وظائف مفتش أمن في العراق 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Cash Officer

On-site - العراق ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: To supervise and manage the Cash Operations Unit and its cash counting and sorting staff, ensuring the accuracy and integrity of cash handling processes, the detection of counterfeit and unfit banknotes, and compliance with the Bank’s policies, procedures, and regulatory requirements. Key Duties and Responsibilities: Supervise and coordinate the daily activities of cash counting and sorting personnel. Oversee cash receipt, counting, sorting, and delivery processes to ensure accuracy and efficiency. Ensure the identification, segregation, and proper handling of counterfeit and unfit banknotes in accordance with established procedures. Monitor compliance with internal control, security, and cash management policies. Investigate cash discrepancies, identify root causes, and prepare the required reports. Prepare periodic reports related to cash operations and cash availability. Coordinate with branches and relevant departments regarding cash requirements and cash movements. Train, guide, and support staff to enhance their knowledge and skills in cash handling and counterfeit detection. Experience in banking operations and cash management. Good knowledge of counterfeit detection techniques and standards for unfit banknotes. Strong supervisory and team management skills. High level of accuracy, attention to detail, and ability to work under pressure. Knowledge of applicable banking regulations, procedures, and internal controls related to cash operations. </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا المعلومات

On-site - العراق - Iraq ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيكون منسق تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني وتنسيق عمليات تكنولوجيا المعلومات داخل المنظمة. تتضمن هذه الوظيفة إدارة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات، وضمان سير العمل بسلاسة لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات أو التنسيق</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل (ويندوز، الشبكات الأساسية)</li><li>خبرة في استكشاف الأخطاء والصيانة النظامية</li><li>الإلمام بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات وأنظمة النسخ الاحتياطي</li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة</li></ul>

The IT Coordinator will be responsible for providing technical support and coordinating IT operations within the organization. This role involves managing IT infrastructure, troubleshooting hardware and software issues, and ensuring the smooth functioning of all IT systems.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Computer Science, or related field</li><li>Minimum 5 years of experience in IT support or coordination</li><li>Strong knowledge of hardware, networking, and operating systems (Windows, basic networking)</li><li>Experience in troubleshooting and system maintenance</li><li>Familiarity with IT security practices and backup systems</li><li>Good communication and problem-solving skills</li><li>Ability to work independently and handle multiple tasks</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشغل التخلص

On-site - العراق - Iraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد لدى أمنتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، ويخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص.المَهام:<ul><li>الحرص على الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة وأهدافها.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام عند الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات ذات الصلة بالأنشطة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر المتعلقة بمعدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المع assignedة.</li><li>إجراء فحص يومي للمعدات المخصصة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة الخردة المعدنية والاستعداد للتخلص منها أو لإعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ خلال الأزمات، أو الفعاليات الخاصة، أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>غالباً ما يجب رفع ونقل مواد تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك الأحذية الواقية، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية أسبوع، أعياد، أو استدعاءات طارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إكمال عمليات التخلص بشكل آمن وفعال وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتماد على النفس والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صائب واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع الدفاع لإعادة الاستخدام</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل رافعة شوكية حتى 30 ألف رود، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، grappler (حفار)، لودر أمامي، وطاحنات المواد.</li><li>خبرة باستخدام أعمدة القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يوفر خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم التزامات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب Handling عدة مهام في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ع跨-cultural مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li><li>القدرة على أولوية مهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كان يقود مركبات الشركة).</li><li>التدقيق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر من RSO أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح مفضل صادر من RSO قبل التعيين، مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: إجادة الإنجليزية والعربية بما يكفي لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابى السلامة والصحة measures.</li><li>طبياً: اجتياز واكتمال الفحوصات الطبية واختبارات المخدرات كما هو مطلوب من أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات طوال مدة النشر.</li></ul>

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li><li>A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.</li><li>Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).</li><li>Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li></ul>

Naukri Gulf

Disposal Yard Specialist Amentum

On-site - العراق - بغداد ٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DUTIES: Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensures data accuracy and update of equipment inventory database. Ensure that related data processing activities meet the requirements. Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials. Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions. Process Survey Reports for all missing equipment. Process and coordinate Equipment Transfers. Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers. Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks. Perform additional duties and projects as assigned. REQUIRED: Minimum Acceptable Experience Level: Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience. Knowledge, Skills, and Abilities: Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience. Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders. Experience with cutting torches to include Plasma cutters. Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Excellent organizational and time management skills. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma). Passport, Licenses and Certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers license Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment. DESIRED: Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus. Department of State experience. Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences. Experience working with Amentum. OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management. Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations. Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports. Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures. Exercise sound judgment and make decisions independently. Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. </div></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

رجل الإطفاء

On-site - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul>وظائف أخرى:<ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> الملف المرغوب للمرشحأقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul>مطلوب:<ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</li></ul>مسؤوليات أخرىالسلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

The Fire Fighter will be primarily based at BEC that serve the Life Support Services contract in support of the State Department. The Fire Fighter will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned Crew Chief or Assistant Site Chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive:DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li><li>Participate in Fire and Emergency Services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, Fire Company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li><li>Support Emergency Management functions as needed.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Other Duties:<ul><li>This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job.</li><li>Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. .</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education: A high school diploma or GED.Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:</li><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul>OTHER RESPONSIBILITIESSafety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Fuel Coordinator

On-site - العراق - Iraq منذ 20 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

The Fuel Coordinator will be based at the U.S. Embassy Compound in Baghdad, Iraq and serve the Base Life Support Services (BLiSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for coordinating all aspects of fuel logistics (taking fuel orders, dispatching orders to appropriate transportation providers, and following up to ensure delivery has occurred) and will report to the Logistics Supervisor.The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Order fuel from commercial sources.</li><li>Monitor fuel levels and re-order points.</li><li>Maintain close coordination with fuel Sub-Contractor and U.S. Department of State administrative personnel to obtain correct documentation for fuel delivery.</li><li>Track fuel, food, and material shipments.</li><li>Process fuel delivery Receipts and update records.</li><li>Liaise with the Logistics Management Center (LMC) to submit official State Department letters to Oil Product Distribution Center to maintain the monthly fuel allocation.</li><li>Provide the LMC staff with verbal translations from State Department to officials located at multiple Government of Iraq offices.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: One (1) years experience in fuels and Logistics services.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities: Complete understanding of the general aspects and technical phases of the job and their practical applications and situations ordinarily encountered.</li><li>Knowledge and understanding of Fuel Testing procedures and fuel Testing Equipment.</li><li>Complete understanding of safe Fuel Handling practices.</li><li>Familiar with set Fuel quality standards and the required testing used to establish fuel conformance.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Licenses and Certifications: Valid drivers license from Home of Record.</li><li>Security Vetting: Must obtain a favorable RSO certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: The selected candidate must be fluent in Arabic and English (both written and spoken).</li><li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li><li>Previous out of home country experience is highly desirable and previous work experience in harsh environmental conditions is a plus.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات

On-site - العراق - بغداد ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الدور: تواصل زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي أول في تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات المسؤول عن الإشراف على تنفيذ عمليات تقنية المعلومات، مثل التخطيط وتوفير التطبيقات ودعم التثبيت، لضمان توفر أعلى معايير خدمات التكنولوجيا لتحقيق الأهداف الشاملة لـ ZAIN IQ وضمان كفاءة العمليات والإجراءات. قد يقوم شاغلو الوظائف أيضاً بتقييم المخاطر على أمان تكنولوجيا المعلومات، وتقييم الحلول المحتملة واقتراح خطط وإجراءات واضحة لتحقيق بيئة IT آمنة، والمساهمة في إنشاء خطط يمكن من خلالها إدارة والتخلص من المخاطر المعروفة والمحتملة.المسؤوليات<ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية والتقنية من أصحاب المصلحة.</li><li>تحويل المتطلبات إلى مواصفات تقنية تفصيلية لعمليات التكامل.</li><li>تصميم هندسة الخدمة ومتطلبات الواجهة للتكامل.</li><li>تطوير نصوص وتكوينات على مستويات التطبيق وقاعدة البيانات.</li><li>ضمان التوافق مع مبادئ ومعايير هندسة المؤسسات.</li><li>التعامل مع عمليات التشغيل اليومية لأنظمة تكامل طبقة الخدمة.</li><li>توفير الدعم L1 وL2 وL3 :</li><li>L1 : استكشاف الأخطاء الأولي وتسجيل الحوادث.</li><li>L2 : حل المشكلات المتقدمة وإصلاح التكوين.</li><li>L3 : حل مشكلات معقدة وتنسيق مع الموردين.</li><li>ضمان التصعيد وحل الحوادث في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتنفيذ حالات واختبارات لعمليات التكامل.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل والنظام للتحقق من الوظائف.</li><li>ضمان تتبع العيوب وحلها وتوثيقها وفق جداول الإصدار.</li><li>مراقبة صحة النظام وأدائه والقدرات باستمرار.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أداء الخدمة والحوادث ومؤشرات الأداء.</li><li>توفير تنبيهات وتوصيات استباقية للتحسين.</li><li>الحفاظ على توثيق تقني محدث لجميع عمليات التكامل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن والخصوصية واللوائح التنظيمية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة والتحسين في سير عمل التكامل.</li><li>بحث التقنيات الناشئة (مثلاً الخدمات المصغرة، بوابات API، التكامل السحابي-الأصلي) وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل لحلول التكامل.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لسير النشر بسلاسة.</li><li>الإشراف على إدارة الإصدارات، بما في ذلك بناء حزم الإصدار والجدولة.</li></ul>التعليم والخبرة والكفاءاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul>الخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul>الكفاءاتالسلوكيات<ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>التقنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul> المرشح المرغوب فيهالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul>الخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul>الكفاءاتالسلوكيات<ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>التقنية<ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul>كفاءة IDE<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li> </li></ul>

Role Purpose Zain Iraq actively recruiting to hire a IT Service Layer Integration Senior Specialist who are responsible for overseeing the implementation of the IT operations, such as planning, procuring applications and supporting installation, to ensure that the highest standards of technology services are available to achieve the overall objectives of ZAIN IQ and ensure efficiency of the processes and operations. The job holders might also assess risks to IT security, evaluate potential solutions and propose clear plans and procedures for achieving a secure IT environment, and contribute to the creation of plans whereby known and potential risks can be managed and eliminated.Responsibilities<ul><li>Collect and analyze business and technical requirements from stakeholders.</li><li>Translate requirements into detailed technical specifications for integration solutions.</li><li>Design service architecture and interface requirements for integration.</li><li>Develop scripts and configurations at application and database levels.</li><li>Ensure alignment with enterprise architecture principles and standards.</li><li>Handle day-to-day operations of service layer integration systems.</li><li>Provide L1, L2, and L3 support :</li><li>L1 : Initial troubleshooting and incident logging.</li><li>L2 : Advanced issue resolution and configuration fixes.</li><li>L3 : Complex problem-solving and vendor coordination.</li><li>Ensure timely escalation and resolution of incidents.</li><li>Design and execute test cases and scenarios for integration components.</li><li>Perform unit, integration, and system testing to validate functionality.</li><li>Ensure defects are tracked, resolved, and documented according to release schedules.</li><li>Continuously monitor system health, performance, and capacity.</li><li>Generate daily, weekly, and monthly reports on service performance, incidents, and KPIs.</li><li>Provide proactive alerts and recommendations for optimization.</li><li>Maintain updated technical documentation for all integration processes.</li><li>Ensure compliance with security, data privacy, and regulatory standards.</li><li>Identify opportunities for automation and optimization in integration workflows.</li><li>Research emerging technologies (e.g., microservices, API gateways, cloud-native integration) and recommend enhancements.</li><li>Manage end-to-end implementation of integration solutions.</li><li>Coordinate with vendors and internal teams for smooth deployment.</li><li>Oversee release management, including building release packages and scheduling.</li></ul>Education, Experience and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in IT, computer science or related fields</li></ul>Experience<ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework.</li><li>Good understanding of SQL queries and database design.</li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap.</li><li>Proficient in using Linux.</li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx).</li><li>Basic understanding of networking.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>IT Business Analysis</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor s degree in IT, computer science or related fields</li></ul>Experience<ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework.</li><li>Good understanding of SQL queries and database design.</li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap.</li><li>Proficient in using Linux.</li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx).</li><li>Basic understanding of networking.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Achievement Driven</li><li>Information Seeking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Relationship Building</li><li>Initiative</li></ul>Technical<ul><li>Oral & Written Communication</li><li>Managing Information</li><li>Technology Application</li><li>IT User Support</li><li>IT Business Analysis</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li> </li></ul>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مشرف الدار

On-site - العراق - البصره ١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>تفاصيل الوظيفة</h4> التخصص: خدمات المعسكر / إدارة الموقع المشروع: مشروع نفط وغاز EPC / EPCM الموقع: موقع بعيد خط التقارير: مدير FM / نائب نوع التوظيف: قائم على الموقع، دوْرة حسب متطلبات المشروع <h4>هدف الوظيفة</h4> ضمان الإدارة الآمنة والصحية والآمنة ثقافياً لسكن الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، مع الالتزام الكامل بسياسات ومعايير KBR. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تشغيل السكن إدارة العمليات اليومية لدار طالبات النوم، مع التأكد من الامتثال لخطط إدارة المعسكر ومعايير المعسكر لدى KBR. التحكم ومراقبة تخصيص الغرف ومستويات الإشغال وحركات السكان. ضمان تلبية مرافق السكن لمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات. تنسيق التصحيح الفوري لعيوب الصيانة مع فرق المرافق والصيانة. التدبير المنزلي والإشراف على الموظفين الإشراف على موظفي التدبير المنزلي المخصصين لمناطق سكن الإناث. مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. ضمان تغطية تدبير منزلي كافية بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى عمل المشروع. رفاهية المقيمين وسلوكهم العمل كجهة الرعاية المعتمدة للسيدات المقيمات. فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق. معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين على الفور، والارتفاع إلى الجهات المختصة عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة. الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من المضايقات ومتوافقة مع أخلاقيات العميل وKBR والالتزام. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمان امتثال السكن لإدارة HSE لدى KBR وإجراءات HSE لدى العميل. إجراء فحوصات روتينية لتحديد الظروف غير الآمنة، مخاطر النظافة، أو عدم الامتثال. المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء ونداء الحشد. الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبه، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة. الأمن والتحكم في الدخول التنسيق مع أمن الموقع للحفاظ على دخول مقيد ومراقب إلى مناطق سكن الإناث. ضمان احترام الخصوصية والحساسية الثقافية في جميع الأوقات. الإدارة والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرف وتسجيل الوصول/المغادرة والحوادث والشكاوى. إعداد وتقديم التقارير كما يطلب من قبل إدارة المعسكر وممثلي العميل. دعم العميل وعمليات التدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة. <h4>السلطة</h4> السلطة لفرض قواعد السكن ضمن المناطق المخصصة للإناث المقررة. السلطة لتقديم طلبات العمل وملاحظات HSE وتقارير عدم الامتثال المتعلقة بخدمات السكن. لا سلطة مالية أو تأديبية إلا إذا خُولت من قبل إدارة المعسكر. <h4>أدنى المؤهلات</h4> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شهادة في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة). تدريب وعي HSE (السلامة من الحرائق، الوعي بالإسعافات الأولية – ميزة). <h4>متطلبات الخبرة</h4> خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف الإقامة، أو إدارة مرافق الضيافة. يفض الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين). تجربة العمل لدى شركات النفط الكبرى الدولية أو العمل في حقول النفط Majnoon ميزة. <h4>الكفاءات والمهارات</h4> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتعامل مع الآخرين قوية.</li> <li>القدرة على إدارة مسائل الرعاية الحساسة بشكل احترافي وبسرية.</li> <li>معرفة بتوقعات رفاهية العمل في الشرق الأوسط (الإقامة، النظافة، حقوق العمال).</li> <li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li> <li>وعي ثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li> </ul>

<h4>Position details</h4> Discipline: Camp services / site administration Project: EPC / EPCM oil & gas project Location: Remote site Reporting line: FM manager / deputy Employment type: Site-based, rotation as per project requirements <h4>Job objective</h4> To ensure the safe, hygienic, secure, and culturally appropriate management of female accommodation facilities on a remote oil and gas site, in full compliance with KBR policies and standards. <h4>Key accountabilities</h4> Accommodation operations Manage day-to-day operations of the female dormitory, ensuring compliance with KBR camp management plans and camp standards. Control and monitor room allocation, occupancy levels, and resident movements. Ensure accommodation facilities meet cleanliness, comfort, and maintenance standards at all times. Coordinate timely rectification of maintenance defects with facilities and maintenance teams. Housekeeping & staff supervision Supervise housekeeping personnel assigned to female accommodation areas. Monitor performance, attendance, work quality, and compliance with HSE requirements. Ensure adequate housekeeping coverage in line with occupancy levels and project manpower. Resident welfare & conduct Act as the designated welfare contact for female residents. Enforce dormitory rules, company code of conduct, and site policies fairly and consistently. Address resident complaints and concerns promptly, escalating where required through proper channels. Maintain a respectful, harassment-free living environment aligned with client and KBR ethics & compliance requirements. Health, safety & environment (HSE) Ensure dormitory compliance with KBR HSE management and client HSE procedures. Conduct routine inspections to identify unsafe conditions, hygiene risks, or non-compliance. Participate in emergency response actions, including fire drills, evacuations, and muster roll calls. Report incidents, near misses, and observations using approved reporting systems. Security & access control Coordinate with site security to maintain controlled and restricted access to female accommodation areas. Ensure privacy and cultural sensitivities are respected at all times. Administration & reporting Maintain accurate records of room occupancy, check-in/check-out, incidents, and complaints. Prepare and submit reports as required by camp management and client representatives. Support client, internal audit, and HSE inspections. <h4>Authority</h4> Authority to enforce accommodation rules within designated female dormitory areas. Authority to raise work requests, HSE observations, and non-conformance reports related to accommodation services. No financial or disciplinary authority unless delegated by camp management. <h4>Minimum qualifications</h4> High school certificate or equivalent (hospitality, facilities management, or administration certification preferred). HSE awareness training (fire safety, first aid awareness – advantage). <h4>Experience requirements</h4> Minimum 3–5 years of experience in camp services, accommodation supervision, or hospitality facility management. Previous experience on remote industrial sites (oil & gas, EPC/EPCM, construction, or mining) preferred. Experience working under major IOCs or in Majnoon Oil Field is an advantage. <h4>Competencies & skills</h4> <ul> <li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to manage sensitive welfare matters professionally and confidentially.</li> <li>Knowledge of basic Middle East labour welfare expectations (accommodation, hygiene, worker rights).</li> <li>Proficiency in basic MS Office applications (Word, Excel, email).</li> <li>Cultural awareness and ability to work in a multinational environment.</li> <li>Ability to work independently in a remote site environment.</li> </ul>

Naukri Gulf

Senior Legal Adviser

On-site - العراق - Iraq ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

القانون

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">General Background GRC are policy makers, lawyers and development experts dedicated to promoting accountability and strengthening justice systems through the application of international law. With ongoing operations in some of the world s most complex legal and security environments, Global Rights Compliance continues to provide specialised legal expertise, policy solutions, and strategic advisory services to uphold justice and strengthen the rule of law globally. GRC s work in Iraq aims to enhance the capacity of stakeholders in Duhok to integrate international law standards and best practices to organise, process and mobilise evidence of international crimes. We are looking for a Senior Legal Adviser to join our International Team. The Senior Legal Adviser will provide independent legal expertise to support the development of investigative guidance, strengthen the legal soundness of analytical outputs, and provide ad hoc legal advice as required, in line with international standards and best practice. Full / Part-time: Full-time Location: Duhok, Iraq (preferred), subject to the security situation permitting deployment. Until conditions allow for in-country deployment, the Adviser will work remotely, with travel to Duhok to commence once it is deemed safe and operationally appropriate to do so. The Role • Lead the design and implementation of new project activities, ensuring effective delivery against agreed objectives and outcomes. • Assist to shape the ongoing direction of the project, including the development of public outputs and stakeholder engagement activities. • Review and provide legal input on investigative guidance, protocols, and standard operating procedures. • Review analytical outputs (e.g. case files, analytical reports, briefing notes) for legal soundness, consistency with applicable legal frameworks, and evidentiary considerations. • Provide legal advice and expert opinion on specific questions arising from investigative or analytical work, as requested. • Identify gaps or risks in current methodologies from a legal perspective and recommend improvements. • Support the development or refinement of internal guidance documents, templates, or frameworks as needed. • Liaise with project beneficiary, relevant accountability mechanisms and other external stakeholders as required to support coordination. • Liaise with relevant internal teams and, where appropriate, external counterparts to ensure legal coherence. • Provide ad hoc advisory support on emerging legal or procedural issues as they arise during the consultancy period. • Design and deliver training sessions, briefings, or mentoring to beneficiary staff on legal aspects of investigative and analytical work, as required. • Assist in monitoring and reporting. • Support and contribute to the ongoing development of the team s work by identifying potential areas for future activity and collaboration, consistent with strategic priorities. • Perform other tasks as requested (or authorised) by the Project Lead and reasonably foreseen under the scope of work.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced degree in law.</li><li>Minimum 10 years of relevant professional experience in international criminal law, international humanitarian law, and/or international human rights law.</li><li>Demonstrated experience providing legal advisory support to criminal investigative or judicial bodies, including experience related to the investigation and documentation of core international crimes (e.g. war crimes, crimes against humanity, genocide).</li><li>Familiarity with international standards and best practice for criminal investigations, including evidentiary standards, chain of custody, and witness/victim protection considerations.</li><li>Demonstrated ability to work independently, including identifying priorities, structuring own workflow, and managing deliverables with minimal supervision, while liaising closely with the broader team and project beneficiary to ensure alignment.</li><li>Strong analytical and report-writing and review skills.</li><li>Experience supporting the institutional or capacity development of investigative, prosecutorial, or accountability mechanisms is an asset; prior experience working with, or supporting the development of, specialized national or international war crimes units preferred.</li><li>Prior experience working in Iraq or the broader region is an asset.</li><li>Excellent command of English; knowledge of Arabic and/or Kurdish is an asset.</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Deputy Representative Operations, P5

On-site - العراق - Iraq ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a future The UNICEF Iraq Country Office five-year Country Programme (CPD 2PHONE_NUMBER) focuses on five priority areas aimed at improving outcomes for all children by advancing child-related national priorities, guided by the principles of children s rights, equity, gender equality, resilience, national ownership, and innovative programming. UNICEF has a long-standing partnership with the Government of Iraq at national and governorate level, civil society and other partners to advance the rights and well-being of children, in line with national development priorities and the Sustainable Development Goals. Child outcomes in Iraq continue to be affected by geographic, socio-economic and institutional disparities. The work of UNICEF, other UN agencies and most development actors has moved away from a humanitarian focus to one around longer-term development. Significant security concerns (both internal and regional) remain a hindrance to steady progress across social sectors. Yet, Iraq is an upper-middle income country, and the government is expected to lead and fund its development. In that regard, the UNSDCF and the UNICEF Country Programme places a strong emphasis on systems strengthening, public finance for children, and support to national and subnational institutions to deliver services on scale. UNICEF works closely with national government agencies to strengthen policies, systems, financing and service delivery across programme sectors. UNICEF Iraq has three offices: the Country Office in Baghdad and two field offices in Basra (south) and Erbil (north). The Baghdad Office is within the UN Compound where all UN agencies work, and all international staff are housed. The inter-agency work on operations is a significant responsibility for UNICEF, including as Chair of the Operations Management Team (OMT). To learn more about our country programme visit UNICEF Iraq How can you make a difference ? As a Strategic Business Partner and Deputy to the Representative, the incumbent will be responsible for leading the operations functions to achieve results, drive change, provide risk informed, solution-focused analysis, advice and services and contribute to programme and management decisions for delivering results for children in all operational contexts. Strategic Operations will accomplish this by: • Leading by example and supporting the Head of Office on managing the office; • Acting as Officer in Charge in the absence of the Head of Office; • Managing services in the functional areas of operations support: budget, financial management and reporting, facilities management, administration, supply and logistics management, information and communications technology, and safety and security and convening the other functions to arrive at a unified vision; • Ensuring processes are in place to identify, promote and empower the potential in staff through career development, opportunities for stretch assignments and succession planning; • Acting as member of the Country and Senior Management Teams, representing the organizational risk, governance systems and policies perspective in management discussions, and promoting results-based management. • Understanding business needs for the Country Programme, anticipating challenges, propose viable solutions, providing creative and innovative ideas aimed at a solution-focused approach to include value-for-money strategies, all underpinned by quality assurance measures; • Providing key contributions to CPD, CPMP, AMP and support to Results Based Management and implementation using Value for Money criteria; • Leveraging technology for results and programme accountabilities, making effective adoption of tools and promoting the fundamentals of ICT management, information security and controls; • Supporting the country office during external and internal audit reviews and responding to audit observations and monitoring implementation of recommendations.; • Guiding Supply and Logistics strategies and interventions to meet programmatic needs while ensuring Value for Money (VfM), including procurement of fit for purpose products and services, and providing advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management; • Leveraging governance, systems, and tools to provide regular feedback on risks and achievements of operations functions in the country; • Leading on facility management with a specific focus on inclusive accessibility, eco sustainability and common premises; • Overseeing business transactions processed by GSSC from a perspective of Efficiency, Performance, Risk Management and Fraud prevention; • Supporting the management of PSFR operations and promoting efficiency across systems and processes, where applicable; • In fragile context and humanitarian contexts, ensure that UNICEF offices are fit for purpose to enable the timely delivery of humanitarian assistance by UNICEF and its partners - in compliance with the commitments and standards enshrined in the Core Commitments for Children in Humanitarian Action - and of its role as CLA (where clusters are activated). This includes ensuring the mandatory use and application of the Emergency Procedures, as applicable. The Deputy Representative, Operations will be entrusted with the following five pillars, the core focus of all operations functions: Valuing People, Valuing Money, Valuing Risk Management, Valuing Systems and Structures, Valuing Partners. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: Job Description.pdf</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements:Education: An Advanced University Degree (Master s and above) in one of the following areas is required: Business management; Financial management; Accounting; Public Finance; and related operations function (Supply Chain, Human Resources, Information Technology, International Business, Project management, etc.) or a full professional accounting designation (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) from an internationally recognized institute/body of accountancy with valid membership in good standing is required.Work Experience: A minimum of 10 years of professional experience, at least 8 years at the international level, is required, specifically in advocating and implementing strategic organizational initiatives in one or more operations management area including budget; financial management and reporting; facilities management; administration; supply and logistics management; information and communication technology; human resources. Experience in humanitarian settings is strongly desired. Prior experience in the development sector or UN system/ international NGOs would be an asset. For country offices with a significant private sector fundraising operation, prior experience working with or in the private sector, and supporting private sector fundraising, is desirableAdditional experience in one or more of the following areas would be desired:<ul><li>Audit and investigations</li><li>Safety and security</li><li>Grant Management</li><li>Enterprise Risk Management</li></ul>Experience in a UN system agency, large private or public company, or experience working in a developing country and/or humanitarian/ emergency context is an asset. Experience in working with corporate ERPs (Enterprise Resource Planning) and IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) is highly desirable. Experience in Results Based Management is a requirement. Experience in managing successful client-oriented work units is an asset. Experience in co-creating policy is desirable. Prior experience working with diverse stakeholder groups or multi-stakeholder partnership is highly desirable. Previous hands-on experience in strategic and managerial leadership is required. Familiarity with Microsoft Office applications is required.Language Requirements: Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.Desirables:<ul><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li></ul></section>

بيت.كوم

Deputy Representative Operations

On-site - العراق ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job no: 593781 Contract type: Fixed Term Appointment Duty Station: Baghdad Level: P-5 Location: Iraq Categories: Operations UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. For every child, the right to a future The UNICEF Iraq Country Office five-year Country Programme (CPD 2025–2029) focuses on five priority areas aimed at improving outcomes for all children by advancing child-related national priorities, guided by the principles of children’s rights, equity, gender equality, resilience, national ownership, and innovative programming. UNICEF has a long-standing partnership with the Government of Iraq at national and governorate level, civil society and other partners to advance the rights and well-being of children, in line with national development priorities and the Sustainable Development Goals. Child outcomes in Iraq continue to be affected by geographic, socio-economic and institutional disparities. The work of UNICEF, other UN agencies and most development actors has moved away from a humanitarian focus to one around longer-term development. Significant security concerns (both internal and regional) remain a hindrance to steady progress across social sectors. Yet, Iraq is an upper-middle income country, and the government is expected to lead and fund its development. In that regard, the UNSDCF and the UNICEF Country Programme places a strong emphasis on systems strengthening, public finance for children, and support to national and subnational institutions to deliver services on scale. UNICEF works closely with national government agencies to strengthen policies, systems, financing and service delivery across programme sectors. UNICEF Iraq has three offices: the Country Office in Baghdad and two field offices in Basra (south) and Erbil (north). The Baghdad Office is within the UN Compound where all UN agencies work, and all international staff are housed.  The inter-agency work on operations is a significant responsibility for UNICEF, including as Chair of the Operations Management Team (OMT). How can you make a difference?  As a Strategic Business Partner and Deputy to the Representative, the incumbent will be responsible for leading the operations functions to achieve results, drive change, provide risk informed, solution-focused analysis, advice and services and contribute to programme and management decisions for delivering results for children in all operational contexts.  Strategic Operations will accomplish this by: <ul> <li>Leading by example and supporting the Head of Office on managing the office;</li> <li>Acting as Officer in Charge in the absence of the Head of Office;</li> <li>Managing services in the functional areas of operations support: budget, financial management and reporting, facilities management, administration, supply and logistics management, information and communications technology, and safety and security and convening the other functions to arrive at a unified vision;</li> <li>Ensuring processes are in place to identify, promote and empower the potential in staff through career development, opportunities for stretch assignments and succession planning;</li> <li>Acting as member of the Country and Senior Management Teams, representing the organizational risk, governance systems and policies perspective in management discussions, and promoting results-based management.</li> <li>Understanding business needs for the Country Programme, anticipating challenges, propose viable solutions, providing creative and innovative ideas aimed at a solution-focused approach to include value-for-money strategies, all underpinned by quality assurance measures;</li> <li>Providing key contributions to CPD, CPMP, AMP and support to Results Based Management and implementation using Value for Money criteria;</li> <li>Leveraging technology for results and programme accountabilities, making effective adoption of tools and promoting the fundamentals of ICT management, information security and controls;</li> <li>Supporting the country office during external and internal audit reviews and responding to audit observations and monitoring implementation of recommendations.;</li> <li>Guiding Supply and Logistics strategies and interventions to meet programmatic needs while ensuring Value for Money (VfM), including procurement of fit for purpose products and services, and providing advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management;</li> <li>Leveraging governance, systems, and tools to provide regular feedback on risks and achievements of operations functions in the country;</li> <li>Leading on facility management with a specific focus on inclusive accessibility, eco sustainability and common premises;</li> <li>Overseeing business transactions processed by GSSC from a perspective of Efficiency, Performance, Risk Management and Fraud prevention;</li> <li>Supporting the management of PSFR operations and promoting efficiency across systems and processes, where applicable;</li> <li>In fragile context and humanitarian contexts, ensure that UNICEF offices are fit for purpose to enable the timely delivery of humanitarian assistance by UNICEF and its partners - in compliance with the commitments and standards enshrined in the Core Commitments for Children in Humanitarian Action - and of its role as CLA (where clusters are activated). This includes ensuring the mandatory use and application of the Emergency Procedures, as applicable.</li> </ul> The Deputy Representative, Operations will be entrusted with the following five pillars, the core focus of all operations functions: Valuing People, Valuing Money, Valuing Risk Management, Valuing Systems and Structures, Valuing Partners. To qualify as an advocate for every child you will have… Minimum requirements: Education: An Advanced University Degree (Master’s and above) in one of the following areas is required: Business management; Financial management; Accounting; Public Finance; and related operations function (Supply Chain, Human Resources, Information Technology, International Business, Project management, etc.) or a full professional accounting designation (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) from an internationally recognized institute/body of accountancy with valid membership in good standing is required. Work Experience: A minimum of 10 years of professional experience, at least 8 years at the international level, is required, specifically in advocating and implementing strategic organizational initiatives in one or more operations management area including budget; financial management and reporting; facilities management; administration; supply and logistics management; information and communication technology; human resources. Experience in humanitarian settings is strongly desired. Prior experience in the development sector or UN system/ international NGOs would be an asset. For country offices with a significant private sector fundraising operation, prior experience working with or in the private sector, and supporting private sector fundraising, is desirable Additional experience in one or more of the following areas would be desired: <ul> <li>Audit and investigations</li> <li>Safety and security</li> <li>Grant Management</li> <li>Enterprise Risk Management</li> </ul> Experience in a UN system agency, large private or public company, or experience working in a developing country and/or humanitarian/ emergency context is an asset. Experience in working with corporate ERPs (Enterprise Resource Planning) and IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) is highly desirable. Experience in Results Based Management is a requirement. Experience in managing successful client-oriented work units is an asset. Experience in co-creating policy is desirable. Prior experience working with diverse stakeholder groups or multi-stakeholder partnership is highly desirable. Previous hands-on experience in strategic and managerial leadership is required. Familiarity with Microsoft Office applications is required. Language Requirements:  Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset. Desirables: <ul> <li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. </li> </ul> For more information and to apply, please visit our website via the apply button below. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشغل التخلص

On-site - العراق - بغداد ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المهام</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات و أهداف الصحة والسلامة البيئية والجودة. تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات. ضمان أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تلبّي المتطلبات. معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة والغير خاضعة للسيطرة. مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد. معالجة وتنسيق نقلات المعدات. المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام الموكلة. إجراء فحوصات يومية للمعدات المخصصة وتقارير العيوب أو احتياجات الصيانة فوراً. المساعدة في معالجة خردة المعادن والتحضير للت disposal أو إعادة التدوير. المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة أثناء الحالات الطارئة أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية. أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة. <h4>المتطلبات</h4> أدنى خبرة مقبولة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التعامل مع إدارة النفايات ونشاط Disposal. يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات والصحة العامة والتص sanitation، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد. القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد. القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعي.</li> <li>الخبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف وتراكمية امتدادية، معالج المواد، مقبض (حفارة)، لودر أمامي ومطاحن مواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوانيس القطع التي تشمل قاطعي البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية بين ثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فعالًا ومشتغلًا ضمن الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>القدرة على وضع أولويات لمهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الخطى.</li> <li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>رفع ونقل المواد بشكل متكرر حتى 25 كجم.</li> <li>الوقوف والمشي والانحناء والصعود والركوع والعمل لفترات مطوّلة.</li> <li>تشغيل أجهزة يدوية ومزودة بمحرك بأمان.</li> <li>العمل في بيئات مغبرة وضوضاء وفي الهواء الطلق.</li> <li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقبعات والقفازات وحماية العين والسمع والملابس العاكسة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li> <li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li> <li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية ونهاية أسبوع وعطل أو استدعاءات طارئة لدعم متطلبات المهمة.</li> </ul> <h4>توقعات الأداء</h4> <ul> <li>إتمام عمليات التخلص بشكل آمن وفعال وعلى الجدول المحدد.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li> <li>التأكد من فرز النفايات بشكل صحيح والتخلص منها بما يتماشى مع المتطلبات البيئية.</li> <li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمسؤولية وروح الفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام). ستكون شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص مقبولة. رخصة القيادة العراقية سارية المفعول (إذا كنت تقود مركبات الشركة). <h4>فحص الأمان</h4> الامتلاك الحالي لتصريح أمني صادر عن RSO أو القدرة على الحصول على تصريح RSO مُواتٍ قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد. <h4>مهارات اللغة</h4> إتقان مقبول للإنجليزية والعربية يلبي متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن. <h4>الطب</h4> إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر. <h4>المطلوب ترجيحه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>المعارف والمهارات والقدرات الأخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدولية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، في بيئة وظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتشددة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتقال إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي الحد الأدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء أنشطة بدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد الثقيلة والأجزاء والتجميعات والمعدات حتى الحد الأعلى للسلامة؛ الصعود داخل وخارج المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء الحالات الطارئة دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.

<h4>Duties</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensures data accuracy and update of equipment inventory database. Ensure that related data related to activities meet the requirements. Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials. Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions. Process and coordinate equipment transfers. Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks. Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements. Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling. Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements. Perform additional duties and projects assigned. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: minimum 4 or more years’ experience handling waste management and disposal activity. Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred. Ability to operate or learn disposal collection equipment and material handling equipment. Ability to communicate effectively with supervisors and team members. <h4>Knowledge, Skills, and Abilities</h4> <ul> <li>Prior proven experience in property disposal operations with Defense Reutilization.</li> <li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K forklift, extended reach forklift, material handler, grappler (excavator), front end loader and material shredders.</li> <li>Experience with cutting torches to include plasma cutters.</li> <li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li> <li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li> </ul> <h4>Physical Requirements</h4> <ul> <li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li> <li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li> <li>Operate manual and powered equipment safely.</li> <li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li> <li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li> </ul> <h4>Working Conditions</h4> <ul> <li>Outdoor and industrial work environment.</li> <li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li> <li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li> </ul> <h4>Performance Expectations</h4> <ul> <li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li> <li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li> <li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li> <li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li> </ul> <h4>Education</h4> A high school diploma or GED (General Education Diploma). Certifications or 4 years’ substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable. Valid Iraqi driver’s license (if operating company vehicles). <h4>Security Vetting</h4> Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. <h4>Language Skills</h4> Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. <h4>Medical</h4> Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience supporting Department of State.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul> <h4>Other Knowledge, Skills and Abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li> <li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> <h4>Working and Living Conditions</h4> This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف أعمال سطحية

On-site - العراق - بغداد ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المهام</h4> <ul> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة والأهداف. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li> <li>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</li> <li>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة متعددة الجنسيات يومياً والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</li> <li>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</li> <li>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</li> <li>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق العمل بشكل صحيح وتقديمه للتسجيل.</li> <li>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وعشوائية.</li> <li>التأكد من أن المخزونات والمواد كافية ومُطْلوبة لقسمه.</li> <li>التأكد من أن الأفراد مُدربون بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</li> <li>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</li> <li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلف بها.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: سنتان (2) من الخبرة في أعمال الأرض الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما فيها الرافعات الشوكية والرافعات واللودرات والجرّافات وسيارات النقل النصفي. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات:</h4> <ul> <li>مهارات إدارة وقت جيدة والقدرة على إنجاز مهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات الرباط.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات وزن الرافعات الشوكية.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء، والانزلاق، والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج تقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li> <li>حسّ حساسيّة عبر الثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، وبخاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا ضمن فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل متقدمة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. جواز السفر والتراخيص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء و8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من موطن السجل. التدقيق الأمني: وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مفضلة أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: إجادة مقبولة للإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والامتثال لإجراءات السلامة والصحة والسلامة. الصحة: إكمال واختبار الفحوصات الطبية وطب الأسنان بنجاح كما يقتضي من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في عقود خارجية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة عمل سابقة في بيئات قاسية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يتحمّل كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بمسؤوليات الإسعافات الأولية والصديق/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي نحو رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام جودة Amentum والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في منطقة صراع، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء مهام العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية شديدة وقاسية. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت / 50-55 مئوية في أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل تبدأ على الأقل بستة أيام في الأسبوع وبواقع 10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بمعدلات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة بدنية بما في ذلك رفع ونقل الأجزاء والمعدات حتى الحد الأقصى المسموح به وفق الأنظمة السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري وتغطية الرأس أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.

<h4>Duties</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Provide oversight of all material handling and heavy equipment support operations.</li> <li>Primary responsibilities will be the safety and professional operations of a daily multi-national workforce and ensuring that all work requests are completed.</li> <li>Schedule daily work assignments of personnel.</li> <li>Review work orders and support requests to determine safety requirements, permitting, and equipment needs.</li> <li>Manage all work order activity to ensure that all work is properly documented and submitted for recording.</li> <li>Provide reports and data - both required and ad hoc.</li> <li>Ensure adequate supplies and materials are ordered for department.</li> <li>Ensure personnel are properly trained in equipment operation.</li> <li>Monitor and evaluate performance of personnel.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Two (2) years’ experience with horizontal earthwork and material handling equipment including forklifts, cranes, loaders, bulldozers, skid steers, and semi-tractor trucks. <h4>Knowledge, skills, and abilities:</h4> <ul> <li>Good time management skills and able to multi-task using various types of cranes and rigging gear.</li> <li>Knowledge of proper loading techniques and forklift weight capacities.</li> <li>Ability to lift up to 30 pounds, bend, stoop, and climb in and around construction type equipment and work in adverse climatic conditions.</li> <li>Ability to coordinate and complete basic Transportation Movement Request (TMR).</li> <li>Prior experience in working with a multi-national workforce.</li> <li>Ability to extract information to produce reports.</li> <li>Ability to communicate with a wide variety of colleagues and customers.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license from home of record. Security vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Relevant overseas contract experience.</li> <li>Previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit / 50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

بيت.كوم

technician معدات بقاء ف-16 - العراق

On-site - العراق ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يعمل V2X حول العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مع محور مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكبر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية: + تدريب وتوجيه ومساعدة أفراد الإقلاع والهبوط العراقيين في جداول التشغيل، وإدارة التدريب، وتنسيق الطيران لأطقم الطائرة. + تخطيط وجدولة تدريب أطقم طيران F-16 والمهمات الجوية؛ إدارة جدولة المحاكاة وجدولة الطيران اليومية. + توفير الإشراف والمساعدة الفنية في إدارة بيانات الطيران، وتتبع المؤهلات التدريبية، وتحديث التقارير التشغيلية. + توجيه استخدام وتفسير المنشورات الفنية وأدوات الجدولة (مثل ARMS، ILIAS، وPEX). + الحفاظ وتوثيق سجلات التدريب الدقيقة وساعات الطيران والسلطات التشغيلية؛ تصديق مؤهلات أطقم الطيران وبرامج ساعات الطيران للوحدة. + التنسيق مع صيانة الطائرات، وعمليات القاعدة، وSOF للحصول على حالة الطيران المحدثة، وعمليات المدرج، ومتطلبات المهمة. + أداء مهام تشغيلية إضافية ومهام دعم كما يوجهها إدارة الموقع. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: أدوات جدولة الرحلات (ARMS، PEX، ILIAS)، أنظمة تخطيط المهمة، راديوهات UHF/VHF، أنظمة تتبع مصنفة، مجموعة Microsoft Office، أوامر تقنية، وأنظمة وثائق جاهزية أطقم الطيران. بيئة العمل: بيئة تشغيلية منتشرة في العراق مع تعرض لعمليات المكتب وخط الطيران. تفاعل دوري مع موظفي عسكريين أمريكيين وأجانب. تركيز عالٍ على سلامة الطيران، والأمن التشغيلي، وتكامل الفريق عبر الثقافات. الأنشطة البدنية: مشي متكرر، ووقوف، وتنسيق عبر مناطق العمليات والصيانة. رفع مكتبات أو أدوات أنظمة الجدولة بشكل عرضي. السفر العالمي، بما في ذلك النشر إلى الشرق الأوسط، مطلوب. المؤهلات + التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. + الخبرة: أكثر من 10 سنوات في عمليات أطقم الطيران، والجدولة، وإدارة موارد الطيران (يفضل F-16). الخبرة المباشرة بالعمل مع الإقلاع العراقية وبرنامج CLS مطلوبة بشكل كبير. + الشهادات: إدارة الموارد الجوية الأمريكية و/أو تدريب SARM/HARM مفضل. + متطلبات أخرى: الجنسية الأمريكية مطلوبة؛ ترخيص سري مؤقت مقبول؛ مهارات تواصل وتدريب وتفاعل شخصي قوية؛ مرونة تشغيلية واستعداد لدعم مهام حاسمة في بيئات منشورة. ما نقدمه: + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + سيكون راتب البدء للمرشح الناجح مبنيًا على، وليس محدودًا بـ، مهاراته الوظيفية، وخبرته، ومؤهلاته، ومكان العمل، وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة، وAD&D، والإعاقة + برامج العافية + إجازة مدفوعة، بما فيها الأعياد + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الرواتب والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق توزيع الشركة، وفقًا لشروط أي خطط تعويض أو مزايا مناسبة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نحرص على أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والآفاق والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Key Responsibilities: + Train, advise, and assist IqAF personnel in operational scheduling, training management, and aircrew flight coordination procedures. + P lan and schedule F-16 aircrew flight training and aircraft sorties; manage simulator scheduling and daily flying schedules. + Provide oversight and technical assistance in managing flight data, tracking training qualifications, and updating operational reports. + Guide the use and interpretation of technical publications and scheduling tools (e.g., ARMS, ILIAS, and PEX). + Maintain and document accurate training records, flying hours, and operational logs; validate aircrew qualifications and unit flying hour programs. + Coordinate with aircraft maintenance, base operations, and SOF for up-to-date flight status, airfield operations, and mission requirements. + Perform additional operational tasks and support duties as directed by Site Management. Material & Equipment Directly Used: Flight scheduling tools (ARMS, PEX, ILIAS), mission planning systems, UHF/VHF radios, classified tracking systems, Microsoft Office Suite, technical orders, and aircrew readiness documentation systems. Working Environment: Deployed operational environment in Iraq with exposure to office and flight line operations. Routine interaction with U.S. and foreign military personnel. High emphasis on flight safety, operational security, and cross-cultural team integration. Physical Activities: Frequent walking, standing, and coordination across operations and maintenance areas. Occasional lifting of documentation or scheduling systems tools. Worldwide travel, including deployment to the Middle East, required . Qualifications + Education: High school diploma or equivalent required . + Experience: 10+ years in aircrew operations, scheduling, and flight resource management (F-16 preferred). Direct experience working with IqAF and CLS program highly desirable. + Certifications: USAF Aviation Resource Management and/or SARM/HARM training preferred. + Other Requirements: U.S. Citizenship required; Secret clearance or interim acceptable; strong interpersonal, training, and communication skills; operational flexibility and readiness to support mission-critical tasks in deployed environments. What We Bring: + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences </div>

بيت.كوم

مشرفة سكن الإناث

On-site - العراق ١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة سكن الإناث - في الموقع مشرفة سكن الإناث 1. تفاصيل المنصب <ul><li>المسمى الوظيفي: مشرفة سكن الإناث</li><li>التخصص: خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li>المشروع: مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li>الموقع: موقع بعيد</li><li>خط التقارير: مدير FM / نائب المدير</li><li>نوع التوظيف: في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul> 2. الهدف الوظيفي ضمان الإدارة آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR 3. المسؤوليات الأساسية 3.1 عمليات الإقامة <ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين <ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul> 3.3 رفاه المقيمين والسلوك <ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul>3.5 الأمن والتحكم بالدخول <ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul>3.6 الإدارة والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> 4. السلطة <ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul> 5. المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul> 6. متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط ميزة.</li></ul> 7. الكفاءات والمهارات <ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Dormitory Supervisor -Onsite Female Dormitory Supervisor 1. Position Details <ul><li>Job Title: Female Dormitory Supervisor</li><li>Discipline: Camp Services / Site Administration</li><li>Project: EPC / EPCM Oil & Gas Project</li><li>Location: Remote Site</li><li>Reporting Line: FM Manager/Deputy</li><li>Employment Type: Site‑based, rotation as per project requirements</li></ul> 2. Job Objective To ensure the safe, hygienic, secure, and culturally appropriate management of female accommodation facilities on a remote oil and gas site, in full compliance with KBR policies and standards 3. Key Accountabilities 3.1 Accommodation Operations <ul><li>Manage day‑to‑day operations of the female dormitory, ensuring compliance with KBR Camp Management Plans and Camp Standards.</li><li>Control and monitor room allocation, occupancy levels, and resident movements.</li><li>Ensure accommodation facilities meet cleanliness, comfort, and maintenance standards at all times.</li><li>Coordinate timely rectification of maintenance defects with Facilities and Maintenance teams.</li></ul>3.2 Housekeeping & Staff Supervision <ul><li>Supervise housekeeping personnel assigned to female accommodation areas.</li><li>Monitor performance, attendance, work quality, and compliance with HSE requirements.</li><li>Ensure adequate housekeeping coverage in line with occupancy levels and project manpower.</li></ul> 3.3 Resident Welfare & Conduct <ul><li>Act as the designated welfare contact for female residents.</li><li>Enforce dormitory rules, company Code of Conduct, and site policies fairly and consistently.</li><li>Address resident complaints and concerns promptly, escalating where required through proper channels.</li><li>Maintain a respectful, harassment‑free living environment aligned with Client and KBR Ethics & Compliance requirements.</li></ul>3.4 Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Ensure dormitory compliance with KBR HSE Management and Client HSE Procedures.</li><li>Conduct routine inspections to identify unsafe conditions, hygiene risks, or non‑compliance.</li><li>Participate in emergency response actions, including fire drills, evacuations, and muster roll calls.</li><li>Report incidents, near misses, and observations using approved reporting systems.</li></ul>3.5 Security & Access Control <ul><li>Coordinate with Site Security to maintain controlled and restricted access to female accommodation areas.</li><li>Ensure privacy and cultural sensitivities are respected at all times.</li></ul>3.6 Administration & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of room occupancy, check‑in/check‑out, incidents, and complaints.</li><li>Prepare and submit reports as required by Camp Management and Client Representatives.</li><li>Support Client, Internal Audit, and HSE inspections.</li></ul> 4. Authority <ul><li>Authority to enforce accommodation rules within designated female dormitory areas.</li><li>Authority to raise work requests, HSE observations, and non‑conformance reports related to accommodation services.</li><li>No financial or disciplinary authority unless delegated by Camp Management.</li></ul> 5. Minimum Qualifications <ul><li>High School Certificate or equivalent (Hospitality, Facilities Management, or Administration certification preferred).</li><li>HSE awareness training (Fire Safety, First Aid awareness – advantage).</li></ul> 6. Experience Requirements <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in camp services, accommodation supervision, or hospitality facility management.</li><li>Previous experience on remote industrial sites (oil & gas, EPC/EPCM, construction, or mining) preferred.</li><li>Experience working under major IOCs or in Majnoon oil field is an advantage.</li></ul> 7. Competencies & Skills <ul><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage sensitive welfare matters professionally and confidentially.</li><li>Knowledge of basic middle East labour welfare expectations (accommodation, hygiene, worker rights).</li><li>Proficiency in basic MS Office applications (Word, Excel, email).</li><li>Cultural awareness and ability to work in a multinational environment.</li><li>Ability to work independently in a remote site environment.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

فني الاتصالات في مركز البيانات

On-site - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان تavailability الخدمة المستمرة والكفاءة التشغيلية. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات. مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام وتقديم تقارير عن أي شوائب. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التوقف. تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs)</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة دبلوم</li><li>مهارات الحاسب (برامج المكتب)</li><li>مهارة اللغات (الإنجليزية والعربية)</li><li>الاتصال والتعاون</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الإحساس بالمسؤولية. بناء قيمة للعميل.</li><li>الكفاءات الفنية: عمليات بنية مركز البيانات للاتصالات بالألياف البصرية والصيانة للمعدات. الطاقة والتبريد والمراقبة البيئية. السلامة والأمن والامتثال التشغيلي. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support the operation, maintenance and reliability of Data Center telecom infrastructure and equipment to ensure continuous service availability and operational efficiency. Perform daily operation and maintenance activities for Data Center telecom infrastructure and equipment. Monitor alarms, equipment status, and system performance, and report abnormalities. Perform preventive and corrective maintenance activities to ensure service continuity and minimize downtime. Install, maintain, and troubleshoot telecom equipment, fiber optic systems, connectivity infrastructure, and tower-mounted equipment within the Data Center site. Support the implementation of approved maintenance activities and Change Requests (CRs)</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Degree</li><li>Computer Skills (Software offices)</li><li>languages Skill (English & Arabic)</li><li>Communication and Collaboration</li><li>experiences 0 - 2 year.</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership. Building Customer Value .</li><li>Technical Competencies: Data Canter Infrastructure Operations Fiber Optic and Telecom Equipment Maintenance Power, Cooling and Environmental Monitoring Safety, Security and Operational Compliance Troubleshooting & Technical Problem Solving.</li></ul></section>

Naukri Gulf

فني الاتصالات بمركز البيانات

On-site - العراق - Iraq ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان توافر الخدمة المستمر والكفاءة التشغيلية <ul> <li> إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات.</li> <li> مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام، والإبلاغ عن الشذوذ.</li> <li> إجراء أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التعطل.</li> <li> تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المركبة على البرج داخل موقع المركز.</li> <li> دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</li> </ul> <ul> <li> درجة دبلوم</li> <li> أجهزة الكمبيوتر / برمجيات المكاتب</li> <li> اللغتان الإنجليزية والعربية</li> <li> الاتصال والتعاون</li> <li> خبرة من 0 إلى 2 سنة</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li> تقديم النتائج وتبنّي الملكية</li> <li> بناء قيمة للعميل</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li> عمليات بنية مركز البيانات للبيانات</li> <li> صيانة معدات الألياف البصرية والاتصالات</li> <li> الطاقة، التبريد والمراقبة البيئية</li> <li> السلامة والأمن والامتثال التشغيلي</li> <li> استكشاف الأخطاء وحل المشاكل التقنية</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Support the operation , maintenance and reliability of Data Center telecom infrastructure and equipment to ensure continuous service availability and operational efficiency <ul> <li> Perform daily operation and maintenance activities for Data Center telecom infrastructure and equipment.</li> <li> Monitor alarms, equipment status, and system performance, and report abnormalities.</li> <li> Perform preventive and corrective maintenance activities to ensure service continuity and minimize downtime.</li> <li> Install, maintain, and troubleshoot telecom equipment, fiber optic systems, connectivity infrastructure, and tower-mounted equipment within the Data Center site.</li> <li> Support the implementation of approved maintenance activities and Change Requests (CRs).</li> </ul> <ul> <li> Diploma Degree</li> <li> Computer /Software offices</li> <li> English & Arabic languages</li> <li> Communication and Collaboration</li> <li> 0 - 2-year experiences</li> </ul> Behavioral Competencies: <ul> <li> Delivering Results & Fostering Ownership</li> <li> Building Customer Value</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li> Data Canter Infrastructure Operations</li> <li> Fiber Optic and Telecom Equipment Maintenance</li> <li> Power , Cooling and Environmental Monitoring</li> <li> Safety , Security and Operational Compliance</li> <li> Troubleshooting & Technical Problem Solving</li> </ul> </div></section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

Maintenance Manager

On-site - العراق - Iraq ٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Maintenance Manager will be responsible for planning and on-site execution of any maintenance work in the power plant for turbine, generator, controls and governor equipment, BOPs, transformers, electrical systems. Preparation of on-site activities will include ownership of the on-time delivery of products or components required at site and acting as the eyes and ears of O&M support while supporting plant and operation manager to dealing closely with the activities, reliability and operability of the plant smoothly and efficiently. The role will be responsible for supervising planned and unplanned maintenance. Planned maintenance will include weekly, monthly and annual inspections. Major overhauls will also be performed on a multi-year basis. Unplanned maintenance will require rotational on-call response to forced-outage events 24/7. According to business needs, may be required to support other projects within new GTs and combined cycle extension for Site supervision and/or Site Execution needs. The maintenance manager functionally and operationally will report to the Plant Manager. The Maintenance Manager will be required to follow the field operation processes, training requirements and best practices. Close contact with the field team is the position’s significant duty in order to motivate the team see closely the issues while supporting them and mentoring them effectively. Responsible for maintenance department strategy establishment and implementation. Main Tasks and Accountabilities <ul><li>Responsibilities include, but are not limited to planning, scheduling, costing, execution strategy, schedule, cost tracking, inventory supervision and site resource planning. </li><li>Primary focus on Health, Safety and Environmental protection; Organization of tools, spare parts and consumables including inventory and storage management; Planning and supervision and technical support during daily, weekly and monthly inspections on turbo generators, as per maintenance plan. This will include technical support and supervision of work; Planning and supervision of annual maintenance work during planned outage; Review and confirmation of inspection reports; Participation effectively in technical and managerial meetings; Manage site documentation and ISO requirement; Ability of HAZOP study Participate in design reviews, development of Lessons Learned, and the Feedback of Experience process with Engineering and update maintenance accordingly; Be the first responder to emergency calls to secure equipment, drive troubleshooting and lead troubleshooting team until the machine is safely returned to service; </li><li>Build strong relationship with O&M and HSE team while demonstrating success in the execution of the jobs. Strong communication with all departments such as operation, EHS, Admin, supply chain, IT, HR etc. Having free discussion meeting with divisions supervisors and whole team on weekly and monthly basis and report the issues to plant manager in order to orient the issue on their correct channel. Conflict management is one of the main responsibilities of this position. Strong communication skill with other departments and mainly with O&M team. Preparing FMEA to enhance spare part management system. Review CMMS system, the security level, Plant logic and controlling system security is one of major responsibility of maintenance manager and relevant procedure should be in place and approved by GM. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation LevelBachelors Degree in Engineering or equivalent relevant experience Work Experience10 years experience in plant industries and at least 5 years of experience in combined cycle power plant.CMMS Experience. </section>

دوام كامل جولف تالنت

مشغل التخلص

On-site - العراق - بغداد ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المهام</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات. التأكد من أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تفي بالمتطلبات. معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة والخارج عن السيطرة الزائدة. مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون. معالجة وتنسيق تحويلات المعدات. المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات مملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام الموكلة. إجراء تفتيشات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة. المساعدة في معالجة المعادن الخردة والتحضير للتخلص منها أو إعادة التدوير. المساعدة في عمليات إزالة النفايات الاحتياطية خلال حالات الطوارئ، الأحداث الخاصة، أو زيادة المتطلبات التشغيلية. أداء واجبات ومشروعات إضافية تُكلف بها. <h4>المطلوب</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات خبرة على الأقل في معالجة النفايات والتخلص منها. يفضل الخبرة السابقة في إدارة النفايات أو السلامة الصحية والبيئية أو الدعم اللوجستي أو مناولة المواد. القدرة على تشغيل أو تعلم تشغيل معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد. القدرة على التواصل بشكل فعال مع المشرفين وأعضاء الفريق. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعي.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية تصل إلى 30 ألف جنيه، رافعة شوكية ذات مدى وصول طويل، معالج المواد، مقبض (حفار)، رافعة أمامية، ومكائن تقطيع المواد.</li> <li>خبرة باستخدام لهب القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يوفر خدمة عملاء مميزة.</li> <li>معرفة بالمبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى تتطلب معالجة مهام متعددة في آن واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li> <li>حساسية عابرة للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خصوصاً في Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضواً فاعلاً ومشاركاً في الفريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبدعاً ووكيل تغيير.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات حفظ السجلات والتقرير الأساسية.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>رفع وحمل المواد بانتظام حتى 25 كغ.</li> <li>الوقوف وال Sprint والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li> <li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بشكل آمن.</li> <li>العمل في بيئات ملوثة وضوضاء وفي الهواء الطلق.</li> <li>ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقفازات ووقاية العين ووقاية السمع وملابس عاكسة.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li> <li>التعرض للحرارة والغبار والضجيج ومعدات متحركة.</li> <li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li> </ul> <h4>توقعات الأداء</h4> <ul> <li>إكمال عمليات التخلص من النفايات بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد.</li> <li>المحافظة على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li> <li>التأكد من فرز النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً لمتطلبات البيئة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمساءلة والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام). ستقبل شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والت disposal. رخصة قيادة عراقية سارية المفعول (إذا كانت تعمل على مركبات الشركة). <h4>التمحيص الأمني</h4> ضرورة امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. <h4>مهارات اللغة</h4> إتقان مقبول للإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بالإجراءات السلامة والصحة والأمن. <h4>التأمين الطبي</h4> إتمام وإجتياز الفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من الشركة وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومدة النشر. <h4>المطلوبون</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li> <li>خبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدول المتماثلة وال总部، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>استخدام الحكم الجيد واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام وإجراءات إدارية متعددة في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تقع هذه الوظيفة في منطقة حرب، في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض العامل بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتشددة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية بانتظام في هذه البيئة المتقشية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع بحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل عناصر وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للسلامة؛ الصعود والنزول من/إلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

<h4>Duties</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all environmental health and safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure data accuracy and update of equipment inventory database. Ensure that related data related to activities meet the requirements. Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials. Review, reconcile, adjust, and process all inventory transactions. Process and coordinate equipment transfers. Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks. Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements. Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling. Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements. Perform additional duties and projects assigned. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: minimum 4 or more years’ experience handling waste management and disposal activity. Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred. Ability to operate or learn disposal collection equipment and material handling equipment. Ability to communicate effectively with supervisors and team members. <h4>Knowledge, Skills, and Abilities</h4> <ul> <li>Prior proven experience in property disposal operations with defense reutilization.</li> <li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K forklift, extended reach forklift, material handler, grappler (excavator), front end loader, and material shredders.</li> <li>Experience with cutting torches to include plasma cutters.</li> <li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment requiring handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li> <li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li> </ul> <h4>Physical Requirements</h4> <ul> <li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li> <li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li> <li>Operate manual and powered equipment safely.</li> <li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li> <li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li> </ul> <h4>Working Conditions</h4> <ul> <li>Outdoor and industrial work environment.</li> <li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li> <li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li> </ul> <h4>Performance Expectations</h4> <ul> <li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li> <li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li> <li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li> <li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li> </ul> <h4>Education</h4> A high school diploma or GED (General Education Diploma). Certifications or 4 years’ substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable. Valid Iraqi driver’s license (if operating company vehicles). <h4>Security Vetting</h4> Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. <h4>Language Skills</h4> Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. <h4>Medical</h4> Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by the company and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience supporting Department of State.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other Knowledge, Skills, and Abilities</h4> <ul> <li>Knowledge of the principles and processes involved in quality control management.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li> <li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> <h4>Working and Living Conditions</h4> This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة الأحداث لخدمات لحدثين رفيعي المستوى

On-site - العراق - Iraq ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من هذه الخدمة:تسعى منظمة العمل الدولية إلى الحصول على مزود خدمات إدارة فعال للحدث لتوفير المكان، الترجمة الفورية، تقديم الطعام، الطباعة، الإعلام، الرؤية والخدمات اللوجستية المطلوبة للحدثين في أربيل.الحدث عالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان – الاثنين 31 أغسطس2026، من 09:00 إلى 13:00.يُبرز الحدث خمس سنوات من دعم إطار العمل المشترك بين الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة لإصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان. المستوى المتوقع للتسليم هو كحدث وطني يحضره مسؤولو حكومات كبار، المجتمع الدبلوماسي والجهات الممثلة لمنظمة العمل الدولية.سيكون مزود الخدمة مسؤولاً عن ضمان التنظيم السلس للحدث، بما في ذلك ترتيبات المكان، خدمات الترجمة، تقديم الطعام، مواد الاجتماعات، متطلبات الإعلام والرؤية، دعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي ذي الصلة وفق معايير منظمة العمل الدولية.يُفتح التسجيل في الساعة 08:30. التاريخ إرشادي وقد يتم نقله ضمن فترة العقد وفقًا لتوجيه خطي من المنظمة.• تيسير حدث افتتاح عالي المستوى منظم جيدًا في 1 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 13:00، لما يصل إلى 80 مشاركًا في فندق أربع نجوم أو خمس نجوم معتمد من UNDSS. • توفير ترجمة فورية باللغة الكردية (السورانية)، العربية والإنجليزية، مع عدد كافٍ من المفسرين المحترفين، أكشاك/معدات وسماعات حتى 80 مشاركًا، بما في ذلك الوصول إلى قنوات الترجمة للمشاركين عن بُعد.• ترتيب إقامة ليلتين وتمويل يومي للمشاركين المؤهلين القادمين من دهوك، السليمانية، حلبجة وبغداد، وترتيب تذاكر طيران ذهاباً وإياباً من بغداد إلى أربيل وبغداد لتسع مشاركين من بغداد.• توفير المواد والإعداد اللازمة للتحقق والاعتماد الرسمي لمهام المنتدى، بما في ذلك نسخ آلية ToR مطبوعة، ومائدة اعتماد/توقيع ومنطقة خلفية معتمدة تحمل شعار/صورة.الحدث عالي المستوى: إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في إقليم كردستان – الثلاثاء 01 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 11:00يسعى الحدث الإطلاقي إلى إقامة ترتيب مؤسسي ورسمية للحوار الاجتماعي داخل إقليم كردستان العراق (KRI)سيكون مزود الخدمة مسؤولاً عن ضمان التنظيم السلس للحدث، بما في ذلك ترتيبات المكان، خدمات الترجمة، تقديم الطعام، مواد الاجتماعات، متطلبات الإعلام والرؤية، دعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي ذي الصلة وفق معايير منظمة العمل الدولية. • تسهيل حدث عالي المستوى نصف يوم في أربيل لما يصل إلى 60 مشاركًا، في فندق من فئة الأربع نجوم أو الخمس نجوم معتمد من قسم السلامة والأمن في الأمم المتحدة.• دعم كافة الترتيبات لترجمة فورية بالإنجليزية والكردية (السورانية)، اتصال هجين، تقديم الطعام، الطباعة، التغطية الإعلامية، مواد الرؤية، وإقامة للمشاركين القادمين من خارج أربيل.• التأكد من إتمام الترتيبات اللوجستية والتقنية لحدث نصف يوم واختبارها وتوافرها قبل جلسة الافتتاح، بما يتوافق مع علامة وخط سير منظمة العمل الدولية. تاريخ الحدث من/إلى:الحدث العالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان – الاثنين 31 أغسطس 2026، من 09:00 إلى 13:00. يفتح التسجيل في 08:30. التاريخ إرشادي وقد يُنقل ضمن فترة العقد بتوجيه خطي من المنظمة. الحدث العالي المستوى: إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في كري - الثلاثاء 01 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 11:00المكان: أربيل، إقليم كردستان العراق. عدد المشاركين:الحدث العالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستانإجمالي المشاركين المتوقع: 40 إلى 60، مع سقف 60، بما في ذلك:الحكومة الإقليمية لكردستان، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية:• نائب الوزير، والمديرية العامة للعمل والضمان الاجتماعي، ومديريات الضمان الاجتماعي (حتى 20)وزارة التخطيط ومكتب رئيس الوزراء:• وزارة التخطيط، بما في ذلك مكتب إحصاء كردستان وإدارة التعاون الدولي، ومكتب رئيس الوزراء (حتى 15)منظمات العمال وأصحاب الأعمال:• (حتى 8)منظمة العمل الدولية:• المدير الإقليمي المساعد، مكتب منظمة العمل الدولية الإقليمي للدول العربية، أخصائي الحماية الاجتماعية وفريق المشروع (حتى 6)وفد الاتحاد الأوروبي إلى العراق، وكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين:• (حتى 6)إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في كردستان - 1 سبتمبر 2026:إجمالي المشاركين المتوقع حتى 80، مقابل سقف 80، بما في ذلك:• ممثلون من المحافظات الأربع في إقليم كردستان (دهوك، السليمانية، وتهجير)، بما في ذلك MoLSA وممثلو العمال وأصحاب العمل (حتى 18)• مشاركون إضافيون من أربيل وضيوف رفيعو المستوى (حوالي 30).• وفد منتدى الحوار الاجتماعي العراقي من بغداد: حكومة، وممثلو العمال وأصحاب العمل (9).• منظمة العمل الدولية وغيرها من المشاركين رفيعي المستوى ضمن الحد الأقصى الإجمالي 80.جدول أعمال تقريبيالشروط التي يجب توفرها في القاعة: 1) يجب أن تكون القاعات كافية لسعة الجلوس، بما في ذلك طاولة التسجيل عند المدخل، لكل يوم2) القاعة يجب أن تكون مضاءة بشكل كافٍ وبظروف جوية جيدة3) يجب أن يكون الفندق لديه مراعاة كاملة للوصول لذوي الإعاقة 4) يجب أن يوفر الفندق أجهزة إلكترونية وبصرية كاملة الوظيفية ومواد الحدث (مثل اللافتات و/أو الأعلام، عروض البيانات، الميكروفونات اللاسلكية، أنظمة الصوت، معدات عقد المؤتمرات عن بُعد ومثلها)5) اتصال ألياف بسرعة لا تقل عن 32 ميغابِت/ث6) أوراق قابلة للعرض مع قواعد بيانات، ولوح أبيض مع ورق، وأقلام بالنسبة لحدث 1 سبتمبر، يجب على المزود ترتيب تذاكر بغداد-أربيل-بغداد ذهاباً وإياباً لتسعة مشاركين من منتدى الحوار الاجتماعي العراقي.8) جميع مواد الرؤية تتبع المتطلبات المعمول بها من قبل المنظمة وبرنامج الرؤية والعلامة الخاصة به. التصاميم مقدمة أو معتمدة من قبل المنظمة. لا يجوز للنظام بأي حال من الأحوال نشر أي صورة أو فيلم أو مادة أخرى منتجة بموجب هذا العقد دون موافقة خطية مسبقة من المنظمة.9) يعين المزود نقطة اتصال محددة تتواجد في المكان قبل بدء التسجيل في كل يوم من أيام الحدث وتبقى حتى إخلاء المكان، وتكون قابلة للوصول هاتفياً منذ تاريخ التوقيع.ملف تعريفي مطلوب للمرشح

Purpose for this Service:The ILO is seeking a qualified event management service provider to deliver the venue, interpretation, catering, printing, media, visibility and logistical services required for the 2 events in Erbil.High-level Event: Five Years of Social Protection Reform in the Kurdistan Region – Monday 31 August2026, from 09:00 to 13:00.The event marks five years of the EU-UN Joint Programme's support to social protection reform in the Kurdistan Region. The standard of delivery expected is that of a national event attended by senior government officials, the diplomatic community and senior ILO representatives.The service provider will be responsible for ensuring the smooth organization of the event, including venue arrangements, interpretation services, catering, meeting materials, media and visibility requirements, participant support, and all related logistical coordination in line with ILO standards.Registration opens at 08:30 hrs. The date is indicative and may be moved within the contract period by written instruction of the ILO.• Facilitate a well-organized high-level launch event on 1 September 2026, from 09:00 to 13:00, for up to 80 participants in a four-star or five-star hotel approved by UNDSS. • Provide simultaneous interpretation in Kurdish (Sorani), Arabic and English, with sufficient professional interpreters, booths/equipment and headsets for up to 80 participants, including access to interpretation channels for remote participants.• Arrange 2-night accommodation and DSA for eligible participants travelling from Duhok, Sulaymaniyah, Halabja and Baghdad, and arrange round-trip Baghdad-Erbil-Baghdad air tickets for nine Baghdad participants.• Provide the materials and setup required for formal validation and adoption of the Forum Terms of Reference, including printed ToR copies, an adoption/signing table and an approved branded backdrop/photo area.High-Level Event: Launch of KRI Social Dialogue Forum – Tuesday 01 September 2026, from 09:00 to 11:00The launch event seeks at establishing an institutional and formal arrangement for social dialogue within the Kurdistan Region of Iraq (KRI)The service provider will be responsible for ensuring the smooth organization of the event, including venue arrangements, interpretation services, catering, meeting materials, media and visibility requirements, participant support, and all related logistical coordination in line with ILO standards. • Facilitate a well-organized half-day high-level event in Erbil for up to 60 participants, in a four-star or five-star hotel approved by the United Nations Department of Safety and Security.• Support all arrangements for simultaneous English and Kurdish (Sorani) interpretation, hybrid connection, catering, printing, media coverage, visibility materials, and accommodation for participants travelling from outside Erbil.• Ensure logistical and technical arrangements for a half-day event are complete, tested and in place before the opening session, in accordance with ILO branding and operational requirements. Event date(s) from/to:High-level Event: Five Years of Social Protection Reform in the Kurdistan Region – Monday 31 August 2026, from 09:00 to 13:00. Registration opens at 08:30 hrs. The date is indicative and may be moved within the contract period by written instruction of the ILO. High-Level Event: Launch of KRI Social Dialogue Forum – Tuesday 01 September 2026, from 09:00 to 11:00Venue: Erbil, Kurdistan Region of Iraq. Number of Participants:High-level Event: Five Years of Social Protection Reform in the Kurdistan RegionTotal expected participants: 40 to 60, costed against a ceiling of 60, including:Kurdistan Regional Government, Ministry of Labour and Social Affairs:• The Deputy Minister, the General Directorate of Labour and Social Security and the Directorates of Social Security (up to 20)Ministry of Planning and Prime Minister's Office:• The Ministry of Planning, including the Kurdistan Region Statistics Office and the Department of International Cooperation, and the Prime Minister's Office (up to 15)Workers' and employers' organizations:• (up to 8)International Labour Organization:• Deputy Regional Director, ILO Regional Office for Arab States, the Social Protection Specialist and the project team (up to 6)Delegation of the European Union to Iraq, United Nations agencies and other development partners:• (up to 6)Launch of the Kurdistan Social Dialogue Forum - 1 September 2026:Total expected participants up to 80, costed against a ceiling of 80, including:• Representatives from the four governorates of the Kurdistan Region Duhok, Sulaymaniyah and Halabja), including MoLSA, workers’ and employers’ representatives (up to 18)• Additional Erbil-based participants and high-level guests (approximately 30).• Iraq Social Dialogue Forum delegation from Baghdad: government, workers’ and employers’ representatives, including the Deputy Minister of Labour and Social Affairs (9).• ILO and other invited high-level participants within the overall ceiling of 80.Indicative AgendaConditions that must be met in the hall: 1) The halls should have enough space for sitting, including registration table at the entrance, per each day2) The Hall should be sufficiently bright with good light and air conditions.3) The hotel should have full considerations for disability access 4) The hotel shall arrange for fully functional electronic and audio-visual equipment and event materials (such as banners and/ or flags banners, data shows, wireless microphones, audio systems, teleconference equipment and similar items)5) Fiber link with minimum speed of 32 Mbps.6) Flipcharts with stands, whiteboard with paper, and markers For the 1 September event, the service provider shall arrange round-trip Baghdad-Erbil-Baghdad air tickets for nine participants from the Iraq Social Dialogue Forum.8) 8) All visibility materials follow the applicable ILO and programme-specific visibility and branding requirements. Designs are provided or approved by the ILO. No photograph, film or other material produced under this contract may be published or released by the service provider without the prior written approval of the ILO.9) 9) The service provider assigns a named focal point who is present at the venue before registration starts on each event day and remains until the venue is cleared, and who is reachable by telephone from the date of signature.Desired Candidate Profile

وظائف مفتش أمن في العراق

Cash Officer

منسق تكنولوجيا المعلومات

مشغل التخلص

Disposal Yard Specialist Amentum

رجل الإطفاء

Fuel Coordinator

أخصائي أول تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات

مشرف الدار

Senior Legal Adviser

Deputy Representative Operations, P5

Deputy Representative Operations

مشغل التخلص

مشرف أعمال سطحية

technician معدات بقاء ف-16 - العراق

مشرفة سكن الإناث

فني الاتصالات في مركز البيانات

فني الاتصالات بمركز البيانات

Maintenance Manager

مشغل التخلص

إدارة الأحداث لخدمات لحدثين رفيعي المستوى

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مفتش أمن في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مفتش أمن في العراق الجديدة دوريا علي بريدك