معلم حاسب الى في العراق 2026

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول ضمان جودة Salesforce

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن وظيفة مسؤول ضمان جودة Salesforceيبحث عميلنا، وهو شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية، عن مسؤول ضمان جودة Salesforce للإنضمام إلى فريقهم عن بُعد. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحقق من تكوينات Salesforce، واختبار الأتمتة، والتحقق من إعدادات الأمان، وإجراء اختبارات التكامل لضمان جودة المنصة وموثوقيتها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التحقق من صحة تكوينات Salesforce مقارنة بمتطلبات العمل، وضمان الدقة والاتساق عبر البيئات المختلفة.</li><li>اختبار عمليات الأتمتة (Flows، مسارات العمل، المشغلات، والأتمتة القائمة على Apex) للتأكد من أنها تعمل كما هو مأمول ولا تتسبب في أي تراجع في الأداء.</li><li> فحص والتحقق من إعدادات الأمان، بما في ذلك الملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، وقواعد المشاركة، والأمان على مستوى الحقول، لضمان الامتثال لسياسات الوصول إلى البيانات.</li><li>إجراء اختبارات التكامل بين Salesforce والأنظمة/واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخارجية المتصلة للتحقق من تدفق البيانات ودقتها واستقرار النظام.</li><li> تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعتها حتى حلها، بالتعاون الوثيق مع المطورين والمسؤولين.</li><li> دعم اختبارات الإصدار والنشر عبر بيئات التطوير (Sandbox) وبيئات الإنتاج.</li><li> المساهمة في تخطيط الاختبارات، وتصميم حالات الاختبار، وتوثيق ضمان الجودة لمشاريع Salesforce.</li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في أدوار ضمان الجودة/الاختبار ضمن بيئة Salesforce.</li><li> حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذات صلة.</li><li> فهم قوي لتكوين Salesforce، وأدوات الأتمتة (Flow، وتعد المعرفة بـ Process Builder ميزة إضافية)، ونموذج الأمان (الملفات الشخصية، مجموعات الأذونات، الأدوار، وقواعد المشاركة).</li><li> خبرة في اختبار تكامل الأنظمة وتبادل البيانات القائم على واجهات برمجة التطبيقات (API).</li><li> دراية بأدوات اختبار Salesforce و/أو منهجيات ضمان الجودة العامة (الاختبار اليدوي و/أو الآلي).</li><li> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li> مهارات تواصل جيدة للتعاون مع الفرق الفنية متعددة الوظائف.</li><li> الحصول على شهادة (شهادات) Salesforce (مثل Salesforce Administrator، Platform App Builder) يعد ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Salesforce QA Our Client, a leading company in the fintech industry, is looking for a Salesforce QA to join their remote team. The candidate will be responsible for validating Salesforce configurations, testing automations, checking security settings, and conducting integration testing to ensure the platform's quality and reliability. Key Responsibilities <ul><li>Validate Salesforce configurations against business requirements, ensuring accuracy and consistency across environments.</li><li>Test automation processes (Flows, workflows, triggers, Apex-based automations) to confirm they function as intended and do not introduce regressions.</li><li> Check and verify security settings, including profiles, permission sets, sharing rules, and field-level security, to ensure compliance with data access policies.</li><li>Conduct integration testing between Salesforce and connected third-party systems/APIs to validate data flow, accuracy, and system stability.</li><li> Identify, document, and track defects through resolution, working closely with developers and administrators.</li><li> Support release and deployment testing across sandbox and production environments.</li><li> Contribute to test planning, test case design, and QA documentation for Salesforce projects.</li></ul>Requirements <ul><li>3–5 years of experience in QA/testing roles within a Salesforce environment</li><li> Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li> Strong understanding of Salesforce configuration, automation tools (Flow, Process Builder legacy knowledge a plus), and security model (profiles, permission sets, roles, sharing rules).</li><li> Experience testing system integrations and API-based data exchanges.</li><li> Familiarity with Salesforce testing tools and/or general QA methodologies (manual and/or automated testing).</li><li> Strong analytical and problem-solving skills, with high attention to detail.</li><li> Good communication skills to collaborate with cross-functional technical teams.</li><li> Salesforce certification(s) (e.g., Salesforce Administrator, Platform App Builder) is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مسؤول موارد بشرية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

توتيرز (Toters) هي خدمة توصيل عند الطلب للميل الأخير تتيح للعملاء تصفح المنتجات التي تقدمها متاجرهم المحلية المفضلة، وتقديم طلبات لتوصيلها عند الطلب عبر تطبيق للهواتف المحمولة. في البداية، تخطط توتيرز لاستهداف أسواق المطاعم والبقالة. في هذا الدور، ستكون جزءاً من فريق الموارد البشرية، ومسؤولاً عن المهام الإدارية واليومية للموارد البشرية. سيتمثل دورك في مساعدة فريق الموارد البشرية في التوظيف، وصيانة السجلات، وتقديم الدعم الإداري لجميع الموظفين. المسؤوليات <ul> <li>الرد على استفسارات وطلبات الموارد البشرية من موظفي الفروع، والمديرين، والأطراف الخارجية.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين رقمياً ومادياً.</li> <li>دعم عمليات التوظيف ذات الحجم الكبير: نشر الشواغر، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، إجراء فحوصات المراجع، وإصدار عقود العمل.</li> <li>تتبع وتجديد الشهادات الصحية للموظفين والفحوصات الطبية وفقاً لما تقتضيه اللوائح المحلية. </li> <li>إجراء التوجيه للموظفين الجدد وتحديث سجلاتهم.</li> <li>دعم مديري الفروع في تتبع الحضور، وسجلات الورديات، والإجازات، والرواتب.</li> <li>إتمام الأوراق الخاصة بالاستقالات وإنهاء الخدمة، بما في ذلك وثائق الإخلاء والتسويات النهائية.</li> <li>المساعدة في ضمان الامتثال لقانون العمل وسياسات الموارد البشرية الخاصة بالشركة عبر جميع الفروع.</li> <li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة.</li> </ul> <ul> </ul> ملف المرشح المطلوبالمتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمسؤول موارد بشرية، ويفضل أن تكون في المطاعم، أو الضيافة، أو المأكولات والمشروبات (F&B).</li> <li>فهم قوي لوظائف الموارد البشرية الأساسية وقانون العمل المحلي.</li> <li>تعتبر الخبرة في التوظيف ذي الحجم الكبير ومعدل الدوران السريع ميزة قوية.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين [العربية والإنجليزية].</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة في بيئة عمل سريعة الخطى.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية: البريد الإلكتروني، حزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office).</li> <li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li>الاستعداد لزيارة الفروع بانتظام والمرونة في ساعات العمل عند الحاجة.</li> </ul>

Toters is an on-demand last-mile delivery service that enables customers to browse products offered by their favorite local stores, and place orders to have them delivered on-demand through a mobile application. Initially, Toters plans on addressing the restaurant and grocery markets. In this role, you ll be part of the HR Team, responsible for the daily and administrative HR duties. Your roll will be assisting the HR team with recruitment, record maintenance, and provide clerical support to all employees. Responsibilities <ul> <li>Respond to HR inquiries and requests from branch staff, managers, and external parties.</li> <li>Maintain accurate digital and physical employee records .</li> <li>Support high-volume recruitment post vacancies, screen CVs, schedule interviews, run reference checks, and issue employment contracts.</li> <li>Track and renew employee health certificates, medical checks as required by local regulations. </li> <li>Conduct orientation for new hires and update their records.</li> <li>Support branch managers with attendance tracking, shift records, leave, and payroll.</li> <li>Complete resignation and termination paperwork, including clearance and final settlement documents.</li> <li>Help ensure compliance with labor law and company HR policies across all branches.</li> <li>Stay up to date with HR trends and best practices in the hospitality industry.</li> </ul> <ul> </ul> Desired Candidate ProfileRequirements <ul> <li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).</li> <li>At least 1 year of experience as an HR Officer, preferably in restaurants, hospitality, or F&B.</li> <li>Solid understanding of core HR functions and local labor law.</li> <li>Experience with high-volume, fast-turnover hiring is a strong plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in [Arabic and English].</li> <li>Able to work under pressure and meet tight deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Strong computer skills: email, MS Office .</li> <li>Good organizational and time management skills, with close attention to detail.</li> <li>Willing to visit branches regularly and be flexible with working hours when needed.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول موارد بشرية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">توتيرز (Toters) هي خدمة توصيل عند الطلب للميل الأخير، تتيح للعملاء تصفح المنتجات التي تقدمها متاجرهم المحلية المفضلة، وتقديم طلبات ليتم توصيلها عند الطلب من خلال تطبيق هاتف محمول. في البداية، تخطط توتيرز لاستهداف أسواق المطاعم والبقالة. في هذا الدور، ستكون جزءاً من فريق الموارد البشرية، ومسؤولاً عن المهام الإدارية اليومية للموارد البشرية. سيتمثل دورك في مساعدة فريق الموارد البشرية في التوظيف، وصيانة السجلات، وتقديم الدعم الإداري لجميع الموظفين. المسؤوليات <ul><li>الرد على استفسارات وطلبات الموارد البشرية من موظفي الفروع، والمديرين، والأطراف الخارجية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين رقمياً وورقياً.</li><li>دعم عمليات التوظيف الكثيفة من خلال نشر الشواغر، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع، وإصدار عقود العمل.</li><li>تتبع وتجديد الشهادات الصحية للموظفين والفحوصات الطبية كما تقتضي اللوائح المحلية. </li><li>إجراء التوجيه للموظفين الجدد وتحديث سجلاتهم.</li><li>دعم مديري الفروع في تتبع الحضور، وسجلات الورديات، والإجازات، وكشوف الرواتب.</li><li>إتمام أوراق الاستقالة وإنهاء الخدمة، بما في ذلك وثائق الإخلاء والتسوية النهائية.</li><li>المساعدة في ضمان الامتثال لقانون العمل وسياسات الموارد البشرية للشركة في جميع الفروع.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة.</li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمسؤول موارد بشرية، ويفضل أن تكون في المطاعم، أو الضيافة، أو قطاع الأغذية والمشروبات.</li><li>فهم قوي لوظائف الموارد البشرية الأساسية وقانون العمل المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في التوظيف المكثف وعالي الدوران ميزة إضافية قوية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين [العربية والإنجليزية].</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>مهارات حاسوبية قوية: البريد الإلكتروني، وحزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة، مع اهتمام وثيق بالتفاصيل.</li><li>الاستعداد لزيارة الفروع بانتظام والمرونة في ساعات العمل عند الحاجة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toters is an on-demand last-mile delivery service that enables customers to browse products offered by their favorite local stores, and place orders to have them delivered on-demand through a mobile application. Initially, Toters plans on addressing the restaurant and grocery markets. In this role, you’ll be part of the HR Team, responsible for the daily and administrative HR duties. Your roll will be assisting the HR team with recruitment, record maintenance, and provide clerical support to all employees. Responsibilities <ul> <li>Respond to HR inquiries and requests from branch staff, managers, and external parties.</li> <li>Maintain accurate digital and physical employee records .</li> <li>Support high-volume recruitment post vacancies, screen CVs, schedule interviews, run reference checks, and issue employment contracts.</li> <li>Track and renew employee health certificates, medical checks as required by local regulations. </li> <li>Conduct orientation for new hires and update their records.</li> <li>Support branch managers with attendance tracking, shift records, leave, and payroll.</li> <li>Complete resignation and termination paperwork, including clearance and final settlement documents.</li> <li>Help ensure compliance with labor law and company HR policies across all branches.</li> <li>Stay up to date with HR trends and best practices in the hospitality industry.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).</li> <li>At least 1 year of experience as an HR Officer, preferably in restaurants, hospitality, or F&B.</li> <li>Solid understanding of core HR functions and local labor law.</li> <li>Experience with high-volume, fast-turnover hiring is a strong plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in [Arabic and English].</li> <li>Able to work under pressure and meet tight deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Strong computer skills: email, MS Office .</li> <li>Good organizational and time management skills, with close attention to detail.</li> <li>Willing to visit branches regularly and be flexible with working hours when needed.</li> </ul> </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٥ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة وبناء علاقات مع العملاء المحتملين في جميع أنحاء العراق. استكشاف الفرص في قطاعات جديدة والمشاركة في المناقصات وعطاءات المشاريع ذات الصلة. قيادة المفاوضات التجارية وإبرام عقود جديدة بما يتماشى مع الأهداف التجارية للشركة. بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين والحفاظ عليها. إجراء زيارات منتظمة للعملاء لتحديد احتياجات العمل، ومتابعة الفرص، وتعزيز العلاقات التجارية. التنسيق مع الفرق الداخلية لدعم المتطلبات المتعلقة بالمشاريع وضمان المتابعة الفعالة للعقود الممنوحة. مراقبة تطورات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين لتحديد فرص الأعمال المحتملة. إعداد العروض التقديمية للمبيعات والمقترحات والوثائق التجارية الأخرى حسب الحاجة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المتطلبات</h3>التعليم والمؤهلات شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو في مجال تقني ذات صلة. تعتبر المؤهلات الإضافية أو التدريب في المبيعات أو التسويق أو تطوير الأعمال ميزة إضافية.الخبرة خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري ذات صلة. تعتبر الخبرة في القطاع الأمني ميزة إضافية، لا سيما في الأنظمة الأمنية أو الحلول أو المبيعات القائمة على المشاريع. خبرة مثبتة في اكتساب العملاء، والمشاركة في المناقصات، والمفاوضات التجارية، وتطوير العقود.المهارات والكفاءات مهارات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال والتفاوض. مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والتعامل مع الآخرين. القدرة على تحديد فرص الأعمال وتطوير علاقات فعالة مع العملاء. القدرة على تعلم المنتجات والتقنيات ومتطلبات القطاع الجديدة بسرعة. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة، والعمل تحت الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. مهارات جيدة في استخدام الحاسوب وإتقان تطبيقات الأعمال القياسية والأدوات المستندة إلى الإنترنت. الاستعداد والقدرة على السفر بشكل مكثف داخل العراق ودولياً عند الحاجة. رخصة قيادة سارية والقدرة على القيادة.الموقع يجب أن يكون المرشحون مقيمين حالياً في العراق ومتاحين للعمل في بغداد.

Identify and develop new business opportunities and establish relationships with potential customers across Iraq. Explore opportunities in new sectors and participate in relevant tenders and project bids. Lead commercial negotiations and secure new contracts in line with the company's business objectives. Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers. Conduct regular customer visits to identify business needs, follow up on opportunities, and strengthen commercial relationships. Coordinate with internal teams to support project-related requirements and ensure effective follow-up on awarded contracts. Monitor market developments, customer requirements, and competitor activities to identify potential business opportunities. Prepare sales presentations, proposals, and other commercial documentation as required.Desired Candidate Profile<h3>Requirements</h3> Education and Qualifications Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related technical field. Additional qualifications or training in sales, marketing, or business development are an advantage. Experience At least 5 years of relevant professional experience, including a minimum of 3 years in sales, business development, or a related commercial role. Experience in the security sector is an advantage, particularly in security systems, solutions, or project-based sales. Proven experience in customer acquisition, tender participation, commercial negotiations, and contract development. Skills and Competencies Strong sales, business development, and negotiation skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to identify business opportunities and develop effective customer relationships. Ability to learn new products, technologies, and industry requirements quickly. Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities, work under pressure, and meet deadlines. Fluency in both Arabic and English, with strong written and verbal communication skills. Good computer skills and proficiency in standard business applications and internet-based tools. Willingness and ability to travel extensively within Iraq and internationally when required. Valid driving licence and ability to drive. Location u200b Candidates must currently be based in Iraq and available to work in Baghdad.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات - العراق (أربيل)

في الموقع - العراق - اربيل ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الملف التعريفي للوظيفة _ سيكون مدير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للأعمال، ليشمل كلاً من البنية التحتية والتطبيقات، داخل الدولة المعنية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور إدارة عمليات النشر الإقليمية، وخدمات إدارة المرافق (FMS)، والتنسيق بين التطبيقات، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وغير ذلك الكثير. الوصف الوظيفي<ul><li>تقديم دعم شامل للبنية التحتية والتطبيقات في المنطقة.</li><li>تقديم تحليلات الدعم مع الحلول الأمثل لتعزيز الكفاءة.</li><li>ضمان أعلى معدل تشغيل واستمرارية للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على دعم وتوفير الحلول البرمجية للمنطقة.</li><li>إدارة مختلف مشاريع تكنولوجيا المعلومات والأعمال من البداية وحتى الإنجاز.</li><li>إدارة العلاقات والمفاوضات مع موردي تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إعداد ومتابعة ميزانيات المشاريع وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مراقبة وضبط ميزانيات تكنولوجيا المعلومات الإقليمية، مع ضمان فعالية التكلفة والحفاظ على معايير الخدمة.</li><li>تطبيق سياسات وحوكمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على عمليات التدقيق وضمان الجودة والتوثيق ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات في الشركة.</li><li>إدارة التقارير والتوثيق الداخلي.</li><li>تقديم الدعم وإدارة العلاقات مع العملاء الداخليين.</li><li>التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات المركزي لتدبير وتنفيذ موارد تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة<ul><li>الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</li><li>الالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمؤسسة.</li></ul>أنظمة إدارة مكافحة الرشوة (ABMS)<ul><li>اتباع تفاصيل الأدوار والمسؤوليات الخاصة بنظام إدارة مكافحة الرشوة كما هو موضح في دليل ABMS.</li></ul>أ. فهم المعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في ممارسات الأعمال.ب. القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالرشوة في مختلف سياقات الأعمال. للحصول على شرح أكثر تفصيلاً، راجع دليل ABMS.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهل العلمي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة - تكنولوجيا المعلومات / ماجستير في تطبيقات الكمبيوتر أو درجة عالمية معادلة / دراسات عليا (ماجستير إدارة الأعمال) أو درجة عالمية معادلة.</li><li>شهادات تقنية في تكنولوجيا المعلومات (مثل GNIIT، Microsoft، Cisco، SUN، إلخ).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة عملية من 7 إلى 10 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع سنتين كحد أدنى في دور إشرافي.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في تثبيت وتكوين Windows Server 2003.</li></ul>

Job Profile _ The Manager – Information Technology Infrastructure (IT) will be responsible for providing IT support to the business, covering both infrastructure and applications, within the respective country. Additionally, the role includes managing regional rollouts, facilities management services (FMS), application coordination, IT operations, and more. Job Description<ul><li>Provide comprehensive infrastructure and application support for the region.</li><li>Deliver support analysis with optimal solutions to enhance efficiency.</li><li>Ensure the highest uptime for IT infrastructure.</li><li>Oversee the support and delivery of software solutions for the region.</li><li>Manage various IT and business projects from inception to completion.</li><li>Handle relationships and negotiations with IT vendors.</li><li>Prepare and track IT and project budgets.</li><li>Monitor and control regional IT budgets, ensuring cost-effectiveness while maintaining service standards.</li><li>Enforce IT policies and governance.</li><li>Oversee audits, quality assurance, and documentation within the corporate IT function.</li><li>Manage internal reporting and documentation.</li><li>Provide support and manage internal client relationships.</li><li>Coordinate with the central IT team for procurement and implementation of IT resources.</li></ul>Environment, Social and Governance<ul><li>Judicious use of natural resources.</li><li>Adhere to the organisation's environment, health, and safety policies, objectives, and guidelines.</li></ul>Anti Bribery Management Systems (ABMS)<ul><li>Follow the ABMS roles and responsibilities details as prescribed on the ABMS manual.</li></ul>a. Understanding of ethical standards and the importance of integrity in business practices.b. Ability to identify and evaluate risks related to bribery in various business contexts. For more detailed explanation, follow the ABMS manual.Desired Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering - Information Technology /Master’s in Computer Application or global equivalent degree/Post graduate (MBA) or global equivalent degree.</li><li>Technical certifications in IT (e.g., GNIIT, Microsoft, Cisco, SUN, etc.).</li></ul>Experience<ul><li>7-10 years of experience in work experience in the field of Information Technology, with a minimum of 2 years in a supervisory role.</li><li>Must have experience in the installation and configuration of Windows Server 2003.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف تسويق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف تسويق لدعم وتنفيذ أنشطة التسويق والإعلان والترويج والاتصالات في العراق. سيساعد الدور في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، والترويج لمنتجات وخدمات البنك، ودعم فعاليات التسويق والأنشطة الرقمية و relaciones الإعلامية والمبادرات المسؤولة اجتماعياً بما يتوافق مع استراتيجية البنك والهوية المؤسسية.المسؤوليات الرئيسيةتنفيذ ومراقبة خطط وحملات التسويق والإعلان والترويج. تنسيق حملات تسويق منتجات وخدمات البنك في السوق العراقية. دعم تطوير محتوى تسويقي وإعلاني يتوافق مع هوية البنك المؤسسية. التنسيق مع وكالات الإعلان ووسائل الإعلام والبائعين الخارجيين. تنظيم ومراقبة الفعاليات والأنشطة الترويجية. إجراء أبحاث السوق والعميل والمنافسة والمنتجات وتقديم رؤى ذات صلة. مراقبة الهوية المؤسسية للبنك عبر الفروع والمواد التسويقية والقنوات الرقمية. تنسيق المحتوى الاجتماعي الرقمي مع الفرق المعنية. دعم الرعايا والمبادرات المجتمعية وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR). مراقبة التغطية الإعلامية والاتصالات العامة المتعلقة بالبنك. إعداد تقارير دورية حول حملات التسويق والفعاليات والأنشطة. ضمان الامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والهوية المؤسسية والأنظمة العراقية المعمول بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات حاصل على درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الإعلام أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في مجال التسويق. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، كتابة وشفاهة. مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي والتنظيم والتحليل. مهارات جيدة في استخدام الحاسوب والقدرة على العمل مع الأنظمة ذات الصلة. معرفة بمنتجات وخدمات البنك والإلمام ببيئة المصارف العراقية. المعرفة بلوائح البنك المركزي العراقي ميزة إضافية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأنشطة المتعددة بفعالية. مهارات تنسيق وإقناع قوية.

Job Summary We are looking for a Marketing Officer to support and implement marketing, advertising, promotional, and communication activities in Iraq. The role will help strengthen brand awareness, promote the Bank s products and services, and support marketing events, digital activities, media relations, and CSR initiatives in line with the Bank s strategy and corporate identity. Key Responsibilities Implement and monitor marketing, advertising, and promotional plans and campaigns. Coordinate marketing campaigns for the Bank s products and services in the Iraqi market. Support the development of marketing and advertising content in line with the Bank s brand identity. Coordinate with advertising agencies, media outlets, and external vendors. Organize and monitor marketing events, activities, and promotional initiatives. Conduct market, customer, competitor, and product research and provide relevant insights. Monitor the Bank s corporate identity across branches, marketing materials, and digital channels. Coordinate social media and digital content with the relevant teams. Support sponsorships, community initiatives, and Corporate Social Responsibility (CSR) activities. Monitor media coverage and public communications related to the Bank. Prepare regular reports on marketing campaigns, events, and activities. Ensure compliance with the Bank s policies, procedures, corporate identity, and applicable Iraqi regulations.Desired Candidate ProfileRequirements Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Media, or a related field . Minimum 3 years of relevant experience , preferably in Marketing. Excellent English communication skills , both written and spoken. Strong communication, interpersonal, organizational, and analytical skills. Good computer skills and ability to work with relevant systems. Knowledge of banking products and services and familiarity with the Iraqi banking environment . Knowledge of Central Bank of Iraq regulations is an advantage. Ability to work under pressure and manage multiple activities effectively. Strong coordination and persuasion skills.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الترويج المتبادل للمنتجات وخدمات الاشتراك فيها بشكل فعال. إسعاد عملاء آسيا سيل من خلال الاستفادة من العروض الموجودة التي يمتلكها العملاء. تحسين إدارة علاقات العملاء، تعظيم رضا العملاء والاحتفاظ بهم. الرد/التعامل مع جميع المكالمات الواردة والرد على مكالمات العملاء وشكاواهم المتعلقة ببرنامج إشعار أمور بشكل مناسب واحترافي. إدارة وحل شكاوى العملاء باستخدام جميع الأدوات والواجهات. بيع المنتجات وتسجيل طلبات العملاء في واجهات مركز الاتصالات. الحفاظ على مستوى عالٍ من معرفة المنتج (BTL و ATL) حتى يتم تقديم النصيحة الصحيحة للعملاء عند الحاجة؛ يجب عليهم الرد على استفسارات العملاء حول منتجات وخدمات آسيا سيل. تحديد وتصعيد القضايا إلى قائد الفريق المعني لحل فوري. الاستمرار في البحث عن زيادة رضا العملاء مع توفير المزيد من الفرص لجعل العملية أكثر كفاءة. تشخيص شكاوى العملاء بوضوح ثم وضع الحادث المطلوب. توثيق جميع معلومات المكالمة وفق إجراءات التشغيل القياسية وتذاكر الدعم. يجب أن تكون جميع المكالمات مسموعة بوضوح إلى أسباب المكالمة. مشاركة الأداء الشهري والأسبوعي واليومي للأنشطة والإنجازات. توجيه وتثقيف عملاء آسيا سيل حول المنتجات والخدمات وكيفية الاستفادة من معاملات الخدمة. بيع مُرتجع وترويج متبادل للمنتجات والخدمات اعتمادًا على القاعدة المستهدفة مع العروض المختارة. الاحتفاظ بالعملاء المعرضين للمخاطر. الالتزام بسياسات الشركة والادارة والحوكمة، والالتزام بمدونات السلوك المتفق عليها.المرشح المثالي<ul><li>مهارات الكمبيوتر (MS Office)</li><li>مهارات اللغة (العربية والإنجليزية)</li><li>كفاءات السلوك: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية. بناء قيمة للعملاء.</li><li>المهارات التقنية: تواصل مع العميل. معرفة اللغة المحلية. إدارة الشكاوى وحلها. البيع المتبادل. التقاط صوت العميل (VoC). مراقبة جودة الخدمة والامتثال.</li></ul>

Cross-sell, up-sell products, and enrolment in the services in effectively. Satisfying Asiacell customers by leveraging of the existing offers that the customers have. Improve customer relationship management, maximize clients Satisfaction and retention. Answer/handle all incoming calls and respond to customers calls and complaints related to Eshrat Omor program in a very appropriate and professional manner. Management and resolve customer complaints by utilizing all the tools and interfaces. Sell products and place customer orders in the Call Centre interfaces. Maintain a high level of product knowledge (BTL and ATL) so as to advise the customer accurately whenever required, they have to response the queries of Customers on Asiacell products and services. Identify and escalate issues to concerned team leader for immediate solution. Keep searching for increasing customer satisfaction with having more opportunities to make the process more efficient. Troubleshoot customer complaints, to get clear diagnosis of problem and then placing required incident. Document all call information according to standard operating procedures, ticketing. All calls should be rendered clearly to call reasons. Share monthly, weekly and daily performance of the activities and the achievement. Direct and educate Asiacell customers on products and services and how to get utility of service transactions. Upsell and cross sell of products and services based on the targeted base with the chosen offers. Retain risky customers. Adhere to company and department rules and regulations, sticking to agreed code of conducts.Desired Candidate Profile<ul><li>Computer Skills (MS Office)</li><li>Language Skills (Arabic & English)</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership. Building Customer Value.</li><li>Technical Competencies: Customer Communication. Local Language Knowledge. Complaint Management & Resolution. Cross-Selling. Capturing the Voice of the Customer (VoC). Service Quality Monitoring & Compliance.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغّل الهاتف

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أجب وارفع الاتصالات الواردة بسرعة وبشكل مهني. تعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم والرسائل الواردة عبر نظام الهاتف. اربط الضيوف بأقسام الفندق وزملائهم المناسبين. قدّم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخدماته وساعاته التشغيلية وإجراءاته. الإدارة الصحيحة لطلبات الاستيقاظ في الوقت المحدد وبشكل دقيق. حافظ على سرية معلومات الضيوف ومراسلات الهاتف. سجل وابلغ عن رسائل الضيوف بشكل دقيق وعلى الفور. ساعد في حالات الطوارئ أو المكالمات ذات الأولوية وفق إجراءات الفندق. راقب وشغل نظام الهاتف PBX في الفندق بكفاءة. تنسيق مع قسم الاستقبال، وخدمات الغرف، والهندسة، والأمن، وأقسام أخرى عند الحاجة. الالتزام بأدب الهاتف ومعايير الاتصال بالفندق في جميع الأوقات. الحفاظ على سجلات ودفاتر دقيقة تتعلق بعمليات الهاتف. الإبلاغ عن أي مشاكل في نظام الهاتف أو مشكلات تقنية إلى القسم المختص. التعامل مع شكاوى الضيوف وطلبات الضيوف باحتراف، مع التصعيد عند الضرورة. دعم تشغيل قسم الهاتف بسلاسة والحفاظ على نغمة مهنية ومرحبة في جميع التفاعلات. أداء أي واجبات أخرى يكلف بها المشرف أو الإدارة بشكل معقول.ملف المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يُعتبر دبلوم أو شهادة في الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة ميزة.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة كمشغّل PBX أو مشغّل هاتف أو وكيل خدمة الضيوف أو في وظيفة فندقية مشابهة.</li><li>وجود خبرة في بيئة فندقية أو ضيافة ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهي جيدة ومهارات تواصل بين شخصية.</li><li>أسلوب هاتف مهني وممتع.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف عند التعامل مع مواقف صعبة أو عالية الضغط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، خاصة عند تسجيل الرسائل والتعامل مع مكالمات الإيقاظ.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على تشغيل أنظمة الهاتف/PBX.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام جيدة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li><li>التزام قوي بإرضاء الضيوف وخدمة مميزة.</li></ul>

Answer and transfer incoming calls promptly and professionally. Handle guest requests, inquiries, and messages received through the telephone system. Connect guests with the appropriate hotel departments and colleagues. Provide accurate information about hotel facilities, services, operating hours, and procedures. Manage wake-up call requests accurately and on time. Maintain confidentiality of guest information and telephone communications. Record and communicate guest messages accurately and promptly. Assist with emergency and priority calls in accordance with hotel procedures. Monitor and operate the hotel PBX telephone system efficiently. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, and other departments when required. Follow proper telephone etiquette and hotel communication standards at all times. Maintain accurate records and logs related to telephone operations. Report any telephone system issues or technical problems to the relevant department. Handle guest complaints and requests professionally, escalating matters when necessary. Support the smooth operation of the Telephone Department and maintain a professional and welcoming tone in all interactions. Perform any other duties reasonably assigned by the supervisor or management.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; a diploma or degree in Hospitality, Tourism, or a related field is an advantage.</li><li>Previous experience as a PBX Operator, Telephone Operator, Guest Service Agent, or in a similar hotel position is preferred.</li><li>Experience in a hotel or hospitality environment is an advantage.</li><li>Good verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Professional and pleasant telephone manner.</li><li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to remain calm and professional when handling difficult or high-pressure situations.</li><li>Strong attention to detail, particularly when recording messages and handling wake-up calls.</li><li>Basic computer skills and the ability to operate telephone/PBX systems.</li><li>Good organizational and multitasking skills.</li><li>Ability to work effectively as part of a team.</li><li>Willingness to work shifts, including weekends and public holidays.</li><li>Strong commitment to guest satisfaction and service excellence.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مفتش جودة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن تنفيذ إجراءات التفتيش لجميع مجالات المشروع. إن الاستقلالية الوظيفية لقسم مراقبة الجودة تضمن اهتمام الإدارة المؤسسية المباشرة في حال تعذر حل التناقضات في المواصفات أو الحرفية بشكل مرضٍ على مستوى المشروع. إن الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل ولا تشمل بالضرورة كل شيء. الواجبات: إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في موقع العمل. فهم واستخدام المتطلبات التعاقدية والمعايير المعمول بها في أداء واجبات التدقيق، لا سيما من خلال التحقق وعمليات التفتيش والمصادقة والملاحظات. إعداد قوالب/قوائم مراجعة للتدقيق والتفتيش بناءً على متطلبات العقد والمشروع. إجراء عمليات تدقيق لنطاق عمل التشغيل والصيانة بكفاءة وفعالية. توثيق نتائج التدقيق والإجراءات التصحيحية أو التدابير الوقائية ذات الصلة بدقة وموضوعية. إجراء عمليات تدقيق متابعة للإجراءات التصحيحية و/أو التدابير الوقائية والتحقق من الإكمال أو الامتثال بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية و/أو مواصفات المشروع. جمع البيانات ذات الصلة بنطاق عمل التشغيل والصيانة وإجراء تحليل للبيانات والاتجاهات. إعداد وتقديم التقارير المطلوبة للإدارة. الحفاظ على جداول التدقيق وتقويمات التدقيق. تعزيز ثقافة الجودة بين موظفي شركة Amentum والمشاركة في تحقيق أو تجاوز المتطلبات التعاقدية وتعزيز التحسين المستمر. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من حيث الوقت والمعدات المخصصة لتحقيق أهداف الشركة والبرنامج. السفر إلى جميع مواقع DOS OMSS إذا لزم الأمر لأداء العمل. أداء واجبات إضافية للمشروع حسب التكليف. المتطلبات: الحد الأدنى المقبول لمستوى الخبرة: ثلاث (3) سنوات من الخبرة في تخصصات تشغيل وصيانة (O&M) معدات وأنظمة المرافق، لا سيما التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، ومعالجة المياه. ثلاث (3) سنوات من الخبرة في تخصص ضمان الجودة أو مراقبة الجودة، أو في وظيفة تلبي مجموعة المهارات المطلوبة. خبرة في العمل في الطقس الحار والبيئة المتربة. المعرفة والمهارات والقدرات: يفضل الحصول على خبرة وتعليم في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية. يفضل الحصول على خبرة في ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) في تشغيل معدات وأنظمة المرافق والتشغيل والصيانة (O&M). قدرة متقدمة على الفحص البصري والتحقق ومراجعة المواد والمعدات والأدوات ومناطق التشغيل والوثائق وفقاً للمعايير المحددة. قدرة متقدمة على قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات التعاقدية والمعايير والمواصفات واللوائح الحكومية أو الإجراءات الفنية. معرفة جيدة بطرق المراقبة المستخدمة في بيئة تقديم الخدمات. الاستعداد للتعلم وتطوير المهارات المطلوبة. قدرة متقدمة على التعامل مع المهام والتفاصيل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى ومتعددة الجنسيات. مهارات الحاسوب في مجموعة MS Office؛ مطلوب إتقان Word وExcel، ويفضل المعرفة ببرنامج PBi. قدرة متقدمة على تقديم المعلومات بفعالية شفهياً وكتابياً والرد على أسئلة الإدارة. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على أن تصبح عضواً فعالاً ونشطاً في الفريق. القدرة على الابتكار وأن تكون عاملاً للتغيير. التعليم: التعليم الثانوي كحد أدنى. يفضل الحصول على شهادات ضمان الجودة/مراقبة الجودة و/أو شهادات في تخصص التشغيل والصيانة (O&M). الفحص الأمني: يجب الحصول على شهادة RSO إيجابية حسب متطلبات الوظيفة. يجب الحفاظ على الأهلية في المستوى الأمني المطلوب طوال فترة العقد. المهارات اللغوية: يجب أن يكون المرشح المختار طليقاً في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). طبياً: اجتياز اختبار المخدرات والفحص البدني بنجاح. المستحسن: يجب أن يتمتع المرشحون بالتزام قوي بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق رضا عالياً للعملاء. خبرة ذات صلة في التنسيق الخارجي. خبرة في العمل مع شركة Amentum. <ul> </ul>ملف المرشح المفضلالمتطلبات: الحد الأدنى المقبول لمستوى الخبرة: ثلاث (3) سنوات من الخبرة في تخصصات تشغيل وصيانة (O&M) معدات وأنظمة المرافق، لا سيما التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، ومعالجة المياه. ثلاث (3) سنوات من الخبرة في تخصص ضمان الجودة أو مراقبة الجودة، أو في وظيفة تلبي مجموعة المهارات المطلوبة. خبرة في العمل في الطقس الحار والبيئة المتربة. المعرفة والمهارات والقدرات: يفضل الحصول على خبرة وتعليم في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية. يفضل الحصول على خبرة في ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) في تشغيل معدات وأنظمة المرافق والتشغيل والصيانة (O&M). قدرة متقدمة على الفحص البصري والتحقق ومراجعة المواد والمعدات والأدوات ومناطق التشغيل والوثائق وفقاً للمعايير المحددة. قدرة متقدمة على قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات التعاقدية والمعايير والمواصفات واللوائح الحكومية أو الإجراءات الفنية. معرفة جيدة بطرق المراقبة المستخدمة في بيئة تقديم الخدمات. الاستعداد للتعلم وتطوير المهارات المطلوبة. قدرة متقدمة على التعامل مع المهام والتفاصيل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى ومتعددة الجنسيات. مهارات الحاسوب في مجموعة MS Office؛ مطلوب إتقان Word وExcel، ويفضل المعرفة ببرنامج PBi. قدرة متقدمة على تقديم المعلومات بفعالية شفهياً وكتابياً والرد على أسئلة الإدارة. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على أن تصبح عضواً فعالاً ونشطاً في الفريق. القدرة على الابتكار وأن تكون عاملاً للتغيير. التعليم: التعليم الثانوي كحد أدنى. يفضل الحصول على شهادات ضمان الجودة/مراقبة الجودة و/أو شهادات في تخصص التشغيل والصيانة (O&M). الفحص الأمني: يجب الحصول على شهادة RSO إيجابية حسب متطلبات الوظيفة. يجب الحفاظ على الأهلية في المستوى الأمني المطلوب طوال فترة العقد. المهارات اللغوية: يجب أن يكون المرشح المختار طليقاً في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). طبياً: اجتياز اختبار المخدرات والفحص البدني بنجاح.

The position will be responsible for the implementation of inspection procedures for all areas of the project. Functional independence of the Quality Control department ensures attention of the immediate corporate management if discrepancies in specifications or craftsmanship cannot be resolved satisfactorily at the project level. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. DUTIES: Perform inspections and audits at the job site. Understand and use contractual requirements and applicable standards in performance of auditing duties, particularly through verification, inspections, validations and observations. Prepare audit and inspection templates/ checklists based on contract and project requirements. Perform audits of operation and maintenance scope of work, efficiently and effectively. Objectively and accurately document audit results, related corrective actions or preventive measures. Conduct follow-up audits for corrective actions and/or preventive measures and verify completion or compliance in alignment with contractual requirements, and/or project specifications. Collect data pertinent to operation and maintenance scope of work and perform data analysis and trends. Prepare and provide required reports to management. Maintain audit schedules and audit calendars. Promote quality culture among Amentum employees and participate in achieving or exceeding contractual requirements and promote continuous improvement. Ensure optimal use of resources in terms of allocated time and equipment in achieving company s and program goals. Travel to all DOS OMSS sites if necessary into performance of the work. Perform additional project duties assigned. REQUIRED: Minimum Acceptable Experience Level: Three (3) years of experience in facilities equipment and systems operation and maintenance (O&M) disciplines, particularly HVAC, Electrical, and Water Treatment. Three (3) years of experience in Quality Assurance or Quality Control discipline, or in a job that fulfills the required skillset. Experience working in hot weather and dusty environment. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Experience and education in mechanical, electrical, civil engineering is preferred. QA/QC experience in facilities equipment and systems operation and O&M is preferred. Advanced ability to visually inspect, verify, and review material, equipment, tools, operational areas, and documentation to the established standards. Advanced ability to read, understand, and apply contractual requirements, standards, specifications, governmental regulations, or technical procedures. Good knowledge of surveillance methods used in the services providing environment. Willingness to learn and advance the required skills. Advanced ability to handle tasks and details in a dynamic, fast-paced, multinational environment. Computer skills in MS Office suit; proficiency in Word, Excel required, and with knowledge of PBi desired. Advanced ability to effectively present information orally and in writing and respond to questions from management. Excellent organizational and time management skills. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Education: Secondary education at minimum. QA/QC credentials and/or credentials in the O&M discipline desired. Security Vetting: Must obtain a favorable RSO certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract. Language Skills: The selected candidate must be fluent in Arabic and English (both written and spoken). Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination. DESIRED: Candidates must have a strong commitment to maintaining a high performing team which delivers high customer satisfaction. Relevant overseas liaison experience. Experience working with Amentum. <ul> </ul>Desired Candidate ProfileREQUIRED: Minimum Acceptable Experience Level: Three (3) years of experience in facilities equipment and systems operation and maintenance (O&M) disciplines, particularly HVAC, Electrical, and Water Treatment. Three (3) years of experience in Quality Assurance or Quality Control discipline, or in a job that fulfills the required skillset. Experience working in hot weather and dusty environment. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: Experience and education in mechanical, electrical, civil engineering is preferred. QA/QC experience in facilities equipment and systems operation and O&M is preferred. Advanced ability to visually inspect, verify, and review material, equipment, tools, operational areas, and documentation to the established standards. Advanced ability to read, understand, and apply contractual requirements, standards, specifications, governmental regulations, or technical procedures. Good knowledge of surveillance methods used in the services providing environment. Willingness to learn and advance the required skills. Advanced ability to handle tasks and details in a dynamic, fast-paced, multinational environment. Computer skills in MS Office suit; proficiency in Word, Excel required, and with knowledge of PBi desired. Advanced ability to effectively present information orally and in writing and respond to questions from management. Excellent organizational and time management skills. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Education: Secondary education at minimum. QA/QC credentials and/or credentials in the O&M discipline desired. Security Vetting: Must obtain a favorable RSO certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract. Language Skills: The selected candidate must be fluent in Arabic and English (both written and spoken). Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المواد

في الموقع - العراق - البصره الأمس

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في العالم لقطاع الطاقة العالمي. المهام الوظيفية مع استقلالية عامة: <ul> <li>الإشراف على وظائف إدارة المخزون للمنطقة المدعومة لتشمل: الطلب، ومعالجة إصدارات/إيصالات البضائع، وتنسيق فرص تقليل المخزون وإعادة توزيعه، والتحقق المادي من المخزون.</li> <li>ستشمل المسؤوليات المالية التحكم في مستوى المخزون، وحل المشكلات، وإعداد وتحليل تقارير التحكم الحاسمة وبطاقات الأداء، وكفاءة العمليات.</li> <li>سيكون للدور مسؤولية مباشرة عن قيادة الفريق وإدارة برامج التدريب، ومن المحتمل أن يدير العمليات في مرافق متعددة داخل المنطقة.</li> <li>مسؤول عن الوظائف الإدارية المختلفة بما في ذلك: إجراء مقابلات مع المتقدمين، وتدريب الموظفين، وتوجيه وتوزيع عمل المرؤوسين، وتحديد ساعات العمل، وتقييم أداء عمل المرؤوسين، وتأديب المرؤوسين، والتوصية بزيادات في تعويضات المرؤوسين، ومعالجة تظلمات الموظفين.</li> <li>مسؤول أيضًا عن اتخاذ القرارات المتعلقة، و/أو تقديم توصيات بشأن توظيف الموظفين وفصلهم.</li> <li>يتطلب الدور فهمًا كاملاً لعملية طلب المبيعات كما هو مطبق على المواد.</li> <li>التواصل مع خطوط الخدمة والمنتجات (PSL's) ووظائف الدعم الأخرى.</li> <li>سيعمل هذا المنصب بنشاط على تعزيز مبادرات

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties With general autonomy: <ul> <li>Oversees the inventory management functions for the area supported to include: ordering, processing goods issues /receipts, coordination of inventory reduction and redeployment opportunities, and inventory physical verification.</li> <li>Financial responsibilities will include inventory level control, problem resolution, preparation and analysis of critical control reports and scorecards and process efficiencies.</li> <li>Role will have direct responsibility for team leadership and management of the training programs and can potentially manage operations in multiple facilities within the region.</li> <li>Job responsible for various managerial functions including: interviewing applicants, training employees, directing and apportioning subordinate work, setting hours of work, appraising subordinate work performance, disciplining subordinates, recommending increases in compensation for subordinates, and handling employee grievances.</li> <li>Also responsible for making decisions regarding, and/or making recommendations regarding, the hiring and firing of employees.</li> <li>Role requires full understanding of the sales order process as applicable to materials.</li> <li>Interfaces with the PSL's, and other support functions.</li> <li>This position will actively promote Lean and continuous improvement initiatives and comply with the company's safety program.</li> </ul> Desired Candidate ProfileFour year undergraduate degree in supply chain, engineering/applied math, finance/accounting or business plus 5 years work experience required. Strong computer skills and analytical abilities to resolve problems required. Knowledge of warehouse operations equipment required. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير مبيعات غير مباشرة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة / المكاتب المنزلية الصغيرة

في الموقع - العراق - اربيل الخميس

المبيعات

الغرض من الوظيفة هو إدارة قناة المبيعات غير المباشرة المخصصة لقطاع الأعمال (B2B) إقليمياً من خلال إدارة شركاء/موزعي شركة آسياسيل في قطاع الأعمال والبيع بالتجزئة، أي (المتاجر المملوكة، والامتيازات التجارية، والتجار، والوكلاء المعتمدين، وموزعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) أو أي قناة مبيعات غير مباشرة أخرى لتحقيق الأهداف المحددة. <ol> <li>إدارة تحقيق أهداف وغايات المبيعات غير المباشرة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة/المكاتب المنزلية الصغيرة.</li> <li>إدارة عمليات قناة المبيعات غير المباشرة.</li> <li>العمل المستمر على توسيع القناة من خلال تعيين شركاء جدد وتطوير الشركاء الحاليين لبناء ذراع مبيعات قوي للشركاء والمبيعات غير المباشرة.</li> <li>إجراء التدريبات اللازمة لفريق المبيعات غير المباشرة جنباً إلى جنب مع فرق البيع بالتجزئة والامتيازات في آسياسيل.</li> <li>إدارة أداء وإنجازات قوة المبيعات غير المباشرة بشكل صحيح لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li>إعداد وتقديم التقارير اللازمة المتعلقة بالقناة في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة عملية العمولات والتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة لإصدار العمولات في الوقت المناسب والمتعلقة بشركاء الأعمال والموظفين.</li> <li>معالجة جميع المشكلات المتعلقة بالقناة/الشركاء وحلها بشكل مناسب.</li> <li>الحفاظ على أفضل تجربة للعملاء وما بعد البيع من خلال القناة غير المباشرة.</li> <li>التأكد من تشغيل عمليات التفعيل بالطريقة الصحيحة بما يتوافق مع وثائق وسياسات B2B المطلوبة بالإضافة إلى قواعد ولوائح هيئة الإعلام والاتصالات (CMC) واتفاقيات مستوى الخدمة (NSA).</li> <li>إدارة مخزون شرائح SIM والأجهزة وأي عناصر أخرى لضمان سلاسة عمليات البيع.</li> <li>ضمان توافر المواد وعروض B2B في جميع المتاجر والشركاء وجميع القنوات غير المباشرة.</li> <li>مراقبة أداء الشركاء والتأكد من التزامهم بالسياسات والقواعد المحددة.</li> </ol> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>تحقيق النتائج وتعزيز الشعور بالمسؤولية.</li> <li>بناء قيمة العميل.</li> <li>بناء العلاقات والتأثير بشكل تعاوني.</li> <li>قيادة الفرق.</li> <li>صياغة الاستراتيجية.</li> <li>قيادة التغيير.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>تخطيط مبيعات B2B.</li> <li>التدريب على المبيعات.</li> <li>إتمام المبيعات (Sales Fulfilment).</li> <li>المعرفة بالتكنولوجيا الرقمية.</li> <li>الفطنة التجارية.</li> <li>عمليات مبيعات التجزئة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو شهادة جامعية ذات صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في منصب إشرافي في المبيعات.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات والتفاوض ومعالجة النزاعات.</li> <li>المهارات اللغوية (العربية، الإنجليزية، الكردية).</li> <li>مهارات الحاسوب (MS Office، المراسلات عبر البريد الإلكتروني، البرمجة).</li> </ul>

The purpose of the job is to manage the assigned regional B2B indirect sales channel through managing Asiacell s B2B partners/resellers and business in retail I.e. (owned shops -Franchises, dealers, Authorized agents and ICT resellers) or any other indirect sales channel to achieve the set objectives. <ol> <li> Manage to achieve the SME/SOHO indirect sales objectives and targets </li> <li>Manage the operations of indirect sales channel </li> <li>Work continuously to expand the channel through hiring new partners and developing the existing ones to build a strong sales arm of partners and indirect sales.</li> <li>Conduct the needed trainings to indirect sales team along with Asiacell retail and franchise teams. </li> <li>Properly manage the performance and achievements of indirect sales force to ensure that targets are met </li> <li>Prepare and provide the needed reports related to the channel timely.</li> <li>Manage the commissions process and coordinate with all stakeholders to issue the commission timely related to business partners and staff.</li> <li>Handle all issues related to the channel/partners and solve it properly.</li> <li>Maintain best customers' experience and after sales through the indirect channel </li> <li>Make sure activation processes are being run on proper way in compliance with required B2B documents and Policies along with NSA and CMC rules and regulations).</li> <li>Manage the Stock of SIMs, devices and any other items to ensure smooth sales operations </li> <li>Ensure the availability of materials and B2B offers at all stores, partners and all indirect channels.</li> <li>Monitor the partners performance and make sure they follow the assigned policies and rules</li> </ol> Behavioural Competencies: <ul> <li> Delivering Results & Fostering Ownership</li> <li> Building Customer Value</li> <li> Networking & Influencing Collaboratively</li> <li> Leading Teams</li> <li> Shaping Strategy</li> <li> Driving Change</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li> B2B Sales Planning</li> <li> Sales Training</li> <li> Sales Fulfilment</li> <li> Digital Technology Knowledge</li> <li> Business Acumen</li> <li> Retail Sales Operations</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> B.Sc. degree in Business administration or related university degree</li> <li> 3-5 years in Sales supervision position</li> <li> Good communication, problem solving, negotiation and conflict handling skills</li> <li> Language skills (Arabic, English, Kurdish )</li> <li> Computer skills (MS Office, Email Correspondences, Programming)</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Receiving Clerk

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Receive, inspect, and verify all incoming deliveries by comparing them against purchase orders, invoices, and shipping documentationAccurately record and log all received merchandise into the inventory management system and maintain detailed, organized receiving recordsIdentify and promptly report any discrepancies, damaged items, missing goods, or quality issues to management and suppliers with transparency and professionalismMaintain a clean, safe, and well-organized receiving area and warehouse space in compliance with company standards and safety protocolsCommunicate effectively and collaboratively with internal departments regarding delivery schedules, inventory status, and any supply chain concernsProcess, sort, and file all receiving-related documentation in a timely and orderly mannerPerform physical tasks including unloading, moving, and organizing merchandise as needed, demonstrating flexibility and resilienceAnalyze inventory discrepancies and work with team members to resolve issues efficiently and decisivelyAdhere to all company policies, procedures, and safety guidelines while maintaining a strong work ethicSupport team members and contribute to a collaborative, inclusive work environmentDesired Candidate ProfileProven experience as a Receiving Clerk, Warehouse Agent, Stock Controller, or similar inventory management roleExceptional attention to detail with strong organizational and time management skillsAbility to multitask effectively and manage multiple priorities simultaneouslyProficiency in data entry and basic computer skills; experience with inventory management systems is highly preferredStrong communication and interpersonal skills with the ability to work both independently and collaborativelyPhysical capability to work in a warehouse or receiving environment, including lifting and moving merchandiseSolid understanding of stock control procedures and inventory management best practicesForklift operation or material handling equipment certification is a valuable assetProblem-solving skills and analytical mindset to identify and resolve inventory issuesReliability, punctuality, and a strong commitment to accuracy and efficiencyAbility to remain calm, focused, and resilient in a fast-paced environmentWillingness to be flexible and adapt to changing priorities and operational needsDemonstrated ability to work transparently and maintain integrity in all tasks

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ضابط إدارة الموقع

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ضابط إدارة الموقع مسؤول عن متابعة جميع جوانب استحواذ الموقع، والتفاوض بشأن عقود الإيجار، وتجديد العقود، وتنسيق أنشطة الأمن. تتضمن هذه الوظيفة مهام ميدانية لضمان إمكانية الوصول إلى الموقع، والتزام الأمن، والاستعداد التشغيلي، مع الحفاظ على علاقات سلسة مع أصحاب المواقع وحل المشكلات المتعلقة بالمواقع. متابعة وحل وإنجاز جميع المهام بأفضل طريقة لتنفيذ جميع الأهداف والمتطلبات المؤسسية بطريقة تعكس إيجابيًا على الشركة. معالجة استحواذ الموقع عبر الأنظمة الداخلية (انقر على الموقع). إعداد وتحميل جميع مستندات استحواذ الموقع المطلوبة. إجراء مسوحات مشتركة قبل وبعد التخطيط للمواقع الجديدة والحالية. التفاوض بشأن شروط الإيجار والإيجار مع أصحاب المواقع الجدد والحاليين (المواقع الخاصة والمشتركة). شرح وتوضيح شروط وأحكام العقود لأصحاب المواقع. الحصول على موافقات من أصحاب المواقع للتوسع أو التحديثات أو الاستضافة المشتركة مع آسيا سيل. تسهيل تجديد العقود من خلال إعادة التفاوض بشأن شروط الإيجار وضمان توثيق الاتفاقيات المحدثة وشرحها. إجراء مسوحات للمواقع الجديدة قبل التخطيط، وتثبيت أبراج المحطات الأساسية (MBTS) والبنية التحتية الإضافية. المشاركة في المسوحات المشتركة بعد التخطيط للتحقق من التنفيذ. تسليم المواقع إلى شركات الأمن المحددة. تنسيق عمليات التسليم مع فرق النشر والاستجابة للطوارئ (ER). منع وإدارة انقطاعات الموقع والشكاوى من خلال المكالمات أو زيارات الموقع. اتخاذ إجراءات تصحيحية من خلال التنسيق مع الفرق المسؤولة بعد الانقطاع. المشاركة في اللجنة السنوية للتعدي على الممتلكات لصالح اللجنة التنفيذية. المشاركة في لجان التحقيق للسرقة أو الحوادث ذات الصلة. الحصول على أذونات الوصول من خلال المكالمات والتنسيق مع أصحاب المواقع. تقييم المواقع للاستعانة بمصادر خارجية أو داخلية أثناء تجديد العقود (مع أو بدون حراس).الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس</li><li>خبرة (سنتان إلى أربع سنوات)</li><li>الوعي بالسلامة والامتثال</li><li>مهارات حاسوبية متوسطة (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)</li><li>مهارات لغوية (العربية، الإنجليزية) تحدثًا وكتابة</li><li>القدرة على تنسيق الأنشطة التشغيلية للمواقع</li><li>مهارات تنسيق أصحاب المصلحة والحكومة</li></ul><h3>الكفاءات السلوكية:</h3><ul><li>تحقيق النتائج وتعزيز الملكية</li><li>بناء قيمة العملاء</li><li>بناء الشبكات والتأثير بشكل تعاوني</li><li>قيادة الفرق</li><li>وضع الاستراتيجيات</li><li>دفع التغيير</li></ul><h3>الكفاءات الفنية:</h3><ul><li>حل النزاعات</li><li>إدارة الوقود</li><li>حل المشكلات</li><li>التفاوض</li><li>معرفة اللغة المحلية</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>المعرفة الميكانيكية والكهربائية والأنظمة الصحية</li></ul>

The Site Management Officer is responsible for (Follow up) all aspects of site acquisition, lease negotiations, contract renewals, coordination of security activities. This role involves field-based tasks to ensure site accessibility, security compliance, and operational readiness while maintaining smooth relationships with site owners and resolving site-related issues. Follow up, solve and complete/achieving all tasks in the best way to implement all corporate goals and requirements in a way that reflects positively on the company. Handle site acquisition processing via internal systems (click-on-site). Prepare and upload all required site acquisition documents. Conduct pre-plan and after-plan joint surveys for new and existing sites. Negotiate lease terms and rent with new and existing site owners (private and shared sites). Explain and clarify contract terms and conditions to site owners. Obtain approvals from owners for expansion, upgrades, or co-hosting with Asia cell. . Facilitate contract renewals by renegotiating lease terms and ensuring updated agreements are documented and explained. Conduct pre-plan site surveys for new sites, fixing MBTS, and additional infrastructure. Participate in after-plan joint surveys to validate implementation. Handover sites to designated security companies. Coordinate handovers with Deployment and Emergency Response (ER) teams. Prevent and manage site outages and complaints through calls or site visits. Take corrective actions by coordinating with responsible teams post-outage. Serve on the annual trespassing committee for EC. Participate in investigation committees for theft or related incidents. Obtain access permissions through calls and coordination with site owners. Assess sites for outsourcing or insourcing during contract renewals (with or without guards).Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Or Bachelor s degree</li><li>Experience (2-4years )</li><li>Safety & Compliance Awareness</li><li>Intermediate Computer skill (Word, excel, outlook & Power Point)</li><li>Language skills (Arabic, English) speaking & writing</li><li>Ability to Coordinate Site Operational Activities</li><li>Stakeholder & Government Coordination Skills</li></ul><h3>Behavioral Competencies:</h3><ul><li>Delivering Results & Fostering Ownership</li><li>Building Customer Value</li><li>Networking & Influencing Collaboratively</li><li>Leading Teams</li><li>Shaping Strategy</li><li>Driving Change</li></ul><h3>Technical Competencies:</h3><ul><li>Conflict Resolution</li><li>Fuel Management</li><li>Problem Solving</li><li>Negotiation</li><li>Local Language Knowledge</li><li>Government Relations</li><li>Mechanical, Electrical & Plumbing Knowle</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير مسؤولي الأنظمة

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وصيانة بيئات VMware vSphere (مثل vCenter وهواست ESXi والمجموعات وHA/DRS/vMotion ومخازن البيانات والأجهزة الافتراضية)، بما في ذلك مراقبة الأداء والسعة. إدارة تخزين SAN للمؤسسات واتصالات القنوات الليفية (Fibre Channel)، بما في ذلك توفير LUN وتعيين المضيفين والتقسيم (zoning) وتعدد المسارات (multipathing) واستكشاف أخطاء التخزين وإصلاحها. إدارة البنية التحتية للنسخ الاحتياطي والاستعادة، بما في ذلك Veeam Backup & Replication وHPE StoreOnce ومكتبات الشريط HPE MSL؛ وإجراء التحقق من النسخ الاحتياطي والاستعادة والإجراءات خارج الموقع واختبار التعافي من الكوارث. إدارة بيئات Windows Server، بما في ذلك Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy ووحدات التحكم في المجال وWindows Server Failover Clustering. إدارة Red Hat Enterprise Linux وخوادم Linux الأخرى، بما في ذلك الخدمات والشبكات والتخزين والتثبيت وتطبيق التحديثات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مراقبة صحة البنية التحتية والأداء باستخدام SolarWinds وVeeam ONE؛ والتحقيق في التنبيهات وحوادث بيئة العمل وإجراء تحليل السبب الجذر. إجراء توفير الخوادم والتحديثات والترقيات ونقل البيانات وإيقاف التشغيل عبر بيئات الإنتاج واختبار قبول المستخدم (UAT) والتطوير والتعافي من الكوارث (DR). الحفاظ على أمن البنية التحتية بما يتماشى مع سياسات الشركة ومبادئ الحد الأدنى من الصلاحيات، ودعم حلول أمان الخوادم والأجهزة الطرفية. اتباع إجراءات إدارة التغيير، والحفاظ على التوثيق الفني ومخزون البنية التحتية، والتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين بشأن الحوادث ومشاريع تحديث التكنولوجيا. إدارة Microsoft 365 وGoogle Workspace، بما في ذلك تعيين/إلغاء تعيين المستخدمين والتراخيص وإدارة صناديق البريد وإعدادات الأمان. إدارة المصادقة متعددة العوامل Duo للمستخدمين، بما في ذلك التسجيل وتكوين السياسات واستكشاف أخطاء الوصول وإصلاحها.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو خبرة عملية معادلة. سنوات الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى، مع سنتين على الأقل من الخبرة العملية في إدارة بيئات Windows Server، بما في ذلك Active Directory (AD DS) وDNS وDHCP وNTP وGroup Policy وLDAP. خبرة قوية في الخوادم المادية والأجهزة وأنظمة التخزين (SAN/NAS)، بما في ذلك RAID وتحديثات البرامج الثابتة (firmware) وعمليات مراكز البيانات الأساسية. خبرة مثبتة في إدارة حلول النسخ الاحتياطي والاستعادة مثل Veeam، بما في ذلك النسخ الاحتياطي واستعادة الملفات وقواعد البيانات والأجهزة الافتراضية. خبرة في إدارة Microsoft 365 وCisco Duo وGoogle Workspace (إدارة المستخدمين والتراخيص، البريد الإلكتروني، وسياسات الأمان). خبرة عملية في منصات المحاكاة الافتراضية، وبشكل أساسي VMware vSphere/ESXi (توفير الأجهزة الافتراضية، واللقطات الافتراضية، وإدارة vCenter). معرفة عملية بأساسيات الشبكات (TCP/IP وVLANs وجدران الحماية وVPN) وإدارة Linux الأساسية.

Administer and maintain VMware vSphere environments (vCenter, ESXi hosts, clusters, HA/DRS/vMotion, datastores, and VMs), including performance and capacity monitoring. Manage enterprise SAN storage and Fibre Channel connectivity, including LUN provisioning, host mappings, zoning, multipathing, and storage troubleshooting. Administer backup and recovery infrastructure, including Veeam Backup & Replication, HPE StoreOnce, and HPE MSL tape libraries; perform backup verification, restores, offsite procedures, and disaster recovery testing. Administer Windows Server environments, including Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, domain controllers, and Windows Server Failover Clustering. Administer Red Hat Enterprise Linux and other Linux servers, including services, networking, storage, patching, and troubleshooting. Monitor infrastructure health and performance using SolarWinds and Veeam ONE; investigate alerts and production incidents and perform root-cause analysis. Perform server provisioning, patching, upgrades, migrations, and decommissioning across production, UAT, development, and DR environments. Maintain infrastructure security in line with company policies and least-privilege principles, and support server and endpoint security solutions. Follow change management procedures, maintain technical documentation and infrastructure inventory, and coordinate with internal teams and vendors on incidents and technology refresh projects. Administer Microsoft 365 and Google Workspace, including user onboarding/offboarding, licensing, mailbox management, and security settings. Manage Duo multi-factor authentication for users, including enrollment, policy configuration, and access troubleshooting.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, IT, or equivalent practical experience. Years of Experience: 3 Minimum 2 years of hands-on experience administering Windows Server environments, including Active Directory (AD DS), DNS, DHCP, NTP, Group Policy, and LDAP. Solid experience with physical servers, hardware, and storage systems (SAN/NAS), including RAID, firmware updates, and basic data center operations. Proven experience managing backup and recovery solutions such as Veeam, including backup and restore of files, databases, and virtual machines. Experience administering Microsoft 365 , Cisco Duo, and Google Workspace (user and license management, mail, and security policies). Hands-on experience with virtualization platforms, primarily VMware vSphere/ESXi (VM provisioning, snapshots, vCenter management). Working knowledge of networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, firewalls, VPN) and basic Linux administration.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأمن السيبراني في قطاع تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - العراق - البصره ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الملخص المهني</h4> مدير أمني سيبراني ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك العمليات الميدانية والمتخصصة في حقول النفط وتطبيق حلول تقنية صينية. سجل حافل في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي. ماهر في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>استراتيجية وإدارة الأمن السيبراني</li> <li>عمليات صناعة النفط والغاز</li> <li>حلول أمان حقول النفط</li> <li>دمج التقنية الصينية والامتثال</li> <li>أمان أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li> <li>حماية أنظمة SCADA</li> <li>تقييم المخاطر والتخفيف منها</li> <li>الاستجابة للحوادث والأدلة الجنائية</li> <li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li> <li>قيادة الفريق والتدريب</li> <li>إدارة وتنسيق البائعين</li> <li>أمن الشبكات ونقاط النهاية</li> <li>أمن السحابة (إن وجد)</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط عن بعد والمصافي.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات أمنية مصممة للبيئات الصناعية وعمليات الميدانية.</li> <li>الإشراف على الدمج والنشر الآمن لحلول تقنية صينية داخل الشبكات التشغيلية (مثل Huawei، Hikvision).</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئتي IT و OT، وتحديد الثغرات الخاصة بمعدات حقول النفط وواجهات التكنولوجيا الصينية.</li> <li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li> <li>إدارة الامتثال للمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li> <li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف على الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li> <li>التعاون مع البائعين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التكنولوجيا الصينية، لضمان التنفيذ الآمن والصيانة المستمرة.</li> <li>التوعية “WeChat” – الواتس الصيني</li> <li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل ضغط، باب خلفي، هجمات Trojan، إلخ، مع تخطيط التخفيف</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>هجوم التطبيق والدفاع عنه</li> <li>التخطيط والمخاطر العامة والتخفيف منها</li> <li>التخطيط للمراجعة السيبرانية والتخفيف منها</li> <li>حماية واستمرارية الأعمال ونمذجتها</li> <li>التواصل مع فريق الأمن السيبراني الاستشاري</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الحاسوب الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة في النفط والغاز والتكنولوجيا الصينية <h4>التطوير المهني</h4> <ul> <li>تدريب متقدم في أمن النفط والغاز السيبراني</li> <li>ورش عمل حول دمج التقنية الصينية والأمن</li> <li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li> </ul> <h4>اللغات</h4> الإنجليزية (بطلاقة) العربية (مثالية)

<h4>Professional summary</h4> Experienced cyber security manager with over 10 years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. <h4>Key skills</h4> <ul> <li>Cyber security strategy & management</li> <li>Oil & gas industry operations</li> <li>Oil field security solutions</li> <li>Chinese technology integration & compliance</li> <li>Industrial control systems (ICS) security</li> <li>SCADA systems protection</li> <li>Risk assessment & mitigation</li> <li>Incident response & forensics</li> <li>Regulatory compliance (NIST, ISO, IEC)</li> <li>Team leadership & training</li> <li>Vendor management and liaison</li> <li>Network & endpoint security</li> <li>Cloud security (if applicable)</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li> <li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li> <li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li> <li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li> <li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li> <li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li> <li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li> <li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li> <li>Awareness “WeChat” – Chinese WhatsApp</li> <li>Cyber-attack methodology – keylogging, backdoor, Trojan attacks etc., including mitigation planning</li> <li>Data loss prevention (DLP)</li> <li>Application attack and defense</li> <li>General risk planning and mitigation</li> <li>Cyber review planning and mitigation</li> <li>Business continuity protection and modeling</li> <li>Liaise with consultant cyber security team</li> </ul> <h4>Education</h4> Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications <h4>Professional development</h4> <ul> <li>Advanced training in oil & gas cyber security</li> <li>Workshops on Chinese technology integration & security</li> <li>Continuous education in industrial control systems protection</li> </ul> <h4>Languages</h4> English (fluent) Arabic (ideal)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Product Designer - Digital Platforms

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ZAIN2501 - Senior Product Designer - Digital Platforms • Operation Zain Iraq • Division Commercial • Location Iraq - Baghdad • Closing Date 05-Sep-2026Zain Iraq is actively recruiting to hire a Senior Product Designer - Digital Platforms to turn product vision and business priorities into specifications precise enough to build from. The role owns the documentation bridge between what the business asks for and what technology teams deliver. The role is responsible for defining features through user stories, functional and technical requirements, and acceptance criteria that leave no room for interpretation, and for confirming feasibility with technology teams before development begins. This is a technical specification and documentation role, distinct from Experience Design. The role owns the precision of what is defined and the responsibility that what gets built is what was asked for.Responsibilities<ul><li>Translate the product vision and business priorities set by product owners into detailed product requirements and specifications.</li><li>Define features through comprehensive user stories setting out functional and technical requirements, including edge cases, error states and dependencies.</li><li>Develop acceptance criteria precise enough for quality assurance to test against and for technology teams to build from without interpretation.</li><li>Create and maintain product documentation as the single reference point for each feature, keeping it current as scope changes.</li><li>Work with technology teams to assess feature feasibility before development begins and resolve gaps between business intent and technical constraints.</li><li>Identify and document API, data, and third-party dependencies within the specification, so they are known before build rather than discovered during it.</li><li>Ensure technical constraints and integration requirements are reflected in the requirement itself and flag any dependency that affects deliverability.</li><li>Ensure backlog items meet the definition of ready before they are committed to a sprint, so development is never held up by an incomplete specification.</li><li>Contribute requirement detail to backlog refinement, resolving ambiguity before items enter development.</li><li>Provide requirement clarification on demand during build, at the point the question arises.</li><li>Review delivered features against the specification and acceptance criteria, and confirm the build matches the intent before sign-off.</li><li>Gather and analyses stakeholder requirements with product owners and convert them into actionable user stories.</li><li>Maintain the specification pipeline so requirements are documented ahead of development need.</li><li>Coordinate with Experience Design so that user journeys and interface designs are reflected accurately in the specification.</li><li>Challenge requirements that are unclear, conflicting, or commercially unjustified before they enter the backlog.</li><li>Work with the teams to define tracking and success metrics for each feature at the specification stage rather than after launch.</li><li>Evaluate feature adoption and usage against the metrics defined and specify iterative improvements.</li><li>Work with the quality assurance teams so that acceptance criteria, test conditions and defect resolution stay aligned to product intent.</li><li>Set and maintain the specification standards, templates and documentation conventions used across digital platforms.</li><li>Present feature scope, progress and performance to stakeholders in terms of business outcome rather than technical detail.</li></ul>Education, Experience, and CompetenciesEducation<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline.</li></ul>Experience<ul><li>5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products.</li><li>Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams.</li><li>Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA.</li><li>Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints.</li><li>Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma.</li><li>Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements.</li><li>Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage.</li></ul>CompetenciesBehavioral<ul><li>Analytical Thinking</li><li>Problem Solving and Creativity</li><li>Initiative</li><li>Teamwork</li><li>Communication and Presentation</li><li>Relationship Building</li></ul>Technical<ul><li>Product Management</li><li>Technology Application</li><li>Project/Program Management</li><li>Business Modelling and Analysis</li><li>IT User Support</li><li>Strategic Planning</li></ul>IDE Competency<ul><li>Courage to Engage</li><li>Addressing Bias</li><li>Allyship</li></ul>About Application ProcessIf you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):<ul><li>Resume/CV</li><li>Highest Education Qualification</li></ul>Apply for This VacancyBackDesired Candidate ProfileEducation • Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline.Experience • 5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products. • Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams. • Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA. • Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints. • Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma. • Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements. • Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage.CompetenciesBehavioral • Analytical Thinking • Problem Solving and Creativity • Initiative • Teamwork • Communication and Presentation • Relationship BuildingTechnical • Product Management • Technology Application • Project/Program Management • Business Modelling and Analysis • IT User Support • Strategic PlanningIDE Competency • Courage to Engage • Addressing Bias • Allyship

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Pre-Sales Expert

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

As pre-sales Expert you will be responsible as the expert for consulting presales technical / functional support activity to prospective clients and customers while ensuring customer satisfaction. Acts as a technical resource and mentor for less experienced pre-Sales and sales Team members. Focuses on large or complex sales opportunities that need creative and complex solutions. Develops productivity tools and training for pre-sales/Sales members Act as a Technology Consultant to Asiacell s Enterprise Sales Team, advising them on the best solutions and technologies for customer Solutions needs Daily visits to enterprise and SME customer to generate new leads and to convert those leads into sales Capture and document customer technical requirements. Participate in technical interactions with prospective clients and customers Conduct workshops with both Technical as well as Business users to define and showcase the value provided by Asiacell Enterprise solution Services. Coordinating with Marketing to ensure that the right offering is on the market at the right time Have full knowledge of the product, services and solutions offered locally as well as in similar countries. Coordination with account mgrs., Customer care to ensure an excellent customer service is provided. Help in Design and costing of customized solution as per customer requirement with support of the marketing/technical team. Generate weekly & monthly dashboard to monitor pre-sales activity Participate in developing, training, and motivation of Pre-sales team Have extensive knowledge of competitor business/technical model and position accordingly Bachelor s Degree in Telecommunications or in Computer Science or in Engineering qualifications. 3 - 5 years work experience in a telecommunications or IT environment or ISP companies. Ability to manage multiple projects at the same time. Extensive vendor management experience. Strong sense of urgency, proactive and responsive behavior, follow-through, and customer empathy. Knowledge of the Telecommunications market a must Effective communication skills, written and oral Language skills (English, Arabic). Having a Valid Engineers Union ID Card. Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Competency Name B2B Solution Selling B2B Product / Portfolio Strategy Development Key Account Management Bidding & Tendering Process Telecom Market & Industry Knowledge B2B Sales Planning

دوام كامل 4 years جولف تالنت

فني ميكانيكي وهيدروليكي للمعدات الأرضية

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

فني الميكانيكا والهيدروليكا للمعدات الأرضية (GSE) مسؤول عن إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والإشعالية على جميع معدات دعم الأرض المستخدمة في عمليات المطار. يشمل ذلك محركات柴油، ناقلات الحركة، مضخات هيدروليكية، أسطوانات، خراطيم، صمامات، أنظمة الفرامل، مكونات الشاسيه، وجميع التجميعات الميكانيكية/الهيدروليكية. Ensures أن تبقى وحدات GSE آمنة وموثوقة ويمكن الاعتماد عليها لدعم التعامل المستمر مع الأرض للطائرات. يجري صيانة وقائية وتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية لجميع GSE، بما في ذلك: • جرارات الدفع الخلفي • رافعات الأحزمة • جرارات الأمتعة • شاحنات الضيافة ذات الارتفاع العالي • شاحنات الحمّام/خدمة المياه • وحدات الطاقة الأرضية (GPU – الجانب الميكانيكي) • وحدات بدء الهواء (ASU – الجانب الميكانيكي/الهيدروليكي) • درجات الركاب • جميع معدات GSE المدفوعة ميكانيكياً والهيدروليكياً مهام الصيانة الميكانيكية • إصلاح المحرك وإعادة تشغيله (ديزل وبنزين) • إصلاح ناقل الحركة (يدوي/أوتوماتيك) • خدمة نظام التبريد (المبردات، الخراطيم، منظمات الحرارة) • خدمة نظام الفرامل (هواء، هيدروليكي، ميكانيكي) • إصلاحات نظام التعليق والتوجيه • التشحيم وتغيير الزيت/الفلاتر وتغيير الحزام • فحصات بنيوية (تورّق اللحام، أضرار الشاسيه) مهام الصيانة الهيدروليكية • إصلاح واستبدال مضخة هيدروليكية • إعادة بناء أسطوانة هيدروليكية (أختام، قضبان، مكابح) • خدمة كتلة الصمامات واستكشاف الأخطاء • استبدال الخراطيم، تركيب الملحقات، وتصحيح التسريبات • فحص ضغط النظام وقياس التدفق • غسل سوائل هيدروليكية، تفريغ هواء، ومراقبة التلوث التشخيص والتقرير الفني • يستخدم أجهزة تشخيص ميكانيكية وهيدروليكية • يحدد الأعطال الميكانيكية/الهيدروليكية وأسبابها الجذرية • يقرأ ويفسر كتيبات الخدمة، المخططات، والدوائر الهيدروليكية • يكمل أوامر العمل، قوائم الفحص، وتقارير الصيانة بدقةفني عملي ذو خبرة من 2-4 سنوات في المعدات الثقيلة، GSE، أو أنظمة هيدروليكية، قادر على تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية والهيدروليكية بشكل مستقل، أداء الصيانة الوقائية، قراءة الكتيبات الفنية، وضمان أن تبقى معدات GSE آمنة وموثوقة وتعمل في بيئة مطار.التعليم: دبلوم في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، صيانة السيارات، أو أنظمة هيدروليكية. الخبرة: 2–4 سنوات من الخبرة في GSE، مركبات ثقيلة، آلات صناعية، أو أنظمة هيدروليكية، فهم قوي للنظم الميكانيكية والهيدروليكية والمحركات، يفضَّل وجود خبرة في GSE المطارات. متطلبات التدريب: صيانة أنظمة ميكانيكية وهيدروليكية، تدريب إصلاح محرك الديزل، استكشاف أعطال هيدروليكية. مهارات الحاسب: MS Office مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): العربية والإنجليزية الكفاءات السلوكية • تحقيق النتائج وتملك المسؤولية • بناء قيمة للعميل • الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير الكفاءات الفنية • تقنيات التشخيص والاستكشاف • الصيانة الوقائية والتصحيحية • صيانة GSE • الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية • التقارير الفنية والتوثيق

The Mechanical & Hydraulic Technician (GSE) is responsible for carrying out preventive, corrective, and emergency maintenance on all Ground Support Equipment used in airport operations. This includes diesel engines, transmissions, hydraulic pumps, cylinders, hoses, valves, braking systems, chassis components, and all mechanical/hydraulic assemblies. The role ensures that GSE units remain safe, reliable, and operational to support continuous aircraft ground handling. Performs preventive and corrective maintenance on mechanical and hydraulic systems for all GSE, including: • Pushback tractors • Belt loaders • Baggage tractors • High-lift catering trucks • Lavatory/water service trucks • Ground Power Units (GPU – mechanical side) • Air Start Units (ASU – mechanical/hydraulic side) • Passenger stairs • All hydraulic-driven and mechanical-driven GSE Mechanical Maintenance Tasks • Engine repair and overhaul (diesel & gasoline) • Transmission repair (manual/automatic) • Cooling system service (radiators, hoses, thermostats) • Brake system service (air, hydraulic, mechanical) • Suspension & steering system repairs • Lubrication, oil/filter changes, belt replacement • Structural inspections (welding cracks, chassis damage) Hydraulic Maintenance Tasks • Hydraulic pump repair and replacement • Hydraulic cylinder rebuilding (seals, rods, pistons) • Valve block service and troubleshooting • Hose replacement, fitting installation, and leak rectification • System pressure testing and flow measurement • Hydraulic fluid flushing, bleeding, and contamination control Diagnostics & Technical Reporting • Uses mechanical and hydraulic diagnostic equipment • Identifies mechanical/hydraulic faults and root causes • Reads and interprets service manuals, diagrams, hydraulic schematics • Completes work orders, checklists, and maintenance reports accuratelyA hands-on technician with 2-4 years of experience in heavy equipment, GSE, or hydraulic systems, capable of independently diagnosing and repairing mechanical and hydraulic faults, performing preventive maintenance, reading technical manuals, and ensuring GSE equipment remains safe, reliable, and operational in an airport environment. Education: Diploma in Mechanical Engineering Technology, Automotive Maintenance, or Hydraulic Systems. Experience: 2–4 years of experience in GSE, heavy vehicles, industrial machinery, or hydraulic systems, Strong understanding of engine, hydraulic, and mechanical systems, Airport GSE experience is desirable. Training Requirements: Mechanical & Hydraulic Systems Maintenance, Diesel Engine Repair Training, Hydraulic Troubleshooting. Computer Skills: MS office Language Skills (Eng., Arabic, other): Arabic and English Behavioral Competencies • Delivering Results & Fostering Ownership • Building Customer Value • Networking & Influencing Collaboratively • Leading Teams • Driving Change Technical Competencies • Diagnostic & Troubleshooting Techniques • Preventive & Corrective Maintenance • GSE Maintenance • Hydraulic and Mechanical Systems • Technical Reporting and Documentation

دوام كامل 4 years جولف تالنت

فني ميكانيكا وهيدروليك للمعدات الأرضية

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

فني ميكانيكا وهيدروليك للمعدات الأرضية (GSE) مسؤول عن إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية الطارئة على جميع معدات الدعم الأرضي المستخدمة في عمليات المطار. يشمل ذلك محركات Diesel، ناقلات الحركة، مضخات هيدروليكية، أسطوانات، خراطيم، صمامات، أنظمة الفرامل، مكونات الشاسيه، وجميع التجميعات الميكانيكية/الهيدروليكية. تضمن الدور التأكد من بقاء وحدات GSE آمنة وموثوقة وفعّالة لدعم المعالجة الأرضية المستمرة للطائرات. يؤدي الصيانة الوقائية والتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية لجميع GSE، بما في ذلك: • جرّافات السحب • محطات التحميل بالبِلك • جرّافات الحمولة • شاحنات التقديم عالي الارتفاع • شاحنات الحمّام/المياه • وحدات الطاقة الأرضية (GPU – الجانب الميكانيكي) • وحدات تشغيل الهواء (ASU – الجانب الميكانيكي/الهيدروليكي) • درجات الركاب • جميع معدات GSE التي تعمل بالهيدروليك أو الميكانيك مهام الصيانة الميكانيكية • إصلاح المحرك وإعادة التصنيع (ديزل وبنزين) • إصلاح ناقل الحركة (يدوي/أوتوماتيكي) • خدمة نظام التبريد (المبردات، الخراطيم، منظمات الحرارة) • خدمة نظام الفرامل (هواء، هيدروليك، ميكانيكي) • إصلاح أنظمة التعليق والتوجيه • التشحيم وتغيير الزيت/الفلاتر وتغيير الأحزمة • فحوصات هيكلية (تشققات اللحام، تلف الشاسيه) مهام الصيانة الهيدروليكية • إصلاح واستبدال مضخات الهيدروليك • إعادة بناء أسطوانات الهيدروليك (الأختام، القضبان، المكابس) • خدمة كتلة الصمامات واستكشاف العطل • استبدال الخراطيم وتثبيت الملحقات وت Rectification التسريبات • اختبار ضغط النظام وقياس التدفق • تشغيل flushing للسوائل الهيدروليكية والتهوية ومراقبة التلوث التشخيص والتقارير الفنية • استخدام أجهزة تشخيص ميكانيكية وهيدروليكية • تحديد الأعطال الميكانيكية/الهيدروليكية وأسبابها الجذرية • قراءة وتفسير كتيبات الخدمة والرسوم البيانية والمخططات الهيدروليكية • إكتمال أوامر العمل والقوائم والفحوصات وتقارير الصيانة بدقةفني عملي يمتلك من 2-4 سنوات خبرة في المعدات الثقيلة، أو GSE، أو أنظمة الهيدروليك، قادر على تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية والهيدروليكية بشكل مستقل، إجراء الصيانة الوقائية، قراءة الكتيبات الفنية، وضمان بقاء معدات GSE آمنة وموثوقة وفاعلة في بيئة مطار. التعليم: دبلوم في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، صيانة السيارات، أو أنظمة الهيدروليك. الخبرة: 2-4 سنوات خبرة في GSE، مركبات ثقيلة، معدات صناعية، أو أنظمة هيدروليكية، فهم قوي للأنظمة المحركية والهيدروليكية والميكانيكية، يفضل خبرة في GSE المطارية. متطلبات التدريب: صيانة أنظمة ميكانيكية وهيدروليكية، تدريب إصلاح محرك الديزل، استكشاف مشكلات الهيدروليك. المهارات الحاسوبية: MS Office مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): العربية والإنجليزية الكفاءات السلوكية • تحقيق النتائج وتملك الملكية • بناء قيمة للعملاء • شبكات وتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير الكفاءات التقنية • التقنيات التشخيصية واستكشاف الأعطال • الصيانة الوقائية والتصحيحية • صيانة GSE • أنظمة هيدروليكية وميكانيكية • التقارير الفنية والتوثيق

دوام كامل بيت.كوم

كبيرة مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> خانا تبحث عن مصمم/مصممة UI/UX كبار ذو مهارات عالية ودافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بوصفه مصمم/UIX كبير في خانا، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة المستخدم وتصميم الواجهة لمنتجاتنا الرقمية المبتكرة. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك مديري المنتجات والمطورين والمتخصصين في التسويق لإنشاء تصاميم بديهية وجذابة ومرئية بشكل رائع تعزز رضا المستخدم وتدفع نمو الأعمال. المرشح المثالي شغوف بمبادئ التصميم المرتكز على المستخدم، ويمتلك عيناً حادة للجماليات، ويمتلك فهماً قوياً لمعايير usability وال accessibility. في خانا، نشجع الإبداع والتعلم المستمر والابتكار، مما يوفر لك الفرصة للعمل على مشاريع تتحدّى وتترك أثراً كبيراً على علامتنا التجارية ومستخدمينا. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ولديك الرغبة في دفع حدود تصميم UI/UX، فهذه الوظيفة توفر المنصة المثالية لتطوير مسيرتك المهنية والمساهمة بشكل معنى في شركة تفكيرها متقدم. المسؤوليات قيادة تصميم وتنفيذ مكونات واجهة المستخدم وتدفقات العمل عبر المنصات المحمولة والويب. التعاون مع مديري المنتجات والمطورين لتحويل المتطلبات التجارية إلى تصاميم جذابة وسهلة الاستخدام. إجراء أبحاث المستخدم واختبارات usability لجمع الرؤى وتحسين حلول التصميم. إنشاء الأسلاك النمطية (wireframes) والنماذج الأولية والتصاميم عالية الدقة لنقل مفاهيم التصميم بفعالية إلى أصحاب المصلحة. ضمان الاتساق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير التصميم عبر جميع نقاط تفاعل المستخدم. توجيه وتدريب مصممي UI/UX junior، وتقديم تعليقات بناءة لتعزيز أداء الفريق. متابعة أحدث اتجاهات وأدوات وأفضل الممارسات في UI/UX باستمرار لتحسين جودة التصميم. التأمين الصحي الخاص وخطة التقاعد يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في التصميم أو التفاعل البشري-الحاسوبي، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم UI/UX، ويفضل في بيئات مدفوعة بالتكنولوجيا. الكفاءة في أدوات التصميم والنمذجة مثل Figma وSketch وAdobe XD أو برامج مشابهة. محفظة قوية تُظهر الخبرة في التصميم المرتكز على المستخدم والتصميم التفاعلي والتصميم المرئي. فهم ممتاز لمبادئ التصميم المستجيب والتناسق عبر المنصات المختلفة. خبرة في إجراء أبحاث المستخدم، واختبارات قابلية الاستخدام، ودمج قرارات التصميم المستندة إلى البيانات. مهارات تواصل وتعاون استثنائية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Khana is seeking a highly skilled and motivated Senior UI/UX Designer to join our dynamic team. As a Senior UI/UX Designer at Khana, you will play a pivotal role in shaping the user experience and interface design of our innovative digital products. You will collaborate closely with cross-functional teams including product managers, developers, and marketing professionals to create intuitive, engaging, and visually stunning designs that enhance user satisfaction and drive business growth. The ideal candidate is passionate about user-centered design principles, has a keen eye for aesthetics, and possesses a strong understanding of usability and accessibility standards. At Khana, we encourage creativity, continuous learning, and innovation, providing you with the opportunity to work on challenging projects and make a significant impact on our brand and users. If you thrive in a fast-paced environment and are eager to push the boundaries of UI/UX design, this position offers the perfect platform to advance your career and contribute meaningfully to a forward-thinking company. Responsibilities Lead the design and implementation of user interface components and workflows across mobile and web platforms. Collaborate with product managers and developers to translate business requirements into engaging, user-friendly designs. Conduct user research and usability testing to gather insights and refine design solutions. Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups to effectively communicate design concepts to stakeholders. Ensure consistency and adherence to brand guidelines and design standards throughout all user touchpoints. Mentor and guide junior UI/UX designers, providing constructive feedback to enhance team performance. Stay up-to-date with the latest UI/UX trends, tools, and best practices to continuously improve design quality. Private Health Insurance Pension Plan Bachelor’s degree in Design, Human-Computer Interaction, or a related field, or equivalent practical experience. At least 5 years of professional experience in UI/UX design, preferably in technology-driven environments. Proficiency in design and prototyping tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or similar software. Strong portfolio demonstrating expertise in user-centered design, interaction design, and visual design. Excellent understanding of responsive design principles and cross-platform consistency. Experience conducting user research, usability testing, and incorporating data-driven design decisions. Exceptional communication and collaboration skills with the ability to work effectively in multidisciplinary teams. </div>

معلم حاسب الى في العراق

مسؤول ضمان جودة Salesforce

مسؤول موارد بشرية

مسؤول موارد بشرية

مدير المبيعات

مدير تكنولوجيا المعلومات - العراق (أربيل)

موظف تسويق

موظف خدمة العملاء

مشغّل الهاتف

مفتش جودة

مدير المواد

خبير مبيعات غير مباشرة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة / المكاتب المنزلية الصغيرة

Receiving Clerk

ضابط إدارة الموقع

كبير مسؤولي الأنظمة

مدير الأمن السيبراني في قطاع تكنولوجيا المعلومات

Senior Product Designer - Digital Platforms

Pre-Sales Expert

فني ميكانيكي وهيدروليكي للمعدات الأرضية

فني ميكانيكا وهيدروليك للمعدات الأرضية

كبيرة مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

معلم حاسب الى في العراق

اشترك لتصلك وظائف معلم حاسب الى في العراق الجديدة دوريا علي بريدك