وظائف مفتش أمن في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><p>يدعم قائد الفريق التجاري (TL) مدير العمليات في الإدارة اليومية للعمليات التجارية الإقليمية والمشروعات المحددة. لقائد الفريق التجاري تأثير رئيسي على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks وبالتالي فهو مسؤول عن تحديد أعلى معايير عرض الفريق وكفاءته والحفاظ عليها. سيستند TL التجاري إلى قاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإغاثة الإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى.</p><br><p><strong>تاريخ إغلاق التقديم: 31 أغسطس 2026</strong></p><br><p>تاريخ البدء: 26 سبتمبر 2026</p><br><p>الراتب: سيتم مناقشته مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة</p><br><p>التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة</p><br><p><strong>مهام ومسؤوليات الدور</strong></p><br><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><br><ul><li>التأكد من مطابقة جميع فرق المقر الرئيسي للمعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن تكون الفرق متوافقة تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks.</li><li>التأكد من أن الفرق تظهر آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونهج Control Risks منخفض البروز مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>مسؤول عن تقديم العروض المهنية للاجتماعات التشغيلية لفرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الاقتضاء.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي في العراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التنفيذي.</li><li>إجراء مسوحات الأماكن والمسارات ومراجعات الأمن والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>تخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق النائية والمواقع خارج منطقة العمليات المعتادة.</li><li>توفير تغطية لفريق حماية المشروع المسلح حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><ul><li>إجراء تعليم معتمد في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية من Control Risks، لكل من فرق HQ وكذلك فرق العملاء المخصصة.</li><li>المسؤول عن التغيب كبديل عن مدير العمليات بغداد ومدير أمان بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية ضمن المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم الأنشطة التشغيلية الإقليمية كما يلزم، بما في ذلك ضمانات جودة APT وفق نظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة التشغيلية والدوائر الإقليمية للمساعدة في جميع mobilisations جديدة للفريق التجاري دعماً لاحتياجات التشغيل.</li><li>ضمان إجراء الإدارات المعنية للمقر الرئيسي والفِرق المكرّسة في بغداد إجراء إداري فعال يشمل صيانة المركبات، وتسهيم المعدات/المحاسبة والتقارير والإرجاع.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة العمالة المؤقتة وجميع إجراءات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>المسؤول عن الإشراف وتنفيذ معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر فرق HQ وفِرق بغداد المكرسة.</li></ul> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> قائد بنية IOF التحتية - في الموقع (مصنع النفط الذكي)<br> <strong>الشركة:</strong> KBR<br> <strong>الموقع:</strong> Basra, العراق<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل، عقد<br> <strong>التناوب:</strong> 28/28<br> <strong>الجنسية المطلوبة:</strong> أي</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتم، اتصل، نمُ مع KBR!<br> فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق استدامتها.<br> توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال طاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية للتحسين الفعّال للأصول المخطط لها وت operates. </p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>1. ملكية بنية النفط الرقمي</strong><br> قيادة البنية التي تدعم عمليات الحقل الرقمية، بما في ذلك:</p> <ul> <li>شبكات الحقل (الألياف، الميكروويف، LTE، الأقمار الصناعية)</li> <li>منصات الحوسبة الطرفية</li> <li>خوادم صناعية</li> <li>مؤرشفات البيانات</li> <li>أنظمة SCADA</li> <li>اكتساب البيانات في الوقت الفعلي</li> <li>اتصالات السحابة</li> <li>مراكز العمليات عن بُعد</li> </ul> <p>أمثلة: ربط مرافق السطح بمراكز البيانات البرية، وضمان توفر بيانات القياس الحية للمشغلين، دعم الصيانة التنبؤية والتوأم الرقمي القوي.</p> <p><strong>2. تكامل OT / IT</strong><br> جسر بين تكنولوجيا التشغيل (OT) وتقنية المعلومات المؤسسية عبر التكامل:</p> <ul> <li>SCADA</li> <li>PLC</li> <li>أنظمة DCS</li> <li>شبكات الاستشعار</li> <li>مؤرشفات PI</li> <li>تطبيقات المؤسسة</li> <li>منصات تحليلات السحابة</li> </ul> <p>تشمل التقنيات الشائعة نظام PI، DMZ، APIs، Data Lake، بوابات Industrial IoT، وتوأم رقمي.<br> تأكد من أن بيانات الإنتاج تتدفق بشكل موثوق وآمن من الحقل إلى تحليلات وأنظمة الأعمال.</p> <p><strong>3. هندسة البنية التحتية</strong><br> تعريف معايير الهندسة التقنية لـ:</p> <ul> <li>اتصالات الحقل</li> <li>مراكز البيانات</li> <li>الحوسبة الطرفية</li> <li>الازدواجية</li> <li>استعادة الكوارث</li> <li>الهجينة السحابية</li> <li>تقسيم شبكة OT</li> </ul> <p><strong>4. قيادة الأمن السيبراني</strong><br> تعاون مع فرق الأمن السيبراني في:</p> <ul> <li>أمن شبكة OT</li> <li>الامتثال</li> <li>محاذاة NIST</li> <li>أمن الوصول عن بُعد</li> <li>هندسة الثقة الصفرية</li> <li>إدارة الثغرات</li> <li>حماية من برامج فدية للأنظمة الصناعية</li> </ul> <p><strong>5. دعم تحسين الإنتاج</strong><br> تمكين القيمة التشغيلية من خلال البنية التي تدعم:</p> <ul> <li>الصيانة التنبؤية</li> <li>مراقبة الإنتاج</li> <li>التوائم الرقمية</li> <li>العمليات عن بُعد</li> <li>تحليلات AI/ML</li> <li>سير العمل الآلي</li> <li>مراقبة الانبعاثات</li> </ul> <p>تأكد من أن منصة التكنولوجيا قادرة على دعم هذه المبادرات الرقمية بشكل موثوق وعلى نطاق واسع.</p> <p><strong>6. إدارة الموردين والمشروعات</strong><br> إشراف على:</p> <ul> <li>مُدمجو الأنظمة</li> <li>موردي الاتصالات</li> <li>مزودي السحابة</li> <li>موردي التشغيل الآلي الصناعي</li> <li>المقاولون البنيون</li> </ul> <p>قيادة مشاريع كبرى مثل نشرات النفط الرقمي، تحديث الحقول الذكية، ترحيل OT إلى السحابة، ومراكز عمليات موحدة.</p> <p><strong>7. قيادة الفريق</strong><br> إدارة:</p> <ul> <li>مهندسي البنية التحتية</li> <li>مهندسي OT</li> <li>خبراء الشبكات</li> <li>فرق دعم SCADA</li> <li>فرق تكنولوجيا المعلومات الميدانية</li> <li>الموردون والمتعاقدون</li> </ul> <p>قد يكون مسؤولاً عن المساهمة أو القيادة في المعايير التقنية، ورُوح الطرق، وإدارة الحوادث، وSLA التشغيلية.</p> <h4>المهارات المطلوبة عادة</h4> <p><strong>تقنية:</strong> الشبكات الصناعية، أنظمة SCADA/OT، بنية تحتية سحابية، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الاتصالات، هندسة البنية التحتية، أنظمة التوافر العالي.</p> <p><strong>قيادة:</strong> تنفيذ البرنامج، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، القيادة عبر الوظائف.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Purpose: To supervise and manage the Cash Operations Unit and its cash counting and sorting staff, ensuring the accuracy and integrity of cash handling processes, the detection of counterfeit and unfit banknotes, and compliance with the Bank’s policies, procedures, and regulatory requirements.<br> Key Duties and Responsibilities: Supervise and coordinate the daily activities of cash counting and sorting personnel.<br> Oversee cash receipt, counting, sorting, and delivery processes to ensure accuracy and efficiency.<br> Ensure the identification, segregation, and proper handling of counterfeit and unfit banknotes in accordance with established procedures.<br> Monitor compliance with internal control, security, and cash management policies.<br> Investigate cash discrepancies, identify root causes, and prepare the required reports.<br> Prepare periodic reports related to cash operations and cash availability.<br> Coordinate with branches and relevant departments regarding cash requirements and cash movements.<br> Train, guide, and support staff to enhance their knowledge and skills in cash handling and counterfeit detection.<br> Experience in banking operations and cash management.<br> Good knowledge of counterfeit detection techniques and standards for unfit banknotes.<br> Strong supervisory and team management skills.<br> High level of accuracy, attention to detail, and ability to work under pressure.<br> Knowledge of applicable banking regulations, procedures, and internal controls related to cash operations.<br></span> </div>

<p>سيكون منسق تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني وتنسيق عمليات تكنولوجيا المعلومات داخل المنظمة. تتضمن هذه الوظيفة إدارة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات، وضمان سير العمل بسلاسة لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات أو التنسيق</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل (ويندوز، الشبكات الأساسية)</li><li>خبرة في استكشاف الأخطاء والصيانة النظامية</li><li>الإلمام بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات وأنظمة النسخ الاحتياطي</li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة</li></ul>

<p>سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد لدى أمنتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، ويخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص.</p><p>المَهام:</p><ul><li>الحرص على الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة وأهدافها.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام عند الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات ذات الصلة بالأنشطة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر المتعلقة بمعدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المع assignedة.</li><li>إجراء فحص يومي للمعدات المخصصة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة الخردة المعدنية والاستعداد للتخلص منها أو لإعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ خلال الأزمات، أو الفعاليات الخاصة، أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul><p>المتطلبات البدنية</p><ul><li>غالباً ما يجب رفع ونقل مواد تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك الأحذية الواقية، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية أسبوع، أعياد، أو استدعاءات طارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إكمال عمليات التخلص بشكل آمن وفعال وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتماد على النفس والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>مرغوب فيه:</p><ul><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:</p><ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صائب واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع الدفاع لإعادة الاستخدام</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل رافعة شوكية حتى 30 ألف رود، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، grappler (حفار)، لودر أمامي، وطاحنات المواد.</li><li>خبرة باستخدام أعمدة القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يوفر خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم التزامات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب Handling عدة مهام في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ع跨-cultural مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li><li>القدرة على أولوية مهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كان يقود مركبات الشركة).</li><li>التدقيق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر من RSO أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح مفضل صادر من RSO قبل التعيين، مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: إجادة الإنجليزية والعربية بما يكفي لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابى السلامة والصحة measures.</li><li>طبياً: اجتياز واكتمال الفحوصات الطبية واختبارات المخدرات كما هو مطلوب من أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات طوال مدة النشر.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><b>DUTIES:<br></b><br>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.<br><br>Comply with all Environmental Health &amp; Safety and Quality Assurance requirements and goals.<br><br>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.<br><br>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.<br><br>Ensure that related data processing activities meet the requirements.<br><br>Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.<br><br>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.<br><br>Process Survey Reports for all missing equipment.<br><br>Process and coordinate Equipment Transfers.<br><br>Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external<br><br>customers.<br><br>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned<br><br>equipment as necessary to complete assigned tasks.<br><br>Perform additional duties and projects as assigned.<br><b><br>REQUIRED</b>:<br><br>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience.<br><br>Knowledge, Skills, and Abilities:<br><br>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization<br><br>Management Operations (DRMO), Hazmat experience.<br><br>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach<br><br>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.<br><br>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.<br><br>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.<br><br>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract<br><br>responsibilities at an overseas facility.<br><br>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.<br><br>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.<br><br>Excellent organizational and time management skills.<br><br>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.<br><br>Ability to become an active and functioning member of a team.<br><br>Ability to be innovative and be an agent for change.<br><br>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.<br><br>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma).<br><br>Passport, Licenses and Certifications:<br><br>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.<br><br>Valid drivers license<br><br>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.<br><br>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.<br><br>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.<br><b><br>DESIRED</b>:<br><br>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.<br><br>Department of State experience.<br><br>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.<br><br>Experience working with Amentum.<br><b><br>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<br></b><br>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.<br><br>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.<br><br>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.<br><br>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.<br><br>Exercise sound judgment and make decisions independently.<br><br>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.<br></div></section>

<p>سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:</p><p><b>المهام</b>:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul><p><b>وظائف أخرى:</b></p><ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.</p><p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p><ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.</p><p>جواز السفر، الرخص والشهادات:</p><ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul><p>مطلوب:</p><ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li><b>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</b></li></ul><p><b>مسؤوليات أخرى</b></p><p>السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</p><p>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p><p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>

<p>The Fuel Coordinator will be based at the U.S. Embassy Compound in Baghdad, Iraq and serve the Base Life Support Services (BLiSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for coordinating all aspects of fuel logistics (taking fuel orders, dispatching orders to appropriate transportation providers, and following up to ensure delivery has occurred) and will report to the Logistics Supervisor.</p><p>The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.</p><strong>DUTIES:</strong><ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health &amp; Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Order fuel from commercial sources.</li><li>Monitor fuel levels and re-order points.</li><li>Maintain close coordination with fuel Sub-Contractor and U.S. Department of State administrative personnel to obtain correct documentation for fuel delivery.</li><li>Track fuel, food, and material shipments.</li><li>Process fuel delivery Receipts and update records.</li><li>Liaise with the Logistics Management Center (LMC) to submit official State Department letters to Oil Product Distribution Center to maintain the monthly fuel allocation.</li><li>Provide the LMC staff with verbal translations from State Department to officials located at multiple Government of Iraq offices.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: One (1) years experience in fuels and Logistics services.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities: Complete understanding of the general aspects and technical phases of the job and their practical applications and situations ordinarily encountered.</li><li>Knowledge and understanding of Fuel Testing procedures and fuel Testing Equipment.</li><li>Complete understanding of safe Fuel Handling practices.</li><li>Familiar with set Fuel quality standards and the required testing used to establish fuel conformance.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Licenses and Certifications: Valid drivers license from Home of Record.</li><li>Security Vetting: Must obtain a favorable RSO certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: The selected candidate must be fluent in Arabic and English (both written and spoken).</li><li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li><li>Previous out of home country experience is highly desirable and previous work experience in harsh environmental conditions is a plus.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>

<p><br></p><p>الغرض من الدور: تواصل زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي أول في تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات المسؤول عن الإشراف على تنفيذ عمليات تقنية المعلومات، مثل التخطيط وتوفير التطبيقات ودعم التثبيت، لضمان توفر أعلى معايير خدمات التكنولوجيا لتحقيق الأهداف الشاملة لـ ZAIN IQ وضمان كفاءة العمليات والإجراءات. قد يقوم شاغلو الوظائف أيضاً بتقييم المخاطر على أمان تكنولوجيا المعلومات، وتقييم الحلول المحتملة واقتراح خطط وإجراءات واضحة لتحقيق بيئة IT آمنة، والمساهمة في إنشاء خطط يمكن من خلالها إدارة والتخلص من المخاطر المعروفة والمحتملة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية والتقنية من أصحاب المصلحة.</li><li>تحويل المتطلبات إلى مواصفات تقنية تفصيلية لعمليات التكامل.</li><li>تصميم هندسة الخدمة ومتطلبات الواجهة للتكامل.</li><li>تطوير نصوص وتكوينات على مستويات التطبيق وقاعدة البيانات.</li><li>ضمان التوافق مع مبادئ ومعايير هندسة المؤسسات.</li><li>التعامل مع عمليات التشغيل اليومية لأنظمة تكامل طبقة الخدمة.</li><li>توفير الدعم L1 وL2 وL3 :</li><li>L1 : استكشاف الأخطاء الأولي وتسجيل الحوادث.</li><li>L2 : حل المشكلات المتقدمة وإصلاح التكوين.</li><li>L3 : حل مشكلات معقدة وتنسيق مع الموردين.</li><li>ضمان التصعيد وحل الحوادث في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتنفيذ حالات واختبارات لعمليات التكامل.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل والنظام للتحقق من الوظائف.</li><li>ضمان تتبع العيوب وحلها وتوثيقها وفق جداول الإصدار.</li><li>مراقبة صحة النظام وأدائه والقدرات باستمرار.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أداء الخدمة والحوادث ومؤشرات الأداء.</li><li>توفير تنبيهات وتوصيات استباقية للتحسين.</li><li>الحفاظ على توثيق تقني محدث لجميع عمليات التكامل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن والخصوصية واللوائح التنظيمية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة والتحسين في سير عمل التكامل.</li><li>بحث التقنيات الناشئة (مثلاً الخدمات المصغرة، بوابات API، التكامل السحابي-الأصلي) وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل لحلول التكامل.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لسير النشر بسلاسة.</li><li>الإشراف على إدارة الإصدارات، بما في ذلك بناء حزم الإصدار والجدولة.</li></ul><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>السلوكيات</p><ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>التقنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>السلوكيات</p><ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>التقنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul><p>كفاءة IDE</p><ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li><br></li></ul>

<p><h4>تفاصيل الوظيفة</h4> <p><strong>التخصص:</strong> خدمات المعسكر / إدارة الموقع<br> <strong>المشروع:</strong> مشروع نفط وغاز EPC / EPCM<br> <strong>الموقع:</strong> موقع بعيد<br> <strong>خط التقارير:</strong> مدير FM / نائب<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> قائم على الموقع، دوْرة حسب متطلبات المشروع</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>ضمان الإدارة الآمنة والصحية والآمنة ثقافياً لسكن الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، مع الالتزام الكامل بسياسات ومعايير KBR.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>تشغيل السكن</strong><br> إدارة العمليات اليومية لدار طالبات النوم، مع التأكد من الامتثال لخطط إدارة المعسكر ومعايير المعسكر لدى KBR.<br> التحكم ومراقبة تخصيص الغرف ومستويات الإشغال وحركات السكان.<br> ضمان تلبية مرافق السكن لمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.<br> تنسيق التصحيح الفوري لعيوب الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</p> <p><strong>التدبير المنزلي والإشراف على الموظفين</strong><br> الإشراف على موظفي التدبير المنزلي المخصصين لمناطق سكن الإناث.<br> مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.<br> ضمان تغطية تدبير منزلي كافية بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى عمل المشروع.</p> <p><strong>رفاهية المقيمين وسلوكهم</strong><br> العمل كجهة الرعاية المعتمدة للسيدات المقيمات.<br> فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.<br> معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين على الفور، والارتفاع إلى الجهات المختصة عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.<br> الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من المضايقات ومتوافقة مع أخلاقيات العميل وKBR والالتزام.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong><br> ضمان امتثال السكن لإدارة HSE لدى KBR وإجراءات HSE لدى العميل.<br> إجراء فحوصات روتينية لتحديد الظروف غير الآمنة، مخاطر النظافة، أو عدم الامتثال.<br> المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء ونداء الحشد.<br> الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبه، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</p> <p><strong>الأمن والتحكم في الدخول</strong><br> التنسيق مع أمن الموقع للحفاظ على دخول مقيد ومراقب إلى مناطق سكن الإناث.<br> ضمان احترام الخصوصية والحساسية الثقافية في جميع الأوقات.</p> <p><strong>الإدارة والتقارير</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرف وتسجيل الوصول/المغادرة والحوادث والشكاوى.<br> إعداد وتقديم التقارير كما يطلب من قبل إدارة المعسكر وممثلي العميل.<br> دعم العميل وعمليات التدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</p> <h4>السلطة</h4> <p>السلطة لفرض قواعد السكن ضمن المناطق المخصصة للإناث المقررة.<br> السلطة لتقديم طلبات العمل وملاحظات HSE وتقارير عدم الامتثال المتعلقة بخدمات السكن.<br> لا سلطة مالية أو تأديبية إلا إذا خُولت من قبل إدارة المعسكر.</p> <h4>أدنى المؤهلات</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شهادة في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).<br> تدريب وعي HSE (السلامة من الحرائق، الوعي بالإسعافات الأولية – ميزة).</p> <h4>متطلبات الخبرة</h4> <p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف الإقامة، أو إدارة مرافق الضيافة.<br> يفض الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين).<br> تجربة العمل لدى شركات النفط الكبرى الدولية أو العمل في حقول النفط Majnoon ميزة.</p> <h4>الكفاءات والمهارات</h4> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتعامل مع الآخرين قوية.</li> <li>القدرة على إدارة مسائل الرعاية الحساسة بشكل احترافي وبسرية.</li> <li>معرفة بتوقعات رفاهية العمل في الشرق الأوسط (الإقامة، النظافة، حقوق العمال).</li> <li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li> <li>وعي ثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>General Background GRC are policy makers, lawyers and development experts dedicated to promoting accountability and strengthening justice systems through the application of international law. With ongoing operations in some of the world s most complex legal and security environments, Global Rights Compliance continues to provide specialised legal expertise, policy solutions, and strategic advisory services to uphold justice and strengthen the rule of law globally. GRC s work in Iraq aims to enhance the capacity of stakeholders in Duhok to integrate international law standards and best practices to organise, process and mobilise evidence of international crimes. We are looking for a Senior Legal Adviser to join our International Team. The Senior Legal Adviser will provide independent legal expertise to support the development of investigative guidance, strengthen the legal soundness of analytical outputs, and provide ad hoc legal advice as required, in line with international standards and best practice. Full / Part-time: Full-time Location: Duhok, Iraq (preferred), subject to the security situation permitting deployment. Until conditions allow for in-country deployment, the Adviser will work remotely, with travel to Duhok to commence once it is deemed safe and operationally appropriate to do so. The Role • Lead the design and implementation of new project activities, ensuring effective delivery against agreed objectives and outcomes. • Assist to shape the ongoing direction of the project, including the development of public outputs and stakeholder engagement activities. • Review and provide legal input on investigative guidance, protocols, and standard operating procedures. • Review analytical outputs (e.g. case files, analytical reports, briefing notes) for legal soundness, consistency with applicable legal frameworks, and evidentiary considerations. • Provide legal advice and expert opinion on specific questions arising from investigative or analytical work, as requested. • Identify gaps or risks in current methodologies from a legal perspective and recommend improvements. • Support the development or refinement of internal guidance documents, templates, or frameworks as needed. • Liaise with project beneficiary, relevant accountability mechanisms and other external stakeholders as required to support coordination. • Liaise with relevant internal teams and, where appropriate, external counterparts to ensure legal coherence. • Provide ad hoc advisory support on emerging legal or procedural issues as they arise during the consultancy period. • Design and deliver training sessions, briefings, or mentoring to beneficiary staff on legal aspects of investigative and analytical work, as required. • Assist in monitoring and reporting. • Support and contribute to the ongoing development of the team s work by identifying potential areas for future activity and collaboration, consistent with strategic priorities. • Perform other tasks as requested (or authorised) by the Project Lead and reasonably foreseen under the scope of work.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Advanced degree in law.</li><li>Minimum 10 years of relevant professional experience in international criminal law, international humanitarian law, and/or international human rights law.</li><li>Demonstrated experience providing legal advisory support to criminal investigative or judicial bodies, including experience related to the investigation and documentation of core international crimes (e.g. war crimes, crimes against humanity, genocide).</li><li>Familiarity with international standards and best practice for criminal investigations, including evidentiary standards, chain of custody, and witness/victim protection considerations.</li><li>Demonstrated ability to work independently, including identifying priorities, structuring own workflow, and managing deliverables with minimal supervision, while liaising closely with the broader team and project beneficiary to ensure alignment.</li><li>Strong analytical and report-writing and review skills.</li><li>Experience supporting the institutional or capacity development of investigative, prosecutorial, or accountability mechanisms is an asset; prior experience working with, or supporting the development of, specialized national or international war crimes units preferred.</li><li>Prior experience working in Iraq or the broader region is an asset.</li><li>Excellent command of English; knowledge of Arabic and/or Kurdish is an asset.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a future The UNICEF Iraq Country Office five-year Country Programme (CPD 2PHONE_NUMBER) focuses on five priority areas aimed at improving outcomes for all children by advancing child-related national priorities, guided by the principles of children s rights, equity, gender equality, resilience, national ownership, and innovative programming. UNICEF has a long-standing partnership with the Government of Iraq at national and governorate level, civil society and other partners to advance the rights and well-being of children, in line with national development priorities and the Sustainable Development Goals. Child outcomes in Iraq continue to be affected by geographic, socio-economic and institutional disparities. The work of UNICEF, other UN agencies and most development actors has moved away from a humanitarian focus to one around longer-term development. Significant security concerns (both internal and regional) remain a hindrance to steady progress across social sectors. Yet, Iraq is an upper-middle income country, and the government is expected to lead and fund its development. In that regard, the UNSDCF and the UNICEF Country Programme places a strong emphasis on systems strengthening, public finance for children, and support to national and subnational institutions to deliver services on scale. UNICEF works closely with national government agencies to strengthen policies, systems, financing and service delivery across programme sectors. UNICEF Iraq has three offices: the Country Office in Baghdad and two field offices in Basra (south) and Erbil (north). The Baghdad Office is within the UN Compound where all UN agencies work, and all international staff are housed. The inter-agency work on operations is a significant responsibility for UNICEF, including as Chair of the Operations Management Team (OMT). To learn more about our country programme visit UNICEF Iraq How can you make a difference ? As a Strategic Business Partner and Deputy to the Representative, the incumbent will be responsible for leading the operations functions to achieve results, drive change, provide risk informed, solution-focused analysis, advice and services and contribute to programme and management decisions for delivering results for children in all operational contexts. Strategic Operations will accomplish this by: • Leading by example and supporting the Head of Office on managing the office; • Acting as Officer in Charge in the absence of the Head of Office; • Managing services in the functional areas of operations support: budget, financial management and reporting, facilities management, administration, supply and logistics management, information and communications technology, and safety and security and convening the other functions to arrive at a unified vision; • Ensuring processes are in place to identify, promote and empower the potential in staff through career development, opportunities for stretch assignments and succession planning; • Acting as member of the Country and Senior Management Teams, representing the organizational risk, governance systems and policies perspective in management discussions, and promoting results-based management. • Understanding business needs for the Country Programme, anticipating challenges, propose viable solutions, providing creative and innovative ideas aimed at a solution-focused approach to include value-for-money strategies, all underpinned by quality assurance measures; • Providing key contributions to CPD, CPMP, AMP and support to Results Based Management and implementation using Value for Money criteria; • Leveraging technology for results and programme accountabilities, making effective adoption of tools and promoting the fundamentals of ICT management, information security and controls; • Supporting the country office during external and internal audit reviews and responding to audit observations and monitoring implementation of recommendations.; • Guiding Supply and Logistics strategies and interventions to meet programmatic needs while ensuring Value for Money (VfM), including procurement of fit for purpose products and services, and providing advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management; • Leveraging governance, systems, and tools to provide regular feedback on risks and achievements of operations functions in the country; • Leading on facility management with a specific focus on inclusive accessibility, eco sustainability and common premises; • Overseeing business transactions processed by GSSC from a perspective of Efficiency, Performance, Risk Management and Fraud prevention; • Supporting the management of PSFR operations and promoting efficiency across systems and processes, where applicable; • In fragile context and humanitarian contexts, ensure that UNICEF offices are fit for purpose to enable the timely delivery of humanitarian assistance by UNICEF and its partners - in compliance with the commitments and standards enshrined in the Core Commitments for Children in Humanitarian Action - and of its role as CLA (where clusters are activated). This includes ensuring the mandatory use and application of the Emergency Procedures, as applicable. The Deputy Representative, Operations will be entrusted with the following five pillars, the core focus of all operations functions: Valuing People, Valuing Money, Valuing Risk Management, Valuing Systems and Structures, Valuing Partners. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: Job Description.pdf</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum requirements:</strong></p><p><strong>Education:</strong> An Advanced University Degree (Master s and above) in one of the following areas is required: Business management; Financial management; Accounting; Public Finance; and related operations function (Supply Chain, Human Resources, Information Technology, International Business, Project management, etc.) or a full professional accounting designation (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) from an internationally recognized institute/body of accountancy with valid membership in good standing is required.</p><p><strong>Work Experience:</strong> A minimum of 10 years of professional experience, at least 8 years at the international level, is required, specifically in advocating and implementing strategic organizational initiatives in one or more operations management area including budget; financial management and reporting; facilities management; administration; supply and logistics management; information and communication technology; human resources. Experience in humanitarian settings is strongly desired. Prior experience in the development sector or UN system/ international NGOs would be an asset. For country offices with a significant private sector fundraising operation, prior experience working with or in the private sector, and supporting private sector fundraising, is desirable</p><p>Additional experience in one or more of the following areas would be desired:</p><ul><li>Audit and investigations</li><li>Safety and security</li><li>Grant Management</li><li>Enterprise Risk Management</li></ul><p>Experience in a UN system agency, large private or public company, or experience working in a developing country and/or humanitarian/ emergency context is an asset. Experience in working with corporate ERPs (Enterprise Resource Planning) and IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) is highly desirable. Experience in Results Based Management is a requirement. Experience in managing successful client-oriented work units is an asset. Experience in co-creating policy is desirable. Prior experience working with diverse stakeholder groups or multi-stakeholder partnership is highly desirable. Previous hands-on experience in strategic and managerial leadership is required. Familiarity with Microsoft Office applications is required.</p><p><strong>Language Requirements:</strong> Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.</p><p><strong>Desirables:</strong></p><ul><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job no:</b>&nbsp;593781<br> <b>Contract type:</b>&nbsp;Fixed Term Appointment<br> <b>Duty Station:</b>&nbsp;Baghdad<br> <b>Level:</b>&nbsp;P-5<br> <b>Location:</b>&nbsp;Iraq<br> <b>Categories:</b>&nbsp;Operations</p><br> <p>UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.</p><br> <p>At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.</p><br> <p>UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.</p><br> <p><strong>For every child,&nbsp;<em>the right to a future</em></strong></p><br> <p>The UNICEF Iraq Country Office five-year Country Programme (CPD 2025–2029) focuses on five priority areas aimed at improving outcomes for all children by advancing child-related national priorities, guided by the principles of children’s rights, equity, gender equality, resilience, national ownership, and innovative programming.</p><br> <p>UNICEF has a long-standing partnership with the Government of Iraq at national and governorate level, civil society and other partners to advance the rights and well-being of children, in line with national development priorities and the Sustainable Development Goals. Child outcomes in Iraq continue to be affected by geographic, socio-economic and institutional disparities.</p><br> <p>The work of UNICEF, other UN agencies and most development actors has moved away from a humanitarian focus to one around longer-term development. Significant security concerns (both internal and regional) remain a hindrance to steady progress across social sectors. Yet, Iraq is an upper-middle income country, and the government is expected to lead and fund its development. In that regard, the UNSDCF and the UNICEF Country Programme places a strong emphasis on systems strengthening, public finance for children, and support to national and subnational institutions to deliver services on scale. UNICEF works closely with national government agencies to strengthen policies, systems, financing and service delivery across programme sectors.</p><br> <p>UNICEF Iraq has three offices: the Country Office in Baghdad and two field offices in Basra (south) and Erbil (north). The Baghdad Office is within the UN Compound where all UN agencies work, and all international staff are housed.&nbsp; The inter-agency work on operations is a significant responsibility for UNICEF, including as Chair of the Operations Management Team (OMT).</p><br> <p><strong>How can you make a difference</strong><strong>?</strong>&nbsp;</p><br> <p>As a Strategic Business Partner and Deputy to the Representative, the incumbent will be responsible for leading the operations functions to achieve results, drive change, provide risk informed, solution-focused analysis, advice and services and contribute to programme and management decisions for delivering results for children in all operational contexts.&nbsp;</p><br> <p><strong>Strategic Operations will accomplish this by:</strong></p><br> <ul> <li>Leading by example and supporting the Head of Office on managing the office;</li> <li>Acting as Officer in Charge in the absence of the Head of Office;</li> <li>Managing services in the functional areas of operations support: budget, financial management and reporting, facilities management, administration, supply and logistics management, information and communications technology, and safety and security and convening the other functions to arrive at a unified vision;</li> <li>Ensuring processes are in place to identify, promote and empower the potential in staff through career development, opportunities for stretch assignments and succession planning;</li> <li>Acting as member of the Country and Senior Management Teams, representing the organizational risk, governance systems and policies perspective in management discussions, and promoting results-based management.</li> <li>Understanding business needs for the Country Programme, anticipating challenges, propose viable solutions, providing creative and innovative ideas aimed at a solution-focused approach to include value-for-money strategies, all underpinned by quality assurance measures;</li> <li>Providing key contributions to CPD, CPMP, AMP and support to Results Based Management and implementation using Value for Money criteria;</li> <li>Leveraging technology for results and programme accountabilities, making effective adoption of tools and promoting the fundamentals of ICT management, information security and controls;</li> <li>Supporting the country office during external and internal audit reviews and responding to audit observations and monitoring implementation of recommendations.;</li> <li>Guiding Supply and Logistics strategies and interventions to meet programmatic needs while ensuring Value for Money (VfM), including procurement of fit for purpose products and services, and providing advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management;</li> <li>Leveraging governance, systems, and tools to provide regular feedback on risks and achievements of operations functions in the country;</li> <li>Leading on facility management with a specific focus on inclusive accessibility, eco sustainability and common premises;</li> <li>Overseeing business transactions processed by GSSC from a perspective of Efficiency, Performance, Risk Management and Fraud prevention;</li> <li>Supporting the management of PSFR operations and promoting efficiency across systems and processes, where applicable;</li> <li>In fragile context and humanitarian contexts, ensure that UNICEF offices are fit for purpose to enable the timely delivery of humanitarian assistance by UNICEF and its partners - in compliance with the commitments and standards enshrined in the Core Commitments for Children in Humanitarian Action - and of its role as CLA (where clusters are activated). This includes ensuring the mandatory use and application of the Emergency Procedures, as applicable.</li> </ul> <p>The Deputy Representative, Operations will be entrusted with the following five pillars, the core focus of all operations functions: Valuing People, Valuing Money, Valuing Risk Management, Valuing Systems and Structures, Valuing Partners.</p><br> <p><strong>To qualify as an advocate for every child you will have…</strong></p><br> <p><strong><em><u>Minimum requirements:</u></em></strong></p><br> <p><strong>Education:</strong></p><br> <p>An Advanced University Degree (Master’s and above) in one of the following areas is required: Business management; Financial management; Accounting; Public Finance; and related operations function (Supply Chain, Human Resources, Information Technology, International Business, Project management, etc.) or a full professional accounting designation (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) from an internationally recognized institute/body of accountancy with valid membership in good standing is required.</p><br> <p><strong>Work Experience:</strong></p><br> <p>A minimum of 10 years of professional experience, at least 8 years at the international level, is required, specifically in advocating and implementing strategic organizational initiatives in one or more operations management area including budget; financial management and reporting; facilities management; administration; supply and logistics management; information and communication technology; human resources.</p><br> <p>Experience in humanitarian settings is strongly desired.</p><br> <p>Prior experience in the development sector or UN system/ international NGOs would be an asset.</p><br> <p>For country offices with a significant private sector fundraising operation, prior experience working with or in the private sector, and supporting private sector fundraising, is desirable</p><br> <p>Additional experience in one or more of the following areas would be desired:</p><br> <ul> <li>Audit and investigations</li> <li>Safety and security</li> <li>Grant Management</li> <li>Enterprise Risk Management</li> </ul> <p>Experience in a UN system agency, large private or public company, or experience working in a developing country and/or humanitarian/ emergency context is an asset.</p><br> <p>Experience in working with corporate ERPs (Enterprise Resource Planning) and IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) is highly desirable.</p><br> <p>Experience in Results Based Management is a requirement.</p><br> <p>Experience in managing successful client-oriented work units is an asset.</p><br> <p>Experience in co-creating policy is desirable.</p><br> <p>Prior experience working with diverse stakeholder groups or multi-stakeholder partnership is highly desirable.</p><br> <p>Previous hands-on experience in strategic and managerial leadership is required.</p><br> <p>Familiarity with Microsoft Office applications is required.</p><br> <p><strong>Language Requirements:</strong>&nbsp;</p><br> <p>Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.</p><br> <p><strong><em><u>Desirables:</u></em></strong></p><br> <ul> <li><em>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.&nbsp;</em></li> </ul> <p><em>For more information and to apply, please visit our website via the apply button below.</em></p><br> <br> </div>

<p><h4>المهام</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.<br> الامتثال لجميع متطلبات و أهداف الصحة والسلامة البيئية والجودة.<br> تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.<br> ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات.<br> ضمان أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تلبّي المتطلبات.<br> معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة والغير خاضعة للسيطرة.<br> مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.<br> معالجة وتنسيق نقلات المعدات.<br> المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام الموكلة.<br> إجراء فحوصات يومية للمعدات المخصصة وتقارير العيوب أو احتياجات الصيانة فوراً.<br> المساعدة في معالجة خردة المعادن والتحضير للت disposal أو إعادة التدوير.<br> المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة أثناء الحالات الطارئة أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية.<br> أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>أدنى خبرة مقبولة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التعامل مع إدارة النفايات ونشاط Disposal.<br> يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات والصحة العامة والتص sanitation، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.<br> القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد.<br> القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</p> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعي.</li> <li>الخبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف وتراكمية امتدادية، معالج المواد، مقبض (حفارة)، لودر أمامي ومطاحن مواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوانيس القطع التي تشمل قاطعي البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية بين ثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فعالًا ومشتغلًا ضمن الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>القدرة على وضع أولويات لمهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الخطى.</li> <li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>رفع ونقل المواد بشكل متكرر حتى 25 كجم.</li> <li>الوقوف والمشي والانحناء والصعود والركوع والعمل لفترات مطوّلة.</li> <li>تشغيل أجهزة يدوية ومزودة بمحرك بأمان.</li> <li>العمل في بيئات مغبرة وضوضاء وفي الهواء الطلق.</li> <li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقبعات والقفازات وحماية العين والسمع والملابس العاكسة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li> <li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li> <li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية ونهاية أسبوع وعطل أو استدعاءات طارئة لدعم متطلبات المهمة.</li> </ul> <h4>توقعات الأداء</h4> <ul> <li>إتمام عمليات التخلص بشكل آمن وفعال وعلى الجدول المحدد.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li> <li>التأكد من فرز النفايات بشكل صحيح والتخلص منها بما يتماشى مع المتطلبات البيئية.</li> <li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمسؤولية وروح الفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام). ستكون شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص مقبولة.<br> رخصة القيادة العراقية سارية المفعول (إذا كنت تقود مركبات الشركة).</p> <h4>فحص الأمان</h4> <p>الامتلاك الحالي لتصريح أمني صادر عن RSO أو القدرة على الحصول على تصريح RSO مُواتٍ قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</p> <h4>مهارات اللغة</h4> <p>إتقان مقبول للإنجليزية والعربية يلبي متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p> <h4>الطب</h4> <p>إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر.</p> <h4>المطلوب ترجيحه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>المعارف والمهارات والقدرات الأخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدولية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، في بيئة وظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتشددة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتقال إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي الحد الأدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء أنشطة بدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد الثقيلة والأجزاء والتجميعات والمعدات حتى الحد الأعلى للسلامة؛ الصعود داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء الحالات الطارئة دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.</p></p><p></p>

<p><h4>المهام</h4> <ul> <li><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة والأهداف. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li> <li>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</li> <li>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة متعددة الجنسيات يومياً والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</li> <li>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</li> <li>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</li> <li>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق العمل بشكل صحيح وتقديمه للتسجيل.</li> <li>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وعشوائية.</li> <li>التأكد من أن المخزونات والمواد كافية ومُطْلوبة لقسمه.</li> <li>التأكد من أن الأفراد مُدربون بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</li> <li>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</li> <li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلف بها.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>أدنى مستوى خبرة مقبول: سنتان (2) من الخبرة في أعمال الأرض الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما فيها الرافعات الشوكية والرافعات واللودرات والجرّافات وسيارات النقل النصفي.</p> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات:</h4> <ul> <li>مهارات إدارة وقت جيدة والقدرة على إنجاز مهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات الرباط.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات وزن الرافعات الشوكية.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء، والانزلاق، والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج تقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li> <li>حسّ حساسيّة عبر الثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، وبخاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا ضمن فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل متقدمة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p> <p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء و8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من موطن السجل.</p> <p><strong>التدقيق الأمني:</strong> وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مفضلة أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong> إجادة مقبولة للإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والامتثال لإجراءات السلامة والصحة والسلامة.</p> <p><strong>الصحة:</strong> إكمال واختبار الفحوصات الطبية وطب الأسنان بنجاح كما يقتضي من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>المرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في عقود خارجية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة عمل سابقة في بيئات قاسية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يتحمّل كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بمسؤوليات الإسعافات الأولية والصديق/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي نحو رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام جودة Amentum والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة صراع، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء مهام العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية شديدة وقاسية. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت / 50-55 مئوية في أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر إلى العراق لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل تبدأ على الأقل بستة أيام في الأسبوع وبواقع 10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بمعدلات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة بدنية بما في ذلك رفع ونقل الأجزاء والمعدات حتى الحد الأقصى المسموح به وفق الأنظمة السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري وتغطية الرأس أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: يعمل V2X حول العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مع محور مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكبر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية: + تدريب وتوجيه ومساعدة أفراد الإقلاع والهبوط العراقيين في جداول التشغيل، وإدارة التدريب، وتنسيق الطيران لأطقم الطائرة. + تخطيط وجدولة تدريب أطقم طيران F-16 والمهمات الجوية؛ إدارة جدولة المحاكاة وجدولة الطيران اليومية. + توفير الإشراف والمساعدة الفنية في إدارة بيانات الطيران، وتتبع المؤهلات التدريبية، وتحديث التقارير التشغيلية. + توجيه استخدام وتفسير المنشورات الفنية وأدوات الجدولة (مثل ARMS، ILIAS، وPEX). + الحفاظ وتوثيق سجلات التدريب الدقيقة وساعات الطيران والسلطات التشغيلية؛ تصديق مؤهلات أطقم الطيران وبرامج ساعات الطيران للوحدة. + التنسيق مع صيانة الطائرات، وعمليات القاعدة، وSOF للحصول على حالة الطيران المحدثة، وعمليات المدرج، ومتطلبات المهمة. + أداء مهام تشغيلية إضافية ومهام دعم كما يوجهها إدارة الموقع. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: أدوات جدولة الرحلات (ARMS، PEX، ILIAS)، أنظمة تخطيط المهمة، راديوهات UHF/VHF، أنظمة تتبع مصنفة، مجموعة Microsoft Office، أوامر تقنية، وأنظمة وثائق جاهزية أطقم الطيران. بيئة العمل: بيئة تشغيلية منتشرة في العراق مع تعرض لعمليات المكتب وخط الطيران. تفاعل دوري مع موظفي عسكريين أمريكيين وأجانب. تركيز عالٍ على سلامة الطيران، والأمن التشغيلي، وتكامل الفريق عبر الثقافات. الأنشطة البدنية: مشي متكرر، ووقوف، وتنسيق عبر مناطق العمليات والصيانة. رفع مكتبات أو أدوات أنظمة الجدولة بشكل عرضي. السفر العالمي، بما في ذلك النشر إلى الشرق الأوسط، مطلوب. المؤهلات + التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. + الخبرة: أكثر من 10 سنوات في عمليات أطقم الطيران، والجدولة، وإدارة موارد الطيران (يفضل F-16). الخبرة المباشرة بالعمل مع الإقلاع العراقية وبرنامج CLS مطلوبة بشكل كبير. + الشهادات: إدارة الموارد الجوية الأمريكية و/أو تدريب SARM/HARM مفضل. + متطلبات أخرى: الجنسية الأمريكية مطلوبة؛ ترخيص سري مؤقت مقبول؛ مهارات تواصل وتدريب وتفاعل شخصي قوية؛ مرونة تشغيلية واستعداد لدعم مهام حاسمة في بيئات منشورة. ما نقدمه: + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + سيكون راتب البدء للمرشح الناجح مبنيًا على، وليس محدودًا بـ، مهاراته الوظيفية، وخبرته، ومؤهلاته، ومكان العمل، وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة، وAD&D، والإعاقة + برامج العافية + إجازة مدفوعة، بما فيها الأعياد + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الرواتب والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق توزيع الشركة، وفقًا لشروط أي خطط تعويض أو مزايا مناسبة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نحرص على أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والآفاق والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات</p> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرفة سكن الإناث - في الموقع<br><br><p><b>مشرفة سكن الإناث</b></p><br><br><p><b>1. تفاصيل المنصب</b></p><br><br><ul><li><b>المسمى الوظيفي:</b> مشرفة سكن الإناث</li><li><b>التخصص:</b> خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li><b>المشروع:</b> مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li><b>الموقع:</b> موقع بعيد</li><li><b>خط التقارير:</b> مدير FM / نائب المدير</li><li><b>نوع التوظيف:</b> في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul><br><p><b>2. الهدف الوظيفي</b></p><br><br><p>ضمان الإدارة <b>آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً</b> لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR</p><br><br><p><b>3. المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>3.1 عمليات الإقامة</b></p><br><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul><p><b>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul><br><p><b>3.3 رفاه المقيمين والسلوك</b></p><br><br><ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul><p><b>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</b></p><br><br><ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul><p><b>3.5 الأمن والتحكم بالدخول</b></p><br><br><ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul><p><b>3.6 الإدارة والتقارير</b></p><br><br><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><br><p><b>4. السلطة</b></p><br><br><ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul><br><p><b>5. المؤهلات الدنيا</b></p><br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul><br><p><b>6. متطلبات الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>3–5 سنوات</b> في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت <b>المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط</b> ميزة.</li></ul><br><p><b>7. الكفاءات والمهارات</b></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان تavailability الخدمة المستمرة والكفاءة التشغيلية. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات. مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام وتقديم تقارير عن أي شوائب. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التوقف. تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة دبلوم</li><li>مهارات الحاسب (برامج المكتب)</li><li>مهارة اللغات (الإنجليزية والعربية)</li><li>الاتصال والتعاون</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الإحساس بالمسؤولية. بناء قيمة للعميل.</li><li>الكفاءات الفنية: عمليات بنية مركز البيانات للاتصالات بالألياف البصرية والصيانة للمعدات. الطاقة والتبريد والمراقبة البيئية. السلامة والأمن والامتثال التشغيلي. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان توافر الخدمة المستمر والكفاءة التشغيلية </p> <p> </p> <ul> <li> إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات.</li> <li> مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام، والإبلاغ عن الشذوذ.</li> <li> إجراء أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التعطل.</li> <li> تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المركبة على البرج داخل موقع المركز.</li> <li> دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</li> </ul> <ul> <li> درجة دبلوم</li> <li> أجهزة الكمبيوتر / برمجيات المكاتب</li> <li> اللغتان الإنجليزية والعربية</li> <li> الاتصال والتعاون</li> <li> خبرة من 0 إلى 2 سنة</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات السلوكية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> تقديم النتائج وتبنّي الملكية</li> <li> بناء قيمة للعميل</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الفنية:</strong> </p> <p> <br> </p> <ul> <li> عمليات بنية مركز البيانات للبيانات</li> <li> صيانة معدات الألياف البصرية والاتصالات</li> <li> الطاقة، التبريد والمراقبة البيئية</li> <li> السلامة والأمن والامتثال التشغيلي</li> <li> استكشاف الأخطاء وحل المشاكل التقنية</li> </ul> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Maintenance Manager will be responsible for planning and on-site execution of any maintenance work in the power plant for turbine, generator, controls and governor equipment, BOPs, transformers, electrical systems. Preparation of on-site activities will include ownership of the on-time delivery of products or components required at site and acting as the eyes and ears of O&amp;M support while supporting plant and operation manager to dealing closely with the activities, reliability and operability of the plant smoothly and efficiently. <br> The role will be responsible for supervising planned and unplanned maintenance. Planned maintenance will include weekly, monthly and annual inspections. Major overhauls will also be performed on a multi-year basis. Unplanned maintenance will require rotational on-call response to forced-outage events 24/7.<br> According to business needs, may be required to support other projects within new GTs and combined cycle extension for Site supervision and/or Site Execution needs.<br> The maintenance manager functionally and operationally will report to the Plant Manager. The Maintenance Manager will be required to follow the field operation processes, training requirements and best practices. <br> Close contact with the field team is the position’s significant duty in order to motivate the team see closely the issues while supporting them and mentoring them effectively. <br> Responsible for maintenance department strategy establishment and implementation.<br> </p><p><strong><u>Main Tasks and Accountabilities</u></strong></p><br><ul><li><p>Responsibilities include, but are not limited to planning, scheduling, costing, execution strategy, schedule, cost tracking, inventory supervision and site resource planning. </p></li><li><p>Primary focus on Health, Safety and Environmental protection; Organization of tools, spare parts and consumables including inventory and storage management; Planning and supervision and technical support during daily, weekly and monthly inspections on turbo generators, as per maintenance plan. This will include technical support and supervision of work; Planning and supervision of annual maintenance work during planned outage; Review and confirmation of inspection reports; Participation effectively in technical and managerial meetings; Manage site documentation and ISO requirement; Ability of HAZOP study Participate in design reviews, development of Lessons Learned, and the Feedback of Experience process with Engineering and update maintenance accordingly; Be the first responder to emergency calls to secure equipment, drive troubleshooting and lead troubleshooting team until the machine is safely returned to service; </p></li><li><p>Build strong relationship with O&amp;M and HSE team while demonstrating success in the execution of the jobs. Strong communication with all departments such as operation, EHS, Admin, supply chain, IT, HR etc. Having free discussion meeting with divisions supervisors and whole team on weekly and monthly basis and report the issues to plant manager in order to orient the issue on their correct channel. Conflict management is one of the main responsibilities of this position. Strong communication skill with other departments and mainly with O&amp;M team. Preparing FMEA to enhance spare part management system. Review CMMS system, the security level, Plant logic and controlling system security is one of major responsibility of maintenance manager and relevant procedure should be in place and approved by GM. </p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education Level</strong></p><p>Bachelors Degree in Engineering or equivalent relevant experience</p><p><br></p><p><strong>Work Experience</strong></p><p>10 years experience in plant industries and at least 5 years of experience in combined cycle power plant.</p><p>CMMS Experience.<br></p><p></p></section>