Logistics Manager Jobs in Iraq (October 2026)

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Electrical Engineer

On-site - Iraq - Baghdad 4 August 2026

Engineering

OUR CLIENT is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve sustainable development. OUR CLIENT areas of expertise cover infrastructure, procurement, project management, financial management and human resources.OUR CLIENT offers short and long-term work opportunities in diverse and challenging environments across the globe. We are looking for creative, results-focused professionals with skills in a range of disciplines.With over 4,000 OUR CLIENT personnel and approximately 7,000 personnel recruited on behalf of OUR CLIENT partners spread across 80 countries, our workforce represents a wide range of nationalities and cultures. We promote a balanced, diverse workforce, a strength that helps us better understand and address our partners needs, and continually strive to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage recruitment of qualified female candidates.OUR CLIENT values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands.The OUR CLIENT Hub in Amman implements projects in Jordan, Lebanon, Iraq, Syria and Yemen, in Terms of Reference partnership with bilateral donors, national governments, and other UN agencies. With an established presence across the region, the office runs operations including: Large-scale procurement Project development Technical management It also provides: Financial services Human resources services Infrastructure-related services The functional objective of OUR CLIENT Hub in Amman is to deliver its projects in an efficient and effective manner and in line with the principles, rules and regulations of OUR CLIENT, in order to support the response to the current needs and national priorities in the region. OUR CLIENT has been active in Iraq since 2004, delivering close to 50 projects worth over USD 260 million. OUR CLIENT has a very strong relationship with the key counterparts at both central and regional government levels in Iraq. OUR CLIENT operates from its Operational Hub in Amman and supports its country office in Baghdad. The incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of OUR CLIENT. OUR CLIENT is committed to achieving a fully diverse workforce.Desired Candidate ProfileThe incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of OUR CLIENT.

عميلنا هو ذراع تشغيلي للأمم المتحدة، يدعم التنفيذ الناجح للشركاء في مشاريع بناء السلام، والإنسانية والتنمية حول العالم. مهمتنا هي مساعدة الناس في بناء حياة أفضل وتحقيق الدول لتنمية مستدامة. مجالات خبرة عميلنا تغطي البنية التحتية، المشتريات، إدارة المشاريع، الإدارة المالية والموارد البشرية.يقدم عميلنا فرص عمل قصيرة وطويلة الأجل في بيئات متنوعة وتحديات عبر العالم. نحن نبحث عن محترفين مبدعين يركزون على النتائج ومهارات في مجموعة من التخصصات.مع وجود أكثر من 4,000 موظف من عميلنا وما يقرب من 7,000 موظف تم توظيفهم نيابة عن شركاء عميلنا منتشرين عبر 80 دولة، تمثل قوة العمل لدينا طيفاً واسعاً من الجنسيات والثقافات. نحن نروّج لقوة عمل متوازنة ومتنوعة، وهي ميزة تساعدنا على فهم احتياجات شركائنا بشكل أفضل ومعالجتها، ونسعى باستمرار لتحسين توازن النوع الاجتماعي من خلال مبادرات وسياسات تشجع توظيف مرشحات مؤهلات.يقدّر عميلنا موظفيه ويعترف بأهمية التوازن بين المتطلبات المهنية والشخصية.مركز عميلنا في عمّان ينفذ مشاريع في الأردن ولبنان والعراق وسوريا واليمن، في إطار شراكة مع المانحين الثنائيين والحكومات الوطنية وغيرها من وكالات الأمم المتحدة. مع وجود حضور راسخ في المنطقة، يدير المكتب عمليات تشمل: المشتريات على نطاق واسع، تطوير المشاريع، الإدارة الفنية كما يوفر: الخدمات المالية، خدمات الموارد البشرية، الخدمات المرتبطة بالبنية التحتية. الهدف الوظيفي لمركز عميلنا في عمّان هو تنفيذ مشاريعه بشكل فعال وكفء وبما يتماشى مع مبادئ وقواعد ولوائح عميلنا، من أجل دعم الاستجابة للاحتياجات الوطنية الحالية وأولويات المنطقة. كان عميلنا نشطاً في العراق منذ عام 2004، حيث نفذ ما يقرب من 50 مشروعاً تبلغ قيمتها أكثر من 260 مليون دولار أمريكي. لدى عميلنا علاقة قوية مع النظراء الرئيسيين على المستويين المركزي والإقليمي في العراق. يعمل عميلنا من خلال مركزه التشغيلي في عمّان ويدعم مكتبه في بغداد. يتحمل الأجير مسؤولية الالتزام بسياسات الأمن والتعليمات الإدارية وخطط وإجراءات نظام إدارة الأمن للأمم المتحدة ونظام عميلنا. يلتزم عميلنا بتحقيق قوة عمل متنوعة بالكامل.الملف المرشح المطلوبيتحمل الأجير مسؤولية الالتزام بسياسات الأمن والتعليمات الإدارية وخطط وإجراءات نظام إدارة الأمن للأمم المتحدة ونظام عميلنا.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

IUC Sales Representative

On-site - Iraq - Baghdad 14 August 2026

Sales

Sell Asiacell products and services, to achieve the enterprise objectives set by the management. Sell Asiacell products and services, to ensure reception of prospects new customers Follow Enterprise Sales procedures & guidelines and get the required documents. Develops a trustworthy relationship with customers and ensure customer satisfaction, Achieves the sales objectives set by the management. Feedback on field expectations. Reporting daily, weekly and monthly visits and activities Arrange visits to ensure proper portfolio coverage Customer complaints management handling Manage activation tools in a professional manner to ensure accurate documents and data submission. Manage the financial payments properly and deposit the collected amounts to related departments to avoid activation suspension actions.Desired Candidate Profile1-3-year experience in sales Computer skills (MS Office, Email Correspondences, Programming) Good communication, problem solving, negotiation and conflict handling skills Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Technical Competencies: Performance Management & Reporting Telecom Market & Industry Knowledge B2B Sales Planning B2B Product / Portfolio Strategy Development Key Account Management B2B Solution Selling Performance Management & Reporting

بيع منتجات وخدمات أياسييل، لتحقيق أهداف المؤسسة التي حددتها الإدارة. بيع منتجات وخدمات أياسييل لضمان استقبال العملاء المحتملين والعملاء الجدد اتباع إجراءات وتوجيهات مبيعات المؤسسات والحصول على الوثائق المطلوبة. يطور علاقة موثوقة مع العملاء ويضمن رضاهم، يحقق أهداف المبيعات التي حددتها الإدارة. التغذية الراجعة حول توقعات الميدان. تقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن الزيارات والأنشطة تنظيم الزيارات لضمان تغطية محفظة مناسبة إدارة شکوى العملاء والتعامل معها إدارة أدوات التنشيط بشكل مهني لضمان تقديم وثائق وبيانات دقيقة. إدارة المدفوعات المالية بشكل صحيح وإيداع المبالغ المحصلة إلى الأقسام ذات الصلة لتجنب إجراءات تعطل التنشيط.المرشح المثاليخبرة من 1-3 سنوات في المبيعات مهارات الحاسب الآلي (MS Office، مراسلات البريد الإلكتروني، البرمجة) مهارات اتصال جيدة، حل المشكلات، التفاوض، والتعامل مع الصراعات الكفاءات السلوكية: تقديم النتائج وتنمية حس الملكية بناء قيمة للعميل الكفاءات التقنية: إدارة الأداء والتقارير ومعرفة سوق الاتصالات والصناعة مبيعات B2B تخطيط B2B تطوير إستراتيجية المنتج/المحفظة إدارة الحسابات الرئيسية B2B بيع الحلول B2B إدارة الأداء والتقارير

Full Time Gulf Talnet

Administrative Assistant

On-site - Iraq - Baghdad 2 August 2026

Administration

<h4>Program summary</h4> The Diplomatic Platform Support Services (DiPSS) works in support of the Department of State to provide medical support services. The primary scope of this program is to execute medical support services at the United States Embassy and adjacent facilities in the Middle East. <h4>Job summary</h4> The administrative assistant - UDS coordinator responsibilities may be unique to a specific function or department such as procurement or engineering but are mainly administrative in nature. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Serve as client point of contact regarding UDS concerns.</li> <li>Manage UDS schedule specifically on updates with additional donors and cancellations.</li> <li>Respond to donor and process prescriptions.</li> <li>File UDS scanned Rapid/COC form.</li> <li>Upload donors data for processing specimen results.</li> <li>MRO point of contact between donors.</li> <li>Submit prescription Rapid/COC form to MRO.</li> <li>Notify client on DER assist with non-negative medical review.</li> <li>Deliver specimen results.</li> <li>Prepare end of the month collection report.</li> <li>Perform routine logistical support tasks such as receiving material and routing it to a responsible party.</li> <li>Coordinate and implement office services, interpret and communicate operating policies.</li> <li>Analyze health unit operating practices such as record keeping systems, forms control, office layout, and create new systems or revise established procedures.</li> <li>Locate and compile information and format reports, graphs, tables, records and other sources of information on Excel.</li> <li>Assemble and categorize facts and figures for written computation and calculations.</li> <li>Use various software applications, such as spreadsheets to manipulate and/or format data and/or reports.</li> <li>Identify “close calls” and/or safety concerns to supervisory personnel.</li> <li>Review and answer correspondence.</li> <li>Coordinate collection and preparation of operating reports such as time and attendance, terminations, and budget expenditures.</li> <li>Answer calls, schedule appointments, greet patients, and organize files.</li> <li>Update and maintain patient charts.</li> <li>Monitor radio communication and internet communication.</li> <li>Assist with managing the day-to-day activities and prioritizing tasks.</li> <li>Attend and participate in a variety of meetings and task force groups to improve quality and outcomes, communicate issues, obtain approvals, resolve problems and maintain specific level of knowledge pertaining to new developments, new task efforts, and new policy requirements.</li> <li>Comply with all applicable standards and guidelines.</li> <li>Operate personal computer to access e-mail, electronic calendars, and other basic office support software.</li> <li>Prepare administrative correspondence and reports as required.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Minimum of 3 years work experience in administration field. Some medical administration experience preferred.</li> <li>Experience working with unit operating practices, such as record keeping systems.</li> <li>Ability to work both independently and to work positively within a team environment maintaining professionalism.</li> <li>Proficiency with computer and common office equipment, as well as with MS Office products required.</li> <li>Ability to adapt to sudden changes and flexibility in work requirements to include potential shift changes based on operational needs and/or command priorities.</li> <li>Strong problem-solving skills to research and resolve inquiries and respond in a timely manner.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Ability to work well with senior management and across functions to achieve business objectives.</li> <li>Self-starter who is action oriented and possesses a strong sense of urgency.</li> </ul> <h4>Belong, connect and grow at KBR</h4> At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of teams’ philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

<h4>ملخص البرنامج</h4> تعمل منصة الدعم الدبلوماسي (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في سفارة الولايات المتحدة والمرافق المجاورة في الشرق الأوسط. <h4>ملخص الوظيفة</h4> قد تكون مسؤوليات المساعد الإداري – منسق UDS فريدة لوظيفة أو قسم معين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بطبيعتها إدارية بشكل رئيسي. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال للعميل بخصوص مخاوف UDS.</li> <li>إدارة جدول UDS تحديدًا على التحديثات مع مانحين إضافيين والإلغاءات.</li> <li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفات الطبية.</li> <li>أرشفة نموذج UDS الممسوح Rapid/COC.</li> <li>تحميل بيانات المانحين لمعالجة نتائج العينات.</li> <li>نقطة اتصال MRO بين المانحين.</li> <li>إرسال نموذج وصفة Rapid/COC إلى MRO.</li> <li>إبلاغ العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية.</li> <li>تسليم نتائج العينات.</li> <li>إعداد تقرير جمع الشهر الأخير.</li> <li>أداء مهام الدعم اللوجستي الروتيني مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الطرف المسؤول.</li> <li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير ونقل سياسات التشغيل.</li> <li>تحليل ممارسات تشغيل وحدة الصحة مثل أنظمة حفظ السجلات، والتحكم في النماذج، وتخطيط المكتب، وخلق أنظمة جديدة أو مراجعة الإجراءات المعتمدة.</li> <li>البحث وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات ومصادر معلومات أخرى على Excel.</li> <li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات المكتوبة والعمليات الحسابية.</li> <li>استخدام تطبيقات برمجية مختلفة، مثل جداول البيانات، لمعالجة وتنسيق البيانات و/أو التقارير.</li> <li>تحديد “المخاطر القريبة” و/أو المخاوف السلامة للإشراف.</li> <li>مراجعة والرد على المراسلات.</li> <li>تنسيق جمع وتحضير تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، والإنهاءات، ونفقات الميزانية.</li> <li>الرد على الاتصالات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li> <li>تحديث وصيانة مخططات المرضى.</li> <li>مراقبة الاتصالات الراديوية والاتصالات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li> <li>الحضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، ونقل القضايا، الحصول على الموافقات، حل المشاكل والحفاظ على مستوى معين من المعرفة فيما يتعلق بالتطورات الجديدة، المهام الجديدة، ومتطلبات السياسات الجديدة.</li> <li>الامتثال لجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li> <li>تشغيل الكمبيوتر للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وبرامج دعم المكتب الأساسية الأخرى.</li> <li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li> <li>وظائف أخرى كما يتم تعيينها.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li> <li>الخبرة في العمل بممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك العمل بإيجابية ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li> <li>الكفاءة في استخدام الكمبيوتر والمعدات المكتبية الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وأولويات القيادة.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات للبحث عن الاستفسارات والرد عليها في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>القدرة على العمل جيدًا مع الإدارة العليا وعبر الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.</li> <li>المبادرة الشخصية التي تتجه نحو الفعل وتملك شعورًا قويًا بالإلحاح.</li> </ul> <h4>انتمِ، تواصل وتطور مع KBR</h4> في KBR، نحن شغوفون بعناصر فريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكّل جوهر التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة “People First”. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا من الفرق ويعزز بيئة يستطيع فيها الجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجز – معًا. KBR هي جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

Full Time Bayt

Lead Janitor

On-site - Iraq - Baghdad 29 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Janitor, Lead (Contingency) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary The Baghdad Staff Diplomatic Apartments (SDA) Housekeeping Services Program provides full-service housekeeping, custodial, and apartment make-ready services that support the safe, clean, and efficient operation of Department of State residential facilities in Baghdad. The program is designed to maintain all assigned apartments, common areas, and support spaces in a sanitary, professional, and mission-ready condition while ensuring residents receive high-quality living accommodations that support the Department’s diplomatic mission. Through disciplined execution, proactive management, and customer-focused service delivery, the Baghdad SDA Housekeeping Services Program provides reliable residential support that enhances resident satisfaction and sustains mission readiness across all assigned facilities. Job Summary The Janitor Lead provides direct supervision and leadership over janitorial staff supporting KBR operations. The role is responsible for ensuring all assigned facilities are maintained in a clean, safe, and sanitary condition, in full compliance with KBR policies, U.S. Government standards, and Embassy regulations. The Janitor Lead coordinates daily tasks, conducts inspections, and serves as the primary point of contact between janitorial staff and site management. Please note: This position is located in Baghdad, Iraq and is contingent on award. Roles and Responsibilities <ul><li>Lead, supervise, and coordinate daily activities of assigned janitorial staff </li><li>Assign work schedules, duties, and areas of responsibility </li><li>Ensure cleaning services meet KBR, MISS, and U.S. Embassy cleanliness standards </li><li>Conduct routine inspections to verify quality and compliance </li><li>Train new and existing janitorial staff on proper cleaning methods and safety practices </li><li>Ensure proper use, storage, and accountability of cleaning supplies and equipment </li><li>Maintain inventory of janitorial supplies and submit replenishment requests </li><li>Enforce compliance with safety policies, PPE requirements, and SDS/MSDS guidelines </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a Local National. </li><li>Must be able to communicate (read/write/speak) English </li><li>Must be able to obtain and maintain a MRPT </li><li>Must obtain and maintain local base access </li><li>Must possess a valid Country or International Driver’s License </li><li>Must have a minimum of (4) years of related job experience </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Previous experience supporting U.S. Embassy, Department of State, or military facilities </li><li>Prior employment on KBR, LOGCAP, or U.S. Government contracts </li><li>Demonstrated experience supervising multi‑cultural or multinational workforces </li><li>Familiarity with MISS inspection standards and reporting requirements </li><li>Knowledge of safe chemical handling and SDS/MSDS documentation </li><li>Strong attention to detail and quality assurance </li><li>Experience preparing sites for VIP visits or high‑visibility inspections </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. Additional details on KBR benefits can be found at https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.  KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مشرف نظافة (حالة طوارئ) انتمِ، تواصل، نمُو، مع كِ بي آر! ملخص البرنامج يقدّم برنامج خدمات التنظيف وإعداد الشقق للمكاتب الدبلوماسية في مساكن بغداد (SDA) خدمات تنظيف كاملة وخدمات عهدة وخدمات تجهيز الشقق التي تدعم تشغيل مرافق سكنية آمنة ونظيفة وفعّالة لوزارة الخارجية في بغداد. يهدف البرنامج إلى الحفاظ على جميع الشقق الموكلة والمناطق المشتركة والمساحات الداعمة في حالة صحّية ومهنية وجاهزة للمهمة، مع ضمان تلقي المقيمين سكنًا عالي الجودة يدعم المهمة الدبلوماسية للوزارة. من خلال التنفيذ المنضبط والإدارة الاستباقية وتقديم الخدمة المرتكزة على الزبون، يوفر برنامج خدمات التنظيف في SDA بغداد دعمًا سكنيًا موثوقًا يحسّن رضا المقيمين ويحافظ على جاهزية المهمة عبر جميع المرافق الموكلة. ملخص العمل يوفر مشرف النجارين إشرافًا مباشرًا وقيادة على موظفي التنظيف الداعمين لعمليات كِ بي آر. المسؤولية تشمل ضمان صيانة جميع المرافق الموكلة في حالة نظيفة وآمنة ومعقمة، وفقًا بسياسات كِ بي آر ومعايير الحكومة الأمريكية ولوائح السفارة. ينسّق مشرف النظيفين المهام اليومية، يجري عمليات التفتيش، ويكون نقطة الاتصال الرئيسية بين موظفي التنظيف وإدارة الموقع. يرجى ملاحظة: هذا المنصب مقره في بغداد، العراق وهو مرتبطة بمنح العرض. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>قيادة، إشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لموظفي التنظيف المخصصين </li><li>تعيين جداول العمل والمهام ومسؤوليات المناطق </li><li>التأكد من مطابقة خدمات التنظيف لمعايير النظافة الخاصة بـKBR وMISS والسفارة الأمريكية </li><li>إجراء فحوصات روتينية للتحقق من الجودة والامتثال </li><li>تدريب موظفي التنظيف الجدد والقائمين على النظافة على أساليب التنظيف الصحيحة وممارسات السلامة </li><li>ضمان الاستخدام الصحيح والتخزين والمساءلة عن المواد والمعدات التنظيف </li><li>الحفاظ على مخزون من مستلزمات التنظيف وتقديم طلبات إعادة التوريد </li><li>فرض الامتثال لسياسات السلامة ومتطلبات PPE وإرشادات SDS/MSDS </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا محليًا. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بالإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثًا) </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على MRPT </li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على وصول محلي إلى القاعدة </li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة وطنية أو دولية سارية </li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن (4) سنوات في وظيفة ذات صلة </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في دعم منشآت السفارة الأمريكية أو وزارة الخارجية أو منشآت عسكرية </li><li>سبق للعمل في كِ بي آر أو LOGCAP أو عقود حكومية أمريكية </li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على قوى عاملة متعددة الثقافات أو متعددة الجنسيات </li><li>الإلمام بمعايير تفتيش MISS ومتطلبات الإبلاغ </li><li>معرفة بالتعامل الآمن مع المواد الكيميائية ووثائق SDS/MSDS </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وضمان الجودة </li><li>خبرة في تجهيز المواقع لزيارات كبار الشخصيات أو التفتيشات عالية الرؤية </li></ul> فوائد كِ بي آر تقدم كِ بي آر مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، وتأمين طبي، أسنان، بصر، تأمين حياة، AD&D، حساب الإنفاق flex، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جداول عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول مزايا كِ بي آر على https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits انتمِ، تواصل ونمُو في كِ بي آر في كِ بي آر، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة السلامة الصفريّة. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتشكل قلب التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة People First. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة تمكن الجميع من الانتماء والتواصل والنمو. نحن ننجزها معًا. كِ بي آر صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو وضع المحاربين، أو المعلومات الجينية، أو وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي. </div>

Full Time Bayt

Assistant Community-Based Protection Officer

On-site - Iraq - Baghdad 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications August 4, 2026Grade NOAStaff Member / Affiliate Type National Professional OfficerReason Temporary > Temporary Assignment/ AppointmentHardship Level DFamily Type Non FamilyResidential location (if applicable) Target Start Date 2026-08-01Target End Date 2026-12-31Standard Job Description Assistant Community-Based Protection Officer Organizational Setting and Work Relationships The Assistant Community-Based Protection Officer is a member of the Protection Unit in a Country Operation and may report to the Protection Officer, Community-Based Protection Officer, or another more senior staff member in the Protection Unit. Under the overall direction of the Protection Unit, and in coordination with other UNHCR staff, government, NGO partners and other stakeholders, the Assistant Community-Based Protection Officer works directly with communities of concern to identify the risks they face and to leverage their capacities to protect themselves, their families and communities. The incumbent may have direct supervisory responsibility for part of the protection and/or support staff and supports the application of community-based protection standards, operational procedures and practices in community-based protection delivery at the field level. To fulfil this role the Assistant Community-Based Protection Officer is required to spend a substantial percentage of the workday outside the office, building and maintaining networks within communities of persons of concern (PoC). The development and maintenance of constructive relationships with PoC that measurably impact and enhance protection planning, programming and results form the core of the work of the incumbent. S/he also supports the designing of a community-based protection strategy by ensuring that it is based on consultation with PoC. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties - Be fully informed about community structures and the protection and security situation of the PoC and develop strong links with a cross-section of members of refugee/IDP/stateless communities, using an AGD approach. - Through relationships with PoC and network of partners stay abreast of political, social, economic and cultural developments that have an impact on the protection environment and provide advice to senior management. - Ensure that the perspectives, capacities, needs and resources of the PoC are reflected in the protection strategy, planning processes and operations plan addressing the specific protection needs of women and men, children, youth and older persons, persons with disabilities, and marginalized groups. - Support a consultative process with government counterparts at local levels, partners and PoC to develop and implement integrated strategies that address the key protection priorities, including, for example, child protection, education and GBV, and solutions approaches. - Provide technical guidance and support to UNHCR and partners and implement and oversee Standard Operating Procedures (SOPs) on all community-based protection related issues. - Support the design, implementation and evaluation of protection centred and solutions oriented programming with implementing and operational partners guaranteeing that community-owned activities are integrated. - Support communities in establishing representation and coordination structures - Promote confidence building and conflict resolution among PoC, authorities and host communities. - Maintain protection presence through regular field missions and reports, making direct contact with PoC, host communities, local authorities and partners. In operations applying the humanitarian cluster system, contribute the development of an AGD-compliant strategy on which the response of the Protection Cluster is grounded and covers all assessed and prioritized protection needs of the affected populations. - Support the Operation's work to fully integrate the protection strategy into the Country Operations Plan, the UN Development and Assistance Framework (UNDAF), the Humanitarian Country Team's common humanitarian action plan where applicable. - Contribute to the Protection team's information management component which: provides disaggregated data on PoC and their problems; researches, collects and disseminates relevant protection information and good practices to enhance protection delivery and provide technical advice if necessary. - Support the inclusion of participatory, community-based protection and AGD approaches in strategies and plans in the Country Operation. - Support community understanding of UNHCR's commitment to deliver on accountability and quality assurance in its response. - Support PoC to develop structures that enhance their participation and protection. - Contribute to the design of project submissions and the budget for endorsement by the supervisor. - Intervene with authorities on community-based protection issues. - Negotiate with local counterparts, partners and PoC. - Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). - Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Years of Experience / Degree Level For P1/NOA - 1 year relevant experience with Undergraduate degree; or no experience with Graduate degree; or no experience with Doctorate degree Field(s) of Education International Development, Cultural Studies, Human Rights, International Social Work, Social Science, Political Science, Anthropology, International Law or other relevant field. Certificates and/or Licenses Not specified Relevant Job Experience Essential Some professional working experience.in the areas of community services, social work (e.g., gender, GBV programs, women's empowerment and protection, work with refugees) or/and human rights or related tasks in government, NGO or international organisation. Desirable Proven communication skills, both oral and written. Demonstrated knowledge of community communication and engagement approaches. Understanding of and demonstrated competencies in forced displacement and protection, particularly GBV prevention and response, child protection, education, gender equality, and the application of the Age, Gender and Diversity Policy. Functional Skills PR-Refugee Protection Principles and Framework IT-Computer Literacy DM-Database Management PR-Coordination in Forced Displacement situations PR-Child Protection Prevention and Response Programming PR-Gender Equality PR-Age, Gender and Diversity (AGD) PR-Gender Based Violence (GBV) prevention programming PR-Gender Based Violence (GBV) response programming (Functional Skills marked with an asterisk* are essential) Language Requirements For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English. For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language. For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination and abuse of power. As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise. This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates. Desired Candidate Profile a. Operational Context: After more than three decades of political turmoil and armed conflict that profoundly affected its population, Iraq is gradually emerging into a period of relative stability. The country is making progress towards sustainable development, including efforts to resolve protracted displacement. Iraq continues to host significant numbers of refugees and asylum-seekers and pursues an inclusive policy that enables their access to national services. Despite these advances, substantial humanitarian and development needs persist. As of the end of 2025, Iraq generously hosts more than 348,600 refugees and asylum-seekers, of whom 88 per cent are Syrian nationals. Approximately 80 per cent of this population resides in the Kurdistan Region of Iraq (KRI). While most refugees and asylum-seekers live in urban and peri-urban areas, around 30 per cent continue to reside in nine refugee camps nationwide. Iraq also continues to have large numbers of internally displaced people (IDPs), including some 102,000 IDPs who live in IDP camps. In this evolving context, UNHCR in Iraq has transitioned from a humanitarian response to an approach that increasingly supports development-oriented solutions. UNHCR works closely with the Government of Iraq and partners to support refugees and asylum-seekers in accessing protection, public services such as education and healthcare, and economic opportunities, while also advancing durable solutions for both refugees and IDPs. Accordingly, UNHCR’s Multi-Year Strategy (2025–2029) envisions that forcibly displaced populations in Iraq will have enhanced access to legal protection, inclusive and quality basic and protection services within national systems and improved economic opportunities. b. Desired Candidate Profile: - Strong interpersonal and communication skills are essential for this role, as the incumbent will be expected to build trust and maintain effective relationships with refugee communities, often in complex and sensitive environments. - Demonstrated experience in engaging with a wide range of stakeholders, including humanitarian/development partners, government authorities, and community representatives is crucial to ensure coordinated and inclusive protection responses. - The ability to monitor, assess, and interpret protection trends and risks is vital. The incumbent should be capable of synthesizing complex information and translating it into concise reports and actionable recommendations. A proactive approach to identifying protection gaps and proposing practical, context-appropriate solutions is key to success in this position. - In addition, strong managerial competencies are required, particularly in leading teams, coordination of protection activities, and ensuring accountability. - Experience in designing and delivering training or capacity-building initiatives for staff and partners is also highly desirable, as it contributes to strengthening the overall protection response and sustainability of interventions. c. Instructions for applicants: - When completing the application, candidates are required to list all of their language skills – including their mother tongue. The three broad levels are A1/A2 ("Basic User"), B1/B2 ("Independent User"), and C1/C2 ("Proficient User"). - Shortlisted candidates might be required to undergo a written test. - Female candidates are strongly encouraged to apply. Kurdish Language is required.Functional Clearance This position doesn't require a functional clearanceRequired languages (expected Overall ability is at least B2 level) English, , Desired languages Arabic, Kurdish, Additional Qualifications Skills DM-Database Management, IT-Computer Literacy, PR-Age, Gender and Diversity (AGD), PR-Child Protection Prevention and Response Programming, PR-Coordination in Forced Displacement situations, PR-Gender Based Violence (GBV) prevention programming, PR-Gender Based Violence (GBV) response programming, PR-Gender Equality, PR-Refugee Protection Principles and FrameworkEducation Bachelor of Arts: Anthropology, Bachelor of Arts: Cultural Studies, Bachelor of Arts: Human Rights, Bachelor of Arts: International Development, Bachelor of Arts: International Law, Bachelor of Arts: International Social Work, Bachelor of Arts: Political Science, Bachelor of Arts: Social ScienceCertifications Work Experience UNHCR Salary Calculator https://icsc.un.org/Home/SalaryScales Other information </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 4 أغسطس 2026الدرجة NOAنوع الموظف / التابع موظف مهني وطنيالسبب إعارة مؤقتة > تعيين/توظيف مؤقتمستوى الصعوبة د نوع العائلة غير عائلةالموقع السكني (إن وجد) تاريخ البدء المستهدف 2026-08-01تاريخ الانتهاء المستهدف 2026-12-31الوصف الوظيفي القياسي موظف حماية مجتمعي قائم على المجتمع البيئة التنظيمية وعلاقات العمل موظف حماية مجتمعي قائم على المجتمع هو عضو في وحدة الحماية في عملية الدولة وقد يحال إلى موظف الحماية، موظف حماية مجتمعي قائم على المجتمع، أو موظف أقدم آخر في وحدة الحماية. بموجب التوجيه العام للوحدة الحماية، وبالتنسيق مع موظفي الأمم المتحدة والوكالات الحكومية وشركاء المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين، يعمل موظف الحماية المجتمعي القائم على المجتمع مباشرة مع مجتمعات المعنيين لتحديد المخاطر التي تواجهها ولتوظيف قدراتها لحماية أنفسهم وأسرهم ومجتمعاتهم. قد يكون على شاغل الوظيفة مسؤولية إشرافية مباشرة على جزء من حماية و/أو فريق الدعم ويدعم تطبيق معايير الحماية القائمة على المجتمع وإجراءات وممارسات الحماية على مستوى الحقل. لتنفيذ هذا الدور، يُطلب من موظف الحماية المجتمعي القائم على المجتمع قضاء نسبة كبيرة من يوم العمل خارج المكتب، وهو يبني شبكات وأطر اتصالات داخل مجتمعات الأشخاص المعنيين (PoC). تطوير وصيانة علاقات بناءة مع PoC تؤثر وتُعزّز التخطيط والحماية والبرمجة والنتائج هي جوهر عمل شاغل الوظيفة. كما يدعم تصميم استراتيجية حماية مبنية على المجتمع من خلال التأكد من أنها مبنية على استشارة مع PoC. جميع موظفي UNHCR مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هو مذكور في وصف وظائفهم. يقومون بذلك ضمن السلطات المفوضة لهم، وبما يتوافق مع الإطار التنظيمي للأمم المتحدة، والذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة، وأنظمة ولوائح موظفي الأمم المتحدة، وسياسات UNHCR والتعليمات الإدارية بالإضافة إلى أطر المساءلة ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية والمتقاطعة والإدارية وقيم UNHCR الأساسية: الاحتراف والنزاهة واحترام التنوع. الواجبات - الاطلاع الكامل على هياكل المجتمع وحالة الحماية والأمن الخاصة بـ PoC وتطوير روابط قوية مع شريحة واسعة من أعضاء مجتمعات اللاجئين/النازحين داخلياً/عديمي الجنسية، باستخدام نهج AGD. - من خلال العلاقات مع PoC وشبكات الشركاء، البقاء مطلعين على التطورات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تؤثر على بيئة الحماية وتقديم المشورة للإدارة العليا. - ضمان أن تعكس وجهات نظر PoC وطاقاتهم واحتياجاتهم ومواردهم في استراتيجية الحماية وعمليات التخطيط وخطة التشغيل التي تعالج الاحتياجات الخاصة بالنساء والرجال والأطفال والشباب وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة. - دعم عملية استشارية مع نظراء حكوميين على المستويات المحلية والشركاء وPoC لتطوير وتنفيذ استراتيجيات متكاملة تعالج أولويات الحماية الرئيسية، بما في ذلك، على سبيل المثال، حماية الأطفال والتعليم والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وسبل الحلول. - تقديم الإرشاد الفني والدعم لـ UNHCR والشركاء وتنفيذ والإشراف على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في جميع القضايا المتعلقة بالحماية القائمة على المجتمع. - دعم التصميم والتنفيذ وتقييم برمجة حماية مركزة على الحلول وموجهة نحو التنفيذ مع الشركاء التنفيذيين والتشغيليين مع ضمان دمج الأنشطة المملوكة للمجتمع. - دعم المجتمعات في إنشاء هيكليات التمثيل والتنسيق - تعزيز بناء الثقة وحل النزاعات بين PoC والسلطات ومجتمعات المضيفين. - الحفاظ على وجود الحماية من خلال المهمات الميدانية والتقارير المنتظمة، والتواصل المباشر مع PoC والمجتمعات المضيفة والسلطات المحلية والشركاء. في عمليات تطبيق نظام التجمع الإنساني، المساهمة في تطوير استراتيجية متوافقة مع AGD تستند إليها استجابة تجمع الحماية وتغطي جميع احتياجات الحماية التي تم تقييمها وتحديدها كأولويات للسكان المتضررين. - دعم عمل العملية في دمج استراتيجية الحماية بالكامل في خطة عمليات الدولة، وإطار التنمية والمساعدة للأمم المتحدة (UNDAF)، وخطة العمل الإنسانية المشتركة لفريق الدولة الإنساني حيثما كان ذلك مناسبًا. - المساهمة في عنصر إدارة المعلومات في فريق الحماية الذي: يوفر بيانات مجزأة عن PoC ومشاكلهم؛ يبحث ويجمع وينشر معلومات الحماية وممارسات جيدة ذات صلة لتعزيز تقديم الحماية وتقديم المشورة الفنية عند الضرورة. - دعم شمول نهج الحماية القائمة على المجتمع وAGD في الاستراتيجيات والخطط في عملية الدولة. - دعم فهم المجتمع لالتزام UNHCR بتنفيذ المساءلة وضمان الجودة في استجابتها. - دعم PoC في تطوير هياكل تعزز مشاركتهم وحمايتهم. - المساهمة في تصميم مقترحات المشاريع وميزانيتها لاعتمادها من المشرف. - التدخل مع السلطات بشأن قضايا الحماية القائمة على المجتمع. - التفاوض مع نظرائهم المحليين والشركاء وPoC. - دعم تحديد المخاطر وإدارتها والسعي لاغتنام الفرص التي تؤثر على الأهداف في منطقة المسئولية. ضمان اتخاذ القرار قائم على المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر والقضايا والاهتمامات إلى مشرف أو إلى زميل وظيفي/زملاء وظيفيين معنيين. - أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الطلب. المؤهلات الدنيا سنوات الخبرة / المستوى الدراسي لمستوى P1/NOA - خبرة سنة واحدة ذات صلة مع درجة البكالوريوس؛ أو بدون خبرة مع درجة الدراسات العليا؛ أو بدون خبرة مع درجة الدكتوراه مجالات التعليم التنمية الدولية، الدراسات الثقافية، حقوق الإنسان، العمل الاجتماعي الدولي، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية, علم الإنسان، القانون الدولي أو مجال ذي صلة. الشهادات و/أو الرخص غير محدد الخبرة الوظيفية ذات الصلة أساسي بعض الخبرة المهنية في مجالات الخدمات المجتمعية والعمل الاجتماعي (مثلاً برامج النوع الاجتماعي، العنف القائم على GBV، تمكين المرأة وحمايتها، العمل مع اللاجئين) أو/وحقوق الإنسان أو مهام ذات صلة في الحكومة أو المنظمات غير الحكومية أو الدولية. مطلوب مهارات اتصال مثبتة، شفوية وكتابية. معرفة بخطوط العمل والتواصل مع المجتمع وفهم ومهارات في displacement القسري والحماية، خاصة الوقاية والاستجابة لـ GBV، حماية الأطفال، التعليم، المساواة بين الجنسين، وتطبيق سياسة العمر والجنس والتنوع. المهارات الوظيفية PR-مبادئ حماية اللاجئين والإطار IT-إتقان الحاسوب DM-إدارة قاعدة البيانات PR-التنسيق في حالات التهجير القسري PR-منع واستجابة حماية الأطفال PR-المساواة بين الجنسين PR-العمر، الجنس والتنوع (AGD) PR-منع GBV PR-استجابة GBV (المهارات الوظيفية المميزة بنجمة* أساسية) متطلبات اللغة للوظائف الدولية المهنية ووظائف الخدمة الميدانية: معرفة الإنجليزية ولغة العمل في مركز العمل إذا لم تكن الإنجليزية اللغة الوطنية. للوظائف المهنية الوطنية: معرفة الإنجليزية ولغة العمل في مركز العمل إذا لم تكن الإنجليزية واللغة المحلية. للوظائف العامة: معرفة الإنجليزية و/أو لغة العمل في مركز العمل إذا لم تكن الإنجليزية. جميع أعضاء قوة UNHCR العاملة يجب أن يساهموا بشكل فردي وجماعي في بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويتمكن من أداء مهامه. ويشمل ذلك عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش، والتحرش الجنسي، والتمييز وعدم المساواة في النوع الاجتماعي، وإساءة استخدام السلطة. كأفراد وكمديرين، يجب على الجميع أن يكونوا استباقيين في منع الاستغلال غير اللائق والرد عليه، دعم الحوار المستمر حول هذه القضايا والتحدث وطلب الإرشاد والدعم من موارد UNHCR ذات الصلة عند حدوث هذه المسائل. هذه وصف وظيفي قياسي لجميع وظائف UNHCR بنفس المسمى الوظيفي والدرجة. قد يحتوي سياق التشغيل على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة تتعلق بالعملية التشغيلية المحددة و/أو المنصب. يتم تضمين أي من هذه المتطلبات عن طريق الإشارة في هذا الوصف الوظيفي وسيؤخذ بعين الاعتبار في الفرز والاختيار. المؤهلات المرغوبة للمرشح a. سياق تشغيلي: بعد أكثر من ثلاثة عقود من الاضطراب السياسي والصراع المسلح الذي أثر بعمق على سكانه، يعود العراق تدريجياً إلى فترة من الاستقرار النسبي. يحرز البلد تقدماً نحو التنمية المستدامة، بما في ذلك جهود حل النزوح المطول. لا يزال العراق يستضيف أعداداً كبيرة من اللاجئين وطالبي اللجوء ويواصل سياسة شاملة تُمكّنهم من الوصول إلى الخدمات الوطنية. على الرغم من هذه التقدمات، لا تزال هناك احتياجات إنسانية وتنموية كبيرة. حتى نهاية 2025، يستضيف العراق بسخاء أكثر من 348,600 لاجئ وطالب لجوء، منهم 88 في المئة من الجنسية السورية. حوالي 80 في المئة من هذه الفئة تقيم في إقليم كردستان العراق (KRI). بينما يعيش معظم اللاجئين وطالبي اللجوء في المناطق الحضرية والضواحي، لا يزال نحو 30 في المئة منها مقيمة في تسع مخيمات للاجئين في البلاد. كما لا يزال هناك أعداد كبيرة من النازحين داخلياً (IDPs)، بما في ذلك نحو 102,000 نازح يعيشون في مخيمات. في سياق متغير، تحولت UNHCR في العراق من استجابة إنسانية إلى نهج يدعم الحلول الموجهة نحو التنمية بشكل متزايد. تعمل UNHCR عن قرب مع حكومة العراق والشركاء لدعم اللاجئين وطالبي اللجوء في الوصول إلى الحماية والخدمات العامة مثل التعليم والرعاية الصحية والفرص الاقتصادية، مع تعزيز الحلول الدائمة للاجئين والنازحين داخلياً. وبناءً عليه، تتوقع استراتيجية UNHCR المتعددة السنوات (2025–2029) أن تكون الفئات المحرومة من الحماية في العراق لديها وصول محسن إلى الحماية القانونية وخدمات أساسية وحماية ذات جودة ضمن الأنظمة الوطنية وتحسين الفرص الاقتصادية. ب. ملف المرشح المرغوب: - مهارات شخصية واتصالات قوية ضرورية لهذه الدور، حيث من المتوقع أن يبني المحتمل الثقة ويحافظ على علاقات فاعلة مع مجتمعات اللاجئين، غالباً في بيئات معقدة وحساسة. - إثبات خبرة في التعامل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصالح، بما في ذلك شركاء إنسانين/تنمويين، والسلطات الحكومية، وممثلي المجتمع ضروري لضمان استجابات حماية منسقة وشاملة. - القدرة على الرصد والتقييم وتفسير اتجاهات ومخاطر الحماية حيوية. يجب أن تكون قادرًا على تركيب معلومات معقدة وتحويلها إلى تقارير موجزة وتوصيات قابلة للتنفيذ. نهج استباقي لتحديد فجوات الحماية واقتراح حلول عملية تتناسب مع السياق هو المفتاح للنجاح في هذا المنصب. - إضافة إلى ذلك، مطلوبة كفاءات إدارية قوية، خصوصاً في قيادة الفرق وتنسيق أنشطة الحماية وضمان المساءلة. - كما أن وجود خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات تدريب وبناء قدرات للموظفين والشركاء مرغوب جداً، حيث يساهم في تعزيز الاستجابة الأمنية ودوامها. ج. تعليمات للمتقدمين: - عند إكمال الطلب، مطلوب من المرشحين سرد جميع مهاراتهم اللغوية – بما في ذلك لغتهم الأم. المستويات الثلاثة العامة هي A1/A2 (

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Chief Medical Officer (CMO)

On-site - Iraq - Baghdad 14 September 2026

Healthcare & Medical

You'll serve as the senior clinical leader for a multidisciplinary healthcare program supporting a diverse workforce in a remote-site healthcare environment. This role combines executive medical leadership with active clinical practice, making it well suited for an experienced physician who values both direct patient care and the opportunity to shape healthcare quality, governance, and operational performance. Working closely with site leadership and clinical teams, you'll oversee medical services across the program while helping ensure safe, compliant, and effective healthcare delivery. You'll guide clinical governance initiatives, support physician and provider performance, and maintain oversight of patient care standards, emergency preparedness, and organizational medical operations.Key Responsibilities<ul><li>Lead clinical governance, quality improvement, patient safety, infection control, medical record standards, credentialing activities, and emergency preparedness initiatives across the healthcare program.</li><li>Oversee physicians, surgeons, advanced practice providers, dentists, and other medical personnel while providing strategic direction for medical services and physician practice programs.</li><li>Chair the Medical Executive Committee and provide oversight of committees including Pharmacy & Therapeutics, Credentialing and Privileging, Peer Review, and Infection Control, ensuring appropriate reporting, documentation, and follow-through.</li><li>Guide clinical case management, medical referrals, patient movement decisions, and medical evacuation coordination while collaborating with external healthcare partners and medical transport providers.</li><li>Participate in organizational planning, policy development, government stakeholder meetings, audits, operational readiness activities, and business continuity planning from a medical leadership perspective.</li><li>Deliver direct patient care including medical evaluation, triage, diagnosis, treatment of acute, chronic, and emergent conditions, preventive care, annual physicals, immunizations, testing, follow-up care, and clinical documentation.</li><li>Order, perform, and interpret diagnostic testing; prescribe medications and therapies; maintain continuity of care; and ensure accurate, complete medical records.</li><li>Support workforce medical clearance compliance, participate in mass casualty exercises and emergency response activities, and provide liaison support to external healthcare organizations when continuity of care requires coordination.</li></ul>This is a role for a physician leader who is ready to balance clinical practice with meaningful responsibility for healthcare quality, governance, and organizational impact.Desired Candidate ProfileMD or DO from an accredited U.S. medical school (or equivalent international institution) with completed residency training in Family Practice, Internal Medicine, or Emergency Medicine. Current unrestricted U.S. physician license; current BLS, ACLS, and ATLS certifications; DEA registration (or equivalent) required. 5+ years of post-residency medical practice experience in the United States and current direct patient care experience, including a minimum of 6 months worked within the last 12 months in the specialty. Ability to provide executive clinical leadership while maintaining active patient care responsibilities in a fast-paced healthcare environment. Ability to relocate internationally for assignment duration; valid passport required and ability to maintain required medical clearances and immunizations.Preferred Experience supporting healthcare services within military, international, or government-supported healthcare environments. Experience in remote-site, geographically isolated, or operationally complex healthcare programs.

ستعمل ككبير القادة السريريين لبرنامج رعاية صحية متعدد التخصصات يدعم قوى عاملة متنوعة في بيئة رعاية صحية في موقع ناءٍ. يجمع هذا الدور بين القيادة الطبية التنفيذية والممارسة السريرية النشطة، مما يجعله مناسباً تماماً لطبيب ذي خبرة يقدّر كلاً من الرعاية المباشرة للمرضى والفرصة لتشكيل جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأداء التشغيلي. ومن خلال العمل عن كثب مع قيادة الموقع والفرق السريرية، ستشرف على الخدمات الطبية عبر البرنامج مع المساعدة في ضمان تقديم رعاية صحية آمنة وممتثلة وفعالة. ستوجه مبادرات الحوكمة السريرية، وتدعم أداء الأطباء ومقدمي الرعاية، وتحافظ على الإشراف على معايير رعاية المرضى والاستعداد للطوارئ والعمليات الطبية المؤسسية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة الحوكمة السريرية، وتحسين الجودة، وسلامة المرضى، ومكافحة العدوى، ومعايير السجلات الطبية، وأنشطة الاعتماد، ومبادرات الاستعداد للطوارئ عبر برنامج الرعاية الصحية.</li><li>الإشراف على الأطباء، والجراحين، ومقدمي الممارسة المتقدمة، وأطباء الأسنان، وغيرهم من الكوادر الطبية مع تقديم التوجيه الاستراتيجي للخدمات الطبية وبرامج ممارسة الأطباء.</li><li>رئاسة اللجنة الطبية التنفيذية وتوفير الإشراف على اللجان بما في ذلك الصيدلة والعلاج، والاعتماد والامتيازات، ومراجعة الأقران، ومكافحة العدوى، مع ضمان إعداد التقارير والتوثيق والمتابعة المناسبة.</li><li>توجيه إدارة الحالات السريرية، والإحالات الطبية، وقرارات نقل المرضى، وتنسيق الإخلاء الطبي مع التعاون مع شركاء الرعاية الصحية الخارجيين ومزودي النقل الطبي.</li><li>المشاركة في التخطيط التنظيمي، وتطوير السياسات، واجتماعات أصحاب المصلحة الحكوميين، وعمليات التدقيق، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، وتخطيط استمرارية الأعمال من منظور القيادة الطبية.</li><li>تقديم الرعاية المباشرة للمرضى بما في ذلك التقييم الطبي، والفرز، والتشخيص، وعلاج الحالات الحادة والمزمنة والطارئة، والرعاية الوقائية، والفحوصات الطبية الشاملة السنوية، والتطعيمات، والفحوصات، ورعاية المتابعة، والتوثيق السريري.</li><li>طلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية؛ ووصف الأدوية والعلاجات؛ والحفاظ على استمرارية الرعاية؛ وضمان سجلات طبية دقيقة وكاملة.</li><li>دعم امتثال القوى العاملة للتصريح الطبي، والمشاركة في تمارين الإصابات الجماعية وأنشطة الاستجابة للطوارئ، تقديم دعم الاتصال لمؤسسات الرعاية الصحية الخارجية عندما تتطلب استمرارية الرعاية التنسيق.</li></ul>هذا دور لطبيب قائد مستعد للموازنة بين الممارسة السريرية والمسؤولية الهادفة عن جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأثر التنظيمي.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة دكتور في الطب (MD) أو دكتور في طب تقويم العظام (DO) من كلية طب معتمدة في الولايات المتحدة (أو مؤسسة دولية مكافئة) مع إتمام التدريب الإقامي في طب الأسرة، أو الطب الباطني، أو طب الطوارئ. ترخيص طبيب أمريكي غير مقيد حالي؛ وشهادات BLS وACLS وATLS حديثة؛ وتسجيل DEA (أو ما يعادله) مطلوب. خبرة تزيد عن 5 سنوات في الممارسة الطبية بعد الإقامة في الولايات المتحدة وخبرة حالية في الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك ما لا يقل عن 6 أشهر من العمل خلال الـ 12 شهرًا الماضية في التخصص. القدرة على تقديم قيادة سريرية تنفيذية مع الحفاظ على مسؤوليات الرعاية المباشرة للمرضى في بيئة رعاية صحية سريعة الوتيرة. القدرة على الانتقال دوليًا لمهمة محددة المدة؛ وجواز سفر ساري المفعول مطلوب والقدرة على الحفاظ على التصاريح الطبية والتطعيمات المطلوبة.يفضل وجود خبرة في دعم خدمات الرعاية الصحية ضمن بيئات الرعاية الصحية العسكرية أو الدولية أو المدعومة من الحكومة. خبرة في برامج الرعاية الصحية في المواقع النائية أو المعزولة جغرافياً أو المعقدة تشغيلياً.

Full Time Bayt

EY Erbil Assurance Audit Graduate Opportunity

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. EY Erbil - Assurance - Audit Graduate Opportunity Will you shape the future or will the future shape you? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits The opportunity is specifically for nationals with interest in Audit under the Assurance Service line. Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client’s audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework.  If you are a university graduate, the EY Graduate Program could be the opportunity for you. You will be part of a team working with interesting clients, and we'll help you to enhance your strengths and acquire new skills for your career. What we look for: <ul> <li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters, but the right mindset is just as important. We’re looking for innovative individuals who can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li> <li>You are curious and purpose-driven. We seek individuals who see opportunities instead of challenges and ask better questions to find better answers.</li> <li>You are inclusive. We value individuals who embrace diverse perspectives, appreciate differences, and work inclusively to build safety and trust.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting or Finance, completed within the past 18 months.</li> <li>A basic understanding of Auditing, Accounting, and Financial Reporting Standards.</li> <li>Ability to understand, document, use, evaluate, and provide insights/observations on financial accounting processes (financial statement close process, strategic planning, and budget setting).</li> </ul> What’s in it for you: <ul> <li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li> <li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds.</li> <li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li> <li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li> </ul> What you can expect: Step 1: Apply Please complete the online application and answer all the questions. Step 2: Online Assessments If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments. Step 3: Interview Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview. Step 4: Attend If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview. Step 5: Receive If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في إي واي (EY)، نحن ملتزمون تمامًا بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في مؤسسة عالمية مترابطة تضم فرقًا متنوعة، والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى الذي تطمح إليه. انضم إلى إي واي وساهم في بناء عالم عمل أفضل. إي واي أربيل - خدمات الضمان - فرصة عمل للخريجين في تدقيق الحسابات هل ستصنع المستقبل أم سيعيد المستقبل صياغتك؟ هنا في إي واي، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك باستخدام أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكانياتك. من خلال برنامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لتبقى مواكبًا لمستجدات اليوم والمستقبل - كل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة في إي واي وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك هذه الفرصة مخصصة خصيصًا للمواطنين المهتمين بتدقيق الحسابات ضمن قطاع خدمات الضمان. تساعد خدمات التدقيق الخارجي المخصصة لدينا في بناء الثقة والاطمئنان من خلال الشفافية والوضوح والاتساق. تتضمن خدمات التدقيق تقديم تقارير عن مدى عدالة القوائم المالية المدققة للعميل من جميع النواحي المادية، وفقًا لإطار إعداد التقارير المالية المعمول به.  إذا كنت خريجًا جامعيًا، فقد يكون برنامج إي واي للخريجين الفرصة المناسبة لك. ستكون جزءًا من فريق يعمل مع عملاء متميزين، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية. ما نبحث عنه: <ul> <li>أن تمتلك عقلية مرنة ومركّزة على النمو. ما تعرفه أمر مهم، ولكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية. نحن نبحث عن أفراد مبتكرين يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.</li> <li>أن تكون شغوفًا وفضوليًا ولديك هدف. نحن نبحث عن أفراد يرون الفرص بدلاً من التحديات ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li> <li>أن تكون شاملاً وتتقبل الآخرين. نحن نقدر الأفراد الذين يتقبلون وجهات النظر المتنوعة ويقدرون الاختلافات ويعملون بشمولية لبناء الأمان والثقة.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو التمويل، تم الحصول عليها خلال الـ 18 شهرًا الماضية.</li> <li>فهم أساسي لمعايير التدقيق والمحاسبة وإعداد التقارير المالية.</li> <li>القدرة على فهم وتوثيق واستخدام وتقييم وتقديم رؤى/ملاحظات حول العمليات المحاسبية المالية (عملية إغلاق القوائم المالية، والتخطيط الاستراتيجي، ووضع الميزانية).</li> </ul> المزايا المقدمة لك: <ul> <li>تسريع قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطويرية تركز على المستقبل.</li> <li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة.</li> <li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطورك المهني.</li> <li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في إحداث أثر إيجابي يمتد إلى فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.</li> </ul> ما يمكنك توقعه: الخطوة 1: التقديم يُرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة. الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت في حال اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات إي واي عبر الإنترنت. الخطوة 3: المقابلة بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة أولية. الخطوة 4: الحضور إذا تم اختيارك ضمن القائمة القصيرة، فقد تتلقى دعوة لحضور يوم التوظيف أو مقابلة فنية. الخطوة 5: الاستلام في حال نجاحك، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى إي واي وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يُرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات مرتبطة بالإعاقة قد تحتاج إليها. إي واي | بناء عالم عمل أفضل تعمل إي واي على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والموظفين والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق إي واي العملاء على صياغة المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا. تعمل فرق إي واي عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل الرؤى القطاعية والشبكة المترابطة عالمياً متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوعين، يمكن لفرق إي واي تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم" أدناه. </div>

Full Time Bayt

EY Baghdad Assurance Audit Graduate Opportunity

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EY Baghdad - Assurance - Audit Graduate Opportunity Will you shape the future or will the future shape you? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits The opportunity is specifically for nationals with interest in Audit under the Assurance Service line. Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client’s audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework. Click here to learn more about our Assurance service line. If you are a university graduate, the EY Graduate Program could be the opportunity for you. You will be part of a team working with interesting clients, and we'll help you to enhance your strengths and acquire new skills for your career. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters, but the right mindset is just as important. We’re looking for innovative individuals who can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose-driven. We seek individuals who see opportunities instead of challenges and ask better questions to find better answers.</li><li>You are inclusive. We value individuals who embrace diverse perspectives, appreciate differences, and work inclusively to build safety and trust.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting or Finance, completed within the past 18 months.</li><li>A basic understanding of Auditing, Accounting, and Financial Reporting Standards.</li><li>Ability to understand, document, use, evaluate, and provide insights/observations on financial accounting processes (financial statement close process, strategic planning, and budget setting).</li></ul> What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li></ul> What you can expect: Step 1: Apply Please complete the online application and answer all the questions. Step 2: Online Assessments If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments. Step 3: Interview Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview. Step 4: Attend If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview. Step 5: Receive If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">EY بغداد - خدمات التأكيد - فرصة عمل للخريجين في التدقيق المالي هل ستشكل المستقبل أم سيتشكل مستقبلك بنفسه؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك من استخدام أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عمل عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لمواكبة متطلبات اليوم والمستقبل – كل ذلك مع بناء شبكة من الزملاء والموجهين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة داخل EY وخارجها. الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك هذه الفرصة مخصصة خصيصًا للمواطنين المهتمين بقطاع التدقيق المالي ضمن خط خدمات التأكيد. تساعد خدمات التدقيق الخارجي المخصصة لدينا في بناء الثقة والاطمئنان من خلال الشفافية والوضوح والاتساق. تتضمن خدمات التدقيق تقديم تقارير حول عدالة العرض من جميع النواحي الجوهرية للقوائم المالية المدققة للعميل، وفقًا لإطار إعداد التقارير المالية المعمول به. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمات التأكيد لدينا. إذا كنت خريجًا جامعيًا، فقد يكون برنامج EY للخريجين هو الفرصة المناسبة لك. ستكون جزءًا من فريق يعمل مع عملاء متميزين، وسنساعدك على تعزيز نقاط قوتك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية. عما نبحث: <ul><li>تمتلك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم، لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية. نحن نبحث عن أفراد مبتكرين يمكنهم العمل بمرونة ومواكبة العالم السريع التغير.</li><li>لديك الشغف بالمعرفة وهدف واضح. نحن نبحث عن أفراد يرون الفرص بدلاً من التحديات ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>تؤمن بالشمولية. نحن نقدّر الأفراد الذين يتقبلون وجهات النظر المتنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون بروح شمولية لبناء الأمان والثقة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية، تم الحصول عليها خلال الـ 18 شهرًا الماضية.</li><li>فهم أساسي لمعايير التدقيق والمحاسبة وإعداد التقارير المالية.</li><li>القدرة على فهم وتوثيق واستخدام وتقييم وتقديم مرئيات/ملاحظات حول العمليات المحاسبية المالية (عملية إغلاق القوائم المالية، التخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانية).</li></ul> ما ستكسبه معنا: <ul><li>تسريع قدراتك الفنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلي.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية في جميع أنحاء العالم والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة.</li><li>إخراج أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطويرك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي متتابع على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.</li></ul> ما يمكنك توقعه: الخطوة 1: التقديم يرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة. الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت في حال اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت. الخطوة 3: المقابلة عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة أولية. الخطوة 4: الحضور إذا تم اختيارك ضمن القائمة القصيرة، قد تتم دعوتك لحضور يوم التوظيف أو مقابلة فنية. الخطوة 5: الاستلام في حال نجاحك، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. للمساعدة في إيجاد تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها والمتعلقة بوجود أي إعاقة. EY | بناء عالم أفضل للعمل تعمل EY على بناء عالم أفضل للعمل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وابتكار حلول لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغداً. تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات التأكيد والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات التجارية. وتستند هذه الفرق إلى رؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء في منظومة متنوعة، مما يمكنها من تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "التقديم" أدناه. </div>

Full Time Bayt

Lifeguard

On-site - Iraq - Baghdad 25 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Lifeguard you are responsible to monitor activities in the swimming area to prevent accidents and provide assistance to swimmers, whereby your role will include key responsibilities as: • Caution swimmers regarding unsafe areas • Rescue swimmers in danger of drowning and administer first aid • Maintain order in swimming areas • Determine the chlorine content and PH value of water, using water testing kit • Conduct or officiate swimming meets and give swimming instructions • Ensure the swimming pool is clean. • Ensure the sun loungers are clean, in the correct position and in working order • Regularly check the temperature of the pool to ensure they are at set standard • Ensure the pool deck is clean and free of any debris during the operation • Ensure that the umbrellas are fixed properly to their units • Ensure that when the umbrellas are not in use, they are tied down for safety precautions • Provide emergency care and treatment as required until the arrival of emergency medical services • Have full knowledge of club’s facilities, timings, promotions and prices </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن محترفين ترفيه ديناميكيين وبمبادرة ذاتية يريدون دفع مسيرتهم المهنية قدماً. بصفتك منقذ سباحة، أنت مسؤول عن مراقبة الأنشطة في منطقة السباحة لمنع الحوادث وتقديم المساعدة للسباحين، حيث ستشمل دورك المسؤوليات الرئيسية التالية: • توخي الحذر للسباحين بشأن المناطق غير الآمنة • إنقاذ السبّاحين الذين في خطر من الغرق وتقديم الإسعافات الأولية • الحفاظ على النظام في مناطق السباحة • تحديد محتوى الكلور ودرجة الحموضة للماء باستخدام جهاز فحص الماء • إجراء أو حضور مسابقات السباحة وتقديم تعليمات السباحة • ضمان نظافة المسبح • ضمان أن تكون كراسي الاستلقاء نظيفة وفي الوضع الصحيح وبفي حالة عمل • فحص درجة حرارة المسبح بانتظام لضمان أنها عند المعيار المحدد • ضمان نظافة سطح المسبح وخلوه من أي حطام أثناء التشغيل • ضمان تثبيت المظلات بشكل صحيح على وحداتها • ضمان ربط المظلات عند عدم استخدامها لأسباب السلامة • تقديم العناية الطارئة والعلاج حسب الحاجة حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية • المعرفة الكاملة بمرافق النادي ومواعيده وعروضه وأسعاره </div>

Full Time Bayt

Onboarding Operations Officer

On-site - Iraq - Baghdad 25 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: Responsible for conducting KYC review and approval for new and updated wallet requests, and accurately recording related technical issues and screening alerts in Google Sheets with full details. Bachelor’s graduate, basic computer skills and familiarity with MS Excel, with good attention to detail </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعروف كأكبر شركة فنتك في فوربس في عام 2023 و2024 وأيضاً كأفضل ابتكار هاتف محمول يدعم الحالات الإنسانية من GSMA. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية من وإلى، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المصاحبة، والرواتب، وتوزيع المعونات، والمزيد. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www. zaincash.iq. المسؤوليات: مسؤول عن إجراء مراجعة والتحقق من KY C والموافقة على طلبات المحافظ الجديدة والمحدثة، وتسجيل المشكلات التقنية والتنبيهات الناتجة عن عمليات الفرز بدقة في Google Sheets مع التفاصيل الكاملة. خريج جامعي، مهارات حاسوبية أساسية وإلمام ببرنامج MS Excel، مع اهتمام جيد بالتفاصيل </div>

Full Time Gulf Talnet

Janitor

On-site - Iraq - Baghdad 30 July 2026

Administration

<h4>Belong, connect, grow with KBR!</h4> Program summary The Baghdad Staff Diplomatic Apartments (SDA) Housekeeping Services Program provides full-service housekeeping, custodial, and apartment make-ready services that support the safe, clean, and efficient operation of Department of State residential facilities in Baghdad. The program is designed to maintain all assigned apartments, common areas, and support spaces in a sanitary, professional, and mission-ready condition while ensuring residents receive high-quality living accommodations that support the Department’s diplomatic mission. Through disciplined execution, proactive management, and customer-focused service delivery, the Baghdad SDA Housekeeping Services Program provides reliable residential support that enhances resident satisfaction and sustains mission readiness across all assigned facilities. Job summary The janitor supports KBR operations by maintaining clean, safe, and sanitary facilities in accordance with U.S. Government, embassy, and KBR standards. The role is essential to health, safety, and mission continuity. Please note: This position is located in Baghdad, Iraq and is contingent on award. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Clean and sanitize offices, hallways, restrooms, stairwells, and common areas</li> <li>Sweep, mop, vacuum, and polish floors</li> <li>Clean windows, glass partitions, and doors</li> <li>Disinfect frequently touched surfaces (doorknobs, railings, desks)</li> <li>Refill restroom supplies (soap, paper towels, tissue)</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a local national</li> <li>Must be able to communicate (read/write/speak) English</li> <li>Must be able to obtain and maintain a MRPT</li> <li>Must obtain and maintain local base access</li> <li>Must possess a valid country or international driver’s license</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Previous janitorial or custodial experience, preferably in government, embassy, or military facilities</li> <li>Experience working in a secure or controlled environment</li> <li>Familiarity with U.S. Government or KBR cleaning and sanitation standards</li> <li>Knowledge of safe use of cleaning chemicals and equipment (SDS/MSDS)</li> <li>Basic English communication skills (verbal and written)</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. <h4>Belong, connect and grow at KBR</h4> At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

<h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِ مع KBR!</h4> موجز البرنامج توفر برامج خدمات التنظيف والصيانة وإعداد الشقق في مساكن موظفي بغداد (SDA) الخدمات الشاملة التي تدعم التشغيل الآمن والنظيف والفعال للمرافق السكنية التابعة لوزارة الخارجية في بغداد. يهدف البرنامج إلى الحفاظ على جميع الشقق المعينة والمناطق المشتركة والمساحات الداعمة في حالة صحّية ومهنية وجاهزة للمهمة مع التأكد من أن السكان يحصلون على سكن عالي الجودة يدعم المهمة الدبلوماسية للوزارة. من خلال التنفيذ المنضبط والإدارة الاستباقية وتقديم الخدمات المتمحورة حول العميل، يوفر برنامج خدمات التنظيف في SDA بغداد دعماً سكنياً موثوقاً يعزز رضا السكان ويحافظ على جاهزية المهمة عبر جميع المرافق المعينة. ملخص الوظيفة يدعم عامل النظافة عمليات KBR من خلال الحفاظ على مرافق نظيفة وآمنة وصحية وفقاً للمعايير الأمريكية الحكومية، والسفارة، وKBR. هذا الدور أساسي للصحة والسلامة واستمرارية المهمة. يرجى الملاحظة: هذا المنصب موجود في بغداد، العراق وهو مستند إلى التعيين. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنظيف وتعقيم المكاتب والممرات ودورات المياه والسلالم والمناطق المشتركة</li> <li>كّنس ومسح بالممسحة والتفريغ وتلميع الأرضيات</li> <li>تنظيف النوافذ والفواصل الزجاجية والأبواب</li> <li>تطهير الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر (مقابض الأبواب، الدرابزين، المكاتب)</li> <li>إعادة تعبئة مستلزمات المرحاض (الصابون، مناشف ورقية، مناديل)</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطناً محلياً</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية (قراءة/كتابة/تحدثًا)</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول على MRPT والمحافظة عليه</li> <li>يجب أن يحصل على وصول محلي إلى القاعدة ويحتفظ به</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية البلدية أو الدولية</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في التنظيف أو العناية المدرسية، ويفضّل في مرافق الحكومة أو السفارة أو العسكرية</li> <li>الخبرة في العمل في بيئة آمنة أو محكومة</li> <li>الإلمام بمعايير تنظيف وتطهير الحكومة الأمريكية أو KBR</li> <li>معرفة الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية وأدوات التنظيف (SDS/MSDS)</li> <li>مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية (شفوية ومكتوبة)</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، الإجازة المدفوعة، أو جداول عمل مرنة. ندعم التطوير المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. <h4>انتمِ وتواصل وتطور مع KBR</h4> في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وبثقافة صفر أذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في صلب التزامنا ومسيرتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تضع الأشخاص في المقام الأول. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويُعزز بيئة حيث يمكن للجميع الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم – معاً. تعتبر KBR صاحب عمل يفتح الباب للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الأصل القومي، أو وضع المحارب، أو المعلومات الجينية، أو وضع الاتحاد و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

Freelance/ Project 3 to 10 years Tanqeeb.com

Sales Operator (Iraq)

Remote - Iraq - Najaf 23 July 2026

Marketing

About the CompanyWe are a company specializing in the production and distribution of high-quality dietary supplements. Our products are successfully sold across Asia, Africa, and Latin America. Our mission is to make daily health support simple, accessible, and affordable. We develop vitamin and mineral complexes that are easy to incorporate into everyday life, helping people maintain their health and well-being through consistent supplementation.We are looking for a Sales Operator to join a market test launch in Iraq. This is a paid project lasting approximately 2–3 weeks, with the opportunity for long-term cooperation if the Iraqi market is successfully launched.This is a fully remote position managed directly by our Head Office team.Responsibilities<ul><li>Process warm leads (no cold calling).</li><li>Consult customers about the product.</li><li>Identify customer needs.</li><li>Handle objections and close sales.</li><li>Confirm delivery details and customer address.</li><li>Record the outcome of every call in the system.</li><li>Make follow-up calls to confirm customer orders.</li><li>Report technical issues or other challenges to the manager.</li></ul>Requirements Must Have<ul><li>Native or fluent Iraqi Arabic.</li><li>English at B1 level or higher is required.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Interest in sales and customer interaction.</li><li>Ability to persuade and maintain productive conversations.</li><li>Responsibility and attention to detail.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Personal computer, smartphone, and stable internet connection.</li><li>Willingness to record all work-related calls.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Previous experience in a call center or telesales.</li><li>Experience working with CRM systems.</li><li>Previous remote work experience.</li><li>Experience with Cash on Delivery (COD) sales.</li></ul>What We Offer<ul><li>Fully remote work.</li><li>Part-time schedule.</li><li>Paid project lasting approximately 2–3 weeks.</li><li>Paid training.</li><li>Warm leads only (no cold calling).</li><li>Ongoing support and coaching from the Head Office team.</li><li>Opportunity to join the company full-time if the Iraqi market is successfully launched.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Approve Rate (percentage of confirmed orders).</li><li>Average order value.</li><li>Call quality.</li><li>Accurate and timely completion of call records.</li></ul>Red FlagsWe will not proceed with candidates who:<ul><li>Speak unclearly or lack confidence in communication.</li><li>Are unwilling to follow the approved sales script.</li><li>Refuse to record work-related calls.</li><li>Cannot commit to the agreed work schedule.</li><li>Are not interested in sales.</li><li>Provide false information or maintain inaccurate records.</li></ul>

عن الشركةنحن شركة متخصصة في إنتاج وتوزيع المكملات الغذائية عالية الجودة. تُباع منتجاتنا بنجاح في آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية. مهمتنا هي جعل دعم الصحة اليومية بسيطًا ومتاحًا وبأسعار معقولة. نطور معقدات فيتامينات ومعادن سهلة الدمج في الحياة اليومية، تساعد الناس على الحفاظ على صحتهم ورفاهيتهم من خلال المكملات المستمرة.نبحث عن مشغّل مبيعات للانضمام إلى إطلاق تجريبي للسوق في العراق. هذا مشروع مدفوع الأجر يستمر حوالي 2–3 أسابيع، مع إمكانية التعاون على المدى الطويل إذا تم إطلاق السوق العراقي بنجاح.هذه وظيفة عن بُعد بالكامل تُدار مباشرة من فريق المكتب الرئيسي لدينا.المسؤوليات<ul><li>معالجة العملاء المحتملين الدافئين (لا مكالمات بيع باردة).</li><li>استشارة العملاء حول المنتج.</li><li>تحديد احتياجات العملاء.</li><li>التعامل مع الاعتراضات وإغلاق المبيعات.</li><li>تأكيد تفاصيل الت достав وت عنوان العميل.</li><li>توثيق نتيجة كل مكالمة في النظام.</li><li>إجراء مكالمات متابعة لتأكيد طلبات العملاء.</li><li>إبلاغ المدير بمشاكل تقنية أو تحديات أخرى.</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>اللغة العربية العراقية الأم أو بطلاقة.</li><li>الإنجليزية بمستوى B1 أو أعلى مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>اهتمام بالمبيعات والتفاعل مع العملاء.</li><li>القدرة على الإقناع والحفاظ على محادثات بنائية.</li><li>المسؤولية والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>جهاز كمبيوتر شخصي والهاتف الذكي واتصال إنترنت ثابت.</li><li>الاستعداد لتسجيل جميع المكالمات المرتبطة بالعمل.</li></ul>من المتوقع وجوده<ul><li>خبرة سابقة في مركز اتصال أو مبيعات عبر الهاتف.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>خبرة العمل عن بُعد سابقًا.</li><li>خبرة في مبيعات الدفع عند الاستلام (COD).</li></ul>ما نقدمه<ul><li>عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>جدول جزئي.</li><li>مشروع مدفوع الأجر يستمر حوالي 2–3 أسابيع.</li><li>تدريب مدفوع الأجر.</li><li>عمل مع العملاء المحتملين الدافئين فقط (لا مكالمات باردة).</li><li>دعم وتوجيه مستمر من فريق المكتب الرئيسي.</li><li>فرصة للانضمام إلى الشركة بدوام كامل إذا تم إطلاق السوق العراقي بنجاح.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معدل الموافقة (نسبة الطلبات المؤكدة).</li><li>متوسط قيمة الطلب.</li><li>جودة المكالمة.</li><li>إكمال سجلات المكالمات بدقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>إشارات حمراءلن نتابع مع المرشحين الذين:<ul><li>يتكلمون بشكل غير واضح أو يفتقدون الثقة في التواصل.</li><li>يرفضون اتباع نص المبيعات المعتمد.</li><li>يرفضون تسجيل مكالمات متعلقة بالعمل.</li><li>لا يستطيعون الالتزام بجدول العمل المتفق عليه.</li><li>ليس لديهم اهتمام بالمبيعات.</li><li>يقدمون معلومات كاذبة أو يحافظون على سجلات غير دقيقة.</li></ul>

Full Time Bayt

EY Baghdad - Assurance - Audit Internship Program FY26

On-site - Iraq - Baghdad 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At EY, we're all in to shape your future with confidence. We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <ul><li>EY Baghdad - Assurance - Audit Internship Program FY26 Location: Baghdad, Iraq. What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future - all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The exceptional EY experience. It's yours to build. The opportunity: your next adventure awaits You will be Joining one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance's purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. Click here to learn more about our Assurance service line. The opportunity is specifically in the Audit sub-service line under Assurance.Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. We are 79,000+ professionals based worldwide across 150 countries. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client's audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework. We are passionate about making sure the experience you have with us lasts a lifetime. To demonstrate this, we have developed a Graduate Program which offers you a combination of varied on-the-job work experience as well as web based/self-study learnings. The combination of such components will support you in developing your knowledge around the services we offer while building your communication and interpersonal skills. Along the way you will be supported and coached by a team of professionals within your location. What we look for <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We're looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We're looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.</li><li>You are inclusive. We're looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li><li>Qualifications:</li></ul><ul><li>Bachelor's Degree in Accounting</li><li>GPA 3+ or equivalent</li><li>Bahraini nationals will only be considered.</li><li>Graduated less than 18 months.</li></ul> What's in it for you <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds - both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society - building a better working world, together.</li></ul> What you can expect <ul><li>Step 1: Apply</li></ul> If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions. Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful. <ul><li>Step 2: Test</li></ul> After we review your application, you will receive an invitation email from 'EY Careers' to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it! <ul><li>Step 3: On Demand Interview</li></ul> Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process. <ul><li>Step 4: Attend</li></ul> Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY. <ul><li>Step 5: Receive</li></ul> If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It's time to celebrate.</li></ul> EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Loyalty Officer

On-site - Iraq - Erbil 22 July 2026

Human Resources

Create & launch customer Loyalty programs, Enhancement of promotion & services to increase Loyalty. Having the creative thinking to come-up with different loyalty ideas that will be appealing to customers in order to keep them happy for using Asiacell, create customer stickiness as well as control customers tendency to not leave Asiacell. Close cooperation with the market research team in conducting researches to understand customers perception of Asiacell brand, products and other parameters that identifies customers loyalty or likelihood to churn. Coordinate marketing activities with other departments such as "sales, customer care, IT, finance" to ensure a smooth launch of different offers. Close monitoring and reporting to management the progress of promotions & services. Follow up complains and problems of the customers and make sure to be solved with the concerned departments. Coordinate with communication section for the types of the advertisement needed for Loyalty projects and follow up it. Managing compensation process of impacted customers due to different types of technical & network issues.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree - Business or related fields</li><li>Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Performance Management & Reporting Creative Thinking Retention & Loyalty Program Management Telecom Market & Industry Knowledge Product / Portfolio Strategy Development</li></ul>

انشاء & إطلاق برامج ولاء العملاء، تعزيز العروض والخدمات لزيادة الولاء. امتلاك تفكير إبداعي لابتكار أفكار ولاء مختلفة ستجذب العملاء من أجل إبقاءهم سعداء عند استخدام أسياسِل، خلق ارتباط بالعلامة التجارية، وكذلك السيطرة على توجه العملاء لعدم مغادرة أسياسِل. تعاون وثيق مع فريق أبحاث السوق في إجراء البحوث لفهم تصور العملاء عن علامة أسياسِل التجارية، المنتجات والمعلمات الأخرى التي تحدد ولاء العملاء أو احتمال تغيّرهم. تنسيق أنشطة التسويق مع أقسام أخرى مثل

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Protection from Sexual Exploitation PSEAH Officer

On-site - Iraq - Baghdad 17 August 2026

Research & Development

ResponsibilitiesCoordination 1.    Provide expert support for the development of an operational PSEAH Work Plan, in line with IOM and United Nations (UN) strategic frameworks, and in coordination with the global PSEAH Unit, Regional PSEAH Officer, and senior management in IOM Iraq.2.    Ensure the inclusion of PSEAH within the IOM Iraq’s Country Strategy, Crisis Response Plans/Migrant Response Plans or other appeals as appropriate; ensure SEAH risks are considered in the risk register of the mission and that PSEAH is mainstreamed in project proposal development, programming, monitoring and evaluation and budgeting; develop PSEAH programming and liaise with relevant donors.3.    Actively participate and engage to the in-country interagency PSEA Network activities (contribute to   the development of the collective PSEA workplan, risk management plans, PSEA strategies, Standard Operating Procedures for an inter-agency Community-Based Complaint Mechanism, etc), and actively participate in IOM internal coordination initiatives.4.    Coordinate the collection, analysis and use of data relation to PSEAH efforts, in line with relevant IOM data protection standards, to showcase trends, results and impact.5.    Showcase PSEAH results and good practices through internal and external reporting, visibility materials, and knowledge-sharing initiatives, in coordination with global and regional PSEAH teams.  Prevention 6.    Undertake assessments to identify potential SEAH risks and define appropriate mitigation measures; in coordination with relevant units, ensure that mitigation measures are integrated into IOM programming, operations and administration.7.    Develop a PSEAH training plan for the Country Office, organize and deliver trainings for IOM personnel, implementing partners , and key institutional stakeholders; support PSEAH focal points in delivering key messaging and trainings at country level, as appropriate.8.    On a regular basis, compile and report data on the number of IOM personnel and partners trained in country on PSEAH in coordination with HR.  Oversee the accurate registration of all participants in the IOM system and ensure timely issuance of certificates. 9.    Develop, localize and contextualize, and implement communication and awareness-raising strategies and tools to ensure appropriate PSEAH messaging and understanding of prohibited behaviours, reporting channels, available assistance.10.    Map existing community engagement projects in country and work with project/programme managers to gather community input, insert PSEAH messages, and strengthen and/or establish safe and accessible reporting channels. Response11.    Provide inputs to the development and mapping of country-specific interagency victim assistance pathways and/or existing IOM programmes to refer victims/survivors for assistance; ensure up to date information on available assistance services is accessible in all areas where IOM operates in country; coordinate with gender-based violence and/or protection units  to support the strengthening of victim/survivor services within country and/or programming.12.    Safely respond to SEAH disclosures and coordinate referrals for victim/survivor assistance in line with country, regional or global support mechanisms and ensure coordination with the Regional PSEAH Officer and the global SEAH case management team.13.    Regularly monitor safety and other risks for SEAH victim/survivors in coordination with the Regional PSEAH Officer and the global SEAH case management team; adjust response to mitigate risks; ensure regular assessment of victims’/survivors’ needs.14.    Undertake duty travel as required.15.    Perform such other duties as may be assigned. QualificationsRequired Qualifications and Experience Education Master’s degree in Law, International Relations, Psychology, Social Sciences, Development Studies and Planning or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; orUniversity degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Professional experience in the fields of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, protection, child protection, gender-based violence, accountability to affected populations (AAP), gender mainstreaming and/or humanitarian affairs;Experience in management of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, child protection or gender-based violence cases;Proven coordination experience within the UN system and amongst interagency partners, including governments, non-governmental organizations (NGOs), and communities; Experience in developing and facilitating trainings, in particular capacity-building, and communication materials to promote behavior change; Experience undertaking risk assessments, in coordination with relevant offices, communities, partners, and UN and other key stakeholders; Experience in proposal development and the creation of standard operating procedures and tools; and,Experience in mainstreaming PSEAH, gender-based violence, child protection, protection, gender or accountability to affected populations.  Skills Demonstrated ability to work across a wide variety of sectors/teams on cross-cutting themes; Good written and oral communication skills, effective in representation and liaison with external partners; Ability to organize work, work independently and prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, maintain attention to detail, and coordination with a variety of stakeholders.Ability to work with affected individuals with empathy, sensitivity and a victim-centred approach;Knowledge and understanding of IOM’s institutional approach on PSEAH and Ethics and related strategies, policies, rules and regulations; and,Ability to work with and maintain strict confidentiality, when necessary.  Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's degree in Law, International Relations, Psychology, Social Sciences, Development Studies and Planning or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Professional experience in the fields of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, protection, child protection, gender-based violence, accountability to affected populations (AAP), gender mainstreaming and/or humanitarian affairs;</li><li>Experience in management of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, child protection or gender-based violence cases;</li><li>Proven coordination experience within the UN system and amongst interagency partners, including governments, non-governmental organizations (NGOs), and communities;</li><li>Experience in developing and facilitating trainings, in particular capacity-building, and communication materials to promote behavior change;</li><li>Experience undertaking risk assessments, in coordination with relevant offices, communities, partners, and UN and other key stakeholders;</li><li>Experience in proposal development and the creation of standard operating procedures and tools; and,</li><li>Experience in mainstreaming PSEAH, gender-based violence, child protection, protection, gender or accountability to affected populations.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Demonstrated ability to work across a wide variety of sectors/teams on cross-cutting themes;</li><li>Good written and oral communication skills, effective in representation and liaison with external partners;</li><li>Ability to organize work, work independently and prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, maintain attention to detail, and coordination with a variety of stakeholders.</li><li>Ability to work with affected individuals with empathy, sensitivity and a victim-centred approach;</li><li>Knowledge and understanding of IOM s institutional approach on PSEAH and Ethics and related strategies, policies, rules and regulations; and,</li><li>Ability to work with and maintain strict confidentiality, when necessary.</li></ul><h2>Languages</h2><ul><li>For this position, fluency in English is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of Arabic, French or Spanish is an advantage.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

المسؤولياتالتنسيق 1. توفير دعم خبراء لتطوير خطة عمل تشغيلية لـ PSEAH، بما يتماشى مع الأطر الاستراتيجية التابعة لـ IOM والأمم المتحدة، وبالتنسيق مع وحدة PSEAH العالمية، ضابط PSEAH الإقليمي، والإدارة العليا في IOM العراق.2. التأكد من إدراج PSEAH ضمن استراتيجية البلد لـ IOM العراق، وخطط الاستجابة للأزمات/خطط استجابة المهاجرين أو أي من المناشدات الأخرى حسب الاقتضاء؛ والتأكد من أن مخاطر SEAH مذكورة في سجل مخاطر البعثة وأن PSEAH مَدرَج في تطوير مقترحات المشاريع، البرمجة، الرصد والتقييم والميزنة؛ وتطوير برمجة PSEAH والتنسيق مع الجهات المانحة ذات الصلة.3. المشاركة النشطة والتفاعل في أنشطة شبكة PSEA متعددة الجهات داخل البلد (المساهمة في تطوير خطة العمل الجماعية لـ PSEA، وخطط إدارة المخاطر، واستراتيجيات PSEA، وإجراءات التشغيل القياسية لآلية الشكاوى المجتمعية بين الجهات، إلخ)، والمشاركة بنشاط في مبادرات التنسيق الداخلي لـ IOM.4. تنسيق جمع البيانات وتحليلها واستخدامها فيما يتعلق بجهود PSEAH، وفقاً لمعايير حماية البيانات ذات الصلة بـ IOM، لعرض الاتجاهات والنتائج والأثر.5. عرض نتائج PSEAH والممارسات الجيدة من خلال التقارير الداخلية والخارجية، مواد الرؤية، ومبادرات تبادل المعرفة، بالتنسيق مع فرق PSEAH العالمية والإقليمية. الوقاية 6. إجراء تقييمات لتحديد مخاطر SEAH المحتملة وتحديد تدابير التخفيف المناسبة؛ بالتنسيق مع الوحدات المعنية، التأكد من دمج تدابير التخفيف في برمجة IOM وعملياتها وإدارتها.7. تطوير خطة تدريب PSEAH لمكتب البلد، تنظيم وتقديم تدريبات لموظفي IOM والشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المؤسسيين الرئيسيين؛ دعم نقاط اتصال PSEAH في توصيل الرسائل الأساسية والتدريبات على المستوى الوطني، حسب الاقتضاء.8. بشكل منتظم، تجميع وتقديم تقارير عن عدد موظفي IOM والشركاء المدربين في البلد على PSEAH بالتنسيق مع الموارد البشرية. الإشراف على التسجيل الدقيق لجميع المشاركين في نظام IOM وضمان إصدار الشهادات في الوقت المناسب.9. تطوير وتوطين وتكييف وتنفيذ استراتيجيات وأدوات الاتصال والتوعية لضمان رسائل PSEAH المناسبة وفهم السلوكيات المحظورة، قنوات الإبلاغ، المساعدة المتاحة.10. رسم خريطة للمشروعات والبرامج المجتمعية القائمة في البلد والعمل مع مديري المشاريع/البرامج لجمع آراء المجتمع، إدراج رسائل PSEAH، وتقوية أو إنشاء قنوات الإبلاغ الآمنة والمتاحة. الاستجابة11. تقديم مدخلات لتطوير ورسم خرائط لمسارات مساعدة الضحايا متعددة الجهات الخاصة بالبلد و/أو البرامج القائمة لـ IOM للإشارة إلى الضحايا/الناجين للمساعدة؛ وضمان وصول معلومات حديثة عن الخدمات المتاحة في جميع المناطق التي تعمل فيها IOM داخل البلد؛ والتنسيق مع وحدات العنف القائم على النوع الاجتماعي و/أو الحماية لدعم تعزيز خدمات الضحايا/الناجين داخل البلد و/أو في البرمجة.12. الاستجابة الآمنة لكشوف SEAH وتنسيق الإحالات لمساعدة الضحايا/الناجين وفق آليات الدعم المحلية والجهوية أو العالمية والتأكد من التنسيق مع ضابط PSEAH الإقليمي وفريق إدارة قضايا SEAH العالمي.13. رصد السلامة وغيرها من المخاطر بانتظام على الضحايا/الناجين في تنسيق مع ضابط PSEAH الإقليمي وفريق إدارة قضايا SEAH العالمي؛ تعديل الاستجابة لتخفيف المخاطر؛ التأكد من التقييم المنتظم لاحتياجات الضحايا/الناجين.14. القيام بسفر واجب عند الحاجة.15. أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف بها. المؤهلاتالمؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم درجة الماجستير في القانون، العلاقات الدولية، علم النفس، العلوم الاجتماعية، الدراسات التنموية والتخطيط أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أودرجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو. الخبرة خبرة مهنية في مجالات الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة الجنسية، والتحرش الجنسي، والحماية، وحماية الأطفال، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، وتعميم النوع الاجتماعي و/أو الشؤون الإنسانية؛خبرة في إدارة حالات الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة، والتحرش الجنسي، وحماية الأطفال أو العنف القائم على النوع الاجتماعي؛خبرة مثبتة في التنسيق ضمن منظومة الأمم المتحدة وبين شركاء بين الجهات، بما في ذلك الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمجتمعات؛خبرة في تطوير وتسهيل التدريبات، خاصة بناء القدرات، والمواد الاتصالاتية لتعزيز التغير السلوكي؛خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، بالتنسيق مع المكاتب المعنية والمجتمعات والشركاء وأطراف الأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين؛خبرة في تطوير المقترحات وإنشاء إجراءات تشغيل قياسية وأدوات؛ وخبرة في دمج PSEAH والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الأطفال والحماية والجندر أو المساءلة تجاه السكان المتأثرين. المهارات القدرة المثبتة على العمل عبر مجموعة واسعة من القطاعات/الفرق حول موضوعات مشتركة؛مهارات كتابة وتواصل شفهية جيدة، وفعالية في التمثيل والتواصل مع الشركاء الخارجيين؛القدرة على تنظيم العمل، والعمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات تحت الضغط، وتنسيق مهام متعددة، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل، والتنسيق مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.القدرة على العمل مع الأفراد المتأثرين بتعاطف وحساسية ونهج يركز على الضحية؛معرفة وفهم للنهج المؤسسي لـ IOM في PSEAH والأخلاقيات والاستراتيجيات ذات الصلة والسياسات والقواعد والأنظمة؛ والقدرة على العمل والحفاظ على سرية صارمة، عند اللزوم. الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في القانون، العلاقات الدولية، علم النفس، العلوم الاجتماعية، الدراسات التنموية والتخطيط أو مجال ذو صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة خمس سنوات؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في UNESCO World Higher Education Database.</li><li>خبرة مهنية في مجالات الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة الجنسية، والتحرش الجنسي، والحماية، وحماية الأطفال، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، وتعميم النوع الاجتماعي و/أو الشؤون الإنسانية؛</li><li>خبرة في إدارة حالات الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة، والتحرش الجنسي، وحماية الأطفال أو العنف القائم على النوع الاجتماعي؛</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق ضمن منظومة الأمم المتحدة وبين شركاء بين الجهات، بما في ذلك الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمجتمعات؛</li><li>خبرة في تطوير وتسهيل التدريبات، خاصة بناء القدرات، والمواد الاتصالاتية لتعزيز التغير السلوكي؛</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر، بالتنسيق مع المكاتب المعنية والمجتمعات والشركاء وأطراف الأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين؛</li><li>خبرة في تطوير المقترحات وإنشاء إجراءات تشغيل قياسية وأدوات؛ و</li><li>خبرة في دمج PSEAH والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الأطفال والحماية والجندر أو المساءلة تجاه السكان المتأثرين.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>القدرة المثبتة على العمل عبر مجموعة واسعة من القطاعات/الفرق حول موضوعات مشتركة؛</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية جيدة، وفعالية في التمثيل والتواصل مع الشركاء الخارجيين؛</li><li>القدرة على تنظيم العمل، والعمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات تحت الضغط، وتنسيق مهام متعددة، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل، والتنسيق مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل مع الأفراد المتأثرين بتعاطف وحساسية ونهج يركز على الضحية؛</li><li>معرفة وفهم للنهج المؤسسي لـ IOM في PSEAH والأخلاقيات والاستراتيجيات ذات الصلة والسياسات والقواعد والأنظمة؛ و</li><li>القدرة على العمل والحفاظ على سرية صارمة، عند اللزوم.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفوية وكتابية).</li><li>معرفة عملية بالعربية أو الفرنسية أو الإسبانية ميزة.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة في اللغة (المطلوبة) بشكل خاص خلال عملية الاختيار، وربما يشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يكمن إطار كفاءة IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:<ul><li>الدمج واحترام التنوع: يحترم ويروّج للاختلافات الفردية والثقافية، ويشجّع على التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ المنظمة وقواعدها وأخلاقياتها.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بهدوء وبكفاءة وبتفانٍ ويبذل حكماً سديداً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويدعم التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق أفضل النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة في خدمة مهنية وبطريقة موقّتة. يكون موجهًا نحو العمل ويركز على تحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ونشر المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويفترض المسؤولية عن أفعاله وأعماله الموكلة إليه.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في الاتصال الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهِمة وتحفيزية.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالاتجاه، يقود بالمثال، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم واحتمالاتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بنقاصاته.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Government Relations Officer

On-site - Iraq - Basra 29 July 2026

Administration

<h4>Belong, connect, grow with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Assistant Government Relations Officer (GRO) Responsibilities</h4> <ul> <li>Oil Field Passes (OFP) for the KBR staff in Basra, Iraq Preparing the required paperwork for OFP applications. Getting the required signatures and approvals as required. Liaising with government officials and the Clearance Office for any issues related to obtaining OFPs.</li> <li>Support to blood test fixers with arranging blood tests for KBR expatriate personnel Preparing the respective paperwork. Visiting the Health Department in Basra.</li> <li>Other support, as required.</li> <li>Support for LOI applications Preparing the required paperwork. Visiting the Ministry of Interior and other government offices.</li> <li>Other support, as required.</li> <li>Other tasks, as requested by the Senior GRO.</li> </ul> <h4>About this job</h4> Work location is in Basra, Iraq. Daily commuter, 8 working hours per day, 6 days per week. <h4>Requirements for the candidate</h4> <ul> <li>Nationality - Iraqi</li> <li>Bachelor university degree in the relevant field</li> <li>Good communication skills</li> <li>Good Arabic and basic English language knowledge</li> <li>Good computer skills – MS Office</li> </ul>

<h4>انتمِ، تواصلي، وتطوري مع ك.ب.ر!</h4> فريق ك.ب.ر يقدِّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة لديها. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من ك.ب.ر حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. <h4>مسؤول مساعد شؤون العلاقات الحكومية (GRO)</h4> <ul> <li>تصاريح حقول النفط (OFP) لموظفي ك.ب.ر في البصرة إعداد الأوراق المطلوبة لطلبات OFP. الحصول على التوقيعات والموافقات المطلوبة كما يلزم. التنسيق مع المسؤولين الحكوميين ومكتب التخليص لأي قضايا تتعلق بالحصول على OFPs.</li> <li>الدعم لمرتبطي فحوص الدم عند ترتيب فحوص الدم لطاقم ك.ب.ر الوافد إعداد الأوراق المعنية. زيارة قسم الصحة في البصرة.</li> <li>دعم آخر حسب الحاجة.</li> <li>دعم لطلبات LOI إعداد الأوراق المطلوبة. زيارة وزارة الداخلية وغيرها من المكاتب الحكومية.</li> <li>دعم آخر حسب الحاجة.</li> <li>مهام أخرى حسب طلب كبير GRO.</li> </ul> <h4>عن هذه الوظيفة</h4> مكان العمل في البصرة، العراق. تنقل يومي، 8 ساعات عمل يومياً، 6 أيام في الأسبوع. <h4>متطلبات المرشح</h4> <ul> <li>الجنسية - عراقي</li> <li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>إلمام جيد بالعربية وإلمام أساسي بالإنجليزية</li> <li>مهارات كمبيوتر جيدة – MS Office</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Field Operator

On-site - Iraq - Basra 24 July 2026

Engineering

<h4>Belong, connect, grow with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Field operator (commissioning/startup/operation)</h4> Location: Basra, Iraq. 28/28 rotation <h4>Role overview</h4> Responsible for monitoring activities across the facility to ensure safe and efficient operation. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Leak testing of process and utility systems.</li> <li>Involvement in loop and C&E checks.</li> <li>Commissioning and trial run activities.</li> <li>Lining up and isolation of valves and systems according to startup/shutdown list.</li> <li>Patrolling and monitoring the field for any abnormalities of rotating and static equipment.</li> <li>Monitoring overall parameters.</li> <li>Startup and shutdown activities.</li> <li>Field operations and maintenance activities.</li> <li>Maintaining field log sheet.</li> <li>Communication with DCS operator throughout shift.</li> <li>Manpower handling and focal point for field housekeeping.</li> <li>Maintaining field records.</li> <li>Preparation of daily reports and monthly reports.</li> <li>Maintaining documentation (isolation and de-isolation LOTO).</li> <li>Support other disciplines for the maintenance activities for isolation and de-isolation.</li> <li>PTW handling including manpower and equipment safety.</li> <li>Safe operation of the plant.</li> <li>Ensure that all safety precautions are in place.</li> <li>Emergency response.</li> <li>Carry out any other related duties as and when directed by the supervisor.</li> </ul>

<h4>انتمِ، تواصل، نمُو مع KBR!</h4> يقدِّم فريق KBR حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأهم، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>مشغل الحقل (التشغيل/البدء/التشغيل)</h4> الموقع: البصرة، العراق. دورة 28/28 <h4>ملخص الدور</h4> مسؤول عن مراقبة الأنشطة عبر المنشأة لضمان تشغيل آمن وفعال. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>اختبار التسريبات لأنظمة العمليات والمرافق.</li> <li>المشاركة في فحصات الحلقة والفحص ما قبل التشغيل (C&E).</li> <li>التشغيل التجريبي وعمليات الإطلاق.</li> <li>تثبيت وإغلاق صمامات وأنظمة وفق قائمة بدء التشغيل/الإيقاف.</li> <li>التجوال والمراقبة للميدان لأي شواذ في المعدات الدوارة والثابتة.</li> <li>مراقبة المعلمات العامة.</li> <li>أنشطة البدء والإيقاف.</li> <li>عمليات الميدان وأنشطة الصيانة.</li> <li>الحفاظ على سجل الميدان.</li> <li>التواصل مع مشغل DCS طيلة النوبة.</li> <li>إدارة القوى العاملة ونقطة اتصال لتنظيف الميدان.</li> <li>الحفاظ على سجلات الميدان.</li> <li>إعداد التقارير اليومية والتقارير الشهرية.</li> <li>الحفاظ على الوثائق (الإيزولاسيون وإزالة الإيزولاسيون LOTO).</li> <li>دعم التخصصات الأخرى في أنشطة الصيانة للإيزولاسيون وإزالة الإيزولاسيون.</li> <li>التعامل مع PTW بما في ذلك السلامة للعمال والمعدات.</li> <li>تشغيل آمن للمصنع.</li> <li>التأكد من وجود جميع إجراءات السلامة.</li> <li>الاستجابة للطوارئ.</li> <li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب توجيهات المشرف.</li> </ul>

Full Time Bayt

Mechanical Engineer (Rotating)

On-site - Iraq - Baghdad 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction, as a subject matter expert: <ul> <li>Performs preventive/predictive maintenance and repair of a variety of mechanical equipment relative to their assigned location.</li> <li>Assists in supervising other technicians and prioritizes and/or assigns work when needed.</li> <li>Possesses advanced diagnostic/troubleshooting knowledge and skills.</li> <li>Performs advanced function testing to verify equipment readiness after maintenance.</li> <li>Must be proficient in understanding/interpreting mechanical schematics/drawings/prints.</li> <li>Ability to identify correct parts and locate them in a system search to enable accurate procurement of spares.</li> <li>Ensures adherence, accurate input, and maintenance of data into Halliburton's system of record.</li> <li>This role is responsible for following specific and detailed work processes within the Halliburton Management System (HMS) during daily job activities.</li> <li>Responsible for mentoring junior technicians.</li> <li>Responsible for ensuring duties are performed in a safe, efficient, and effective manner.</li> <li>Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations.</li> <li>Consequences of error are easily measured and can be confined. </li> </ul> Additional Role Responsibilities: (1). Provide the professional technical Support for Rotating equipment and facilities operation and maintenance services;  (2). Maintenance, support and troubleshooting of vibration, lubrication, controls applications / systems of equipment;  (3). Mechanical support of manufacturing units across the facility;  (4). Responsible of the training and technical development of the Mechanical Maintenance organization;  (5). Responsible for the development and control the annual budget for the Mechanical Maintenance organization;   (6). Routinely analyze and report expenditures to ensure budget compliance;  (7). Participate and advise in developing plans for major shutdowns, construction or alteration projects where mechanical inspections will be critical to the accomplishment of the work;  (8). Become personally involved in all repairs during shutdowns to insure a trouble-free start-up. Assume responsible role in start-up of all major rotating equipment after shutdown.  Qualifications A high school diploma or equivalent and 5 years of experience in related mechanical fields are required. A technical school certification is preferred. Preferred Experience: Minimum of 10-years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.  Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61006, Iraq Job Details Requisition Number: 211592   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Support Services  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. خض تجربة التحديات والمكافآت والفرص للعمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم. المهام الوظيفية تحت توجيه عام، وبصفتك خبيرًا في المجال: <ul> <li>إجراء الصيانة الوقائية/التنبؤية والإصلاح لمجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية الخاصة بالموقع المخصص لهم.</li> <li>المساعدة في الإشراف على الفنيين الآخرين وتحديد الأولويات و/أو إسناد العمل عند الحاجة.</li> <li>امتلاك المعرفة والمهارات المتقدمة في التشخيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li>إجراء اختبارات وظيفية متقدمة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة.</li> <li>يجب أن يكون متقنًا لفهم/تفسير المخططات/الرسومات/المطبوعات الميكانيكية.</li> <li>القدرة على تحديد قطع الغيار الصحيحة وتحديد موقعها في البحث عبر النظام لتمكين الشراء الدقيق لقطع الغيار.</li> <li>ضمان الالتزام والإدخال الدقيق والصيانة للبيانات في نظام السجلات الخاص بهاليبورتون.</li> <li>هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة وتفصيلية ضمن نظام إدارة هاليبورتون (HMS) خلال الأنشطة اليومية للعمل.</li> <li>مسؤول عن توجيه الفنيين المبتدئين.</li> <li>مسؤول عن ضمان تنفيذ المهام بأسلوب آمن وكفء وفعال.</li> <li>تؤثر مهام الوظيفة، عند أدائها بشكل صحيح، بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف أو الكفاءة أو الربحية أو العمليات.</li> <li>عواقب الخطأ سهلة القياس ويمكن الحد منها. </li> </ul> مسؤوليات إضافية للدور: (1). تقديم الدعم الفني المهني لخدمات تشغيل وصيانة المعدات الدوارة والمرافق;  (2). صيانة ودعم واستكشاف أخطاء تطبيقات/أنظمة الاهتزاز والتزليق والتحكم الخاصة بالمعدات وإصلاحها;  (3). الدعم الميكانيكي لوحدات التصنيع عبر المنشأة;  (4). المسؤولية عن التدريب والتطوير الفني لمؤسسة الصيانة الميكانيكية;  (5). المسؤولية عن إعداد ومراقبة الميزانية السنوية لمؤسسة الصيانة الميكانيكية;   (6). تحليل ورفع تقارير النفقات بانتظام لضمان الالتزام بالميزانية;  (7). المشاركة وتقديم المشورة في إعداد خطط عمليات الإغلاق الرئيسية أو مشاريع الإنشاءات أو التعديلات حيث تكون الفحوصات الميكانيكية حاسمة لإنجاز العمل;  (8). المشاركة الشخصية المباشرة في جميع الإصلاحات أثناء عمليات الإغلاق لضمان بدء تشغيل خالٍ من المشاكل. تولي دور مسؤول في بدء تشغيل جميع المعدات الدوارة الرئيسية بعد الإغلاق.  المؤهلات يُشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و5 سنوات من الخبرة في المجالات الميكانيكية ذات الصلة. يُفضل الحصول على شهادة مدرسة فنية. الخبرة المفضلة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في تخصصه أو في بيئة عمليات ضمن قطاع النفط والغاز.  هاليبورتون هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح. الموقع شارع عمليات النفط، رقم 29 البرجسية، البصرة، البصرة، 61006، العراق تفاصيل الوظيفة رقم المطلب: 211592   مستوى الخبرة: توظيف ذوي الخبرة  عائلة الوظائف: خدمات الدعم  خط خدمة المنتجات: إدارة مشاريع هاليبورتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل م مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويضات التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة. </div>

Full Time Bayt

Janitor

On-site - Iraq - Baghdad 29 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Janitor (Contingency) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary The Baghdad Staff Diplomatic Apartments (SDA) Housekeeping Services Program provides full-service housekeeping, custodial, and apartment make-ready services that support the safe, clean, and efficient operation of Department of State residential facilities in Baghdad. The program is designed to maintain all assigned apartments, common areas, and support spaces in a sanitary, professional, and mission-ready condition while ensuring residents receive high-quality living accommodations that support the Department’s diplomatic mission. Through disciplined execution, proactive management, and customer-focused service delivery, the Baghdad SDA Housekeeping Services Program provides reliable residential support that enhances resident satisfaction and sustains mission readiness across all assigned facilities. Job Summary The Janitor supports KBR operations by maintaining clean, safe, and sanitary facilities in accordance with U.S. Government, embassy, and KBR standards. The role is essential to health, safety, and mission continuity. Please note: This position is located in Baghdad, Iraq and is contingent on award. Roles and Responsibilities <ul><li>Clean and sanitize offices, hallways, restrooms, stairwells, and common areas </li><li>Sweep, mop, vacuum, and polish floors </li><li>Clean windows, glass partitions, and doors </li><li>Disinfect frequently touched surfaces (doorknobs, railings, desks) </li><li>Refill restroom supplies (soap, paper towels, tissue) </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a Local National </li><li>Must be able to communicate (read/write/speak) English </li><li>Must be able to obtain and maintain a MRPT </li><li>Must obtain and maintain local base access </li><li>Must possess a valid Country or International Driver’s License </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Previous janitorial or custodial experience, preferably in government, embassy, or military facilities </li><li>Experience working in a secure or controlled environment </li><li>Familiarity with U.S. Government or KBR cleaning and sanitation standards </li><li>Knowledge of safe use of cleaning chemicals and equipment (SDS/MSDS) </li><li>Basic English communication skills (verbal and written) </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. Additional details on KBR benefits can be found at https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together. KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.  KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: عامل نظافة (احتياطي) انتمِ، تواصل، وتطور مع KBR! ملخص البرنامج يقدم برنامج خدمات التدبير المنزلي في مساكن موظفي بغداد (SDA) خدمات تدبير منزل كاملة، وخدمات custodial، وتجهيز الشقق للمكان بطريقة تدعم تشغيل المرافق السكنية في بغداد بشكل آمن ونظيف وفعال. يهدف البرنامج إلى الحفاظ على جميع الشقق المعينة، والمناطق المشتركة، والمساحات الداعمة في حالة صحية ومهنية وجاهزة للمهمة مع ضمان تلقي السكان سكنًا عالي الجودة يدعم المهمة الدبلوماسية للوزارة. من خلال التنفيذ المنضبط، والإدارة الاستباقية، وتقديم الخدمة المتمحورة حول العميل، يوفر برنامج خدمات التدبير المنزلي لـ Baghdad SDA دعمًا سكنيًا موثوقًا يعزز رضا السكان ويحافظ على جاهزية المهمة عبر جميع المرافق المعينة. ملخص الوظيفة يدعم عامل النظافة عمليات KBR من خلال الحفاظ على مرافق نظيفة وآمنة ومعقمة وفقًا لمعايير الحكومة الأمريكية والسفارة وKBR. الدور ضروري للصحة والسلامة واستمرارية المهمة. يرجى العلم: هذا المنصب مقره في بغداد، العراق وهو مشروط بالتعيين. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تنظيف وتعقيم المكاتب والممرات والحمامات والسلالم والمساحات المشتركة </li><li>كَنس، ومسح، وتنظيف الأرضيات بالمكنسة والممسحة والتلميع </li><li>تنظيف النوافذ والفواصل الزجاجية والأبواب </li><li>تعقيم الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر (مقبضات الأبواب، الدرابزينات، المكاتب) </li><li>إعادة تعبئة لوازم الحمّام (صابون، مناشف ورقية، مناديل) </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطن محلي </li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بالإنجليزية (قراءة/كتابة/تكلمًا) </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على MRPT </li><li>يجب الحصول على والاحتفاظ بسلامة الدخول المحلية </li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صالحة وطنية أو دولية </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في التنظيف أو التدبير، ويفضّل في مرافق حكومية أو سفارات أو عسكرية </li><li>خبرة في العمل في بيئة آمنة أو خاضعة للسيطرة </li><li>الاطلاع على معايير تنظيف وتعقيم الحكومة الأمريكية أو KBR </li><li>معرفة باستخدام آمن للمواد الكيميائية والمعدات التنظيف (SDS/MSDS) </li><li>مهارات تواصل أساسية بالإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) </li></ul> مزايا KBR يقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين طبي، وأسنان، ونظرة، وتأمين الحياة، وAD&D، وحساب مصروفات مرن، وإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. يمكن العثور على تفاصيل إضافية حول مزايا KBR في https://careers.kbr.com/us/en/kbr-benefits انتمِ، تواصل وتنمُو في KBR في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافة “صفر أضرار” لدينا. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في صميم التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تفوز بالأشخاص أولاً. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع أن ينتمي ويتواصل وينمو. نحن نقدم – معًا. KBR هي صاحب عمل يوفر فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهَّلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنساني، العمر، الأصل القومي، حالة المحارب القديم، المعلومات الوراثية، وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي. انتمِ، تواصل وتنمُو في KBR في KBR، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافتنا “صفر أضرار”. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وتكون في صميم التزامنا ورحلتنا المستمرة نحو أن نكون شركة تفوز بالأشخاص أولاً. هذا الالتزام مركزي في فلسفة فريقنا ويعزز بيئة حيث يمكن للجميع أن ينتمي ويتواصل وينمو. نحن نقدم – معًا.  KBR هي صاحب عمل يوفر فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهِّلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنساني، العمر، الأصل القومي، حالة المحارب القديم، المعلومات الوراثية، وضع النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

Full Time Gulf Talnet

Driver Operator Firefighter

On-site - Iraq - Baghdad 1 October 2026

Security & Safety

<h4>Driver operator, firefighter (F N)</h4> The driver operator, firefighter will be primarily based at Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. The driver operator will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned crew chief, assistant site chief and/or the site chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive: <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Serve as a driver/operator for structural firefighter and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li> <li>Participate in fire and emergency services activities including fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, fire company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li> <li>Support emergency management functions as needed.</li> <li>Assist in activities within the department and collaborate with other departments to support operational needs, ensure effective communication, and contribute to overall mission success.</li> <li>Perform additional duties and projects assigned.</li> </ul> <h4>Other duties:</h4> This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned. <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: One to five (1-5) or more years of driver/operator – firefighter experience. <h4>Knowledge, skills, and abilities:</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in fire and emergency services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li> <li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Computer skills, specifically in use of Microsoft Word and Excel.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining until the expiration date with 8 blank pages. <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>EMR first responder and CPR certified.</li> <li>IFSAC, ProBoard or DOD: <ul> <li>Fire Fighter I</li> <li>Fire Fighter II</li> <li>Airport Fire Fighter</li> <li>Apparatus Driver/Operator for Pumper and Mobile Water Supply vehicles.</li> <li>HazMat Awareness and Operations</li> </ul> </li> <li>Telecommunicator I and II are preferred.</li> </ul> Security vetting: Already possess a US government issued security clearance or moderate risk public trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language skills: Expert comprehension of both oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by the employer and customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. Work ethic: Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence. <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Two (2) years’ international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li> <li>Prefer Telecommunicator I and II.</li> <li>Experience working with the employer.</li> </ul> <h4>Other knowledge, skills and abilities:</h4> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in fire and emergency services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li> <li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li> <li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Computer skills, specifically in use of Microsoft Word and Excel.</li> <li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li> </ul> <h4>Other responsibilities:</h4> <ul> <li>Safety: The employer enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 24 hours a day, 7 days a week, 365 days a year. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and “duck & cover” during emergencies without putting oneself or others at risk. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. The employer is a drug-free workplace.

<h4>سائق ومشغل، إطفائي (F N)</h4>سيكون السائق المشغل والإطفائي مقره الأساسي في مجمع السفارة ببغداد (BEC) في بغداد، العراق، ويسهم في عقد خدمات دعم الحياة في القاعدة لدعم وزارة الخارجية الأمريكية. سيكون السائق المشغل مسؤولاً عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيتبع لرئيس الطاقم المعين، ومساعد رئيس الموقع و/أو رئيس الموقع. الواجبات والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه ممثلة لطبيعة ومستوى العمل الموكل وليست حصرية بالضرورة:<h4>المهام:</h4><ul><li>المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات وأهداف الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة. تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</li><li>العمل كسائق/مشغل لإطفاء الحرائق الهيكلية والمستجيب للمواد الخطرة (HAZMAT) وفق جدول مناوبة منتظم.</li><li>المشاركة في أنشطة خدمات الإطفاء والطوارئ بما في ذلك مكافحة الحرائق، والخدمات الطبية الطارئة (EMS)، والإنقاذ، والمساعدة العامة، والتحقيق في الحرائق، والوقاية من الحرائق، والتخطيط المسبق للحرائق، وتدريب فرقة الإطفاء، والتعليم العام، والتدريب السريري، والصيانة الروتينية للأجهزة والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في الأنشطة داخل القسم والتعاون مع الأقسام الأخرى لدعم الاحتياجات التشغيلية، وضمان التواصل الفعال، والمساهمة في النجاح الإجمالي للمهمة.</li><li>أداء مهام ومشاريع إضافية مكلف بها.</li></ul><h4>مهام أخرى:</h4>لم يتم تصميم هذا الوصف الوظيفي ليغطي أو يحتوي على قائمة شاملة للأنشطة أو المهام أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا الوظيفة. قد تتغير المهام والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، وقد يُطلب منك أداء مهام أخرى حسب التكليف.<h4>المتطلبات:</h4>الحد الأدنى لمستوى الخبرة المقبول: خبرة من سنة واحدة إلى خمس (1-5) سنوات أو أكثر كسائق/مشغل – إطفائي.<h4>المعارف والمهارات والقدرات:</h4><ul><li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المتبعة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة التقدير السليم واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات الحاسوب، وتحديداً في استخدام برنامجَي Microsoft Word و Excel.</li><li>الحساسية تجاه الثقافات المتنوعة مع منظور دولي.</li><li>القدرة على أن تصبح عضواً نشطاً وفعالاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن تكون محفزاً للتغيير.</li><li>مهارات تواصل فائقة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).جواز السفر والتراخيص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول وقت بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر سارياً يتبقى على انتهاء صلاحيته 18 شهراً على الأقل ويوفر 8 صفحات فارغة.<ul><li>رخصة قيادة سارية المفعول من بلد الإقامة الأصلي.</li><li>شهادة مسعف أولي (EMR) وشهادة في الإنعاش القلبي الرئوي (CPR).</li><li>شهادات معتمدة من IFSAC أو ProBoard أو وزارة الدفاع الأمريكية (DOD):<ul><li>إطفائي 1 (Fire Fighter I)</li><li>إطفائي 2 (Fire Fighter II)</li><li>إطفائي مطارات (Airport Fire Fighter)</li><li>سائق/مشغل معدات لسيارات ضخ المياه وصهاريج التزويد بالمياه المتحركة.</li><li>التوعية بالمواد الخطرة والعمليات الخاصة بها (HazMat Awareness and Operations)</li></ul></li><li>يُفضّل الحصول على شهادة اتصالات الطوارئ Telecommunicator I و II.</li></ul>الفحص الأمني: يُشترط للوظيفة الحصول المسبق على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو الاعتماد العام متوسط المخاطر (MRPT)، أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT إيجابية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية بالمستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.المهارات اللغوية: استيعاب وتحدث ممتاز لمهارات التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً لتقديم المعلومات وتسهيلها ونشرها.الفحص الطبي: إتمام واجتياز الفحوصات الطبية وفحوصات الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل صاحب العمل والعميل للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وصحة الأسنان طوال مدة النشر.أخلاقيات العمل: الالتزام بالتحلي بروح الفريق عالي الأداء الذي يقدم تميزاً في خدمة العملاء.<h4>المؤهلات المفضلة:</h4><ul><li>خبرة دولية لمدة سنتين (2) في مواقع ذات ظروف صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عملية بالتقاليد والاختلافات الثقافية.</li><li>يفضل شهادة Telecommunicator I و II.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع صاحب العمل.</li></ul><h4>معارف ومهارات وقدرات أخرى:</h4><ul><li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المتبعة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة التقدير السليم واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات الحاسوب، وتحديداً في استخدام برنامجَي Microsoft Word و Excel.</li><li>يجب أن يمتلك القدرة على الابتكار وأن يكون محفزاً للتغيير.</li></ul><h4>مسؤوليات أخرى:</h4><ul><li>السلامة: يفرض صاحب العمل ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. وحسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في تحقيق رضا العملاء. إن سياساتنا تقتضي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li></ul><h4>ظروف العمل والمعيشة:</h4>قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية وشديدة للغاية. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت / 50-55 درجة مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون راغبين والقادرين على أداء متطلبات الوظيفة العادية في هذه البيئة القاسية والشديدة، فضلاً عن الرغبة والقدرة على الانتشار في العراق لفترات طويلة. جداول العمل لا تقل عن 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، 365 يوماً في السنة. يجب أن يكون الموظفون راغبين والقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد والأجزاء والمجموعات والمعدات الثقيلة حتى الحد الأقصى المسموح به في لوائح السلامة؛ والدخول إلى المعدات والخروج منها؛ والزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات زمنية ممتدة والقدرة على الركض و«الاحتماء والانحناء» أثناء حالات الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين.صاحب العمل يلتزم ببيئة عمل خالية من المخدرات.

Logistics Manager Jobs in Iraq

Electrical Engineer

IUC Sales Representative

Administrative Assistant

Lead Janitor

Assistant Community-Based Protection Officer

Chief Medical Officer (CMO)

EY Erbil Assurance Audit Graduate Opportunity

EY Baghdad Assurance Audit Graduate Opportunity

Lifeguard

Onboarding Operations Officer

Janitor

Sales Operator (Iraq)

EY Baghdad - Assurance - Audit Internship Program FY26

Loyalty Officer

Protection from Sexual Exploitation PSEAH Officer

Government Relations Officer

Field Operator

Mechanical Engineer (Rotating)

Janitor

Driver Operator Firefighter

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Iraq

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Iraq jobs