Medical Representative Jobs

Full Time Bayt

Piping Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 16 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Piping Supervisor to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor The role This is an exciting opportunity for an experienced Piping Supervisor to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Conduct safety talk meeting with Contractors, Site Inspections and Audits</li></ul>Activities: <ul> <li>Coordinate with site personnel and liaise on daily basis with COMPANY Site Superintendent,</li> <li>Oversee the contractor teams and material follow up,</li> <li>Participate to pre-job, planning, coordination and PTW meetings,</li> <li>Pro- active in site works preparation: Procedures, Job cards, Method of statement, Rigging Plan, permit to work…etc.</li> <li>Supervise site construction activities, meeting quality and safety requirements,</li> <li>Participate to the elaboration of 5 Weeks Look ahead Planning and liaise with Site Superintendent,</li> <li>Ensure that final documentation is updated to reflect site condition,</li> <li>Collaborate with various stakeholders, including engineers, designers, and suppliers, to resolve any construction-related issues, attend technical survey request and ensure smooth project execution,</li> <li>Ensure that the selected contractor follows through with the works, both in their premises for pre-fabrication and on-site during construction.</li> <li>Supervise and mentor construction personnel, ensuring productivity and adherence to project timeline.</li> <li>Prepare, plan and coordinate and supervise operations in line with site superintendent,</li> <li>Ensure good coordination, and managed all interfaces with other discipline, the various entities involved in the project,</li> <li>Check the technical information provided by the Contractor and its consistency,</li> <li>Anticipate supplies for the smooth running of the site,</li> <li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li> <li>Supervise pre-commissioning and commissioning activities, ensure mark-up documentation is reflecting the site condition, reporting of punch list and follow-up for completion, formalize handover dossier to FOPS.</li> <li>Establish the daily report (progress of work, number of people, highlights, etc.),</li> <li>Validate and follow the scheduled work for his perimeter and ensure tracking,</li> <li>Support / Substitute the Contractor when it becomes essential for the success of the Project,</li> <li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards,</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Mechanical degree in engineering, construction, or a related field. Minimum 5 to 10 years’ experience in the Oil & Gas industry with significant experience in construction.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders. </li> <li>Ability to work under SIMOPS work conditions with respect of TEEPRH reference.</li> <li>Excellent knowledge of English language (Oral and written).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. وود هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع المتعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوة العاملة المتنوعة. ستُدرس جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها بغض النظر عن التالي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لمشرف أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). هذه وظيفة دائمة في الموقع في البصرة، العراق مع شرط السفر. #Wood #Iraq #Basra #Piping Supervisor الدور هذه فرصة مثيرة لمشرف أنابيب متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى استلام الأصل القائم وزيادة الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإطار ومصمم وفق الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  ستعيد المرحلة 1 وتطور وتُحسّن المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وتعمل CPF1؛ القضاء على فوارغ المياه والتحرير من الماء؛ تطوير خطوط جریان جديدة، منصات، وشبكة كهربية لقرابة 30 بئراً جديداً؛ إزالة اختناقات المصنع؛ ترقيات مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو تقديم خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولي للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، والمساعدة في البناء والتكليف. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة تُسلم لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تُمكّن جميع الموظفين من التعبير عن صوتهم </li> <li>الراتب التنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، molds standards of our profession </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: الصحة، السلامة والأنشطة البيئية: <ul> <li>دعم وتنفيذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>المشاركة في تحليل سلامة العمل، وتقديم الاقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>إجراء محادثة سلامة مع المقاولين، وفحص الموقع والتدقيق</li></ul>أنشطة: <ul> <li>التنسيق مع موظفي الموقع والتواصل يومياً مع مشرف موقع الشركة،</li> <li>الإشراف على فرق المقاول ومتابعة المواد،</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل العمل والتخطيط والتنسيق وPTW،</li> <li>المبادرة في إعداد أعمال الموقع: الإجراءات وبطاقات العمل وطريقة البيان وخطة التعليق والإذن بالعمل...إلخ.</li> <li>الإشراف على أنشطة البناء في الموقع، وتحقيق متطلبات الجودة والسلامة،</li> <li>المشاركة في إعداد تخطيط Look ahead لمدة 5 أسابيع والتواصل مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من تحديث الوثائق النهائية لتعكس حالة الموقع،</li> <li>التعاون مع أصحاب مصلحة مختلفين، بما في ذلك المهندسين والمصممين والموردين، لحل أي مشاكل متعلقة بالبناء، حضور طلبات المسح الفني وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة،</li> <li>التأكد من أن المقاول المختار يتابع الأعمال، سواء في مبناه قبل التصنيع أو في الموقع أثناء البناء.</li> <li>الإشراف وتوجيه العمالة الإنشائية، لضمان الإنتاجية والالتزام بجدول المشروع.</li> <li>إعداد وتخطيط وتنسيق والإشراف على التشغيلات بما يتماشى مع مشرف الموقع،</li> <li>التأكد من التنسيق الجيد وإدارة جميع التقاطعات مع التخصصات الأخرى، والجهات المختلفة المشاركة في المشروع،</li> <li>فحص المعلومات الفنية المقدمة من المقاول والتأكد من اتساقها،</li> <li>توقع الإمدادات لسير العمل بسلاسة بالموقع،</li> <li>توقع جميع المشاكل المحتملة، والاقتراح إذا لزم الأمر حلولاً عملية بديلة،</li> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف، وضمان أن التوثيق المميز يعكس حالة الموقع، وتقرير قائمة النواقص والمتابعة لإكمالها، وتوثيق تسليم الملف إلى FOPS.</li> <li>إعداد التقرير اليومي (تقدم العمل، عدد العاملين، أبرز النقاط، إلخ)،</li> <li>التحقق من جدولة الأعمال والمتابعة في نطاقه وضمان التتبع،</li> <li>دعم/استبدال المقاول عندما يصبح الأمر ضرورياً لنجاح المشروع،</li> <li>الحفاظ على علاقات جيدة مع المقاولين، مع المرونة عند الحاجة مع فرض المعايير اللازمة،</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى ولو لم تتطابق مع كل بيان أدناه تماماً لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم تحديات العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة ميكانيكية في الهندسة أو البناء أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة كبيرة في البناء.</li> <li>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. </li> <li>القدرة على العمل في ظروف SIMOPS مع احترام مرجع TEEPRH.</li> <li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li></ul>

Full Time Bayt

Technical Project Assistant

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) in Iraq supports the Government of Iraq in strengthening food security, sustainable agriculture, resilient livelihoods and rural development. FAO works in close collaboration with national and local authorities, farming communities and other relevant stakeholders to implement programmes responding to the priorities of the agriculture sector. The position is based in Karbala and will support the field-level implementation of FAO agricultural activities in the governorate, with particular focus on date palm production systems and support to farmers. The incumbent will work closely with the FAO technical team, relevant government counterparts, local stakeholders and beneficiaries to facilitate the effective implementation and monitoring of project activities at field level. Reporting Lines The Technical Project Assistant will work under the direct supervision of the FAO representative in Iraq and in close coordination with FAO technical teams. Technical Focus Support implementation of agricultural activities including crop management, integrated pest management (IPM), post-harvest practices, farmer field schools (FFS), and project data management, with a focus on date palm and related value chains. Tasks and responsibilities • Support the technical team in meetings, workshops, and conferences • Assist in crop management and application of Good Agricultural Practices (GAP) in farmers’ orchards • Support crop protection and Integrated Pest Management (IPM) activities • Assist in post-harvest treatments, processing, and marketing activities • Contribute to the preparation of technical documents and training materials • Organize logistical arrangements for trainings, events, and field visits • Handle travel arrangements for project teams and counterparts • Maintain and organize office files, records, and documentation • Liaise with Farmer Field School (FFS) facilitators and support field implementation • Collect, organize, and monitor field data • Consolidate reports from FFS facilitators and Survey123 platform • Analyze field data and prepare assessment reports • Maintain records of equipment distribution and warehouse inventories • Support preparation of communication materials • Prepare periodic activity reports CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • University degree in Agriculture, Agronomy, Plant Protection, or related field • Minimum 3 years of relevant experience in agricultural field projects • Working knowledge of Arabic • National of Iraq or resident of the country with a valid work permit. FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Experience in crop management, IPM, and GAP practices • Experience in supporting Farmer Field Schools (FFS) or similar agricultural extension activities • Experience in data collection, analysis, and reporting (e.g., Survey123 or similar tools) • Familiarity with logistics coordination and field operations • Knowledge of post-harvest handling and agricultural value chains is an asset • Working knowledge of English is desirable ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الإطار التنظيمي تدعم منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو) في العراق حكومة العراق في تعزيز الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة، وسبل العيش الصامدة، والتنمية الريفية. وتعمل الفاو بالتعاون وثيق مع السلطات الوطنية والمحلية، والمجتمعات الزراعية، والجهات المعنية الأخرى لتنفيذ برامج تستجيب لأولويات القطاع الزراعي. يقع مقر هذا المنصب في كربلاء، وسيدعم تنفيذ الأنشطة الزراعية لمنظمة الفاو على المستوى الميداني في المحافظة، مع التركيز بشكل خاص على أنظمة إنتاج نخيل التمر ودعم المزارعين. وسيعمل شاغل المنصب عن كثب مع الفريق الفني للفاو، والنظراء الحكوميين المعنيين، والجهات المعنية المحلية، والمستفيدين لتسهيل التنفيذ والمتابعة الفعالة لأنشطة المشروع على المستوى الميداني. خطوط الإبلاغ سيعمل مساعد المشروع الفني تحت الإشراف المباشر لممثل منظمة الفاو في العراق وبالتنسيق الوثيق مع الفرق الفنية للفاو. التركيز الفني دعم تنفيذ الأنشطة الزراعية بما في ذلك إدارة المحاصيل، والإدارة المتكاملة للآفات (IPM)، وممارسات ما بعد الحصاد، والمدارس الحقلية للمزارعين (FFS)، وإدارة بيانات المشروع، مع التركيز على نخيل التمر وسلاسل القيمة المرتبطة بها. المهام والمسؤوليات • دعم الفريق الفني في الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات • المساعدة في إدارة المحاصيل وتطبيق الممارسات الزراعية الجيدة (GAP) في بساتين المزارعين • دعم أنشطة وقاية المحاصيل والإدارة المتكاملة للآفات (IPM) • المساعدة في معاملات ما بعد الحصاد والتصنيع وأنشطة التسويق • المساهمة في إعداد الوثائق الفنية والمواد التدريبية • تنظيم الترتيبات اللوجستية للتدريبات والفعاليات والزيارات الميدانية • إدارة ترتيبات السفر لفرق المشروع والنظراء • حفظ وتنظيم ملفات المكتب والسجلات والوثائق • التواصل مع ميسري المدارس الحقلية للمزارعين (FFS) ودعم التنفيذ الميداني • جمع البيانات الميدانية وتنظيمها ومراقبتها • تجميع التقارير من ميسري المدارس الحقلية للمزارعين ومنصة Survey123 • تحليل البيانات الميدانية وإعداد تقارير التقييم • الاحتفاظ بسجلات توزيع المعدات ومخزون المستودعات • دعم إعداد المواد الإعلامية والتواصلية • إعداد تقارير الأنشطة الدورية سيتم تقييم المرشحين بناءً على ما يلي الحد الأدنى من المتطلبات • درجة جامعية في الزراعة، أو الهندسة الزراعية، أو وقاية النبات، أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المشاريع الزراعية الميدانية ذات الصلة • معرفة عملية باللغة العربية • أن يكون مواطناً عراقياً أو مقيماً في البلاد ويحمل تصريح عمل ساري المفعول. الكفاءات الأساسية لمنظمة الفاو • التركيز على النتائج • العمل الجماعي • التواصل • بناء علاقات فعالة • تبادل المعرفة والتحسين المستمر المهارات الفنية/الوظيفية • خبرة في إدارة المحاصيل والإدارة المتكاملة للآفات وممارسات GAP • خبرة في دعم المدارس الحقلية للمزارعين (FFS) أو الأنشطة الإرشادية الزراعية المماثلة • خبرة في جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير (مثل Survey123 أو الأدوات المماثلة) • دراية بالتنسيق اللوجستي والعمليات الميدانية • تُعد المعرفة بمعاملات ما بعد الحصاد وسلاسل القيمة الزراعية ميزة إضافية • يُفضل توفر معرفة عملية باللغة الإنجليزية معلومات إضافية <ul><li>لا تفرض منظمة الفاو أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، المقابلة، المعالجة)</li><li>لن تُقبل الطلبات الواردة بعد تاريخ الإغلاق</li><li>يرجى ملاحظة أن الفاو تأخذ في الاعتبار فقط المؤهلات التعليمية العالية المحصلة من مؤسسة معتمدة/معترف بها في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية (WHED)، وهي قائمة يتم تحديثها من قبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU) / منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو). يمكن الوصول إلى القائمة على الرابط http://www.whed.net/ </li><li>لمزيد من فرص العمل، تفضل بزيارة موقع التوظيف الخاص بالفاو: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> يخضع التعيين لشهادة تثبت اللياقة الطبية للمرشح للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والموافقات الأمنية. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Team Leader (WB) - Baghdad, Iraq

On-site - Iraq - Baghdad 17 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks’ capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required. Application Closing Date: 23 September 2026 Start Date: 29 October 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: to be discussed to shortlisted candidates Role tasks and responsibilities <ul><li>Demonstrates competence in Control Risks’ SOPs and personal skills</li><li>Displays client etiquette, discipline and maintain Control Risks’ low profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq </li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Maintains advanced first aid skills</li><li>Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF)</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment </li></ul>Management responsibilities <ul><li>Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks’ training directives</li><li>Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation</li><li>Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li></ul>Operational responsibilities <ul><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produce reports</li><li>Commands the team and issue direction to clients</li><li>Provides emergency medical and primary health</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لقائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة Control Risks. قائد الفريق مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى المعايير في تقديم الفريق وقدراته للعميل، وسيقوم بتنسيق توجيه وإدارة الفريق. يضمن قائد الفريق أن الفريق يلتزم بجميع المعايير التشغيلية والتدريبية بمساعدة فريق التدريب، وأن الفريق ملتزم بالكامل بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومبادئ الشركة في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهام لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. قائد الفريق مسؤول عن تقديم تقارير العمليات المهنية للفريق وللعملاء عند الحاجة. آخر موعد للتقدم: 23 سبتمبر 2026 تاريخ البدء: 29 أكتوبر 2026 الدوران: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته مع المرشحين المختارين مهام ومسؤوليات الدور <ul><li>إظهار الكفاءة في إجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>إظهار آداب التعامل مع العملاء والانضباط والحفاظ على النهج المتواضع لشركة Control Risks</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>إجراء تمارين الاتصال بالمركبات والمشي وعمليات الإخلاء الفوري</li><li>الحفاظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>امتلاك مهارات ملاحة متقدمة بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام نظام تحديد المواقع (GPS)</li><li>استخدام أنظمة الاتصالات المركبة والمحمولة</li><li>الإلمام الكامل والالتزام بقواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>الحفاظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييمات الرسمية المنتظمة</li></ul>المسؤوليات الإدارية <ul><li>إجراء تعليمات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة للفريق وفقاً لتوجيهات التدريب لشركة Control Risks</li><li>ضمان أن يحافظ الفريق على نهج احترافي وآداب تعامل مع العملاء والانضباط والتقديم المناسب</li><li>ضمان قيام الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبات، وصيانة المعدات ومسؤوليتها، والتقارير والردود</li></ul>المسؤوليات التشغيلية <ul><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>إصدار الأوامر لأعضاء الفريق وتقديم تقارير للعميل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية عند الحاجة</li><li>إجراء استطلاعات للمواقع والمسارات وإعداد التقارير</li><li>قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء</li><li>تقديم الرعاية الطبية الطارئة والصحية الأولية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Team Leader - Baghdad, Iraq (INTERNAL CANDIDATES ONLY)

On-site - Iraq - Baghdad 12 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks’ capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required. Role tasks and responsibilities: <ul><li>Demonstrates competence in Control Risks’ SOPs and personal skills</li><li>Display client etiquette, discipline and maintain Control Risks’ low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Maintains advanced first aid skills</li><li>Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF)</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment </li></ul>Management responsibilities <ul><li>Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks’ training directives</li><li>Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation</li><li>Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns.</li></ul>Operational responsibilities <ul><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produce reports</li><li>Commands the team and issue direction to clients</li><li>Provides emergency medical and primary health </li></ul>Application Closing Date: Thursday, 13 August 2026 Start Date: 25 September 2026 Further information will be provided on the next stage of recruitment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غاية الوظيفة: لدى قائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل TL مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته للعملاء، وسيقوم بتنسيق الاتجاه وإدارة الفريق. يضمن TL أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة التابعة لـ Control Risks في جميع الأوقات. يساعد TL في تخطيط المهمة لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. يتحمل TL المسؤولية عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكل من الفريق والعملاء عند الطلب. مهام الدور ومسؤولياته: <ul><li>يظهر الكفاءة في SOPs لـ Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>يعرض أمثولة عند التعامل مع العملاء، الانضباط ويُبقي نهج Control Risks منخفض البروز</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات على الالتقاء بالمركبة والاتصال ونموذج الحركة الفوري</li><li>يحافظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحية كفءة بما في ذلك قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المدمجة في المركبة والمحمولة</li><li>أن يكون ملمّاً بشكل كامل ومتوافقاً مع قواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال تقييم رسمي منتظم</li></ul>المسؤوليات الإدارية <ul><li>يعقد تعليمًا معتمدًا في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب لـ Control Risks</li><li>يضمن أن يحافظ الفريق على نهج مهني، وآداب تعامل مناسبة مع العميل، وانضباط وعرض</li><li>يضمن أن يقوم الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبة، وإدارة المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع.</li></ul>المسؤوليات التشغيلية <ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري جولات في المواقع والتخطيط لمسارات وتقديم تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يقدم الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026 سيتم توفير مزيد من المعلومات خلال المرحلة التالية من التوظيف </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Health Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Healthcare & Medical

What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.Our values • At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this page.Purpose The Assistant to the Health Coordinator supports the development and management of strategic relationships with key health stakeholders within the Ministry of Health and at national level. The position monitors the Iraqi political and health context and assesses its implications for healthcare delivery and the ICRC s health priorities. The Assistant contributes to health networking, strategic planning, administrative activities and the management of related medical technical and financial aspects, while supporting the Health Coordinator in maintaining effective engagement with relevant authorities and partners. The Assistant also serves as the file holder for the IRCS ICRC health collaboration, supporting the Pre-Hospital Care and MHPSS teams in the planning, coordination, and implementation of activities with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS).Relationships • Internally, interacts with ICRC staff related to the specific program in BAG and SDs (Protection, Health teams, logistic, Physical Rehabilitation team, HCiD, COMM, A&E, Wathab, etc.) • Externally, interacts with authorities at MoH/OEMS, DoHs, IRCS, PNS and other institutional authorities as well as international and local partners.Accountabilities & functional responsibilitiesInformation & Administration management:<ul><li>Support the health team with all documents from the RBM process (Assessment, Project document, CPoA, Evaluations, End of Project Evaluation, and DTP) and ensure they are done correctly and are up to date and filed correctly on TS.</li><li>Ensure accurate and timely translation and processing of all health-related correspondence, including interpretation during meetings, and facilitate appropriate follow-up, information sharing with the line manager, and coordination with relevant MoH departments.</li><li>Support the coordinator in drafting and reviewing process of technical health reports and other relevant reports.</li><li>Helps organize meetings; advises staff members on various matters such as culture, politics, the economy, security, etc.</li></ul>Contributing to Health Strategies<ul><li>Supporting and assisting the Health Coordinator to follow the implementation of the health projects from the 2PHONE_NUMBER strategy.</li><li>Collaborate and liaise with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS) to assess its health-related needs and activities and propose appropriate ways forward to strengthen and develop the ICRC IRCS health collaboration.</li><li>Providing support to the health coordinator through running PfR/MfR exercise, annual budget establishment, budget follow up and SitFin during the year.</li><li>Participates in analysis of and reflection on the overall health situation; contributes to realistic project proposals in line with the delegation's objectives and priorities.</li><li>Support all the health program manager and coordination on the follow up of any medical logistic related issues in terms of planning distribution, importation, medical NoC transportation and local purchasing process with the logistic department.</li><li>Under the supervision of the line manager, ensures a smooth and realistic progress of financial implementation of health budget related IRCS files.</li></ul>MoH and IRCS / movement collaboration<ul><li>Ensure effective, smooth, and continuous communication and collaboration with the International Health Department (IHD), Operations and Emergency Medical Services (OEMS), and other relevant departments within the Ministry of Health (MoH) with ICRC Health department.</li><li>Builds and maintains close working relationships with influential national health actors.</li><li>Contribute to and support emergency responses across all health programmes by coordinating and organizing ad hoc donations to hospitals, health facilities, and the Iraqi Red Crescent Society (IRCS), in close collaboration with the Health Coordination.</li><li>Work closely with the IRCS Health department to discuss, plan, set and follow up different health collaborative projects running between ICRC and IRCS.</li><li>Support the Health Programme Managers in following up on activities implemented with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS) and Partner National Societies (PNS), ensuring effective coordination, communication, and timely implementation in line with agreed objectives and plans.</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Participates to the financial monitoring of the costs of the IRCS (MHPSS and Emergency preparedness).</li><li>Writes regular reports on activities/achievements to the Health Coordination and other departments (minutes of meetings, field trip reports etc.) related to his follow-up and activities.</li><li>Applies the validated clinical tools to monitor the impact of the services provided.</li></ul>Professional experience required<ul><li>At least 5 years of relevant professional experience in a similar field.</li><li>Demonstrate experience working with humanitarian organization in similar context</li><li>Well established professional relationships with local health authorities and other relevant stakeholdersof interest</li><li>Licence to practice in country of residence.</li></ul>Certifications / Education required<ul><li>Degree in medicine with speciality in Public Health is an assist.</li><li>Additional studies in a relevant field (such as advanced First Aid, emergency medicine, public health)</li><li>Fluent written and spoken command of Arabic and English, Kurdish is an asset.</li><li>Computer literacy ( Microsoft Excel, PowerPoint, Word and Ourlook)</li></ul> Desired Candidate ProfileDegree in medicine with speciality in Public Health is an assist. Additional studies in a relevant field (such as advanced First Aid, emergency medicine, public health) Fluent written and spoken command of Arabic and English, Kurdish is an asset. Computer literacy ( Microsoft Excel, PowerPoint, Word and Ourlook)

ماذا نفعل منذ عام 1863، يعمل اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على الكرامة الإنسانية وتخفيف المعاناة الناجمة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر في جميع أنحاء العالم، نبذل قصارى جهدنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة ربط العائلات وتحديد مكان المفقودين، ومساعدة من يحتاجون إليها أكثر، بغض النظر عمن هم أو أي جانب من خطوط المواجهة هم عليه. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة في جميع الأطراف، غالبًا بشكل سري، مطالبين بالوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحثهم على الامتثال للقانون الإنساني الدولي لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.قيمنا • في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نقدر التأثير والتعاون والاحترام والرحمة. نبحث عن مرشحين يظهرون سلوكيات تستند إلى هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات حول قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.الغرض يساعد مساعد منسق الصحة في تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الصحة داخل وزارة الصحة وعلى المستوى الوطني. يتابع الموظف التطورات السياسية والصحية في العراق ويقيّم انعكاساتها على تقديم الرعاية الصحية وأولويات اللجنة الدولية للصليب الأحمر في مجال الصحة. يساهم المساعد في شبكات الصحة والتخطيط الاستراتيجي والأنشطة الإدارية وإدارة الجوانب الفنية والطبية والمالية المتعلقة بها، بينما يدعم منسق الصحة في الحفاظ على تفاعل فعال مع السلطات والأطراف المعنية ذات الصلة. كما يعمل المساعد كحامل ملف لشراكة الصحة بين الهلال الأحمر العراقي واللجنة الدولية للصليب الأحمر، ويدعم فرق الرعاية قبل المستشفى والدعم النفسي والاجتماعي في تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS).العلاقات • داخليًا، يتفاعل مع موظفي اللجنة الدولية للصليب الأحمر المشاركين في البرنامج المحدد في بغداد والمديريات (الحماية، فرق الصحة، اللوجستيات، فريق إعادة التأهيل البدني، حقوق الإنسان في النزاعات، الاتصالات، الطوارئ، etc.). • خارجيًا، يتفاعل مع السلطات في وزارة الصحة/خدمات الطوارئ الطبية، إدارات الصحة، الهلال الأحمر العراقي، الجمعيات الوطنية الشريكة وغيرها من السلطات المؤسسية، بالإضافة إلى الشركاء الدوليين والمحليين.المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفيةإدارة المعلومات والإدارة:<ul><li>دعم فريق الصحة في جميع الوثائق المتعلقة بعملية إدارة Based on Results (RBM) (التقييم، وثيقة المشروع، اتفاقية البرنامج، التقييمات، تقييم نهاية المشروع، وDTP) وضمان إنجازها بشكل صحيح وتحديثها وحفظها بشكل صحيح على نظام TS.</li><li>ضمان الترجمة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المراسلات المتعلقة بالصحة، بما في ذلك الترجمة الشفوية أثناء الاجتماعات، وتسهيل المتابعة المناسبة ومشاركة المعلومات مع المدير المباشر والتنسيق مع أقسام وزارة الصحة ذات الصلة.</li><li>دعم منسق الصحة في إعداد ومراجعة تقارير الصحة الفنية وغيرها من التقارير ذات الصلة.</li><li>مساعدة في تنظيم الاجتماعات؛ تقديم المشورة للموظفين في مختلف الأمور مثل الثقافة والسياسة والاقتصاد والأمن، إلخ.</li></ul>المساهمة في استراتيجيات الصحة<ul><li>دعم ومساعدة منسق الصحة في متابعة تنفيذ مشاريع الصحة وفقًا لاستراتيجية 2PHONE_NUMBER.</li><li>التعاون مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS) لتقييم احتياجاته وأنشطته المتعلقة بالصحة واقتراح السبل المناسبة لتعزيز وتطوير شراكة اللجنة الدولية للصليب الأحمر مع الهلال الأحمر العراقي.</li><li>دعم منسق الصحة من خلال إجراء تمارين تقييم المخاطر/إدارة المخاطر، وإعداد الميزانية السنوية، ومتابعة الميزانية وSitFin خلال العام.</li><li>المشاركة في تحليل وتقييم الوضع الصحي العام؛ المساهمة في اقتراحات المشاريع الواقعية بما يتوافق مع أهداف الأولويات في البعثة.</li><li>دعم جميع مديري برامج الصحة والتنسيق في متابعة أي قضايا لوجستية طبية تتعلق بالتخطيط للتوزيع والاستيراد والنقل الطبي وعمليات الشراء المحلية مع قسم اللوجستيات.</li><li>بإشراف من المدير المباشر، يضمن التقدم السلس والواقعي للتنفيذ المالي للميزانية الصحية المتعلقة بملفات الهلال الأحمر العراقي.</li></ul>التعاون مع وزارة الصحة والهلال الأحمر العراقي/الحركة<ul><li>ضمان التواصل والتعاون الفعال والمستمر مع قسم الصحة الدولي (IHD) وخدمات الطوارئ الطبية (OEMS) والأقسام الأخرى ذات الصلة في وزارة الصحة (MoH) مع قسم الصحة في اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع الفاعلين الرئيسيين في مجال الصحة على المستوى الوطني.</li><li>المساهمة في دعم الاستجابات الطارئة عبر جميع برامج الصحة من خلال تنسيق وتنظيم التبرعات الطارئة للمستشفيات والمرافق الصحية والهلال الأحمر العراقي (IRCS)، بالتعاون الوثيق مع تنسيق الصحة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الصحة في الهلال الأحمر العراقي لمناقشة وتخطيط ووضع ومتابعة مختلف المشاريع التعاونية الصحية الجارية بين اللجنة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر العراقي.</li><li>دعم مديري برامج الصحة في متابعة الأنشطة المنفذة مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS) والجمعيات الوطنية الشريكة (PNS)، وضمان التنسيق الفعال والتواصل والتنفيذ في الوقت المناسب وفقًا للأهداف والمخططات المتفق عليها.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>المشاركة في المراقبة المالية لتكاليف الهلال الأحمر العراقي (الدعم النفسي والاجتماعي والاستعداد للطوارئ).</li><li>كتابة تقارير منتظمة حول الأنشطة والإنجازات لفريق تنسيق الصحة والأقسام الأخرى (محاضر الاجتماعات، تقارير الزيارات الميدانية، إلخ) المتعلقة بمتابعته وأنشطته.</li><li>تطبيق الأدوات السريرية المعتمدة لمراقبة تأثير الخدمات المقدمة.</li></ul>الخبرة المهنية المطلوبة<ul><li>خ至少 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال مماثل.</li><li>إثبات خبرة العمل مع المنظمات الإنسانية في سياق مماثل.</li><li>علاقات مهنية راسخة مع السلطات الصحية المحلية وغيرها من أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li><li>رخصة لممارسة المهنة في بلد الإقامة.</li></ul>الشهادات/التعليم المطلوب<ul><li>درجة في الطب مع تخصص في الصحة العامة ميزة إضافية.</li><li>دراسات إضافية في مجال ذي صلة (مثل الإسعافات الأولية المتقدمة، الطب الطارئ، الصحة العامة).</li><li>إتقان الكتابة والتحدث باللغة العربية والإنجليزية، والكردية ميزة إضافية.</li><li>المهارات الحاسوبية (Microsoft Excel وPowerPoint وWord وOutlook).</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة في الطب مع تخصص في الصحة العامة ميزة إضافية. دراسات إضافية في مجال ذي صلة (مثل الإسعافات الأولية المتقدمة، الطب الطارئ، الصحة العامة) إتقان الكتابة والتحدث باللغة العربية والإنجليزية، والكردية ميزة إضافية. المهارات الحاسوبية (Microsoft Excel وPowerPoint وWord وOutlook)

Full Time Bayt

HSE Manager Solar Project

On-site - Iraq - Baghdad 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an HSE Manager Solar Project who Contribute to implementation and maintenance of the TEPRH Emergency Response Management System (ER Plans, Medevac, Evacuation Plan, Bridging Documents, OSCP, Procedures, Training) <ul><li> Support implementation and maintenance of the Emergency Response Management System across TEPRH and GGIP.</li><li>Develop and update emergency response plans, procedures, contingency plans, and bridging documents.</li><li>Ensure emergency response equipment and facilities are operational and inspection-ready.</li><li>Coordinate emergency drills, site inspections, KPI reporting, and follow-up of corrective actions.</li><li>Support crisis management, emergency preparedness, and Duty Manager responsibilities.</li><li>Deliver emergency response training and competency development for personnel and contractors.</li><li>Collaborate with internal teams, contractors, medical services, and crisis management stakeholders to strengthen emergency response capabilities.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Master's degree (Level 7) or equivalent.</li><li>10+ years of experience in emergency response, crisis management, or HSE.</li><li>Strong knowledge of incident management, emergency preparedness, and oil spill response.</li><li>Ability to analyse and present information effectively.</li><li>Excellent communication, presentation, coaching, and organisational skills.</li><li>Strong teamwork, prioritisation, and ability to work in multicultural environments.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li><li>No specific certification required</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Quality Construction Inspector

On-site - Iraq - Baghdad 24 August 2026

Manufacturing & Production

DUTIES:<ul><li>Provide specific support of construction technics and improvements and facilitate verification of products and/or service support applications, recommend training, tools, and methods for sound and safe construction principals.</li><li>Align the quality management function with the performance needs of the product line and/or service support application.</li><li>Manage and maintain project portfolios, adhere to policies and procedures, the basis being ISO 9001:2015 Standard requirements, understand OBO and DoS maintenance practices and policies, and USACE requirements.</li><li>Maintain an audit schedule, and perform audits of procedures, reporting requirements, plans, programs, and keeping records, reviewing cut sheets, horizontal and vertical building codes.</li><li>Conduct site inspection, verification of safety practices and procedures, material deliveries and product / materials standards.</li><li>Record data and analyze performance of material testing, hardness, and slump testing, project change bulletins and change orders.</li><li>Track deficiencies and work with management to define corrective action plans and close out deficiencies, understand CAPA principals and methods.</li><li>Collect and analyze data to determine performance trends on Mechanical, Electrical and Plumping systems and assist in house teams in reparations, oversee ad direct sub-contractors work and products, be aware of new product lines, parts and manufacturing technics.</li><li>Prepare and provide daily, weekly and monthly reports to management, documents progress and compliance by reporting and photographs, must obtain RSO photo badge approval.</li><li>Ensure quality-related training is provided by the Program and sub-contractor employees.</li><li>Implement, maintain Program Instructions, plans, and SOPs.</li><li>Ensure archives and libraries are reviewed and revised on a planned and scheduled timetable.</li></ul> REQUIRED:Minimum Acceptable Experience Level: Five (5) years experience in Quality Assurance/Control in construction projects. Five (5) years experience as a Quality Management Professional, supporting a DoD or DOS program. At least two (2) years international experience in challenging locations, preferably the Middle East.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Quality Construction Management.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures, a basic understanding of local customs and culture and language.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently and be able to take direction from leadership.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules, at multiple sites and projects.</li><li>Must have excellent people skills, organizational and time management abilities.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education/Certification:Certification of Quality Construction Inspector, or ten (8) years related experience and/or education. Licenses and Certifications: ISO 9001:2015 certification. Valid drivers license from Home of Record.Security Vetting: Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. OTHER RESPONSIBILITIES:Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job. Desired Candidate ProfileMinimum Acceptable Experience Level: Five (5) years experience in Quality Assurance/Control in construction projects. Five (5) years experience as a Quality Management Professional, supporting a DoD or DOS program. At least two (2) years international experience in challenging locations, preferably the Middle East.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Quality Construction Management.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures, a basic understanding of local customs and culture and language.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently and be able to take direction from leadership.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules, at multiple sites and projects.</li><li>Must have excellent people skills, organizational and time management abilities.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education/Certification:Certification of Quality Construction Inspector, or ten (8) years related experience and/or education. Licenses and Certifications: ISO 9001:2015 certification. Valid drivers license from Home of Record.Security Vetting: Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.

المهام:<ul><li>تقديم دعم محدد لتقنيات الإنشاء والتحسينات وتسهيل التحقق من صحة المنتجات و/أو تطبيقات دعم الخدمات، التوصية بالتدريب، والأدوات، والأساليب للمبادئ الإنشائية السليمة والآمنة.</li><li>مواءمة وظيفة إدارة الجودة مع احتياجات أداء خط المنتج و/أو تطبيق دعم الخدمة.</li><li>إدارة والحفاظ على محافظ المشاريع، الالتزام بالسياسات والإجراءات، الأساس هو متطلبات معيار ISO 9001:2015، فهم ممارسات وسياسات صيانة OBO وDoS، ومتطلبات USACE.</li><li>الحفاظ على جدول تدقيق، إجراء تدقيق للعمليات ومتطلبات التقارير والخطط والبرامج والاحتفاظ بالسجلات، مراجعة جداول القطع، والرموز البنائية الأفقية والعمودية.</li><li>إجراء فحص الموقع، التحقق من ممارسات وإجراءات السلامة، ازدياد المواد وتسليمات المنتجات/المواد ومعاييرها.</li><li>تسجيل البيانات وتحليل أداء اختبارات المواد، الاختبار بالصلابة والانحدار، نشرات تغير المشروع وأوامر التغيير.</li><li>تتبّع العيوب والعمل مع الإدارة لوضع خطط إجراء تصحيحية وإغلاق العيوب، فهم مبادئ CAPA وطرقها.</li><li>جمع وتحليل البيانات لتحديد اتجاهات الأداء في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، ومساعدة فرق العمل الداخلية في الإصلاحات، والإشراف على عمل المقاولين الفرعيين والمنتجات، واستخلاص الوعي بخطوط الإنتاج والقطع والتقنيات التصنيعية الجديدة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية للإدارة، توثيق التقدم والامتثال بالتقارير والصور، يجب الحصول على موافقة شارة تصوير RSO.</li><li>التأكد من توفير التدريب المتعلق بالجودة من قبل البرنامج وموظفي المقاول من الباطن.</li><li>تنفيذ، والحفاظ على تعليمات البرنامج، والخطط، وSOPs.</li><li>التأكد من مراجعة الأرشيفات والمكتبات وتحديثها وفق جدول مخطط ومحدد.</li></ul> المطلوب:أقصى مستوى خبرة مقبول: خمس (5) سنوات خبرة في ضمان/مراقبة الجودة في مشاريع الإنشاءات. خمس (5) سنوات خبرة كمحترف إدارة جودة، دعم لبرنامج DoD أو DOS. خبرة دولية لا تقل عن سنتين (2) في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة الجودة في الإنشاءات.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدولية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى، فهم أساسي للعادات المحلية واللغة.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل والقدرة على تلقي التوجيه من القيادة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع تغير الأولويات والجداول، في مواقع ومشروعات متعددة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات شخصية ممتازة، و قدرات تنظيمية وإدارة الوقت.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خصوصاً في Microsoft Word وPowerPoint وExcel.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وفاعلاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li></ul>التعليم/الاعتماد:شهادة مفتش جودة البناء، أو عشر (8) سنوات خبرة ذات صلة و/أو تعليم. الرخص والشهادات: شهادة ISO 9001:2015. رخصة قيادة سارية من مكان السكن الدائم.التدقيق الأمني: يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل مرضٍ لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بمعايير السلامة والصحة والأمن.طبي: إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر. المسؤوليات الأخرى:السلامة - تشدد Amentum على ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. حسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للمستندات النظامية لجودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. الملف المرشح المرغوب فيهأقصى مستوى خبرة مقبول: خمس (5) سنوات خبرة في ضمان/مراقبة الجودة في مشاريع الإنشاءات. خمس (5) سنوات خبرة كمحترف إدارة جودة، دعم لبرنامج DoD أو DOS. خبرة دولية لا تقل عن سنتين (2) في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة الجودة في الإنشاءات.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدولية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى، فهم أساسي للعادات المحلية واللغة.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل والقدرة على تلقي التوجيه من القيادة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع تغير الأولويات والجداول، في مواقع ومشروعات متعددة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات شخصية ممتازة، و قدرات تنظيمية وإدارة الوقت.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خصوصاً في Microsoft Word وPowerPoint وExcel.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وفاعلاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li></ul>التعليم/الاعتماد:شهادة مفتش جودة البناء، أو عشر (8) سنوات خبرة ذات صلة و/أو تعليم. الرخص والشهادات: شهادة ISO 9001:2015. رخصة قيادة سارية من مكان السكن الدائم.التدقيق الأمني: يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل مرضٍ لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بمعايير السلامة والصحة والأمن.طبي: إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر.

Full Time 6 to 15 years Naukri Gulf

Senior Mechanical Engineer - Rotating

On-site - Iraq - Baghdad 11 September 2026

Engineering

Wood is looking to recruit an experienced Iraqi National Mechanical Engineer (Rotating Equipment) with survey experience to support Engineering Design. The successful candidate will play a key role in conducting site surveys, supporting engineering studies, overseeing equipment inspections working to client and international standards. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, IraqWood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonization ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonizing existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region.What we can offer:<ul><li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.</li><li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests</li><li>Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li><li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years services of our employees at 5-year service milestones</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in mechanical engineering or related Engineering discipline.</li><li>Minimum 6 - 10 years of experience in Oil & Gas, Energy, or Infrastructure projects.</li><li>Experience in rotating equipment, and field survey activities.</li><li>Experience working in brownfield and greenfield projects is preferred.</li><li>Understanding of API, ASME, and relevant international engineering standards.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, equipment specifications and survey documentation.</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills.</li><li>Good communication skills in both Arabic and English.</li><li>Ability to work in remote field locations and multicultural environments.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Professional Skills Trainer

On-site - Iraq - Baghdad 27 August 2026

Education & Training

We are seeking experienced and dynamic trainers to join our roster of trainers delivering employability and professional skills training to youth and young professionals across the MENA region. Trainers will deliver Amideast employability and professional skills curricula and facilitate engaging workshops that equip participants with the essential skills to succeed in today s job market. We are seeking trainers with experience delivering one or more of the following: Professional communication, workplace etiquette, and cross-cultural communication Emotional intelligence, interpersonal skills, and workplace relationships Giving and receiving feedback, conflict management, and difficult conversations Professional effectiveness, time management, and workplace practices Effective meetings, teamwork, and collaboration Critical thinking, problem-solving, and decision-making Leadership, people management, and performance management Digital workplace skills and collaboration Career readiness, including CV/resume writing, interview skills, job search, and career planning Placement on the trainer roster does not guarantee a minimum number of assignments or hours. Training opportunities will be offered based on program needs, trainer qualifications, and availability.RESPONSIBILITIES<ul><li>Deliver interactive, learner-centered training in both online and in-person formats</li><li>Facilitate workshops on employability and professional skills (e.g., workplace communication, emotional intelligence, teamwork, feedback, time management, leadership, career readiness, and digital workplace skills)</li><li>Use a variety of training methodologies including case studies, simulations, role-plays, and group activities</li><li>Adapt content and delivery style to suit different audiences (youth, graduates, entry-level professionals)</li><li>Provide coaching and individual feedback to participants to support their professional growth</li><li>Contribute to the development and localization of training materials, ensuring relevance to MENA workplace contexts</li><li>Assess learning outcomes through pre- and post-training evaluations and adjust delivery accordingly</li><li>Collaborate with program staff to ensure smooth delivery, reporting, and continuous improvement</li><li>Provide Amideast with a full lesson plan, materials, presentation, and any other supplemental items to be used during the training at least 7 days prior to the start of training</li></ul>WORK ENVIRONMENTThis is an independent contractor position. Training is delivered at client premises, at Amideast facilities, or online, depending on the assignment. The trainer is not based in an Amideast office and will use office space only where it is the venue for a scheduled training session or in preparation for assignments. Travel to client training locations within the Kurdistan Region of Iraq is required for in-person assignments. The trainer is expected to have reliable access to the following in order to prepare for and deliver assignments:<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Reliable internet connection suitable for online delivery</li><li>Telephone</li></ul>The physical demands and work environment that have been described are representative of those an individual encounters while performing the essential functions of this consultancy. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Consultant's Program Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Desired Candidate ProfileDegree in Education, Business, HR, Management or similar field Minimum 5 years of proven experience in training, facilitation, or professional development, preferably in the MENA region Demonstrated expertise in employability skills, career readiness, professional skills, leadership development, or related areas Strong facilitation and presentation skills with the ability to engage diverse learners. Proficiency with digital collaboration tools (MS Teams, Zoom, Google Workspace, SharePoint, digital whiteboards) Proficiency in written and spoken English and Kurdish is required Proficiency in written and spoken Arabic is a plus Professional certifications (Train-the-Trainer, ICF coaching, career development or HR certifications) are an advantage Energetic, inspiring, and able to build trust with learners Adaptable and culturally sensitive, with awareness of workplace norms in the MENA region Organized, reliable, and committed to continuous improvement

نحن نبحث عن مدربين ذوي خبرة وديناميكية للانضمام إلى قائمة المدربين لدينا الذين يقدمون تدريبًا على التوظيف والمهارات المهنية للشباب والمهنيين الشباب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيقدم المدربون مناهج التوظيف والمهارات المهنية الخاصة بAmideast ويسهّلون ورش عمل تفاعلية تزود المشاركين بالمهارات الأساسية للنجاح في سوق العمل اليوم. نحن نبحث عن مدربين لديهم خبرة في تقديم واحد أو أكثر من ما يلي: التواصل المهني، آداب مكان العمل، والتواصل عبر الثقافات العاطفة والذكاء، والمهارات الشخصية، وعلاقات مكان العمل العطاء وتلقي التغذية الراجعة، إدارة النزاعات، والمحادثات الصعبة الفعالية المهنية، إدارة الوقت، وممارسات مكان العمل الاجتماعات الفعالة، العمل الجماعي، والتعاون التفكير النقدي، حل المشكلات، واتخاذ القرار القيادة، إدارة الأشخاص، وإدارة الأداء مهارات مكان العمل الرقمي والتعاون الاستعداد المهني، بما في ذلك كتابة السيرة الذاتية/السيرة المهنية، مهارات المقابلة، البحث عن عمل، وتخطيط المسار الوظيفي. لا يضمن إدراج المدرب في القائمة عددًا أدنى من التكليفات أو الساعات. ستُعرض فرص التدريب بناءً على احتياجات البرنامج، ومؤهلات المدرب، وتوافره.المسؤوليات<ul><li>تقديم تدريب تفاعلي يركّز على المتعلم في صيغتيه عبر الإنترنت وبالحضور الفعلي</li><li>تسهيل ورش العمل حول التوظيف والمهارات المهنية (مثلاً: التواصل في مكان العمل، الذكاء العاطفي، العمل الجماعي، التغذية الراجعة، إدارة الوقت، القيادة، الاستعداد المهني، ومهارات مكان العمل الرقمي)</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريب بما في ذلك دراسات الحالة، المحاكاة، تقمص الأدوار، والأنشطة الجماعية</li><li>تكييف المحتوى وأسلوب التقديم ليتناسب مع جماهير مختلفة (الشباب، الخريجين، المهنيين في المستوى الابتدائي)</li><li>توفير التوجيه والتغذية الراجعة الفردية للمشاركين لدعم نموهم المهني</li><li>المساهمة في تطوير وتوطين مواد التدريب، والتأكد من ملاءمتها لسياقات مكان العمل في منطقة MENA</li><li>تقييم نتائج التعلم من خلال التقييمات قبل وبعد التدريب وتعديل أسلوب التقديم وفقاً لذلك</li><li>التعاون مع موظفي البرنامج لضمان تقديم سلس، والتقارير، والتحسين المستمر</li><li>تزويد أميدסט بخطة درس كاملة، والمواد، والعرض، وأي عناصر إضافية أخرى لاستخدامها أثناء التدريب ما لا يقل عن 7 أيام قبل بدء التدريب</li></ul>بيئة العملهذا منصب مقاول مستقل. يُقدَّم التدريب في مقرات العملاء، أو في مرافق أميدست، أو عبر الإنترنت، اعتماداً على المهمة. لا يتمركز المدرب في مكتب أميدست وسيستخدم مساحة مكتبية فقط حيث تكون هي مكان جلسة تدريب مجدولة أو للتحضير للمهمات. السفر إلى مواقع تدريب العملاء داخل إقليم كردستان العراق مطلوب للمهمات الحضورية. من المتوقع أن يمتلك المدرب وصولاً موثوقاً إلى ما يلي للتحضير للمهمات وتقديمها:<ul><li>جهاز كمبيوتر (لابتوب أو سطح مكتب)</li><li>اتصال إنترنت موثوق به مناسب للتقديم عبر الإنترنت</li><li>هاتف</li></ul>الا لياقة البدنية وظروف العمل التي تم وصفها هي تمثيل لما يواجهه الفرد أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا الاستشارة. قد تُقدم تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. هذا الوصف الوظيفي هو عرض عام للوظائف والمتطلبات الأساسية لهذا المنصب. هذا المستند ليس مقصودًا ليكون قائمة شاملة بكل الواجبات والمتطلبات؛ قد يعيّن مدير البرنامج في الاستشاري واجبات أخرى ذات صلة أو كما يعتبر مناسبًا وضروريًا ضمن النطاق العام، دون الحاجة إلى تعويض إضافي. المرشح المُرغَب بهدرجة في التربية، الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مشابه الحد الأدنى خبرة 5 سنوات مثبتة في التدريب، والتيسير، أو التطوير المهني، ويفضل في منطقة MENA خبرة مثبتة في مهارات التوظيف، الاستعداد المهني، المهارات المهنية، تطوير القيادة، أو مجالات ذات صلة مهارات التيسير والتقديم قوية مع القدرة على جذب متعلمين متنوعين. الكفاءة في أدوات التعاون الرقمي (MS Teams، Zoom، Google Workspace، SharePoint، ألواح بيضاء رقمية) الكفاءة في اللغة الإنجليزية والكردية كتابة وتحدثاً مطلوبة الكفاءة في اللغة العربية كتابة وتحدثاً ميزة الشهادات المهنية (Train-the-Trainer، تدريب ICF، شهادات تطوير مهني أو موارد بشرية) ميزة نشطة، ملهمة، والقدرة على بناء الثقة مع المتعلمين قادر على التكيّف وحسّاس ثقافياً، مع وعي بمعايير مكان العمل في منطقة MENA منظم، موثوق، وملتزم بالتحسين المستمر

Full Time Bayt

Pipeline HSE Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Pipeline HSE supervisor is in charge of monitoring and supervising contractors’ activities during constructions.<ul><li>Supported the implementation of HSE programs, risk assessments, permit-to-work systems, incident management, and industrial hygiene activities.</li><li>Promoted a strong safety culture through safety talks, toolbox meetings, and HSE initiatives.</li><li>Ensured contractor compliance with HSE plans, bridging documents, risk assessments, and site safety requirements.</li><li>Assisted in environmental studies and health program implementation, including medical fitness and emergency response procedures.</li><li>Participated in HSE inductions, training sessions, audits, inspections, and site safety committee meetings.</li><li>Supported emergency preparedness activities, including the development, testing, and updating of emergency response plans.</li><li>Assisted in incident reporting, investigations, and tracking of corrective and preventive actions.</li><li>Monitored HSE performance and supported the use of reporting tools to drive continuous improvement.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements <ul><li> Minimum 5 years of work experience in a high-hazard industry such as Construction, Oil & Gas, or onshore plants.</li><li>Professional HSE qualification at Diploma or Degree level (minimum).</li><li>Strong knowledge of HSE culture, tools, and programs.</li><li>Highly proficient in spoken and written English.</li><li>Spoken and written Arabic is an advantage.</li><li>Ability to drive and influence positive change.</li><li>Demonstrates exemplary behavior and promotes open communication.</li><li>Strong conflict resolution and interpersonal skills.</li><li>Fluency in English (spoken and written).</li><li>Knowledge of Arabic is an advantage.</li></ul> </div>

Full Time 7 to 10 years Tanqeeb.com

Patient Services Manager

On-site - Iraq - Baghdad 18 August 2026

Healthcare & Medical

About the job Job PurposeThe PSD Manager focuses on preserving the patient’s continuous satisfaction through the daily running and management of the center using the PSD’ resources effectively. PSD Manager ensures that calls are answered by agents within agreed times scales in an appropriate manner and ascertain that insured patients get quality health care at an optimal cost. Duties & Responsibilities1.           Daily Duties•            Distribute daily tasks and duties to the PSD Officers•            Prepare the staff shifts schedules as well as schedules during holidays•            Supervise and ensure that all calls and complaints at the Call Center department are answered professionally and within service level•            Answer inbound calls as well as assist customers who have specific inquiries which may range from coverage questions, network location, eligibility, medical inquiries, etc…•            Monitoring Cisco dashboard and Key Performance indicators to track the call center workflow•            Monitor media posts concerning the healthcare scheme and services provided to answer callers’ inquiries2.           Patients’ Support•            Escalate complicated eligibility requests that cause patient dissatisfaction with the objective of enhancing and facilitating the delivery of healthcare services•            Understand all relevant procedures and guidelines to assure the optimal and timely delivery of healthcare services to patients3.           Providers’ Helpdesk•            Identify systems related problems from feedback of providers (i*Care users)•            Give support to Providers concerning eligibility difficulties ranging from defaulting equipment to document collection4.           Complaint Handling•            Facilitate resolution of complaints/requests for Patients and Providers•            Respond to suggestions, complaints and compliments submitted by patients and providers and offer positive support to involved staff•            Gather, analyze and report daily complaints. Determine reoccurrences and take corrective action•            Participate in committees, work groups, and/or process improvement teams which improve patient satisfaction5.           Processes and Procedures:•            Ensures compliance with GlobeMed procedures and practices associated with the patient•            Communicate in a timely manner on any administrative changes at the providers that may affect GlobeMed procedures and send immediate notifications to the concerned department about relocation of key employees and/or change in management of these providers•            Assist with System Requirements Analyses6.           Working Conditions•            Monitor Call Center Agents moral and improve the work environment•            Call Center Manager is expected to report to work during weekends and/or holidays depending on his/her availability Skills/QualificationsRequirementsA degree in General MedicineMinimum 7 years of experience in Customer Service Position, 2 of which in a Call Center environmentPossess good computer knowledge and technological skills including familiarity with CRM SolutionsProficiency in English and ArabicSound knowledge in all MS Office Suites Other Skills/AbilitiesAbility to handle a heavy call volume, work in a fast-paced environment, and deal well with stressQuickly recognize the signals of a disgruntled customer and respond in a calm mannerDisplay dependability by being able to follow instructions as well as take responsibility for his/her own actions Possess Supervisory skills required to manage the call center team while facilitating daily operations.

عن العمل هدف الوظيفةيركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى. الواجبات والمسؤوليات1.           الواجبات اليومية•           توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD•           إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات•           الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة•           الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…•           مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات•           مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين2.           دعم المرضى•           تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية•           فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب3.           المساعدة الفنية للمزودين•           تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)•           تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق4.           التعامل مع الشكاوى•           تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين•           الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين•           جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي•           المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى5.           العمليات والإجراءات:•           ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض•           التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين•           المساعدة في تحليلات متطلبات النظام6.           ظروف العمل•           مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل•           من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره المهارات/المؤهلاتالمتطلباتدرجة في الطب العامخبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصالإتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)إتقان اللغة الإنجليزية والعربيةمعرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office مهارات/قدرات أخرىالقدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوترالتعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوءإظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.

Full Time Bayt

Operating Room Nursing Manager

On-site - Iraq - Baghdad 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Leads and demonstrates the provision of safe patient and family focused quality care. Responsible for twenty-four (24) hour management of assigned nursing unit. Assesses, plans, directs, implements, and evaluates patient care to comply with established standards in accordance with Elegancia Nursing Scope and Standards of Practice and Joint Commission International Accreditation (JCIA). Job Responsibilities 1 <ul> <li>Strives for excellence on unit and promotes team working and interdisciplinary relationships.</li> <li>Ensures that nursing and support teams work flexibly and supportively together and that the objectives for the OR are delivered.</li> <li>Evaluates patient acuity, develops, and reviews criteria for work assignment and delivery care model. </li> <li>Ensures that there is planned and effective day-to-day skill mix and staff management. Determines and reviews staffing plans and develops a scheduling system for unit and reviews regularly as staffing, skills mix, and acuity change.</li> <li>Act as an expert resource for others requiring knowledge, experience, advice, and support within the multi-professional team</li> <li>Performs or monitors personnel management functions, which includes interviewing and selecting candidates, directing the performance management program, and managing corrective action issues. </li> <li>Demonstrates growth and development in clinical and management skills through an ongoing process of education consultation and pertinent literature.</li> </ul> Job Responsibilities 2 <ul> <li>Ensure policy, procedure and practice are in place and consistent with hospital strategic direction/goals, medical practice, service delivery and regulatory standards.</li> <li>Demonstrate research-based nursing practice in caring for patients in related specialties.</li> <li>Provide holistic nursing care to patients and their families.</li> <li>Ensure effective channels of communication exist between the staff, the patients, and their relatives (and/or significant others) in order that they are fully always informed.</li> <li>Act as a change agent, supporting staff in the implementation of new practice.</li> <li>Supports risk management activities.</li> <li>Contribute to the preparation of timely and accurate reports to meet departmental requirements, policies and standards.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of systems, processes and practices to increase productivity and operational efficiency and adhere to all relevant department’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> </ul> Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Previous Commissioning of an OR Department highly desirable • Previous Licencing experience of OR the GCC desirable • Comprehensive knowledge of Accreditation Process in an acute Healthcare Facility with particular emphasis on JCI • Ability to maintain confidentiality of all medical, financial, and legal information • Ability to communicate effectively, both orally and in writing • Ability to handle difficult situations involving patients, physicians, or others in a professional manne • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years of experience in Nursing(required) 4 Years Managerial Experience on Nursing Operating Room Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction Advanced Clinical Assessment L4 Crisis Management L4 Regulatory Compliance L4 Clinical Guidelines and Protocols L4 Evidence-Based Practice L4 Education Bachelor's Degree in Nursing </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Medical Representative

On-site - Iraq - Baghdad 3 August 2026

Sales

Acino is a Swiss pharmaceutical company, leader in advanced drug delivery technologies. We have a clear focus on selected emerging markets in the Middle East, Africa, the CIS Region and Latin America, and operate in some of the most dynamic countries of the world. We value courage, commitment, trust and empathy and provide an environment that supports initiative and effort. We are proud to be action-oriented and open-minded, with a strong focus on quality and product availability, even in remote and hard to reach areas of the world. The positions are based in Iraq / Erbil and will report directly to First Line Managers. The roles will be responsible to achieve agreed sales, productivity and performance targets within a given territory. Build productive scientific-based HCP relationships taking responsibility for satisfaction and loyalty by meeting their healthcare needs. Your Responsibilities will be: To achieve agreed contact, coverage and frequency targets (Quantity & Quality) through face to face meetings and detailing the assigned Doctors and Pharmacists and deliver agreed customer centric activities within operating budget. To meet or exceed sales targets (Sales Growth/Market Share Growth) within agreed budgets and timescales. To promote defined Acino products according to campaign briefs and policies and appropriate use of Brand visuals (Detail aid, Brand Reminder, Medical Reference), in face to face meeting and detailing the assigned doctors and pharmacists and in line with campaign brief and policies approved by FLM and Marketing team. Periodical visits to HCP's in hospitals, Polyclinics, and pharmacies to establish a strong scientific-based relationship and position Acino as the Company of choice for the HCPs. To ensure all doctors/HCP/KOL receive the right message, information, and clinical studies. To ensure outstanding personal and team knowledge, and understanding of Acino priority products, technical information, product knowledge, strategy, positioning, key messages and marketing program. Identity business opportunities within the respective area and evaluate learning's to develop business initiatives and tactics to realize the real potential. Understand and respond to competitive activities and initiate and recommend actions to counter-act these in order to help protect our market position. Participate in daily and/or weekly meetings to discuss the market situation, problems that were faced, and to appraise the activities versus the monthly KPIs. Monitor all competitor activities, medical conferences, and round tables and report it to management. Build strong relationships to targeted HCPs and mapping the Decision-Making networks. Strict professional handling of samples and maintaining the appropriate storage condition from receiving till handling to customer. Effective execution of AVA Local/International conferences and meetings with Health Care professionals in line with campaign brief and policies in line with the AVA plan.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in pharmacy and have ID Syndicate of Pharmacists 0-3 years of experience in sales preferred experience. Outstanding sales acumen and business aptitude. Excellent communication skills and influencing ability. High degree of customer focus. Excellent command of English (spoken and written).

إسيـنو شركة أدوية سويسرية رائدة في تقنيات توصيل الدواء المتقدمة. لدينا تركيز واضح على أسواق ناشئة مختارة في الشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة رابطة الدول المستقلة وأمريكا اللاتينية، ونزاول أعمالنا في بعض أكثر الدول ديناميكية في العالم. نقدر الشجاعة والالتزام والثقة والتعاطف ونوفر بيئة تدعم المبادرة والجهد. نحن فخورون بأننا مرنون وعمليون، مع تركيز قوي على الجودة وتوفر المنتج، حتى في المناطق النائية وبعيدة المنال من العالم. الوظائف مقرها في العراق / أربيل وستُرفع تقاريرها مباشرة إلى مديري الخط الأول. ستكون الأدوار مسؤولة عن تحقيق المبيعات المتفق عليها، والإنتاجية، وأهداف الأداء ضمن منطقة محددة. بناء علاقات علمية مثمرة مع مقدمي الرعاية الصحية مع تحمل مسؤولية الرضا والولاء من خلال تلبية احتياجاتهم الصحية. ستكون مسؤولياتك كالتالي: تحقيق أهداف الاتصال والتغطية والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعينين وتقديم Activities مركزة على العميل كما تم الاتفاق ضمن ميزانية التشغيل. تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. الترويج لمنتجات إسيـنو المحددة وفقًا لموجز الحملة والسياسات وبالاستفادة من استخدام بصري للعلامة التجارية (أدلة التفصيل، تذكير العلامة التجارية، المرجع الطبي)، في اجتماعات وجهًا لوجه وتفصيل الأطباء والصيادلة المعينين وبما يتماشى مع موجز الحملة والسياسات المعتمدة من فريق FLM والتسويق. زيارات دورية لمقدمي الرعاية الصحية في المستشفيات والعيادات المتعددة والصيدليات لإرساء علاقة علمية قوية وتحديد إسيـنو كشركة الاختيار للمقدمي الرعاية الصحية. لضمان تلقي جميع الأطباء/مقدمي الرعاية الصحية/قادة الفكر الصحي الرسالة الصحيحة والمعلومات والدراسات السريرية. لضمان معرفة شخصية وتعاونية استثنائية وفهم لمنتجات إسيـنو ذات الأولوية، والمعلومات الفنية، ومعرفة المنتج، والاستراتيجية، والتحديد، والرسائل الرئيسية، وبرنامج التسويق. تحديد فرص الأعمال في المنطقة المعنية وتقييم التعلم لتطوير مبادرات وتكتيكات تجارية لتحقيق الإمكانات الحقيقية. فهم والاستجابة للأنشطة المنافسة وبدء وتوصية الإجراءات لمواجهة هذه الأنشطة للمساعدة في حماية موقفنا في السوق. المشاركة في الاجتماعات اليومية و/أو الأسبوعية لمناقشة وضع السوق والمشكلات التي واجهت، وتقييم الأنشطة مقابل مؤشرات الأداء الشهرية. مراقبة جميع أنشطة المنافسين والمؤتمرات الطبية والطاولات المستديرة وتقديم تقاريرها إلى الإدارة. بناء علاقات قوية مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين ورسم خرائط شبكات اتخاذ القرار. التعامل المهني الصارم مع العينات والحفاظ على ظروف التخزين الملائمة منذ الاستلام حتى التعامل مع العميل. التنفيذ الفعال للمؤتمرات والاجتماعات المحلية/الدولية AVA مع العاملين في الرعاية الصحية وفقًا لموجز الحملة والسياسات وبما يتماشى مع خطة AVA.المهارات المرغوبة لدى المرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة ووجود رقم قومي للنقابة الصيادلة من 0-3 سنوات خبرة في المبيعات تعتبر مفضلة. فطنة مبيعات وملاءة تجارية متميزة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير. درجة عالية من التركيز على العميل. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (المحادثة والكتابة).

Full Time Bayt

Surface Facilities Project Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 16 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under general supervision: <ul> <li>From Surface Facilities IAM Project Manager or Project/Asset Manager, supervises the operations on the field projects for a given project or several projects in an asset.</li> <li>Establishes scope of work with site customer and site representative.</li> <li>Checks design documentation for adequacy to specific site conditions and agreed scope of work.</li> <li>Proposes engineering adjustments to site condition as required.</li> <li>Visits site before and during the project and verifies that applied project procedures by contractor will allow compliance of technical requirements and timely completion.</li> <li>Additional responsibilities include verifying project advance payment and contractor resource allocation; commenting and proposing adjustments to comply with project schedule and budget; verifying safety conditions at site and stop work if required; informing management and personnel of unsafe practice.</li> <li>Also participates in site project meetings with contractor and customer, and coordinates site inspection by QA/QC, HSE and commissioning teams in a timely matter.</li> <li>Prepares periodic reports for upper management.</li> </ul> Additional Role Responsibilities: (1). Supervises the activities of assigned personnel at BIN-UMAR &SINDBAD Stations well site. Performs supervisory duties at the level established by management for the position;  (2). Supervises all activities under the Company Health, Safety and Environment (HSE) policies and procedures are fully implemented and adhered to, so that Loss Prevention is maximized;  (3). Drive innovative solutions to operating issues, ensure accurate measurement and optimize operations;   (4). Prepare, maintain, and execute terminal operating and capital budgets, establish and monitor key performance indicators;  (5). Set priorities, assign projects, monitor progress and set standards for a high performing team;  (6). Organization and Cooperate with maintenance team do the PM/CM and troubleshooting jobs;   (7). Monitor and operate the SAP/CMMS system.        (8). Contribute and participate in successful completion of plant improvements;  (9). Performs E.R.T. responsibilities as stipulated in Loss Control Procedures and acts as an emergency response team Manager in case of emergency.  (10). Control, minimize and monitor flare losses & waste generation.  (11). Coordinates with Royal commission and other outside party for flare losses & waste management.  (12). Identify team and individuals limitations and develop contingency plans to address any short fall.  Qualifications Requires undergraduate degree in Engineering or similar discipline, and preferably a minimum of five (5) years of progressive experience in planning, design and construction of surface facilities for oil fields. Relevent experience is highliy desirable: •    Minimum of 10-15 years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.  •    Recognized International Qualifications (NVQ, C&G, OPITO etc) •    Valid Emergency Response competence •    CMMS/SAP Experience  •    Coaching & Development Experience (Competence Assessors preferred)  •    Commissioning experience •    Experience from similar challenging environments. (Wells experience a must for production operations personnel) •    Valid trade competencies (Complex, Flange Management, ESR’s, Small bore tubing etc.) •    Internationally recognized driving license •    Good English skills, Arabic speaking advantageous •    ISSOW/PTW experience    Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61006, Iraq Job Details Requisition Number: 211585   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Operations  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. استمتع بتحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحدة من أكبر شركات تقديم المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم. المهام الوظيفية تحت الإشراف العام: <ul> <li>من مدير مشروع المنشآت السطحية IAM أو مدير المشروع/الأصول، يشرف على العمليات في المشاريع الميدانية لمشروع معين أو عدة مشاريع في أحد الأصول.</li> <li>يحدد نطاق العمل مع عميل الموقع وممثل الموقع.</li> <li>يفحص وثائق التصميم للتأكد من ملاءمتها لظروف الموقع المحددة ونطاق العمل المتفق عليه.</li> <li>يقترح التعديلات الهندسية لظروف الموقع حسب الحاجة.</li> <li>يزور الموقع قبل وأثناء المشروع ويتحقق من أن إجراءات المشروع المطبقة من قبل المقاول ستسمح بالامتثال للمتطلبات الفنية والانتهاء في الوقت المحدد.</li> <li>تتضمن المسؤوليات الإضافية التحقق من الدفعة المقدمة للمشروع وتخصيص موارد المقاول؛ والتعليق واقتراح التعديلات للامتثال لجدول المشروع والميزانية؛ والتحقق من شروط السلامة في الموقع وإيقاف العمل إذا لزم الأمر؛ وإبلاغ الإدارة والأفراد بالممارسات غير الآمنة.</li> <li>يشارك أيضًا في اجتماعات مشروع الموقع مع المقاول والعميل، وينسق فحص الموقع بواسطة فرق ضمان/ضبط الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) وبدء التشغيل في الوقت المناسب.</li> <li>يعد تقارير دورية للإدارة العليا.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية للدور: (1). يشرف على أنشطة الموظفين المخصصين في محطتي بن عمر وسندباد بموقع البئر. يؤدي المهام الإشرافية بالمستوى المحدد من قبل الإدارة لهذه الوظيفة؛  (2). يشرف على تطبيق جميع الأنشطة بموجب سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة والالتزام بها بالكامل، لضمان الحد الأقصى من الوقاية من الخسائر؛  (3). قيادة الحلول المبتكرة للمشكلات التشغيلية، وضمان القياس الدقيق وتحسين العمليات؛  (4). إعداد وصيانة وتنفيذ الميزانيات التشغيلية والرأسمالية للمحطة، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية؛  (5). تحديد الأولويات، وتكليف المشاريع، ومراقبة التقدم وتحديد المعايير لفريق عالي الأداء؛  (6). تنظيم التعاون مع فريق الصيانة للقيام بأعمال الصيانة الوقائية/التصحيحية (PM/CM) وإصلاح الأعطال؛  (7). مراقبة وتشغيل نظام SAP/CMMS.     (8). المساهمة والمشاركة في الإتمام الناجح لتحسينات المصنع؛  (9). يؤدي مسؤوليات فريق الاستجابة للطوارئ (E.R.T.) كما هو منصوص عليه في إجراءات التحكم في الخسائر ويعمل كمدير لفريق الاستجابة للطوارئ في حالة الطوارئ.  (10). التحكم في خسائر الحرق وتوليد النفايات والحد منها ومراقبتها.  (11). التنسيق مع الهيئة الملكية والجهات الخارجية الأخرى لإدارة خسائر الحرق والنفايات.  (12). تحديد القيود لدى الفريق والأفراد وتطوير خطط طوارئ لمعالجة أي نقص.  المؤهلات تتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص مماثل، ويفضل ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المتدرجة في تخطيط وتصميم وإنشاء المنشآت السطحية لحقول النفط. الخبرة ذات الصلة مرغوبة بشدة: •    حد أدنى 10-15 سنة من الخبرة ذات الصلة في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن قطاع النفط والغاز.  •    مؤهلات دولية معترف بها (NVQ، C&G، OPITO إلخ) •    كفاءة معتمدة في الاستجابة للطوارئ •    خبرة في أنظمة CMMS/SAP  •    خبرة في التدريب والتطوير (يفضل مقيّمو الكفاءة)  •    خبرة في بدء التشغيل (Commissioning) •    خبرة من بيئات تحدي مماثلة. (خبرة الآبار أمر إجباري لموظفي عمليات الإنتاج) •    كفاءات مهنية سارية (أنظمة المعقدات، إدارة الفلنجات، ESR’s، أنابيب التجويف الصغير إلخ) •    رخصة قيادة معترف بها دولياً •    مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، والتحدث باللغة العربية يعتبر ميزة إضافية •    خبرة في أنظمة تصاريح العمل والسلامة (ISSOW/PTW)    هاليبرتون هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب القديم أو الأصل القومي أو أي وضع آخر يحميه القانون أو اللوائح. الموقع شارع عمليات النفط، رقم 29 البرجسية، البصرة، البصرة، 61006، العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 211585   مستوى الخبرة: تعيين أصحاب الخبرة  عائلة الوظيفة: العمليات  خط خدمة المنتجات: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويضات التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة. </div>

Full Time Bayt

Field Specialist IV - Artificial Lift Systems

On-site - Iraq - Baghdad Yesterday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  The ALS Field Specialist IV (Senior) is responsible for leading and supervising Artificial Lift Systems (ALS) field operations, with a primary focus on Surface and Downhole Jet Pump systems. The role ensures safe, efficient, and high-quality service delivery to customers while maintaining full compliance with QHSE standards and company procedures. The ALS Field Supervisor oversees field personnel, equipment readiness, job execution, client support, operational performance, and workforce development, while serving as the key field representative for ALS operations. Responsibilities: <ul><li>Lead and supervise ALS field operations, including Surface and Downhole Jet Pump installations, interventions, maintenance, and troubleshooting activities. </li><li>Ensure all operations are executed safely, efficiently, and in compliance with Weatherford and customer requirements. </li><li>Plan, coordinate, and monitor field activities, personnel utilization, equipment readiness, and operational resources. </li><li>Provide technical support, operational guidance, and problem-solving expertise for ALS projects and field operations. </li><li>Train, mentor, and evaluate field engineers and local personnel to enhance technical competency and operational readiness. </li><li>Maintain strong relationships with customers and support business development activities through technical presentations and client engagement. </li><li>Coordinate equipment mobilization, maintenance, inventory management, and operational reporting. </li><li>Lead safety initiatives, toolbox talks, incident reporting, risk assessments, and continuous improvement programs. </li><li>Support engineering studies, operational analysis, technical reporting, and project coordination activities. </li><li>Ensure operational performance targets, service quality standards, and business objectives are achieved. </li></ul>Skills: <ul><li>Strong knowledge of Surface and Downhole Jet Pump systems and ALS operations. </li><li>Proven leadership, crew supervision, and workforce development capabilities. </li><li>Excellent troubleshooting, problem-solving, and decision-making skills. </li><li>Strong understanding of QHSE, risk management, and operational compliance requirements. </li><li>Effective customer relationship management and communication skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and ERP systems such as JD Edwards. </li><li>Experience with ALS design and simulation software, preferably JEMS and WellFlo. </li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic field environment. </li><li>Strong organizational, planning, and reporting capabilities. </li><li>Ability to work independently and lead operations under challenging field conditions. </li></ul>Qualifications: Required <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related discipline. </li><li>Minimum 10 years of hands-on Artificial Lift Systems experience, including Surface and Downhole Jet Pump operations. </li><li>Experience supervising field personnel and leading operational activities. </li><li>Good English communication skills, both written and verbal. </li><li>Strong knowledge of safety management systems, QHSE standards, and oilfield operations. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and business systems. </li><li>Medically fit and able to work rotational field assignments. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience working in high H₂S oil and gas environments. </li><li>Project-based operational experience with multiple concurrent activities. </li><li>Experience training, coaching, and mentoring field engineers and technicians. </li><li>Working knowledge of JEMS, WellFlo, and JD Edwards systems. </li><li>Exposure to business development, customer engagement, and technical presentation activities. </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة  يتولى الأخصائي الميداني IV (أول) لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS) مسؤولية قيادة والإشراف على العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS)، مع التركيز الأساسي على أنظمة المضخات النفاثة السطحية وداخل البئر. ويضمن هذا الدور تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة للعملاء مع الالتزام التام بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) وإجراءات الشركة. يشرف المشرف الميداني لأنظمة الرفع الاصطناعي على الموظفين الميدانيين، وجاهزية المعدات، وتنفيد المهام، ودعم العملاء، والأداء التشغيلي، وتطوير القوى العاملة، بينما يعمل كممثل ميداني رئيسي لعمليات أنظمة الرفع الاصطناعي. المسؤوليات: <ul><li>قيادة والإشراف على العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS)، بما في ذلك تركيب وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح أنظمة المضخات النفاثة السطحية وداخل البئر والتدخلات الخاصة بها. </li><li>ضمان تنفيذ جميع العمليات بأمان وفعالية وبما يتوافق مع متطلبات ويذرفورد والعملاء. </li><li>تخطيط وتنسيق ومراقبة الأنشطة الميدانية واستغلال الموظفين وجاهزية المعدات والموارد التشغيلية. </li><li>تقديم الدعم الفني والإرشادات التشغيلية والخبرة في حل المشكلات لمشاريع أنظمة الرفع الاصطناعي والعمليات الميدانية. </li><li>تدريب وتوجيه وتقييم المهندسين الميدانيين والموظفين المحليين لتعزيز الكفاءة الفنية والجاهزية التشغيلية. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ودعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال العروض التقديمية الفنية والتواصل مع العملاء. </li><li>تنسيق تحريك المعدات وصيانتها وإدارة المخزون وإعداد التقارير التشغيلية. </li><li>قيادة مبادرات السلامة، ومحادثات السلامة قبل بدء العمل (toolbox talks)، والإبلاغ عن الحوادث، وتقييم المخاطر، وبرامج التحسين المستمر. </li><li>دعم الدراسات الهندسة، والتحليل التشغيلي، وإعداد التقارير الفنية، وأنشطة تنسيق المشاريع. </li><li>ضمان تحقيق أهداف الأداء التشغيلي ومعايير جودة الخدمة والأهداف التجارية. </li></ul>المهارات: <ul><li>معرفة قوية بأنظمة المضخات النفاثة السطحية وداخل البئر وعمليات أنظمة الرفع الاصطناعي (ALS). </li><li>قدرات مثبتة في القيادة والإشراف على طواقم العمل وتطوير القوى العاملة. </li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات واتخاذ القرارات. </li><li>فهم قوي لمتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) وإدارة المخاطر والامتثال التشغيلي. </li><li>مهارات فعالة في إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل. </li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل JD Edwards. </li><li>خبرة في برامج تصميم ومحاكاة أنظمة الرفع الاصطناعي، ويفضل JEMS وWellFlo. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ميدانية ديناميكية. </li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وإعداد تقارير قوية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة العمليات تحت ظروف ميدانية صعبة. </li></ul>المؤهلات: المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في تخصص ذات صلة. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة الرفع الاصطناعي، بما في ذلك عمليات المضخات النفاثة السطحية وداخل البئر. </li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين الميدانيين وقيادة الأنشطة التشغيلية. </li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية، كتابة وشفاهاً. </li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة السلامة، ومعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وعمليات حقول النفط. </li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وأنظمة الأعمال. </li><li>اللياقة الطبية والقدرة على العمل في مهام ميدانية بنظام التناوب. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل في بيئات النفط والغاز ذات التركيز العالي لغاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S). </li><li>خبرة تشغيلية قائمة على المشاريع مع أنشطة متزامنة متعددة. </li><li>خبرة في تدريب وتوجيه وإرشاد المهندسين والفنيين الميدانيين. </li><li>معرفة عملية بأنظمة JEMS وWellFlo وJD Edwards. </li><li>الاطلاع على أنشطة تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء والعروض التقديمية الفنية. </li></ul>#LI-MD1 تعتبر ويذرفورد شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. يتشارك خبراؤنا العالميون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الاستفادة الكاملة من أصولهم. عبر مواقع عملياتنا، بما في ذلك مرافق التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختارنا المشغلون للحصول على حلول إستراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية وتحول الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذا فمن واجبنا إيجاد حلول تعزز السلامة وتحدد وتيرة العمليات وتحافظ على وقت التشغيل لتلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي ونوظف بعضًا من أفضل المواهب المتنوعة في هذا المجال. في ويذرفورد، ندرك القيمة التي يقدمها كل فرد. نحن نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله وفخورون للغاية بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب ذي المستوى العالمي.   عندما تنضم إلى ويذرفورد، تشعر فورًا بأنك مرتبط بشيء أكبر - مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحن نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، وننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. بشكل فردي، نحن مثيرون للإعجاب. معًا، لا يمكن إيقافنا. نحن ويذرفورد واحدة.  انضم إلينا:  تنتج ويذرفورد الطاقة لليوم والغد - مع فرص عالمية غير محدودة مثل حس المغامرة لديك. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   تعتبر ويذرفورد صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. </div>

Full Time Bayt

Field Specialist III - Artificial Lift Systems

On-site - Iraq - Baghdad Yesterday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  The ALS Field Specialist IV (Senior) is responsible for leading and supervising Artificial Lift Systems (ALS) field operations, with a primary focus on Surface and Downhole Jet Pump systems. The role ensures safe, efficient, and high-quality service delivery to customers while maintaining full compliance with QHSE standards and company procedures. The ALS Field Supervisor oversees field personnel, equipment readiness, job execution, client support, operational performance, and workforce development, while serving as the key field representative for ALS operations. Responsibilities: <ul><li>Lead and supervise ALS field operations, including Surface and Downhole Jet Pump installations, interventions, maintenance, and troubleshooting activities. </li><li>Ensure all operations are executed safely, efficiently, and in compliance with Weatherford and customer requirements. </li><li>Plan, coordinate, and monitor field activities, personnel utilization, equipment readiness, and operational resources. </li><li>Provide technical support, operational guidance, and problem-solving expertise for ALS projects and field operations. </li><li>Train, mentor, and evaluate field engineers and local personnel to enhance technical competency and operational readiness. </li><li>Maintain strong relationships with customers and support business development activities through technical presentations and client engagement. </li><li>Coordinate equipment mobilization, maintenance, inventory management, and operational reporting. </li><li>Lead safety initiatives, toolbox talks, incident reporting, risk assessments, and continuous improvement programs. </li><li>Support engineering studies, operational analysis, technical reporting, and project coordination activities. </li><li>Ensure operational performance targets, service quality standards, and business objectives are achieved. </li></ul>Skills: <ul><li>Strong knowledge of Surface and Downhole Jet Pump systems and ALS operations. </li><li>Proven leadership, crew supervision, and workforce development capabilities. </li><li>Excellent troubleshooting, problem-solving, and decision-making skills. </li><li>Strong understanding of QHSE, risk management, and operational compliance requirements. </li><li>Effective customer relationship management and communication skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and ERP systems such as JD Edwards. </li><li>Experience with ALS design and simulation software, preferably JEMS and WellFlo. </li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic field environment. </li><li>Strong organizational, planning, and reporting capabilities. </li><li>Ability to work independently and lead operations under challenging field conditions. </li></ul>Qualifications: Required <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related discipline. </li><li>Minimum 8 years of hands-on Artificial Lift Systems experience, including Surface and Downhole Jet Pump operations. </li><li>Experience supervising field personnel and leading operational activities. </li><li>Good English communication skills, both written and verbal. </li><li>Strong knowledge of safety management systems, QHSE standards, and oilfield operations. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and business systems. </li><li>Medically fit and able to work rotational field assignments. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience working in high H₂S oil and gas environments. </li><li>Project-based operational experience with multiple concurrent activities. </li><li>Experience training, coaching, and mentoring field engineers and technicians. </li><li>Working knowledge of JEMS, WellFlo, and JD Edwards systems. </li><li>Exposure to business development, customer engagement, and technical presentation activities. </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة  يتولى أخصائي العمليات الميدانية الرابع (كبير) لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS) مسؤولية قيادة والإشراف على العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS)، مع التركيز بشكل أساسي على أنظمة المضخات النفاثة السطحية وفي أسفل البئر. تضمن هذه الوظيفة تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة للعملاء مع الالتزام التام بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) وإجراءات الشركة. يشرف مشرف العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي على الموظفين الميدانيين، وجاهزية المعدات، وتنفيذ المهام، ودعم العملاء، والأداء التشغيلي، وتطوير القوى العاملة، بينما يعمل كممثل ميداني رئيسي لعمليات أنظمة الرفع الاصطناعي. المسؤوليات: <ul><li>قيادة والإشراف على العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS)، بما في ذلك تركيبات المضخات النفاثة السطحية وفي أسفل البئر، والتداخلات، والصيانة، وأنظمة استكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>ضمان تنفيذ جميع العمليات بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع متطلبات ويثرفورد والعملاء. </li><li>تخطيط وتنسيق ومراقبة الأنشطة الميدانية، واستغلال الأفراد، وجاهزية المعدات، والموارد التشغيلية. </li><li>تقديم الدعم الفني، والتوجيه التشغيلي، والخبرة في حل المشكلات لمشاريع أنظمة الرفع الاصطناعي والعمليات الميدانية. </li><li>تدريب وتوجيه وتقييم المهندسين الميدانيين والموظفين المحليين لتعزيز الكفاءة الفنية والجاهزية التشغيلية. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ودعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال العروض التقديمية الفنية والتواصل مع العملاء. </li><li>تنسيق تحريك المعدات والصيانة وإدارة المخزون والتقارير التشغيلية. </li><li>قيادة مبادرات السلامة، ومحادثات السلامة الميدانية (toolbox talks)، والإبلاغ عن الحوادث، وتقييم المخاطر، وبرامج التحسين المستمر. </li><li>دعم الدراسات الهندسية، والتحليل التشغيلي، والتقارير الفنية، وأنشطة تنسيق المشاريع. </li><li>ضمان تحقيق أهداف الأداء التشغيلي، ومعايير جودة الخدمة، والأهداف التجارية. </li></ul>المهارات: <ul><li>معرفة قوية بأنظمة المضخات النفاثة السطحية وفي أسفل البئر وعمليات أنظمة الرفع الاصطناعي (ALS). </li><li>قدرات مثبتة في القيادة والإشراف على فرق العمل وتطوير القوى العاملة. </li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات. </li><li>فهم قوي لمتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وإدارة المخاطر، والامتثال التشغيلي. </li><li>مهارات فعالة في إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل. </li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل JD Edwards. </li><li>خبرة في برامج تصميم ومحاكاة أنظمة الرفع الاصطناعي، ويفضل JEMS وWellFlo. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ميدانية ديناميكية. </li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وإعداد تقارير قوية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة العمليات في ظروف ميدانية صعبة. </li></ul>المؤهلات: المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذات صلة. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في أنظمة الرفع الاصطناعي، بما في ذلك عمليات المضخات النفاثة السطحية وفي أسفل البئر. </li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين الميدانيين وقيادة الأنشطة التشغيلية. </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، كتابة وشفاهاً. </li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة السلامة، ومعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وعمليات حقول النفط. </li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office Suite وأنظمة الأعمال. </li><li>اللياقة الطبية والقدرة على العمل في مهام ميدانية بنظام التناوب. </li></ul>المفضلة <ul><li>خبرة في العمل في بيئات النفط والغاز ذات التركيز العالي لغاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S). </li><li>خبرة تشغيلية قائمة على المشاريع مع أنشطة متزامنة متعددة. </li><li>خبرة في تدريب وتوجيه وإرشاد المهندسين والفنيين الميدانيين. </li><li>معرفة عملية بأنظمة JEMS وWellFlo وJD Edwards. </li><li>الاطلاع على أنشطة تطوير الأعمال، والمشاركة مع العملاء، والعروض التقديمية الفنية. </li></ul>#LI-MD1 إن ويثرفورد هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا العالميون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. وفي جميع مواقع تشغيلنا، بما في ذلك مرافق التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختارنا المشغلون للحصول على حلول إستراتيجية تزيد من الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. وستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حيويًا للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذا فإن مهمتنا هي ابتكار حلول تعزز السلامة وتسهل العمليات وتحافظ على استمرارية التشغيل لتلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي ونوظف بعضًا من أفضل المواهب المتنوعة في القطاع. في ويثرفورد، ندرك القيمة التي يقدمها كل فرد. نحن نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر للغاية بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب ذي المستوى العالمي.   عندما تنضم إلى ويثرفورد، تشعر على الفور بالانتماء إلى شيء أكبر - مجتمع راسخ بفضل قيمنا الأساسية ومدفوع بابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحن نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، وننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. بمفردنا، نحن مذهلون. ومعًا، لا يمكن إيقافنا. نحن ويثرفورد واحدة.  انضم إلينا:  تنتج ويثرفورد الطاقة لليوم والغد - مع فرص عالمية لا حصر لها بحدود شغفك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والقطاع والعالم.   إن ويثرفورد هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو السن، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

CMMS Team Lead

On-site - Iraq - Baghdad 7 September 2026

Engineering

Expected: <ul> <li> Technical Degree or Diploma in Engineering, Information Technology, or related discipline. </li> </ul> Essential experience and job requirements: <ul> <li> Extensive experience with Computerized Maintenance Management Systems and databases. </li> <li> Proven ability in practical application of developing, building, operating, and maintaining Maintenance Builds and CMMS systems. </li> <li> People leadership and stakeholder management experience. </li> <li> Extensive and relevant industry experience in brownfield environments. At least 12 years industry experience with 5 years in International multicultural Operational roles across the full value chain of hydrocarbon and water production facilities. </li> </ul> Desirable criteria and qualifications <ul> <li>Key skills include communication, interpersonal relationships, facilitation, influencing, and negotiating.</li> <li>Ability to develop others and foster diverse relationships in a multicultural environment.</li> <li>Ability to identify correct priorities of maintenance and engineering support activities.</li> <li>Experience with Maximo CMMS and ERP system.</li> <li>Ability to speak Arabic would be beneficial but not essential.</li> </ul> Other Requirements <ul> <li>A passion and relentless drive for continuous improvement.</li> <li>Strong use of IT systems to analyse data, and produce reports & KPI s etc.</li> <li>Strong interpersonal skills with experience influencing operating teams and contractors.</li> <li>Strong cultural awareness.</li> <li>Able to prioritise work in a high activity environment.</li> <li>Able to work within a multidisciplinary team.</li> <li>Ability to handle multiple tasks with minimal supervision.</li> <li>Strong bias for being proactive and getting results.</li> <li>Demonstrate planning, organizational and communication skills.</li> </ul> Wood is recruiting for a CMMS Team Lead to join its Iraq business unit focusing on governing the development and enhancement of Master Data standards. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq. Rotation: 28/28 #Wood #Iraq #Basra #CMMS Team Lead The role This is an exciting opportunity for an experienced CMMS Team Lead to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. This project is to focus more resources towards improving maintenance and reliability on the Oil, Gas & Water Systems, required to efficiently support maintenance, turn arounds and engineering organizations with the appropriate qualifications and experience. What we can offer <ul> <li> Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li> Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li> Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li> Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li> Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li> Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> </ul> Job Objectives: <ul> <li>Governs the development and enhancement of Master Data standards.</li> <li>Accountable for the maintenance build and integrity of the CMMS (Computerized Maintenance Management System) Master Data. </li> <li>Leads Master Data cleanse and sustain efforts. </li> </ul> Key Accountabilities: <ul> <li>Accountable for ensuring the Maintenance Build Data standards are being followed.</li> <li>Leads Maintenance Build improvement initiatives.</li> <li>Accountable for managing the Maintenance Build improvement and cleansing plans.</li> <li>Responsible for providing quality assurance (QA) of content to ensure accuracy during cleansing and updating of Maintenance Build data.</li> <li>Accountable for the Maintenance Build and Work Management performance metrics and supporting the continuous improvement.</li> <li>Accountable for final resolution of Maintenance Build issues.</li> <li>Accountable for CMMS engineer s knowledge of the CMMS/Work Management data standards, tools and processes and their ongoing development.</li> <li>Accountable for the ongoing management of Maintenance Build and Work Management Standards, Tools, and associated processes.</li> <li>Responsible for providing inputs to and interfacing with any business program that would have a CMMS/Maintenance Build data impact.</li> <li>Responsible for defining and maintaining data management strategies to include data tools, processes, and standards.</li> <li>Responsible for identifying, resolving and/or escalating data issues as appropriate.</li> <li>Responsible for collaborating and coordinating with the other departments such as Operations, PSCM, and Finance to ensure compliance with the Maintenance Build and Work Management requirements.</li> <li>Responsible for performing analysis requested from Maintenance and Reliability teams.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Iraq - Baghdad 19 August 2026

Sales

Soluvide is hiring two Sales Executives in Iraq to sell AI chatbots, AI agents, and business automations to Iraqi companies. The role is full-time and remote-first, based in Baghdad and covering Erbil, Basra, and Sulaymaniyah, and pays a base salary plus uncapped commission. A minimum of two years' B2B sales experience is required.We are opening Iraq as a market and hiring two Sales Executives to do it. You will be among the first commercial hires on the ground, responsible for building a pipeline from a standing start: identifying companies with a problem worth solving, reaching the person who owns that problem, understanding how their operation actually runs, and bringing a scoped opportunity back to our engineering team. This is a consultative B2B sale. Your buyers are owners, general managers, and operations directors who will ask specific questions about what the system does, what happens when it fails, and who owns it afterwards. You will be trained on the product so you can answer those questions accurately rather than deflect them. The role reports to the Managing Director in Abu Dhabi and works closely with the engineering team throughout the sales cycle.Responsibilities<ul><li>Build and manage a pipeline of oil-services and logistics firms, medical suppliers, telecom operators and ISPs, and large family trading groups in Baghdad, Erbil, and Basra.</li><li>Generate your own opportunities through outbound calls, WhatsApp, LinkedIn, email, industry events, and referrals.</li><li>Run discovery meetings that establish how the business handles enquiries and manual work today, what that costs, and who approves a change.</li><li>Demonstrate Soluvide's AI assistants and automations, and explain accurately what they do and where their limits are.</li><li>Prepare scoping briefs for the engineering team covering the client's process, the systems involved, and the outcome required, so a fixed-fee proposal can be issued within 24 hours.</li><li>Manage opportunities from first contact to signed agreement, including proposal follow-up, objection handling, commercial terms, and coordinating technical calls.</li><li>Maintain accurate CRM records of every account, contact, stage, and next action.</li><li>Report market feedback which sectors respond, which objections recur, which requirements we cannot meet to inform positioning and product priorities.</li><li>Represent Soluvide at industry events and in-country client meetings.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum two years in B2B sales, business development, or account management software, IT services, SaaS, telecoms, medical devices, industrial equipment, or a comparable considered sale in Iraq or the wider region.</li><li>A demonstrable sales record: what you sold, to which types of company, typical deal size, sales-cycle length, and how you sourced the opportunities.</li><li>Proven ability to generate outbound pipeline. Most of this territory does not exist until you build it.</li><li>Professional working proficiency in Arabic and English (Kurdish an advantage in the north).</li><li>Ability to hold a substantive commercial conversation with a business owner about operations, headcount, and cost not a features conversation.</li><li>Sufficient technical literacy to understand what an AI agent, a WhatsApp Business API integration, and a CRM automation do. Programming skills are not required.</li><li>Based in Baghdad or able to cover Iraq effectively, including domestic travel for client meetings.</li><li>Accuracy about what the product can and cannot do. We do not overstate timelines or capabilities to close business.</li><li>A valid right to work in the country of the role.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Existing relationships with decision-makers in any of the sectors listed above.</li><li>Experience selling custom or project-based implementations rather than off-the-shelf licences.</li><li>Working familiarity with a CRM such as Zoho, HubSpot, or Salesforce.</li><li>Prior exposure to AI, automation, or software delivery, as a seller, a buyer, or a user.</li><li>Experience opening a new territory or market.</li><li>A bachelor's degree in business, engineering, or a related field.</li></ul>

تقوم Soluvide بتوظيف اثنين من مديري المبيعات في العراق لبيع روبوتات المحادثة الذكية ووكلاء الذكاء الاصطناعي وعمليات الأتمتة للأعمال للشركات العراقية. الوظيفة بدوام كامل وتوجهها العمل عن بُعد أولاً، مقرها في بغداد وتغطي أربيل والبصرة والسليمانية، وتُمنح راتباً أساسياً بالإضافة إلى عمولة غير محدودة. الحد الأدنى خبرة سنتين في مبيعات B2B مطلوبة.نفتح العراق كسوق ونوظف اثنين من مديري المبيعات لتنفيذ ذلك. ستكون أحد أول الموظفين التجاريين على الأرض، مسؤولاً عن بناء خط أنابيب من نقطة انطلاق ثابتة: تحديد الشركات التي لديها مشكلة جديرة بالحل، الوصول إلى الشخص المسؤول عن المشكلة، فهم كيفية تشغيل عملياتهم فعلياً، وإعادة فرصة محددة إلى فريقنا الهندسي. هذا بيع استشاري B2B. المشترون هم المالكون والمديرون العامون ومديرو العمليات الذين سيطرحون أسئلة محددة حول ما يفعله النظام، ماذا يحدث عندما يفشل، ومن يمتلكه لاحقاً. ستتلقى تدريباً على المنتج حتى تتمكن من الإجابة عن هذه الأسئلة بدقة بدلاً من تحويلها. تبلغ التقارير إلى المدير الإداري في أبوظبي وتعمل بشكل وثيق مع فريق الهندسة طوال دورة المبيعات.المسؤوليات<ul><li>إنشاء وإدارة خط أنابيب لشركات الخدمات النفطية واللوجستيات، والموردين الطبيين، ومشغلي الاتصالات ومزودي خدمات الإنترنت، ومجموعات تجارة عائلات كبيرة في بغداد وأربيل والبصرة.</li><li>توليد فرصك الخاصة من خلال مكالمات خارجية، واتس اب، لينكدإن، البريد الإلكتروني، فعاليات الصناعة، والإحالات.</li><li>إجراء اجتماعات اكتشاف تحدد كيف تتعامل الأعمال مع الاستفسارات والعمل اليدوي اليوم، كم يكلف ذلك، ومن يوافق على التغيير.</li><li>عرض مساعدين Soluvide الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وشرح بدقة ما يفعلونه وأين حدودهم.</li><li>إعداد موجزات تحديد النطاق لفريق الهندسة تغطي عملية العميل والأنظمة المعنية والنتيجة المطلوبة، حتى يتم إصدار عرض سعر ثابت خلال 24 ساعة.</li><li>إدارة الفرص من أول اتصال إلى توقيع الاتفاق، بما في ذلك متابعة الاقتراح، معالجة الاعتراضات، الشروط التجارية، وتنسيق المكالمات الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لكل حساب، جهة اتصال، مرحلة، والإجراء التالي.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق حول القطاعات التي تستجيب، والاعتراضات المتكررة، والمتطلبات التي لا pouvons تلبى لتوجيه تحديد المواقع وأولويات المنتج.</li><li>تمثيل Soluvide في فعاليات الصناعة واجتماعات العملاء داخل البلد.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات في البرمجيات، خدمات IT، SaaS، النقل، الأجهزة الطبية، المعدات الصناعية، أو بيع مماثل في العراق أو المنطقة الأوسع.</li><li>سجل مبيعي ملموس: ماذا بعت، لأي أنواع الشركات، حجم الصفقة النموذجي، طول دورة المبيعات، وكيف تم الحصول على الفرص.</li><li>قدرته على توليد خط أنابيب خارج نطاق الجهات. معظم هذه المنطقة غير موجودة حتى تبنيها.</li><li>إتقان عملي للغتين العربية والإنجليزية (الكردية ميزة في الشمال).</li><li>القدرة على إجراء حديث تجاري جوهري مع مالك عمل حول العمليات، عدد العاملين، والتكلفة وليس نقاش ميزات.</li><li>المعرفة التقنية الكافية لفهم ما يفعله وكيل الذكاء الاصطناعي، وتكامل WhatsApp Business API، وتلقائية CRM. لا تتطلب مهارات برمجة.</li><li>مقيمة في بغداد أو قادرة على تغطية العراق بفعالية، بما في ذلك السفر المحلي للاجتماعات مع العملاء.</li><li>دقة حول ما يمكن للمنتج فعله وما لا يمكنه فعله. لا ندعي مبالغات في الجداول الزمنية أو القدرات لإغلاق الصفقة.</li><li>حق العمل صالح في بلد الوظيفة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>علاقات قائمة مع صانعي القرار في أي من القطاعات المدرجة أعلاه.</li><li>خبرة في بيع تطبيقات مخصصة أو مشاريع بدلاً من الرخص الجاهزة.</li><li>إلمام عملي بنظام CRM مثل Zoho أو HubSpot أو Salesforce.</li><li>تعرّض سابق للذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو توصيل البرمجيات، كبائع، أو مشتري، أو مستخدم.</li><li>خبرة في فتح منطقة جديدة أو سوق جديدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Gym Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Gym Supervisor-Onsite Job Description Female Physical Training Centre Supervisor (IFMS – KBR Operated Oil & Gas Site) Job Title Physical Training Centre Supervisor Contract Integrated Facilities Management Services (IFMS) Employer KBR (or KBR‑appointed IFMS subcontractor) Client Shell Location Remote / Camp‑Based Oil & Gas Asset Reporting To KBR IFMS FM Manager / FM Deputy Manager Job Purpose The Physical Training Centre Supervisor is responsible for the safe, compliant, and effective management of the Female Physical Training and Fitness Facility under the KBR IFMS contract, ensuring full alignment with: <ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>Applicable local regulatory requirements</li></ul>The role supports workforce health, wellbeing, and fatigue management while reinforcing IFMS Goal Zero, Life‑Saving Rules, and KBR’s Beyond Zero safety culture. Key Responsibilities 1. HSSE Leadership & Compliance <ul><li>Demonstrate visible HSSE leadership in line with:<ul><li>KBR Zero Harm</li></ul></li><li>Ensure strict compliance with:<ul><li>Life‑Saving Rules</li><li>MFDS Permit to Work (PTW) and isolation requirements (where applicable)</li><li>KBR and IFMS HSSE procedures</li></ul></li><li>Develop, implement, and maintain:<ul><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Task Risk Assessments (TRA)</li><li>Job Safety Analyses (JSA) for all fitness activities</li></ul></li><li>Ensure emergency preparedness including:<ul><li>First Aid and AED readiness</li><li>Clear emergency response procedures within the facility</li></ul></li><li>Report and investigate:<ul><li>Incidents</li><li>Near misses</li><li>Unsafe acts and conditions using KBR approved reporting systems.</li></ul></li><li>Support and participate in:<ul><li>HSSE audits</li><li>Site inspections</li><li>Assurance and compliance reviews</li></ul></li></ul> 2. Facility Operations & Asset Integrity <ul><li>Manage daily operations of the Physical Training Centre, including:<ul><li>Gymnasium</li><li>Functional training spaces</li><li>Games Area’s (Inside and Outside)</li><li>Stretching and group exercise areas</li><li>Swimming and Sauna Areas</li></ul></li><li>Ensure the facility is:<ul><li>Clean, hygienic, and orderly</li><li>Safe, ventilated, and fit for purpose</li><li>Operated within approved capacity</li></ul></li><li>Conduct and record daily, weekly, and monthly equipment inspections.</li><li>Coordinate planned preventive maintenance (PPM) and corrective maintenance through maintenance teams.</li><li>Ensure fitness equipment is certified, serviceable, and used in accordance with manufacturer requirements, to include pool maintenance.</li><li>Control access and prevent misuse of equipment.</li></ul> 3. Fitness Programme’s & User Safety <ul><li>Deliver or supervise fitness programme’s suitable for:<ul><li>Shift workers</li><li>Rotational personnel</li><li>Physically demanding roles</li></ul></li><li>Conduct mandatory gym inductions for all users.</li><li>Ensure users are briefed on:<ul><li>Safe exercise techniques</li><li>Personal responsibility for fitness activities</li></ul></li><li>Support injury prevention, mobility, and fatigue management initiatives.</li><li>Coordinate with:<ul><li>Site ISOS Medical Team</li><li>KBR HSSE team for wellness, rehabilitation, or return‑to‑work support.</li></ul></li></ul> 4. Supervision & IFMS Administration <ul><li>Supervise gym attendants, fitness instructors, or subcontracted staff (if applicable).</li><li>Enforce discipline, behavioral standards, and professional conduct aligned with:<ul><li>KBR Code of Conduct</li><li>KBR Values and Ethics</li></ul></li><li>Maintain accurate records for:<ul><li>User inductions</li><li>Attendance</li><li>Equipment inspections</li><li>HSSE documentation</li></ul></li><li>Provide input to monthly IFMS reports and KPIs including:<ul><li>Facility utilization</li><li>HSSE observations</li><li>Incidents / near misses</li><li>Equipment availability</li></ul></li><li>Deliver toolbox talks and participate in KBR HSSE meetings as required.</li><li>Prepare Fitness programs, welfare event calendars, manage sports events.</li></ul> 5. Client & Stakeholder Interface <ul><li>Act as the primary interface for fitness facility matters between:<ul><li>KBR IFMS Staff</li><li>KBR HSSE and Site Services providers</li><li>Site Medical team</li></ul></li><li>Address client observations, workforce feedback, and corrective actions.</li><li>Support field wellbeing campaigns and continuous improvement initiatives.</li><li>Represent KBR IFMS in a professional and client‑focused manner at all times.</li></ul> Qualifications & Certifications Essential <ul><li>Formal qualification in:<ul><li>Physical Training</li><li>Sports Science</li><li>Physical Education</li><li>Fitness Instruction</li></ul></li><li>Certified Fitness Instructor / Personal Trainer</li><li>Valid First Aid, CPR, and AED certification or medical experience</li></ul>Desirable <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely or equivalent</li><li>Experience working under KBR IFMS contracts</li><li>Prior experience on Majnoon or IOC operated sites</li><li>Mental health or wellbeing programme awareness</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 3–5 years’ experience supervising a fitness or training facility</li><li>Experience in remote, industrial, or high‑risk environments</li><li>Oil & gas, EPC, EPCM, or construction camp experience preferred</li></ul> Competencies & Behaviors <ul><li>Strong HSSE awareness with proactive hazard identification</li><li>Demonstrates Shell and KBR safety leadership behaviours</li><li>High personal integrity and professionalism</li><li>Effective communicator with multicultural teams</li><li>Organised, resilient, and capable of working independently</li><li>Physically fit and able to safely demonstrate training techniques</li></ul> Working Conditions <ul><li>Remote onshore oil & gas location</li><li>Rotational schedule (e.g. 28/28)</li><li>Camp accommodation</li><li>Hot and dusty environmental conditions</li><li>Flexible hours to support shift patterns</li></ul> HSSE & Performance Expectations <ul><li>Zero harm mindset</li><li>Full compliance with:<ul><li>KBR HSSE Management System</li><li>IFMS contract obligations</li></ul></li><li>Immediate intervention for unsafe acts or conditions</li><li>Continuous improvement focus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة صالة الألعاب الرياضية في الموقع وصف الوظيفة مشرفة مركز التدريب البدني الأنثوي (IFMS – موقع النفط والغاز الذي تشغله KBR) المسمى الوظيفي مشرفة مركز التدريب البدني الولاية إدارة مرافق متكاملة (IFMS) صاحب العمل KBR (أو مقاول فرعي IFMS معين من قِبل KBR) العميل شل الموقع بعيد / موقع معسكر للنفط والغاز الإبلاغ ل مدير FM IFMS في KBR / نائب مدير FM غرض الوظيفة تكون مشرفة مركز التدريب البدني مسؤولة عن الإدارة الآمنة والمتوافقة والفعالة لـمرفق التدريب واللياقة البدنية الإناث بموجب عقد IFMS، مع ضمان التوافق الكامل مع: <ul><li>نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة في KBR</li><li>متطلبات اللوائح المحلية المعمول بها</li></ul>يلتزم الدور بدعم صحة القوى العاملة ورفاهيتها وإدارة الإجهاد مع تعزيز هدف صفر في IFMS، وقواعد إنقاذ الحياة، وثقافة السلامة Beyond Zero لدى KBR. المهام الرئيسية 1. القيادة والتوافق HSSE <ul><li>إظهار قيادة HSSE مرئية بما يتماشى مع:<ul><li>صفاء Harm صفر لدى KBR</li></ul></li><li>الالتزام الصارم بـ:<ul><li>قواعد حفاظ الحياة</li><li>تصاريح العمل MFDS (PTW) ومتطلبات العزل (عند الاقتضاء)</li><li>إجراءات HSSE لدى KBR وIFMS</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على:<ul><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تقييمات مخاطر المهام (TRA)</li><li>تحليلات سلامة العمل (JSA) لجميع أنشطة اللياقة البدنية</li></ul></li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ بما في ذلك:<ul><li>جاهزية الإسعاف الأولي ومزيل الرجفان القلبي (AED)</li><li>إجراءات استجابة طارئة واضحة داخل المرفق</li></ul></li><li>التبليغ والتحقيق في:<ul><li>الحوادث</li><li>الوقوعات القريبة</li><li>الأفعال والحالات غير الآمنة باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة من KBR.</li></ul></li><li>دعم والمشاركة في:<ul><li>د audits HSSE</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>مراجعات الضمان والامتثال</li></ul></li></ul> 2. تشغيل المرفق وسلامة الأصول <ul><li>إدارة Operations اليومية لمركز التدريب البدني، بما في ذلك:<ul><li>الصالة الرياضية</li><li>مساحات التدريب الوظيفي</li><li>منطقة الألعاب (داخلية وخارجية)</li><li>أماكن التمرد وممارسة التمارين الجماعية</li><li>أماكن السباحة والساونا</li></ul></li><li>ضمان أن المرفق:<ul><li>نظيف، صحي، ومرتب</li><li>آمن، مُهوّى، ومناسب للغرض</li><li>يعمل ضمن السعة المعتمدة</li></ul></li><li>إجراء وتسجيل فحوصات المعدات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والصيانة التصحيحية من خلال فرق الصيانة.</li><li>ضمان أن معدات اللياقة البدنية معتمدة وخاضعة للصيانة ومستخدمة وفق متطلبات الشركة المصنعة، بما في ذلك صيانة المسبح.</li><li>السيطرة على الوصول ومنع إساءة استخدام المعدات.</li></ul> 3. برامج اللياقة البدنية وسلامة المستخدم <ul><li>تسليم أو الإشراف على برامج اللياقة البدنية المناسبة لـ:<ul><li>عمال النوبات</li><li>العاملين بالتجميع</li><li>الأدوار التي تتطلب لياقة بدنية عالية</li></ul></li><li>إجراء تعريفات إلزامية للـالصالة الرياضية لجميع المستخدمين.</li><li>التأكد من أن المستخدمين مُطلعين على:<ul><li>تقنيات التمرين الآمنة</li><li>المسؤولية الشخصية عن أنشطة اللياقة</li></ul></li><li>دعم مبادرات الوقاية من الإصابات وتحسين الحركة وإدارة الإجهاد.</li><li>التنسيق مع:<ul><li>فريق ISOS الطبي بالموقع</li><li>فريق HSSE في KBR لدعم الرفاهية والتأهيل أو العودة إلى العمل.</li></ul></li></ul> 4. الإشراف والإدارة في IFMS <ul><li>الإشراف على موظفي الاستقبال والمشرفين والمدربين أو العاملين المتعاقدين (إن وجد).</li><li>فرض الانضباط والمعايير السلوكية والسلوك المهني بما يتماشى مع:<ul><li>مدونة سلوك KBR</li><li>قيم وأخلاقيات KBR</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لـ:<ul><li>تعريفات المستخدمين</li><li>الحضور</li><li>فحوصات المعدات</li><li>وثائق HSSE</li></ul></li><li>تقديم مدخلات لتقارير IFMS الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>استغلال المرفق</li><li>ملاحظات HSSE</li><li>الحوادث / الوقوعات القريبة</li><li>توفر المعدات</li></ul></li><li>تقديم محاضرات السلامة والمشاركة في اجتماعات HSSE لـ KBR حسب الحاجة.</li><li>إعداد برامج اللياقة، تقويمات الفعاليات الاجتماعية، إدارة فعاليات الرياضة.</li></ul> 5. واجهة العميل وأصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كواجهة رئيسية للمسائل المتعلقة بمرفق اللياقة بين:<ul><li>موظفي KBR IFMS</li><li>فِرَق HSSE وخدمات الموقع لدى KBR</li><li>فريق الطب بالموقع</li></ul></li><li>التعامل مع ملاحظات العميل وتعليقات القوى العاملة والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم حملات رفاهية الميدان ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تمثيل KBR IFMS بشكل مهني ومركّز على العميل في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والشهادات أساسي <ul><li>مؤهل رسمي في:<ul><li>التدريب البدني</li><li>علوم الرياضة</li><li>التربية البدنية</li><li>تعليم اللياقة</li></ul></li><li>مدرب لياقة معتمد / مدرب شخصي</li><li>شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED أو خبرة طبية</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>NEBOSH IGC / IOSH Managing Safely أو ما يعادلها</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود KBR IFMS</li><li>خبرة سابقة في مواقع Majnoon أو IOC المشغلة</li><li>وعي ببرامج الصحة العقلية أو الرفاهية</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإشراف على مرفق لياقة أو تدريب</li><li>خبرة في بيئات بعيدة، صناعية، أو عالية المخاطر</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، EPC، EPCM، أو معسكرات البناء</li></ul> الكفاءات والسلوكيات <ul><li>وعي عالي بـ HSSE مع تحديد المخاطر بشكل استباقي</li><li>يظهر سلوكيات قيادية في السلامة لدى شل وKBR</li><li>نزاهة ومهنية عالية في العمل</li><li>اتصال فعال مع فرق متعددة الثقافات</li><li>منظم، مثابر، وقادر على العمل بشكل مستقل</li><li>لياقة بدنية وقادر على إظهار تقنيات التدريب بأمان</li></ul> ظروف العمل <ul><li>موقع نفط وغاز بعيد على الساحل</li><li>جدول دوّار (مثلاً 28/28)</li><li>إقامة في معسكر</li><li>ظروف بيئية حارة وغبارية</li><li>ساعات مرنة لدعم نمط النوبات</li></ul> توقعات HSSE والأداء <ul><li>عقلية صفر أذى</li><li>الامتثال الكامل لـ:<ul><li>نظام إدارة HSSE في KBR</li><li>التزامات عقد IFMS</li></ul></li><li>التدخل الفوري عند الأفعال أو الحالات غير الآمنة</li><li>تركيز على التحسين المستمر</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Quantitative Research / Statistics / Sampling Expert

On-site - Iraq - Baghdad 10 August 2026

Research & Development

SRD Center is seeking a qualified Quantitative Research / Statistics / Sampling Expert to support a mixed-methods research assignment focusing on migration dynamics, potential migration, information needs, migration intentions, and related socio-economic factors in Iraq. The assignment will include a large-scale quantitative survey targeting approximately 1,000 1,200 respondents in Baghdad and Basra, alongside complementary qualitative research and stakeholder mapping. The Quantitative Research / Statistics / Sampling Expert will provide technical leadership for the quantitative component of the study, including sampling methodology, fieldwork preparation, data quality assurance, data management, statistical analysis, and interpretation of findings. The Expert will work closely with the Team Leader/Senior Research Expert, Field Coordinator, field teams, and data processing staff to ensure that the survey is conducted according to sound social science research standards. Tasks: The Expert will be expected to: • Develop and/or refine the quantitative research methodology and sampling strategy. • Design a representative sampling approach for the target populations in Baghdad and Basra. • Advise on sample allocation across governorates, districts, and relevant respondent groups. • Provide technical input into the survey questionnaire and ensure consistency with the research objectives. • Support adaptation and pre-testing of the quantitative research instrument. • Develop data quality assurance and quality control procedures for field implementation. • Contribute to the preparation and delivery of enumerator training. • Support the Field Coordinator in monitoring quantitative data collection. • Review incoming field data for completeness, consistency, accuracy, and potential data quality problems. • Develop or supervise data cleaning, coding, validation, and management procedures. • Ensure that datasets are properly anonymised and handled according to applicable data protection requirements. • Conduct statistical analysis using appropriate quantitative analysis software. • Produce tables, graphs, cross-tabulations, and other statistical outputs. • Conduct disaggregated and location-specific analysis where appropriate. • Interpret quantitative findings and identify major patterns and trends. • Integrate quantitative findings with qualitative evidence and stakeholder mapping. • Contribute substantially to drafting the methodology, findings, analysis, conclusions, and recommendations of the research report. • Support preparation of data visualisations and the executive summary. • Respond to technical comments and contribute to revision and finalisation of research outputs.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree, at minimum a Bachelor's degree, in statistics, econometrics, social sciences, research methods, economics, demography, or another relevant discipline; a Master's degree is preferred.</li><li>At least 5 years of relevant professional experience in quantitative research, data collection, and statistical analysis.</li><li>Demonstrated experience in survey design and implementation.</li><li>Strong experience developing sampling methodologies for large-scale surveys.</li><li>Demonstrated experience in quantitative data management, cleaning, validation, and analysis.</li><li>Proficiency in statistical analysis software such as SPSS, STATA, R, or equivalent.</li><li>Experience working with CAPI-based surveys is highly desirable.</li><li>Experience with research involving migration, displacement, returnees, vulnerable populations, labour markets, or socio-economic issues is an advantage.</li><li>Previous research experience in Iraq or the wider Western Asia/Middle East region is highly desirable.</li><li>Ability to translate complex quantitative findings into clear analytical conclusions and practical recommendations.</li><li>Excellent analytical and report-writing skills.</li><li>Good written and spoken English.</li><li>Arabic language skills are an advantage.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary research team and under tight timelines.</li></ul>

يبحث مركز SRD عن خبير مؤهَّل في البحوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات لدعم مهمة بحثية مركبة بأسلوب مختلط تركز على ديناميكيات الهجرة، والهجرة المحتملة، واحتياجات المعلومات، ونوايا الهجرة، والعوامل الاجتماعية-الاقتصادية ذات الصلة في العراق. ستتضمن المهمة استبانة كمية واسعة النطاق تستهدف ما يقرب من 1,000 إلى 1,200 مستجيب في بغداد والبصرة، إلى جانب أبحاث نوعية مكملة ورسم خريطة لأصحاب المصلحة. سيوفر خبير البحـوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات قيادة تقنية للمكوّن الكمي من الدراسة، بما في ذلك منهجية أخذ العيّنة، التحضير الميداني، ضمان جودة البيانات، إدارة البيانات، التحليل الإحصائي، وتفسير النتائج. سيعمل الخبير بشكل وثيق مع قائد الفريق/خـبير البحث الأول، ومنسق الميدان، وفرق الميدان، وموظفي معالجة البيانات لضمان إجراء الاستطلاع وفق معايير بحث العلوم الاجتماعية الصحيحة. المهام: من المتوقع أن يقوم الخبير بما يلي: • وضع وتطوير منهجية البحث الكمي واستراتيجية أخذ العينات. • تصميم نهج أخذ عينات تمثيلي للمجتمعات المستهدفة في بغداد والبصرة. • تقديم المشورة حول تخصيص العيّنة عبر المحافظات والمناطق والمجموعات المستجيبة ذات الصلة. • توفير مدخلات تقنية في استبانة المسح وضمان الاتساق مع أهداف البحث. • دعم التكيّف والاختبار المسبق لأداة البحث الكمي. • وضع إجراءات ضمان جودة البيانات ومراقبة الجودة لتنفيذ الميدان. • المساهمة في إعداد وتقديم تدريب المُحصين. • دعم منسق الميدان في متابعة جمع البيانات الكمية. • مراجعة البيانات الميدانية الواردة لأي نقص، الاتساق، الدقة، ومشكلات جودة البيانات المحتملة. • تطوير أو إشراف إجراءات تنظيف البيانات، الترميز، التحقق، والإدارة. • التأكد من أن مجموعات البيانات مُجهَّلة بشكل صحيح وتُدار وفق متطلبات حماية البيانات المعمول بها. • إجراء التحليل الإحصائي باستخدام برامج التحليل الكمي المناسبة. • إنتاج جداول، ورسوم بيانية، وتقاطع جداول، وغيرها من المخرجات الإحصائية. • إجراء تحليل تفكيكي ومحدد بالمكان عند الحاجة. • تفسير النتائج الكمية وتحديد الأنماط والاتجاهات الرئيسية. • دمج النتائج الكمية مع الأدلة الكيفية ورسم خريطة أصحاب المصلحة. • الإسهام بشكل جوهري في صياغة المنهجية والنتائج والتحليل والاستنتاجات والتوصيات في تقرير البحث. • دعم إعداد التصورات البيانية للبيانات والملخص التنفيذي. • الرد على التعليقات الفنية والمساهمة في المراجعة والنهائية للنتائج البحثية.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية، ويفضل ماجستير، في الإحصاء، الاقتصاد القياسي، العلوم الاجتماعية، أساليب البحث، الاقتصاد، علم السكان، أو تخصص ذو صلة؛ ويفضل امتلاك درجة الماجستير.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في البحث الكمي، جمع البيانات، والتحليل الإحصائي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ الاستطلاعات.</li><li>خبرة قوية في تطوير مناهج أخذ عينات لاستطلاعات واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البيانات الكمية، تنظيفها، تحققها، وتحليلها.</li><li>إتقان برامج التحليل الإحصائي مثل SPSS، STATA، R، أو ما يعادلها.</li><li>يفضَّل الخبرة في الاستقصاءات المستندة إلى CAPI.</li><li>الخبرة في البحث المتعلق بالهجرة، التهجير، العائدين، الفئات الضعيفة، أسواق العمل، أو القضايا الاجتماعية-الاقتصادية ميزة.</li><li>يفضَّل خبرة سابقة في العراق أو منطقة غرب آسيا / الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>القدرة على ترجمة النتائج الكمية المعقدة إلى استنتاجات تحليلية واضحة وتوصيات عملية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازة.</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق بحث متعدد التخصصات وتحت جداول زمنية ضيقة.</li></ul>

Medical Representative Jobs - Baghdad Iraq

Piping Supervisor

Technical Project Assistant

Team Leader (WB) - Baghdad, Iraq

Team Leader - Baghdad, Iraq (INTERNAL CANDIDATES ONLY)

Assistant Health Coordinator

HSE Manager Solar Project

Quality Construction Inspector

Senior Mechanical Engineer - Rotating

Professional Skills Trainer

Pipeline HSE Supervisor

Patient Services Manager

Operating Room Nursing Manager

Medical Representative

Surface Facilities Project Supervisor

Field Specialist IV - Artificial Lift Systems

Field Specialist III - Artificial Lift Systems

CMMS Team Lead

Sales Executive

Gym Supervisor

Quantitative Research / Statistics / Sampling Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs - Baghdad Iraq

Receive email alerts for Medical Representative Jobs jobs