaboration </li> <li>Promote a harmonious team culture, and manage challenges constructively and positively</li> <li>Drive internal work on inclusivity and acceptance (e.g. related to gender) and apply zero-tolerance policy toward bullying and harassment </li></ul>Programme Development and Management  <ul> <li>Lead the Country Office team in improving KPI performance and achieving the “70% green” target </li> <li>Ensure programme interventions are in line with technical best practice and emerging national policies as well as with country and strategic objectives, strategies, policies and approaches </li> <li>Ensure that effective monitoring and evaluation systems are implemented in line with policies, systems and guidelines </li> <li>Ensure that programme learning is effectively captured and communicated </li> <li>Preparing for and implementing rapid and effective responses to major emergencies affecting children, including building relationships with key humanitarian and development decision-makers and partners in-country </li> <li>Leading operational and programmatic adjustments in response to the ongoing financial, political, and potentially security-related crisis in Iraq </li> <li>Inspire and promote innovation across the Country Office </li></ul>Representation, Communications and Advocacy  <ul> <li>Develop and maintain good relations with Members and their donors </li> <li>Represent Save the Children’s interests in Iraq including Government Institutions, UN agencies, EU and donor delegations, international & local NGOs </li> <li>Play an active role in the INGO Forum </li> <li>Ensure the timely provision of internal and external communications material as required </li> <li>Develop and adapt media, advocacy and campaign strategies and products that address key local child right’s issues and contribute to global advocacy objectives </li></ul>Financial and Admin Management  <ul> <li>Ensure effective financial budgeting and management systems, processes and controls are in place and are fully compliant with operating standards and local legal requirements </li> <li>Ensure effective Save the Children and donor compliant procurement and asset management systems, processes and controls are in place </li> <li>Ensure that partner organisations are assessed in relation to financial management and governance standards and are supported to address capacity weaknesses </li></ul>Audit and Corporate Governance compliance  <ul> <li>Ensure compliance with all host government requirements in relation to registration, taxation, labour law, auditing, fraud etc </li> <li>Ensure internal and external audits are undertaken in a timely and efficient manner in line with policy and donor and host government requirements </li> <li>Ensure follow-up on recommendations arising out of audits of operations and take appropriate actions where necessary </li> <li>Support advancement of risk and compliance priorities as highlighted via Global Assurance audits and internal reviews</li></ul>Fundraising  <ul> <li>Lead the team in responding to the new business opportunities; ensure development of high-quality concept notes and proposals in line with the approved humanitarian response plan </li> <li>Ensure effective collaboration with members to preposition the CO for upcoming funding opportunities </li> <li>Ensure donor landscape assessment and in coordination with members develop and implement donor engagement strategy and plans </li> <li>Ensure full compliance with Member and donor requirements in relation to awards secured for the country programme </li> <li>Network actively and play a lead role in management level dialogue with members, donors and other INGOs on accessing and managing awards</li> <li>Represent Save the Children at donor events </li></ul>Safety & Security Management  <ul> <li>Develop, establish and manage Iraq programme security plans and procedures in line with policies, systems and guidelines </li> <li>Maintain, document and communicate up to date analyses of the changing security context </li> <li>Ensure all staff are provided sufficient security-related information and are supported to safeguard their own security </li></ul>Other  <ul> <li>Any other duties as assigned by the Regional Director</li></ul>Experience and Skills  Essential  <ol> <li>Substantial experience of building, leading and developing a diverse team of senior staff to deliver on both development and humanitarian programs </li> <li>Experience working with large, complex donors to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding </li> <li>Experience of managing a humanitarian crisis situation requiring quick changes to priorities and rapid action to respond </li> <li>Excellent understanding and experience of risk, programme, financial and operational management processes </li> <li>Experience of successfully leading change in an organisation </li> <li>Experience of building effective personal networks at a senior level </li> <li>Experience of managing security in a complex and rapidly changing environment </li> <li>Experience of solving complex issues </li> <li>Good understanding of key trends in international and humanitarian development </li> <li>Commitment to Save the Children values </li> <li>Fluency in English </li></ol>Desirable  <ul> <li>Experience of Iraq with sound knowledge of the country context and key government and civil society stakeholders </li> <li>Fluency in Arabic  </li></ul>Education and Qualifications   Essential  <ul> <li>Master’s degree level qualification or equivalent length of experience in the sector </li></ul>Values in Practice   Accountability:  <ul> <li>Holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values </li> <li>Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved </li></ul>Ambition:  <ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same </li> <li>Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others </li> <li>Future orientated, thinks strategically and on a global scale </li></ul>Collaboration:  <ul> <li>Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters </li> <li>Values diversity, sees it as a source of competitive strength </li> <li>Approachable, good listener, easy to talk to </li></ul>Creativity:  <ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions </li> <li>Willing to take disciplined risks </li></ul>Integrity:  <ul> <li>Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity </li></ul>Working at Save the Children International  Save the Children is the world's leading organisation for children, employing ~25,000 staff. We save children's lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Through our work in 116 countries, we put the most deprived and marginalised children first.  We know that great people make a great organisation, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.  The work here is challenging but is also immensely rewarding. At Save the Children, you will be in good company, working with talented, like-minded individuals who are determined to ensure that all children survive, learn, and are protected. Your contribution will help ensure children's voices are heard at the highest levels, and that we achieve our global strategy, Ambition for Children 2030, and reach every last child.  Diversity, Equity and Inclusion and Equal Opportunities  DEI is core to our vision, values and global strategy. Save the Children is committed to creating a truly diverse, equitable and inclusive organisation, and one which will support us in our vision to ensure every child attains the right to survival, protection, development, and participation.  We are committed to equal employment opportunities, regardless of gender, sexual orientation, race, colour, ethnic origin, nationality, disability, marital or civil partnership status, gender reassignment, pregnancy and maternity, caring or parental responsibilities, age, or beliefs and religion. We are committed to diversifying our staff to better represent the communities we serve and actively welcome underrepresented groups to apply.  Reasonable adjustments will be made should any candidate invited to interview require this.  Application Information  Please attach a copy of your CV and cover letter with your application. A full copy of the role profile can be found at SCI Careers. It is recommended that you save a copy of the role profile as it will no longer be available after the advert closes.  Applications will be reviewed on a rolling basis and the job advert may be closed earlier than advertised subject to the volume of suitable applicants. Please submit your application at your earliest convenience to avoid disappointment.    Due to the high volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. Candidates who are successfully shortlisted should expect to hear from us within 2-3 weeks of the advert deadline.  Our Recruitment Process  <ul> <li>Application review by our recruiting team based on your CV and cover letter </li> <li>Three-stage competency-based interviews with the hiring team </li> <li>Some recruitment may include an additional assessment or case study stage</li> <li>If successful, you will receive a conditional offer of employment, followed by your contract subject to passing background checks </li></ul>We need to keep children and adults safe so our selection process includes rigorous background checks and reflects our commitment to the protection of children and adults from abuse. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our Code of Conduct and all policies and procedures relating to Anti-Harassment, Health and Safety, Safeguarding, and DEI and Equal Opportunities.  Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

On-site - العراق - Iraq الخميس

الأمن والسلامة

توفير الحماية المسلحة وأحياناً غير المسلحة لعقود العملاء في بيئات معادية وشديدة المخاطر. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وإمكاناته للعملاء. يتوافقون مع إجراءات التشغيل القياسية لمخاطر التحكم (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. تقع مواقع هذه الأدوار في الغالب في البصرة، العراق.مهام ومسؤوليات الدور<ul><li>يُظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر منخفض الظهور</li><li>يبقى مُطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في بلد العمل</li><li>يجري تدريبات على الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرتبط بالسيارة والتصرف الفوري</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة اتصالات مركبة وتجوال محمولة</li><li>الامتثال لقوانين الاشتباك</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، رعاية المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويُ brief العملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يجري عمليات تفقد للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهات للعملاء</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li> خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة تشغيلية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للنشر في موجز الإخطار</li><li>متوافق تماماً للعمل في الموقع المطلوب</li></ul>مفضل<ul><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في العمل داخل البلد</li><li>خبرة في إدارة عمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>خبرة بالعمل لدى Control Risks</li></ul>المؤهلات والمهارات المتخصصة<ul><li>غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغات أصلية من الدول التي لا الإنجليزية فيها اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ في آخر عامين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بحد أدنى 110 أو IELTS 8 أو أكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأمامي SIA Frontline</li><li> الشهادة صالحة لـ FPOSi Lv3 (QNUK)، FPOS lv3 أو 4 (Pearson) و FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>سجلات عسكرية</li><li>حاصل على شهادة BTEC المستوى 3 للحماية القريبة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA أو ما يعادلها محلياً) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل حصوله على HECPO</li></ul>

Providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq.Role tasks and responsibilities<ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in the country working</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience</li><li>Fluent English speaker and writer</li><li>Available to deploy at short notice</li><li>Fully compliant to work within the location require</li></ul>Preferred<ul><li>12 months commercial experience working within the country working</li><li>Experience managing operations for oil and gas clients</li><li>Experience managing local guard force</li><li>Experience working for Control Risks</li></ul>Qualifications and specialist skills<ul><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection Licence</li><li>Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>Military records</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual</li><li>HECPO qualified preferable</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

IC (نائب قائد الفريق)

On-site - العراق - Iraq ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

يقدم عضو الفريق حماية أمنية مسلحة لعقود العملاء. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وقدراته للعملاء. وهو ملتزم بإجراءات التشغيل القياسية Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعمل مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.المهام والمسؤوليات:<ul><li>يظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الالثيران</li><li>يبقى على اطلاع بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات التماس والاتصال والدفاع الفوري للمركبات والمشاة</li><li>يملك مهارات ملاحة كافية، بما في ذلك قراءة الخريطة والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المثبتة في المركبات واليدوية</li><li>الامتثال لقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>ينفذ إدراة فعالة، مثل صيانة المركبات، رعاية/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يوجه الأوامر لأعضاء الفريق ويطلع العملاء على التفاصيل وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري مسوحات للمكان والطرق ويصدر تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر التوجيهات إلى العملاء</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>الحد الأدنى الأساسي من 5 سنوات خبرة عسكرية/شرطية، مع خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>12 شهراً خبرة تجارية في بيئة عدائية (يفضل العراق)</li><li>الحضور في دورة قيادي للصف غير القائد عسكرياً ذات شهرة دولية أو دورة قيادة وتنظيم مشابهة مثل دورة قادة قسم الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>متحدث وكتّاب الإنجليزية بطلاقة</li><li>يفضل خبرة في إدارة العمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوات الحراسة المحلية</li><li>خبرة في العمل لدى Control Risks في العراق</li><li>متحدثون غير أصليين للإنجليزية من دول لا الإنجليزية فيها هي اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ خلال آخر سنتين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بمجموع 110 أو أعلى أو IELTS 8 أو أعلى.</li><li>رخصة SIA Frontline Close Protection سارية المفعول أو ما يعادلها في البلد</li><li>شهادة FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى 3 و/أو AoFAQ المستوى 3 سارية</li><li>سجلات عسكرية</li><li>يحمل شهادة حماية مقربة من BTEC المستوى 3 معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA) ومصدقة من Ofqual</li><li>يفضل أن تكون HE-CPO مؤهلة</li></ul>

The Team Member provides armed protection security for client contracts. They are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement and Use of Force</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Essential Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operation experience</li><li>12 months commercial experience working within a hostile environment (preferably Iraq)</li><li>Attendance on an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organisational command and leadership course such as the British Army Section Commanders Battle Course (or higher).</li><li>Fluent English speaker and writer</li><li>Preferred Experience managing operations for oil and gas clients</li><li>Experience managing local guard force</li><li>Experience working for Control Risks in Iraq</li><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection License or country equivalent</li><li>Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3 and/or AoFAQ Level 3</li><li>Military records</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA) and accredited by Ofqual</li><li>HECPO qualified preferable</li></ul>

Naukri Gulf

Translator / Office Administrator II

On-site - العراق - Iraq ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Administrative Assistant, OMSS position will be based at one of three Amentum sites in Iraq and will serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for the daily reports, weekly due outs, monthly reports, general administration, and will report to the OMSS Site Management. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Provide a full range of general support services for the OMSS Departments under the direction and supervision of the OMSS Management.</li><li>Perform all administrative and clerical services necessary in support of the OMSS Departments.</li><li>Support the OMSS Departments with a full working knowledge of the Contractor/DoS contract.</li><li>Prepare responses to questions and data requests.</li><li>Record meeting minutes and host meetings as needed.</li><li>Develop historical knowledge of the OMSS contract and read contract requirements and SOPs.</li><li>Develop program support using MS Word, Excel, Access, Project, Outlook, and PowerPoint as necessary in order to facilitate tracking of personnel and project status requirements, data, and reports.</li><li>Translate reports and conversations from Arabic to English and vice versa.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Five (5) years experience in an administrative role in a professional office environment.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities: <ul><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to comprehend contractual language, SOPs, and policies.</li><li>Ability to accurately record meeting minutes and communicate via English writing.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information</li></ul></li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Licenses and Certifications: None.</li><li>Security Vetting: Must obtain a favorable RSO Certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Relevant administrative type experience.</li><li>Previous U.S. embassy experience is highly desirable.</li><li>Experience working with Amentum and U.S. Department of State programs.</li><li>General knowledge of OMSS trades and their general practices (carpentry, custodial, electrical, Housekeeping, etc.).</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at a diplomatic facility.</li><li>Experience providing excellent customer services.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Strategic Technical Advisor

On-site - العراق - Iraq ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Information • VA No.: WFP/VA26/84 • Position Title : Strategic Technical Advisor (STA) on Knowledge and Learning Management • Duty Station: Remote (home-based) • Duration: : Contract Start date: 21.06.2026, Contract end date: 20.03.2027 Deliverables-based contract • Contract Type: Consultancy • Vacancy Date of Issue: 03 June 2026 • Vacancy Closure Date: 17 June 2026 • National or International consultancy: National This vacancy is announced by WFP Iraq through Stars Orbit Consultants and Management Development (SOC). SOC is a sub-contractor for WFP Iraq, assisting the programme in implementing their activities through HR and contract management of consultants working in their support. To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1mveYtDPIgUBcruz4jiHgjoG1JQfjs01Q/view?usp=drive_link Organisational and Country Context The United Nations World Food Programme (WFP) is the world s largest humanitarian organisation, dedicated to saving lives in emergencies and promoting sustainable recovery for populations affected by conflict, disasters, and climate change. In Iraq, WFP supports the development and strengthening of the social protection system by partnering with the government to advance skills development, food security, social assistance, social insurance, and the resilience of vulnerable populations. For further details, visit our webpages at wfp.org/countries/Iraq and ar.wfp.org/countries/Iraq. WFP has adopted a robust and proactive approach to social protection, as outlined in its 2021 Corporate Strategy for Support to Social Protection . This approach is a key pillar of WFP's 'changing lives' agenda, prominently featured in the Strategic Plan for 2021. Social protection, as a rapidly expanding priority area, is now central to WFP s work across all regions and in more than 98 countries , including Iraq, underscoring its critical importance at both national and global levels. In 2023, WFP supported nationally led social protection systems and programmes in 98 countries across all operational regions, up from 88 in 2022. This growth reflects WFP's commitment to strengthening social protection as a core pillar of its global strategy to achieve Zero Hunger under Sustainable Development Goal 2 (SDG2). Iraq has an extensive social protection system, with social expenditure increasing from 23.7% of the Government of Iraq's spending in 2019 to 26.9% in 2023. The system is anchored by the Public Distribution System (PDS), one of the world's largest food assistance programmes, which reaches approximately 96% of the Iraqi population one of the highest coverage rates globally. In addition, the Social Safety Net (SSN) and the Persons with Disabilities Programme (PwD) provide income and service support to some of the most vulnerable groups. However, fiscal space remains constrained. The Federal Government of Iraq and the Kurdistan Region of Iraq (KRI) have committed to undertaking comprehensive reforms of their social protection system to support inclusion and equity, foster capacity-driven empowerment, bolster economic opportunity and security, and ensure sustainability and adaptability. To this end, they have established a partnership with the World Food Programme (WFP), the International Labour Organisation (ILO) and the United Nations Children s Fund (UNICEF), under the European Union supported UN Joint Programme "Leveraging Effective Response and Accelerating Reform for Social Protection in Iraq." The Joint Programme is structured around broad outcome areas aimed at contributing to the reduction of poverty and vulnerability in Iraq through an inclusive, shock-responsive, child-, gender-, and disability-sensitive social protection system. These overarching outcomes are operationalised through a set of activities led and implemented by each participating agency according to its areas of expertise, with the ultimate objective of achieving the Programme s shared goals. As part of this partnership, WFP provides technical and operational advisory to enhance the efficiency and effectiveness of Iraq s social protection policies and programmes. Its services cover key areas including food security and nutrition, social inclusion, shock- responsive and adaptive social protection, school feeding, economic empowerment pathways for social safety net beneficiaries, and digitalisation. Through these efforts, WFP supports the development and operationalisation of major reforms aimed at strengthening the national social protection system, including Iraq s first single registry, school meals policy, and national social protection system, as well as the modelling and piloting of economic empowerment pathways. Purpose of the Assignment As part of its responsibilities, WFP leads the Knowledge and Learning Management (KLM) activities of the overall Joint Programme, focusing on capturing overarching trends, lessons learned, and programme contributions. In this context, the JP s KLM function supports the generation, internalisation, analysis, and dissemination of knowledge on social protection. This includes both capturing and organising knowledge internally, as well as sharing evidence, insights, and expertise externally to strengthen operational effectiveness and advance strategic objectives. Through this process, continuous internal and external learning is generated, fostering engagement, institutional improvement, and advocacy for social protection system reform. In light of the above, the Joint Programme (JP) seeks to engage a Knowledge and Learning Management Consultant to support the development of knowledge products related to both the Joint Programme and WFP s social protection activities in Iraq.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAdvanced university degree (Master s or equivalent) in Communications, Journalism, Media and Communications, Graphic Design, Knowledge Management, Public Relations, Development Communications, International Development, Social Sciences, or a related field.Minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in knowledge management, communications, learning, research, public information, programme documentation, or content development within international development, humanitarian, or public sector contexts.Demonstrated experience developing high-quality knowledge and learning products, including policy briefs, case studies, analytical reports, evidence syntheses, advocacy products, human-interest stories, newsletters, fact sheets, and other dissemination materials for technical and non-technical audiences.Proven experience in publication design and visual communication, including the production of dissemination-ready reports, booklets, presentations, infographics, social media products, and other communication materials.Strong analytical and synthesis skills, with demonstrated ability to review complex evidence, identify trends and lessons learned, and translate technical information into clear, engaging, and accessible products for strategic engagement and advocacy.Experience supporting communications and visibility efforts, including development of social media content, website/blog articles, fact sheets, and public-facing advocacy materials.Demonstrated experience coordinating across multiple stakeholders and institutions, including government counterparts, UN agencies, donors, and technical teams.Experience designing and managing knowledge repositories, databases, classification systems, or digital knowledge-sharing platforms is highly desirable.Demonstrated ability to integrate storytelling and human-interest approaches into technical knowledge products, including coordination of interviews, photography, and beneficiary-focused content.Previous experience supporting social protection, poverty reduction, livelihoods, food security, resilience, governance, or public policy programmes is strongly preferred.Familiarity with concepts related to social protection, economic empowerment, digital transformation, school feeding, nutrition-sensitive programming, and shock-responsive approaches is considered an asset.Demonstrated ability to independently manage multiple deliverables under tight timelines while maintaining high quality standards and responsiveness to feedback.Proficiency in graphic design and layout software (e.g. Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva or equivalent) is required.Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Office Suite and collaborative digital platforms.Excellent written and verbal communication skills in English are required.Working knowledge of Arabic and/or Kurdish is highly desirable.</section>

بيت.كوم

كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce

On-site - العراق ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية (فينتك)، يبحث عن خبير متمرس كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce للانضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيقوم كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce بتحديد استراتيجية منصة Salesforce التقنية والهندسة وتوجيه التطوير، مع ضمان وجود حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات الأعمال الحيوية. يجمع هذا الدور بين الريادة التقنية العملية والإشراف المعماري وتوجيه فرق التطوير والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من أعمال وتقنية المعلومات. Responsibilities: <ul><li>قيادة الهندسة والتطوير والنشر لحلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وميزات منصة Salesforce.</li><li>تعريف ودفع معايير هندسة Salesforce وأفضل ممارسات التطوير والحوكمة وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، مالكي المنتجات، والفرق التقنية لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على التكامل مع منصات الدفع وأنظمة المصارف الأساسية وتطبيقات المؤسسة وميكروسيرفيس باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية تطوير المنصة وموثوقيتها وأمانها وأدائها في بيئة فينتك عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الشفرة والإرشاد والتوجيه الفني.</li><li>إنشاء وتطبيق هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء في القضايا التقنية المعقدة واختناقات الأداء وحوادث الإنتاج.</li><li>دفع إدارة الإصدارات المعتمدة على Git وعمليات CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدارات.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين للمؤسسة وفرق متعددة التخصصات لتوحيد حلول Salesforce مع استراتيجية تكنولوجيا المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية ومخططات الهندسة ووثائق التكامل.</li></ul> Qualifications: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>8–10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة التقنية.</li><li>خبرة قوية في Apex وSOQL وSOSL وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وواجهات برمجة Salesforce وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة في Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع أنظمة SaaS الكبرى باستخدام REST/SOAP وعمليات غير متزامنة ووسيطات وت patterns تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسات مثل منصات الدفع والأنظمة المصرفية أو حلول ERP.</li><li>خبرة عملية مع Git وعمليات CI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II أو Application Architect أو System Architect أو Certified Technical Architect (CTA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Senior Salesforce Development & Architecture Lead Our client, a renowned company in the fintech industry, is looking for an experienced Senior Salesforce Development & Architecture Lead to join their team remotely. The Senior Salesforce Development & Architecture Lead will define the Salesforce platform's technical strategy, architecture, and development direction, ensuring secure, scalable, and high-performing solutions that support critical business operations. This role combines hands-on technical leadership with architectural oversight, mentoring development teams, and collaborating closely with business and technology stakeholders. Responsibilities: <ul><li>Lead the architecture, development, and deployment of enterprise-scale Salesforce solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Salesforce Platform capabilities.</li><li>Define and drive Salesforce architecture standards, development best practices, governance, and coding guidelines.</li><li>Lead the implementation and customization of Salesforce across Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Partner with business stakeholders, product owners, and technical teams to translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.</li><li>Design and oversee integrations with payment platforms, core banking systems, enterprise applications, and microservices using REST/SOAP APIs and enterprise integration patterns.</li><li>Ensure platform scalability, reliability, security, and performance in a high-volume fintech environment.</li><li>Provide technical leadership through solution design, code reviews, mentoring, and technical guidance.</li><li>Establish and enforce Salesforce security architecture, data access models, and compliance with industry best practices.</li><li>Lead troubleshooting of complex technical issues, performance bottlenecks, and production incidents.</li><li>Drive Git-based version control, CI/CD pipelines, automated testing, and release management.</li><li>Collaborate with enterprise architects and cross-functional teams to align Salesforce solutions with the organization's technology strategy.</li><li>Evaluate new Salesforce capabilities and emerging technologies to continuously improve the platform.</li><li>Maintain technical documentation, architecture diagrams, and integration documentation.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>8–10+ years of Salesforce development experience, including solution architecture and technical leadership.</li><li>Strong expertise in Apex, SOQL, SOSL, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, Salesforce APIs, and platform customization.</li><li>Extensive experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Deep understanding of Salesforce architecture, data modeling, security, governor limits, and performance optimization.</li><li>Proven experience designing and implementing complex integrations using REST/SOAP APIs, asynchronous processing, middleware, and enterprise integration patterns.</li><li>Experience integrating Salesforce with enterprise applications (e.g., payment platforms, banking systems, or ERP solutions) is highly preferred.</li><li>Hands-on experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.</li><li>Demonstrated experience leading development teams, mentoring engineers, and driving architectural decisions.</li><li>Salesforce certifications such as Platform Developer II, Application Architect, System Architect, or Certified Technical Architect (CTA) are highly preferred.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li><li>English required; Arabic is a plus.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

قائد متقدم في تطوير وعمارة Salesforce

On-site - العراق - Iraq ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية، يبحث عن قائد خبرة في تطوير وعمارة Salesforce على مستوى كبير ينضم إلى فريقه عن بُعد. سيحدد قائد تطوير وعمارة Salesforce عندئذٍ الاستراتيجية الفنية للمنصة والهندسة والتوجه التطويري، مع ضمان حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات العمل الحيوية. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية العملية والإشراف المعماري، وتوجيه فرق التطوير، والتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا.المسؤوليات:<ul><li>قيادة الهندسة والتطوير ونشر حلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex، وLightning Web Components (LWC)، وVisualforce، وقدرات منصة Salesforce.</li><li>تحديد ودفع معايير هندسة Salesforce، وأفضل ممارسات التطوير، والحوكمة، وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud، وService Cloud، وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومالكي المنتجات، والفرق التقنية لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على عمليات الدمج مع منصات الدفع، وأنظمة المصرفية الأساسية، والتطبيقات المؤسسية، والميكرو-خدمات باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية توسع المنصة وموثوقيتها وأمنها وأدائها في بيئة التكنولوجيا المالية عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الأكواد والتوجيه الفني والإرشاد.</li><li>إرساء وتنفيذ هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء المعقدة والقضايا التقنية وأختام الأداء والحوادث التشغيلية.</li><li>دفع التحكم في الإصدارات القائم على Git وخطوط CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدار.</li><li>التعاون مع معماريي المؤسسات وفرق متعددة الوظائف لضمان توافق حلول Salesforce مع استراتيجية تقنية المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية، ومخططات الهندسة، ومستندات التكامل.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة الفنية.</li><li>خبرة قوية في Apex، SOQL، SOSL، Lightning Web Components (LWC)، Visualforce، واجهات Salesforce، وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة مع Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع REST/SOAP APIs، المعالجة غير المتزامنة، الوسطاء، ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسة (مثلاً منصات الدفع، أنظمة المصرفية، أو حلول ERP).</li><li>خبرة عملية مع Git، وخطوط CI/CD، وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II، Application Architect، System Architect، أو Certified Technical Architect (CTA) موصى بها بشدة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client, a renowned company in the fintech industry, is looking for an experienced Senior Salesforce Development & Architecture Lead to join their team remotely. The Senior Salesforce Development & Architecture Lead will define the Salesforce platform's technical strategy, architecture, and development direction, ensuring secure, scalable, and high-performing solutions that support critical business operations. This role combines hands-on technical leadership with architectural oversight, mentoring development teams, and collaborating closely with business and technology stakeholders.Responsibilities:<ul><li>Lead the architecture, development, and deployment of enterprise-scale Salesforce solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Salesforce Platform capabilities.</li><li>Define and drive Salesforce architecture standards, development best practices, governance, and coding guidelines.</li><li>Lead the implementation and customization of Salesforce across Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Partner with business stakeholders, product owners, and technical teams to translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solutions.</li><li>Design and oversee integrations with payment platforms, core banking systems, enterprise applications, and microservices using REST/SOAP APIs and enterprise integration patterns.</li><li>Ensure platform scalability, reliability, security, and performance in a high-volume fintech environment.</li><li>Provide technical leadership through solution design, code reviews, mentoring, and technical guidance.</li><li>Establish and enforce Salesforce security architecture, data access models, and compliance with industry best practices.</li><li>Lead troubleshooting of complex technical issues, performance bottlenecks, and production incidents.</li><li>Drive Git-based version control, CI/CD pipelines, automated testing, and release management.</li><li>Collaborate with enterprise architects and cross-functional teams to align Salesforce solutions with the organization's technology strategy.</li><li>Evaluate new Salesforce capabilities and emerging technologies to continuously improve the platform.</li><li>Maintain technical documentation, architecture diagrams, and integration documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>8 10+ years of Salesforce development experience, including solution architecture and technical leadership.</li><li>Strong expertise in Apex, SOQL, SOSL, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, Salesforce APIs, and platform customization.</li><li>Extensive experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud.</li><li>Deep understanding of Salesforce architecture, data modeling, security, governor limits, and performance optimization.</li><li>Proven experience designing and implementing complex integrations using REST/SOAP APIs, asynchronous processing, middleware, and enterprise integration patterns.</li><li>Experience integrating Salesforce with enterprise applications (e.g., payment platforms, banking systems, or ERP solutions) is highly preferred.</li><li>Hands-on experience with Git, CI/CD pipelines, and DevOps practices.</li><li>Demonstrated experience leading development teams, mentoring engineers, and driving architectural decisions.</li><li>Salesforce certifications such as Platform Developer II, Application Architect, System Architect, or Certified Technical Architect (CTA) are highly preferred.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li><li>English required; Arabic is a plus.</li></ul></section>

بيت.كوم

قائد فريق تجاري - البصرة، العراق (للمتقدمين الداخليين فقط)

On-site - العراق ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم قائد الفريق التجاري (TL) بدعم ومساعدة مدير الأمن والعمليات الإقليمي (RSOM)، جنوب العراق، في إدارة يومية لعمليات تجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. يُؤثر TL التجاري تأثيراً كبيراً على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات مركز المخاطر والتحكم، وبالتالي فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق والقدرات. سيقوم TL التجاري بدعم قاعدة عملاء دولية تمتد عبر خدمات حقول النفط، والاستكشاف الزلزالي، والبنية التحتية، والقطاعات الدبلوماسية والمالية. المهام والمسؤوليات المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسى تلبي المعايير التشغيلية ومعايير التدريب بمساعدة فريق التدريب وأن الفريق متوافق تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks.</li><li>التأكد من أن الفرق تُظهر آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونهج Control Risks منخفض الظهور مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤول عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لفرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الملاءمة.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>إجراء مسوح المواقع والطرق، ومراجعات الأمن، والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>التخطيط وتنفيذ المهام إلى مناطق نائية ومواقع خارج منطقة التشغيل المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفرقة حماية المشروع المسلحة عند الحاجة.</li></ul>مسؤوليات الإدارة <ul><li>إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة بما يتوافق مع توجيهات التدريب الحالية لشركة Control Risks.</li><li>المسؤول عن التفويض في غياب مدير العمليات الجنوبية، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تنفيذ الأنشطة التشغيلية الإقليمية كما يلزم، بما في ذلك ضمان الجودة/ضبط الجودة لفِرق APT، وفقاً لنظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والإدارات الإقليمية للمساعدة في جميع عمليات تعبئة الفريق التجاري الجديد دعمًا للمتطلبات التشغيلية</li><li>لضمان إجراء الفرق بالمقر الرئيسي لإدارة فعّالة تشمل صيانة المركبات، وإدارة المعدات / المحاسبة والتقارير والإعادة.</li><li>المسؤول عن الإشراف وإنفاذ معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق المقر الرئيسي.</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: 26 أغسطس 2026 تاريخ البدء: منتصف سبتمبر 2026 الراتب: 82,000 دولار أمريكي التناوب: 8 أسابيع عمل، 4 أسابيع إجازة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Regional Security and Operations Manager (RSOM), Southern Iraq in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oilfield services, seismic exploration, infrastructure, diplomatic and financial services sectors. Tasks and responsibilities Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation. </li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives.</li><li>Responsible for deputising in the absence of DOM South, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organisational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilisations in support of operational requirements</li><li>To ensure that the HQ teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ teams. </li></ul>Application closing date: 26 August 2026 Start Date: mid September 2026 Salary: USD 82,000.00 Rotation: 8 weeks on, 4 weeks off </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

نائب قائد الفريق (2IC)

On-site - العراق - Iraq ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

يوفر عضو الفريق حماية مسلحة لعملاء العقود. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وإمكانياته للعملاء. يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية لإدارة المخاطر (SOPs) في جميع الأوقات ويتعاون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.المهام والمسؤوليات:<ul><li>يعرض آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر بشكل منخفض الظهور</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يُجري تدريبات المرور الآلي والاتصال الميداني واتخاذ الإجراءات الفورية</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والاتجاه وباستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المتركبة في المركبة والاتصالات المحمولة</li><li>الالتزام بقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يُجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة والامتثال للمعدات وحسابها والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويشرحها للعملاء بما يتوافق مع SOPs عند الحاجة</li><li>يُجري جولات فحص للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر التوجيهات للعملاء</li></ul>تاريخ إغلاق التقديم: 02 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 16 أغسطس 2026 الدورة: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته في المرحلة التاليةملف المرشح المطلوب<ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العسكرية/الشرطية، مع ما لا يقل عن 6 أشهر من الخبرة التشغيلية</li><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في بيئة معادية (ويفضل العراق)</li><li>الالتحاق بدورة قيادة وتنظيم عسكرية ذات سمعة دولية مثل دورة قائد فِرَق الطريق ليل الجيش البريطاني (أو أعلى)</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>الخبرة المفضلة في إدارة العمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>الخبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>الخبرة في العمل لدى Control Risks في العراق</li><li>متحدثون غير أصليين للإنجليزية من دول حيث ليست الإنجليزية اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ خلال آخر عامين) لقدرتهم اللغوية وفق اختبار TOEFL بدرجة 110 فأعلى أو IELTS 8 فأعلى.</li><li>رخصة SIA Frontline Close Protection الصالحة أو ما يعادلها في البلد</li><li>شهادة FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى 3 و/أو AoFAQ المستوى 3 صالحة</li><li>سجلات عسكرية</li><li>يحمل شهادة BTEC المستوى 3 حماية مقربة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل أن يكون HEPCO مؤهلاً</li></ul>

The Team Member provides armed protection security for client contracts. They are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement and Use of Force</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Application closing date: 02 August 2026 Start date: 16 August 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: to be discussed at the next stageDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operation experience</li><li>12 months commercial experience working within a hostile environment (preferably Iraq)</li><li>Attendance on an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organisational command and leadership course such as the British Army Section Commanders Battle Course (or higher).</li><li>Fluent English speaker and writer</li><li>Preferred Experience managing operations for oil and gas clients</li><li>Experience managing local guard force</li><li>Experience working for Control Risks in Iraq</li><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection License or country equivalent</li><li>Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3 and/or AoFAQ Level 3</li><li>Military records</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA) and accredited by Ofqual</li><li>HECPO qualified preferable</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشغل التخلص

On-site - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في الدعم لوزارة الخارجية. سيُقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير فناء التخلص.الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بالضرورة.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة ونوعية الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المتعلقة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق فائضة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعدن والتحضير للتخلص منها أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ أثناء الأزمات أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المطلوب:أدنى مستوى خبرة مقبول:<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات ونشاطات التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصحة sanitation logistics، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما في ذلك حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية ذات وصول ممتد، معامل المواد، مخلب (حفار)، مُحمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قاطعات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتاج إلى التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول مختلفة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضواً فعالاً وعاملاً في الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وعاءً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li></ul>المتطلبات الجسدية<ul><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul>بيئة العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li></ul>التحقق الأمني:<ul><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li></ul>مهارات اللغة:<ul><li>كفاءة باللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li></ul>طبي<ul><li>إكمال والفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li></ul>مفضل:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>معرفة، مهارات وقدرات أخرى:<ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صحيح واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul> ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما فيها حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، مخلب (حفار)، محمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار والكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل بروح الفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>كفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال وفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li><li>سابق خبرة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم رصين واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>هذا المنصب قد يقع في منطقة حرب، في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة.</li><li> </li></ul>

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager.The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>REQUIRED:Minimum Acceptable Experience Level:<ul><li>Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li></ul>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education:<ul><li>A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.</li><li>Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).</li></ul>Security Vetting:<ul><li>Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position.</li><li>Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li></ul>Language Skills:<ul><li>Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li></ul>Medical:<ul><li>Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq.</li><li>Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li><li>A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.</li><li>Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).</li><li>Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position.</li><li>Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq.</li><li>Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions.</li><li> </li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

HCS And VMware Platform Supervisor

On-site - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>انتماء، الاتصال، النمو، مع KBR!</h4> فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأهم، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول T sustainable technology solutions في KBR حلولًا شاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيد التشغيل. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المشرف على منصة Huawei Cloud Stack (HCS) لتقنية المعلومات والـ VMware مسؤول عن الإشراف على تشغيل وإدارة وحوكمة وتحسين مستمر لمنصة Huawei Cloud Stack وخدمات السحابة الخاصة أو الهجينة المرتبطة ضمن بيئة مركز بيانات تقنية المعلومات. يقود دور المنصة أنشطة دعم HCS لضمان خدمات سحابية آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد، مع التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكة والأمان والتطبيقات والموردين وإدارة الخدمات لتحقيق متطلبات استمرارية الأعمال والتشغيل. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الإشراف على الإدارة اليومية لخدمات Huawei Cloud Stack بما في ذلك ManageOne وFusionCompute وأحواض الموارد والمشروعات أو المستأجرين، والحوسبة والتخزين والشبكات الافتراضية والهوية والوصول والمراقبة وصحة المنصة.</li> <li>قيادة وتوجيه مهندسي المنصة وفرق الدعم في معالجة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتنفيذ التغييرات، والصيانة الوقائية، وتحديثات دورة الحياة، والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li> <li>مراقبة سعة HCS والاستغلال والأداء والتوفر والترخيص والحصص ومستويات الخدمة؛ إعداد التوقعات وتنفيذ خطط التحسين لاستخدام الموارد بكفاءة.</li> <li>الإشراف على تكامل HCS مع منصات VMware والتخزين المؤسسي واتصال SAN أو NAS وأنظمة النسخ الاحتياطي والدليل النشط وDNS والشبكات والأمان وأدوات المراقبة وإدارة خدمات IT.</li> <li>ضمان تكوين واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والتكرار واللقطة والاستعادة والتعافي من الكوارث بشكل صحيح؛ تنسيق تمارين الاسترداد وفق أهداف RPO وRTO المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد خطط التغيير الفنية وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر وخطط التراجع وأنشطة التصحيح وتثبيت التحديثات وخط الأساس للتكوين ومتطلبات تشديد الأمان.</li> <li>استكشاف الأعطال والإشراف على حلها في حوادث المنصة المعقدة عن طريق تحليل السجلات والتنبيهات وبيانات الأداء وأسباب الجذر؛ تنسيق الإجراءات التصحيحية مع Huawei والبائعين والفرق الداخلية.</li> <li>الحفاظ على وثائق المنصة ومخططات الهندسة ودفاتر التشغيل وإجراءات التشغيل الموحدة وسجلات الأصول وتقارير KPI وخطط التحسين المستمر؛ تعزيز الأتمتة باستخدام PowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات أو أدوات التشغيل المعتمدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والتدريب والشهادات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>شهادة مهنية واحدة على الأقل في الحوسبة السحابية أو الافتراضية أو بنية الأنظمة أو التخزين أو النسخ الاحتياطي أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات مطلوبة.</li> <li>يفضل بشدة شهادة Huawei HCIP-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Service أو ما يعادلها من شهادات Huawei Cloud Stack؛ وتعتبر HCIE-Cloud Computing ميزة.</li> <li>يفضل جدًا تدريب إدارة Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage أو HCS.</li> <li>يفضل شهادة VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator أو شهادة افتراضية مركز البيانات.</li> <li>يفضل Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) أو Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 path) كميزة لمسؤوليات السحابة الهجينة.</li> <li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكات معادلة.</li> <li>يفضل ITIL Foundations (الإصدار الحالي)؛ ويفضل تدريب إدارة الخدمات وإدارة التغيير أو تنسيق المشاريع.</li> <li>يفضل Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) أو شهادة النسخ الاحتياطي والتعافي المؤسسي المماثلة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وأنظمة Windows وLinux وشبكات الأمان والمراقبة والبرمجة الآلية.</li> <li>قيادة قوية، تواصل مهني، تحليل واستكشاف الأخطاء، تقارير تقنية، توثيق الهندسة، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>7-10 سنوات خبرة مهنية في سحابة، افتراضية، أنظمة، مركز بيانات، أو عمليات بنية تحتية مؤسسية.</li> <li>لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة عملية مع Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، VMware، التخزين المؤسسي، النسخ الاحتياطي، التكرار وعمليات التعافي من الكوارث، بما في ذلك 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إشرافي.</li> </ul> <h4>إتقان اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> المنصات والأدوات الأساسية: <ul> <li>Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage وأدوات مراقبة HCS</li> <li>VMware vSphere وvCenter وESXi وVCF أو VVF والقوالب والتجمعات وHA وDRS</li> <li>تخزين SAN/NAS وأدوات النسخ الاحتياطي والتكرار وPowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات المراقبة وأدوات تذاكر ITSM</li> <li>إنجليزية - مستوى أعلى من المتوسط أو أعلى (شفهيًا وكتابيًا)</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>قيادة قوية وقدرة إشرافية عبر عمليات منصة HCS، واستجابة الحوادث، وتقديم التغييرات، وتنسيق الشركات، وإدارة عبء العمل للفريق.</li> <li>تشخيص متقدم عبر HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والشبكات والأمان وخدمات البنية التحتية، مع وعي قوي بالتوفر والمخاطر.</li> <li>القدرة على إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والمخاطر والقدرات الحيوية وأنشطة دورة الحياة ونتائج التدقيق وخطط تحسين الخدمات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li> <li>وثائق قوية وتقارير وأتمتة وحوكمة ومهارات تواصل جاهزة لدعم الحوادث الحرجة والهجرات والترقيات وأنشطة الاسترداد.</li> </ul>

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> The IT HCS & VMware Platform Supervisor is responsible for supervising the operation, administration, governance, and continuous improvement of the Huawei Cloud Stack (HCS) platform and related private or hybrid cloud services across the IT data center environment. The role leads HCS platform support activities to ensure secure, available, scalable, and recoverable cloud services, while coordinating with infrastructure, network, security, application, vendor, and service management teams to meet business continuity and operational requirements. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Supervise daily administration of Huawei Cloud Stack services including ManageOne, FusionCompute, resource pools, projects or tenants, compute, storage, virtual networking, identity and access, monitoring, and platform health.</li> <li>Lead and guide platform engineers and support teams in incident handling, service requests, change implementation, preventive maintenance, lifecycle upgrades, and compliance with approved procedures.</li> <li>Monitor HCS capacity, utilization, performance, availability, licensing, quotas, and service levels; prepare forecasts and implement optimization plans for efficient resource usage.</li> <li>Oversee integration of HCS with VMware platforms, enterprise storage, SAN or NAS connectivity, backup systems, Active Directory, DNS, networking, security, monitoring, and IT service management tools.</li> <li>Ensure backup, replication, snapshot, restore, and disaster recovery processes are properly configured and tested; coordinate recovery exercises against approved RPO and RTO targets.</li> <li>Review and approve technical change plans, method statements, risk assessments, rollback plans, patching activities, configuration baselines, and security hardening requirements.</li> <li>Troubleshoot and supervise resolution of complex platform incidents by analyzing logs, alerts, performance data, and root causes; coordinate corrective actions with Huawei, vendors, and internal teams.</li> <li>Maintain platform documentation, architecture diagrams, runbooks, SOPs, asset records, KPI reports, and continuous improvement actions; promote automation using PowerShell, PowerCLI, Python, APIs, or approved orchestration tools.</li> </ul> <h4>Qualifications, training & certifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Network Engineering, or a related discipline.</li> <li>At least one current professional certification in cloud computing, virtualization, systems infrastructure, storage, backup, or IT service management is required.</li> <li>Huawei HCIP-Cloud Computing, HCIP-Cloud Service, or equivalent Huawei Cloud Stack professional certification is strongly preferred; HCIE-Cloud Computing is an advantage.</li> <li>Huawei Cloud Stack administration, ManageOne, FusionCompute, FusionStorage, or HCS operations training is strongly preferred.</li> <li>VMware Certified Professional - VCF Administrator, VVF Administrator, or Data Center Virtualization certification is preferred.</li> <li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) or Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 path) is an advantage for hybrid cloud responsibilities.</li> <li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) or equivalent networking certification is preferred.</li> <li>ITIL Foundation (current version) is preferred; service management, change management, or project coordination training is an advantage.</li> <li>Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) or an equivalent enterprise backup and recovery certification is an advantage.</li> <li>Strong knowledge of HCS operations, virtualization, storage, backup, disaster recovery, Windows and Linux systems, networking, security, monitoring, and automation scripting.</li> <li>Strong leadership, professional communication, analytical troubleshooting, technical reporting, architecture documentation, and stakeholder coordination skills.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>7-10 years of professional experience in cloud, virtualization, systems, data center, or enterprise infrastructure operations.</li> <li>Minimum 4-6 years of hands-on experience with Huawei Cloud Stack, ManageOne, FusionCompute, VMware, enterprise storage, backup, replication, and disaster recovery operations, including at least 2-3 years in a lead or supervisory role.</li> </ul> <h4>Language proficiency, computer and software skills</h4> Core platforms and tools: <ul> <li>Huawei Cloud Stack, ManageOne, FusionCompute, FusionStorage, and HCS monitoring tools</li> <li>VMware vSphere, vCenter, ESXi, VCF or VVF, templates, clusters, HA and DRS</li> <li>SAN/NAS storage, backup and replication tools, PowerShell, PowerCLI, Python, APIs, monitoring platforms, and ITSM ticketing tools</li> <li>English - upper intermediate or above (verbal and written)</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Strong leadership and supervisory capability across HCS platform operations, incident response, change delivery, vendor coordination, and team workload management.</li> <li>Advanced troubleshooting across HCS, virtualization, storage, backup, networking, security, and infrastructure services, with strong availability and risk awareness.</li> <li>Ability to manage incidents, problems, changes, risks, capacity, lifecycle activities, audit findings, and service improvement plans within agreed service levels.</li> <li>Strong documentation, reporting, automation, governance, and communication skills with readiness to support critical incidents, migrations, upgrades, and recovery activities.</li> </ul>

بيت.كوم

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

On-site - العراق الخميس

الأمن والسلامة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عضو فريق / 2ic / نائب قائد الفريق يقدم حماية مسلحة وأحياناً حماية غير مسلحة لعقود العملاء في بيئات عدائية عالية الخطورة. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. إنهم ملتزمون بإجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. مواقع هذه الوظائف تقع أساساً في البصرة، العراق. مهام ومسؤوليات الدور تُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض MPs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Member / 2ic / Deputy Team Leader providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq. Role tasks and responsibilities Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach Remains informed about the threats and key issues in the country working Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS Uses vehicle-mounted and handheld communications systems Complies with Rules of Engagement Maintains competence in all required skills through regular formal assessment Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns Assists in conducting risk assessments and operational planning Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required Conducts venue and route recces and produces reports Commands the team and issues direction to clients Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer. Life insurance cover Personal Accident insurance As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. Essential Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience Fluent English speaker and writer Available to deploy at short notice Fully compliant to work within the location require Preferred 12 months commercial experience working within the country working Experience managing operations for oil and gas clients Experience managing local guard force Experience working for Control Risks Qualifications and specialist skills Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above. Valid SIA Frontline Close Protection Licence Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe). Military records Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual HECPO qualified preferable </div>

بيت.كوم

قائد فريق التجارة - بغداد، العراق (للمتقدمين الداخليين فقط)

On-site - العراق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير العمليات في الإدارة اليومية للعمليات التجارية الإقليمية والمشروعات المحددة. لقائد الفريق التجاري تأثير رئيسي على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks وبالتالي فهو مسؤول عن تحديد أعلى معايير عرض الفريق وكفاءته والحفاظ عليها. سيستند TL التجاري إلى قاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإغاثة الإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى. تاريخ إغلاق التقديم: 31 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 26 سبتمبر 2026 الراتب: سيتم مناقشته مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة مهام ومسؤوليات الدور المسؤوليات التشغيلية <ul><li>التأكد من مطابقة جميع فرق المقر الرئيسي للمعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن تكون الفرق متوافقة تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks.</li><li>التأكد من أن الفرق تظهر آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونهج Control Risks منخفض البروز مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>مسؤول عن تقديم العروض المهنية للاجتماعات التشغيلية لفرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الاقتضاء.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التنفيذي.</li><li>إجراء مسوحات الأماكن والمسارات ومراجعات الأمن والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>تخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق النائية والمواقع خارج منطقة العمليات المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفريق حماية المشروع المسلح حسب الحاجة.</li></ul>المسؤوليات الإدارية <ul><li>إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية من Control Risks، لكل من فرق HQ وكذلك فرق العملاء المخصصة.</li><li>المسؤول عن التغيب كبديل عن مدير العمليات بغداد ومدير أمان بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية ضمن المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم الأنشطة التشغيلية الإقليمية كما يلزم، بما في ذلك ضمانات جودة APT وفق نظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية والدوائر الإقليمية للمساعدة في جميع mobilisations جديدة للفريق التجاري دعماً لاحتياجات التشغيل.</li><li>ضمان إجراء الإدارات المعنية للمقر الرئيسي والفِرق المكرّسة في بغداد إجراء إداري فعال يشمل صيانة المركبات، وتسهيم المعدات/المحاسبة والتقارير والإرجاع.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة العمالة المؤقتة وجميع إجراءات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>المسؤول عن الإشراف وتنفيذ معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق HQ وفِرق بغداد المكرسة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Operations Manager, Baghdad in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oil and gas, humanitarian, infrastructure, diplomatic and financial services sectors amongst others. Application closing date: 31 August 2026 Start Date: 26 September 2026 Salary: to be discussed with shortlisted candidates Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Role tasks and responsibilities Operational Responsibilities <ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation.</li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate. </li><li>Understanding of Iraq’s geo-political landscape and Control Risks’ wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required. </li></ul>Management Responsibilities <ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives, both to HQ teams as well as client dedicated teams.</li><li>Responsible for deputising in the absence of Ops Manager Baghdad and Baghdad Security Manager, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organisational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilisations in support of operational requirements</li><li>To ensure that the HQ and Baghdad based dedicated teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Assist and oversee with the management of temporary staff and all IN HR administration.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ and Baghdad based dedicated teams. </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد بنية IOF التحتية

On-site - العراق - البصره ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> المسمى الوظيفي: قائد بنية IOF التحتية - في الموقع (مصنع النفط الذكي) الشركة: KBR الموقع: Basra, العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: 28/28 الجنسية المطلوبة: أي <h4>عن الشركة</h4> انتم، اتصل، نمُ مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق استدامتها. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال طاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية للتحسين الفعّال للأصول المخطط لها وت operates. <h4>المسؤوليات</h4> 1. ملكية بنية النفط الرقمي قيادة البنية التي تدعم عمليات الحقل الرقمية، بما في ذلك: <ul> <li>شبكات الحقل (الألياف، الميكروويف، LTE، الأقمار الصناعية)</li> <li>منصات الحوسبة الطرفية</li> <li>خوادم صناعية</li> <li>مؤرشفات البيانات</li> <li>أنظمة SCADA</li> <li>اكتساب البيانات في الوقت الفعلي</li> <li>اتصالات السحابة</li> <li>مراكز العمليات عن بُعد</li> </ul> أمثلة: ربط مرافق السطح بمراكز البيانات البرية، وضمان توفر بيانات القياس الحية للمشغلين، دعم الصيانة التنبؤية والتوأم الرقمي القوي. 2. تكامل OT / IT جسر بين تكنولوجيا التشغيل (OT) وتقنية المعلومات المؤسسية عبر التكامل: <ul> <li>SCADA</li> <li>PLC</li> <li>أنظمة DCS</li> <li>شبكات الاستشعار</li> <li>مؤرشفات PI</li> <li>تطبيقات المؤسسة</li> <li>منصات تحليلات السحابة</li> </ul> تشمل التقنيات الشائعة نظام PI، DMZ، APIs، Data Lake، بوابات Industrial IoT، وتوأم رقمي. تأكد من أن بيانات الإنتاج تتدفق بشكل موثوق وآمن من الحقل إلى تحليلات وأنظمة الأعمال. 3. هندسة البنية التحتية تعريف معايير الهندسة التقنية لـ: <ul> <li>اتصالات الحقل</li> <li>مراكز البيانات</li> <li>الحوسبة الطرفية</li> <li>الازدواجية</li> <li>استعادة الكوارث</li> <li>الهجينة السحابية</li> <li>تقسيم شبكة OT</li> </ul> 4. قيادة الأمن السيبراني تعاون مع فرق الأمن السيبراني في: <ul> <li>أمن شبكة OT</li> <li>الامتثال</li> <li>محاذاة NIST</li> <li>أمن الوصول عن بُعد</li> <li>هندسة الثقة الصفرية</li> <li>إدارة الثغرات</li> <li>حماية من برامج فدية للأنظمة الصناعية</li> </ul> 5. دعم تحسين الإنتاج تمكين القيمة التشغيلية من خلال البنية التي تدعم: <ul> <li>الصيانة التنبؤية</li> <li>مراقبة الإنتاج</li> <li>التوائم الرقمية</li> <li>العمليات عن بُعد</li> <li>تحليلات AI/ML</li> <li>سير العمل الآلي</li> <li>مراقبة الانبعاثات</li> </ul> تأكد من أن منصة التكنولوجيا قادرة على دعم هذه المبادرات الرقمية بشكل موثوق وعلى نطاق واسع. 6. إدارة الموردين والمشروعات إشراف على: <ul> <li>مُدمجو الأنظمة</li> <li>موردي الاتصالات</li> <li>مزودي السحابة</li> <li>موردي التشغيل الآلي الصناعي</li> <li>المقاولون البنيون</li> </ul> قيادة مشاريع كبرى مثل نشرات النفط الرقمي، تحديث الحقول الذكية، ترحيل OT إلى السحابة، ومراكز عمليات موحدة. 7. قيادة الفريق إدارة: <ul> <li>مهندسي البنية التحتية</li> <li>مهندسي OT</li> <li>خبراء الشبكات</li> <li>فرق دعم SCADA</li> <li>فرق تكنولوجيا المعلومات الميدانية</li> <li>الموردون والمتعاقدون</li> </ul> قد يكون مسؤولاً عن المساهمة أو القيادة في المعايير التقنية، ورُوح الطرق، وإدارة الحوادث، وSLA التشغيلية. <h4>المهارات المطلوبة عادة</h4> تقنية: الشبكات الصناعية، أنظمة SCADA/OT، بنية تحتية سحابية، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الاتصالات، هندسة البنية التحتية، أنظمة التوافر العالي. قيادة: تنفيذ البرنامج، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، القيادة عبر الوظائف.

<h4>Job description</h4> Job title: IOF Infrastructure Lead - onsite (Intelligent Oil Field) Company: KBR Location: Basra, Iraq Employment type: Full-time, Contract Rotation: 28/28 Required nationals: Any <h4>About company</h4> Belong, connect, grow with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Responsibilities</h4> 1. Digital oilfield infrastructure ownership Lead the infrastructure that supports digital field operations, including: <ul> <li>Field networks (fiber, microwave, LTE, satellite)</li> <li>Edge computing platforms</li> <li>Industrial servers</li> <li>Data historians</li> <li>SCADA systems</li> <li>Real-time data acquisition</li> <li>Cloud connectivity</li> <li>Remote operations centers</li> </ul> Examples: Connecting surface facilities to onshore data centers, ensuring streaming telemetry data is available to operators, supporting predictive maintenance and robust digital twins. 2. OT / IT integration Bridge operational technology (OT) and corporate IT by integrating: <ul> <li>SCADA</li> <li>PLCs</li> <li>DCS systems</li> <li>Sensor networks</li> <li>PI historians</li> <li>Enterprise applications</li> <li>Cloud analytics platforms</li> </ul> Common technologies include PI System, DMZ, APIs, Data Lake, Industrial IoT gateways, and Digital Twins. Ensure production data flows reliably and securely from the field into analytics and business systems. 3. Infrastructure architecture Define technical architecture standards for: <ul> <li>Field communications</li> <li>Data centers</li> <li>Edge computing</li> <li>Redundancy</li> <li>Disaster recovery</li> <li>Hybrid cloud</li> <li>OT network segmentation</li> </ul> 4. Cybersecurity leadership Collaborate with cybersecurity teams on: <ul> <li>OT network security</li> <li>Compliance</li> <li>NIST alignment</li> <li>Remote access security</li> <li>Zero-trust architecture</li> <li>Vulnerability management</li> <li>Ransomware protection for industrial systems</li> </ul> 5. Supporting production optimization Enable operational value through infrastructure supporting: <ul> <li>Predictive maintenance</li> <li>Production surveillance</li> <li>Digital twins</li> <li>Remote operations</li> <li>AI/ML analytics</li> <li>Automated workflows</li> <li>Emissions monitoring</li> </ul> Ensure the technology platform can support these digital initiatives reliably at scale. 6. Vendor & project management Oversee: <ul> <li>Systems integrators</li> <li>Telecom vendors</li> <li>Cloud providers</li> <li>Industrial automation suppliers</li> <li>Infrastructure contractors</li> </ul> Lead large capital projects such as digital oilfield rollouts, smart field modernization, OT cloud migration, and unified operations centers. 7. Team leadership Manage: <ul> <li>Infrastructure engineers</li> <li>OT engineers</li> <li>Network specialists</li> <li>SCADA support teams</li> <li>Field IT teams</li> <li>Vendors and contractors</li> </ul> May be responsible for contributing or leading on technical standards, roadmaps, incident management, and operational SLAs. <h4>Skills typically required</h4> Technical: Industrial networking, SCADA/OT systems, cloud infrastructure, cybersecurity, data platforms, telecommunications, infrastructure architecture, high availability systems. Leadership: Program delivery, stakeholder management, vendor management, cross-functional leadership.

وظائف مفتش أمن في العراق

قيادة بنية IOF

Country Director

المشرف

Disposal Yard Specialist

كبير؟ غير محدد

Country Director

Country Director, Iraq

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

IC (نائب قائد الفريق)

Translator / Office Administrator II

Strategic Technical Advisor

كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce

قائد متقدم في تطوير وعمارة Salesforce

قائد فريق تجاري - البصرة، العراق (للمتقدمين الداخليين فقط)

نائب قائد الفريق (2IC)

مشغل التخلص

HCS And VMware Platform Supervisor

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

قائد فريق التجارة - بغداد، العراق (للمتقدمين الداخليين فقط)

قائد بنية IOF التحتية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مفتش أمن في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مفتش أمن في العراق الجديدة دوريا علي بريدك