وظائف أخصائى تخاطب في العراق

<p>&nbsp;ستوفر المستشار خبرة تقنية متخصصة محدودة الوقت لدعم تنفيذ أنشطة بناء القدرات في إطار الاستخبارت الموجهة بالشرطة في مشروع دعم مشاركة المجتمع وتطبيق الشرطة في العراق المرحلة الثانية، بقيادة وحدة المشاركة المجتمعية والشرطة (CEP) في منظمة الهجرة الدولية العراق. الهدف من هذا المشروع هو تعزيز الثقة العامة والمصداقية في مؤسسات الأمن العراقية من خلال تعزيز ممارسات شرطة مسؤولة وشاملة وقائمة على المجتمع في مناطق العودة ومناطق الحدود. يركز المشروع على ركيزتين أساسيتين: i) زيادة شرعية ومسؤولية وكالات الأمن العراقية في مناطق العودة والحدود من خلال زيادة المهنية في الشرطة وحرس الحدود وتبني نهج CEP عبر مديريات MoI المختلفة؛ و ii) تعزيز تواصل CP مع المجتمع، خاصة بين النساء، من خلال خطة عمل تمكين وحماية المرأة CP (WEP)، لضمان تدخلات استقرار قائمة على الحقوق تستجيب لاحتياجات المجتمعات. الخبرة المطلوبة في مجال الشرطة الموجهة بالوقاية ومبادئ الاستخبارات، وأطر تطوير الاستخبارات، ونظم تحليل الشرطة، وتفعيل منهجيات تحليل المخاطر غير متوفرة حالياً ضمن IOM العراق. وبالتالي يتطلب التعاقد مع مستشار خارجي لتقديم معرفة تقنية متخصصة ودعم تطوير أدوات وإجراءات عملية، وتطوير قدرات مديرية الشرطة المجتمعية ونظراء وزارة الداخلية المعنيين لإقامة نهج استباقي قائم على الوقاية في ILP مستدام. استند المشروع إلى دروس منPhase I المنفذ بين 2025 و2026، بالتنسيق مع مديرية CP التي حددت حاجة إضافية لبناء القدرات في مبادئ ILP preventive- oriented لزيادة قدرتهم على识辨 والاستجابة للتهديدات الأمنية الكبرى في مجتمعاتهم. سيستهدف المشروع مناطق بها أعداد كبيرة من العائدين من شمال شرق سوريا وكذلك مناطق الحدود، مع تركيز خاص على محافظات Ninewa وAnbar وSalah al Din وBasra وMissan، وسينفذ بالشراكة مع فريق Integrated Border Governance (IBG) وفِرق مواجهة التطرف العنيف (PVE) لدى IOM العراق. ضمن هذا الإطار، سيقوم مستشار ILP بتصميم وتقديم ثلاث أنشطة تسهم في الركيزة الأولى من المشروع: تقديم Tof ToT وتدريب أساسي لضباط MoI في إدارة البيانات وتحليل المخاطر؛ وضع تقييم أولي لإعداد إطار منضبط لإدارة البيانات وتحليل مخاطر المجتمع لدعم مديرية CP ووحدات MoI المعنية في تعزيز الشرطة الاستباقية القائمة على الأدلة. وضع SOPs خاصة بإدارة البيانات وتقنيات تحليل المخاطر مثل 5x5x5، والتقييم، وجمع البيانات، وتحديد المهام والتنسيق. الوحدة التنظيمية/القسم الذي يساهم المستشار فيه: IOM العراق قسم السلام والاستعادة والحلول ومنظمة Engagement المجتمعي وشرطة المجتمع. تحت الإرشاد العام لرئيس البعثة، والإشراف العام لرئيس القسم، وبإشراف مباشر من مسؤول البرنامج (التعاون الفني). هذه الفرصة الاستشارية مفتوحة للمستشارين الدوليين وستُنفذ بشكل أساسي عن بعد. ومع ذلك، سيُطلب من المستشارين المختارين السفر إلى العراق حسب الحاجة. المهام التي سيؤديها بموجب هذا العقد: سيقدم المستشار خبرة تقنية متخصصة محدودة الوقت لدعم جهود بناء القدرات المؤسسية لوزارة الداخلية من خلال تقديم تدريب للمدربين (ToT) حول نهج ILP الوقائي القائم على الاستخبارات، مع التركيز على إدارة البيانات وتحليل المخاطر واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. بعد ToT، سيقدم المستشار توجيها تقنياً وإرشاداً لمساعدة المدربين المعتمدين على تقديم التدريب المتسلسل لضباط إنفاذ القانون في وزارة الداخلية، لضمان الجودة والاتساق ونقل المعرفة الفعال. الجدول الزمني تقريبي وقد يتعدل وفق تاريخ بدء الاستشارة والاحتياجات التشغيلية. قد يتم تعديل المدة الإجمالية للاستشارة وتتابع التسليمات وفقاً لذلك. أول تسليم Deliverable: تقديم تدريب للمدربين (ToT) وتدريب سلس على إدارة البيانات وتحليل المخاطر باستخدام أساليب ILP الوقائية. الوصف: لتوسيع قاعدة المدربين وإعادة إشراك المدربين السابقين من MoI ودعمهم في تقديم التدريب الأساسي لضباط MoI في نهج ILP الوقائية. تقديم تدريب ToT لمدة عشرة أيام لعدد مختار من ضباط وزارة الداخلية لتقوية وتوسيع قاعدة مدربي ILP الوطنية. توفير الإرشاد والتوجيه الفني للمدربين الجدد لاستعدادهم لتقديم التدريب التسلسلي. دعم المدربين المعتمدين في التخطيط وتقديم التدريب الأساسي لضباط إنفاذ القانون في وزارة الداخلية. التواصل مع مديرية الشرطة المجتمعية وIOM في جميع الجوانب الفنية لتقديم التدريب وتقديم ضمان الجودة طوال العملية. مراقبة جلسات ToT والتدريب التسلسلي وتقديم التوجيه الفني والتغذية الراجعة للمدربين حسب الحاجة. تجهيز تقرير ملاحظات ما بعد التدريب ي summarize عملية التنفيذ، تعليقات المشاركين، الدروس المستفادة، التحديات والتوصيات لتعزيز مبادرات بناء قدرات ILP في المستقبل.&nbsp;</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو دراسات الأمن أو مجال ذي صلة من جهة أكاديمية معتمدة، وخبرة عملية لا تقل عن سبع (7) سنوات؛ أو شهادة جامعية في المجالات المذكورة وخبرة مهنية لا تقل عن تسع (9) سنوات.</p><p>خبرة في تنفيذ نهج ILP وتحليل بيانات الجريمة ومجالات ذات صلة ضمن مجال الشرطة أو إنفاذ القانون.</p><p>خبرة عملية، ويفضل في العراق، في تصميم أو تقديم المشورة بخصوص أنظمة ILP داخل مؤسسات الشرطة أو الأمن.</p><p>مشاركة سابقة في مبادرات تحويل الشرطة، بما فيها بناء القدرات والتخطيط الاستراتيجي.</p><p>تعرض لنماذج الشرطة المرتكزة على المجتمع وتكامل ILP في الوقاية من التطرف العنيف.</p><p>سجل مثبت في تقديم تدريبات تقنية وتوجيه لضباط إنفاذ القانون وصانعي القرار.</p><p>خبرة في العمل في بيئات معقدة، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أو سياقات مماثلة.</p><p>سجل استشاري لدى وزارات الداخلية، هيئات الشرطة الوطنية، أو وكالات متعددة الأطراف في ILP أو إصلاحات ذات صلة.</p><p>فهم قوي لمبادئ ILP ونماذجها وتطبيقها في عمليات إنفاذ القانون.</p><p>قدرة على تحليل بيئات الأمن المعقدة وتطوير أطر استخبارات استراتيجية.</p><p>قادر على تطوير وتقديم تدريب تقني لموظفي إنفاذ القانون بمختلف المستويات.</p><p>متمكن من استخدام البيانات والاستخبارات لتوجيه أولويات الشرطة، والوقاية من الجريمة، وتخصيص الموارد.</p><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية؛ قادر على توصيل مفاهيم معقدة لمجموعة متنوعة من stakeholders.</p><p>القدرة على التعامل بشكل فعال مع المؤسسات الحكومية وكالات الأمن والشركاء الدوليين.</p><p>الإلمام بإعداد تقارير عالية الجودة، ووثائق إرشادية، وتوصيات استراتيجية.</p><p>ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم اقتراح مالي يوضح نهجك ورسومك لإتمام المهمة.</p><p>بالنسبة لهذه الاستشارة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. معرفة عملية بالعربية و/أو الكردية تعتبر ميزة. ستقوم عملية التقييم بتقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p>

<p>يُعد أخصائي EHS في الموقع عضوًا رئيسيًا في فريق EHS لدينا وشريكًا حاسمًا لفرق الموقع التشغيلية لدينا في مراحل التخطيط وتنفيذ المشروع ومراجعة ما بعد الانقطاع. يتحمل أخصائي EHS في المجال I المسؤولية عن الدعم في إنشاء وتنفيذ خطة EHS شاملة في موقعنا التشغيلي، والتي تدفع بمعايير EHS والاستدامة من الطراز العالمي. الهدف من هذا الدور هو المراقبة وتقديم المشورة والتوجيه والدعم لأولئك الذين لديهم مسؤوليات تشغيلية خلال مرحلة التخطيط وعلى نطاق التنفيذ الميداني، لمنع الإصابات، والمساعدة في تعزيز المساءلة والامتثال لسياسات وبرامج وإجراءات EHS الخاصة بالشركة/العميل، إلى جانب المعايير التشريعية للبلد. فريق EHS الميداني مركزي في اعتماد مبادرات وحملات EHS للوقاية من الإصابات والتواصل بشأنها وتطبيقها، لإعادة تأكيد ثقافة عدم التسبب بالأذى.</p><p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><p>التعاون مع الفريق التشغيلي في جميع المسائل المتعلقة بالتخطيط لـ EHS وتنفيذ الموقع وإغلاق الانقطاع للنطاقات الانقطاعية متوسطة التعقيد / مواقع العملاء أو للمساعدة في أخصائي EHS أول في نطاق عالي التعقيد / موقع العميل، كما يحدده مدير الموارد وفقًا لطلب العمل والكفاءة والتوافر</p><p><strong>تخطيط الانقطاع</strong></p><ul><li>إزالة وتخفيف المخاطر</li><li>ما قبل النشر</li><li>المشاركة بنشاط في تخطيط الانقطاع ومراجعات جاهزية الانقطاع (ORR)، والتواصل بوضوح بمتطلبات EHS مع فريق المشروع وإدارة جميع أنشطة الامتثال، بما في ذلك تنفيذ التشريعات المحلية وبرامج EHS لـ Gas Power OFS</li><li>التشاور مع مدير الخدمة، المهندس الميداني الأول، مدير الانقطاع، والعميل حول أي مخاطر محتملة في مكان العمل والمهام (والسيطرة على تلك المخاطر) مثل الأسبست، الرصاص، الزرنيخ، وكروم سداسي التكافؤ، والتي قد تؤثر على نطاق العمل</li><li>تيسير وقيادة جولات الموقع لضمان تخطيط قوي يشمل وسائل الوصول والمغادرة ومناطق التفريغ</li><li>التأكد من الاستعداد الطبي وأن المنشآت جاهزة لجميع الموظفين.</li><li>التأكد من أن السجلات مُحافظة عليها بشكل صحيح</li><li>مرحلة التعبئة والتجهيز</li><li>تطوير وصيانة خطة OFS EHS، بما في ذلك أدوات إدارة المخاطر الحالية (مثل ملف مخاطر الانقطاع) لكل انقطاع بالتعاون مع مدير الخدمة و/أو مدير الانقطاع.</li><li>توفير الدعم لنشر وإدارة جميع أقسام الخطة</li><li>إقامة ومراقبة الالتزام بدورة عمل العمال (جدول الراحة والتعافي)</li><li>إدارة أنشطة الامتثال المطلوبة، بما في ذلك تنفيذ التشريعات المحلية وبرامج EHS الحالية لـ OFS</li><li>تأكيد تقديم جميع وثائق الموقع المطلوبة قبل وصول فريق الانقطاع</li><li>تقديم التدريب المتعلق بالمشروع المحدد EHS، بما في ذلك التدريب التعريفي في الموقع/التوجيه للعاملين في الحرف والميدان وكذلك الزوار لضمان أن جميع الأفراد مطلعون على إجراءات العمل الآمن في الموقع ومتطلبات العميل والممارسات اللازمة للوفاء بمسؤولياتهم.</li><li>التأكد من حفظ سجلات الحضور</li><li>إكمال خطة الأمن (خطط أمان الدول غير الأمريكية للمجموعات I و II) والتحقق من ذلك مع فريق الأمن</li><li>التنفيذ في الموقع</li><li>قيادة تطبيق خطة وأهداف ومعايير OFS EHS في الموقع</li><li>مراقبة تقدم العمل وتوجيه فرق الموقع لتأكيد:</li><li>استخدام إجراءات الميدان الصحيحة</li><li>تحديد ممارسات عمل خطرة وظروف خطرة المرتبطة بالمهام بهدف توجيه الفرق بشكل استباقي عند وجود فجوات في السيطرة على المخاطر</li><li>إجراء مناقشات وتدريبات حول الوقاية من المخاطر والسيطرة عليها باستخدام أدوات تقييم مخاطر المهمة</li><li>المداومة على تشجيع ومراجعة زملاء العمل في الموقع لمنع حدوث أخطاء بشرية وإصابات</li><li>العمل كحلقة وصل مباشرة مع العميل النهائي في خطة سلامة الموقع من خلال نطاق العمل، وإجراء تدقيقات الموقع، وفحص المعدات ومعدات PPE</li><li>تصميم وتنظيم حديث Tool Box talks واجتماعات السلامة والتوجيه والتدريب لضمان فهم الفريق للمخاطر المرتبطة بنطاق العمل والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li><li>توجيه أعضاء الفريق الآخرين في الموقع حول كيفية إجراء Tool Box talks</li><li>إيقاف العمل عند وجود ظروف أو ممارسات غير آمنة وتوجيه جميع أعضاء الفريق للقيام بذلك</li><li>المساهمة في حلول آمنة لاستئناف العمل</li><li>دعم تحقيقات الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA) للحوادث القريبة والملاحظات، بما في ذلك تجميع وإكمال أي مستندات لازمة</li><li>التحقيق في الحوادث أو أحداث قريبة في حال الحاجة، بما في ذلك تجميع وإكمال أي مستندات لازمة (نماذج تحقيق الحوادث أو القريب، تقديم قياسات Gensuite، إلخ).</li><li>تحليل الأسباب الجذرية لتحديد إجراءات السلامة لمنع وقوع حوادث مستقبلية وتأثير تنفيذ إجراءات التصحيح</li><li>مراجعة أنظمة تصاريح العملاء، بما في ذلك متطلبات وضع تصاريح في الموقع، LOTO، الأعمال الساخنة، إجراءات المكان المحصور وخطط رفع FieldCore</li><li>دعم وإجراء التدقيقات لضمان اتباع إجراءات العمل الآمنة بما يتوافق مع سياسة الشركة، OSHA، EPA، DOT، وسياسة العميل/الشركة وكذلك القوانين التنظيمية في الولايات والدوائر المعمول بها ضمن المنطقة المحددة التي يتم فيها العمل</li><li>إكمال التدقيقات الداخلية الأسبوعية للموقع في برنامج Gensuite القائم على الحاسوب ونقل معلومات إعداد الموقع إلى القيادة في النظام</li><li><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة :</strong></p><ul><li>درجة تقنية/جامعية (مثلاً درجة البكالوريوس) في EHS أو تخصص هندسي</li><li>خبرة يمكن إثباتها في دور مهني EHS شمل مسؤولية القيادة السلامة في منظمة خدمة ميدانية صناعية أو تصنيع أو بيئة بناء ثقيل</li><li>شهادة General من NEBOSH (أو الشهادة المعتمدة في البلد المعني) أو ما يعادلها</li><li>معرفة عملية بمتطلبات تنظيم EHS عبر منطقة العمل بما في ذلك فهم المفاهيم والتقنيات والمتطلبات التنظيمية المحلية، ويفضل الإلمام بقوانين OHSA</li><li>معرفة ISO 45001 وISO 19011</li><li>القدرة على البحث بسرعة وفهم كيفية تطبيق متطلبات EHS الخاصة بالولاية/الإقليم/المحلية</li><li>المعرفة والخبرة في تطبيق وفهم المتطلبات البيئية المحلية</li><li>خبرة ميدانية في البناء، والطاقة، والنفط والغاز، أو الصناعات الثقيلة</li><li>مهارات تواصل شخصية قابلة للت verá على التوجيه والتأثير على موظفي الميدان والقادة والعملاء في بيئة ذات ضغط عالي وآمن</li><li>قدرة قوية على الكتابة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مثل إعداد تقارير تقنية موثوقة وشاملة تحتوي على النتائج والتوصيات، تعبئة التصاريح، توثيق فحوص OSHA، وتوثيق التفاصيل لدعم RCA</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير المعتمدة على الإنترنت</li></ul><p><strong>الصفات المرغوبة:</strong></p><ul><li>معرفة عملية بتحسين الصحة العقلية والرفاهية في بيئة السلامة الحرجة</li><li>إسعافات أولية مؤهل</li><li>معرفة ISO 45001 وISO 19011</li><li>خبرة ومعرفة بمخاطر صيانة المعدات في صناعة توليد الطاقة</li><li>تدريب OSHA 30 (للمرشحين من الولايات المتحدة) أو ما يعادلها في البلد المحلي</li><li>خبرة ومعرفة بمخاطر صيانة المعدات في صناعة توليد الطاقة (ذات صلة بموقع العمل؛ مثل التوربينات الغازية والتوربينات البخارية والمولدات)</li><li>خبرة خدمة عملاء قوية</li></ul>

<p>سيكون المتخصّص مسؤولاً عن إجراء تقييمات التنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية، وتحليل المناخ، والتدهور البيئي، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تساهم بشكل فعال في حفظ biodiversity (التنوع البيولوجي)، واستدامة النظام البيئي، وتكيّف تغير المناخ. سيعمل المتخصّص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تُسهِّلها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والمشاورة وجرى مناقشات المجموعات البؤرية. سيقدم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) الدعم الفني المتخصص لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع تعزيز المناعة المناخية واستعادة النظام البيئي في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار: تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة، والإشراف العام لرأس القسم والمشرف المباشر على منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. تُتاح هذه الاستشارة للمستشارين الوطنيين وستكون أساساً عن بُعد بشكل أساسي. ومع ذلك، ستكون هناك مهام ميدانية إلى منطقة قوش تبة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. السفر مطلوب (نعم/لا): هذه الاستشارة من مقر المستشار. لا يُشترط أن يكون أخصائي التكيّف القائم على النظام البيئي والبيئة EbA حاضراً فعلياً في المكتب بشكل منتظم. من المتوقع أن يجري المتخصّص زيارات ميدانية إلى موقع المشروع في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)، كما هو مطلوب لإكمال المهمة بنجاح، بما في ذلك جمع البيانات، ومشاورة أصحاب المصلحة، وتقييمات ميدانية. جميع التكاليف المتعلقة بالنقل، بما في ذلك السفر إلى منطقة المشروع والتنقل داخلها، والإقامة، والمصاريف المرتبطة الأخرى، ستكون على عاتق المستشار ويجب إدراجها في العرض المالي. ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم عرض مالي يوضح نهجك وأتعابك لإكمال المهمة. اللغات: لهذه الاستشارة، العربية والكردية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة. ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإشتمال واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير سلوكها. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل متزن وكفؤ ومتفانٍ ويتخذ قرارات حازمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف مع قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. المؤهلات الأساسية: مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بمودة وخدمة وفعالية زمنية. التوجه نحو العمل: يتجه إلى العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة. ملاحظات: تغطي IOM المستشارين ضد حوادث الإصابات المهنية والأمراض وفق خطّة التعويض (CP)، مجانا، طوال مدة الاستشارة. لا توفر IOM تأمين نقل أو تأمين صحي لأسباب متعلقة بحوادث أو أمراض غير مهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الصحي الخاص غير المهني وسيُطلب منهم تقديم دليل خطي على التغطية قبل البدء بالعمل. أي عرض مُقدم للمرشح فيما يخص هذه الإشعار الوظيفي خاضع لتأكيد التمويل. الاستثمار سيعتمد على أن يكون المرشح لائقاً طبياً للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، التصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح المطلق تجاه السلوك المتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو غيرها). لا تطلب IOM أي معلومات متعلقة بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM e-Recruitment (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). الأداة الإلكترونية تتيح أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبَل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: Careers and Job Vacancies لدى IOM سيقوم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) بتنفيذ المهمة عبر مرحلتين رئيسيتين، مع ربط المدفوعات بإكمال كل مرحلة بنجاح. المرحلة 1: التقييم الأساسي والتحليل الجدول الزمني: 1 سبتمبر - 15 أكتوبر 2026 خلال أول 1.5 شهر من الاستشارة، يجب على المختص أن: إجراء مراجعة مكتبية شاملة للأدبيات والبيانات والتقارير الموجودة المتعلقة بالتنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية وتغير المناخ والتدهور البيئي في منطقة المشروع؛ تطوير وتقديم تقرير بداية يتضمن: المنهجية التفصيلية لتقييم التنوع البيولوجي، خطة العمل والجدول الزمني، استراتيجية وأدوات العينة، خطة إشراك أصحاب المصلحة (المجموعات النقاش الحواري والمقابلات المفتوحة)

<p>سيكون مدير ممتلكات البرنامج مقره في موقع أمينتوم في العراق ويخدم كل من خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) وعقد خدمات دعم الحياة في بغداد (BLiSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. سيكون هذا المنصب مسؤولًا عن ضمان أن يتم تعريف الممتلكات الحكومية وتتبعها بشكل صحيح من الشراء حتى التصرف. سيتعاون مدير الممتلكات مع مدير اللوجستيات البرنامج ويقدم تقاريره لتحديد الجرد وحله. وتُعد الواجبات والمسؤوليات المدرجة أدناه ممثلة لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست بالضرورة شاملة بالكامل.</p> <p>الواجبات:</p> <ul> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li> <li>ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم فيها.</li> <li>إجراء تدقيقات امتثال عشوائية في جميع المواقع/الأقسام في العراق.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لعيوب التدقيق والممتلكات القابلة للحساب.</li> <li>توجيه موظفي الممتلكات الأدنى مستوى وأمناءها في الإجراءات الصحيحة والمتبعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li> <li>تحديد مناطق المشكلة وتقديم حلول قابلة للتطبيق.</li> <li>إجراء جرد مادي للممتلكات التي زودت بها الحكومة (GFP) والممتلكات التي تم اقتناؤها من المقاول (CAP)، وفقًا لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.</li> <li>التأكد من تعيين أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والمخربة فضلاً عن الاستهلاك المفرط.</li> <li>العمل عن كثب مع أمناء الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.</li> <li>تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. ويشمل ذلك التنقل من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، والتنقل بين المنشآت، لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.</li> <li>إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنويًا وكذلك وضع خطة تدريب للموظفين الجدد والتدريب التمهيدي.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الفيدرالية للشراء (FAR)، وبيان العمل (SOW) وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li> <li>تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية الأداء الوظيفي.</li> <li>تدقيق السجلات وحالة السجلات لضمان إكمال الأعمال المفقودة أو المتضررة أو المدمرة.</li> <li>فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكمال.</li> <li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أعلى أولوية في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> </ul> <p>المتطلبات:</p> <p>أقل مستوى خبرة مقبول: خمس سنوات خبرة في عقود حكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية موضع تفضيل شديد.</p> <p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p> <ul> <li>معرفة FAR والممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح وبإيجاز كتابة.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز مع الإدارة وأقسام الحرف يوميًا.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li> <li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li> <li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات Amentum/Logistic Management.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس العجلة.</li> <li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي يصل وزنها حتى 50 رطل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>فهم كيف يؤثر الجرد على التكاليف</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية عبر ثقافات مختلفة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصةً في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تكون عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرية لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p>التعليم:</p> <ul> <li>درجة جامعية إلى يفضل لكنها يمكن أن تستبدل بسنوات إضافية من إدارة الممتلكات الحكومية.</li> </ul> <p>التراخيص والشهادات:</p> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة</li> </ul> <p>التحري الأمني:</p> <ul> <li>الامتلاك ثقة عامة بمخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوب.</li> </ul> <p>مهارات اللغة:</p> <ul> <li>إتقان كافٍ لللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li> </ul> <p>الصحة:</p> <ul> <li>إكمال وفحص الطبي والأسنان كما هو مطلوب من قبل Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <p>مفضل:</p> <p>خبرة سابقة خارج البلد والخبرة السابقة في بيئات بيئية قاسية تعتبر ميزة. خبرة عمل مع Amentum.</p> <p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul> <li>خمسة سنوات خبرة في عقود حكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية موضع تفضيل شديد.</li> <li>معرفة FAR والممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li> <li>القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح وبإيجاز كتابة.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز مع الإدارة وأقسام الحرف يوميًا.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li> <li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li> <li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات Amentum/Logistic Management.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس العجلة.</li> <li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي يصل وزنها حتى 50 رطل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>فهم كيف يؤثر الجرد على التكاليف</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>حساسية عبر ثقافات مختلفة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصةً في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تكون عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرية لتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>درجة جامعية تعتبر مفضلة لكنها يمكن أن تستبدل بسنوات إضافية من إدارة الممتلكات الحكومية.</li> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول خلال سنة.</li> <li>الامتلاك ثقة عامة بمخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوب.</li> <li>إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والتقيد بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li> <li>إكمال وفحص الطبي والأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مقدمة تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي ضمن منظمات الأمم المتحدة ذات الصلة وهي الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكومية، تعزز المنظمة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في الحركة، وتدفع حلولاً للنزوح، وتيسر مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع، وشامل، وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة وثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن التقدم لها من موظفين داخليين وخارجيين. ولكل وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من الطبقة الأولى قبل أولئك من الطبقة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون والمتساوون داخلياً وكذلك المرشحون خارجياً من النساء كمرشحين من الطبقة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق المنظمة الدولية للهجرة (IOM) هي المنظمة الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين. تكرس المنظمة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع وتقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تعد IOM فاعلاً رئيسياً في الانتعاش وإعادة الإعمار بعد الصراع، وبما أنها تشارك بشكل كثيف في برامج تطوير سبل العيش وخلق فرص عمل. تتمثل قوة IOM في وجودها الميداني في جميع أنحاء البلاد وقدرتها التشغيلية على إعادة بناء البنية التحتية للمجتمعات، وإجراء التدريب المهني وغير ذلك من التدريبات، وتقديم تمويل منحه على المستوى المحلي لدعم تطوير الأعمال ومجالات أخرى رئيسية للتعافي. تشمل خدمات سبل العيش في العراق دعم القطاع الخاص وخدمات سبل العيش للأفراد. يجب أن يكون لدى المرشح معرفة وخبرة مثبتة في توفير سبل العيش لكل من الأفراد والقطاع الخاص. سيعمل المرشح كنقطة اتصال للتنسيق مع الحكومة فيما يتعلق بتنفيذ أنشطة سبل العيش وتطوير القطاع الخاص. تقع الوظيفة ضمن الأطر القانونية والسياسية والمؤسسية المتفق عليها، وتدعم التنسيق لتعزيز ملكية الحكومة، وتسهيل تنفيذ البرنامج، ودعم تسجيل المشروع وعمليات الامتثال، وضمان توافق تدخلات سبل العيش لدى IOM مع أولويات الحكومة. تحت الإرشاد العام لرئيس البعثة، والإشراف العام لرئيس فريق سبل العيش الفني، وبالتوجيه المباشر لمسؤول سبل العيش الوطني، ستكون المسؤولية للقيام بالمهام التالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة الماجستير في الإدارة، دراسات الأعمال، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، الهندسة، التنمية الدولية، أو حقل ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة؛ أو شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع سنتين من الخبرة المهنية الملائمة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة مهنية ذات صلة في التعامل مع الحكومة، تنسيق القطاع العام، الشراكات المؤسسية، أو أعمال ذات صلة بالتنمية، ويفضل ضمن منظمة دولية، وكالة أممية، برنامج ممول من الجهات المانحة، أو مؤسسة عامة مماثلة. خبرة في العمل في بيئة دولية والتعاون مع مجموعة متنوعة من الشركاء على جميع مستويات الهرمية. خبرة في العمل مع وزارات حكومية أو سلطات عامة على المستويات الوطنية أو دون الوطنية. الإلمام بأنظمة الحكومة وإجراءات الإدارة العامة، ويفضل في العراق أو سياقات مشابهة. القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط. مهارات اتصال وتفاوض عالية. القدرة على العمل بفعالية وبانسجام مع زملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.</li><li><strong>المهارات</strong> مهارات اتصال وكتابة باللغة الإنجليزية ممتازة، مهارات تنظيمية؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة باللغة الإنجليزية. المعرفة الأساسية بمفاهيم وأساليب الرصد والتقييم. وجود خبرة في التواصل والعمل مع مجموعة واسعة من الأشخاص بما في ذلك الأشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة مطلوب. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في تطوير مقترحات المشاريع وتقارير المانحين إلى أعلى مستوى وبما يتوافق مع متطلبات وإرشادات المانحين. الخبرة والمعرفة ببرنامج Excel وأدوات Microsoft Office الأخرى مطلوبة، بما في ذلك تحليل البيانات وعرضها. وجود خبرة في منظمة لديها مشاريع ممولة مع منظمات (دولية / إقليمية)، بما في ذلك خبرة محددة في إدارة المنح يعتبر ميزة. القدرة على العمل بدقة تحت القيود والضغط؛ حس عالي بالسرية والمبادرة والحكم الجيد. الالتزام الشخصي، الكفاءة، المرونة، الدفع نحو النتائج، التفكير الإبداعي؛ و،</li><li><strong>اللغات</strong> جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الطلاقة في إحدى لغات IOM الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه المراكز، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا). سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM عبر هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<ul><li><strong>القيم</strong> - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام وتبنّي these five values: الإشراف والتقدير للتنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ/قواعد وأخلاقيات المؤسسة. الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفاني ويمارس حكمة عند مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا الهامة. التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li><strong>الكفاءات الأساسية المؤسسية المؤشرات السلوكية مستوى 2</strong> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة دقيقة وفي الوقت المناسب. يتميز بنهج عملي ومتحمس لتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة. التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ملهمة ومحفزة.</li><li><strong>الكفاءات الإدارية المؤسسية المؤشرات السلوكية المستوى 2، إذا كان لديه تقارير مباشرة</strong> القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين في تحقيق وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق. التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا. التواضع: يقود بعناية ويظهر انفتاحًا على الاعتراف بالنقص الذاتي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad</strong> هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة بمستوى عالمي ومرافق حديثة واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels &amp; Resorts المعروفة عالميًا تحت إشراف مجموعة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والمسافرين للترفيه على حد سواء.</p><br><p>يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، وهو يقدم إقامة فاخرة وتجارب طعام متنوعة ومرافق لقاءات وفعاليات حديثة ومرافق صحة وترفيه وخدمات مخصصة تهدف إلى تجاوز توقعات الضيوف. نحن نخدم بفخر عملاء الشركات والمنظمات الحكومية والسفارات والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يقود نجاحنا فريق قلوبنا المخلصين Heartists®، الذين يؤمنون بخلق تجارب ضيوف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطور المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير/ة تسويق ديناميكي وذو نتائج ليُنشئ انضمامنا إلى بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستعمل مع الأقسام المختلفة لإنتاج حملات مبتكرة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonate مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة رائعة لمهني يهتم بالتفاصيل ويحب التميّز في التسويق ويتطلع لإحداث تأثير ملموس في بيئة سريعة وتدعمها.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتدعم مبادرات المبيعات</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع جهات الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والراحة ونمط الحياة والترفيه والأعمال والقطاعات الصناعية</li><li>إنشاء وتوزيع بيانات صحفية مقنعة وأطقم صحافة ومواد إعلامية؛ تنسيق placements الإعلامية وتأمين تغطية صحفية قيمة</li><li>إدارة وتحديث موقع المؤسسة الإلكتروني بشكل منتظم، مع ضمان حداثة المحتوى وجاذبيته واستهدافه للجمهور المستهدف</li><li>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة تشمل النشرات الإخبارية والكتيبات والمواد الترويجية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ودلائل المعلومات داخل الغرفة</li><li>رصد التغطية الإعلامية والذكر الإعلامي؛ تحليل المشهد التنافسي وتعميم الرؤى ذات الصلة داخليًا</li><li>تطوير وصيانة مكتبات صور ومكتبات إلكترونية للقيادات التنظيمية والمنتجات والأصول الرئيسية</li><li>العمل كمتحدث باسم المنظمة عند التعيين، وتقديم بيانات رسمية للإعلام وإدارة الاتصالات أثناء الحالات الحرجة</li><li>تحليل مقاييس أداء التسويق وفعالية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصّلة للتحسين المستمر</li><li>التعاون مع المبيعات والمشروبات والمطاعم وغيرها من الأقسام لمواءمة جهود التسويق مع أهداف القسم ومبادراته</li><li>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع المصروفات لضمان تخصيص الموارد الأمثل</li><li>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تقدم قيمة وتوسع نطاق السوق</li><li>تنظيم وتنسيق الفعاليات التسويقية وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية</li><li>المواكبة للاتجاهات الصناعية ومنصات التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المنظمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو دور تسويق مماثل؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في وظيفة مكافئة</li><li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</li><li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام والتواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية والاستراتيجيات الترويجية</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</li><li>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين المواقع الإلكترونية</li><li>خبرة في تحليل البيانات ومقاييس التسويق والتقارير الأداء</li><li>الإلمام ببرامج إدارة العملاء (CRM) وأدوات التسويق الآلي (مفضل)</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آن واحد</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج دقيق للأمور</li><li>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير سرد تسويقي مقنع</li><li>فريق تعاوني مع مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والرشفة المالية</li><li>معرفة بسوق بغداد والمشهد الاقتصادي الإقليمي تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبادر مع الحفاظ على المرونة والاستجابة لتغيير الأولويات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة متكافئة الفرص ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<p><h4>الواجبات</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها.</p> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</p> <p>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</p> <p>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات المرتبطة تفي بالمتطلبات.</p> <p>معالجة وثائق الإرجاع الزائدة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للرقابة وغير الخاضعة للرقابة.</p> <p>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</p> <p>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</p> <p>معالجة وتنسيق تحويلات المعدات.</p> <p>إتقان مهارات التواصل الشفوي والكتابي بشكل إيجابي مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</p> <p>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشرة وغير المباشرة التي تشمل معدات مملوكة للعميل وفقاً للحاجة لإكمال المهام المعينة.</p> <p>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما يتم تعيينها.</p> <h4>المتطلب</h4> <p><strong>الخبرة الدنيا المقبولة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج الجيش الأمريكي أو DOS، مع خبرة دولية لا تقل عن سنتين.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات تصفية الأملاك مع عمليات إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، وخبرة في المواد الخطرة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف رول/إكسف، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج المواد، ماسك (حفارة)، لودر أمامي ومقطّعات المواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوهات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام والتكيف السريع مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li> <li>حساسية عبور ثقافي مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضو فاعل ومكَّن من فريق.</li> <li>القدرة على الإبداع وأن يكون وكيلاً للتغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبّاقة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو دبلوم GED، أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة، أو 15 سنة من الخبرة ذات الصلة.</p> <h4>جواز السفر، الرخص والتصاريح</h4> <p>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشح جواز سفر ساري مع وجود ما لا يقل عن 18 شهراً حتى تاريخ انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</p> <p>رخصة قيادة سارية.</p> <h4>التدقيق الأمني</h4> <p>المطلوب وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو القدرة على الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <h4>مهارات اللغة</h4> <p>الكفاءة المقبولة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بالتدابير السلامة والصحة والأمن.</p> <h4>الطب</h4> <p>إتمام واجتياز الفحوصات الطبية وفحص المخدرات كما ي req من قبل صاحب العمل والعميل لنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والدوائية طوال مدة النشر.</p> <h4>مطلوب</h4> <ul> <li>سابق خبرة خارج بلدها ورавد خبرة عمل في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة بمكتب وزارة الخارجية.</li> <li>من خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة تعمل بالاختلافات الجمركية والثقافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>معارف و مهارات أخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li> <li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>التعامل بفاعلية مع موظفي الدوليين والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>إصدار حكمة سليمة واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام وإجراءات إدارية متعددة في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبّاقة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الواجبات</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p> <p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</p> <p>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</p> <p>ضمان أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات.</p> <p>معالجة وثائق الاستبدال الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للتحكم وغير الخاضعة للتحكم.</p> <p>مراجعة، تسوية، تعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</p> <p>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</p> <p>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</p> <p>إظهار مهارات تواصل لفظي وكتابي إيجابي مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</p> <p>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات المالك للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</p> <p>الأداء بمهام ومشروعات إضافية كما هو محدد.</p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>الخبرة المقبولة الدنيا:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو DOS، مع خبرة دولية لا تقل عن سنتين (2) عامًا.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الأملاك مع عمليات إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، وخبرة في المواد الخطرة.</li> <li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية بوزن حتى 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، عامل مواد، جَرّاف (حفارة)، جرافة أمامية ومقصّات مواد.</li> <li>خبرة باستخدام فوانيس القطع بما في ذلك قواطع البلازما.</li> <li>الالتزام بالحفاظ على فريق أداء عالي يقدم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية عابرة ثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فعالًا وآمنًا في الفريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام)، درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة ذات صلة لمدة خمس عشرة (15) عامًا.</p> <h4>جواز السفر، الرخص والتصاريح</h4> <p>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول وقت بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهرًا على الأقل قبل انتهاء الصلاحية و8 صفحات فارغة.</p> <p>رخصة قيادة سارية.</p> <h4>التدقيق الأمني</h4> <p>المطلوب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التوظيف. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى التصريح أو الاعتماد المطلوب طوال مدة العقد.</p> <h4>مهارات اللغة</h4> <p>إتقان كافٍ للإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p> <h4>الصحة</h4> <p>إكمال واختبار الفحوصات الطبية وفحص المخدرات بنجاح كما يطلبه صاحب العمل والعميل للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومتطلبات المخدرات طوال مدة النشر.</p> <h4>المطلوب (الخصوصية)</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة بوزارة الخارجية.</li> <li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بالجمارك والفروق الثقافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li> </ul> <h4>معرفة ومهارات وقدرات أخرى</h4> <ul> <li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li> <li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li> <li>خبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul></p><p></p>

<p>مواصفات الوظيفة: يقوم المؤدي للدور بدور محوري في جاهزية الكلاب. هو/هي القائد في الإشراف على عمليات الكلاب، وضمان جاهزية الكلاب، والامتثال لإدارة تدريب وتقييم الكلاب في MOI ومعايير أمن الطيران، ونشر فرق الكلاب بفعالية في نقاط التحقق للمسوحات والدوريات حيثما لزم. يعمل حامل الوظيفة مباشرة مع رئيس وحدة الكلاب في إدارة العمليات اليومية، واللوجستيات الخاصة بالكلاب، وبالتعاون الوثيق مع فريق تدريب الكلاب لضمان أن جميع المُتعهدين والكلاب مدربون بالكامل ومرخصون وفعّالون عملياً. يعمل مع طبيب وحدة الحيوان للإشراف على رفاهية الكلاب، والتغذية اليومية وأنشطة الإيواء اليومية. وأخيراً، لدعم رئيس وحدة الكلاب في التنسيق مع السلطات التنظيمية وضمان الامتثال لإرشادات مديرية MOI للتدريب والتقييم مع معايير الامتثال البيطري والتقني المطلوبة للحصول على الشهادات، من خلال التدريبات والتمارين والتقييمات. المجالات الرئيسية للمسؤولية: أ) الإشراف التشغيلي: • الإشراف على الأنشطة اليومية لمتعقّبي الكلاب والكلاب عبر فرق EDD وNDD. • تخطيط وتنسيق جداول نشر عمليات الكشف عبر جميع نقاط التفتيش. • التنسيق مع أمن المطار، وحيثما لزم الأمر الجمارك، وقوى الأمن لعمليات مشتركة. • ضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة والمعايير التشغيلية. • ضمان أفضل دوران وراحة جداول للكلاب والمتعاملين. ب) الدعم التدريب والتطوير: • تنسيق الجداول مع موظفي تدريب الكلاب لجلسات تدريب منتظمة لفرق EDD وNDD، بما في ذلك سيناريوهات التهديد المحاكاة. • العمل مع موظفي تدريب الكلاب لتقييم أداء وجاهزية فرق الكلاب. • تنفيذ استراتيجيات تحسين مستمر لدقة الكشف. • العمل مع رئيس وحدة الكلاب وموظفي تدريب الكلاب لتنفيذ خطط تدريب تصحيحية والحفاظ على معايير الشهادات. ت) مهام الترجمة والتنسيق: • ترجمة الموجزات التشغيلية، procedures التشغيلية القياسية، تقارير الحوادث، والاتصالات بين الفرق متعددة اللغات. • العمل كحلقة وصل وتسهيل التواصل بين الإدارة/المشرفين الدوليين، والمتعهدين المحليين، وسلطات المطار. • ضمان ترجمة فورية دقيقة أثناء العمليات المشتركة، والتفتيشات، والمراجعات، والاستجابات الطارئة. د) رفاهية الكلاب واللوجستيات: • ضمان التغذية الملائمة، والراحة، والرفاهية النفسية للكلاب. • متابعة جداول الصحة والتغذية والرعاية البيطرية لجميع أصول الكلاب. • التنسيق مع قسم الشراء لإعادة التوريد والترقيات. هـ) الإدارة والتقارير: • إعداد تقارير المهمة، سجلات الحوادث، وتقييمات الأداء. • مساعدة رئيس وحدة الكلاب في تخطيط الميزانية والمشتريات لعمليات الكلاب. و) الامتثال وتطبيق السياسة والتوثيق: • تطبيق إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بنشر الكلاب، وبروتوكولات البحث، وسلوك المتعامل. • ضمان الالتزام بالمعايير الدولية لاستخدام كلب الكشف. • متابعة الإرشادات القانونية والأخلاقية في الكشف عن المخدرات والمتفجرات. • ضمان الالتزام بهيئة الطيران المدني العراقية، وMOI والمعايير الدولية لنشر الكلاب. • الحفاظ على سجلات تفصيلية لنشاط الكلاب ونتائج الكشف وتقارير الحوادث. • مساعدة رئيس وحدة الكلاب في إعداد ملخصات الأداء الشهرية وتقديمها إلى المقر الرئيسي SEC. ز) الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث: • قيادة الاستجابة بوجود الكلاب أثناء التهديدات الانفجارية، الحزم المشبوهة، أو اعتراضات المخدرات. • التنسيق مع خدمات الطوارئ وتقديم موجزات مترجمة أثناء الأزمات. • توثيق ومراجعة جميع الحوادث للمراجعة القانونية والتشغيلية.</p><p>التعليم • شهادات في الكشف عن المتفجرات، والكشف عن المخدرات (أساسي). • شهادات في إشراف وتدريب الكلاب (أساسي). • تقنيات التعامل مع الكلاب والكشف (أساسي). • السلامة الإدارية (IOSH) أو ما يعادلها (مرغوب). الخبرة • يفضل أن يمتلك المتقدم خبرة إشراف مثبتة في وحدات الكلاب في إنفاذ القانون أو العسكرية. • الحد الأدنى 5-7 سنوات في دور عمليات الكلاب (EDD وNDD) مع خبرة محلية ودولية، ويفضل في أمن المطارات أو الحدود. • خبرة في التنسيق مع جهات تنظيم وتدريب الكلاب. • خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات وبُنى تحتية منخفضة. المهارات الحاسوبية • معرفة حزمة Microsoft Office من منظور المستخدم والقدرة على إدارة برمجيات مشاريع/إدارة محددة أخرى، مع توفير التدريب الكافي. مهارات اللغة • إتقان مكتوب ومحادث باللغة الإنجليزية (أساسي) والعربية (أساسي). متطلبات التدريب • خبرة في تقديم تدريب الكلاب لـ EDD و/أو NDD.</p>

<p>مواصفات الوظيفة:<br>The postholder plays a critical role in the readiness of Canines. He/She is the lead in overseeing canine operations, and ensuring K9 readiness, compliance with MOI K9 Training & Evaluation Directorate and aviation security standards, and effective deployment of K9 teams to check points for screening and patrols where required. The post holder works directly for the Head of the K9 Unit in managing the daily operations, canine logistics, and closely with the K9 Training Team in ensuring that all handlers and K9s are fully trained, certified and operationally effective. He/She works with the Unit Veterinarian in overseeing canine welfare, daily nutrition and daily kenneling activities. Finally, to support the Head of K9 Unit in liaising with regulatory authorities and ensuring compliance with the MOI Directorate of Training & Evaluation with Veterinary and Technical compliance standards required for certification, through drills, exercises and evaluations.<br><br>Key Areas of Responsibility: <br><br>a) Operational Oversight :<br>• Supervise daily activities of K9 handlers and dogs across EDD and NDD teams.<br>• Plan and coordinate deployment schedules for detection operations across all checkpoints.<br>• Coordinate with airport security, and where necessary customs, and law enforcement for joint operations.<br>• Ensure compliance with safety protocols and operational standards.<br>• Ensure optimal rotation and rest schedules for dogs and handlers.<br><br>b) Training & Development Support :<br>• Coordinate schedules with the K9 Training staff for regular training sessions for EDD and NDD teams, including simulated threat scenarios.<br>• Work with the K9 Training Staff to evaluate performance and readiness of K9 teams.<br>• Implement continuous improvement strategies for detection accuracy.<br>• Work with the Head of K9 Unit and the K9 Training staff to implement corrective training plans and maintain certification standards.<br><br>c) Translation & Liaison Duties :<br>• Translate operational briefings, SOPs, incident reports, and communications between multilingual teams.<br>• Act as liaison and facilitate communication between international management/supervisors, local handlers, and airport authorities.<br>• Ensure accurate real-time interpretation during joint operations, inspections, audits and emergency responses. <br><br>d) Canine Welfare & Logistics :<br>• Ensure proper nutrition, rest, and psychological well-being of dogs.<br>• Monitor health, nutrition, and veterinary care schedules of all canine assets.<br>• Coordinate with procurement for replenishment and upgrades.<br><br>e) Administrative & Reporting :<br>• Prepare mission reports, incident logs, and performance reviews.<br>• Assist Head of K9 Unit in budget planning and procurement for K9 operations.<br><br>f) Compliance & Policy Enforcement & Documentation :<br>• Enforce SOPs are related to canine deployment, search protocols, and handler conduct.<br>• Ensure adherence to international standards for detection dog use.<br>• Monitor legal and ethical guidelines in narcotics and explosives detection.<br>• Ensure adherence to Iraqi Civil Aviation Authority, MOI and international K9 deployment standards.<br>• Maintain detailed logs of canine activity, detection results, and incident reports.<br>• Assist Head of K9 Unit in preparation of monthly performance summaries and submit them to SEC Headquarters.<br><br>g) Emergency Response & Incident Management :<br>• Lead K9 response during bomb threats, suspicious packages, or narcotics interceptions.<br>• Liaise with emergency services and provide translated briefings during crises.<br>• Document and debrief all incidents for legal and operational review.</p><p>التعليم<br>• شهادات في الكشف عن المتفجرات، والكشف عن المخدرات (أساسي).<br>• شهادات في الإشراف والتدريب على الكلاب (أساسي).<br>• تقنيات التعامل والكشف بالكلاب (أساسي).<br>• Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله (مرغوب).<br><br>الخبرة<br>• يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة إشرافية مثبتة في وحدات الكلاب في إنفاذ القانون أو الجيش.<br>• الحد الأدنى 5-7 سنوات في دور عمليات الكلاب (EDD وNDD) مع خبرة محلية وعالمية، ويفضل في الأمن بالمطارات أو الحدود.<br>• خبرة في التواصل مع السلطات التنظيمية والتدريبية للكلاب.<br>• خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات وبنية تحتية منخفضة. <br><br>المهارات الحاسوبية<br>• معرفة بمكتب Microsoft من منظور المستخدم والقدرة على إدارة برامج مشاريع/إدارة محددة، مع توفير التدريب الكافي.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >تسعى Versar Global Solutions إلى تعيين أخصائيّ مساعدة الأمن والمستشار الثقافي (SAMA) لوزارة الدفاع (MoD) لمهمة دعم فرقة الجيش الأمريكي في العراق (USMILGP-Iraq). سيقدم مستشار وأخصائي MoD المشورة والمساعدة لمسؤولي وزارة الدفاع رفيعي المستوى وموظفي USMILGP-Iraq على مستوى الوزارة، داعمًا تطوير استراتيجيات المشاركة، والتنسيق العملياتي، وعمليات اتخاذ القرار، وتبادل المعلومات، والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة دفاع عراقي فعّالة. تتطلب هذه الوظيفة معرفة عميقة ببُنى الدفاع العراقية، العلاقات المدنية-العسكرية، الكفاءة في اللغة العربية، والقدرة على بناء علاقات مهنية وثقافية موثوقة مع نظراء عراقيين رفيعي المستوى. *هذا المنصب مشروط بالحصول على الجائزة.</span></p><p>العمل كمستشار لمسؤولي وزارة الدفاع العراقيين رفيعي المستوى ومساعدة USMILGP-Iraq في إدارة وتنفيذ المهام على مستوى الوزارة. تقديم المشورة والمساعدة لـ USMILGP-Iraq في تطوير استراتيجيات مشاركة وزارية تعزز القدرة النظامية والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة دفاع عراقية فعّالة. دعم وضع استراتيجيات تسهل اتخاذ القرار وتبادل المعلومات بشكل timely وفعّال من خلال الملاحظة اليومية والتقارير المكتوبة. إقامة علاقات مهنية وثقافية صلبة مع مسؤولي MoD رفيعي المستوى ووزارات وآليات أخرى لتعزيز جهود USMILGP-Iraq وبناء علاقات عمل سليمة مع نظراء عراقيين. الحفاظ على اتصال شخصي يومي ومتكرر مع قيادة ومسؤولي MoD لإرساء علاقات مبنية على الثقة والسرية. المساعدة في تطوير وتنفيذ والاشراف على السياسات والإجراءات التي تعزز الكفاءة الشخصية والمهنية في تنفيذ الواجبات الرسمية. تقديم المشورة بشأن دمج العناصر العسكرية والمدنية في مقر الوزارة. إدارة متطلبات التخطيط العملياتي والإداري، بما في ذلك المواعيد النهائية والجدول الزمني والخطط الاستراتيجية والتشغيلية. دعم تطوير نمط تشغيل يومي لتلبية المتطلبات في الموارد المتاحة. تطوير وجدولة استراتيجيات تفاعل قادة رئيسيين لتعزيز فاعلية المستشار، وتحقيق تحسين منهجي في قدرات USMILGP-Iraq، ودعم التنسيق على أعلى مستويات القيادة. إعداد وتقديم إحاطات لمسؤولي الجيش رفيعي المستوى حول حالة كوادر MoD والأنظمة والبرامج والتقدم الانتقالي.</span></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة بكالوريوس مطلوبة؛ شهادة ماجستير في دراسات الشرق الأوسط، الثقافة الشرق أوسطية، أو مجال ذي صلة مُفضّلة بشدة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.</li><li>امتلاك معرفة صائبة وحديثة بهيكل وتشغيـلات وزارة الدفاع.</li><li>خبرة استراتيجية سابقة مع القوات الأمريكية في العراق منذ 2011 كمتعهد مدني أو كأفراد خدمة نظاميين.</li><li>معرفة واسعة وتعليم وخبرة في العلاقات المدنية-العسكرية ضمن حكومة ديمقراطية.</li><li>سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في العمل مع مسؤولي وزارة الدفاع العراقية مُفضَّلة بشدة.</li><li>معرفة بالعادات والثقافة والهياكل السياسية والحساسيات الثقافية العراقية مع القدرة على تكييف أساليب الاتصال والاستشارة والتدريب وفقًا لذلك.</li><li>مهارات مكتوبة وشفوية وتواصل بين-شخصي ممتازة.</li><li>إتقان تشغيل الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك أوت لوك، وورد، إكسل، وباوربوينت.</li><li>القدرة على الانتشار والعمل في العراق دعمًا لمتطلبات المهمة.</li><li>للمواطنين الأمريكيين، يجب إكمال إجراءات الانتشار من خلال مركز استبدال CONUS معتمد، بما في ذلك التدريب اللازم في مراكز الانتشار CONUS كما في CRC في فورت بليس، تكساس، وإعادة الانتشار من خلال هذه المراكز.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر دوليًا دعمًا لاحتياجات المهمة، بما في ذلك التنقل عبر السفارة جوًّا، الطيران بعقود حكومية مع وزارة الخارجية، النقل البري الآمن، وحركات الطيران العسكرية عبر طائرات دوارة وثابتة، حسب الحاجة.</li><li>يجب حيازة جواز سفر صالح مع وجود 18 شهرًا على الأقل من صلاحية الإقامة وقت الانتشار.</li><li>نتائج ناجحة لعمليات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، والسجل الجنائي المروري، وفحص المخدرات.</li><li>الامتثال لسياسة الشركة الخاصة بالمخدرات والكحول.</li><li>أن يكون مؤهلاً للعمل في الولايات المتحدة أو سيُمنح ذلك بحلول تاريخ بدء المرشح الناجح.</li><li>متطلب الأهلية - مواطن أمريكي (هذه المتطلبات ضرورية لتلبية متطلبات الأمن والأهلية لأداء هذا العقد).</li><li>تصريح أمني سري فعال.</li></ul><p>سيكون المكان الأساسي للعمل في العراق وبالتحديد لدعم مهمة USMILGP-Iraq. قد تشمل مواقع العمل الأساسية بغداد و/أو أربيل، العراق. بالإضافة إلى ذلك، قد يحدد المنصب مواقع أخرى للمهام المؤقتة (TDY)، بما في ذلك وليس حصراً مواقع في الشرق الأوسط والولايات المتحدة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>SAP Operations Manager-Onsite<br><br><p><b>SAP Operations Manager: </b><i>حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT</i></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: </b>مدير عمليات SAP</p><br><br><p><b>الموقع: </b>حقل مجنون النفطي، العراق</p><br><br><p><b>الوظيفة: </b>عمليات IM / IT</p><br><br><p><b>نوع الدور: </b>قيادة تشغيلية قائمة على الموقع</p><br><br><p><b>التقارير إلى: </b>قيادة IM &amp; IT</p><br><br><p><b>نطاق الفريق: </b>فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع</p><br><br><p><b>الملف الشخصي المفضل: </b>وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة</p><br><br><p><b>لغة إضافية: </b>اللغة الصينية ميزة</p><br><br>المقدمة<p>نحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع.</p><br><br><p>SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي.</p><br><br><p>الملخص المهني<p>سيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي.</p><br><br>الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعمليات<p><b>التركيز النمطي على الوحدة الأساسية</b></p><br><br><p>يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة.</p><br><br>SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM &amp; IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضل<p>سيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.</p><br><br><br><br><br>

<p><h4>Program logistics and property manager</h4> <p>The program logistics and property manager will be primarily based in Baghdad, Iraq. The logistics and property manager will manage all supply chain services, including acquisitions, receiving, stocking, inventorying, issuing, and shipment of goods, utilizing resources to accomplish operational requirements. The logistics and property manager will report to program management to manage multiple geographical sites and functions to support critical client mission activities of this contract.</p> <p>The logistics and property manager is specifically accountable for proactively identifying, analyzing, and correcting systemic performance concerns, and for providing structured performance briefings to the program manager and business group vice president to ensure sustained contract compliance and mission readiness.</p> <p>The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive:</p> <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Ensure proper material controls are in place, and operations are following established scope of work (SOW), standard operating procedures (SOP), and occupational, health and safety administration (OSHA) standards.</li> <li>Establish and maintain department performance baselines and key performance indicators (KPIs) for all logistics and property functions; conduct monthly trend analysis to proactively identify and address performance degradation before it impacts the embassy mission at BEC.</li> <li>Ensure equipment and material shipments are actively tracked and provide timely updates to program management, operations, construction, and other stakeholders as required to ensure all delivery delays are monitored and adjusted for.</li> <li>Review status of projects and budgets; manage schedules and prepare status reports to brief program stakeholders of performance, compliance, and anticipated gaps.</li> <li>Proactively escalate emerging performance risks and negative trends to the project manager and business group vice president through structured weekly and monthly briefings, ensuring leadership visibility and enabling timely corrective intervention.</li> <li>Assess project issues and develop resolutions to meet productivity, quality, and client-satisfaction goals and objectives. Collect, analyze, and summarize data for report preparation and submit written reports.</li> <li>Prepare and deliver structured quarterly performance briefings to the project manager and business group vice president covering KPI status, trend analysis, corrective actions in progress, workforce performance metrics, and forecasted risks to logistics operations at BEC.</li> <li>Conduct formal root cause analysis (RCA) for recurring logistics failures or chronic performance shortfalls; develop, implement, and track written corrective action plans (CAPs) with defined milestones, responsible parties, and completion timelines; report CAP status to program management at defined intervals.</li> <li>Direct the work of a diverse employee population assigned to the program.</li> <li>Responsible for coordinating subordinate employee recruitment, selection and training, performance assessment, work assignments, salary, and recognition/disciplinary actions.</li> <li>Identify chronic under-performance within the department workforce; develop and execute performance improvement plans (PIPs) with documented benchmarks, supervisory oversight, and outcome tracking to restore performance standards and prevent recurrence.</li> <li>Ensure that common supplies, materials, equipment, and services are procured from local and regional supply markets to the maximum extent practicable.</li> <li>Maintain effective, timely, and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li> <li>Additional tasks and special projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> <p><strong>Minimum acceptable experience level:</strong></p> <ul> <li>Ten (10) years’ progressive experience, including staff management, in a high volume, multi-unit receiving/inventory or supply management environment.</li> <li>Demonstrated ability to achieve high standards of customer service while representing the company to customers.</li> <li>Demonstrated experience establishing, implementing, and managing formal performance improvement programs that address department deficiencies, restore contract compliance, and sustain corrected performance over time.</li> <li>Experience with supply chain management (SCM) systems particularly in relation to accurate inventory management.</li> <li>Experience developing, implementing, monitoring, evaluating, and driving the adoption of logistics processes as prescribed in the operations plan.</li> <li>Experience in working independently with various functions and disciplines of supply chain and operations.</li> <li>Experience with business intelligence and data analysis, and research using the MS Office suite of programs.</li> </ul> <p><strong>Knowledge, skills, and abilities:</strong></p> <ul> <li>Knowledge of all principles and processes involved in operating and supporting supply chain functions at a large-scale overseas facility.</li> <li>Knowledge of the FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations operating in an environment of constant change.</li> <li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast-paced and constantly changing environment.</li> <li>Ability to develop, monitor, and present department performance metrics using data-driven methods; demonstrated experience conducting trend analysis and presenting findings with actionable recommendations to senior program leadership (PM and VP level).</li> <li>Knowledge of corrective action plan (CAP) development, implementation, and tracking methodologies applicable to government property and logistics programs operating under FAR-based contracts in high-security, overseas environments.</li> </ul> <p><strong>Education:</strong></p> <ul> <li>A high school diploma or GED.</li> <li>An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of business administration, operations, supply chain management, government property administration, or a similar discipline preferred.</li> </ul> <p><strong>Licenses and certifications:</strong></p> <ul> <li>Valid drivers’ license from home of record.</li> <li>NPMA certification or ability to obtain within one year – CPPA (Certified Professional Property Administrator).</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> <li>Experience working with MAXIMO and/or AMRO systems.</li> </ul> <p><strong>Security vetting:</strong> Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</p> <p><strong>Language skills:</strong> Expert professional, oral and written English communication skills to present, facilitate, and disseminate information.</p> <p><strong>Medical:</strong> Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</p> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li><strong>Safety:</strong> Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li><strong>Quality:</strong> Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li><strong>Procedure compliance:</strong> Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> <p>This position is in an austere environment with harsh and dangerous conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months.</p> <p>Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums.</p> <p>Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمنتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم العمليات والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تولي ملكية جميع المسؤوليات التشغيلية للموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستقدم تقاريرها إلى مدير برنامج OMSS. الوظائف والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكّل وليست شاملة بالضرورة.</p> <h4>الواجبات:</h4> <ul> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</li> <li>العمل كممثل العمليات الأساسي لمدير البرنامج.</li> <li>مسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والتحكم والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M والوظائف الأخرى المعينة في الموقع لضمان أداء العقد بشكل عام، الأمر الذي يتطلب نقل المعلومات إلى ومن عناصر التشغيل/الدعم الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، وتحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لأداء متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول ومعالجة وتنسيق وتعيين أوامر العمل والمشاريع والتكليفات الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة تحمل الموظفين؛ مراقبة مواقع وأنشطة الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء واجبات ومشاريع إضافية كما هو مكلف بذلك.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> <p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong><br> عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>معرفة عملية مثبتة بأنشطة التشغيل والصيانة لمرفق صغير في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة الكادر المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدول الزمني المتغير.</li> <li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Word وExcel من مايكروسوفت.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وظيفيًا في فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. يفضل وجود درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلوم السياسية، الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارة شاملة.</p> <p><strong>الجواز، الرخص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن تبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية.</p> <p><strong>التدقيق الأمني:</strong> يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong> إجادة اللغة الإنجليزية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>الطب:</strong> إكمال واجتياز الفحوص الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> تفرض أمنتوم ثقافة أمنية حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التنمية المستمرة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وعند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والقيام بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وفرق السلامة.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة الخاص بأمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المفضل:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة بإدارة العمليات في الخارج</li> <li>خبرة سابقة خارج البلد وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر زائدًا</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم</li> </ul></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة.</p> <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> <p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong><br> عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة.</p> <p><strong>الجوازات والرخص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية.</p> <p><strong>التحقق الأمني:</strong> يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</p> <p><strong>مهارات اللغات:</strong> الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>طب:</strong> إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تتمثل في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة شركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 موظف ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. إلى جانب عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، نملك فهماً راسخاً لبيئات الأعمال المحلية في منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا على مواجهة تحديات وفرص القيام بالأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. <p><b>من نحن</b></p><br> <p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات Assurance والتدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركز فريقنا في الخدمات الضريبية والقانونية (TLS) على تزويد العملاء بالنصائح والتوجيه حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعهم الضريبية. &nbsp;&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على البرنامج</b></p><br> <p>سيوفر لك برنامج TLS الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع قادتنا في الأعمال، لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تحدياً والاستحواذ على أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيداً في المنطقة لفهم قضاياهم وفرصهم التجارية في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.&nbsp;</p><br> <p>يمكنك الانضمام إلى برنامج الخريجين في أحد المواقع التالية: الرياض، جدة، الخبر، دبي، أبوظبي، القاهرة، مسقط، مدينة الكويت، عمّان.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كـمساعد، ستصبح جزءاً من برنامجنا «مسار إلى المدير» (P2M). يركز هذا على أول 5 سنوات لك، مما يتيح نموًا سريعًا في المهارات الإدارية الأساسية والتقنية والمهارات الناعمة مبكرًا في مسيرتك المهنية، بالإضافة إلى العمل نحو مؤهلاتك المهنية. يقوم البرنامج على أربعة ركائز أساسية:&nbsp;</p><br> <ul> <li>خبرة عمل محسّنة: بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li>تدريب متخصص في مهارات الضرائب والقانون مع تحليل بيانات متقدم وبحث</li> <li>المؤهلات المهنية</li> <li>إطار توجيه مهني محسن: تطوير مهاراتك باستمرار من خلال الخبرة العملية والتوجيه والتغذية الراجعة</li> </ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul> <li>درجة جامعية حديثة التخرج أو في سنتها الأخيرة في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي</li> <li>ستكون في طريقك لتحقيق معدل GPA 3.0/4.0 أو ما يعادله في دراستك الجامعية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل العربية</li> <li>مهارات تحليلية واسمات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>التزام بالتعلم المستمر والتعاون وتقديم الجودة والنزاهة</li> <li>الأهلية للعمل في الموقع الذي تختاره بدون قيود</li> <li>التحفيز لمتابعة المؤهلات المهنية (مثل ACCA، CPA، إلخ) خلال رحلتك معنا</li> <li><b>متطلبات السفر:&nbsp;</b>قد يُطلب منك العمل بعيداً عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم، وقد تكون الإقامات الليلية المتكررة مطلوبة.</li> </ul> <p>بالنسبة لبرنامجنا الخريجين، نركز على توظيف المواطنين في بلدانهم المعنية. يرجى مراعاة ذلك عند اختيار موقعك المفضل.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستحدث فرقاً</b></p><br> <p>نتوقع في PwC الشرق الأوسط من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على جميع المستويات. &nbsp;</p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. اكتشف المزيد عن Life at PwC Middle East. &nbsp;</p><br> <p>إذا بدا هذا كفرصة مناسبة لك، قدم الآن!&nbsp;</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p>سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في الدعم لوزارة الخارجية. سيُقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير فناء التخلص.</p><p>الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بالضرورة.</p><p>المهام:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة ونوعية الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المتعلقة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق فائضة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعدن والتحضير للتخلص منها أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ أثناء الأزمات أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul><p>المطلوب:</p><p>أدنى مستوى خبرة مقبول:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات ونشاطات التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصحة sanitation logistics، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p><ul><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما في ذلك حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية ذات وصول ممتد، معامل المواد، مخلب (حفار)، مُحمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قاطعات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتاج إلى التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول مختلفة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضواً فعالاً وعاملاً في الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وعاءً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li></ul><p>المتطلبات الجسدية</p><ul><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>التعليم:</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li></ul><p>التحقق الأمني:</p><ul><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li></ul><p>مهارات اللغة:</p><ul><li>كفاءة باللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li></ul><p>طبي</p><ul><li>إكمال والفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li></ul><p>مفضل:</p><ul><li>خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul><p>معرفة، مهارات وقدرات أخرى:</p><ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صحيح واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما فيها حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، مخلب (حفار)، محمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار والكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل بروح الفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>كفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال وفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li><li>سابق خبرة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم رصين واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>هذا المنصب قد يقع في منطقة حرب، في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة.</li><li><br></li></ul>

<p>تأسست في 1951، تعد المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وأكفأ وكالات الأمم المتحدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تُروّج المنظمة للهجرة humane ومنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتدفع إلى حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع ويشمل الجميع ويدعمه حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا مهنياً ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة بشكل أفضل وتعزز دعمها للناس المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متعددة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الاقتضاء. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من مرشحين من الداخل والخارج. لكافة شواغر الـ IOM، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني خلال عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من داخل المنظمة ومماثلوه داخلياً وكذلك المرشحون الإناث من الخارج كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>يهدف برنامج الوقاية من التطرف العنيف التابع لـ IOM في العراق إلى تحليل والتعامل مع المحركات والدوافع والضعف الأساسية تجاه التطرف العنيف التي قد تنشأ في سياق التهميش، والانحياز، وانتهاكات حقوق الإنسان، والعزلة الاجتماعية، والتعرض للأيدولوجيات المتطرفة، ونقص فرص المعيشية. لمعالجة هذه العوامل، تعتمد IOM على قوتها المؤسسية كعوامل بناء لجهودها في معالجة الظروف المحلية التي تهيئ التطرف العنيف. من خلال العمل على المستويات المؤسسية والمجتمعية والفردية، يدعم IOM العراق نهجاً شاملاً للمجتمع لفهم ومعالجة الضعف الكامن وبناء المقاومة المجتمعية والفردية. في هذا السياق، تدعم وحدة بناء السلام والاستقرار التابعة لـ IOM GoI في تطبيق استراتيجيتها الوطنية لمكافحة التطرف العنيف، التي اعتمدت في 2019 من قبل مجلس الأمن الوطني ووافق عليها رئيس الوزراء في 2021. بشكل أكثر تحديداً، تدعم IOM لجنة التنفيذ في GoI لاختبار الاستراتيجية الوطنية في ست مواقع، بالتعاون الوثيق مع السلطات المحلية والإقليمية والمنظمات المجتمع المدني والمجتمعات وشركاء آخرين لتطوير ونشر خطط عمل تستند إلى المكوّنات ذات الأولوية من الاستراتيجية الشاملة. هذا النهج يعترف بالتحديات المتعلقة بالتنسيق الرأسي والأفقي داخل الحكومة في سياق العراق، وأهمية التدابير المستهدفة لسد فجوة السياسة والتنفيذ.</p><p>تحت الإشراف العام من رئيس قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD) وتحت الإشراف المباشر لofficer البرنامج (العودة وإعادة الدمج)، سيكون مسؤول البرنامج عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ والرصد والإشراف على أنشطة الوقاية من التطرف العنيف.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3><p>درجة ماجستير في العلاقات الدولية، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو أي مجال ذي صلة من جامعة معتمدة مع خبرة سنتين ذات صلة؛ أو بكالوريوس في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</p><h3>الخبرة</h3><ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة المثبتة في التواصل والتنسيق مع كبار المسؤولين في الحكومة العراقية والحكومة المحلية.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في إدارة المشاريع مع خلفية قوية في الإدارة المالية والرقابة.</li><li>خلفية إدارية وقيادية قوية، بما في ذلك الإدارة عن بُعد.</li><li>خبرة ذات صلة في منع التطرف العنيف أو مجالات ذات صلة مثل بناء السلام مرغوبة.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق ودبلوماسية قوية، مع القدرة على إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>خبرة في التواصل والعمل مع مجموعة واسعة من الجهات الفاعلة، بما في ذلك السلطات الحكومية والجهات الإنسانية.</li><li>فهم عميق لأساليب المساعدة الفنية وبناء القدرات.</li><li>مهارات كتابة وتقرير ممتازة، مع التركيز على إنشاء توثيق واضح وموجز ورسمي للشركاء الحكوميين وتقرير المانحين.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>إعطاء الأولوية للعمل والقدرة على تعدد المهام.</li><li>تبادل المعرفة والخبرة.</li><li>موقف إيجابي وبناء.</li><li>القدرة على العمل والتصرف تحت الضغط بحذر في بيئة سياسية حساسة مع الحد الأدنى من الراحة.</li><li>الاستجابة بإيجابية للتعليقات النقدية وتفاوت وجهات النظر.</li><li>جاهز للعمل بشكل مستقل وتحت المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>التحلي بالحس الثقافي والجندري والديني والعرقي والقومي والعمراني والتكيف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة الثقافات بروح إيجابية.</li><li>أعلى معايير النزاهة والتعقل والولاء.</li><li>الحرص على بيئة عمل داعمة وعلاقة عمل إيجابية.</li><li>إيجاد بيئة مكتب محترمة خالية من التحرش والانتقام، وتعزيز الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الإتقان بأحد اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الإتقان في الإنجليزية مطلوب</li><li>العربية والكردية ميزة</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المحددة أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفوية.</li></ul><h3>الكفاءات المطلوبة</h3><p>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h3>القيم</h3><p>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p><ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفء ومتفاني ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الرغبة في اتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية ونطاقاتها السلوكية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزّز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبموجب مواعيد زمنية، وهو عملي وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ونشر المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتولى المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل تبعات أفعاله وأعماله الموكلة إليه.</li><li>الاتصال: يعزز ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li></ul><h3>الكفاءات الإدارية ونطاقاتها السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكين حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُظهر توجيهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا على الاعتراف بالنواقص الشخصية.</li></ul><p><strong>ملاحظات</strong> يرجى الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدم للمرشح بالنسبة لهذا إعلان الشاغر يخضع لـتأكيد التمويل. قد تُستخدم هذه العملية الاختيارية لتوظيف وظائف مماثلة في مواقع واجبات مختلفة. سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين لتعيينهم في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهرًا. التعيين سيكون رهنا بإثبات أن المرشح لائق طبيًا للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه السلوك غير المتوافق مع أهداف الأمم المتحدة ومنظمة الهجرة الدولية، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسيان، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. لا تتقاضى IOM رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو أي رسم آخر). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). يتيح الأداة الإلكترونية أيضًا للمرشحين تتبّع حالة طلبهم. لن تقبل أي طلبات متأخرة. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، تفضل بزيارة موقعنا: IOM Careers

<p>مقدمة تأسست IOM في عام 1951 وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الإنسانية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والتشريعيين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل قنوات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يزدهر فيها جميع الموظفين مهنيًا ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى استغلال القدرات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM عبر ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن الترشيح من داخل وخارج المنظمة. سليت جميع شواغر IOM تعتبر طلبات المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والمكافئون داخليًا وكذلك المرشحون من النساء الخارجيين كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق وتحت الإشراف العام من منسقة البرنامج الأكبر للمعيشة وتحت الإشراف المباشر من موظف EDF، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة، سيكون موظف المشروع الوطني مسؤولاً ومحاسباً عن تنسيق عمليات ضمان الجودة داخل فريق EDF التقني، بما في ذلك خطط العمل البيئي والاجتماعي (ESAP) والتحقق من الإنجازات (MV). علاوة على ذلك، سيعمل كنقطة تماس للعديد من تعديلات EDF وينتمي إلى فريق Livelihoods SMT، ويشارك في عمليات إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF.</p><p>المساعدة في تنسيق ومراقبة الجوانب التشغيلية والإدارية والمالية للمشروع وفقًا لسياسات وممارسات IOM ومتطلبات المانحين. إبقاء موظف EDF (المعیشة) على اطلاع بحالة تنفيذ المشروع؛ تحديد الثغرات واقتراح إجراءات لتحسين التنفيذ، خاصة فيما يتعلق بضمان الجودة. المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات التقنية لـ EDF وخطط العمل وأدوات المراقبة والتقييم وإجراءات التشغيل القياسية. تنسيق جمع البيانات والتحقق وتحليل البيانات والمعلومات الخلفية؛ تحديث أنظمة إدارة المعلومات ومنصات التواصل الاجتماعي حول أنشطة المشروع المتعلقة بما في ذلك الوعي بالمشروع والرؤية العامة والبيانات الصحفية وغيرها من المواد ذات الصلة. دعم عملية إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF. إعداد وتوزيع تقارير المشروع في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات IOM ومتطلبات المانحين. التنسيق مع الأطراف الخارجية، بما في ذلك أصحاب المصلحة في القطاع الخاص، ومراكز حاضنة الشركات الناشئة والمنظمات غير الحكومية المنفذة لمشروعات المعيشة. المساهمة في التخطيط والتطوير والتنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات التي تستهدف موظفي IOM في أدوات EDF التقنية والتدريبات للمستفيدين من EDF. حضور المؤتمرات والفعاليات والفرق العاملة واجتماعات التنسيق بين الوكالات وغيرها من المنتديات المتعلقة بتعديلات EDF. المشاركة في الإعداد وتنسيق تقارير المشروع ومجموعة متنوعة من منتجات الاتصالات، ومذكرات المفاهيم وغيرها من وثائق التخطيط من خلال تجميع بيانات المشروع. الإشراف على نقاط الاتصال في فريق EDF التقني لمسائل ESAP وMV على التوالي، وتقديم الإرشاد الفني، والإشراف على خطط العمل والتنسيق مع زملاء IMS لتنفيذ التعديلات في العمليات، وكذلك موظف واحد لتنفيذ ESAP/MV فني. العمل كنقطة اتصال للمحافظات المعينة، مع الحفاظ على التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية والسلطات المعنية. القيام بالسفر الواجب المرتبط بتنفيذ المشروع، وزيارات المراقبة، وتقييمات المشروع، والتنسيق مع نظراء، وما إلى ذلك. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</p><p>ملاحظات الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض يُقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا إعلان الشاغر يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا عملية الاختيار لتعيين مناصب مماثلة في مواقع عمل مختلفة. سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين ليُعينوا في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهرًا. ستعتمد التعيينات على إثبات أن المرشح لائق صحيًا للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتخويلات الأمنية. لدى IOM سياسة صارمة بعدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقات. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة المرسلة عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). يتيح الأداة الإلكترونية أيضاً للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف وإعلانات وظائف IOM</p><p><strong>المرشح المتوقع المواصفات</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين؛ أو شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والمؤسسات الوطنية والدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>خبرة في العمل في برامج المعيشة، مع تركيز على العمل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعم خلق فرص العمل كميزة مضافة</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات/منظمات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>قدرة مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية المعنية، والمنظمات الدولية، وكيانات القطاع الخاص؛</li><li>قيادة ممتازة وتنسيق وإدارة معلومات؛</li><li>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</li><li>معرفة ببيانات العودة وإعادة الإدماج في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛</li><li>قدرات عالية على التفكير المفاهيمي والتحليل والكتابة؛</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وعلاقات شخصية قوية؛</li><li>القدرة على الوفاء بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف بسيط؛</li><li>القدرة على إقامة شراكات مع شركاء التنمية والجهات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li></ul><h3>اللغات</h3>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الطلاقة في إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة العربية والكردية ميزة<li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:<ul><li>الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويشجع الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ القوانين والأنظمة والمعايير السلوكية التنظيمية.</li><li>الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعّال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق النتائج الأمثل.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبطريقة سريعة. لديه توجيه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة إعلامية ملهمة وتحفيزية.</li></ul><h3>المؤهلات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنيّة.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر استعدادًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul>

<p><h4>Operations support lead duties and responsibilities</h4> <p>The operations support lead will be based at the Baghdad Embassy Compound (BEC) in Iraq and serve the Iraq Embassy Programs (IEP) which include the Base Life-support Services (BLISS) and Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contracts in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for the daily reports to IEP PMO staff, ensuring professional and quality services are provided to the customer in accordance with program requirements and will report to the PMO operations manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive.</p> <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Provide a full range of general support services for the BLISS program under the direction and supervision of the PMO operations manager.</li> <li>Update the Mission Accountability System (MACS) as defined by embassy requirements and align this data with the IEP accountability processes.</li> <li>Perform all administrative and clerical services necessary in support of program operations at the Baghdad Embassy Compound (BEC).</li> <li>Submit visitor access requests (VARs) and compile visa packets in coordination with site access. Follow up with RSO as needed for VAR approval.</li> <li>Support the program with a full working knowledge of the DOS contract and obtain data from department leads as needed.</li> <li>Coordinate visitor arrivals ensuring housing and travel related coordination is completed.</li> <li>Prepare responses to questions and data requests received from the operations team.</li> <li>Responsible for the coordination of information to support the creation/update of: <ul> <li>Quarterly Performance Metrics Review (PMR) with the Department of State.</li> <li>Plan of Action and Milestones (POAM) for the BLISS and OMSS contract projects.</li> <li>Performance analysis to be incorporated into reporting requirements.</li> <li>Oversight of daily, weekly, and monthly reports as required.</li> </ul> </li> <li>Manage and supervise operations specialist.</li> <li>Work with the operations supervisor to develop and maintain the department’s organizational structure and efficiency.</li> <li>Coordinate contractor requirements with other Amentum offices (i.e., travel, property, etc.).</li> <li>Use MS Word, Excel, Access, Project, Outlook, PowerBI, and PowerPoint as necessary to facilitate tracking of personnel and project status requirements, data, and reports.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: <ul> <li>Two or more years in an overseas environment</li> <li>Two or more years in a customer service or administrative-related position</li> </ul> </li> <li>Excellent MS Office Suite experience (Excel, Outlook, PowerPoint, PowerBI, and Word)</li> <li>Speak, read, and write English</li> <li>Education: A high school diploma or GED is the minimum. A bachelor’s degree in business management or similar discipline is preferred.</li> <li>Valid drivers’ license</li> <li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li> <li>Security vetting: Already possess a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification level for the duration of the contract.</li> <li>Language skills: Strong, professional, oral and written English communication skills.</li> <li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li> </ul> <h4>Desired qualifications:</h4> <ul> <li>Relevant overseas administrative experience, preferably in the Middle East.</li> <li>Experience working with Amentum and Department of State programs.</li> <li>Working knowledge of accountability processes and procedures.</li> <li>Knowledge of principles and processes for providing excellent customer services.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in operations support functions at an overseas facility.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li><strong>Safety</strong> - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li><strong>Quality</strong> - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li> <li><strong>Procedure compliance</strong> - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> <p>This position may be in a war zone, or an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and 'duck & cover' during emergencies without putting oneself or others at risk.</p> <h4>Compensation details:</h4> <p>47000.00</p> <p>The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.</p> <h4>Benefits overview:</h4> <p>Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:</p> <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> <p>Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.</p> <h4>Original posting:</h4> <p>06/14/2026 - Until filled</p> <p>Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.</p> <p>Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.</p></p><p></p>