Automotive Engineer Jobs

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Agile Delivery Expert - Digital Platforms

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Information Technology

Zain Iraq is actively recruiting to hire Agile Delivery Expert - Digital Platforms, who owns the pace at which digital platforms deliver. The role is the operational bridge between Digital Platforms and the Technology department, responsible for keeping committed releases on schedule. The role runs sprint cadence across streams, tracks cross-departmental dependencies daily, and clears technical blockers before they reach the critical path. Where capacity or competing priorities will constrain delivery, the role surfaces it early with the commercial consequence attached.<ul><li>Run the sprint cadence across digital platform streams, including planning, refinement, review and retrospective, and hold teams to the rhythm.</li><li>Maintain sprint and release plans that reflect real capacity, surfacing over-commitment before it becomes a missed date.</li><li>Track delivery progress against commitments and report the schedule position with a clear view of what is at risk.</li><li>Establish and maintain the ways of working and definition of done applied across delivery teams, agreeing the definition of ready with the design team.</li><li>Track cross-functional and cross-departmental dependencies daily, and drive them to resolution before they affect the critical path.</li><li>Clear technical blockers as they arise, escalating only where resolution needs authority above the delivery team.</li><li>Maintain a live view of dependencies on Technology, third parties and other business functions, and hold each owner to committed dates.</li><li>Act as the single operational point of contact between Digital Platforms and the Technology department.</li><li>Align sprint sequencing and release windows with Technology delivery schedules and available capacity.</li><li>Anticipate where Technology capacity or competing priorities will constrain the roadmap, and flag the commercial consequence early.</li><li>Coordinate release planning and readiness across streams, sequencing dependent work so that releases go out complete.</li><li>Work with the quality assurance team so that testing windows are protected within the delivery schedule and quality criteria are met before the release date rather than after it.</li><li>Manage release communication so stakeholders know what is shipping, when, and what has moved.</li><li>Measure and report delivery metrics including velocity, cycle time, sprint predictability and blocker resolution time.</li><li>Identify recurring causes of delay and remove them structurally rather than case by case.</li><li>Coach teams on Agile discipline where the delivery rhythm slips and drive continuous improvement in delivery practice.</li><li>Take delivery coordination and dependency tracking off product owners so they can hold commercial priorities rather than chase technical blockers.</li><li>Work with the product designers so that requirements are ready before work is committed to a sprint.</li><li>Report delivery status, risks and schedule exposure with a recommendation attached.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in computer science or information systems engineering.</li><li>Project management certification is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of experience in Agile delivery management, Scrum mastery, or technical project management for digital products, with strong knowledge of Scrum, Kanban, or Scaled Agile and pragmatic application.</li><li>Proven experience managing sprint cadence, capacity planning, forecasting, and delivery reporting across multiple concurrent streams.</li><li>Experience managing cross-functional dependencies across departments, including technology teams outside the immediate team, and delivering without direct reporting authority.</li><li>Experience coordinating consumer mobile and web releases, improving delivery predictability and reducing time to market with measurable results.</li><li>Strong knowledge of Jira, Confluence, and Azure DevOps, with sufficient technical understanding to challenge estimates, identify blockers, and assess delivery risks.</li><li>Strong stakeholder management and accountability skills, with the ability to communicate delivery status and commercial impact to senior stakeholders.</li><li>Composed, direct, and sound judgment under schedule and delivery pressure.</li><li>Experience in Telecom, FinTech, E-commerce, or high-volume consumer digital environments is an advantage.</li><li>Behavioral: Achievement Driven, Information Seeking, Problem Solving and Creativity, Relationship Building, Initiative.</li><li>Technical: Oral & Written Communication, Managing Information, Technology Application, IT User Support, IT Business Analysis.</li><li>IDE Competency: Courage to Engage, Addressing Bias, Allyship.</li></ul>

Full Time Bayt

ZAIN2509 - Agile Delivery Expert - Digital Platforms

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire Agile Delivery Expert - Digital Platforms, who owns the pace at which digital platforms deliver. The role is the operational bridge between Digital Platforms and the Technology department, responsible for keeping committed releases on schedule. The role runs sprint cadence across streams, tracks cross-departmental dependencies daily, and clears technical blockers before they reach the critical path. Where capacity or competing priorities will constrain delivery, the role surfaces it early with the commercial consequence attached. Responsibilities <ul><li>Run the sprint cadence across digital platform streams, including planning, refinement, review and retrospective, and hold teams to the rhythm. </li><li>Maintain sprint and release plans that reflect real capacity, surfacing over-commitment before it becomes a missed date. </li><li>Track delivery progress against commitments and report the schedule position with a clear view of what is at risk. </li><li>Establish and maintain the ways of working and definition of done applied across delivery teams, agreeing the definition of ready with the design team. </li><li>Track cross-functional and cross-departmental dependencies daily, and drive them to resolution before they affect the critical path. </li><li>Clear technical blockers as they arise, escalating only where resolution needs authority above the delivery team. </li><li>Maintain a live view of dependencies on Technology, third parties and other business functions, and hold each owner to committed dates. </li><li>Act as the single operational point of contact between Digital Platforms and the Technology department. </li><li>Align sprint sequencing and release windows with Technology delivery schedules and available capacity. </li><li>Anticipate where Technology capacity or competing priorities will constrain the roadmap, and flag the commercial consequence early. </li><li>Coordinate release planning and readiness across streams, sequencing dependent work so that releases go out complete. </li><li>Work with the quality assurance team so that testing windows are protected within the delivery schedule and quality criteria are met before the release date rather than after it. </li><li>Manage release communication so stakeholders know what is shipping, when, and what has moved. </li><li>Measure and report delivery metrics including velocity, cycle time, sprint predictability and blocker resolution time. </li><li>Identify recurring causes of delay and remove them structurally rather than case by case. </li><li>Coach teams on Agile discipline where the delivery rhythm slips and drive continuous improvement in delivery practice. </li><li>Take delivery coordination and dependency tracking off product owners so they can hold commercial priorities rather than chase technical blockers. </li><li>Work with the product designers so that requirements are ready before work is committed to a sprint. </li><li>Report delivery status, risks and schedule exposure with a recommendation attached. </li></ul> Education, Experience, and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in computer science or information systems engineering. </li><li>Project management certification is an advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5 years of experience in Agile delivery management, Scrum mastery, or technical project management for digital products, with strong knowledge of Scrum, Kanban, or Scaled Agile and pragmatic application. </li><li>Proven experience managing sprint cadence, capacity planning, forecasting, and delivery reporting across multiple concurrent streams. </li><li>Experience managing cross-functional dependencies across departments, including technology teams outside the immediate team, and delivering without direct reporting authority. </li><li>Experience coordinating consumer mobile and web releases, improving delivery predictability and reducing time to market with measurable results. </li><li>Strong knowledge of Jira, Confluence, and Azure DevOps, with sufficient technical understanding to challenge estimates, identify blockers, and assess delivery risks. </li><li>Strong stakeholder management and accountability skills, with the ability to communicate delivery status and commercial impact to senior stakeholders. </li><li>Composed, direct, and sound judgment under schedule and delivery pressure. </li><li>Experience in Telecom, FinTech, E-commerce, or high-volume consumer digital environments is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>IT User Support </li></ul><ul><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Administrative Assistant

On-site - Iraq - Baghdad 2 August 2026

Administration

<h4>Program summary</h4> The Diplomatic Platform Support Services (DiPSS) works in support of the Department of State to provide medical support services. The primary scope of this program is to execute medical support services at the United States Embassy and adjacent facilities in the Middle East. <h4>Job summary</h4> The administrative assistant - UDS coordinator responsibilities may be unique to a specific function or department such as procurement or engineering but are mainly administrative in nature. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Serve as client point of contact regarding UDS concerns.</li> <li>Manage UDS schedule specifically on updates with additional donors and cancellations.</li> <li>Respond to donor and process prescriptions.</li> <li>File UDS scanned Rapid/COC form.</li> <li>Upload donors data for processing specimen results.</li> <li>MRO point of contact between donors.</li> <li>Submit prescription Rapid/COC form to MRO.</li> <li>Notify client on DER assist with non-negative medical review.</li> <li>Deliver specimen results.</li> <li>Prepare end of the month collection report.</li> <li>Perform routine logistical support tasks such as receiving material and routing it to a responsible party.</li> <li>Coordinate and implement office services, interpret and communicate operating policies.</li> <li>Analyze health unit operating practices such as record keeping systems, forms control, office layout, and create new systems or revise established procedures.</li> <li>Locate and compile information and format reports, graphs, tables, records and other sources of information on Excel.</li> <li>Assemble and categorize facts and figures for written computation and calculations.</li> <li>Use various software applications, such as spreadsheets to manipulate and/or format data and/or reports.</li> <li>Identify “close calls” and/or safety concerns to supervisory personnel.</li> <li>Review and answer correspondence.</li> <li>Coordinate collection and preparation of operating reports such as time and attendance, terminations, and budget expenditures.</li> <li>Answer calls, schedule appointments, greet patients, and organize files.</li> <li>Update and maintain patient charts.</li> <li>Monitor radio communication and internet communication.</li> <li>Assist with managing the day-to-day activities and prioritizing tasks.</li> <li>Attend and participate in a variety of meetings and task force groups to improve quality and outcomes, communicate issues, obtain approvals, resolve problems and maintain specific level of knowledge pertaining to new developments, new task efforts, and new policy requirements.</li> <li>Comply with all applicable standards and guidelines.</li> <li>Operate personal computer to access e-mail, electronic calendars, and other basic office support software.</li> <li>Prepare administrative correspondence and reports as required.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Minimum of 3 years work experience in administration field. Some medical administration experience preferred.</li> <li>Experience working with unit operating practices, such as record keeping systems.</li> <li>Ability to work both independently and to work positively within a team environment maintaining professionalism.</li> <li>Proficiency with computer and common office equipment, as well as with MS Office products required.</li> <li>Ability to adapt to sudden changes and flexibility in work requirements to include potential shift changes based on operational needs and/or command priorities.</li> <li>Strong problem-solving skills to research and resolve inquiries and respond in a timely manner.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Ability to work well with senior management and across functions to achieve business objectives.</li> <li>Self-starter who is action oriented and possesses a strong sense of urgency.</li> </ul> <h4>Belong, connect and grow at KBR</h4> At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of teams’ philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

<h4>ملخص البرنامج</h4> تعمل منصة الدعم الدبلوماسي (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في سفارة الولايات المتحدة والمرافق المجاورة في الشرق الأوسط. <h4>ملخص الوظيفة</h4> قد تكون مسؤوليات المساعد الإداري – منسق UDS فريدة لوظيفة أو قسم معين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بطبيعتها إدارية بشكل رئيسي. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال للعميل بخصوص مخاوف UDS.</li> <li>إدارة جدول UDS تحديدًا على التحديثات مع مانحين إضافيين والإلغاءات.</li> <li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفات الطبية.</li> <li>أرشفة نموذج UDS الممسوح Rapid/COC.</li> <li>تحميل بيانات المانحين لمعالجة نتائج العينات.</li> <li>نقطة اتصال MRO بين المانحين.</li> <li>إرسال نموذج وصفة Rapid/COC إلى MRO.</li> <li>إبلاغ العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية.</li> <li>تسليم نتائج العينات.</li> <li>إعداد تقرير جمع الشهر الأخير.</li> <li>أداء مهام الدعم اللوجستي الروتيني مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الطرف المسؤول.</li> <li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير ونقل سياسات التشغيل.</li> <li>تحليل ممارسات تشغيل وحدة الصحة مثل أنظمة حفظ السجلات، والتحكم في النماذج، وتخطيط المكتب، وخلق أنظمة جديدة أو مراجعة الإجراءات المعتمدة.</li> <li>البحث وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات ومصادر معلومات أخرى على Excel.</li> <li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات المكتوبة والعمليات الحسابية.</li> <li>استخدام تطبيقات برمجية مختلفة، مثل جداول البيانات، لمعالجة وتنسيق البيانات و/أو التقارير.</li> <li>تحديد “المخاطر القريبة” و/أو المخاوف السلامة للإشراف.</li> <li>مراجعة والرد على المراسلات.</li> <li>تنسيق جمع وتحضير تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، والإنهاءات، ونفقات الميزانية.</li> <li>الرد على الاتصالات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li> <li>تحديث وصيانة مخططات المرضى.</li> <li>مراقبة الاتصالات الراديوية والاتصالات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li> <li>الحضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، ونقل القضايا، الحصول على الموافقات، حل المشاكل والحفاظ على مستوى معين من المعرفة فيما يتعلق بالتطورات الجديدة، المهام الجديدة، ومتطلبات السياسات الجديدة.</li> <li>الامتثال لجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li> <li>تشغيل الكمبيوتر للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وبرامج دعم المكتب الأساسية الأخرى.</li> <li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li> <li>وظائف أخرى كما يتم تعيينها.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li> <li>الخبرة في العمل بممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك العمل بإيجابية ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li> <li>الكفاءة في استخدام الكمبيوتر والمعدات المكتبية الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وأولويات القيادة.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات للبحث عن الاستفسارات والرد عليها في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على العمل جيدًا مع الإدارة العليا وعبر الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.</li> <li>المبادرة الشخصية التي تتجه نحو الفعل وتملك شعورًا قويًا بالإلحاح.</li> </ul> <h4>انتمِ، تواصل وتطور مع KBR</h4> في KBR، نحن شغوفون بعناصر فريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة “People First”. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا من الفرق ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجز – معًا. KBR هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

Full Time Bayt

Food and Beverage Manager

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description We are seeking an experienced and dynamic Food and Beverage Manager to join our team in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will oversee all food and beverage operations, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and consistent profitability. You will be responsible for creating memorable dining experiences while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer satisfaction. This position offers the opportunity to lead a talented team, drive innovation, and make a meaningful impact on our organization's success in a vibrant and growing market. <ul><li>Maintain a strong floor presence during shifts, greeting guests and fostering positive relationships to ensure exceptional customer experiences</li><li>Conduct daily inspections to verify readiness and compliance with established operational standards and procedures</li><li>Oversee all opening and closing procedures, including shift logs, pre-service briefings, guest feedback processes, and menu optimization</li><li>Ensure fast, accurate service delivery while maintaining consistency with company quality standards and brand expectations</li><li>Supervise tabletop presentation and dining room ambiance to create an inviting atmosphere for all guests</li><li>Direct and supervise service staff, providing real-time guidance and support to maintain service excellence</li><li>Handle guest concerns and complaints with diplomacy, tact, and professionalism to resolve conflicts and ensure satisfaction</li><li>Monitor food quality and beverage standards to guarantee 100% customer satisfaction and brand consistency</li><li>Develop and maintain comprehensive menu knowledge, including food offerings, beverage pairings, and wine selections</li><li>Manage inventory of equipment, linens, supplies, and other operational resources efficiently</li><li>Analyze and manage Profit & Loss statements, monitor cash control procedures, and implement cost-saving initiatives</li><li>Oversee labor scheduling and staffing forecasts to ensure adequate coverage while maintaining budgetary goals</li><li>Utilize POS systems effectively to track guest checks, manage transactions, and generate accurate financial reports</li><li>Monitor service speed and exercise quality control for both food and beverage operations</li><li>Stay current with industry trends and best practices to continuously improve operations and guest experiences</li><li>Ensure compliance with Occupational Safety and Health Act, local health and safety regulations, and company security policies</li><li>Communicate maintenance needs to the Engineering Department through established work order procedures</li><li>Maintain storerooms in a clean, organized, and ready state for efficient operations</li><li>Foster positive working relationships between service, kitchen, and dining room staff to promote collaboration</li><li>Lead recruitment, interviewing, and hiring initiatives; conduct performance reviews and provide ongoing staff development and motivation</li><li>Develop and manage wine lists and beverage programs that complement menu offerings</li><li>Provide wine service expertise and sommelier support to enhance guest experiences and elevate service performance</li><li>Work collaboratively with the culinary team to suggest wine pairings that complement menu items</li><li>Maintain all wine lists, menus, and beverage documentation with accuracy and attention to detail</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 3-5 years of progressive food and beverage management experience in a freestanding restaurant, hotel, or similar hospitality establishment</li><li>Strong and comprehensive knowledge of food, wine, and liquor offerings, including pairing expertise</li><li>Excellent customer service skills with a demonstrated ability to exceed guest expectations consistently</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel</li><li>Advanced proficiency with POS systems and point-of-sale technology</li><li>Excellent organizational, interpersonal, and administrative skills with meticulous attention to detail</li><li>Proven ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines</li><li>Strong analytical and data interpretation skills; competency in basic business math and accounting</li><li>Demonstrated leadership abilities with a track record of motivating and developing team members</li><li>Ability to work effectively under pressure, remain calm during peak service periods, and adapt to changing circumstances</li><li>Exceptional problem-solving skills and the ability to handle guest complaints with diplomacy and professionalism</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضيف العمل معنى لهدفك في الحياة، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعاً يمكننا إعادة رسم ملامح الضيافة لغدٍ أفضل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير أغذية ومشروبات يتمتع بالخبرة والحيوية للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية، والتميز التشغيلي، والربحية المستمرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب تناول طعام لا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العملاء. يوفر هذا المنصب الفرصة لقيادة فريق موهوب، وتعزيز الابتكار، وإحداث تأثير إيجابي على نجاح مؤسستنا في سوق حيوية ونامية. <ul><li>التواجد القوي في الصالة أثناء ورديات العمل، والترحيب بالضيوف وتعزيز العلاقات الإيجابية لضمان تقديم تجارب استثنائية للعملاء</li><li>إجراء جولات تفقدية يومية للتحقق من الجاهزية والالتزام بالمعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة</li><li>الإشراف على جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك سجلات الورديات، والاجتماعات التوجيهية قبل الخدمة، وعمليات متابعة ملاحظات الضيوف، وتحسين القوائم</li><li>ضمان تقديم خدمة سريعة ودقيقة مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الجودة للشركة وتوقعات العلامة التجارية</li><li>الإشراف على ترتيب الطاولات وأجواء صالة الطعام لخلق بيئة ترحيبية لجميع الضيوف</li><li>توجيه والإشراف على موظفي الخدمة، تقديم التوجيه والدعم المباشر للحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بدبلوماسية ولباقة ومهنية لحل المشكلات وضمان رضاهم</li><li>مراقبة جودة الطعام ومعايير المشروبات لضمان رضا العملاء بنسبة 100% واتساق العلامة التجارية</li><li>تطوير وصيانة معرفة شاملة بقائمة الطعام، بما في ذلك المأكولات المعروضة، واقتران المشروبات، واختيارات العصائر والمشروبات</li><li>إدارة مخزون المعدات، والمفارش، والمستلزمات، والموارد التشغيلية الأخرى بكفاءة</li><li>تحليل وإدارة بيانات الأرباح والخسائر، ومراقبة إجراءات التحكم في النقدية، وتطبيق مبادرات توفير التكاليف</li><li>الإشراف على جدول عمل الموظفين وتوقعات التوظيف لضمان التغطية الكافية مع الحفاظ على أهداف الميزانية</li><li>استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) بفعالية لتتبع فواتير الضيوف، وإدارة المعاملات، وإصدار تقارير مالية دقيقة</li><li>مراقبة سرعة الخدمة وممارسة ضبط الجودة لعمليات الأغذية والمشروبات على حد سواء</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين العمليات وتجارب الضيوف باستمرار</li><li>ضمان الالتزام بقانون السلامة والصحة المهنية، واللوائح المحلية للصحة والسلامة، وسياسات الأمان الخاصة بالشركة</li><li>إبلاغ قسم الهندسة باحتياجات الصيانة من خلال إجراءات أوامر العمل المعتمدة</li><li>الحفاظ على المخازن بنظافة ونظام وجاهزية لضمان كفاءة العمليات</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية بين موظفي الخدمة والمطبخ وصالة الطعام لتعزيز التعاون</li><li>قيادة مبادرات الاستقطاب والمقابلات والتوظيف؛ وإجراء تقييمات الأداء وتوفير التطوير والتحفيز المستمر للموظفين</li><li>تطوير وإدارة قوائم المشروبات والبرامج التكاملية التي تتكامل مع المأكولات المقدمة</li><li>تقديم الخبرة في خدمة المشروبات والدعم المتخصص لتعزيز تجارب الضيوف ورفع مستوى أداء الخدمة</li><li>العمل بالتعاون مع الفريق الطهي لاقتراح اقترانات المشروبات التي تتكامل مع عناصر القائمة</li><li>الحفاظ على جميع قوائم المشروبات والطعام والوثائق الخاصة بها بدقة واهتمام بالتفاصيل</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة متدرجة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأغذية والمشروبات في مطعم مستقل أو فندق أو منشأة ضيافة مماثلة</li><li>معرفة قوية وشاملة بعروض الأغذية والمشروبات، بما في ذلك خبرة الاقتران والتنسيق</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع القدرة الملموسة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word و Excel</li><li>إتقان متقدم لأنظمة نقاط البيع (POS) وتكنولوجيا نقاط البيع</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية وشخصية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تحليلية وقدرة عالية على تفسير البيانات؛ وكفاءة في رياضيات الأعمال الأساسية والمحاسبة</li><li>قدرات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والحفاظ على الهدوء خلال فترات الذروة، والتكيف مع الظروف المتغيرة</li><li>مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بدبلوماسية ومهنية</li></ul></div>

Full Time Gulf Talnet

Food and Beverage Manager

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Information Technology

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and dynamic Food and Beverage Manager to join our team in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will oversee all food and beverage operations, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and consistent profitability. You will be responsible for creating memorable dining experiences while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer satisfaction. This position offers the opportunity to lead a talented team, drive innovation, and make a meaningful impact on our organization's success in a vibrant and growing market. Responsibilities include: <li>Maintain a strong floor presence during shifts, greeting guests and fostering positive relationships to ensure exceptional customer experiences</li> <li>Conduct daily inspections to verify readiness and compliance with established operational standards and procedures</li> <li>Oversee all opening and closing procedures, including shift logs, pre-service briefings, guest feedback processes, and menu optimization</li> <li>Ensure fast, accurate service delivery while maintaining consistency with company quality standards and brand expectations</li> <li>Supervise tabletop presentation and dining room ambiance to create an inviting atmosphere for all guests</li> <li>Direct and supervise service staff, providing real-time guidance and support to maintain service excellence</li> <li>Handle guest concerns and complaints with diplomacy, tact, and professionalism to resolve conflicts and ensure satisfaction</li> <li>Monitor food quality and beverage standards to guarantee 100% customer satisfaction and brand consistency</li> <li>Develop and maintain comprehensive menu knowledge, including food offerings, beverage pairings, and wine selections</li> <li>Manage inventory of equipment, linens, supplies, and other operational resources efficiently</li> <li>Analyze and manage Profit & Loss statements, monitor cash control procedures, and implement cost-saving initiatives</li> <li>Oversee labor scheduling and staffing forecasts to ensure adequate coverage while maintaining budgetary goals</li> <li>Utilize POS systems effectively to track guest checks, manage transactions, and generate accurate financial reports</li> <li>Monitor service speed and exercise quality control for both food and beverage operations</li> <li>Stay current with industry trends and best practices to continuously improve operations and guest experiences</li> <li>Ensure compliance with Occupational Safety and Health Act, local health and safety regulations, and company security policies</li> <li>Communicate maintenance needs to the Engineering Department through established work order procedures</li> <li>Maintain storerooms in a clean, organized, and ready state for efficient operations</li> <li>Foster positive working relationships between service, kitchen, and dining room staff to promote collaboration</li> <li>Lead recruitment, interviewing, and hiring initiatives; conduct performance reviews and provide ongoing staff development and motivation</li> <li>Develop and manage wine lists and beverage programs that complement menu offerings</li> <li>Provide wine service expertise and sommelier support to enhance guest experiences and elevate service performance</li> <li>Work collaboratively with the culinary team to suggest wine pairings that complement menu items</li> <li>Maintain all wine lists, menus, and beverage documentation with accuracy and attention to detail</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Minimum 3-5 years of progressive food and beverage management experience in a freestanding restaurant, hotel, or similar hospitality establishment</li> <li>Strong and comprehensive knowledge of food, wine, and liquor offerings, including pairing expertise</li> <li>Excellent customer service skills with a demonstrated ability to exceed guest expectations consistently</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel</li> <li>Advanced proficiency with POS systems and point-of-sale technology</li> <li>Excellent organizational, interpersonal, and administrative skills with meticulous attention to detail</li> <li>Proven ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines</li> <li>Strong analytical and data interpretation skills; competency in basic business math and accounting</li> <li>Demonstrated leadership abilities with a track record of motivating and developing team members</li> <li>Ability to work effectively under pressure, remain calm during peak service periods, and adapt to changing circumstances</li> <li>Exceptional problem-solving skills and the ability to handle guest complaints with diplomacy and professionalism</li>

<h4>وصف الشركة</h4>لماذا تعمل لدى أكور؟نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يمنحك العمل هدفاً في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.من خلال انضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من قصتك هو من كتابتك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS<h4>الوصف الوظيفي</h4>نحن نبحث عن مدير أغذية ومشروبات متمتع بالخبرة والحيوية للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية، وتميزاً تشغيلياً، وربحية مستمرة. ستكون مسؤولاً عن إنشاء تجارب تناول طعام لا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العملاء. يتيح هذا المنصب الفرصة لقيادة فريق موهوب، وتعزيز الابتكار، وإحداث تأثير ذي معنى في نجاح مؤسستنا في سوق حيوي ونامٍ.تشمل المسؤوليات ما يلي:<li>الحفاظ على حضور قوي في الصالة أثناء نوبات العمل، والترحيب بالضيوف وتوطيد العلاقات الإيجابية لضمان تجارب عملاء استثنائية</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية للتحقق من الجاهزية والامتثال للمعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة</li><li>الإشراف على جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك سجلات نوبات العمل، والاجتماعات التوجيهية قبل بدء الخدمة، وإجراءات ملاحظات الضيوف، وتحسين قائمة الطعام</li><li>ضمان تقديم خدمة سريعة ودقيقة مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الجودة والتوقعات الخاصة بالشركة والعلامة التجارية</li><li>الإشراف على ترتيب الطاولات وأجواء صالة الطعام لخلق بيئة ترحيبية لجميع الضيوف</li><li>توجيه والإشراف على موظفي الخدمة، وتقديم الإرشادات والدعم الفوري للحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>التعامل مع مخاوف وشكاوى الضيوف بدبلوماسية ولباقة واحترافية لحل النزاعات وضمان الرضا</li><li>مراقبة جودة الطعام ومعايير المشروبات لضمان رضا العملاء بنسبة 100% واتساق العلامة التجارية</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة شاملة بقائمة الطعام، بما في ذلك المأكولات المعروضة، وتناغم المشروبات، واختيارات المشروبات الفاخرة</li><li>إدارة مخزون المعدات، والمفارش، والمستلزمات، والموارد التشغيلية الأخرى بكفاءة</li><li>تحليل وإدارة بيانات الأرباح والخسائر، ومراقبة إجراءات التحكم في النقد، وتطبيق مبادرات توفير التكاليف</li><li>الإشراف على جداول عمل الموظفين وتوقعات التوظيف لضمان التغطية الكافية مع الحفاظ على الأهداف الميزانياتية</li><li>استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) بفعالية لتتبع فواتير الضيوف، وإدارة المعاملات، وإصدار تقارير مالية دقيقة</li><li>مراقبة سرعة الخدمة وممارسة ضبط الجودة لعمليات الأغذية والمشروبات</li><li>مواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين العمليات وتجارب الضيوف باستمرار</li><li>ضمان الامتثال لقانون السلامة والصحة المهنية، واللوائح المحلية للصحة والسلامة، وسياسات الأمن الخاصة بالشركة</li><li>إبلاغ قسم الهندسة باحتياجات الصيانة من خلال إجراءات أوامر العمل المعتمدة</li><li>الحفاظ على المخازن في حالة نظيفة ومنظمة وجاهزة للعمليات الكفؤة</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية بين موظفي الخدمة والمطبخ وصالة الطعام لتشجيع التعاون</li><li>قيادة مبادرات التوظيف والمقابلات والتعيين؛ وإجراء تقييمات الأداء وتقديم التطوير والتحفيز المستمر للموظفين</li><li>إعداد وإدارة قوائم المشروبات الفاخرة وبرامج المشروبات التي تتكامل مع المأكولات المعروضة</li><li>تقديم الخبرة في خدمة المشروبات ودعم الخبراء المختصين لتعزيز تجارب الضيوف ورفع مستوى أداء الخدمة</li><li>العمل بالتعاون مع فريق الطهي لاقتراح المشروبات المتناغمة مع أصناف قائمة الطعام</li><li>الحفاظ على جميع قوائم المشروبات والمأكولات والوثائق الخاصة بها بدقة واهتمام بالتفاصيل</li><h4>المؤهلات</h4><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال إدارة الأغذية والمشروبات في مطعم مستقل أو فندق أو منشأة ضيافة مماثلة</li><li>معرفة قوية وشاملة بالمأكولات والمشروبات، بما في ذلك خبرة التناغم والتوافق بينها</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع قدرة مثبتة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel</li><li>كفاءة متقدمة في التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS) وتكنولوجيا المبيعات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية وشخصية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تحليلية وقدرة عالية على تفسير البيانات؛ مع الكفاءة في رياضيات الأعمال والمحاسبة الأساسية</li><li>قدرات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والحفاظ على الهدوء خلال فترات أوقات الذروة، والتكيف مع الظروف المتغيرة</li><li>مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بدبلوماسية واحترافية</li>

Full Time Bayt

Field Specialist II - Artificial Lift Systems

On-site - Iraq - Baghdad Friday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  The ALS Field Specialist II is responsible for delivering safe, efficient, and high-quality Artificial Lift Systems (ALS) services with a primary focus on Jet Pump operations. The role supports field execution, equipment monitoring, maintenance activities, operational reporting, and client service while maintaining full compliance with Weatherford QHSE standards. The ALS Field Specialist II works closely with supervisors and field teams to ensure reliable job execution, operational excellence, and customer satisfaction. Responsibilities: <ul><li>Execute and support ALS field operations, including Jet Pump installation, maintenance, troubleshooting, and optimization activities. </li><li>Monitor operational performance and accurately record field operation parameters and job data. </li><li>Maintain and track tools, equipment, spare parts, and consumable inventories. </li><li>Assist with job preparation, equipment commissioning, mobilization, and demobilization activities. </li><li>Support field supervisors in delivering safe, efficient, and high-quality services to customers. </li><li>Ensure compliance with company QHSE policies, procedures, and operational standards. </li><li>Identify, report, and address hazards, incidents, unsafe conditions, and non-conformances. </li><li>Participate in safety meetings, emergency response drills, and continuous improvement initiatives. </li><li>Maintain accurate operational records, reports, and documentation. </li><li>Perform additional duties assigned by ALS leadership to support business and operational requirements. </li></ul>Skills: <ul><li>Knowledge of Artificial Lift Systems and Jet Pump operations. </li><li>Strong troubleshooting and mechanical aptitude. </li><li>Ability to work independently and as part of a field team. </li><li>Effective communication and interpersonal skills. </li><li>Strong safety awareness and commitment to quality standards. </li><li>Good organizational, reporting, and documentation skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. </li><li>Ability to adapt to changing operational priorities and field conditions. </li><li>Understanding of operational monitoring, equipment maintenance, and field execution processes. </li></ul>Qualifications: Required <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related technical discipline. </li><li>Minimum 5 years of experience in Jet Pump operations and Artificial Lift Systems field activities. </li><li>Good English communication skills, both written and verbal. </li><li>Working knowledge of Microsoft Office applications. </li><li>Strong technical understanding of ALS equipment, operations, and field procedures. </li><li>Medically fit for field-based assignments. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience working in high H₂S oil and gas environments. </li><li>Previous experience supporting ALS projects and wellsite operations. </li><li>Exposure to competency development programs and structured technical training. </li><li>Experience working within international oilfield service environments. </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة  يتولى أخصائي الخدمات الميدانية II لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS) مسؤولية تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة لأنظمة الرفع الاصطناعي مع التركيز بشكل أساسي على عمليات المضخات النفاثة (Jet Pump). يدعم هذا الدور التنفيذ الميداني، ومراقبة المعدات، وأنشطة الصيانة، وإعداد التقارير التشغيلية، وخدمة العملاء، مع الالتزام التام بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) لشركة ويذرفورد. يعمل أخصائي الخدمات الميدانية II لأنظمة الرفع الاصطناعي عن كثب مع المشرفين والفرق الميدانية لضمان تنفيذ المهام بموثوقية، وتحقيق التميز التشغيلي، ورضا العملاء. المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ ودعم العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي، بما في ذلك تركيب المضخات النفاثة والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وأنشطة تحسين الأداء. </li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وتسجيل معايير العمليات الميدانية وبيانات العمل بدقة. </li><li>صيانة ومتابعة الأدوات والمعدات وقطع الغيار والمخزون المستهلك. </li><li>المساعدة في تحضير العمل، وتجهيز المعدات وبدء تشغيلها، وأنشطة الحشد والإخلاء الميداني. </li><li>دعم المشرفين الميدانيين في تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة للعملاء. </li><li>ضمان الالتزام بسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والإجراءات والمعايير التشغيلية للشركة. </li><li>تحديد المخاطر والحوادث والظروف غير الآمنة وحالات عدم المطابقة والإبلاغ عنها ومعالجتها. </li><li>المشاركة في اجتماعات السلامة، وتمارين الاستجابة للطوارئ، ومبادرات التحسين المستمر. </li><li>الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق تشغيلية دقيقة. </li><li>أداء واجبات إضافية تكلف بها قيادة أنظمة الرفع الاصطناعي لدعم متطلبات العمل والتشغيل. </li></ul>المهارات: <ul><li>معرفة بأنظمة الرفع الاصطناعي وعمليات المضخات النفاثة. </li><li>قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستعداد ميكانيكي ممتاز. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق ميداني. </li><li>مهارات اتصال ومهارات تعامل مع الآخرين فعالة. </li><li>وعي قوي بالسلامة والالتزام بمعايير الجودة. </li><li>مهارات جيدة في التنظيم وإعداد التقارير والتوثيق. </li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint. </li><li>القدرة على التكيف مع أولويات التشغيل المتغيرة والظروف الميدانية. </li><li>فهم عمليات المراقبة التشغيلية، وصيانة المعدات، والتنفيذ الميداني. </li></ul>المؤهلات: المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في تخصص فني ذات صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات المضخات النفاثة والأنشطة الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي. </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهاً. </li><li>معرفة عملية بتطبيقات Microsoft Office. </li><li>فهم فني قوي لمعدات أنظمة الرفع الاصطناعي وعملياتها وإجراءاتها الميدانية. </li><li>اللياقة الطبية للمهام الميدانية. </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل في بيئات النفط والغاز ذات التركيز العالي لغاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S). </li><li>خبرة سابقة في دعم مشاريع أنظمة الرفع الاصطناعي وعمليات موقع البئر. </li><li>التعرض لبرامج تطوير الكفاءات والتدريب الفني المنهجي. </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات خدمات حقول النفط العالمية. </li></ul>#LI-MD1 تُعد ويذرفورد (Weatherford) شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. يتشارك خبراؤنا العالميون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى استفادة من أصولهم. وعبر مواقع عملياتنا، بما في ذلك مرافق التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختارنا المشغلون للحصول على حلول إستراتيجية تضفي الكفاءة والمرونة والمسؤولية على أي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. وستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حيويًا للنمو في عملياتنا الأساسية وتحول الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذا فإن مهمتنا هي ابتكار حلول تعزز السلامة وتيسر العمليات وتحافظ على استمرارية التشغيل لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر قطاع الطاقة العالمي ونوظف بعض أفضل المواهب المتنوعة في هذا المجال. في ويذرفورد، ندرك القيمة التي يقدمها كل فرد. نحن نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بشدة بقوة عملنا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب ذي المستوى العالمي.   عندما تنضم إلى ويذرفورد، تشعر على الفور بأنك مرتبط بشيء أكبر - مجتمع راسخ بفضل قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحن نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، وننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. على المستوى الفردي، نحن مميزون. ومعًا، لا يمكن إيقافنا. نحن ويذرفورد واحدة.  انضم إلينا:  تنتج ويذرفورد الطاقة لليوم والغد - مع فرص عالمية لا حدود لها مثل شغفك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   تعد ويذرفورد صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو أصل القومية أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. </div>

Full Time Bayt

Assistant Laundry Manager

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Telephone Operator We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.  By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.   Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS  What is in it for you? <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> Job Description To oversee and manage the daily operations of the hotel laundry and linen department, ensuring efficient, hygienic, and cost-effective processing of all guest, Heartist, and hotel linen while maintaining the required quality and service standards. Key Responsibilities <ul><li>Manage the day-to-day operations of the laundry and linen areas, ensuring smooth and efficient workflow.</li><li>Supervise, train, and schedule laundry and linen team members according to operational requirements.</li><li>Ensure all hotel linen, uniforms, guest laundry, and other washable items are processed according to established standards.</li><li>Monitor washing, drying, pressing, folding, and finishing processes to ensure consistent quality.</li><li>Maintain proper par levels of bed linen, towels, uniforms, and other hotel textiles.</li><li>Conduct regular linen inventories and investigate discrepancies, losses, or excessive damage.</li><li>Ensure proper handling, storage, distribution, and collection of linen and uniforms.</li><li>Monitor the condition of linen and uniforms and coordinate replacement of damaged or worn items.</li><li>Ensure all laundry equipment is operated safely and efficiently and report maintenance requirements promptly.</li><li>Coordinate with Engineering regarding preventive maintenance and repair of laundry equipment.</li><li>Monitor the consumption of laundry chemicals, detergents, water, electricity, and other operational supplies.</li><li>Control departmental costs and minimize unnecessary wastage while maintaining service quality.</li><li>Ensure compliance with hotel hygiene, health and safety, fire safety, and environmental standards.</li><li>Maintain proper records of laundry production, linen movement, chemical consumption, equipment issues, and departmental inventories.</li><li>Coordinate closely with Housekeeping, Food & Beverage, Front Office, and other departments regarding linen and laundry requirements.</li><li>Ensure guest laundry and special laundry requests are processed accurately and within the required turnaround time.</li><li>Monitor external laundry services, where applicable, and verify service quality and invoices.</li><li>Handle guest and departmental complaints related to laundry or linen and ensure appropriate corrective action.</li><li>Conduct regular inspections of the laundry, linen rooms, equipment, and storage areas.</li><li>Ensure that chemicals and cleaning products are correctly labeled, stored, and handled in accordance with safety procedures.</li><li>Implement and maintain proper infection-control and hygiene procedures within the laundry operation.</li><li>Prepare duty rosters, attendance records, performance evaluations, and other departmental documentation.</li><li>Coach and develop team members to improve productivity, quality, and service standards.</li><li>Ensure departmental policies and hotel standards are consistently followed.</li><li>Participate in departmental meetings, training sessions, and hotel operational initiatives.</li><li>Perform any other duties and responsibilities assigned by the Executive Housekeeper or management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in Hotel Management, Hospitality, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant laundry experience, preferably within a hotel or large hospitality operation.</li><li>Previous supervisory or managerial experience in a hotel laundry department is required.</li><li>Good knowledge of commercial laundry operations, linen management, and laundry chemicals.</li><li>Strong understanding of hygiene, health and safety, and chemical-handling procedures.</li><li>Good leadership, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage a multicultural team and work effectively under operational pressure.</li><li>Good communication skills in English; additional languages are an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and basic departmental reporting systems is preferred.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مأمور المقسم نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مما يضمن أن العمل يضفي هدفًا على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة.  من خلال انضمامك إلى إحدى العلامات التجارية لأكور، تصبح كل مرحلة من قصتك ملكًا لك لتكتبها، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.   افعل ما تحب؛ واعتنِ بالعالم؛ وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS  ما المزايا التي ستحصل عليها؟ <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في جميع فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية وتدريبية من خلال أكاديمياتنا وفرصة للحصول على مؤهلات أثناء عملك</li><li>فرصة لتطوير مهاراتك والنمو داخل منشأتك وحول العالم</li><li>القدرة على إحداث فارق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul> الوصف الوظيفي الإشراف وإدارة العمليات اليومية لقسم المغسلة والمفارش في الفندق، مع ضمان معالجة فعالة وصحية واقتصادية لجميع مفارش وغسيل الضيوف، والموظفين (Heartist)، والفندق، مع الحفاظ على معايير الجودة والخدمة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة العمليات اليومية لمناطق المغسلة والمفارش، وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li><li>الإشراف على أعضاء فريق المغسلة والمفارش وتدريبهم وإعداد جداول عملهم وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من معالجة جميع مفارش الفندق، والزي الرسمي، وغسيل الضيوف، والمواد الأخرى القابلة للغسل وفقًا للمعايير المعتمدة.</li><li>مراقبة عمليات الغسيل، والتجفيف، والكي، والطي، واللمسات النهائية لضمان جودة مستمرة.</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون قياسية مناسبة من أغطية الأسرة، والمناشف، والزي الرسمي، والمنسوجات الفندقية الأخرى.</li><li>إجراء جرد دوري للمفارش والتحقيق في أي فروقات أو خسائر أو أضرار مفرطة.</li><li>ضمان التعامل السليم، والتخزين، والتوزيع، وتجميع المفارش والزي الرسمي.</li><li>مراقبة حالة المفارش والزي الرسمي والتنسيق لاستبدال العناصر التالفة أو المستهلكة.</li><li>التأكد من تشغيل جميع معدات المغسلة بأمان وكفاءة والإبلاغ عن متطلبات الصيانة فورًا.</li><li>التنسيق مع قسم الهندسة بشأن الصيانة الوقائية وإصلاح معدات المغسلة.</li><li>مراقبة استهلاك المواد الكيميائية للغسيل، والمنظفات، والماء، والكهرباء، والمستلزمات التشغيلية الأخرى.</li><li>ضبط تكاليف القسم والحد من الهدر غير الضروري مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة، والصحة والسلامة، والسلامة من الحرائق، والمعايير البيئية الخاصة بالفندق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لإنتاجية المغسلة، وحركة المفارش، واستهلاك المواد الكيميائية، وأعطال المعدات، وجرد القسم.</li><li>التنسيق الوثيق مع أقسام التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والمكاتب الأمامية، والأقسام الأخرى بشأن متطلبات المفارش والغسيل.</li><li>التأكد من معالجة غسيل الضيوف والطلبات الخاصة بدقة وضمن الوقت المحدد.</li><li>مراقبة خدمات المغسلة الخارجية، حيثما ينطبق ذلك، والتحقق من جودة الخدمة والفواتير.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف والأقسام المتعلقة بالغسيل أو المفارش وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمغسلة، وغرف المفارش، والمعدات، ومناطق التخزين.</li><li>التأكد من وضع الملصقات التعريفية وتخزين والتعامل مع المواد الكيميائية ومواد التنظيف بشكل صحيح وفقًا لإجراءات السلامة.</li><li>تطبيق والحفاظ على إجراءات مكافحة العدوى والنظافة المناسبة ضمن عمليات المغسلة.</li><li>إعداد جداول العمل، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء، والوثائق الأخرى الخاصة بالقسم.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتحسين الإنتاجية، والجودة، ومعايير الخدمة.</li><li>التأكد من اتباع سياسات القسم ومعايير الفندق بشكل مستمر.</li><li>المشاركة في اجتماعات القسم، والدورات التدريبية، والمبادرات التشغيلية للفندق.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى يتم التكليف بها من قبل مدير التدبير المنزلي التنفيذي أو الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في إدارة الفنادق أو الضيافة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في مجال المغسلة لا تقل عن 3–5 سنوات، ويفضل أن تكون داخل فندق أو منشأة ضيافة كبيرة.</li><li>يشترط وجود خبرة إشرافية أو إدارية سابقة في قسم المغسلة بأحد الفنادق.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المغاسل التجارية، وإدارة المفارش، والمواد الكيميائية للغسيل.</li><li>فهم قوي لإجراءات النظافة، والصحة والسلامة، والتعامل مع المواد الكيميائية.</li><li>مهارات جيدة في القيادة، والتنظيم، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة فريق متعدد الثقافات والعمل بفعالية تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>يُفضل إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة التقارير الأساسية للقسم.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية الكفاءات المتنوعة.   </div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Laundry Manager

On-site - Iraq - Baghdad 22 September 2026

Administration

<h4>Company description</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>What is in it for you?</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities</li> </ul> <h4>Job description</h4> To oversee and manage the daily operations of the hotel laundry and linen department, ensuring efficient, hygienic, and cost-effective processing of all guest, Heartist, and hotel linen while maintaining the required quality and service standards. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the laundry and linen areas, ensuring smooth and efficient workflow</li> <li>Supervise, train, and schedule laundry and linen team members according to operational requirements</li> <li>Ensure all hotel linen, uniforms, guest laundry, and other washable items are processed according to established standards</li> <li>Monitor washing, drying, pressing, folding, and finishing processes to ensure consistent quality</li> <li>Maintain proper par levels of bed linen, towels, uniforms, and other hotel textiles</li> <li>Conduct regular linen inventories and investigate discrepancies, losses, or excessive damage</li> <li>Ensure proper handling, storage, distribution, and collection of linen and uniforms</li> <li>Monitor the condition of linen and uniforms and coordinate replacement of damaged or worn items</li> <li>Ensure all laundry equipment is operated safely and efficiently and report maintenance requirements promptly</li> <li>Coordinate with Engineering regarding preventive maintenance and repair of laundry equipment</li> <li>Monitor the consumption of laundry chemicals, detergents, water, electricity, and other operational supplies</li> <li>Control departmental costs and minimize unnecessary wastage while maintaining service quality</li> <li>Ensure compliance with hotel hygiene, health and safety, fire safety, and environmental standards</li> <li>Maintain proper records of laundry production, linen movement, chemical consumption, equipment issues, and departmental inventories</li> <li>Coordinate closely with Housekeeping, Food & Beverage, Front Office, and other departments regarding linen and laundry requirements</li> <li>Ensure guest laundry and special laundry requests are processed accurately and within the required turnaround time</li> <li>Monitor external laundry services, where applicable, and verify service quality and invoices</li> <li>Handle guest and departmental complaints related to laundry or linen and ensure appropriate corrective action</li> <li>Conduct regular inspections of the laundry, linen rooms, equipment, and storage areas</li> <li>Ensure that chemicals and cleaning products are correctly labeled, stored, and handled in accordance with safety procedures</li> <li>Implement and maintain proper infection-control and hygiene procedures within the laundry operation</li> <li>Prepare duty rosters, attendance records, performance evaluations, and other departmental documentation</li> <li>Coach and develop team members to improve productivity, quality, and service standards</li> <li>Ensure departmental policies and hotel standards are consistently followed</li> <li>Participate in departmental meetings, training sessions, and hotel operational initiatives</li> <li>Perform any other duties and responsibilities assigned by the Executive Housekeeper or management</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or degree in hotel management, hospitality, or a related field is preferred</li> <li>Minimum 3–5 years of relevant laundry experience, preferably within a hotel or large hospitality operation</li> <li>Previous supervisory or managerial experience in a hotel laundry department is required</li> <li>Good knowledge of commercial laundry operations, linen management, and laundry chemicals</li> <li>Strong understanding of hygiene, health and safety, and chemical-handling procedures</li> <li>Good leadership, organizational, and problem-solving skills</li> <li>Ability to manage a multicultural team and work effectively under operational pressure</li> <li>Good communication skills in English; additional languages are an advantage</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and basic departmental reporting systems is preferred</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> نحن أكثر بكثير من الرائد العالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مما يضمن أن العمل يضيف هدفًا لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لـ Accor. من خلال الانضمام إلى إحدى علامات Accor، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، وسويًا يمكننا تخيل مستقبل الضيافة. افعل ما تحبه؛ اهتم بالعالم؛ جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #BE LIMITLESS <h4>ماذا ستحصل؟</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم خصومات في جميع أنحاء العالم في فنادق Accor</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا وفرصة للحصول على مؤهلات أثناء عملك</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل ممتلكاتك وفي جميع أنحاء العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا</li> </ul> <h4>وصف الوظيفة</h4> الإشراف على إدارة العمليات اليومية لقسم غسيل الملابس والكتان في الفندق، وضمان معالجة جميع ملابس الضيوف والموظفين وكتان الفندق بشكل فعال ونظيف وفعال من حيث التكلفة مع الحفاظ على الجودة المطلوبة ومعايير الخدمة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لمناطق الغسيل والكتان، وضمان سير العمل بسلاسة وفعالية</li> <li>الإشراف على تدريب وجدولة أعضاء فريق الغسيل والكتان وفقًا للمتطلبات التشغيلية</li> <li>ضمان معالجة جميع الكتان الفندقي، والأزياء الموحدة، وغسيل الضيوف، وغيرها من العناصر القابلة للغسل وفقًا للمعايير المحددة</li> <li>مراقبة عمليات الغسيل والتجفيف والكوي والطي والتشطيب لضمان جودة متسقة</li> <li>الحفاظ على مستويات مناسبة من الكتان، والمناشف، والأزياء الموحدة، والمنسوجات الفندقية الأخرى</li> <li>إجراء جرد دوري للكتان والتحقيق في حالات عدم التطابق أو الفقدان أو التلف المفرط</li> <li>ضمان المناولة والتخزين والتوزيع والجمع السليم للكتان والأزياء الموحدة</li> <li>مراقبة حالة الكتان والأزياء الموحدة وتنسيق استبدال العناصر التالفة أو المهترئة</li> <li>ضمان تشغيل جميع معدات الغسيل بشكل آمن وفعال والإبلاغ عن متطلبات الصيانة على الفور</li> <li>التنسيق مع قسم الهندسة بشأن الصيانة الوقائية وإصلاح معدات الغسيل</li> <li>مراقبة استهلاك المواد الكيميائية للغسيل والمنظفات والماء والكهرباء والمواد التشغيلية الأخرى</li> <li>السيطرة على تكاليف القسم وتقليل الهدر غير الضروري مع الحفاظ على جودة الخدمة</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والصحة والسلامة وسلامة الحريق والبيئة في الفندق</li> <li>الحفاظ على السجلات المناسبة لإنتاج الغسيل وحركة الكتان واستهلاك المواد الكيميائية ومشاكل المعدات وجرد القسم</li> <li>التنسيق الوثيق مع قسم housekeeping، والطعام والمشروبات، والاستقبال، والأقسام الأخرى فيما يتعلق بمتطلبات الكتان والغسيل</li> <li>ضمان معالجة غسيل الضيوف والطلبات الخاصة للغسيل بدقة وفي الوقت المحدد المطلوب</li> <li>مراقبة خدمات الغسيل الخارجية، عند الاقتضاء، والتحقق من جودة الخدمة والفواتير</li> <li>معالجة شكاوى الضيوف والأقسام المتعلقة بالغسيل أو الكتان وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة</li> <li>إجراء فحوصات دورية للغسيل وغرف الكتان والمعدات ومناطق التخزين</li> <li>ضمان وضع العلامات والتخزين والمناولة الصحيحة للمواد الكيميائية ومنتجات التنظيف وفقًا لإجراءات السلامة</li> <li>تنفيذ وصيانة إجراءات مكافحة العدوى والنظافة المناسبة داخل عملية الغسيل</li> <li>إعداد جداول المهام وسجلات الحضور والتقييمات الأدائية وغيرها من الوثائق الإدارية للقسم</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتحسين الإنتاجية والجودة ومعايير الخدمة</li> <li>ضمان اتباع سياسات القسم ومعايير الفندق باستمرار</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم ودورات التدريب ومبادرات العمليات الفندقية</li> <li>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها كبير مديري housekeeping أو الإدارة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الغسيل ذي الصلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل فندق أو عملية ضيافة كبيرة</li> <li>تطلب خبرة سابقة في الإشراف أو الإدارة في قسم غسيل الفندق</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الغسيل التجارية وإدارة الكتان والمواد الكيميائية للغسيل</li> <li>فهم قوي للنظافة والصحة والسلامة وإجراءات مناولة المواد الكيميائية</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات الجيدة</li> <li>القدرة على إدارة فريق متعدد الثقافات والعمل بفعالية تحت الضغط التشغيلي</li> <li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية</li> <li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إعداد التقارير الإدارية الأساسية أمر مفضل</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

Full Time Bayt

Telephone Operator

On-site - Iraq - Baghdad 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Telephone Operator We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.  By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.   Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS  What is in it for you? <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> Job Description <ul><li>Answer and transfer incoming calls promptly and professionally.</li><li>Handle guest requests, inquiries, and messages received through the telephone system.</li><li>Connect guests with the appropriate hotel departments and colleagues.</li><li>Provide accurate information about hotel facilities, services, operating hours, and procedures.</li><li>Manage wake-up call requests accurately and on time.</li><li>Maintain confidentiality of guest information and telephone communications.</li><li>Record and communicate guest messages accurately and promptly.</li><li>Assist with emergency and priority calls in accordance with hotel procedures.</li><li>Monitor and operate the hotel PBX telephone system efficiently.</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, and other departments when required.</li><li>Follow proper telephone etiquette and hotel communication standards at all times.</li><li>Maintain accurate records and logs related to telephone operations.</li><li>Report any telephone system issues or technical problems to the relevant department.</li><li>Handle guest complaints and requests professionally, escalating matters when necessary.</li><li>Support the smooth operation of the Telephone Department and maintain a professional and welcoming tone in all interactions.</li><li>Perform any other duties reasonably assigned by the supervisor or management</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent; a diploma or degree in Hospitality, Tourism, or a related field is an advantage.</li><li>Previous experience as a PBX Operator, Telephone Operator, Guest Service Agent, or in a similar hotel position is preferred.</li><li>Experience in a hotel or hospitality environment is an advantage.</li><li>Good verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Professional and pleasant telephone manner.</li><li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to remain calm and professional when handling difficult or high-pressure situations.</li><li>Strong attention to detail, particularly when recording messages and handling wake-up calls.</li><li>Basic computer skills and the ability to operate telephone/PBX systems.</li><li>Good organizational and multitasking skills.</li><li>Ability to work effectively as part of a team.</li><li>Willingness to work shifts, including weekends and public holidays.</li><li>Strong commitment to guest satisfaction and service excellence.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مشغّل الهاتف نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف الإمكانات اللامحدودة لأكور.  بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه وبإمكاننا معًا تخيل ضيافة الغد.   افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ جرّئ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS  ما الذي ستجنيه؟ <ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء عملك</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul> الوصف الوظيفي <ul><li>الإجابة على المكالمات الواردة ونقلها بسرعة وبشكل احترافي.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم ورسائلهم التي تصل عبر نظام الهاتف.</li><li>ربط الضيوف بقسم الفندق المناسب والزملاء المعنيين.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخدماته وساعاته التشغيلية وإجراءاته.</li><li>إدارة طلبات الاستيقاظ من النوم بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والاتصالات الهاتفية.</li><li>تسجيل رسائل الضيوف والتواصل بها بدقة وبسرعة.</li><li>المساعدة في حالات الطوارئ والمكالمات ذات الأولوية وفق إجراءات الفندق.</li><li>مراقبة وتشغيل نظام الهاتف PBX بالفندق بكفاءة.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال، والتنظيفات، والهندسة، والأمن، وغيرها من الأقسام عند الحاجة.</li><li>اتباع آداب الهاتف ومعايير الاتصال الفندقي في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة خاصة بعمليات الهاتف وسجلاتها.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل نظام هاتف أو مشاكل تقنية إلى القسم المعني.</li><li>التعامل مع شكاوى وطلبات الضيوف بمهنية، وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li><li>دعم التشغيل السلس لقسم الهاتف والحفاظ على نبرة مهنية ومرحبة في جميع التفاعلات.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى تُكلف به من قبل المشرف أو الإدارة بشكل معقول</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها; وجود دبلوم أو درجة في الضيافة، السياحة، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>خبرة سابقة كمشغّل PBX، مشغّل هاتف، وكيل خدمات النزلاء، أو في وظيفة فندقية مماثلة مفضل.</li><li>خبرة في بيئة فندقية أو ضيافة ميزة.</li><li>مهارات تواصل لفظي جيدة ومهارات بين شخصية.</li><li>أسلوب هاتف احترافي وودود.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>القدرة على الهدوء والاحتراف عند التعامل مع مواقف صعبة أو عالية الضغط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، خصوصًا عند تسجيل الرسائل والتعامل مع مكالمات الاستيقاظ.</li><li>مهارات حاسوب أساسية والقدرة على تشغيل أنظمة الهاتف/PBX.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل كفريق بشكل فعال.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع والعواطف العامة.</li><li>التزام قوي بإرضاء الضيوف وخدمة عالية المستوى.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Electrical Technician, ( 26-2732)

On-site - Iraq - Baghdad 31 August 2026

Engineering

Description About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary The Electrician installs, troubleshoots, and repairs electrical systems, apparatuses, and electrical control components of stationary engines and mechanical device such as gas turbine engines, steam turbines, diesel engines, generators, heat recovery steam generators, gas compressors, air compressors, motors, pumps, chillers, uninterruptible power supply systems and other related device by performing the following duties. Essential Duties & Responsibilities: <ul> <li>Diagnose cause of electrical malfunction or failure of operational device such as transformers, motors, relays, switches, control and monitoring devices and takes corrective measures in collaboration with Maintenance Manager / Supervisor.</li> <li>Install wire and conduit for newly installed machines and device.</li> <li>Terminate wiring to machines and devices, connects cables and wires between machines and device.</li> <li>Replace faulty wiring and electrical components of machines such as relays, switches, motors, and position sensing devices.</li> <li>Replace electric motor bearings.</li> <li>Align, adjust, and calibrate device according to specifications.</li> <li>Maintain records of repairs, calibrations, and tests.</li> <li>Read dials or digital displays that indicate electronic characteristics such as voltage, frequency, distortion, inductance, and capacity.</li> <li>Read meters and gauges or automatic recording devices at specified intervals to verify proper operation.</li> <li>Record maintenance actions taken on work order forms.</li> <li>Dismantle devices to gain access to and remove defective parts.</li> <li>Advise maintenance manager / supervisor on inventory of repair parts and supplies and ordering material as needed</li> <li>Work with operational staff to test device performance.</li> <li>Read and understand technical manuals and system piping and instrumentation diagrams.</li> <li>Perform preventative and corrective maintenance in accordance with technical manual procedures.</li> <li>Prepare legible and understandable work orders for required preventative and corrective maintenance.</li> <li>Read, understand, and comply with all plant safety and regulatory procedures.</li> <li>Comply with all the EHS policies and procedures as adopted and implemented at plant site.</li> <li>Understand OH&S risks / hazards and environmental / legislative aspect / impacts related to work activities.</li> <li>Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments</li> <li>Travel extensively (internationally and domestically)</li> <li>May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</li> </ul> Required Qualifications & Experience: <ul> <li>Diploma or Associate Engineering Degree in Electrical Technology and/or 3 years of experience in Combined Cycle Power Plants / Petro-Chemical industries</li> </ul> Desired Characteristics: <ul> <li>Quick learner, good attitude, skills, and ambition</li> <li>Basic skills training with knowledge of fundamental concepts, practices and procedures of a particular field of specialization.</li> <li>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals.</li> <li>Ability to write routine reports and correspondence.</li> <li>Ability to speak effectively to employees of the organization.</li> <li>Good electrical / mechanical aptitude and experience utilizing hand held and power tools including standard meters, scopes, and electrical troubleshooting equipment.</li> <li>Experience in a hands-on electrical position in an industrial environment highly desired.</li> <li>Knowledge of electricity, electric motors, code a major plus.</li> <li>Strong organizational skills.</li> <li>Ability to work well both independently and in a team environment.</li> <li>In-depth safety training a major plus</li> </ul> FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law

Full Time Bayt

IT Cyber Security Head-Onsite (IF)

On-site - Iraq - Baghdad 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Head-Onsite (IF) IT Cyber Security Head Position Information Job Title: IT Cyber Security Head Department: Information Technology / Cybersecurity Reports To: Cybersecurity Manager Direct Reports: Location: [Location] Employment Type: Full-Time Position Purpose The Head of Cybersecurity is responsible for leading the day-to-day cybersecurity function, managing cybersecurity operations, and overseeing the implementation of security controls across the organisation's Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) environments. The role provides technical leadership to a small cybersecurity team and ensures cybersecurity risks are effectively identified, assessed, monitored, and mitigated. Working under the direction of the Cybersecurity Manager, the Head of Cybersecurity is accountable for the execution of the cybersecurity strategy, governance requirements, security operations, compliance activities, and cybersecurity improvement initiatives. Key Responsibilities Cybersecurity Leadership <ul><li>Lead and manage the cybersecurity team, providing technical guidance, mentoring, and performance management.</li><li>Coordinate cybersecurity activities across IT, OT, Digital, and business functions.</li><li>Act as the primary escalation point for cybersecurity operational issues.</li><li>Develop team capabilities, skills, and professional development plans.</li><li>Foster a strong cybersecurity culture throughout the organization.</li></ul> Security Operations <ul><li>Oversee Security Operations Centre (SOC) activities, whether internally delivered or outsourced.</li><li>Monitor security alerts, incidents, vulnerabilities, and threats.</li><li>Ensure effective incident detection, triage, investigation, containment, and recovery.</li><li>Lead cyber incident response activities and coordinate post-incident reviews.</li><li>Ensure cybersecurity monitoring and logging capabilities are maintained and optimized.</li></ul> Governance, Risk and Compliance <ul><li>Support the implementation and maintenance of the cybersecurity governance framework.</li><li>Manage cybersecurity risk assessments and risk treatment activities.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and track remediation actions.</li><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity standards, regulatory requirements, and corporate policies.</li><li>Support internal and external cybersecurity audits.</li></ul> Security Architecture and Controls <ul><li>Ensure security controls are implemented and maintained across infrastructure, endpoints, cloud services, applications, and OT environments.</li><li>Review and approve security designs for new projects and technology implementations.</li><li>Support secure network segmentation and defense-in-depth strategies.</li><li>Oversee vulnerability management and remediation programs.</li></ul> Identity and Access Management <ul><li>Ensure privileged access management and identity governance controls are implemented and monitored.</li><li>Oversee periodic access reviews and segregation of duties assessments.</li><li>Support implementation of role-based access control (RBAC) frameworks.</li><li>Ensure compliance with least-privilege principles and account management standards.</li></ul>Vulnerability Management <ul><li>Direct vulnerability assessment and scanning activities.</li><li>Prioritize remediation activities based on business risk.</li><li>Monitor closure of identified vulnerabilities.</li><li>Provide reporting on remediation status and risk exposure.</li></ul> Third-Party Security <ul><li>Assess cybersecurity risks associated with suppliers and vendors.</li><li>Participate in vendor security reviews and due diligence assessments.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are incorporated into contracts and procurement processes.</li></ul> Business Continuity and Resilience <ul><li>Support disaster recovery and business continuity planning.</li><li>Participate in cyber resilience exercises and simulations.</li><li>Ensure cybersecurity recovery requirements are incorporated into continuity plans.</li></ul> Security Awareness <ul><li>Develop and maintain cybersecurity awareness and training programs.</li><li>Promote security best practices across all levels of the organization.</li><li>Coordinate phishing simulation and awareness campaigns.</li></ul> Reporting and Performance Management <ul><li>Prepare cybersecurity dashboards and reports for management.</li><li>Provide regular updates to the Cybersecurity Manager on security posture, incidents, risks, and initiatives.</li><li>Track cybersecurity KPIs and KRIs.</li><li>Monitor progress against the cybersecurity roadmap.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Cybersecurity Risk Register</li><li>Security Incident Reports</li><li>Vulnerability Management Reports</li><li>Compliance and Audit Reports</li><li>Cybersecurity KPI/KRI Dashboard</li><li>Security Awareness Program</li><li>Security Standards and Procedures</li><li>Incident Response Plans</li><li>Privileged Access Reviews</li><li>Third-Party Security Assessments</li><li>Cybersecurity Roadmap Progress Reporting</li></ul> Required Qualifications Essential <ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline.</li><li>Minimum 8-10 years of cybersecurity experience.</li><li>Minimum 3-5 years of cybersecurity leadership or management experience.</li><li>Experience across security operations, risk management, governance, and security architecture.</li><li>Experience managing third-party cybersecurity service providers.</li></ul> Preferred Certifications One or more of: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>GIAC Certifications</li><li>ISO 27001 Lead Implementer or Lead Auditor</li><li>IEC 62443 Cybersecurity Certifications</li><li>Microsoft Security Certifications</li><li>CCSP</li></ul> Knowledge and Experience Technical Knowledge <ul><li>Security Operations and Incident Response</li><li>SIEM and Security Monitoring Platforms</li><li>Endpoint Detection and Response (EDR/XDR)</li><li>Microsoft Security Technologies</li><li>Identity and Access Management</li><li>Privileged Access Management</li><li>Vulnerability Management</li><li>Cloud Security (Azure/AWS)</li><li>Network Security</li><li>OT/ICS Cybersecurity</li><li>Security Architecture Principles</li></ul>Governance Knowledge <ul><li>NIST Cybersecurity Framework</li><li>NIST SP 800-53</li><li>NIST Incident Response Framework</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>CIS Critical Security Controls</li><li>Risk Management Frameworks</li></ul> Key Competencies <ul><li>Leadership and Team Management</li><li>Strategic Thinking</li><li>Risk-Based Decision Making</li><li>Communication and Stakeholder Management</li><li>Incident Management</li><li>Problem Solving</li><li>Vendor Management</li><li>Project Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Report Writing and Executive Presentation Skills</li></ul> Authority Levels The Head of Cybersecurity is authorized to: <ul><li>Direct cybersecurity operational activities.</li><li>Lead cybersecurity incident response activities.</li><li>Escalate significant cyber risks to the Cybersecurity Manager.</li><li>Recommend security control implementations.</li><li>Initiate emergency security containment actions during cybersecurity incidents.</li><li>Review and approve cybersecurity operational standards and procedures.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Mean Time to Detect (MTTD)</li><li>Mean Time to Respond (MTTR)</li><li>Vulnerability Remediation Compliance Rate</li><li>Security Awareness Completion Rate</li><li>Audit Finding Closure Rate</li><li>Privileged Access Review Completion Rate</li><li>Security Incident Reduction Trends</li><li>Cybersecurity Roadmap Delivery Performance</li><li>Third-Party Security Assessment Completion Rate</li><li>Compliance with Security Standards and Policies</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات - في الموقع (IF) رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات القسم: تكنولوجيا المعلومات / الأمن السيبراني يرفع تقاريره إلى: مدير الأمن السيبراني المرؤوسون المباشرون: الموقع: [الموقع] نوع التوظيف: دوام كامل الغرض من الوظيفة يتولى رئيس الأمن السيبراني مسؤولية قيادة وظيفة الأمن السيبراني اليومية، وإدارة عمليات الأمن السيبراني، والإشراف على تنفيذ ضوابط الأمن عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) الخاصة بالمؤسسة. يوفر هذا الدور قيادة فنية لفريق أمن سيبراني صغير ويضمن تحديد مخاطر الأمن السيبراني وتقييمها ومراقبتها والحد منها بفعالية. يعمل رئيس الأمن السيبراني تحت توجيه مدير الأمن السيبراني، وهو مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني، ومتطلبات الحوكمة، وعمليات الأمن، وأنشطة الامتثال، ومبادرات تحسين الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية قيادة الأمن السيبراني <ul><li>قيادة وإدارة فريق الأمن السيبراني، وتقديم التوجيه الفني والإرشاد وإدارة الأداء.</li><li>تنسيق أنشطة الأمن السيبراني عبر تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية والوظائف الرقمية ووظائف الأعمال.</li><li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمشكلات التشغيلية المتعلقة بالأمن السيبراني.</li><li>تطوير قدرات الفريق ومهاراته وخطط التطوير المهني.</li><li>تعزيز ثقافة أمن سيبراني قوية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul> عمليات الأمن <ul><li>الإشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن (SOC)، سواء المقدمة داخليًا أو المصدرة لجهات خارجية.</li><li>مراقبة التنبيهات الأمنية والحوادث والثغرات الأمنية والتهديدات.</li><li>ضمان الكشف الفعال عن الحوادث، وتصنيفها، والتحقيق فيها، واحتوائها، والتعافي منها.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية وتنسيق مراجعات ما بعد الحادث.</li><li>ضمان الحفاظ على قدرات مراقبة وتسجيل الأمن السيبراني وتحسينها.</li></ul> الحوكمة والمخاطر والامتثال <ul><li>دعم تنفيذ وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني.</li><li>إدارة تقييمات مخاطر الأمن السيبراني وأنشطة معالجة المخاطر.</li><li>الاحتفاظ بسجل مخاطر الأمن السيبراني ومتابعة إجراءات المعالجة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية.</li><li>دعم عمليات تدقيق الأمن السيبراني الداخلية والخارجية.</li></ul> البنية التحتية وضوابط الأمن <ul><li>ضمان تنفيذ ضوابط الأمن والحفاظ عليها عبر البنية التحتية، والأجهزة الطرفية، والخدمات السحابية، والتطبيقات، وبيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li><li>مراجعة واعتماد التصاميم الأمنية للمشاريع الجديدة وتطبيقات التكنولوجيا.</li><li>دعم تجزئة الشبكة الآمنة واستراتيجيات الدفاع العميق.</li><li>الإشراف على برامج إدارة الثغرات الأمنية ومعالجتها.</li></ul> إدارة الهوية والوصول <ul><li>ضمان تنفيذ ومراقبة ضوابط إدارة الوصول المميز وحوكمة الهوية.</li><li>الإشراف على المراجعات الدورية للوصول وتقييمات الفصل بين المهام.</li><li>دعم تنفيذ أطر التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC).</li><li>ضمان الامتثال لمبادئ الحد الأدنى من الصلاحيات ومعايير إدارة الحسابات.</li></ul>إدارة الثغرات الأمنية <ul><li>توجيه أنشطة تقييم الثغرات الأمنية وفحصها.</li><li>تحديد أولوية أنشطة المعالجة بناءً على مخاطر الأعمال.</li><li>مراقبة إغلاق الثغرات الأمنية المحددة.</li><li>تقديم تقارير عن حالة المعالجة والتعرض للمخاطر.</li></ul> أمن الجهات الخارجية <ul><li>تقييم مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالموردين والبائعين.</li><li>المشاركة في المراجعات الأمنية للبائعين وتقييمات العناية الواجبة.</li><li>ضمان إدراج متطلبات الأمن السيبراني في العقود وعمليات الشراء.</li></ul> استمرارية الأعمال والمرونة <ul><li>دعم التخطيط للتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</li><li>المشاركة في تمارين ومحاكاة المرونة السيبرانية.</li><li>ضمان إدراج متطلبات التعافي الخاصة بالأمن السيبراني في خطط الاستمرارية.</li></ul> التوعية الأمنية <ul><li>تطوير وصيانة برامج التوعية والتدريب على الأمن السيبراني.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات الأمنية على جميع مستويات المؤسسة.</li><li>تنسيق حملات التوعية ومحاكاة التصيد الاحتيالي.</li></ul> التقارير وإدارة الأداء <ul><li>إعداد لوحات معلومات وتقارير الأمن السيبراني للإدارة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير الأمن السيبراني حول الوضع الأمني والحوادث والمخاطر والمبادرات.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) للأمن السيبراني.</li><li>مراقبة التقدم المحرز مقابل خارطة طريق الأمن السيبراني.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>سجل مخاطر الأمن السيبراني</li><li>تقارير الحوادث الأمنية</li><li>تقارير إدارة الثغرات الأمنية</li><li>تقارير الامتثال والتدقيق</li><li>لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية/مؤشرات المخاطر الرئيسية للأمن السيبراني</li><li>برنامج التوعية الأمنية</li><li>المعايير والإجراءات الأمنية</li><li>خطط الاستجابة للحوادث</li><li>مراجعات الوصول المميز</li><li>تقييمات أمن الجهات الخارجية</li><li>تقارير التقدم في خارطة طريق الأمن السيبراني</li></ul> المؤهلات المطلوبة الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الأمن السيبراني.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في قيادة أو إدارة الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في عمليات الأمن، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والبنية التحتية للأمن.</li><li>خبرة في إدارة مزودي خدمات الأمن السيبراني من الجهات الخارجية.</li></ul> الشهادات المفضلة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: <ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CRISC</li><li>GSEC</li><li>شهادات GIAC</li><li>كبير منفذي أو كبير مدققي ISO 27001</li><li>شهادات الأمن السيبراني IEC 62443</li><li>شهادات مايكروسوفت للأمن</li><li>CCSP</li></ul> المعرفة والخبرة المعرفة الفنية <ul><li>عمليات الأمن والاستجابة للحوادث</li><li>منصات SIEM والمراقبة الأمنية</li><li>اكتشاف التهديدات والاستجابة لها في الأجهزة الطرفية (EDR/XDR)</li><li>تقنيات مايكروسوفت الأمنية</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>إدارة الوصول المميز</li><li>إدارة الثغرات الأمنية</li><li>أمن السحابة (Azure/AWS)</li><li>أمن الشبكات</li><li>الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية/أنظمة التحكم الصناعي (OT/ICS)</li><li>مبادئ البنية التحتية الأمنية</li></ul>معرفة الحوكمة <ul><li>إطار الأمن السيبراني NIST</li><li>NIST SP 800-53</li><li>إطار الاستجابة للحوادث NIST</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>عناصر التحكم الأمنية الهامة CIS</li><li>أطر إدارة المخاطر</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>اتخاذ القرارات القائمة على المخاطر</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة الحوادث</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة البائعين</li><li>إدارة المشاريع</li><li>التفكير التحليلي</li><li>كتابة التقارير ومهارات العرض التقديمي التنفيذي</li></ul> مستويات السلطة رئيس الأمن السيبراني مخول بـ: <ul><li>توجيه الأنشطة التشغيلية للأمن السيبراني.</li><li>قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية.</li><li>تصعيد المخاطر السيبرانية الهامة إلى مدير الأمن السيبراني.</li><li>التوصية بتنفيذ ضوابط الأمن.</li><li>بدء إجراءات احتواء الأمن الطارئة أثناء الحوادث السيبرانية.</li><li>مراجعة واعتماد المعايير والإجراءات التشغيلية للأمن السيبراني.</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>متوسط الوقت اللازم للاكتشاف (MTTD)</li><li>متوسط الوقت اللازم للاستجابة (MTTR)</li><li>معدل الامتثال لمعالجة الثغرات الأمنية</li><li>معدل إكمال التوعية الأمنية</li><li>معدل إغلاق نتائج التدقيق</li><li>معدل إكمال مراجعة الوصول المميز</li><li>اتجاهات الحد من الحوادث الأمنية</li><li>أداء تنفيذ خارطة طريق الأمن السيبراني</li><li>معدل إكمال تقييم أمن الجهات الخارجية</li><li>الامتثال لمعايير وسياسات الأمن</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

On-site - Iraq - Baghdad 24 July 2026

Engineering

HAMAP-Humanitaire (HH) is a French NGO founded in 1999 and active in humanitarian mine action in multiple countries. HH is currently developing its Mine Action programme in the Middle East in line with its mandate to reinforce local and national actors and ensure safe, responsible, and context-sensitive humanitarian action. HH has been working in Iraq since 2016, focusing on strengthening local and national partners. HH initially delivered IED-clearance training to local authorities in Sulaymaniyah and Erbil. From 2019 to 2025, HH supported a local Iraqi NGO through a long-term partnership aimed at improving organizational and technical capacity, resulting in the implementation of EORE, NTS, and Clearance operations in Ninewa Governorate, particularly in Sinjar District, clearing more than one million square meters of land. Since September 2025, HH has launched MIRATH in southern Iraq. MIRATH (Mesopotamia Initiative for Rehabilitating Archaeological Tourism and Heritage) aims to support the Iraqi Civil Defense in Dhi Qar Governorate through training and equipment, enabling clearance of at least two million square meters of archaeologically sensitive land contaminated with explosive ordnance. The project is implemented in partnership with the Iraqi Directorate of Mine Action (DMA) under the Ministry of Environment and in close coordination with the Ministry of Culture, Tourism and Antiquities at central and governorate levels. Given the project context and the sensitivity of operating within or near major archaeological and World Heritage-related landscapes, HH must ensure that mine action activities are planned and implemented in a way that protects cultural heritage values and supports responsible site management. In accordance with UNESCO-endorsed and ICOMOS-referenced methodology for World Heritage contexts, a Heritage Impact Assessment (HIA) is required to establish baseline knowledge, identify attributes related to Outstanding Universal Value (OUV), assess risks and impacts, and define proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures prior to and during operations. Against this background, HH seeks the services of an Archaeologist / Heritage Specialist to conduct a UNESCO-aligned HIA for at least one priority site, including Eridu, Kisiga (Tell Al-Lahm) and Tell Zaid, and to provide technical guidance to integrate heritage protection into clearance planning and quality management. The consultant will work in close coordination with HAMAP-Humanitaire s Regional EOD Technical Advisor to ensure that heritage protection requirements are translated into practical, safe, and implementable clearance planning measures. The main objective of this assignment is to conduct a Heritage Impact Assessment (HIA) for one priority archaeological site in Dhi Qar Governorate, Iraq, in accordance with UNESCO standards and ICOMOS guidance for World Heritage and related contexts, and to support the integration of heritage protection requirements into mine action planning, quality management, and field implementation. Specifically, the assessment will aim to: Establish a robust heritage baseline for the site, with specific reference to attributes conveying its Outstanding Universal Value (OUV); Assess potential direct, indirect, cumulative, and accidental impacts of planned mine action activities on the site s authenticity, integrity, and wider setting. Ensure that clearance operations are planned and implemented in a manner fully respectful of internationally recognized cultural heritage protection standards Define practical and proportionate avoidance, mitigation, and monitoring measures to prevent or minimize adverse impacts on archaeological remains; and Support the integration of heritage-sensitive requirements into operational planning, quality management, and field implementation of humanitarian mine action activities. Through the HIA, the consultant will be expected to: Establish a clear heritage baseline for the assessment area, focusing on attributes that convey OUV and other nationally significant heritage elements. Identify and map sensitive heritage areas and constraints relevant to mine action operations (including physical remains, stratigraphy risk, visual/setting considerations where relevant, and access/visitor management sensitivities). Assess potential impacts of proposed mine action activities, including direct, indirect, cumulative, and accidental impacts, and consider whether impacts are temporary/permanent and reversible/irreversible. Propose a package of avoidance, mitigation, protection, and monitoring measures, including operational recommendations that can be implemented by mine action teams. Provide clear guidance on operational integration, including exclusion zones, adapted clearance methodologies and constraints, and quality management considerations. Develop a chance-find procedure adapted to humanitarian demining operations in archaeological contexts, including procedures for suspected archaeological remains, human remains, associated artefacts, structural remains, and other culturally or legally sensitive finds.Desired Candidate ProfileAdvanced university degree (Master's or PhD) in Archaeology, Cultural Heritage Management, or a related field. Minimum 10 years of professional experience in archaeology and/or heritage management (or equivalent demonstrated expertise relevant to the assignment scope). Proven experience conducting Heritage Impact Assessments (or closely comparable heritage assessment studies) in complex operational contexts. Strong knowledge of UNESCO World Heritage processes and ICOMOS HIA guidance, including OUV-based assessment logic. Demonstrated capacity to translate heritage requirements into practical operational recommendations. Experience working alongside operational field teams, such as mine action, EOD/UXO, engineering, construction, environmental, infrastructure, or security teams, is highly desirable, particularly where heritage protection requirements had to be translated into practical field procedures, constraints, or mitigation measures. Excellent research and analytical skills. Excellent report-writing skills in English. Experience in the Middle East, particularly Iraq, is highly desirable. Arabic and/or French is an asset.

HAMAP-Humanitaire (HH) منظمة غير حكومية فرنسية تأسست في 1999 وتعمل في مجال العمل الإنساني منـازع الألغام في عدة دول. تقوم HH حالياً بتطوير برنامجها لمكافحة الألغام في الشرق الأوسط تماشياً مع تفويضها لتعزيز الجهات المحلية والوطنية وضمان عمل إنساني آمن ومسؤول وملائم للسياق. تعمل HH في العراق منذ 2016، مع التركيز على تعزيز الشركاء المحليين والوطنين. قدمت HH في البداية تدريباً على إزالة العبوات الناسفة للمسؤولين المحليين في السليمانية واربيل. من 2019 إلى 2025، دعمت HH منظمة غير حكومية عراقية محلية من خلال شراكة طويلة الأجل تهدف إلى تحسين القدرة التنظيمية والتقنية، مما أدى إلى تنفيذ عمليات EORE وNTS والتطهير في محافظة نينوى، وخاصة في قضاء سنجار، بإزاحة أكثر من مليون متر مربع من الأرض. منذ سبتمبر 2025، أطلقت HH مشروع MIRATH في جنوب العراق. يهدف MIRATH (مبادرة بلاد ما بين النهرين لإعادة تأهيل السياحة الأثرية والتراث) إلى دعم الدفاع المدني العراقي في محافظة ذيقار من خلال التدريب والمعدات، مما يمكّن تطهير ما لا يقل عن مليوني متر مربع من الأرض التي تحتوي على مواقع أثرية حساسة ملوثة بالذخائر المتفجرة. يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع المديرية العراقية لمكافحة الألغام (DMA) عبر وزارة البيئة وبالتنسيق الوثيق مع وزارة الثقافة والسياحة والآثار على المستويين المركزي والمحافظاتي. نظرًا لسياق المشروع وحساسية العمل داخل أو قرب مناظر أثرية رئيسية ومواقع تراث عالمي، يجب على HH التأكد من أن أنشطة مكافحة الألغام تخطط وتنفّذ بطريقة تحافظ على قيم التراث الثقافي وتدعم إدارة المواقع بمسؤولية. ووفقاً للمنهجية المعتمدة من اليونسكو والمشير إليها من قبل الـ ICOMOS لبيئات التراث العالمي، يلزم إجراء تقييم أثر التراث (HIA) لتأسيس المعرفة الأساسية، وتحديد السمات المرتبطة بالقيمة العالمية المميزة (OUV)، وتقييم المخاطر والآثار، وتحديد تدابير الامتناع والالتواء والمراقبة بالتناسب قبل وأثناء العمليات. وعلى هذا الأساس، تسعى HH لخدمات أخصائي آثار / تراث لإجراء HIA متوافقة مع اليونسكو لأحد مواقع الأولوية، بما في ذلك إرّيدو، كيسقة (تل اللحم) وتل زيد، وتقديم الإرشاد الفني لدمج حماية التراث في تخطيط التطهير وإدارة الجودة. سيعمل المستشار بتنسيق وثيق مع المستشار الفني الإقليمي للـ EOD لدى HAMAP-Humanitaire لضمان ترجمة متطلبات حماية التراث إلى تدابير عملية وآمنة وقابلة للتنفيذ في تخطيط التطهير. الهدف الرئيسي من هذه المهمة هو إجراء تقييم أثر تراث (HIA) لموقع أثرى واحد ذا أولوية في محافظة ذي قار بالعراق، وفقاً لمعايير اليونسكو وإرشادات ICOMOS لتراث العالم والسياقات ذات الصلة، ولدعم دمج متطلبات حماية التراث في تخطيط مكافحة الألغام، إدارة الجودة، والتنفيذ الميداني. وبالتحديد، يهدف التقييم إلى: وضع خط أساس تراثي قوي للموقع، مع الإشارة إلى السمات التي تنقل قيمته العالمية المميزة (OUV)؛ تقييم الآثار المحتملة المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث على أصالة الموقع ونزاهته وإطاره الأوسع. ضمان أن يتم تخطيط عمليات التطهير وتنفيذها بما يتوافق مع معايير حماية التراث الثقافي المعترف بها دولياً؛ وضع تدابير واقية وتدابير تجنيب ومراقبة عملية وقابلة للتطبيق تمنع أو تقلل من الآثار السلبية على البقايا الأثرية؛ ودعم دمج متطلبات التراث الحسّاسة في التخطيط التشغيلي، إدارة الجودة، وتنفيذ الميدان لأنشطة مكافحة الألغام الإنسانية. من خلال الـ HIA، يُتوقع من المستشار: وضع خط أساس تراث واضح لمنطقة التقييم، مع التركيز على السمات التي تنقل OUV وغيرها من عناصر التراث الوطنية الهامة. تحديد ورسم مناطق التراث الحساسة والقيود ذات الصلة بعمليات مكافحة الألغام (بما في ذلك البقايا الفيزيائية، مخاطر الطبقات، الاعتبارات البصرية/الإطار، وحساسية إدارة الوصول/الزوار). تقييم الآثار المحتملة لأنشطة مكافحة الألغام المقترحة، بما في ذلك الآثار المباشرة وغير المباشرة والتراكمية والحوادث، والنظر في ما إذا كانت الآثار مؤقتة/دائمة وقابلة للعكس/غير قابلة للعكس. اقتراح حزمة من تدابير الامتناع والتخفيف والحماية والمراقبة، بما في ذلك التوصيات التشغيلية التي يمكن تنفيذها من قبل فرق مكافحة الألغام. تقديم إرشادات واضحة حول التكامل التشغيلي، بما في ذلك مناطق الاستبعاد، منهجيات التطهير الملائمة والقيود، واعتبارات إدارة الجودة. تطوير إجراء اكتشاف صدفة يتناسب مع عمليات إزالة الألغام الإنسانية في سياقات أثرية، بما في ذلك الإجراءات للبقايا الأثرية المشتبه بها، والرفات البشرية، والArtifacts المرتبطة، والبقايا الإنشائية، والبحث وإدارة الوصول أو الزوار عند اللزوم.الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في علم الآثار أو إدارة التراث الثقافي، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في علم الآثار و/أو إدارة التراث (أو خبرة مشابهة مناظرة ذات صلة بنطاق المهمة). خبرة مثبتة في إجراء تقييمات أثر التراث (أو دراسات تقييم تراث مكافئة تقريبا) في سياقات تشغيلية معقدة. معرفة قوية بعمليات التراث العالمي لليونسكو وإرشادات HIA من ICOMOS، بما في ذلك منطق التقييم المستند إلى OUV. قدرة مثبتة على ترجمة متطلبات التراث إلى توصيات تشغيلية عملية. خبرة في العمل إلى جانب فرق الحقل التشغيلية، مثل مكافحة الألغام، EOD/UXO، الهندسة، البناء، البيئة، البنية التحتية، أو فرق الأمن، مرغوبة بشدة، خاصة حيث كان مطلوباً ترجمة متطلبات حماية التراث إلى إجراءات ميدانية عملية أو قيود أو تدابير تخفيف. مهارات بحثية وتحليلية ممتازة. مهارات كتابة تقارير ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة في الشرق الأوسط، خاصة العراق، مرغوبة بشدة. العربية و/أو الفرنسية ميزة.

Full Time Bayt

SAP Operations Manager-Onsite

On-site - Iraq - Baghdad 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: Majnoon Oil Field, Iraq | IM / IT Operations Role Title: SAP Operations Manager Location: Majnoon Oil Field, Iraq Function: IM / IT Operations Role Type: Site-based operational leadership Reports To: IM & IT Leadership Team Scope: Small site-based SAP support team Preferred Profile: Iraqi national; fluent English and Arabic preferred Additional Language: Chinese advantageous PrefaceWe are seeking an experienced SAP Operations Manager to lead a small SAP team at the Majnoon Oil Field and ensure reliable, controlled, and business-aligned SAP operations. The role is critical to maintaining operational continuity across procurement, inventory, maintenance, finance, compliance, reporting, and wider field execution activities. SAP is a core business platform for Majnoon. It enables structured procurement, material availability, maintenance execution, financial control, approvals, compliance visibility, and management reporting. The SAP Operations Manager will ensure that SAP remains stable, usable, properly governed, and aligned with practical oil and gas workflows. Professional SummaryThe ideal candidate will have more than 10 years of SAP experience, strong site-facing operational discipline, and proven ability to lead a compact support team in a complex industrial environment. The individual must be able to manage incidents, prioritize business-critical issues, coordinate with corporate SAP and vendor teams, improve user adoption, and maintain strong governance over access, licensing, data quality, and process compliance. Core Competencies<ul><li>SAP operations leadership across SAP ECC and/or S/4HANA environments.</li><li>Strong practical understanding of SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO processes.</li><li>Oil and gas field process understanding, including maintenance, procurement, materials, cost control, approval of workflows, and operational reporting.</li><li>Team leadership, work prioritization, coaching, knowledge transfer, and performance management.</li><li>Incident, problem, change, access, licence, and escalation management within an ITIL-aligned support model.</li><li>Data integrity, master data governance, compliance with evidence, and audit readiness.</li><li>Clear communication with operations, maintenance, procurement, finance, compliance, IT, vendors, and client stakeholders.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day SAP operations for site-based oil and gas activities, ensuring system availability, stable support, and timely issue resolution.</li><li>Lead the SAP team, allocate work, manage priorities, monitor performance, coach team members, and ensure appropriate support coverage.</li><li>Act as the primary site interface between SAP users, IM / IT leadership, corporate SAP support, vendors, and business process owners.</li><li>Ensure SAP issues are logged, prioritized, investigated, escalated, and closed in line with agreed service levels and operational impact.</li><li>Support SAP user access management, role changes, approval evidence, licence oversight, and segregation of duties considerations.</li><li>Coordinate SAP process alignment with field workflows, reducing workarounds, duplicate data entry, manual reconciliation, and recurring user errors.</li><li>Support onboarding and training for new SAP users, approvers, planners, warehouse teams, finance users, and operational stakeholders.</li><li>Prepare concise leadership reporting covering SAP performance, critical issues, blockers, risks, recurring problems, and improvement actions.</li><li>Maintain and improve SAP operational procedures, support guides, escalation routes, user instructions, and knowledge transfer materials.</li><li>Support integration of SAP with relevant site systems, reporting tools, interfaces, and third-party applications where required.</li></ul>SAP Module and Process CoverageConfirmed Core Module Focus The current SAP Operations Manager role profile references SAP ECC / S/4HANA operations and the core modules SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO. These are therefore treated as the core module requirements for enhanced specification. SAP MM - Materials Management<ul><li>Procurement, purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, vendor coordination, inventory visibility, warehouse support, and material master data.</li><li>Operational relevance: supports spares availability, field procurement, stock control, materials traceability, and avoidance of operational delays.</li></ul>SAP PM - Plant Maintenance<ul><li>Maintenance notifications, work orders, equipment structures, functional locations, asset history, maintenance planning, and execution support.</li><li>Operational relevance: supports asset reliability, corrective maintenance, planned maintenance, equipment availability, and operational continuity.</li></ul>SAP FI/CO - Finance and Controlling<ul><li>Cost centers, internal orders, financial postings, cost capture, approvals, cost reporting, and compliance with finance and control requirements.</li><li>Operational relevance: enables transparent cost control, expenditure governance, budget alignment, and reliable financial reporting for operations.</li></ul>Related SAP and Integration Areas - Where Applicable<ul><li>SAP PS or project controls integration for WBS structures, commitments, project cost visibility, and finance/procurement alignment.</li><li>SAP HCM, time-writing, or workforce charging interfaces where locally used for labour capture, working time approval, or cost recovery.</li><li>SAP Basis, security, authorization, licensing, transport, monitoring, and technical escalation coordination.</li><li>SAP reporting, data extracts, interfaces, dashboards, and integration points used to improve operational visibility and reduce manual reconciliation.</li></ul>Required Experience<ul><li>Minimum 10 years of SAP experience, including operational support, functional support, SAP service delivery, or SAP team leadership responsibility.</li><li>Experience supporting SAP in oil and gas, energy, engineering, construction, utilities, industrial operations, or comparable large-scale operational environments.</li><li>Proven leadership of small technical or functional teams, including workload planning, performance monitoring, coaching, and service prioritization.</li><li>Strong experience with SAP incident management, problem management, access support, change coordination, escalation management, and service reporting.</li><li>Ability to convert user issues and operational pain points into clear SAP support actions, escalation packs, process improvements, or training interventions.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, Operations, Project Controls, HR/time-writing, Compliance, and IT stakeholders.</li></ul>Technical Skills<ul><li>SAP ECC and/or SAP S/4HANA operations experience.</li><li>Working knowledge of SAP MM, PM, and FI/CO modules and their operational dependencies.</li><li>Awareness of SAP Basis, authorizations, roles, user access, licence administration, interfaces, monitoring, and transport coordination.</li><li>Understanding of SAP HANA and/or Oracle database concepts, performance monitoring, reporting extracts, and basic troubleshooting.</li><li>General IT infrastructure, endpoint, network, and service management awareness sufficient to coordinate cross-IT issue resolution.</li><li>Strong MS Office and reporting capability, including issue trackers, service dashboards, action logs, operational reports, and leadership summaries.</li></ul>Certifications<ul><li>SAP Certified Application Associate in a relevant module such as MM, PM, FI/CO, S/4HANA, or SAP business process integration preferred.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification advantageous.</li><li>Oil and gas safety, site induction, or industrial operations safety training preferred.</li><li>Project management or team leadership certification is advantageous where the candidate has broader service improvement responsibilities.</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent business and technical communication required.</li><li>Arabic: native or fluent capability preferred.</li><li>Chinese: Advantageous</li></ul>KPIs and Success Measures<ul><li>Maintain SAP system availability in line with agreed operational service levels, with target uptime of 99.9 percent where technically achievable.</li><li>Ensure critical SAP incidents are acknowledged, prioritized, escalated, and progressed within agreed SLA targets.</li><li>Maintain controlled user access, approval evidence, licence oversight, and compliance readiness.</li><li>Deliver monthly SAP operations reporting covering performance, risks, blockers, open actions, recurring issues, and improvement progress.</li><li>Improve SAP team capability through documented procedures, coaching, cross-training, and knowledge transfer.</li><li>Reduce repeat issues, avoidable workarounds, data quality defects, and manual reconciliation activities through targeted improvement actions.</li></ul>Reporting Structure<ul><li>Reports directly to the Site IT Manager / IM & IT leadership.</li><li>Works closely with Operations and Maintenance stakeholders to ensure SAP supports practical field execution requirements.</li><li>Coordinates with Corporate SAP functional and technical teams for escalations, enhancements, access issues, system updates, and specialist support.</li><li>Collaborates with Finance, Procurement, Supply Chain, Compliance, Project Controls, HR/time-writing, vendors, and external support providers as required.</li></ul>Preferred Candidate ProfileThe preferred candidate will combine SAP functional awareness, disciplined service management, and practical oilfield delivery experience. They should be comfortable working directly with users, challenging poor data or weak process discipline, supporting operational priorities, and communicating clearly with leadership. The candidate should be capable of stabilizing daily SAP operations while strengthening local capability, improving documentation, and reducing dependency on informal support arrangements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT المسمى الوظيفي: مدير عمليات SAP الموقع: حقل مجنون النفطي، العراق الوظيفة: عمليات IM / IT نوع الدور: قيادة تشغيلية قائمة على الموقع التقارير إلى: قيادة IM & IT نطاق الفريق: فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع الملف الشخصي المفضل: وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة لغة إضافية: اللغة الصينية ميزة المقدمةنحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع. SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي. الملخص المهنيسيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعملياتالتركيز النمطي على الوحدة الأساسية يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة. SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM & IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضلسيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.

Full Time Bayt

QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector

On-site - Iraq - Baghdad 18 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector Job Title: QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector Job Capsule: XXXX Job Description In this function, QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector will be responsible for site-based activities and monitoring and verifying installation activities for compliance with approved drawings, specifications, ITPs, and procedures of electrical & instrumentation and telecom, HVAC, Fire and Gas equipment i.e. cable tray, junction box, smoke & heat detector, speakers, lighting & small power, panel, motor, transformer, heat tracing systems, navigational aids, UPS, tubing, pressure, level, temperature transmitter located in Majnoon. Review all project Electrical & Instrumentation and Telecom, HVAC, Fire and Gas Documentations such as ITP, Procedure, MS, Specification, Data Sheets, etc. Support and promote project HSSE requirements within QA/QC activities and inspections. QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector reports to Site QA/QC Lead and has a reporting line to the Quality Assurance Discipline. Roles and Responsibilities: Perform quality control activities in accordance with approved inspection & test plans and associated specifications and procedures. Review Contractor inspection and test reports. Review all project Electrical & Instrumentation and Telecom, HVAC, Fire and Gas Documentations such as ITP, Procedure, MS, Specification, Data Sheets, etc. Inspection of all project Ex certified (ATEX) electrical, instrumentation, telecom, Fire and Gas, HVAC equipment as per IEC 60079. Inspection and testing of LV & HV, control, instrumentation, telecom’s cabling, glanding, termination, etc. Inspect and monitor Installation of the switchboard, distribution board, telecom cabinet, ladder rack, cable trays, heat tracing, CCTV, earthing, glanding & termination, cathodic protection Inspection of the electrical & instrumentation equipment and telecom, HVAC, Fire & Gas i.e. cable tray, junction box, smoke & heat detector, speakers, lighting & small power, panel, motor, transformer, heat tracing systems, navigational aids, UPS, tubing, pressure, level, temperature transmitter. Join line walk and identify and close punch items Work closely and maintain ongoing communication with Contractors Quality Control Representatives. Pre-installation checks, installation compliance, pre-commissioning checks and associated risks with each of these areas and ensure problem areas are identified, reported and closed out. Ensure non-conformances are reported in accordance with procedures. Prepare weekly Quality Control status reports and submit to line manager Implement QA/QC activities including Contractors/ sub-contractors works in accordance with approved QCP/ ITPs related ITRs and Procedures, method statements and other contract documents. Prepares and sign off applicable RFI records for quality surveillance / inspections/ tests Confirm testing parameters are duly recorded and signed off and that testing equipment is calibrated. Witness procedures, tests and certify the results. Issue Flash Report daily or as agreed with line manager Play an active role in the development of the safety culture on the project, making safety a natural part of all work performed. Verify certification, tagging, and traceability of E&I materials. Skills and experience: <ul><li>A minimum 10 years of QA/QC Electrical & Instrumentation inspection experience in Oil & Gas EPC projects.</li><li>Mandatory Experience and Knowledge for:<ul><li>Instrument/Telecommunication/Fire & Gas</li><li>Electrical</li><li>HVAC</li><li>ESD and SCADA</li><li>IP Protection</li><li>ATEX regulations</li><li>IEC regulations</li></ul></li></ul>Educational experience: <ul><li>Preferred Engineering Degree</li><li>Relevant Experience: Minimum of 10 years E & I inspection activities</li><li>Qualified CompEX certification</li><li>Successful completion of ISO 9001:2015 lead auditor training or transition course, preferred</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقةQA/QC المسمى الوظيفي: فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقةQA/QC ملخص الوظيفة: XXXX وصف الوظيفة في هذه الوظيفة، سيكون فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقة QA/QC مسؤولاً عن الأنشطة الميدانية ومراقبة والتحقق من أنشطة التركيب بما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات وITPs والإجراءات الخاصة بالكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات، وأنظمة HVAC، والأجهزة الخاصة بالحرائق والغاز مثل صينية الأسلاك، صندوق التفريع، كاشف الدخان والحرارة، مكبرات الصوت، الإضاءة والطاقة الصغيرة، لوحة التوزيع، الموتور، المحول، أنظمة التتبع بالحرارة، وسائل المساعدة الملاحية، UPS، الأنابيب، أجهزة الضغط، مستوى، ناقل الحرارة، قياس درجة الحرارة في Majnoon. مراجعة جميع وثائق المشروع للكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات، و HVAC، والحرائق والغاز مثل ITP، الإجراء، MS، المواصفات، ورقات البيانات، إلخ. دعم وترويج متطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة HSSE ضمن أنشطة QA/QC والتفتيشات. فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقة QA/QC يرفع تقاريره إلى قائد QA/QC في الموقع ويملك خط تقارير إلى تخصص ضمان الجودة. الأدوار والمسؤوليات: تنفيذ أنشطة ضبط الجودة وفق خطط التفتيش والاختبار المعتمدة والمواصفات والإجراءات المرتبطة. مراجعة تقارير فحص واختبار المقاول. مراجعة جميع وثائق المشروع الخاصة بالكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات وHVAC والحرائق والغاز مثل ITP، الإجراء، MS، المواصفات، ورقات البيانات، إلخ. فحص جميع المعدات الكهربائية والإلكترونية المعتمدة (ATEX) للمشروع وفق IEC 60079. فحص واختبار LV وHV، التحكم، الأجهزة الدقيقة، كوابل الاتصالات، التثبيت، إنهاء، إلخ. فحص ومراقبة تركيب لوحة المفاتيح، لوحة التوزيع، خزانة الاتصالات، رف السلم، صواني الكابلات، تتبع الحرارة، CCTV، التأريض، التثبيت والنهاية، الحماية الكاثودية. فحص معدات الكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات وHVAC والحرائق والغاز مثل صينية الأسلاك، صندوق التفريع، كاشف الدخان والحرارة، مكبرات الصوت، الإضاءة والطاقة الصغيرة، لوحة، الموتور، المحول، أنظمة التتبع بالحرارة، وسائل المساعدة الملاحية، UPS، الأنابيب، الضغط، المستوى، ناقل الحرارة. شارك الخط وتحديد العناصر التي تحتاج إليها وإغلاقها. العمل عن كثب والحفاظ على تواصل مستمر مع ممثلين مراقبة الجودة لدى المقاولين. فحص قبل التثبيت، التوافق مع التثبيت، فحص ما قبل التكليف والمخاطر المرتبطة بكل مجال والتأكد من تحديد المناطق المشكلة والإبلاغ عنها وإغلاقها. التأكد من الإبلاغ عن عدم المطابقة وفقاً للإجراءات. إعداد تقارير حالة ضبط الجودة أسبوعياً وتقديمها إلى مدير الخط. تنفيذ أنشطة QA/QC بما في ذلك أعمال المقاولين/المقاولين من الباطن وفقاً لـ QCP/ITPs وRIs والإجراءات المعنية، وبيانات الطريقة والمستندات العقدية الأخرى. إعداد والتوقيع على سجلات RFI ذات الصلة للمراقبة/التفتيشات/الاختبارات المتعلقة بالجودة. التأكد من تسجيل وتوقيع معلمات الاختبار وتأكيد معايرة معدات الاختبار. الشهادة procedures، الاختبارات وتوثيق النتائج. إصدار تقرير فلاش يومياً أو حسب الاتفاق مع مدير الخط. لعب دور فعال في تطوير ثقافة السلامة في المشروع، وجعل السلامة جزءاً طبيعياً من جميع الأعمال المنفذة. التحقق من شهادات، الوسم، وتتبع مواد E&I. المهارات والخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في فحص QA/QC للكهرباء والأجهزة الدقيقة في مشاريع EPC للنفط والغاز.</li><li>الخبرة والمعرفة الأساسية لـ:<ul><li>الآلات/الاتصالات/الحرائق والغاز</li><li>الكهرباء</li><li>HVAC</li><li>ESD وSCADA</li><li>حماية IP</li><li>لوائح ATEX</li><li>لوائح IEC</li></ul></li></ul>الخبرة التعليمية: <ul><li>يفضل درجة هندسية</li><li>الخبرة الملائمة: الحد الأدنى 10 سنوات في أنشطة فحص E & I</li><li>شهادة CompEX المؤهلة</li><li>إكمال ناجح لبرISTISO ISO 9001:2015 كمدقق رئيسي أو دورة انتقال، مفضل</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Chief Child Survival & Development

On-site - Iraq - Baghdad 24 July 2026

Human Resources

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. Strategic office context : The Iraq Country Programme PHONE_NUMBER) is structured around five programme components including (1) Health & Nutrition, with focus on Early Childhood Development, (2) Education and Youth skills, with focus on Back to Learning, (3) Child Protection with focus on Case Management, (4) Social Inclusion with focus on Social Protection. (5) WASH with focus on climate change, supported by strong advocacy and communication. UNICEF in Iraq aims to transform its programming to become more strategic, relevant, and impactful focusing on high-priority interventions that can be scaled and sustained by government systems. Aligned with national aspirations for both SDG 3 (Good Health and Well-being) and SDG 6 (Clean Water and Sanitation), The Child Survival and Development (CSD) programme will adopt an integrated approach that combines public health and environmental sustainability, prioritizing primary health care (PHC), safe water, sanitation, and hygiene. This holistic strategy aims to deliver large-scale impact across health, nutrition, and WASH outcomes. In the Health and Nutrition sector, UNICEF continues to provide strategic support to the Government in areas such as immunization, newborn care, digital health transformation, and supply chain management. To improve the quality of health outcomes, UNICEF will leverage public financing for primary health care (PHC), advocate for policy reforms, strengthen partnerships with the private sector, and promote social and behavioral change to address newborn and children health and chronic malnutrition. Furthermore, adolescent health and nutrition, along with mitigating the impact of environment pollution on maternal and child health, will remain key priorities for action and investment. In the WASH sector, UNICEF continues to provide strategic support in advancing water security, unlocking sanitation gaps, and addressing climate-related challenges. This includes facilitating the development of integrated master plans for water supply, wastewater management, and water reuse; promoting digitalization and automation of water systems; supporting the formulation of national climate action plans aligned with Iraq s climate commitments; and fostering inclusive public-private partnerships and civil society engagement, while maintaining its leadership role in the sector. Purpose of the job: Reporting to the Deputy Representative, the Chief Child Survival and Development (CSD) is responsible for leading UNICEF Iraq s efforts to improve child survival and development outcomes through the strategic integration of Health, Nutrition, and WASH programming. The Chief CSD is accountable for the overall leadership, coordination, and technical quality of the Child Survival portfolio. This includes setting strategic direction, ensuring effective programme design and delivery of results especially for priority areas on early childhood development (ECD) and Climate Change (CC), and fostering cross-sectoral collaboration. The Chief CSD is also accountable for mobilizing and using resources efficiently, and supporting system strengthening and policy dialogue. As a member of the Country Management Team (CMT), the Chief CSD contributes to the overall governance of the office, providing strategic input into key management decisions and ensuring programmatic coherence and alignment with UNICEF s organizational goals. III. Key functions, accountabilities and related duties/tasks: Summary of key functions/accountabilities: • Managerial leadership • Programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Advisory services and technical support • Advocacy, networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building • Managerial leadership • Establish the section s annual work plan with the CSD team and set Health, Nutrition, WASH and Climate Change priorities and targets. Monitor work progress and ensure results are achieved according to schedule and performance standards. • Establish clear individual performance objectives, goals and timelines; and provide timely guidance to enable the team to perform their duties responsibly and efficiently. Plan and ensure timely performance management and assessment of the team. • Supervise team members by providing them with clear objectives, goals, direction, and guidance to enable them to perform their duties responsibly, effectively and efficiently. • Programme development and planning • Plan and provide technical guidance and operational support to the preparation, design and updating of the situation analysis to ensure comprehensive and current data on maternal, newborn and child health, nutrition and WASH is available to guide policy development and design and management programmes. •Desired Candidate ProfileAn advanced university degree in one of the following fields is required: public health,nutrition, health policy/management,, global/international health and nutrition, environmental health sciences, water resources engineering, or another relevant technical field. Additional relevant post-graduate courses that complement/ supplement the main degree are required.A minimum of eight years of professional experience in health, nutrition and/or WASH-related programmes for developing countries or middle income countries is required. Demonstrated experience in supervising a team is required HUMANITARIAN: At least one year of work in humanitarian situations.Relevant experience in a UN system agency or organization.Familiarity with child rights-based and results-based approachKnowledge of UN/UNICEF programmatic goals, visions, positions, policies and strategies is highly desirable.Knowledge of UN/UNICEF policies and strategy to address national and international issues, particularly relating to climate change, ECD.Fluency in Arabic and English is required.Knowledge of another official UN language or local language of the duty station is considered an asset.

المهمة الأساسية لمنظمة اليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تفعل المنظمة من برامج، والدعوة، والعمليات. استراتيجة العدالة التي تركز على الأطفال والأسر الأكثر حرماناً واستبعاداً تُحوِّل هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، العدالة تعني أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور، وتحقيق كامل إمكاناتهم، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. إلى الدرجة التي يعقد فيها أي طفل فرصة غير متكافئة في الحياة في أبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة المجتمع وتعليمه وحمايته من أكثر مواطنيه حرماناً، ومعالجة عدم المساواة لن يمنح الأطفال جميعاً فرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستمرين في الدول. لهذا السبب فإن التركيز على العدالة أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق الحقوق البشرية لجميع الأطفال، وهو التفويض العالمي لليونيسف، كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم. سياق المكتب الاستراتيجي: برنامج العراق القطري (PHONE_NUMBER) مُنظَّم حول خمسة مكونات برنامجية بما في ذلك (1) الصحة والتغذية، مع تركيز على التنمية في الطفولة المبكرة، (2) التعليم ومهارات الشباب، مع تركيز على العودة للتعلم، (3) حماية الطفل مع التركيز على إدارة الحالات، (4) الدمج الاجتماعي مع التركيز على الحماية الاجتماعية. (5) المياه والصرف الصحي مع التركيز على تغير المناخ، مدعمة بقدرات دعائية واتصالات قوية. تهدف اليونيسف في العراق إلى تحويل برمجتها لتصبح أكثر استراتيجية وملاءمة وتأثيراً مع التركيز على التدخلات ذات الأولوية العالية التي يمكن توسيع نطاقها واستدامتها بواسطة أنظمة الحكومة. ومتوافقة مع التطلعات الوطنية لكل من الهدفين 3 (الصحة الجيدة والرفاه) و 6 (المياه النظيفة والصرف الصحي)، سي adopted برنامج النجاة وتطوير الأطفال (CSD) نهجاً متكاملاً يجمع الصحة العامة والاستدامة البيئية، مع إعطاء الأولوية للرعاية الصحية الأولية (PHC) والمياه الآمنة والصرف الصحي والنظافة. تهدف هذه الاستراتيجية الشمولية إلى تحقيق أثر واسع النطاق عبر نتائج الصحة والتغذية وWASH. في قطاع الصحة والتغذية، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي للحكومة في مجالات مثل التحصين، ورعاية المولود الجديد، والتحول الرقمي للصحة، وإدارة سلسلة الإمداد. ولتحسين جودة نتائج الصحة، ستسفيد اليونيسف من التمويل العام للصحة الأولية (PHC)، وتدفع إصلاحات سياسات، وتقوي الشراكات مع القطاع الخاص، وتعزز التغيير الاجتماعي والسلوكي لمعالجة صحة المولودين وال أطفال وسوء التغذية المزمن. وعلاوة على ذلك، ستظل صحة وتغذية المراهقين، إلى جانب الحد من أثر التلوث البيئي على صحة الأم والطفل، أولويات رئيسة للعمل والاستثمار. في قطاع المياه والصرف الصحي، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي لتعزيز أمان المياه، والكشف عن الثغرات في الصرف الصحي، ومعالجة التحديات المرتبطة بتغير المناخ. ويشمل ذلك تسهيل تطوير مخططات رئيسية متكاملة لتزويد المياه، إدارة مياه الصرف، وإعادة استخدام المياه؛ وتعزيز الرقمنة والتشغيل الآلي لأنظمة المياه؛ ودعم صياغة خطط وطنية للعمل المناخي متوافقة مع التزامات العراق المناخية؛ وت enguaging الشراكات العامة-الخاصة والشبكات المجتمع المدني، مع الحفاظ على دورها القيادي في القطاع. غاية الوظيفة: بالتبليغ إلى نائب الممثل، رئيس نجاة وتطوير الطفل (CSD) مسؤول عن قيادة جهود اليونيسف في العراق لتحسين بقـاء الأطفال وتطويرهم من خلال الدمج الاستراتيجي لبرمجة الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي. رئيس CSD مسؤول عن القيادة العامة والتنسيق والجودة الفنية لمحفظة نجاة الطفل. ويتضمن ذلك وضع التوجه الاستراتيجي، وضمان تصميم البرنامج الفعّال وتقديم النتائج خاصة في المجالات ذات الأولوية حول تنمية الطفولة المبكرة (ECD) وتغير المناخ (CC)، وتعزيز التعاون بين القطاعات. كما يتحمل رئيس CSD مسؤولية تعبئة الموارد واستخدامها بكفاءة، ودعم تقوية النظام والسياسات. كعضو في فريق إدارة الدولة (CMT)، يساهم رئيس CSD في الحوكمة العامة للمكتب، مقدماً مدخلاً استراتيجياً إلى قرارات الإدارة الأساسية وضمان الاتساق البرامجي والتوافق مع أهداف اليونيسف التنظيمية. III. الوظائف الأساسية والمسؤوليات والواجبات/المهام ذات الصلة: ملخص الوظائف/المسؤوليات: • القيادة الإدارية • تطوير وبرمجة البرنامج • إدارة البرنامج، المراقبة وتقديم النتائج • الخدمات الاستشارية والدعم الفني • الدعوة والتشبيك وبناء الشراكات • الابتكار، وإدارة المعرفة وبناء القدرات • القيادة الإدارية • وضع خطة العمل السنوية للقسم مع فريق CSD وتحديد أولويات الصحة والتغذية وWASH وتغير المناخ وأهدافها. رصد تقدم العمل وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة وأهداف وجداول زمنية؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء مهامه بمسؤولية وكفاءة. التخطيط والتأكد من إدارة الأداء وتقييم الفريق في الوقت المناسب. • الإشراف على أعضاء الفريق من خلال تزويدهم بأهداف واضحة واتجاهات وتوجيهات لتمكينهم من أداء مهامهم بمسؤولية وفعالية وكفاءة. • تطوير وبرمجة البرنامج • التخطيط وتقديم التوجيه الفني والدعم التشغيلي للإعداد والتصميم وتحديث تحليل الوضع لضمان وجود بيانات شاملة ومحدثة عن صحة الأم والطفل والتغذية وWASH لتوجيه تطوير السياسة وتصميم وإدارة البرامج. •المرشح المثالييتطلب درجة جامعية متقدمة في واحد من المجالات التالية: الصحة العامة، التغذية، سياسات/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. كما يتطلب وجود دورات دراسات عليا إضافية ذات صلة تكمل/تدعم الدرجة الأساسية. يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن ثمانية أعوام في الصحة والتغذية وبرامج مرتبطة بـWASH في بلدان نامية أو متوسطة الدخل. مطلوب خبرة مثبتة في الإشراف على فريق. إنساني: على الأقل سنة واحدة من العمل في حالات إنسانية.خبرة ذات صلة في وكالة من وكالات نظام الأمم المتحدة أو منظمة.الإلمام بنهج حقوق الطفل المبني على الحقوق والنتائجمعرفة أهداف وبرامج وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف أمر مرغوب بشدة.معرفة بسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف لمعالجة القضايا الوطنية والدولية، خاصة المتعلقة بتغير المناخ، وتنمية الطفولة المبكرة.الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة. تُعتبر معرفة لغة أم أخرى من الأمم المتحدة أو اللغة المحلية للمكان المنقول إليه العمل ميزة إضافية.

Full Time Bayt

WASH Proejct Officer

On-site - Iraq - Baghdad 1 October 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: JOB PURPOSE  The WASH Officer will provide technical and operational support in the design, planning, implementation, and monitoring of WASH activities under the PNS WASH Project – Sustainable and Resilient Future -Ninewa Governorate. The role contributes to World Vision’s objective of improving the health and wellbeing of children through enhanced access to safe water and sanitation, the promotion of positive hygiene behaviors, and the empowerment of women and persons with disabilities (PWDs).  The WASH Officer will support the training of PWDs on accessibility, hygiene promotion, and facility management, and will facilitate the development of business plans for female WASH entrepreneurs. The position will also be responsible for supervising and conducting WASH assessments, studies, and designs, as well as reviewing and overseeing the rehabilitation of water, sanitation, and hygiene facilities to ensure quality, sustainability, and alignment with community needs.  In addition, the WASH Officer will conduct participatory local stakeholder and GESI (Gender Equality and Social Inclusion) analyses, foster partnerships with women-led and disability-focused local NGOs and support the mapping of PWDs in target areas in close collaboration with local disability organizations. The role will also facilitate community-driven initiatives and contribute to the design and implementation of disability-inclusive WASH facilities in public spaces for PWDs. The WASH Officer will ensure that all rehabilitation works, and WASH programming adhere to established plans, technical standards, community priorities, and “do no harm” principles. Key Responsibilities WASH Project Supervision ·       Supervision, implementing and monitoring of the field activities.  ·       Support the Project Mangaer in the Procurement Request process.  ·       Support the Project Manager in the follow-up of HR, financial and logistics aspects of the project.  ·       Ensure the collaboration with the local authorities in the intervention areas.  ·       Coordinate community mobilization and sensitization of community on WASH activities under the project.  ·       Liaise with beneficiary community and local authorities in the selection of project sites as per requirement of the project design.  ·       Monitor the site activities in institutions ( ex: schools, health center, child care shelters) , households and in communities on daily basis and ensure that all the activities are implemented as per the project papers and requirements.  ·       Ensure the design of IEC (Information, Education, and Communication) tools and the implementation of promotion activities within the communities, public institutions and households  ·       Monitor progress of activities report all milestones and flag issues as soon as they arise.  ·       Participate in the regular meetings to review the quality and progress of the work. Prepare the required reports to the line manager (Project Coordinator) and feedback with accurate information.  ·       Assist in raising PRFs and tendering process for supplies and purchases  ·       Manage community outreach activities.  ·       Prepare project reports, and assist coordinator in periodic reports.  ·       Facilitate the promotion of WASH program impact on WASH  activities  ·       Ensure the close liaison and consultation with Communities power holders, Community leaders, Faith leaders , during implementation of the WASH activities as per project document requirement.  ·       Support in Undertake capacity building of the various groups involved in projects, including GESI representative WASH groups, Hygiene Promoters, in aspects of sustainable delivery of WASH services, WASH entrepreneur  Disability Inclusive WASH, and menstrual hygiene management.     ·       Assist in undertaking capacity building trainings on gender , disability , leadership skills, WASH behaviors, financial literacy , life skills training and women empowerment for GESI representative WASH groups and other groups involved in the project  ·        Support in facilitating of business plan development for female WASH entrepreneurs   ·       Ensure that all WASH and GESI  components are implemented as per the project papers and including: design, developing of bills of quantities for  water supplies, sanitation, hygiene promotion and female friendly sanitation facilities in public places and    within provisions of the project budget  ·       Monitor and inspect private contractor work at vital construction milestones per project schedule  ·       Support in conducting WASH rapid needs assessments in the field.  ·       Coordinate and supervise implementation works including managing construction contracts  ·       Develop design plans, working drawings, technical specifications, bill of quantities as per  approved standards   ·       Assist in identification and registration of beneficiaries for business development  ·       Support in identification of WASH small businesses  ·       Support in distribution of micro grants for identified female WASH entrepreneurs   ·       Support in mapping PLWDs in the target areas in close collaboration with the local disability organizations and relevant governmental departments.  ·       Support in the design and implementation  of community driven initiatives   ·       Identify needs and build capacity of staff, partners, key stakeholders, faith leaders and community groups on GESI transformative WASH   ·       Ensure access to contextually appropriate training materials on GESI transformative WASH for the community  ·       Continuously improve mainstreaming of GESI principles into local WASH programming, as appropriate to local context Project Management (Quality Implementation, Financial & Risk Management):  ·       Assist in establishing and oversight of implementation of systems for efficiently controlling the quality of technical works; closely tracking works progress against payment and work plans, and controlling the quality of the final construction outputs as per donor and user community expectations.  ·       Assist in applying Quality benchmark tool on the project in coordination with MEAL team    ·       Maintain construction budgets components to ensure appropriate and efficient use of resources in the project.  Monitoring, Reporting and Administration:  ·       Ensure that project documentation is prepared, including weekly and monthly project reports on implementation/construction status, and update shared folders as per World Vision requirements.  ·       Track and monitor progress of all WASH activities against work plans, budgets, and timelines, flagging risks, delays, or deviations to the Project Manager.  ·       Collect, compile, and analyze field data to inform evidence-based decisions and adaptive project management.  ·        Maintain accurate records of beneficiaries, contractors, suppliers, and WASH assets, ensuring compliance with organizational and donor standards.  ·         Ensure proper filing and documentation of all technical, financial, and administrative records, supporting internal audits and compliance checks.  ·       Facilitate communication and information sharing between field teams, management, and other relevant departments to ensure smooth project operations.  ·       Support MEAL team in integrating monitoring indicators into reports and provide input on project performance data.  ·       Document lessons learned and best practices for continuous improvement and future project planning.  ·        Ensure compliance with organizational policies on child and adult safeguarding policy, safety, data protection and GESI. Coordination with local community groups/ Government Departments/ Other stake holders (Internal and External):  ·       When required, in collaboration with Project manager Representing the organization at DoE, DoW, DOH and other governmental departments  and actively participate in the working group and JCF meetings   ·       Coordination with relevant governmental Directorates to get approvals and facilitation letters for implementing the project activities   ·       Coordination with local community groups/government departments.  ·       Coordination with the local women and disability organizations. Staff Management (Learning and capacity building):  ·       Manage Community mobilizers/ Hygiene promoters and provide leadership in close coordination with respective project manager   ·       Coordinate and oversee the hiring process and monitor  for community mobilizers /Hygiene promoters    ·       Monitor the performance of casuals and raise any issues with Human Resources if necessary.   ·       Develop and implement the capacity building plan for CMs/ HPs, and monitor and coordinate service delivery.   Others  ·       Ensure that organizational Security, Supply chain, Administration, People and culture, IT procedures and guidelines are well integrated into projects.  ·       Any other duties relating to the nature of the job  ·       Standardized approach to the donor guidelines across the two projects  ·       Donor expertise and building relationships.  KNOWLEDGE, SKILL AND EXPERIENCE: ·       Bachelor’s degree in relevant subject (Civil / Environmental / Public Health Engineering).    ·       Relevant master’s degree would be an advantage.   ·       Experience living and working in a fragile context   ·       Mentoring within cross-cultural contexts.  ·       Experience: at least 3 years working in relief/Aid or development work.   ·       Previous experience of INGO work.  ·       Experience in working with IDPs, Returnees, host communities and conflict-affected persons.  ·       High communication skill and both budget and staff management  ·       Experience in designing and putting bill of quantities, WASH facilities like toilet, bathing cubicles, water supply lines and hygiene promotion for affected people   ·       Demonstrated experience in multispectral grants is preferred.   ·       Experience in working on Bill of Quantities and design for water and sanitation facilities in particular in schools  ·       Experience of working with cross-functional teams.  ·       Understands and have implemented Disability WASH Inclusive WASH in schools, health facilities and at the household level  ·       Experience in working with people living with disability   ·       Experience in business development and entrepreneurship programming ·       Demonstrated experience in Gender equality and social inclusion in WASH is preferred  ·       Demonstrated experience in women empowerment projects is preferred  ·       Demonstrated technical and professional aptitude in project management in a fragile context.  Understanding of multi-sector project implementation essential i.e. a thorough understanding of key sector interventions at a programme/operational level i.e. familiarity with Economic Recovery Interventions, Food Security, Cash Assistance programming.  ·       Relevant professional experience managing and implementing large emergency/development projects   ·       Demonstrated understanding of the humanitarian sector  ·       Advanced written and oral English skills i.e. the ability to express ideas clearly and effectively, both in spoken and written English.  ·       Excellent analytical and problem-solving skills.  ·       Strong capacity building and facilitation skills.  ·       Self-starter who can work independently under pressure and who has ability to manage work tasks without direct supervision.   ·       Effective in establishing priorities and to plan, coordinate and monitor activities, juggle competing demands and work to tight deadlines.  ·       Strong ability to work with and relate to diverse personality types, to practice relational and ideological tolerance, and to contribute to a positive organizational culture.   ·       Ability to maintain performance expectations and healthy social interactions in psychologically stressful environments and physical hardship conditions with limited resources.  ·       Willing to travel as required.  ·       Able to live and work within a fragile context and restricted environment.  ·       Commitment to World Vision Core Values, Vision and Mission Statement.  ·       Knowledge of and adherence to the Red Cross and NGO Code of Conduct and capability of incorporating standards in implementation and evaluation of relevant projects.  Required Language(s): ·       Fluency in Arabic (spoken and written).  ·       Knowledge of Kurdish (spoken and written) is desirable.  ·       Proficiency in English (spoken and written).  Required travel and/or work environment accommodations: ·       The position is based in Kirkuk.  ·       Willingness to travel frequently within Kirkuk Governorate, including rural and field locations , Hawija and Daquq Districts   ·       Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment.  ·       Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions.  Position’s physical requirements: ·       Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions.  ·       No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities.  Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، ينصب تركيزنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا لتجاوز الفقر والتمتع بحياة كريمة بكافة جوانبها. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أكثر الأماكن خطورة، مستلهمين ذلك من إيماننا المسيحي. تعال وانضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركنا فرحة تغيير قصص حياة الأطفال الأكثر ضعفًا! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدد المدة (محدد المدة)الوصف الوظيفي: الهدف من الوظيفة  سيقدم مسؤول المياه والإصحاح والنهوض بالنظافة (WASH) الدعم الفني والتشغيلي في تصميم وتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنشطة المياه والإصحاح ضمن مشروع WASH التابع لـ PNS – مستقبل مستدام ومقاوم - محافظة نينوى. يساهم هذا الدور في تحقيق هدف منظمة رؤية العالم (World Vision) المتمثل في تحسين صحة ورفاهية الأطفال من خلال تعزيز الوصول إلى المياه الصالحة للشرب والإصحاح، وترويج السلوكيات الإيجابية للنظافة الصحية، والتمكين الاجتماعي للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة.  سيدعم مسؤول WASH تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة على إمكانية الوصول، وترويج النظافة الشخصية، وإدارة المرافق، وسيسهل تطوير خطط الأعمال لرائدات الأعمال في مجال WASH. كما سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن الإشراف وإجراء تقييمات ودراسات وتصاميم المياه والإصحاح، بالإضافة إلى مراجعة والإشراف على إعادة تأهيل مرافق المياه والإصحاح والنظافة لضمان الجودة والاستدامة والتوافق مع احتياجات المجتمع.  بالإضافة إلى ذلك، سيجري مسؤول WASH تحليلات تشاركية لأصحاب المصلحة المحليين وتحليلات المساواة بين الجنسين والدمج الاجتماعي (GESI)، وتعزيز الشراكات مع المنظمات غير الحكومية المحلية التي تقودها النساء وتلك المخصصة لذوي الإعاقة، ودعم رسم خرائط للأشخاص ذوي الإعاقة في المناطق المستهدفة بالتعاون وثيق مع المنظمات المحلية المعنية بالإعاقة. وسيسهل هذا الدور أيضاً المبادرات التي يقودها المجتمع ويساهم في تصميم وتنفيذ مرافق المياه والإصحاح الشاملة لذوي الإعاقة في المساحات العامة. وسيضمن مسؤول WASH أن جميع أعمال إعادة التأهيل وبرامج WASH تلتزم بالخطط المعتمدة، والمعايير الفنية، وأولويات المجتمع، ومبادئ "عدم الإضرار". المسؤوليات الرئيسية الإشراف على مشروع WASH ·       الإشراف على الأنشطة الميدانية وتطبيقها ومراقبتها.  ·       دعم مدير المشروع في عملية تقديم طلبات الشراء.  ·       دعم مدير المشروع في متابعة الجوانب الموارد البشرية والمالية واللوجستية للمشروع.  ·       ضمان التعاون مع السلطات المحلية في مناطق التدخل.  ·       تنسيق التعبئة المجتمعية وتوعية المجتمع بشأن أنشطة WASH المندرجة ضمن المشروع.  ·       التواصل مع المجتمع المستفيد والسلطات المحلية لانتخاب مواقع المشروع وفقًا ومتطلبات تصميم المشروع.  ·       مراقبة الأنشطة الميدانية في المؤسسات (مثل: المدارس، المراكز الصحية، دور رعاية الأطفال)، والأسر والمجتمعات بشكل يومي وضمان تنفيذ كافة الأنشطة وفقًا لوثائق ومتطلبات المشروع.  ·       ضمان تصميم أدوات الإعلام والتعليم والاتصال (IEC) وتنفيذ أنشطة الترويج داخل المجتمعات والمؤسسات العامة والأسر.  ·       مراقبة تقدم الأنشطة ورفع التقارير عن الإنجازات والإبلاغ عن المشكلات فور ظهورها.  ·       المشاركة في الاجتماعات المنتظمة لمراجعة جودة وتقدم العمل. إعداد التقارير المطلوبة للمسؤول المباشر (منسق المشروع) وتزويده بالمعلومات الدقيقة.  ·       المساعدة في رفع طلبات الشراء (PRFs) وعملية المناقصات للمستلزمات والمشتريات.  ·       إدارة أنشطة التوعية والتواصل المجتمعي.  ·       إعداد تقارير المشروع، ومساعدة المنسق في إعداد التقارير الدورية.  ·       تسهيل تعزيز أثر برنامج WASH على أنشطة المياه والإصحاح.  ·       ضمان التواصل الوثيق والاستشارة مع أصحاب النفوذ في المجتمعات المحلية، وقادة المجتمع، والقادة الدينيين أثناء تنفيذ أنشطة WASH وفقًا لمتطلبات وثيقة المشروع.  ·       الدعم في تنفيذ بناء قدرات المجموعات المختلفة المشاركة في المشاريع، بما في ذلك مجموعات WASH الممثلة لـ GESI، ومروجي النظافة الصحية، في جوانب تقديم خدمات WASH المستدامة، وريادة الأعمال في مجال WASH، وWASH الشامل لذوي الإعاقة، وإدارة النظافة الطمثية.     ·       المساعدة في تقديم تدريبات بناء القدرات حول النوع الاجتماعي، الإعاقة، مهارات القيادة، سلوكيات WASH، الثقافة المالية، تدريب المهارات الحياتية وتمكين المرأة لمجموعات WASH الممثلة لـ GESI والمجموعات الأخرى المشاركة في المشروع.  ·        الدعم في تسهيل تطوير خطط الأعمال لرائدات الأعمال في مجال WASH.   ·       ضمان تنفيذ جميع مكونات WASH وGESI وفقًا لوثائق المشروع، بما في ذلك: تصميم وإعداد جداول الكميات لإمدادات المياه، الإصحاح، ترويج النظافة، ومرافق الإصحاح الصديقة للإناث في الأماكن العامة وضمن مخصصات ميزانية المشروع.  ·       مراقبة وفحص أعمال المقاولين الخواص عند مراحل البناء الرئيسية وفقًا للجدول الزمني للمشروع.  ·       الدعم في إجراء التقييمات السريعة لاحتياجات WASH في الميدان.  ·       تنسيق والإشراف على أعمال التنفيذ بما في ذلك إدارة عقود الإنشاءات.  ·       إعداد خطط التصميم، الرسومات التنفيذية، المواصفات الفنية، وجداول الكميات وفقًا للمعايير المعتمدة.   ·       المساعدة في تحديد وتسجيل المستفيدين لتطوير الأعمال.  ·       الدعم في تحديد المشاريع الصغيرة في مجال WASH.  ·       الدعم في توزيع المنح الصغيرة لرائدات الأعمال المحددة في مجال WASH.   ·       الدعم في رسم خرائط للأشخاص ذوي الإعاقة في المناطق المستهدفة بالتعاون الوثيق مع المنظمات المحلية للمعاقين والدوائر الحكومية ذات الصلة.  ·       الدعم في تصميم وتنفيذ المبادرات التي يقودها المجتمع.   ·       تحديد الاحتياجات وبناء قدرات الموظفين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة الدينيين والمجموعات المجتمعية حول WASH المحول لـ GESI.   ·       ضمان وصول المجتمع إلى مواد تدريبية مناسبة للسياق حول WASH المحول لـ GESI.  ·       التحسين المستمر لدمج مبادئ GESI في برامج WASH المحلية، بما يتناسب مع السياق المحلي. إدارة المشروع (الجودة في التنفيذ، والإدارة المالية وإدارة المخاطر):  ·       المساعدة في إنشاء والإشراف على تنفيذ أنظمة للتحكم بفعالية في جودة الأعمال الفنية؛ المتابعة الدقيقة لتقدم الأعمال مقابل خطط الدفع والعمل، والتحكم في جودة مخرجات الإنشاءات النهائية وفقًا لتوقعات الجهات المنحة والمجتمع المستفيد.  ·       المساعدة في تطبيق أداة معايير الجودة على المشروع بالتنسيق مع فريق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).    ·       الحفاظ على مكونات ميزانيات البناء لضمان الاستخدام المناسب والفعال للموارد في المشروع.  المراقبة والتقارير والإدارة:  ·       ضمان إعداد وثائق المشروع، بما في ذلك تقارير المشروع الأسبوعية والشهرية عن حالة التنفيذ/البناء، وتحديث المجلدات المشتركة وفقًا لمتطلبات رؤية العالم (World Vision).  ·       تتبع ومراقبة تقدم جميع أنشطة WASH مقابل خطط العمل والميزانيات والجداول الزمنية، والتنبيه إلى المخاطر أو التأخيرات أو الانحرافات لمدير المشروع.  ·       جمع البيانات الميدانية وتجميعها وتحليلها لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وإدارة تكيفية للمشروع.  ·        الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمستفيدين والمقاولين والموردين وأصول WASH، مما يضمن الامتثال لمعايير المنظمة والجهات المنحة.  ·         ضمان الأرشفة والتوثيق المناسبين لجميع السجلات الفنية والمالية والإدارية، ودعم عمليات التدقيق الداخلي وفحوصات الامتثال.  ·       تسهيل التواصل وتبادل المعلومات بين الفرق الميدانية والإدارة والدوائر الأخرى ذات الصلة لضمان سير عمليات المشروع بسلاسة.  ·       دعم فريق MEAL في دمج مؤشرات المراقبة في التقارير تقديم المدخلات بشأن بيانات أداء المشروع.  ·       توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للتحسين المستمر وتخطيط المشاريع المستقبلية.  ·        ضمان الامتثال لسياسات المنظمة بشأن صون الأطفال والبالغين، والسلامة، وحماية البيانات، وGESI. التنسيق مع المجموعات المجتمعية المحلية / الدوائر الحكومية / أصحاب المصلحة الآخرين (داخلياً وخارجياً):  ·       عند الطلب، وبالتعاون مع مدير المشروع، تمثيل المنظمة في مديريات التربية والمياه والصحة وغيرها من الدوائر الحكومية والمشاركة بفعالية في اجتماعات مجموعات العمل وJCF.   ·       التنسيق مع المديريات الحكومية ذات الصلة للحصول على الموافقات وخطابات التسهيل لتنفيذ أنشطة المشروع.   ·       التنسيق مع المجموعات المجتمعية المحلية / الدوائر الحكومية.  ·       التنسيق مع المنظمات المحلية المعنية بالنساء والإعاقة. إدارة الموظفين (التعلم وبناء القدرات):  ·       إدارة ميسري التواصل المجتمعي / مروجي النظافة الصحية وتقديم القيادة بالتنسيق الوثيق مع مدير المشروع المعني.  ·       تنسيق والإشراف على عملية التوظيف ومراقبتها لميسري التواصل المجتمعي / مروجي النظافة الصحية.  ·       مراقبة أداء العمال اليوميين ورفع أي مشكلات إلى الموارد البشرية إذا لزم الأمر.  ·       تطوير وتنفيذ خطة بناء القدرات لميسري التواصل ومروجي النظافة، ومراقبة وتنسيق تقديم الخدمات.  أخرى  ·       ضمان دمج إرشادات وإجراءات المنظمة الخاصة بالأمن، سلسلة التوريد، الإدارة، الأفراد والثقافة، وتكنولوجيا المعلومات بشكل جيد في المشاريع.  ·       أي واجبات أخرى تتصل بطبيعة الوظيفة.  ·       تطبيق نهج موحد لإرشادات المانحين عبر المشروعين.  ·       خبرة في التعامل مع المانحين وبناء العلاقات.  الخبرة والمعرفة والمهارات: ·       شهادة البكالوريوس في التخصص ذات الصلة (الهندسة المدنية / البيئية / صحة البيئة والصحة العامة).    ·       شهادة الماجستير ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.   ·       خبرة في العيش والعمل في بيئة هشّة.   ·       التوجيه والإرشاد ضمن سياقات متعددة الثقافات.  ·       الخبرة: 3 سنوات على الأقل من العمل في مجال الإغاثة/المساعدات أو العمل التنموي.   ·       خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية (INGOs).  ·       خبرة في العمل مع النازحين داخليًا، العائدين، المجتمعات المستضيفة والمتأثرين بالنزاعات.  ·       مهارات تواصل عالية وإدارة كل من الميزانية والموظفين.  ·       خبرة في تصميم وإعداد جدول الكميات لمرافق WASH مثل المراحيض، كبائن الاستحمام، خطوط إمداد المياه وترويج النظافة للأشخاص المتأثرين.   ·       يُفضل من لديه خبرة موثقة في المنح متعددة القطاعات.   ·       خبرة في العمل على جداول الكميات والتصاميم لمرافق المياه والإصحاح، لا سيما في المدارس.  ·       خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف.  ·       فهم وتنفيذ برامج WASH الشاملة للإعاقة في المدارس والمرافق الصحية وعلى مستوى الأسر.  ·       خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة.   ·       خبرة في برامج تطوير الأعمال وريادة الأعمال. ·       يُفضل من لديه خبرة مثبتة في المساواة بين الجنسين والدمج الاجتماعي في قطاع WASH.  ·       يُفضل من لديه خبرة مثبتة في مشاريع تمكين المرأة.  ·       إظهار الكفاءة الفنية والمهنية في إدارة المشاريع في سياق هش. فهم تنفيذ المشاريع متعددة القطاعات أمر أساسي، أي فهم شامل للتدخلات القطاعية الرئيسية على المستوى البرامجي/الشيغلي مثل الإلمام بتدخلات التعافي الاقتصادي، والأمن الغذائي، وبرامج المساعدات النقدية.  ·       خبرة مهنية ذات صلة في إدارة وتنفيذ مشاريع الطوارئ/التنمية الكبيرة.   ·       فهم مثبت للقطاع الإنساني.  ·       مهارات متمadvanced باللغة الإنجليزية كتابة وشافاهة، أي القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية الحديثة والكتوبة.  ·       مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.  ·       مهارات قوية في بناء القدرات والتسهيل.  ·       شخص مبادر يمكنه العمل بشكل مستقل تحت الضغط ولديه القدرة على إدارة مهام العمل دون إشراف مباشر.   ·       فعال في تحديد الأولويات والتخطيط والتنسيق ومراقبة الأنشطة، والتعامل مع المتطلبات المتنافسة والعمل في مواعيد نهائية ضيقة.  ·       قدرة قوية على العمل والتواصل مع شخصيات متنوعة، وممارسة التسامح العلاائقي والأيديولوجي، والمساهمة في ثقافة تنظيمية إيجابية.   ·       القدرة على الحفاظ على توقعات الأداء والتفاعلات الاجتماعية الصحية في بيئات مجهدة نفسياً وظروف مشقة مادية مع موارد محدودة.  ·       الاستعداد للسلفر حسب المتطلبات.  ·       القدرة على العيش والعمل ضمن سياق هش وبيئة مقيدة.  ·       الالتزام بالقيم الأساسية لـ World Vision ورؤيتها وبيان مهمتها.  ·       معرفة والالتزام بمدونة قواعد السلوك للصليب الأحمر والمنظمات غير الحكومية والقدرة على دمج المعايير في تنفيذ وتقييم المشاريع ذات الصلة.  اللغة (اللغات) المطلوبة: ·       إتقان اللغة العربية (محادثة وكتابة).  ·       معرفة اللغة الكردية (محادثة وكتابة) أمر مرغوب فيه.  ·       إتقان اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).  متطلبات السفر و/أو بيئة العمل المطلوبة: ·       مقر الوظيفة في كركوك.  ·       الاستعداد للسفر المتكرر داخل محافظة كركوك، بما في ذلك المناطق الريفية والميدانية، وقضائي الحويجة والدبس/دقوق.   ·       القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتتعرض أحيانًا لضغوط عالية.  ·       المرونة للتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة والظروف الميدانية.  المتطلبات الجسدية للمنصب: ·       القدرة على إجراء زيارات ميدانية في البيئات الريفية/الزراعية، والتي قد تتضمن المشي على أراضٍ غير مستوية والتعرض للظروف الخارجية.  ·       لا توجد قيود جسدية محدودة، ولكن سيتم توفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة.  أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط </div>

Full Time Naukri Gulf

Leadman

On-site - Iraq - Baghdad 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead a Team of Warehousemen, Clerks and Operators and mainting smooth logistic planning of the WarehouseCompletes shipments by processing and loading orders. Prepares orders by processing requests and supply orders; pulling materials; packing boxes; placing orders in delivery area. Completes deliveries by driving truck or van to and from vendors. Maintains truck or van by completing preventive maintenance requirements and arranging for repairs. Enforces inventory controls by collecting stock location orders and printing requests. Provides quality service by following organization standards. Preserves safe and clean work environment by keeping shelves, pallet area, and workstations neat. Promotes clean shipping supply area by complying with procedures, rules, and regulations. Completes reports by entering required information. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGradute with 5- 10 yrs experience of warehouse management</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة فريق من العاملين في المستودع والموظفين والمشغلين والحفاظ على تخطيط لوجستي سلس للمستودعإكمال الشحنات من خلال معالجة وتحميل الطلبات. إعداد الطلبات عن طريق معالجة الطلبات وطلبات التوريد؛ سحب المواد؛ تعبئة الصناديق؛ وضع الطلبات في منطقة التسليم. إكمال عمليات التوصيل بقيادة الشاحنة أو السيارة إلى ومن البائعين. الحفاظ على الشاحنة أو الركن من خلال إكمال متطلبات الصيانة الوقائية وترتيب الإصلاحات. فرض ضوابط المخزون بجمع أوامر مواقع المخزون وطباعة الطلبات. تقديم خدمة عالية الجودة باتباع معايير المؤسسة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الحفاظ على الرفوف ومنطقة المنصة وأماكن العمل مرتبة. تعزيز منطقة إمداد الشحن النظيفة من خلال الالتزام بالإجراءات والقواعد واللوائح. إكمال التقارير من خلال إدخال المعلومات المطلوبة. يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.</div></section><section>الملف التعريفي المرشح المطلوبخريج ب خبرة 5-10 سنوات في إدارة المستودعات</section>

Full Time Bayt

2IC (Deputy Team Leader) - Kirkuk, Iraq - Internal Applicants Only

On-site - Iraq - Baghdad 22 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Team Member provides armed protection security for client contracts. They are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. Tasks and Responsibilities: <ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement and Use of Force</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Application closing date: 31 August 2026 Start date: 14 October 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: to be discussed with shortlisted candidates only </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يوفر عضو الفريق حماية مسلحة للعقود مع العميل. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. وهو ملتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة Control Risks في جميع الأوقات ويعمل مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. المهام والمسؤوليات: <ul><li>يُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الملف الشخصي</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تمارين الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرفق وتدريبات الإجراء الفوري</li><li>يمتلك مهارات توجيه كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والمسطرة واستخدام جهاز GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة في المركبة وأجهزة الاتصالات المحمولة</li><li>الامتثال لقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يُجري إدراة فعالة، مثل صيانة المركبات، ورعاية المعدات/المساءلة والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر إلى أعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الحاجة</li><li>يجري مسوحات venues ومسارات الإنتاج وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر اتجاهات للعملاء</li></ul>تاريخ إغلاق التقديم: 31 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 14 أكتوبر 2026 التناوب: 8 أسابيع منعطف / 4 أسابيع راحة الراتب: سيُناقش مع المرشحين المختارين فقط </div>

Full Time Bayt

Deputy Team Leader (2IC)

On-site - Iraq - Baghdad 31 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Team Member provides armed protection security for client contracts. They are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. Tasks and Responsibilities: <ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement and Use of Force</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Application closing date: 02 August 2026 Start date: 16 August 2026 Rotation: 8 weeks on / 4 weeks off Salary: to be discussed at the next stage </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يقدم عضو الفريق حماية مسلحة للعقود مع العميل. هم مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. يلتزمون بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لدى Control Risks في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. المهام والمسؤوليات: <ul><li>يظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الملف الشخصي</li><li>يبقى على اطلاع بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تمارين بالسيارة والتواصل المباشر والتدريبات على اتخاذ إجراءات فورية</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفوءة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة في المركبة والمحمولة يدوياً</li><li>يلتزم بقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يقوم بإدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، وتدبير المعدات/المساءلة والتقارير والعودات</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يوجه الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يقوم بإجراء استكشافات المكان والمسار ويصدر تقارير</li><li>يأمر الفريق ويمد التوجيه للعملاء</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: 02 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 16 أغسطس 2026 التدوير: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته في المرحلة التالية </div>

Full Time Naukri Gulf

Production Technician

On-site - Iraq - Baghdad 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under direct supervision from the Production Supervisor:The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports.Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well.Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes.Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<div>Requires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred.</div><div>Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations.</div><div>Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج:يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر في تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.يشتمل العمل الميداني على مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والإخراجات، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الارتفاع/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وعمليات التدفق العائد للإكمالات الجديدة والمعاد إكمالها.يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والرمل والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير، وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة المياه ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<div>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية.</div><div>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز.</div><div>مهارات حاسوبية قوية، ولا سيما مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</div></section>

Automotive Engineer Jobs - Baghdad Iraq

Agile Delivery Expert - Digital Platforms

ZAIN2509 - Agile Delivery Expert - Digital Platforms

Administrative Assistant

Food and Beverage Manager

Food and Beverage Manager

Field Specialist II - Artificial Lift Systems

Assistant Laundry Manager

Assistant Laundry Manager

Telephone Operator

Electrical Technician, ( 26-2732)

IT Cyber Security Head-Onsite (IF)

Heritage Impact Assessment (HIA) / Archaeological Consultancy

SAP Operations Manager-Onsite

QA/QC Electrical & Instrumentation Inspector

Chief Child Survival & Development

WASH Proejct Officer

Leadman

2IC (Deputy Team Leader) - Kirkuk, Iraq - Internal Applicants Only

Deputy Team Leader (2IC)

Production Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs - Baghdad Iraq

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs jobs