وظائف مطورين Git في العراق
١١٦٠ وظائف شاغرة
<p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>بصفتك مدير قسم CNC، ستكون مسؤولاً عن إدارة والإشراف على جميع عمليات تشغيل CNC داخل منشأة تصنيع القوالب IML. يضمن الدور تصنيع مكونات القالب وفقاً لرسومات الهندسة والمواصفات والتفاوتات المطلوبة مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والجودة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>-إدارة قسم CNC والإشراف المباشر على برامج CNC والمشغلين والفنيين</p></li><li><p>-تعيين المهام وتوزيع أعباء العمل وفقاً لأولويات الإنتاج، وقدرات العاملين، ومتطلبات المشروع</p></li><li><p>-إعداد جداول تشغيل يومية وأسبوعية لماكينات CNC بناءً على أولويات إنتاج القوالب ومواعيد التسليم</p></li><li><p>-مراقبة أداء القسم والتأكد من تحقيق أهداف الإنتاج</p></li><li><p>-مراجعة رسومات الهندسة والنماذج ثلاثية الأبعاد والمواصفات الفنية ومتطلبات مكونات القالب قبل البدء في التشغيل</p></li><li><p>-مراجعة واعتماد برامج CNC ومسارات القطع والتأكد من اختيار استراتيجيات التشغيل المناسبة</p></li><li><p>-الإشراف على الأعمال الخشنة والتشطيب الجزئي والتشطيب النهائي والحفر وغيرها من عمليات التشغيل المطلوبة</p></li><li><p>-تحديد أدوات القطع المناسبة وسرعات القطع ومعدلات التغذية ومعايير التشغيل وطرق تثبيت/تعشيق العمل</p></li><li><p>-ضمان تطبيق استراتيجيات التشغيل الصحيحة لتحقيق الدقة الأبعاد والتفاوتات والتشطيبات السطحية المطلوبة</p></li><li><p>-الإشراف على تشغيل مكونات قالب IML الحاكمة، خصوصاً اللب، الحفرات، الإدخالات والمكونات الدقيقة</p></li><li><p>-ضمان تقليل مخاطر اصطدام الآلة وأخطاء البرمجة وتلف المكونات من خلال برامج CNC وعمليات التشغيل</p></li><li><p>-مراقبة تقدم كل قالب ومقارنة ساعات التشغيل الفعلية بساعات التخطيط</p></li><li><p>-تحديد أسباب التأخرات وعدم الكفاءة وعرقلات الإنتاج ومعالجتها</p></li><li><p>-الإشراف على التفتيش أثناء المعالجة والتفتيش النهائي للمكونات المصقولة</p></li><li><p>-ضمان تطابق المكونات مع رسومات الهندسة والتفاوتات الأبعاد ومتطلبات الجودة قبل الانتقال إلى المرحلة التصنيعية التالية</p></li><li><p>-تقليل أخطاء التشغيل وإعادة العمل والمواد المهدورة والخسائر الإنتاجية</p></li><li><p>-العمل عن كثب مع قسم الجودة لحل مشاكل الأبعاد والتشغيل</p></li><li><p>-التنسيق الوثيق مع فرق التصميم والتصميم بمساعدة الكمبيوتر والEDM/EDM السلكي والتجليخ وتجميع القوالب والجودة والإنتاج</p></li><li><p>-ضمان نقل معلومات تقنية ومكونات بين مراحل التصنيع بسلاسة</p></li><li><p>-دعم استكشاف أخطاء التصنيع وتقديم توصيات فنية للأقسام المعنية</p></li><li><p>-مراقبة حالة أداة القطع والاستهلاك والتوفر ومتطلبات الاستبدال</p></li><li><p>-إرساء والحفاظ على نظام فعال لإدارة عمر الأداة</p></li><li><p>-مراقبة مخزون الأدوات وتنسيق متطلبات الشراء عند اللزوم</p></li><li><p>-ضمان صيانة آلات CNC في حالة تشغيل مناسبة</p></li><li><p>-التنسيق مع قسم الصيانة بخصوص تعطل الآلات والمشاكل الفنية</p></li><li><p>-دعم تخطيط الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل الآلة</p></li><li><p>-تحليل وقت تعطل الآلة واستخدامها وتحديد فرص تحسين سعة الماكينة وكفاءتها</p></li><li><p>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات التشغيل لتقليل وقت التشغيل مع الحفاظ على الجودة والدقة المطلوبة</p></li><li><p>-تحديد فرص تحسين إنتاجية CNC واستخدام الماكينة وكفاءة سير العمل</p></li><li><p>-تحليل أخطاء التشغيل والمشاكل الفنية المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية</p></li><li><p>-تقييم تقنيات CNC جديدة وآلات وأدوات وطرق تشغيل وتقديم توصيات فنية للإدارة</p></li><li><p>-تدريب وتوجيه وتطوير برامج ومشغلي وفنيي CNC</p></li><li><p>-تقييم أداء الفريق وتحديد فجوات المهارات الفنية ومتطلبات التدريب</p></li><li><p>-تعزيز ثقافة المساءلة والجودة والدقة والتحسين المستمر</p></li><li><p>-الالتزام بإجراءات السلامة في مكان العمل ومتطلبات تشغيل الآلات</p></li><li><p>-الحفاظ على التنظيم وتنفيذ مبادئ 5S داخل قسم CNC</p></li><li><p>-تقديم وتوصيات تقنية وتشغيلية للإدارة العليا عند الحاجة</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>-درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة التصنيع أو هندسة الإنتاج أو أي مجال ذو صلة</p></li><li><p>-خبرة عملية قوية في تشغيل CNC وتصنيع قوالب الحقن البلاستيكية</p></li><li><p>-خبرة مباشرة في تصنيع قوالب IML عالية الدقة مفضلة بشدة</p></li><li><p>-خبرة قوية في تشغيل CNC ثلاثي المحاور</p></li><li><p>-الخبرة في التشغيل بخمسة محاور تُعتبر ميزة</p></li><li><p>-معرفة قوية ببرامج CAD/CAM المستخدمة في تصنيع القوالب</p></li><li><p>-خبرة مثبتة في الإشراف على برامج CNC والمشغلين والفنيين</p></li><li><p>-فهم لسبائك القالب والمواد الأخرى المستخدمة عادة في تصنيع قوالب الحقن</p></li><li><p>-القدرة على حساب وتحسين معلمات القطع والتغذية وسرعات التشغيل وظروف التشغيل</p></li><li><p>-معرفة بإدارة عمر الأداة وتحسين التشغيل</p></li><li><p>-فهم قوي للعلاقة بين عمليات CNC وEDM والـWire EDM والتجليخ وتجميع القوالب</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>غرض الوظيفة
<br></span><p><span><span><span><span><span>تعزيز رضا العملاء وولاءهم من خلال إدارة تفاعل العملاء وعلاقاتهم بشكل فعال. تتضمن هذه الوظيفة العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، الرد على استفساراتهم، حل المشكلات، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجاتهم. يتحمل CMT Executive مسؤولية جمع ملاحظات العملاء وتحليلها لتحديد الاتجاهات والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تقديم الخدمة. في النهاية، يهدف هذا الدور إلى تعزيز علاقات قوية مع العملاء، وضمان تلبية احتياجاتهم والترويج لنجاح الأعمال على المدى الطويل.</span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li><span><span><span>تنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتوحيد استراتيجيات العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تحديد فرص البيع الإضافي أو البيع المتبادل لمنتجات وخدمات إضافية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إجراء متابعات منتظمة مع العملاء لضمان الرضا المستمر.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>المشاركة في برامج التدريب لتعزيز معرفة المنتج ومهارات خدمة العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تنظيم وتسهيل فعاليات أو اجتماعات العملاء لتعزيز العلاقات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>دعم تنفيذ مبادرات وبرامج إدارة العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات ودعم العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إدارة وحل شكاوى ومشاكل العملاء بشكل及时.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات ومعاملات العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>جمع ملاحظات العملاء لتقييم الرضا وتحديد مجالات التحسين.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول تلبي احتياجات العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات مستنيرة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إعداد وتقديم تقارير عن ملاحظات العملاء وأداء الخدمة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء رئيسيين.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>المساعدة في عملية التوعية للم clients الجدد لضمان انتقال سلس.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات لتعزيز تجربتهم.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مراقبة تقديم الخدمة والتأكد من الالتزام بمعايير الشركة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>المساعدة في وضع سياسات وإجراءات إدارة العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تقديم رؤى للإدارة لاتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على ملاحظات العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تعزيز ثقافة التركز على العميل داخل المنظمة.</span></span></span></li>
</ul>
<br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li><span><span><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>1-3 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، إدارة العملاء، أو دور مشابه.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>سجل موثق في إدارة علاقات العملاء بفعالية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التمكن من استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأدوات إدارة العملاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>فهم قوي لمبادئ وخدمات العملاء وأفضل الممارسات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>القدرة على تحليل بيانات العملاء واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>خبرة في حل النزاعات وإدارة تفاعلات العملاء الصعبة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات تحليل البيانات.</span></span></span></li>
</ul>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر العزلة<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>التضمين<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات
<br>القدرة على التكيف<br>المهارات التحليلية<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>مهارات الاتصال<br>حل النزاعات<br>تركيز العملاء<br>إدارة علاقات العملاء<br>تحليلات البيانات<br>إتقان اللغة<br>حل المشكلات<br>تعاون الفريق<br>الكفاءة التقنية<br>إدارة الوقت<br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص المتاحة للعمل في واحد من أكبر موفري المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة </p><p>تحت التوجيه العام من المستشار الأكبر للخزان وتحت إشراف إدارة الأصول المتكاملة وبالتنسيق مع فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبرتون (PSL)، يعمل مستشار الخزان ضمن فريق فني دوّري عالي المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزان متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة كبيرة ولكنها تحديًا من أجل الاستثمار المحتمل من IAM. سيدعم مستشار الخزان عمل تقييم الاحتمالات من خلال تقديم تقييم أداء آبار التاريخية (تحليل منحنى إنتاج الانخفاض)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وحسابات حجم الهيدروكربون في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي، ونمذجة خزان ثابتة، ومحاكاة خزان ديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وتحليل EUR / كفاءة الاسترداد، وتوقعات الأداء الإنتاجي المستقبلي، وتحليل اقتصادي مبدئي، وأعمال أخرى متعلقة بفهم/تطوير الخزان.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، والتي تشمل الخبرة في مشغل نفط وغاز. هاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية/الزوجية، الجنس/الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام من المستشار الجيولوجي الأول وفريق إدارة الأصول المتكامل (IAM) والإدارة العليا وبمساعدة من فرق الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمة المنتجات (PSLs) لشركة Halliburton، يعمل المستشار الجيولوجي ضمن فريق فني جيولوجي متعدد التخصصات من كبار الخبراء لتطوير وتطبيق تقنيات التفسير المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز قد تكون كبيرة وجديدة وتخضع للاستثمار المحتمل من IAM. سيُدعم المستشار الجيولوجي أعمال تقييم الخُمس من خلال توفير التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً خرائط البنية، خرائط سماكة الطبقات، المقاطع العرضية، خرائط الفقاعات المشروحة، إلخ). يشمل الدور تحليل البيانات والتخطيط وبناء النماذج وتحديد أحواض أو مناطق أو اتجاهات محتملة. ومن المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم الإدارة العليا في IAM في تعريف عمليات معيارية وأفضل ممارسات تدعم التقييم المنهجي ولكنه فعال وفعال لعمل تقييمات هندسة الآبار وتخطيط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. كجزء من عملية التقييم الرسمية لـ IAM، سيشارك المنفذون في ورش تفكير جماعية رسمية مع موارد تقنية Halliburton رئيسية أخرى في بيئة تشجع الابتكار وتلقي الملاحظات من جميع المشاركين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب الحصول على درجة جامعية في geology أو geosciences وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في جيولوجيا الإنتاج وفتح المشاريع الجديدة، والتي تتضمن خبرة في شركة تشغيل نفط وغاز. Halliburton هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تتم قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب/المحارب القديم، أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح .</p><p></p></section>
<p><h4>Duties</h4>
<p><strong>·</strong> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.<br>
<strong>·</strong> Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.<br>
<strong>·</strong> Provide oversight of all material handling and heavy equipment support operations.<br>
<strong>·</strong> Primary responsibilities will be the safety and professional operations of a daily multi-national workforce and ensuring that all work requests are completed.<br>
<strong>·</strong> Schedule daily work assignments of personnel.<br>
<strong>·</strong> Review work orders and support requests to determine safety requirements, permitting, and equipment needs.<br>
<strong>·</strong> Manage all work order activity to ensure that all work is properly documented and submitted for recording.<br>
<strong>·</strong> Provide reports and data - both required and ad hoc.<br>
<strong>·</strong> Ensure adequate supplies and materials are ordered for department.<br>
<strong>·</strong> Ensure personnel are properly trained in equipment operation.<br>
<strong>·</strong> Monitor and evaluate performance of personnel.<br>
<strong>·</strong> Perform additional duties and projects as assigned.</p>
<h4>Required</h4>
<p>Minimum acceptable experience level: Two (2) years’ experience with horizontal earthwork and material handling equipment including forklifts, cranes, loaders, bulldozers, skid steers, and semi-tractor trucks.</p>
<p><strong>Knowledge, skills, and abilities:</strong></p>
<ul>
<li>Good time management skills and able to multi-task using various types of cranes and rigging gear.</li>
<li>Knowledge of proper loading techniques and forklift weight capacities.</li>
<li>Ability to lift up to 30 pounds, bend, stoop, and climb in and around construction type equipment and work in adverse climatic conditions.</li>
<li>Ability to coordinate and complete basic transportation movement request (TMR).</li>
<li>Prior experience in working with a multi-national workforce.</li>
<li>Ability to extract information to produce reports.</li>
<li>Ability to communicate with a wide variety of colleagues and customers.</li>
<li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li>
<li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li>
<li>Excellent organizational and time management skills.</li>
<li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li>
<li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li>
<li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li>
<li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li>
</ul>
<p><strong>Education:</strong> A high school diploma or GED.</p>
<p><strong>Passport, licenses and certifications:</strong> As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.<br>
Valid drivers’ license from home of record.</p>
<p><strong>Security vetting:</strong> Already possess a US government issued security clearance or moderate risk public trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</p>
<p><strong>Language skills:</strong> Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</p>
<p><strong>Medical:</strong> Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</p>
<h4>Desired</h4>
<ul>
<li>Relevant overseas contract experience.</li>
<li>Previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li>
<li>Experience working with Amentum.</li>
</ul>
<h4>Other responsibilities</h4>
<p><strong>Safety</strong> - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</p>
<p><strong>Quality</strong> - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</p>
<p><strong>Procedure compliance</strong> - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</p>
<h4>Working and living conditions</h4>
<p>This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.</p></p><p></p>
<p><h4>المهام</h4>
<ul>
<li><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></li>
<li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة والأهداف. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li>
<li>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</li>
<li>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة متعددة الجنسيات يومياً والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل.</li>
<li>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</li>
<li>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</li>
<li>إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق العمل بشكل صحيح وتقديمه للتسجيل.</li>
<li>تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وعشوائية.</li>
<li>التأكد من أن المخزونات والمواد كافية ومُطْلوبة لقسمه.</li>
<li>التأكد من أن الأفراد مُدربون بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</li>
<li>مراقبة وتقييم أداء الأفراد.</li>
<li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلف بها.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>أدنى مستوى خبرة مقبول: سنتان (2) من الخبرة في أعمال الأرض الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما فيها الرافعات الشوكية والرافعات واللودرات والجرّافات وسيارات النقل النصفي.</p>
<h4>المعرفة والمهارات والقدرات:</h4>
<ul>
<li>مهارات إدارة وقت جيدة والقدرة على إنجاز مهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات الرباط.</li>
<li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات وزن الرافعات الشوكية.</li>
<li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء، والانزلاق، والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li>
<li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li>
<li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li>
<li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج تقارير.</li>
<li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li>
<li>حسّ حساسيّة عبر الثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات الحاسوب، وبخاصة في Microsoft Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا ضمن فريق.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li>
<li>مهارات تواصل متقدمة لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p>
<p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، وبحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء و8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من موطن السجل.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong> وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مفضلة أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong> إجادة مقبولة للإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والامتثال لإجراءات السلامة والصحة والسلامة.</p>
<p><strong>الصحة:</strong> إكمال واختبار الفحوصات الطبية وطب الأسنان بنجاح كما يقتضي من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المرغوب فيه</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في عقود خارجية.</li>
<li>يفضّل وجود خبرة عمل سابقة في بيئات قاسية.</li>
<li>خبرة في العمل مع Amentum.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يتحمّل كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والالتزام بمسؤوليات الإسعافات الأولية والصديق/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركن رئيسي نحو رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام جودة Amentum والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والعيش</h4>
<p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة صراع، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء مهام العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية شديدة وقاسية. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت / 50-55 مئوية في أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر إلى العراق لفترات طويلة.</p>
<p>جداول العمل تبدأ على الأقل بستة أيام في الأسبوع وبواقع 10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بمعدلات يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة بدنية بما في ذلك رفع ونقل الأجزاء والمعدات حتى الحد الأقصى المسموح به وفق الأنظمة السلامة؛ الصعود والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري وتغطية الرأس أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
معلومات عامة <br> المؤسسة: عن سباي جلوبال سيرفيسز إنرجي (SPIE Global Services Energy)
<br> <br>باعتبارها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة القيمة الكاملة للبنية التحتية لإنتاج الطاقة، من التصميم إلى الصيانة. وتعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها بأكثر الظروف أماناً.
<br> <br>استناداً إلى خبرة موظفيها البالغ عددهم 5000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الفاعلين في مجالات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءة الطاقة لديهم، وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات موحدة بقيمة 10.4 مليار يورو وأرباحاً موحدة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء (EBITA) بقيمة 793 مليون يورو. <br> المرجع 2026-44744 <br>
<br> مجال النشاط <p>إدارة المرافق الفنية</p><br><br>وصف الوظيفة المسمى الوظيفي <p>قائد الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل للكهرباء والأجهزة الدقيقة (ذكر/أنثى)</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> الساعات التعاقدية <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>9 أشهر</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>تقوم SPIE بالتوظيف لشغل وظيفة قائد الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل للانضمام إلى فريق TTE المتنامي في البصرة. وسيقوم المرشح الناجح بـ:</p><br><br><p>· إدارة جوانب الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل للعقد لضمان الإنجاز الآمن لأعمال الإنشاء وتقديم مخرجات التجهيز التمهيدي للتشغيل بمستوى عالٍ من الجودة حتى الجاهزية لبدء التشغيل (RFC).</p><br><br><p>· الإشراف وتوجيه وظيفة C3 (الإنشاءات/التجهيز التمهيدي للتشغيل، التشغيل والإنهاءات) ضمن نطاق العقد.</p><br><br><p>· تحقيق الأهداف والغايات وتعزيز ثقافة التوجيه والتدريب للسماح للموظفين الوطنيين بتطوير الكفاءات المطلوبة.</p><br><br><p>· تقديم الدعم الكامل للمقاول (CTR) لتسليم المشروع بأمان</p><br><br><br><p>المسؤوليات</p><br><br><p>· قيادة السلامة من خلال القدوة الشخصية</p><br><br><p>· نهج مركز واستباقي للمشاركة في جميع مجالات ممارسات ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br><br><p>· الأداء الآمن في جميع جوانب ومراحل المشروع</p><br><br><p>· ضمان الالتزام بمسؤوليات الصحة والسلامة وفهمها</p><br><br><p>· التنسيق مع منسقي ICAPS وقائمة النواقص (Punch list) لإصدار وتصنيف وإدارة قوائم النواقص الكهربائية والأجهزة وتصفية البنود</p><br><br><p>· تقديم الدعم للمقاول خلال مرحلة الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل، وتحسين الجدول الزمني عن طريق تقليل أنشطة التجهيز التمهيدي للتشغيل لأقل حد ممكن.</p><br><br><p>· نقطة اتصال لأنشطة الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل وتحديد الأولويات لتحقيق حالة الجاهزية لبدء التشغيل (RFC) للأنظمة وفقاً للجدول الزمني</p><br><br><p>· تركيب مرافق النفط والغاز وفقاً لمعايير الشركة والمعايير الدولية، خلال مدة البرنامج المخطط لها، مع تطبيق ممارسات التشغيل الآمنة دائماً</p><br><br><p>· قيادة وتنظيم فريق الإنشاءات، وتطوير الفريق وأهداف التوطين.</p><br><br><p>· نقطة اتصال والمسؤول عن متابعة مواد الكهرباء والأجهزة الدقيقة وتقديم الدعم للمقاول (CTR)</p><br><br><p>· قيادة والتنسيق والتواصل مع مشرفي التسليم والمهندسين الميدانيين والمخططين ومنسق المواد ومهندس السلطة الفنية/غير الفنية (TA/NTA) بالشركة لدفع عجلة تقدم الأعمال بكفاءة</p><br><br><p>· الإنجاز الفعال لأعمال الإنشاء والمخرجات لتلبية احتياجات المشاريع</p><br><br><p>· تطوير وصيانة أنظمة وعمليات الإنشاء.</p><br><br><p>· ضمان جودة أعمال الإنشاء والتجهيز التمهيدي للتشغيل</p><br><br><p>· مساعدة المقاول (CTR) في العمل اليومي</p><br><br><p>· تقديم دعم التخطيط لأعمال الإنشاء والمساهمة في إصدار تقارير التقدم الدقيقة وفي الوقت المناسب</p><br><br><p>· إدارة تنظيم الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل في الموقع، وتخطيط الموارد وضمان متطلبات القوى العاملة والأفراد لتلبية احتياجات المشروع.</p><br><br><p>· تعيين وتوزيع أفراد الإنشاءات على مشاريع ومسارات عمل محددة</p><br><br><p>· التواصل والتفاعل مع العملاء</p><br><br><p>· إدارة العلاقة مع العملاء</p><br><br><p>· إدارة الموارد</p><br><br><p>· القيادة المرئية</p><br><br>
<br> الملف الشخصي <br><p>المؤهلات</p><br><br><p>أساسية:</p><br><br><p>· خلفية معترف بها في مجال النفط والغاز</p><br><br><p>· معرفة بقواعد ومواصفات توتال إنرجيز (TOTALENERGIES)</p><br><br><p>· معرفة بـ OPERCOM و ICAPS</p><br><br><p>· شخص مؤهل فنياً / صاحب خبرة عمل طويلة في المهنة مع تسجيلات مهنية / مؤهلات مهنية.</p><br><br><p>· دراية كاملة بأنظمة إدارة المشاريع مع معرفة واسعة بممارسات وإجراءات إنشاء المشاريع</p><br><br><p>· إلمام باستخدام تكنولوجيا المعلومات (Excel / Word / PowerPoint) مع خبرة في JMS</p><br><br><p>· MIST/IMIST</p><br><br><br><p>المؤهلات/الخبرة المطلوبة</p><br><br><p>· مهندس</p><br><br><p>· اللغة الإنجليزية إلزامية</p><br><br><p>· حاصل على درجة جامعية في تخصص هندسي ذات صلة</p><br><br><p>· شهادة NVQ في الإدارة المستوى 4 أو 5</p><br><br><p>· دراية بعملية TRM</p><br><br><p>· WAH (العمل في المرتفعات)</p><br><br><p>· ISSOW (نظام نظام العمل الآمن المتكامل)</p><br><br><p>· الخطوة الأولى للإشراف (First Step for Supervision)</p><br><br><p>الخبرة</p><br><br><p>· خبرة لا تقل عن 15 عاماً وما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في الإنشاءات والتجهيز التمهيدي للتشغيل في دور إشرافي</p><br><br><p>· خبرة مثبتة في دور مماثل أو منصب قيادي في فريق إدارة إنشاءات النفط والغاز</p><br><br><p>· التركيز على الإنجاز مع خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المشروع مع الحفاظ على معايير عالية في الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) في جميع الأوقات</p><br><br><p>· معرفة واسعة بعملية الإنشاء وتنفيذها وإدارتها. دراية كاملة بأدوات إدارة المشاريع</p><br><br><p>· خبرة في إعداد الإجراءات/الوثائق/التقارير التفصيلية</p><br><br><p>· خبرة في إدارة الأفراد وجميع جوانب العمل الجماعي</p><br><br><p>· معرفة واسعة بممارسات/إجراءات العمل الآمن المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة في قطاع النفط والغاز</p><br><br><p>· القدرة على تقديم التدريب للأفراد داخل فريق خدمات الإنشاءات - الالتزام بتطوير أعضاء الفريق</p><br><br><p>· القدرة على التواصل والتفاعل مع الإدارة وممثلي العملاء على جميع المستويات</p><br><br>
<br>العمل في SPIE ماذا يمكننا أن نقدم لك؟ <br><p>أجر يومي + توفير الطعام والسكن والنقل (FAT) </p><br><br>
<br>موقع الوظيفة الموقع <br> حقل أرطاوي النفطي، شمال الرميلة <br>معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة <p>10 سنوات أو أكثر</p><br><br> التصاريح المطلوبة <br><p>غير مطبق</p><br><br>
<br> اللغات <p>الإنجليزيّة (D-كفاءة مهنية كاملة)</p><br><br>طموحنا الجمع بين اختلافاتنا <br><p>التنوع</p><br><br>
<br>
<br><br> </div>
<p><br></p><p>General purpose of the position Support the Head of Mission in the development, definition, and management of the mission program in accordance with INTERSOS strategies, plans, and policies. Lead the development of new concept notes and project proposals in Jordan and Iraq, in collaboration with the Deputy Regional Director and Senior Management Team. Supervise, coordinate, and provide quality support to Project Managers/Program Managers in both countries to develop and implement the program within the recently merged mission. Provide temporary signing authority for pre-approved documents when the Head of Mission is out of Jordan. Participate in donor meetings as required to maintain institutional relations and project visibility. Serve as Acting Head of Mission in the absence of the Head of Mission to ensure uninterrupted management and oversight, in strict coordination with the Regional Director.</p><p>Main responsibilities and tasks:</p><p>Strategy and representation Support the Head of Mission and SMTs in the development, implementation and evaluation of the mission strategy, program and quality of projects in line with INTERSOS country strategies, policies and guidelines. Provide updated information, inputs and recommendation for new and ongoing interventions in the country In coordination with the technical referents, Deputy Regional Director lead the design and development of potential new funding opportunities, in Jordan and Iraq, and the new project concept notes/proposals drafting the narrative and contributing to the budget preparation, ensuring the collaboration with all the support Departments (HR, Logistics and Security). Conduct regular context analysis (country s socio-economic situation, donors trends, needs and gaps) in order to identify funding opportunities in both countries. Is accountable for properly studying data collected from the field and detecting population s needs, study the context, translate the strategic macro-objectives into concrete actions and analyze the consequences of an intervention of INTERSOS, evaluating risks and constraints and setting priorities In coordination with the Head of Mission, establish and maintain collaborative relations with relevant donors, project stakeholders, local partners and other organisations working in the area. Develop strategic partnerships with local organizations and stakeholders when possible In collaboration with the Head of Mission and technical referents, proactively participate and represent INTERSOS in meetings with relevant donors and stakeholders, in both Jordan and Iraq. Support the SMTs in maintaining productive working relationships within different coordination fora (clusters, working groups, etc.).</p><p>Implementation, reporting and quality control Supervise and keep updated workplans and related financial plans of projects with the contribution of Program Managers and relevant team members. Prepare quality narrative reports reflecting the progress and status of projects in a transparent, timely and professional manner In coordination with all other departments ensure the smooth running of operations and support the implementation of the program Provide guidance and support the Project Managers in project management and project cycle, work planning, activities, budget management and all operational and management aspects. Support in planning and monitoring the implementation of activities, budget follow up and achievement of results. Monitor the level of progress achieved by each project. Supervise, plan, monitor, evaluate and ensure the quality of work and the achievement of high standards in terms of design, implementation and evaluation Lead the kick-off planning and final review meetings for each project Guarantee the application of INTERSOS procedures and compliance to donor policies, procedures and procurement for reporting and implementation, in collaboration with the Head of Mission and Deputy Regional Director Contribute to address in a timely manner all comments by donors on proposals in liaison with relevant staffs and HQ • Oversee the program development, implementation, ensuring targets and quality are respected in collaboration with MEAL department Collaborate with Finance, Logistics, HR, SMT and Security departments in the development of new proposals Ensure that contractual obligations and reporting deadlines are known and met by all departments Inform relevant staffs on issues identified and seek HQ advices on potential solutions that would meet donors compliances With the support of the Finance Coordinator supervise the management of budgets in line with donors and INTERSOS guidelines, supporting budget and program revisions when needed Organise monthly program meetings in both countries. Follow up expenditures through monthly program review meetings and financial expenditure reports prepared by the finance department Support the Head of Mission and MEAL department in the set-up and implementation of the projects MEAL plans and activities Provide supervision and feedback on the monthly Project Appraisal Tool (PAT) for Jordan and Iraq. Guarantee regular update of IMP projects sections Ensure high-quality donors reporting Guarantee the timely submission to HQ and donors</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>BA in International Affairs, Development, International Political Economy or other relevant field</li><li>Minimum five years experience in humanitarian contexts</li><li>Ability to manage a large team</li><li>Strong knowledge of proposal development and financial management</li><li>Experience working with major grants and international donors</li><li>Desirable experience in managing integrated projects</li><li>Essential computer literacy</li><li>Good organizational and planning skills</li><li>Leadership, team management, and cooperation</li><li>Behavioral flexibility</li><li>Negotiation skills and decision-making skills</li><li>Diplomatic, interpersonal and good communication skills</li><li>Ability to take initiative and work independently</li><li>Understanding of humanitarian operations principles, standards and best practices</li><li>Commitment to INTERSOS principles</li><li>English essential. Arabic desirable.</li></ul>
<p><br></p><h3>الدور الوظيفي</h3><p>هذه فرصة ممتازة لقائد موقع إنشاءات ذي خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><h3>عملاؤنا ومشاريعنا</h3><p>نصمم المستقبل. نحوّل العالم. تُعد شركة وود جزءاً لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بفضل إرث يمتد لـ 90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تحقيق تطلعات أمن الطاقة وخفض الانبعاثات الكربونية. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في قطاعي الاستكشاف والإنتاج ونقل الطاقة في العراق، وتقديم حلول الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أكثر نظافة، وتطوير القوى العاملة الوطنية المستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><h3>ما نقدمه لك</h3><ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام تُقدم لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة تلتزم بفاعلية بالتنوع والشمول عبر كافة مجالات أعمالنا من خلال شبكات الموظفين الملتزمة بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها في حال احتجت إلى العلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة خصيصاً لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>علاقات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفيها. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند كل محطة 5 سنوات خدمة</li></ul><h3>أهداف الوظيفة:</h3><p>سيدعم مهندس التآكل الأول تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. سيكون الدور مسؤولاً عن إجراء تقييمات التآكل، ودعم دراسات السلامة، وتطوير المخرجات الفنية، تقديم الخبرة الهندسية للفرق متعددة التخصصات المشاركة في تشغيل وصيانة منشآت النفط والغاز. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق وود في العراق وسيساهم في السلامة والموثوقية والأداء المستمر لأصول الإنتاج الحيوية.</p><p>متطلبات الجنسية: هذه الوظيفة متاحة للمواطنين العراقيين فقط.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>المسؤولية عن حزمة إنشاءات مخصصة، وقيادة جميع المراحل من التخطيط إلى التنفيذ مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</li><li>التعاون مع منسق إنشاءات المشروع لإعداد وتخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة الإنشاء بأمان.</li><li>المساعدة في تتبع تقدم حزمة المشروع، وتحديد أي مشكلات أو تأخيرات ومعالجتها، والتحكم في ميزانيات وجداول الإنشاءات، ومراقبة الجودة، والسلامة، تقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li><li>الدعم في إدارة وتنسيق المقاولين، والمقاولين من الباطن، والموردين، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات الخاصة بالمشروع، وضمان توفر المواد والموارد في الوقت المناسب.</li><li>توقع وتحديد وحل مشكلات وتحديات الإنشاءات، وتطبيق مهارات حل المشكلات للحفاظ على استمرارية المشروع وكفاءته.</li><li>الضمان من أن جميع أعمال الإنشاء تتم وفقاً للخطط، والجدول الزمني، والمواصفات، ومعايير السلامة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عند الحاجة.</li><li>إعداد وصياغة محاضر الاجتماعات حول مختلف الموضوعات التي تمت مناقشتها خلال اجتماعات المشاريع، مع ضمان الدقة وتدوين النقاط الرئيسية للرجوع إليها ولأغراض اتخاذ القرار.</li><li>تطوير وتقديم العروض التقديمية والتقارير حول موضوعات متنوعة لنقل تقدم المشروع، والتحديثات، وجدوى الإنشاء والنتائج إلى كل من الإدارة وموظفي الموقع، ومساعدة مدير إنشاءات المشروع في نقل المعلومات بفاعلية.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع المعلومات والرؤى، مما يسهل إعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرارات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عاماً في قطاع النفط والغاز، مع التعرض بشكل كبير لمشاريع الإنشاءات.</p><p>معرفة قوية بعمليات وتقنيات الإنشاءات وأفضل الممارسات الصناعية في قطاع النفط والغاز.</p><p>قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة العديد من الأنشطة والواجهات بفاعلية.</p><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</p><p>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراجعة وتفسير مخططات المشاريع والمواصفات والرسومات الهندسية.</p><p>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بمتطلبات الجودة والامتثال.</p><p>القدرة على العمل بفاعلية كجزء من فريق مشروع متعدد التخصصات والوظائف.</p><p>خبرة في العمل كحلقة وصل بين مختلف التخصصات الفنية والأقسام والفرق الدولية.</p><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>
<p>يدير خطط التنظيم لتقديم منتجات جديدة وأنشطة الصيانة للمنتجات القائمة لتلبية الخطط التنظيمية. ينسّق جميع الأنشطة التنظيمية لعمليات التقديم عبر دورة الحياة التنظيمية لضمان التنفيذ السليم للتقديمات. يراجع وثائق التقديم بما فيها المراسلات ومحتوى الملف والمواد الملصقة لضمان أن تكون التقديمات ذات جودة عالية ومتوافقة مع المعايير واللوائح. يحافظ على الوعي باللوائح والإرشادات المعمول بها ليبقي فرق المشروع على اطلاع بالمعلومات الجديدة مع تأثيرها المحتمل على المشاريع، عند الاقتضاء. يشارك في الاتصالات مع الوكالات الصحية والسلطات التنظيمية لمناقشة القضايا ذات الصلة وضمان سلاسة عمليات التقديم والموافقات. يراجع ويقدم مدخلات تنظيمية حول أنواع مختلفة من الاتفاقيات للتأكد من امتثالها للمعايير التنظيمية. يطور تقارير إجراءات التنظيمية لإجراء تقييم لفرص المنتجات المحتملة الواردة من الرخصة من وجهة نظر تنظيمية وتقديم التوصيات المناسبة للزملاء في قسم تطوير الأعمال وفقاً لذلك. يحدد المخاطر التنظيمية المحتملة كجزء من أنشطة العناية الواجبة ويقترح خطط التخفيف وبدائل سيناريوهات تنظيمية لدعم إدخال فرص منتجات جديدة من الرخصة. يقود الاتصالات مع المرخصين من أجل إجراء أنشطة العناية الواجبة بفاعلية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيها للمرشح</strong></p><p>سنوات الخبرة: من 10 إلى 15 عاماً بشكل عام، الحد الأدنى 7 سنوات في دور إداري.</p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة مطلوبة، ماجستير في الصيدلة أو الأعمال يعتبر ميزة.</p><p>مجال العمل: مسؤول عن العراق - قاعدة بغداد</p>
<p>The LCC/ LCC-A Site Manager will be based at an Amentum site in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for supervising the LCC /LCC-A team in day-to-day operations by assigning projects, coordinating schedules, monitoring performance and quality of workers and will report to the OMSS Program Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.</p><p>DUTIES:</p><ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Receive projects from OMSS COR/ACOR & FAC.</li><li>Perform work with considerable independence within established DoS policies, regulations, and technical guidelines.</li><li>Oversee the management and implementation of the Program Management Plan.</li><li>Oversee the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs.</li><li>Recommend, develop, implement, establish, and enforce procedures and programs to increase efficiency and improve cost effectiveness to the program.</li><li>Adhere to company and government processes, regulations, and statutes.</li><li>Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules. Identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.</li><li>Direct and coordinate activities to meet goals in terms of performance, objectives/standards, service delivery, quality, and customer satisfaction.</li><li>Review work orders and work order reports to ensure the tasks are completed on-time and inspects the projects to ensure all work is accomplished per the SOW.</li><li>Confer with staff in order to resolve performance and personnel problems.</li><li>Prepare project specific plans and long-range work schedules; delegate specific duties to assigned work crews.</li><li>Assist with the implementation of all formal policies and procedures governing site operations.</li><li>Submit work order requests as required.</li><li>Evaluate the quality and effectiveness of all completed work orders and provide summary feedback both verbally and in writing to the LCC A Country Manager.</li><li>Prepare and submit detailed reports on work completed and on the status of the facility infrastructure systems projects.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul><p>REQUIRED:</p><ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Five (5) years supervisory experience in at least one of the major construction trades.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Possess knowledge of the theories, principles, and practices of project management.</li><li>Knowledge of technical information systems.</li><li>Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment which requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></li><li>Education: Bachelor s Degree in Construction Management or Master s Degree in similar profession is preferred. Verifiable experience managing multiple trades in a large institutional setting or managing construction projects may be considered in lieu of a 4-year degree.</li><li>Passport, Licenses and Certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport of with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages</li><li>Valid drivers license.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification, current or pursuing, from PMI.</li><li>Security Vetting: Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul><p>DESIRED:</p><ul><li>Knowledge of PowerPoint, Outlook, Project, and Visio.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience working with Amentum .</li></ul><p>OTHER RESPONSIBILITIES:</p><p>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</p><p>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</p><p>Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Five (5) years supervisory experience in at least one of the major construction trades.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Possess knowledge of the theories, principles, and practices of project management.</li><li>Knowledge of technical information systems.</li><li>Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment which requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></li><li>Education: Bachelor s Degree in Construction Management or Master s Degree in similar profession is preferred. Verifiable experience managing multiple trades in a large institutional setting or managing construction projects may be considered in lieu of a 4-year degree.</li><li>Passport, Licenses and Certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport of with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages</li><li>Valid drivers license.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification, current or pursuing, from PMI.</li><li>Security Vetting: Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul><p></p></section>
<p>ماذا نفعل منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر في جميع أنحاء العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر، وتحديد مكان أشخاص مفقودين لمساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الطرف الذي يقفون عليه على خط الجبهة. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من كافة الأطراف، غالباً بشكل سري، لضمان الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.</p><p>الغرض: يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد وأنظمة الـICRC وقوانين المرور الوطنية.</p><p>المسؤوليات الوظيفية & المسؤوليات الإدارية</p><ul><li>يقود مركبات خفيفة لنقل أشخاص و/أو مواد مع الالتزام الصارم بقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية.</li><li>يتبع إرشادات السلامة والأمن ويدرك/يتفاعل مع الوضع الأمني الحالي.</li><li>يراقب باستمرار ظروف الأمن على الطريق.</li><li>يتأكد من أن البضائع مُخزّنة داخل المركبة وفقاً لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعيار سلامة الـICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).</li><li>يفحص معدات مركباته/مركبته الموكلة، ووظائفها العامة وحالة جسمها، ويتأكد من أنها مُزودة بالوقود ونظيفة داخلياً وخارجياً.</li><li>يتحقق من أن الرحلات مُرخّصة حيثما يلزم.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة إلى الإدارة.</li><li>يمكنه العمل كقائد قافلة حسب الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).</li><li>يتأكد من تقليل المخاطر من خلال إجراء الضوابط المكلفة بوظيفته كما هو موضح في مصفوفة مخاطر سلسلة التوريد والرقابة.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>بانضمامك إلى منظمتنا، ستتاح لك فرصة لممارسة مهنتك في بيئات محفزة ومعقدة وأحياناً صعبة، حيث يمكن لعملك أن يحدث فرقاً حقيقياً.</li><li>ستعمل مع زملاء من مجالات خبرة مختلفة بطريقة شاملة لمساعدة ضحايا الصراع وأوضاع العنف الأخرى. ستتعامل مع أوضاع إنسانية تتطلب خبرة وموارد وابتكار لتحقيق أقصى تأثير ممكن.</li><li>ستعمل لدى أقدم منظمة إنسانية دولية رئيسية في العالم، مما يضيف إلى شعورك بالإنجاز في تخفيف معاناة الناس والمجتمعات ويتيح لك فرصة تعزيز القيم الإنسانية في هذه الأوقات العاصفة.</li><li>ستستفيد من حزمة توظيف تنافسية، بما في ذلك POSSibilities مختلفة للنمو المهني والشخصي. ستشارك في دورة تعريفية وتتابع تدريباً مستمراً لبناء مسارك المهني داخل الـICRC وخارجه.</li><li>حزمة تعويض تنافسية، راتب شهري مع مزايا تشمل (راتب 13، خطة التوفير للتقاعد الدولية IRSP، تغطية طبية، تأمين على الحياة، بدل تنقل).</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات / التعليم المطلوب</h2><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية.</li><li>رخصة قيادة B (BE، B1) سارية لمدة لا تقل عن خمس سنوات.</li></ul><h2>الخبرة المهنية المطلوبة</h2><ul><li>على الأقل 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في القيادة بسجل قيادة نظيف.</li><li>خبرة في صيانة السيارات (فحص الزيت، تبديل الإطارات، إلخ).</li><li>معرفة أساسية بالميكانيكا.</li><li>معرفة جيدة بمنطقة التعيين.</li></ul><h2>اللغة</h2><ul><li>إتقان اللغة الكردية (المحادثة والكتابة)</li><li>معرفة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) تعد ميزة.</li></ul>
<p>المهمة الأساسية لمنظمة اليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تفعل المنظمة من برامج، والدعوة، والعمليات. استراتيجة العدالة التي تركز على الأطفال والأسر الأكثر حرماناً واستبعاداً تُحوِّل هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، العدالة تعني أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور، وتحقيق كامل إمكاناتهم، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. إلى الدرجة التي يعقد فيها أي طفل فرصة غير متكافئة في الحياة في أبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة المجتمع وتعليمه وحمايته من أكثر مواطنيه حرماناً، ومعالجة عدم المساواة لن يمنح الأطفال جميعاً فرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستمرين في الدول. لهذا السبب فإن التركيز على العدالة أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق الحقوق البشرية لجميع الأطفال، وهو التفويض العالمي لليونيسف، كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم. سياق المكتب الاستراتيجي: برنامج العراق القطري (PHONE_NUMBER) مُنظَّم حول خمسة مكونات برنامجية بما في ذلك (1) الصحة والتغذية، مع تركيز على التنمية في الطفولة المبكرة، (2) التعليم ومهارات الشباب، مع تركيز على العودة للتعلم، (3) حماية الطفل مع التركيز على إدارة الحالات، (4) الدمج الاجتماعي مع التركيز على الحماية الاجتماعية. (5) المياه والصرف الصحي مع التركيز على تغير المناخ، مدعمة بقدرات دعائية واتصالات قوية. تهدف اليونيسف في العراق إلى تحويل برمجتها لتصبح أكثر استراتيجية وملاءمة وتأثيراً مع التركيز على التدخلات ذات الأولوية العالية التي يمكن توسيع نطاقها واستدامتها بواسطة أنظمة الحكومة. ومتوافقة مع التطلعات الوطنية لكل من الهدفين 3 (الصحة الجيدة والرفاه) و 6 (المياه النظيفة والصرف الصحي)، سي adopted برنامج النجاة وتطوير الأطفال (CSD) نهجاً متكاملاً يجمع الصحة العامة والاستدامة البيئية، مع إعطاء الأولوية للرعاية الصحية الأولية (PHC) والمياه الآمنة والصرف الصحي والنظافة. تهدف هذه الاستراتيجية الشمولية إلى تحقيق أثر واسع النطاق عبر نتائج الصحة والتغذية وWASH. في قطاع الصحة والتغذية، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي للحكومة في مجالات مثل التحصين، ورعاية المولود الجديد، والتحول الرقمي للصحة، وإدارة سلسلة الإمداد. ولتحسين جودة نتائج الصحة، ستسفيد اليونيسف من التمويل العام للصحة الأولية (PHC)، وتدفع إصلاحات سياسات، وتقوي الشراكات مع القطاع الخاص، وتعزز التغيير الاجتماعي والسلوكي لمعالجة صحة المولودين وال أطفال وسوء التغذية المزمن. وعلاوة على ذلك، ستظل صحة وتغذية المراهقين، إلى جانب الحد من أثر التلوث البيئي على صحة الأم والطفل، أولويات رئيسة للعمل والاستثمار. في قطاع المياه والصرف الصحي، تواصل اليونيسف تقديم الدعم الاستراتيجي لتعزيز أمان المياه، والكشف عن الثغرات في الصرف الصحي، ومعالجة التحديات المرتبطة بتغير المناخ. ويشمل ذلك تسهيل تطوير مخططات رئيسية متكاملة لتزويد المياه، إدارة مياه الصرف، وإعادة استخدام المياه؛ وتعزيز الرقمنة والتشغيل الآلي لأنظمة المياه؛ ودعم صياغة خطط وطنية للعمل المناخي متوافقة مع التزامات العراق المناخية؛ وت enguaging الشراكات العامة-الخاصة والشبكات المجتمع المدني، مع الحفاظ على دورها القيادي في القطاع. غاية الوظيفة: بالتبليغ إلى نائب الممثل، رئيس نجاة وتطوير الطفل (CSD) مسؤول عن قيادة جهود اليونيسف في العراق لتحسين بقـاء الأطفال وتطويرهم من خلال الدمج الاستراتيجي لبرمجة الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي. رئيس CSD مسؤول عن القيادة العامة والتنسيق والجودة الفنية لمحفظة نجاة الطفل. ويتضمن ذلك وضع التوجه الاستراتيجي، وضمان تصميم البرنامج الفعّال وتقديم النتائج خاصة في المجالات ذات الأولوية حول تنمية الطفولة المبكرة (ECD) وتغير المناخ (CC)، وتعزيز التعاون بين القطاعات. كما يتحمل رئيس CSD مسؤولية تعبئة الموارد واستخدامها بكفاءة، ودعم تقوية النظام والسياسات. كعضو في فريق إدارة الدولة (CMT)، يساهم رئيس CSD في الحوكمة العامة للمكتب، مقدماً مدخلاً استراتيجياً إلى قرارات الإدارة الأساسية وضمان الاتساق البرامجي والتوافق مع أهداف اليونيسف التنظيمية. III. الوظائف الأساسية والمسؤوليات والواجبات/المهام ذات الصلة: ملخص الوظائف/المسؤوليات: • القيادة الإدارية • تطوير وبرمجة البرنامج • إدارة البرنامج، المراقبة وتقديم النتائج • الخدمات الاستشارية والدعم الفني • الدعوة والتشبيك وبناء الشراكات • الابتكار، وإدارة المعرفة وبناء القدرات • القيادة الإدارية • وضع خطة العمل السنوية للقسم مع فريق CSD وتحديد أولويات الصحة والتغذية وWASH وتغير المناخ وأهدافها. رصد تقدم العمل وضمان تحقيق النتائج وفق الجدول الزمني ومعايير الأداء. • وضع أهداف أداء فردية واضحة وأهداف وجداول زمنية؛ وتقديم التوجيه في الوقت المناسب لتمكين الفريق من أداء مهامه بمسؤولية وكفاءة. التخطيط والتأكد من إدارة الأداء وتقييم الفريق في الوقت المناسب. • الإشراف على أعضاء الفريق من خلال تزويدهم بأهداف واضحة واتجاهات وتوجيهات لتمكينهم من أداء مهامهم بمسؤولية وفعالية وكفاءة. • تطوير وبرمجة البرنامج • التخطيط وتقديم التوجيه الفني والدعم التشغيلي للإعداد والتصميم وتحديث تحليل الوضع لضمان وجود بيانات شاملة ومحدثة عن صحة الأم والطفل والتغذية وWASH لتوجيه تطوير السياسة وتصميم وإدارة البرامج. •</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية متقدمة في واحد من المجالات التالية: الصحة العامة، التغذية، سياسات/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. كما يتطلب وجود دورات دراسات عليا إضافية ذات صلة تكمل/تدعم الدرجة الأساسية. </p><p>يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن ثمانية أعوام في الصحة والتغذية وبرامج مرتبطة بـWASH في بلدان نامية أو متوسطة الدخل. مطلوب خبرة مثبتة في الإشراف على فريق. إنساني: على الأقل سنة واحدة من العمل في حالات إنسانية.</p><p>خبرة ذات صلة في وكالة من وكالات نظام الأمم المتحدة أو منظمة.</p><p>الإلمام بنهج حقوق الطفل المبني على الحقوق والنتائج</p><p>معرفة أهداف وبرامج وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف أمر مرغوب بشدة.</p><p>معرفة بسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/اليونيسف لمعالجة القضايا الوطنية والدولية، خاصة المتعلقة بتغير المناخ، وتنمية الطفولة المبكرة.</p><p>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة. تُعتبر معرفة لغة أم أخرى من الأمم المتحدة أو اللغة المحلية للمكان المنقول إليه العمل ميزة إضافية.</p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>لماذا تختار العمل مع مجموعة أكور؟</p>
<p>نحن أكثر بكثير من رائد عالمي في قطاع الضيافة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلّم كل يوم، مما يضمن أن العمل يضفي معنى لحياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لأكور.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى مجموعة أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ويمكننا معاً أن نتخيل مستقبل الضيافة. افعل ما تحبه، اهتم بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن بلا حدود</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<h4>الغرض من الوظيفة:</h4>
<p>الإشراف على تنسيق فريق الاستقبال خلال مناوبة العمل المخصصة، وضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة، وخدمات الضيوف الممتازة، والالتزام بمعايير وإجراءات الفندق.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>الإشراف على تنسيق عمليات الاستقبال طوال مدة المناوبة المخصصة.</li>
<li>قيادة ودعم وكلاء الاستقبال، وضمان تقديم خدمة ضيوف فعالة ومهنية.</li>
<li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة ودقة.</li>
<li>استقبال الضيوف وتقديم المساعدة المهنية طوال فترة إقامتهم.</li>
<li>التعامل مع طلبات الضيوف والاستفسارات والشكاوى واستعادة الخدمة بطريقة سريعة ومهنية.</li>
<li>مراقبة توفر الغرف وحالتها ووصولات المغادرين والطلبات الخاصة.</li>
<li>التنسيق الوثيق مع قسم housekeeping لضمان جاهزية الغرف للضيوف.</li>
<li>ضمان التعامل الدقيق لحسابات الضيوف والمدفوعات والودائع والمعاملات النقدية.</li>
<li>مراقبة وضبط النقد في الاستقبال وضمان إجراءات إغلاق المناوبة وتسليمها بشكل صحيح.</li>
<li>التحقق من التقارير اليومية وتفاصيل التسجيل وغيرها من الوثائق المكتبية الأمامية.</li>
<li>ضمان إدخال معلومات الضيوف بدقة والحفاظ عليها في نظام إدارة الفندق (PMS).</li>
<li>مراقبة وصولات الضيوف VIP، والمجموعات، والمناسبات الخاصة، والضيوف ذوي الأولوية الأخرى.</li>
<li>ضمان أن يكون جميع أعضاء فريق الاستقبال على دراية بالأولويات التشغيلية اليومية والمتطلبات الخاصة للضيوف.</li>
<li>إجراء إحاطات المناوبة ونقل المعلومات الهامة إلى الفريق.</li>
<li>مراقبة حضور الفريق ومظهرهم ووقتهم والتزامهم بمعايير الفندق.</li>
<li>توجيه ومساعدة أعضاء الفريق في التعامل مع المواقف الصعبة مع الضيوف والقضايا التشغيلية.</li>
<li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل طلبات الضيوف والمسائل التشغيلية.</li>
<li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءات الأمن ومتطلبات خصوصية الضيوف.</li>
<li>تحديد والإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو التناقضات في الغرف أو المخاوف التشغيلية إلى القسم المعني.</li>
<li>مساعدة مدير مكتب الاستقبال في التدريب ومراقبة الأداء وتطوير الفريق.</li>
<li>إعداد وتقديم تقارير تسليم المناوبة، وضمان نقل جميع الأمور المعلقة بشكل صحيح إلى المناوبة التالية.</li>
<li>دعم مدير مكتب الاستقبال في الحفاظ على رضا الضيوف وأداء القسم.</li>
<li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير مكتب الاستقبال أو الإدارة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الاستقبال الأمامي، ويفضل في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم.</li>
<li>تفضل الخبرة السابقة في الإشراف أو قيادة الفريق.</li>
<li>معرفة جيدة بعمليات الاستقبال الأمامي وأنظمة إدارة الفندق (PMS).</li>
<li>معرفة قوية بإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة وحسابات الضيوف والصرف النقدي وإدارة الغرف.</li>
<li>مهارات اتصال وخدمة ضيوف ممتازة.</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li>
<li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ ميزة إضافية إذا كنت تتقن لغات أخرى.</li>
<li>القدرة على العمل في المناوبات والأجازات الأسبوعية والعطل الرسمية.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>مشغّل الهاتف</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف الإمكانات اللامحدودة لأكور. </p><br><p>بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه وبإمكاننا معًا تخيل ضيافة الغد. </p><br><p>افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ جرّئ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <br><strong>ما الذي ستجنيه؟</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء عملك</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li></ul><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>الإجابة على المكالمات الواردة ونقلها بسرعة وبشكل احترافي.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم ورسائلهم التي تصل عبر نظام الهاتف.</li><li>ربط الضيوف بقسم الفندق المناسب والزملاء المعنيين.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخدماته وساعاته التشغيلية وإجراءاته.</li><li>إدارة طلبات الاستيقاظ من النوم بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والاتصالات الهاتفية.</li><li>تسجيل رسائل الضيوف والتواصل بها بدقة وبسرعة.</li><li>المساعدة في حالات الطوارئ والمكالمات ذات الأولوية وفق إجراءات الفندق.</li><li>مراقبة وتشغيل نظام الهاتف PBX بالفندق بكفاءة.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال، والتنظيفات، والهندسة، والأمن، وغيرها من الأقسام عند الحاجة.</li><li>اتباع آداب الهاتف ومعايير الاتصال الفندقي في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة خاصة بعمليات الهاتف وسجلاتها.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل نظام هاتف أو مشاكل تقنية إلى القسم المعني.</li><li>التعامل مع شكاوى وطلبات الضيوف بمهنية، وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li><li>دعم التشغيل السلس لقسم الهاتف والحفاظ على نبرة مهنية ومرحبة في جميع التفاعلات.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى تُكلف به من قبل المشرف أو الإدارة بشكل معقول</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها; وجود دبلوم أو درجة في الضيافة، السياحة، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>خبرة سابقة كمشغّل PBX، مشغّل هاتف، وكيل خدمات النزلاء، أو في وظيفة فندقية مماثلة مفضل.</li><li>خبرة في بيئة فندقية أو ضيافة ميزة.</li><li>مهارات تواصل لفظي جيدة ومهارات بين شخصية.</li><li>أسلوب هاتف احترافي وودود.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>القدرة على الهدوء والاحتراف عند التعامل مع مواقف صعبة أو عالية الضغط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، خصوصًا عند تسجيل الرسائل والتعامل مع مكالمات الاستيقاظ.</li><li>مهارات حاسوب أساسية والقدرة على تشغيل أنظمة الهاتف/PBX.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل كفريق بشكل فعال.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع والعواطف العامة.</li><li>التزام قوي بإرضاء الضيوف وخدمة عالية المستوى.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.<br> </p><br>
<p><h4>الواجبات</h4>
<p>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني.<br>
ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات.<br>
إجراء تدقيق امتثال عشوائي على جميع المواقع/الأقسام في العراق.<br>
تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لعيوب التدقيق والممتلكات التي يمكن ححصها في الجرد.<br>
توجيه موظفي الممتلكات من المستوى المنخفض والمتبرعين في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بالممتلكات الحكومية.<br>
تحديد المناطق المشكلة والتوصية بحلول قابلة للتطبيق.<br>
أداء جرد فعلي للممتلكات الحكومية المقدمة (GFP) والممتلكات المكتسبة من المقاول (CAP)، وفقًا لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.<br>
ضمان تعيين أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والمتلفة وكذلك الاستهلاك الزائد.<br>
العمل بشكل وثيق مع أمناء الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.<br>
تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع ممتلكات الحكومة. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.<br>
إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى الدولة سنويًا وكذلك وضع خطط تدريب للموظفين الجدد وتدريب التحديث.<br>
ضمان الامتثال للوائح التحصل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).<br>
تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية الأداء الوظيفي.<br>
مراجعة السجلات وتحديثات الحالة لضمان اكتمال العناصر المفقودة أو المتضررة أو المدمرة.<br>
التحقق من دقة وإكمال حزم LTDD.<br>
أداء واجبات إضافية ومشروعات حسب الأهلية والتكليف.<br>
مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.<br>
الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة وتحقيق الأهداف.</p>
<h4>المطلوب</h4>
<p><strong>أقل مستوى خبرة مقبول:</strong> خمس سنوات من الخبرة في العقود الحكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة.</p>
<p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p>
<ul>
<li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li>
<li>القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح كتابةً وباختصار.</li>
<li>القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز مع الإدارة وقِسم الأعمال يوميًا.</li>
<li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li>
<li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li>
<li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li>
<li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة اللوجستيات.</li>
<li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفعالية.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بعزم.</li>
<li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتضن تعدد المهام والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li>
<li>فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض.</li>
<li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li>
<li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li>
<li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li>
<li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلًا وآداءًا في فريق.</li>
<li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li>
<li>مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم:</strong><br>
يفضل درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة ممتلكات الحكومة.</p>
<p><strong>التراخيص والشهادات:</strong><br>
رخصة قيادة سارية من مكان السجل.<br>
شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد.</p>
<p><strong>التدقيق الأمني:</strong><br>
يتطلب امتلاك ثقة عامة بشريان مخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MPRT مواتية قبل التوظيف.</p>
<p><strong>مهارات اللغة:</strong><br>
إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p>
<p><strong>الطب:</strong><br>
إتمام واختبار الفحوص الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p>
<h4>المطلوب لدى بعض</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li>
<li>خبرة بالعمل مع Amentum.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات أخرى</h4>
<p><strong>السلامة</strong> - تعزيز ثقافة السلامة بحيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخُدمة أثناء لجان السلامة والفرق حسب الاقتضاء.</p>
<p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وأداء أنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p>
<p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>
<h4>ظروف العمل والمعيشة</h4>
<p>قد يكون هذا المنصب في بيئة صعبة وخطيرة للعمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل في هذا المنصب، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتوترة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك قادرين على النشر إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي على الأقل ستة أيام في الأسبوع لمدة 10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بحد أدنى أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليس محدودًا بتحميل ونقل المواد والأجزاء والتجميعات والمعدات حتى الحد الأقصى وفقًا للوائح السلامة؛ الصعود والنزول من/إلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والتغطية السريعة أثناء الطوارئ دون تعريض نفسك أو الآخرين للخطر.</p>
<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل في واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل: تطوير وتطبيق تقنيات هندسة الخزان المتقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة لكنها تمثل تحديًا. يطبق مبادئ هندسة الخزان المتقدمة، تحليل البيانات، وتقنيات المحاكاة لتقييم أداء الحقل، وتحديد فرص التحسين، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج والاحتياطات بما يتماشى مع أهداف العميل. سيدعم مستشار الخزان أعمال تقييم المناجم المحتملة من خلال توفير تقييم أداء آبار المعاينة التاريخية (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وتحليل عقد الآبار، وتحليل اختبارات الآبار، وتحليل عدم اليقين/المخاطر الديناميكي، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وحسابات حجمية هيدروكربونية حتمية وكذلك احتمالية في المكان، والمحاكاة الديناميكية للخزان، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتوقع الإنتاج، وتقدير الاحتياطات، وتحليل اقتصادي مبدئي، وأعمال أخرى تتعلق بفهم/تطوير الخزان. أساس صلب في هندسة الخزان ومعرفة عملية في هندسة الإنتاج والعلوم الجيولوجية وعمليات الجيولوجيات، والتسجيل، والاحواض الاتجاهية، وبتروفزيكس، وحفر واختبار آبار، وأخذ العيّنات وتحليلها للصخور والمسوحات والـ core. التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، ترجمة الرؤى التقنية إلى خطط تشغيلية وتطويرية قابلة للتنفيذ. المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، والعرض على المديرين وكبار أصحاب المصلحة وبناء علاقات عمل قوية. المشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون نتائج العمل قوية ومناسبة للاستخدام. الإرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين ذوي الخبرة الأقل في الخزان والإنتاج ضمن فريق الأصل. تعزيز تبني أفضل الممارسات والأدوات الرقمية والتقنيات المبتكرة في سير عمل هندسة الخزان.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل مباشرة (يفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتِج لمشغل نفط وغاز. خبرة واسعة في الخزانات المترسبة و/أو الكربونات؛ يفضل التعرض لأصول ناضجة أو Brownfield. هاليبورتون هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين القدماء أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة.</p>
<p>Responsible for Asiacell s Digital strategy from conceptualization to execution. Owning and managing the Digital care user engagement platform. Implementation, adoption and operation of the Digital Care framework and involves coordination/working closely among interdisciplinary teams towards the successful implementation of each component ; with focus on the Customer Care unit to increase Social direct messaging reachability, management of Chat bot implementation and updates to capture and convert high traffic inquiries and complaints via chat bot and social direct messaging. Responsible for the adoption of new technologies to help achieve digital growth strategy and coming up with futuristic and innovative ideas to implement in Asiacell s digital channels. Responsible to manage and drive digital monthly active users and engagement leveraging on MAU s to increase revenue generating transactions that are performed by users and increase the revenue Owns Asia cell s mobile app channel Owns and governs the Mobile app enhancement and enrichment strategy Modification, correction and enhancement of User experience and User interface to meet the latest trends Manages the releases of Android, IOS and Huawei store rules to accommodate the app changes Enhancement and enrichment of digital service catalogue in the mobile application Enhancement of customer journey to boost the care interactions done via digital channels Enhances UX/UI to boost the ability to find information quickly by customers Implementation of Progress web applications to serve customers in Chat and help features Owns the user growth platform implementation and maintenance (Similar to CleverTap, Appsflyer..etc) Mapping the customer to the correct channels to improve efficiency Retention of existing digital channel users Monitor missing functionalities and features which are available in non-digital world and migrate them to digital channels Owns the push notification calendar Owns and manages the Digital User Engagement platform Maintain and update the events to the digital user engagement platform and automate 100% of user interactions via Push, In App Push communication channels Increase In App purchases to drive more revenue generating transactions coming from digital channels Work closely with Online Support (Customer Care Team) to increase and drive traffic from conventional to digital communication channels Manage the Online Chat/In App Chat implementation and integration with Contact Centre system and SDK s Own the chat bot workflow implementation and changes Chat bot implementation into social media care channels Introduce AI measurements of channel health and underlying system issues (Firebase Performance Management SDK)Implementation of new technologies to help achieve digital growth strategy</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Degree or equivalent in IT or relevant field Experience in telecommunication or Digital services sector Behavioural Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change Technical Competencies: Digital CX Technologies & Trends Digital care Digital channel management (commercial aspects) Business English</p>