وظائف مخطط استراتيجي في العراق

وصف الوظيفة <div> <p>ما ستقوم به:<br> <br> يكون شيف مساعد مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لقسم المطبخ الساخن، مع ضمان إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة. الدعم للشيف التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، الحفاظ على معايير سلامة الغذاء، ودفع التميز التشغيلي. يقود بالمثل، يعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال أداء مطبخي ثابت.</p> <p> </p> <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، تخصيصات العاملين، وجداول الخدمة.</li> <li>الحفاظ على تحديث قوائم الإنتاج، ملفات الوصفات، وأدلّة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>الإشراف على mise en place لجميع محطات المطبخ الساخن، لضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والسيطرة على الحصص، بما يساهم في الالتزام بالميزانية والربحية.</li> <li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة في الطهي.</li> <li>التأكد من إجراء حوارات التحول بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li> <li>مراجعة وتعديل جداول العمل للموظفين بناءً على مستويات الأعمال، لضمان التغطية المثلى والإنتاجية.</li> <li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وعمليات تدقيق المطبخ.</li> <li>المساعدة في تنظيم التذوقات والإحاطات لبنود القائمة الجديدة، لضمان اطلاع وخبرة فريق الخدمة.</li> <li>المساهمة في التخطيط.</li> <li>الحفاظ على حضور مرئي في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li> <li>الاستجابة لملاحظات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل ومناطق التخزين والمعدات.</li> <li>إجراء فحوصات دورية وتفحصات سريعة لضمان الامتثال.</li> <li>تدريب وتوجيه الطهاة المبتدئين وموظفي المطبخ في تقنيات الطهي، معايير النظافة، وإجراءات التشغيل.</li> <li>إجراء موجزات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li> <li>الإشراف والتنسيق على فريق المطبخ الساخن لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع عناصر الطعام الساخن وفق الوصفات القياسية وإرشادات التزيين.</li> <li>التأكد من استكمال mise en place وترتيب المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والطعم والتقديم للحفاظ على معايير العلامة التجارية.</li> <li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li> </ul> <p>تعزيز العمل الجماعي، المهنية، وثقافة مطبخ إيجابية</p></div><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p>المؤهلات <div> <p>المؤهلات</p> <ul> <li>خبرة سابقة في دور مشابه.</li> <li>معرفة قوية بتحضير الطعام وتقنيات الطهي وتشغيل المطبخ.</li> <li>فهم سلامة الغذاء، والتعقيم، ونظافة المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف، التدريب، وتحفيز فريق المطبخ.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الاهتمام الكبير بالتفاصيل والالتزام بجودة الطعام وتقديمه.</li> <li>مهارات اتصال والعمل الجماعي الجيدة.</li> <li>المرونة للعمل مساءً، وعُطل نهاية الأسبوع، والعطل حسب الحاجة.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الراغبين في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل _x000D_ تحت توجيه عام من مدير الأصول أو المشروع، يدعم مدير سطح المرافق Senior في إدارة أنشطة مرافق السطح داخل الأصل. يدير متطلبات إدارة المشروع لنطاق عمل مرافق سطح العميل، والتي قد تشمل التخطيط المشروع، أعمال FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التشغيل، بدء التشغيل و/أو الإنهاء. خبرة في إدارة استشاريي التصميم لتحسين التصميم ومقاولي البناء لزيادة الإنتاجية. فهم قوي لجميع جوانب منهجيات إدارة المخاطر؛ بما في ذلك التعرف على المخاطر، التقييم، الأولوية والتخفيف/التحكم. يحلل ويخطط ويتتبع موارد الشركة لإكمال تصميم المرفق وبنائه في الوقت المحدد وضمن الميزانية. يحضر اجتماعات التنسيق الداخلية مع PSLs ورؤساء أقسام المشروع/الأصول الأخرى، ويبلغ بمواعيد إكمال الأنشطة والقضايا. ينسق الدراسات البيئية الناتجة عن مجموعة الهندسة للامتثال للمتطلبات الحكومية. يحضر الاجتماعات الداخلية والخارجية لتنسيق العمل. يبلّغ بحاجة مرافق السطح وخططها إلى العميل ويحصل على الموافقة التعاقدية المقابلة. يوافق على التعديل النهائي وأوامر أعمال الهندسة والبناء والفواتير المقابلة. يراجع طلبات AFE ويقدمها للموافقة من قبل الإدارة العليا. يمتلك معرفة قوية بجميع جوانب أنظمة ضبط إدارة المشروع؛ بما في ذلك جدولة المشروع، تقدير التكاليف، أوامر التغيير/الاختلاف، عمليات MoC، التقارير الشهرية، إلخ. _x000D_ _x000D_ الموقع _x000D_ Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق _x000D_ _x000D_ تفاصيل الوظيفة _x000D_ رقم الطلب: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: توظيف ذو خبرة فئة الوظيفة: عمليات خط خدمة المنتج: Halliburton إدارة المشروع بدوام كامل / بدوام جزئي: دوام كامل _x000D_ مواقع إضافية لهذه الوظيفة: _x000D_ _x000D_ معلومات التعويضات: التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. تأسست الشركة في 1919، هاليبرتون واحدة من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة في العالم. مع حوالي 50,000 موظف، يمثلون 140 جنسية، وتعمل في حوالي 70 دولة، تخدم الشركة صناعة النفط والغاز العليا طوال دورة حياة الخزان – من تحديد مواقع الهيدروكارونات وإدارة البيانات الجيولوجية، إلى الحفر وتقييم التكوين، وبناء الآبار، والإكمال وتحسين الإنتاج.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه، ويفضّل خبرة 8 سنوات في التخطيط، التصميم، البناء وإدارة مشاريع مرافق السطح في حقول النفط. هاليبرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Water Services Manager is responsible for managing and supervising all water purification functions at multiple locations within Iraq. Area of responsibility includes ensuring water quality regulatory compliance and consumer satisfaction through improved source water quality, optimizing existing treatment and distribution processes, and development of future treatment options. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + This position manages all activities related to water quality regulatory compliance + Examines source water quality and investigates proposed changes in the watersheds to improve the quality of the raw water entering the treatment plants + Sets operational criteria for both near-term operations and long-term planning to ensure regulatory compliance. + Provides process design criteria when a facility is in the planning stages to ensure water quality goals are achieved + Examines water regulations and emerging water quality issues to determine options to address these concerns. + Develops innovative ways to optimize processes (combined with operational reality) with the goal of even greater reliability and cost effectiveness in operations. + Performs Job Duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Use the guide below to determine education and experience for this position. + High School Graduate or equivalent required. + Preferred Qualifications: + Bachelor's Degree and/or equivalent field experience is strongly preferred. + Licenses/Certifications: + Shall possess a minimum of a Class B water treatment plant operator (Level 3) certification or equivalent. + Experience: + Twelve (12) years related experience in in water purification and treatment operations with a minimum of seven years' experience in municipal water treatment, municipal water distribution, and/or operation of well systems, water treatment operation, and repair in an overseas location. + Work experience on Reverse Osmosis Water Purification Units (ROWPU) is required. + Must have knowledge of all principles and processes involved in the repair, maintenance, installation, and modernization of water treatment for buildings and grounds at an overseas facility. + Minimum five years supervisory experience in the management of personnel. + Experience with municipal Water Treatment, as well as some knowledge of Water Distribution systems is a required. + Previous experience in a contingency environment is a plus. + Supervisory Responsibilities: + Manages a team of Water Treatment professionals at multiple locations. + Skills: + Excellent computer, interpersonal, and oral and written communication skills required. + Requires excellent organizational skills; with the ability to work under fast paced and adverse conditions. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير علاقات عامة واتصالات ذو خبرة لقيادة حسابات العملاء الرئيسية واستراتيجيات الاتصالات وأداء الفريق ونمو الحساب. <br> هذه وظيفة قيادية، تتبع مباشرة للرئيس التنفيذي. <br> ستملك بعضاً من أهم علاقات عملائنا وتترأس الفريق المسؤول عن تقديم أعمال اتصالات عالية الجودة. <br> المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة علاقات العملاء الرئيسية والعمل كمعادل اتصالاتهم العليا. <br> تطوير استراتيجيات الاتصالات والتموضع والرسائل والحملات وخطط الاتصالات في حالات الأزمات. <br> قيادة وتوجيه فريق الحسابات والاتصالات. <br> مراجعة والحفاظ على جودة الاتصالات بالعربية والكردية والإنجليزية. <br> إدارة الحملات والإطلاقات والفعاليات والاعلانات من التخطيط حتى التنفيذ. <br> الإشراف على الجداول الزمنية والميزانيات والموردين والتقارير والرضا العام للعميل. <br> دعم الرئيس التنفيذي في المقترحات والعروض وفرص الأعمال الجديدة. <br> ما نبحث عنه: من 5 إلى 7 سنوات خبرة في العلاقات العامة أو الاتصالات. <br> خبرة مثبتة في قيادة حسابات العملاء والفرق؛ يُفضل وجود خبرة في الوكالات. <br> العربية والإنجليزية مكتوبة ومحادثة بطلاقة؛ الكردية ميزة إضافية. <br> قدرة قوية على إدارة حسابات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على الجودة. <br> уверني في الاجتماعات مع العملاء الكبار والعروض ومواقف الأزمات. <br> فهم قوي لمشهد الإعلام والثقافة والأعمال في العراق. <br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تبحث Wood عن منسّق موقع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، مع التركيز على تنفيذ الأعمال المتعلقة بمسائل تخطيط المشروع من أجل الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة.</p><br><p>هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.<br> التناوب: 4 أسابيع عمل/4 أسابيع راحة</p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة المتعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للحصول على فرص عمل بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين ذات الصلة المعمول بها.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس Wireline<br> <strong>الموقع:</strong> العراق&nbsp;<br> <strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز&nbsp;<br> <strong>القسم:</strong> خدمات Wireline<br><strong>ملخص الوظيفة</strong><br>المهندس Wireline مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والإشراف على عمليات Wireline آبار النفط والغاز وفقًا للمعايير الخاصة بالشركة وبالعميل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. تشمل المهام تشغيل معدات Wireline، جمع والتحقق من بيانات البئر، أداء خدمات الاختبار والتسجيل، الحفاظ على الكفاءة التشغيلية، وضمان التنفيذ الآمن للأنشطة الميدانية.<br><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي.</li><li>3–10+ سنوات من الخبرة الميدانية في Wireline في عمليات النفط والغاز.</li><li>خبرة في خدمات Wireline للبئر المفتوح وفي/أو للبئر المغلف.</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات هندسة القوى العاملة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدة، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التصنيعية حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوا إليها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءًا من تأمين التأشيرات وأذونات العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.</div>

<p>Job Specification • Supervise assigned crew during duties, emergency response activities, drills, and standby operations. • Operate and supervise the operation of ARFF vehicles, firefighting systems, rescue equipment, communication systems, and associated operational resources. • Respond to aircraft emergencies, structural fires, fuel incidents, medical emergencies, hazardous material incidents, and other airport emergencies as directed. • Participate and supervise tactical firefighting, rescue, casualty handling, evacuation, and hazard control activities during emergency operations. • Conduct routine inspections of firefighting vehicles, rescue tools, communication systems, PPE, extinguishing agents, and station equipment to maintain operational readiness. • Assist in the implementation of station drills, practical exercises, operational familiarization activities, and recurrent training programmes. • Maintain operational records, inspection checklists, equipment logs, occurrence reports, and assigned documentation related to shift activities. • Monitor operational safety practices, PPE compliance, housekeeping standards, and readiness conditions within assigned operational areas. • Ensure implementation of departmental SOPs, Airport Emergency Plan procedures, and operational instructions during routine and emergency activities. • Direct the assigned crew activities and maintain effective communication with supervisors and operational personnel during emergency response operations. Human and Technical Resources • Supervise operational activities of assigned firefighters and drivers/operators during routine duties and emergency operations. • Verify operational readiness and serviceability of assigned vehicles, firefighting equipment, rescue tools, PPE, and communication systems. • Report equipment defects, operational deficiencies, and maintenance requirements affecting emergency response capability. • Assist in practical familiarization and on-the-job guidance of personnel deployed under. • Ensure operational resources assigned to the crew are maintained in a clean, serviceable, and operationally ready condition. Planning and Programmes • Conduct shift level drills, operational exercises, practical training sessions, and familiarization programmes. • Participate in operational preparedness activities, inspection schedules, and emergency readiness programmes. • Assist in organizing crew activities during shifts to maintain continuous operational response capability. • Participate in post-drill debriefings, operational reviews, and continuous improvement activities. • Ensure completion of all competency development activities as per stipulated timeframe. Core Operational Activities • Respond promptly to all emergency calls and participate in the deployment of ARFF resources during emergency operations. • Operate and supervise the operation of crash fire tenders, firefighting appliances, rescue tools, and associated emergency equipment in accordance with approved procedures. • Participate in firefighting, rescue, casualty management, hazard control, and evacuation operations during emergency incidents. • Maintain communication discipline and comply with approved RT communication procedures and phraseology during operational activities. • Conduct operational inspections, equipment checks, foam level checks, and routine readiness inspections during assigned duties. • Assist in maintaining station discipline, operational housekeeping, and readiness standards throughout the operational shift. Human Resources Management • Effective supervision of assigned crew personnel during operational and training activities. • Promote teamwork, discipline, safe working practices, and professional conduct among operational personnel. • Assist in training, mentoring, and practical familiarization of firefighters and newly assigned personnel. • Encourage reporting of hazards, unsafe conditions, equipment defects, and operational concerns. • Maintain effective coordination and communication with supervisory personnel during operational activities. Budget and Activity Planning • Supports efficient utilization and care of operational vehicles, firefighting media, PPE, rescue tools, and station resources. • Monitor operational usage of firefighting agents, consumables, and equipment and report deficiencies or replenishment requirements. • Ensure inventory accountability and operational care of equipment assigned to the crew. • Carry out assigned activities efficiently while maintaining operational readiness standards. Quality and Environmental Management (QMS / EMS) • Follow approved operational procedures, inspection standards, and departmental requirements during firefighting, rescue, and routine operational activities. • Participate in operational inspections, equipment checks, and readiness verification activities assigned during shift duties. • Maintain responsible handling practices related to firefighting foam, fuel, hazardous materials, and operational waste within assigned work areas. Safety Management System (SMS) • Assist in the implementation of Safety Management System (SMS) requirements during operational and emergency response activities. • Identify and report operational hazards, unsafe conditions, equipment defects, and safety concerns through approved reporting procedures. • Follow approved operational safety practices, PPE requirements, and safe system of work during all duties. • Participate in operational investigations, safety briefings, and corrective action implementation activities where assigned. • Promote safety awareness and responsible operational conduct during routine and emergency duties.</p><p>Education Bachelor’s degree or equivalent qualification (Essential). Experience • Minimum 6 years of progressive experience in Aircraft Rescue and Firefighting operations. • Experience in Aerodrome Category 8 or above airport operations preferred. • Additional consideration may be given to candidates possessing operational experience on NAFFCO CFTs. Computer Skills Working knowledge of MS Office Language Skills English: Proficient written and spoken communication skills (Essential). Arabic: Desirable Training Requirements • Basic ARFF training certificate from a recognised aviation firefighting training institution • Heavy vehicle driving license and driving & operation of crash fire tenders Physical Standards • Physically and medically fit to perform operational firefighting and rescue duties. • Ability to perform operational duties involving firefighting PPE, breathing apparatus, rescue operations, and emergency response activities.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل بتوجيه عام من المستشار الرئيسي للخزانات ومع دعم من طاقم الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSL)، يعمل مستشار الخزانات ضمن فريق تقني-نفطي عالي المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزانات متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة لكن مع تحديات محتملة للاستثمار من IAM. سيقوم مستشار الخزانات بدعم عمل تقييم الفرص من خلال توفير أداء آبار تجاوز تاريخي (تحليل منحنى الانحدار الإنتاجي)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل الخازنية، وحسابات حجميّة هيدروكربونية كمية حتمية وإحصائية في المكان، ونمذجة خزانات ثابتة، ونمذجة خزانات ديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لزيادة الإنتاج، وتحليل معدل الاسترداد EUR/كفاءة الاسترداد، وتنبؤات أداء الإنتاج المستقبلي، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى متعلقة بفهم/تطوير الخزانات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>يتطلب درجة البكالوريوس في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزانات، بما في ذلك خبرة في تشغيل نفط وغاز</li></ul>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لواحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة ضمن توجيه واسع من المستشار الأكبر للخزان وبإشراف من إدارة الأصول المتكاملة وبريادة فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبورتون (PSL)، يعمل مستشار الخزان ضمن فريق تقني بتركيبة متعددة التخصصات رفيع المستوى لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزانات متقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تنمية حقول النفط والغاز المحتملة التي قد تكون كبيرة ولكنها تحديًا لإمكانية الاستثمار من IAM. سيدعم مستشار الخزان عمل تقييم الاحتمالات من خلال توفير تقييم الأداء التاريخي لبئر التعويض (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل للخزانات، وحسابات حجم الهيدروكربون في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي، ونمذجة الخزان الثابتة، ومحاكاة الخزان الديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتوقعات أداء الإنتاج في المستقبل، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، بما في ذلك الخبرة في شركة تشغيل للنفط والغاز.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة: بتوجيه عام من المستشار Senior Reservoir ومن الإدارة العليا لإدارة الأصول المتكاملة وبمساعدة من فرق الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSL)، يعمل مستشار الخزانات ضمن فريق تقني-نفطي متعدد التخصصات بقيادة كبيرة لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة الخزانات المتقدمة دعماً لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز قد تكون كبيرة ولكنها صعبة للاستثمار المحتمل من IAM. سيكون مستشار الخزانات داعماً لأعمال تقييم الاحتمالات من خلال توفير تقييم أداء آبار تاريخي للمناطق المقابلة (تحليل منحنى إنتاج الانحدار)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وحسابات حجم الهيدروكربونات في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي في المكان، ونمذجة الخزان الثابتة، ومحاكاة الخزان الديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقول، وتوصيات لتحسين الإنتاج، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتنبؤات أداء الإنتاج المستقبلي، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.</p><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزانات، والتي تشمل الخبرة في مشغل نفط وغاز.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Description</p><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES:</p><ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory.</li><li>Maintain an updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities.</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li><li>Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><ul><li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li><li>2 years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p>TECHNICAL SKILLS:</p><ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul><p>KEY ATTRIBUTES:</p><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><p>BUSINESS</p><ul><li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul><p>PEOPLE</p><ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li></ul><p>SELF</p><ul><li>Continuously Grow &amp; Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<p><b>ROLE PURPOSE</b>: ترويج منتجات ASPEN للعاملين في الرعاية الصحية في المنطقة المعينة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق استهداف يومي لمكالمات وجهًا لوجه مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المعينة. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذات الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع مهنيي الرعاية الصحية. تقديم feedback دقيقة وشاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء، وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. توجيه المتعاونين الجدد في أنشطتهم اليومية.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>الـمـؤهـلـيـات التعليمية والخبرة: بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية صلة المستهلك قدرة على المقاومة للضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية مهارات الكفاءات في Aspen: الأعمال تعزز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرار جيد التواصلEffectively التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بالخبرة الخاصة</p>

<p>وصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء أنشطة AVAs وترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير يومية بخصوص الزيارات وتقارير تتبع المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة بيانات clínica الحديثة في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. توفير تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم المؤهل والخبرة: شهادة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية. المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - محترف. السمات الرئيسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل لعدم اليقين، المهارات التقنية/المهنية، صلة المنتج بالمستهلك، القدرة على التحمل والضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات ASPEN: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة. الأشخاص - التواصل بفاعلية، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير. الذات - النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</p>

<p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>EDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p>

<p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء أنشطة AVA ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المخصص. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية ومتتبعات المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. متابعة أحدث البيانات الإكلينيكية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، واحتياجات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطة العمل اليومية.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التحصيل والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في المبيعات الصيدلانية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف</p><p>سمات رئيسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على المقاومة للضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/قابلية التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تشجيع الالتزام بالعملاء والمستهلكين اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/التقبل للتغيير الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بخبرة خاصة</p>

<p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى محترفي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع HCPs، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات الموكلة في الإقليم المعين. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع HCPs المستهدَفة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية وفيات أسبوعية للمسارات المبيعات في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، وعرض مناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم منتجات جديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب الملتحقين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم والمؤهل والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية</p><p>المهارات التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية</p><p>السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على المقاومة للضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الناس التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/قبول التغيير. الذات النمو المستمر والتطوير، المساهمة بالخبرة الخاصة</p>

<p><b>الوصف</b></p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن لدى محترفي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء أنشطة AVA والترويج بصورة منتظمة. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير الزيارات اليومية والتتبع الأسبوعي للمبيعات في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين في الرعاية الصحية. تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء إضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهمات وصول السوق في العطاءات والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل العلمي والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية المهارات التقنية: مهارات البيع/العروض التقديمية - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتسامح مع الغموض، المهارات التقنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على الإجهاد ومقاومته، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية، كفاءات أسبن: الأعمال، تعزيز الالتزام بالمستهلك والعميل، اتخاذ قرارات سليمة، الأشخاص، التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة

<p>نحن نبحث عن مدير مشروع MEP ذو خبرة لقيادة وإدارة أعمال تنفيذ المرافق الكهربائية والميكانيكية والصحية للمشروع الفندقي الفاخر <strong>مشروع فندق 5 نجوم</strong> في أربيل، العراق.</p><p>### المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة وإدارة تنفيذ جميع أعمال المرافق الكهربائية والميكانيكية والصحية، بما في ذلك التكييف والسباكة ومكافحة الحريق والكهرباء والأنظمة الكهربائية المنخفضة والأنظمة المرتبطة بالخدمات البنائية.</li><li>تطوير ومراقبة وتحديث مخطط مشروع MEP باستخدام <strong>Primavera P6</strong>.</li><li>إدارة المقاولين من الباطن والموردين والمهندسين الميدانيين والمشرفين والفرق الفنية.</li><li>التنسيق مع العميل والمستشار والمتعهد الرئيسي وجميع تخصصات المشروع.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية، وعروض المواد، وبيانات الطريقة، والاستفسارات الفنية، وجداول التوريد.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتكاليفه وجودته والسلامة والعمالة والمواد وتوزيع الموارد.</li><li>تحديد التأخيرات والمخاطر المحتملة وتنفيذ خطط التصحيح والتعويض.</li><li>قيادة اجتماعات التنسيق وإعداد تقارير التقدم والتخطيط والإدارة.</li><li>إدارة الاختبار والتشغيل والتسلسل والتصعيد والاعتماد من الجهات المختصة والتسليم النهائي.</li><li>ضمان امتثال جميع أعمال MEP للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>### المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في تنفيذ وإدارة مشاريع MEP.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال MEP لمشروعات <strong>فندق من 4 نجوم أو 5 نجوم</strong>.</li><li><strong>شهادة PMP مطلوبة.</strong></li><li>خبرة عملية قوية في <strong>Primavera P6</strong> مطلوبة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة ومكافحة الحريق والكهرباء والأنظمة الكهربائية المنخفضة وخدمات المباني.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة المقاولين من الباطن والفرق متعددة التخصصات والميزانيات والجداول ومخاطر المشروع.</li><li>قيادة قوية ومهارات الاتصال والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.</li><li>الاستعداد للانتقال والعمل في <strong>أربيل، العراق</strong>.</li></ul><p>### ما نقدمه</p><ul><li>حزمة تعويضات تنافسية.</li><li>فرصة لإدارة مشروع فندقي مرموق.</li><li>بيئة عمل مهنية ومستقرة.</li></ul>