وظائف محلل اقتصادي في العراق في العراق 2026

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص تطوير أنظمة السوق

في الموقع - العراق - Iraq ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز هدفنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضموا إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدود المدة (Fixed Term) الوصف الوظيفي: فرصة عمل مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa هيئة كوارث ظل عالم فيجن الدولية هي منظمة إغاثة وتنمية ودفاع مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم في العراق يبحث عن شخص مؤهل للغاية ومتحفز لشغل وظيفة مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa. غرض المنصب: سيقود مختص تطوير أنظمة السوق تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود - Ninewa. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات من World Vision لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات القطاع الخاص والمؤسسات العامة، مع ضمان الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المختص فرصاً لتحسين وظائف السوق، وتسهيل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تدعم نمو السوق ومرونته. تشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، وتوحيد أدوات التنفيذ والمراقبة، وضمان ضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. سيعمل المنصب عن قرب مع موظفي سبل العيش وجماعات الادخار والمؤسسات المالية بما فيها مزودو التمويل الأصغر لتمكين تطوير أنظمة سوق متكاملة وتحقيق أثر قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية، رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، التنسيق للسوق، وتحليل سلسلة القيمة: توفير القيادة الفنية فيما يخص أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود Ninewa، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛ رسم خريطة وربط المنتجين من أصحاب الحيازات الصغيرة وجماعات الادخار بالشبكات الأساسية للسوق (المؤسسات الخاصة/ العامة/ المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية الدخول الأسرية؛ تطوير/المساهمة في مواد التدريب والاصدارات لإدارة المشاريع الزراعية والشركات غير الزراعية بما في ذلك مراكز الجمع والتطوير لسلسلة القيمة؛ تحديد ودعم فرص التسويق المتخصصة (مثل المحاصيل عالية القيمة وفرص خارج المزرعة). 2. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة: تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك كمية وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/التعاونيات); إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني; توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات ودراسات الحالة والآثار للمشاركة داخليًا وخارجيًا; مساعدة مدير المشروع وأخصائي MEAL في إعداد تقارير الجهات المانحة في الوقت المناسب وبجودة عالية؛ تطبيق نهج مبتكر لمراقبة وتقييم أداء وفعالية وتأثير تدخلات سبل العيش; دعم دراسات الأساس والخط الأساس، البحث في سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة. 3. الشراكات، الشبكات، الانخراط الخارجي والدعوة: تحديد وتوصيف وبناء روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة، ونظم السوق، والشمول المالي؛ الربط مع المؤسسات المالية/MFIs لتمكين التمويل المخصص وتطوير المنتجات لتحسين السلع ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ ضمان التنسيق الفعّال والانخراط بين شركاء المشروع وأصحاب المصلحة لتنفيذ خطة الاعمال لتمكين الاقتصاد؛ إقامة والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين؛ زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلسلة القيمة ونظم م markets؛ تعزيز التعلم المشترك من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسين سبل العيش المتبادل المنفعة؛ تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ اللقاء بانتظام مع هيئات ذات تفكير مماثل لاستراتيجيات فعالة لتطوير أنظمة السوق؛ تقوية المنصات للسلاسل القيمة المفضلة على المزرعة وخارجها وعلى غير المزرعة؛ تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر في صغار المزارعين وتحفيز أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات وإزالة العوائق وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛ قيادة رسم الخرائط/الاختيار/الانخراط/التنسيق مع فاعلي القطاع الخاص. 4. الحصول على المنح والموارد: تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للمانحين; المشاركة في تطوير مذكرات المفاهيم/الاقتراحات للأمن المعيشي/المرونة؛ إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛ بناء/تعزيز العلاقات مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛ الاستفادة من الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق. أداء واجبات أخرى حسب الحاجة

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: JOB OPPORTUNITY Market Systems Development Specialist - Ninewa World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of Market Systems Development Specialist - Ninewa. PURPOSE OF POSITION: The Market Systems Development Specialist will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the Sustainable and Resilient Future Ninewa project. The role focuses on applying World Vision s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses. MAJOR RESPONSIBILITIES: 1. Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis: Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future Ninewa project, adopting the Markets for Communities module; Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes; Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises including collection centers and value chain improvement; Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off farm opportunities). 2. Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management: Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives); Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support; Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing; Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports; Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions; Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes. 3. Partnerships, networking, external engagements, and advocacy: Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion; Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth; Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment; Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders; Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development; Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements; Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development; Strengthen platforms for prioritized on farm, off farm, and non farm value chains; Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets; Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors. 4. Acquisition of grants and resources: Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors; Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience; Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts; Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding; Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions. Perform other duties as required

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة الأحداث لخدمات ثلاث فعاليات عالية المستوى

في الموقع - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أهداف الاجتماععرض الجهود التي بُذلت بالفعل في العراق في الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي، عبر تسجيل المؤسسات، وإدارة الضرائب، والتفتيش وتنفيذ العمل، وتطوير المهارات، وتغطية الضمان الاجتماعي.تقديم تحليل لمكونات الاقتصاد غير الرسمي في العراق حسب فئة العامل والوحدة الاقتصادية، مستمدة من جولات مسوح القوى العاملة الموجودة والسجلات الإدارية.تقديم الإطار الدولي الذي تُوفره التوصية رقم 204 من منظمة العمل الدولية والعناصر التي من المتوقع أن تتضمنها الاستراتيجية الوطنية للتقنين.الاتفاق على الأدلة التي يتطلبها المجلس الوطني التوجيهي من أجل صياغة الاستراتيجية، والتسلسل الزمني لإنتاج تلك الأدلة.يدعم مشروع البناء من التحول العادل والشامل (BEIT)، الممول من الاتحاد الأوروبي والمنفذ من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) ومركز التجارة الدولي (ITC)، إطلاق برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال حدث رفيع المستوى يجمع جميع الشركاء الوطنيين ومكونات ILO للمشاركة في مراسم توقيع رسمي للبرنامج. سيوفر الحدث منصة لاعتماد البرنامج رسميًا، وإعادة تأكيد التزام الشركاء الوطنيين وشركاء التنمية بتعزيز العمل اللائق في العراق، وتسليط الضوء على الأولويات المشتركة ومجالات التعاون الاستراتيجي للفترة. كما سيعزز الرؤية للـDWCP ويعزز التنسيق المستمر والتعاون بين أصحاب المصلحة الوطنيين في تنفيذها.تحت عقد إدارة الحدث نفسه، ستجري الـILO أيضًا ورشة عمل لمناقشة التعديلات اللازمة في قانون العمل العراقي لمعالجة الفجوات والتحديات الأساسية ودعم الامتثال مع المعايير الدولية للعمل في إطار أجندة إصلاح حوكمة العمل في المستوى السياسي. سيتم عقد كلا الحدثين في يوم 3 سبتمبر بالتتابع وبنفس المكان. في حين سيُنفذ حدث إطلاق DWCP من الساعة 9:00 إلى 12:00، ستنفذ ورشة عمل تعديل قانون العمل من 01:00 إلى 03:00.أهداف الحدثين في 3 سبتمبر:إطلاق رسمي واعتماد برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال مراسم توقيع رفيعة المستوى، مع إعادة تأكيد التزام الحكومة وأصحاب العمل ومنظمات العمال والشركاء الوطنيين الآخرين بتنفيذه.تعزيز الملكية الوطنية والشراكة حول DWCP من خلال جمع المؤسسات الحكومية الرئيسية، والشركاء الاجتماعيين، وشركاء التنمية، وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز العمل المنسق نحو تعزيز العمل اللائق في العراق.رفع الوعي ورؤية DWCP وأولوياته الاستراتيجية، مع الإشارة إلى مساهمته في خلق فرص العمل، وحقوق العمال، والحماية الاجتماعية، والحوار الاجتماعي، والتنمية الاقتصادية الشاملة، وتحسين حوكمة سوق العمل.تسهيل الحوار السياسي حول التعديلات المقترحة على قانون العمل العراقي، وتوفير منصة لمؤسسات الحكومة، ومنظمات أصحاب العمل والعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لمناقشة الفجوات والتحديات وتحديد المجالات التي تتطلب إصلاحاً إضافياً.بناء توافق ودعم لإصلاحات قانون العمل المتوافقة مع المعايير الدولية للعمل، مع تعزيز الحوار الثلاثي الأطراف وتبني فهم مشترك لأولويات وخطوات المستقبل اللازمة لتعزيز إصلاحات حوكمة العمل في العراق.الغرض من هذه الخدمة: ورشة عمل حول الجهود الوطنية في الانتقال إلى الاقتصاد الرسميتبحث الـILO عن مقدّم خدمات إدارة أحداث مؤهل لتقديم الخدمات التالية لثلاث فعاليات استراتيجية رئيسية: المواقع، الترجمة الفورية، تقديم الطعام، الطباعة، الإعلام، الرؤية والخدمات اللوجستية المطلوبة وغيرها كما هو موضح في جداول متطلبات اللوجستية أدناه لسلسلة هذه الورش التي ستنفّذ في بغداد. من المتوقع أن يُنفذ الحدث بمعيار احترافي عالي يتناسب مع حدث وطني رفيع المستوى يحضره كبار موظفي الحكومة، وأعضاء المجتمع الدبلوماسيين، وممثلون رفيعو المستوى للـILO. سيكون مقدّم الخدمة مسؤولاً عن ضمان تنظيم الحدث بسلاسة، بما في ذلك ترتيبات القاعة، وخدمات الترجمة، والضيافة، ومواد الاجتماع، والمتطلبات الإعلامية والرؤية، ودعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي المرتبط بما يتماشى مع معايير الـILO.تسهيل ورشة عمل وطنية من يوم واحد في 2 سبتمبر ببغداد لغاية 50 مشاركًا، في فندق أربع نجوم أو خمس نجوم معتمد من قسم الأمن والسلامة بالأمم المتحدة.تسهيل تنظيم فعاليتين في 3 سبتمبر ببغداد، ستشارك الفعالية الصباحية حتى 115 مشاركًا، بينما ستشارك ورشة العمل المسائية 50 مشاركًا. يجب أن يكون الفندق Rasheed، Babylon أو World Heart.دعم جميع الترتيبات للترجمة العربية-الإنجليزية-الكردية المتزامنة، والاتصال الهجين، والضيافة، والطباعة، والتغطية الإعلامية، ومواد الرؤية، والإقامة للمشاركين القادمين من خارج بغداد. ملف المرشح المطلوب

Objectives of the MeetingPresent the efforts already made in Iraq on the transition from the informal to the formal economy, across enterprise registration, tax administration, labour inspection and enforcement, skills development and social security coverage.Present an analysis of the composition of Iraq's informal economy by category of worker and economic unit, drawn from existing labour force survey rounds and administrative registers.Introduce the international framework provided by ILO Recommendation No. 204 and the elements that a national formalization strategy is expected to contain.Agree the evidence the National Steering Committee requires in order to draft the Strategy, and the sequence in which that evidence will be produced.The Building Equitable and Inclusive Transformation (BEIT) project, funded by the European Union and implemented by the International Labour Organization (ILO) in partnership with the United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) and the International Trade Centre (ITC), supports the launch of the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level event that will bring together all national partners and ILO constituents, including the Government, employers and workers organizations, to participate in the official signing ceremony of the DWCP. The event will provide a platform to formally endorse the Programme, reaffirm the commitment of national constituents and development partners to advancing decent work in Iraq, and highlight the shared priorities and strategic areas of cooperation for the period. It will also strengthen visibility of the DWCP and promote continued coordination and collaboration among national stakeholders in its implementation.Under the same event management contract, the ILO will also conduct a workshop to discuss the Iraqi Labour Code amendments essential to address key gaps, challenges and support the compliance with international labour standards in line with BEIT project labour governance refrorm agenda at policy level. Both events will be conducted on the 3rd of September in sequence at the same venue. While the launch event of the DWCP will be implemented from 9:00 -12:00, the labour code amendments workshop will be implemented from 01:00 to 03:00.The objectives of the 2 events on the 3rd of September:To formally launch and endorse the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level signing ceremony, reaffirming the commitment of the Government, employers and workers organizations, and other national partners to its implementation.To strengthen national ownership and partnership around the DWCP by bringing together key government institutions, social partners, development partners, and other stakeholders to promote coordinated action towards advancing decent work in Iraq.To raise awareness and visibility of the DWCP and its strategic priorities, highlighting its contribution to employment creation, labour rights, social protection, social dialogue, inclusive economic development, and improved labour market governance.To facilitate policy dialogue on the proposed amendments to the Iraqi Labour Code, providing a platform for government institutions, employers and workers organizations, and other relevant stakeholders to discuss key gaps and challenges and identify areas requiring further reform.To build consensus and support for Labour Code reforms aligned with international labour standards, while strengthening tripartite dialogue and establishing a shared understanding of the priorities and next steps required to advance labour governance reforms in Iraq.Purpose for this Service: Workshop on National Efforts in the Transition to the Formal EconomyThe ILO is seeking a qualified event management service provider to deliver the following services for 3 key strategic events: the venues, interpretation, catering, printing, media, visibility and logistical services required and others as detailed in the below logistic requirements tables for these series of workshops that will be implemented in Baghdad. The event is expected to be delivered to a high professional standard commensurate with a high-level national event attended by senior government officials, members of the diplomatic community, and senior ILO representatives. The service provider will be responsible for ensuring the smooth organization of the events, including venue arrangements, interpretation services, catering, meeting materials, media and visibility requirements, participant support, and all related logistical coordination in line with ILO standards.Facilitate a well-organized one-day national workshop on 2nd of September in Baghdad for up to 50 participants, in a four-star or five-star hotel approved by the United Nations Department of Safety and Security.Facilitate well-organized 2 events on the 3rd of September in Baghdad, the morning event will engage up to 115 participants, while the afternoon workshop will engage 50 participants. The hotel should be Rasheed, Babylon or World Heart.Support all arrangements for simultaneous Arabic English- Kurdish interpretation, hybrid connection, catering, printing, media coverage, visibility materials, and accommodation for participants travelling from outside Baghdad. Desired Candidate Profile

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مستشار هندسة الخزانات

في الموقع - العراق - Iraq ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل بتوجيه عام من المستشار الرئيسي للخزانات ومع دعم من طاقم الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSL)، يعمل مستشار الخزانات ضمن فريق تقني-نفطي عالي المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزانات متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة لكن مع تحديات محتملة للاستثمار من IAM. سيقوم مستشار الخزانات بدعم عمل تقييم الفرص من خلال توفير أداء آبار تجاوز تاريخي (تحليل منحنى الانحدار الإنتاجي)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل الخازنية، وحسابات حجميّة هيدروكربونية كمية حتمية وإحصائية في المكان، ونمذجة خزانات ثابتة، ونمذجة خزانات ديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لزيادة الإنتاج، وتحليل معدل الاسترداد EUR/كفاءة الاسترداد، وتنبؤات أداء الإنتاج المستقبلي، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى متعلقة بفهم/تطوير الخزانات.الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>يتطلب درجة البكالوريوس في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزانات، بما في ذلك خبرة في تشغيل نفط وغاز</li></ul>

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction from the Senior Reservoir Advisor and the Integrated Asset Management senior management and with support from engineering and operations staff across all Halliburton product service lines (PSL), The Reservoir Advisor works within a senior, multi- discipline petrotechnical team to develop and apply advanced reservoir engineering techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects for potential investment by IAM. The Reservoir Advisor will support prospect evaluation work by providing historical offset well performance evaluation (production decline curve analysis), determination of reservoir rock and fluid properties, deterministic as well as probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, static reservoir modeling, dynamic reservoir simulation, well test analysis, field development/re-development planning, recommendations for production enhancement, EUR / recovery efficiency analysis, forecasts of future production performance, preliminary economic analysis, and other work related to reservoir understanding / development.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an undergraduate degree in petroleum engineering and a minimum of 10 years of experience in reservoir engineering, which includes experience in an oil & gas operator.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مستشار هندسة الخزان

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لواحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة ضمن توجيه واسع من المستشار الأكبر للخزان وبإشراف من إدارة الأصول المتكاملة وبريادة فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبورتون (PSL)، يعمل مستشار الخزان ضمن فريق تقني بتركيبة متعددة التخصصات رفيع المستوى لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة خزانات متقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تنمية حقول النفط والغاز المحتملة التي قد تكون كبيرة ولكنها تحديًا لإمكانية الاستثمار من IAM. سيدعم مستشار الخزان عمل تقييم الاحتمالات من خلال توفير تقييم الأداء التاريخي لبئر التعويض (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل للخزانات، وحسابات حجم الهيدروكربون في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي، ونمذجة الخزان الثابتة، ومحاكاة الخزان الديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، وتوصيات لتعزيز الإنتاج، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتوقعات أداء الإنتاج في المستقبل، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان، بما في ذلك الخبرة في شركة تشغيل للنفط والغاز.</li></ul>

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction from the Senior Reservoir Advisor and the Integrated Asset Management senior management and with support from engineering and operations staff across all Halliburton product service lines (PSL), the Reservoir Advisor works within a senior, multi- discipline petrotechnical team to develop and apply advanced reservoir engineering techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects for potential investment by IAM. The Reservoir Advisor will support prospect evaluation work by providing historical offset well performance evaluation (production decline curve analysis), determination of reservoir rock and fluid properties, deterministic as well as probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, static reservoir modeling, dynamic reservoir simulation, well test analysis, field development/re-development planning, recommendations for production enhancement, EUR / recovery efficiency analysis, forecasts of future production performance, preliminary economic analysis, and other work related to reservoir understanding / development.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an undergraduate degree in petroleum engineering and a minimum of 10 years of experience in reservoir engineering, which includes experience in an oil & gas operator.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

بالمهندس المستشار الهندسي للخزانات

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة: بتوجيه عام من المستشار Senior Reservoir ومن الإدارة العليا لإدارة الأصول المتكاملة وبمساعدة من فرق الهندسة والتشغيل عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSL)، يعمل مستشار الخزانات ضمن فريق تقني-نفطي متعدد التخصصات بقيادة كبيرة لتطوير وتطبيق تقنيات هندسة الخزانات المتقدمة دعماً لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز قد تكون كبيرة ولكنها صعبة للاستثمار المحتمل من IAM. سيكون مستشار الخزانات داعماً لأعمال تقييم الاحتمالات من خلال توفير تقييم أداء آبار تاريخي للمناطق المقابلة (تحليل منحنى إنتاج الانحدار)، وتحديد خصائص الصخور والسوائل في الخزان، وحسابات حجم الهيدروكربونات في الخزان بشكل حتمي وكذلك احتمالي في المكان، ونمذجة الخزان الثابتة، ومحاكاة الخزان الديناميكية، وتحليل اختبارات الآبار، وتخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقول، وتوصيات لتحسين الإنتاج، وتحليل EUR/كفاءة الاسترداد، وتنبؤات أداء الإنتاج المستقبلي، وتحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان.الملف المرغوب به للمرشح<ul><li>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزانات، والتي تشمل الخبرة في مشغل نفط وغاز.</li></ul>

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction from the Senior Reservoir Advisor and the Integrated Asset Management senior management and with support from engineering and operations staff across all Halliburton product service lines (PSL), the Reservoir Advisor works within a senior, multi- discipline petrotechnical team to develop and apply advanced reservoir engineering techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects for potential investment by IAM. The Reservoir Advisor will support prospect evaluation work by providing historical offset well performance evaluation (production decline curve analysis), determination of reservoir rock and fluid properties, deterministic as well as probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, static reservoir modeling, dynamic reservoir simulation, well test analysis, field development/re-development planning, recommendations for production enhancement, EUR / recovery efficiency analysis, forecasts of future production performance, preliminary economic analysis, and other work related to reservoir understanding / development.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an undergraduate degree in petroleum engineering and a minimum of 10 years of experience in reservoir engineering, which includes experience in an oil & gas operator.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Project Engineer - Iraqi Leadership

في الموقع - العراق ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Senior project Engineer who will define and develop industrial facilities and project scopes in line with business and operational requirements.<ul><li>Define and develop industrial facilities and project scopes aligned with business and operational requirements.</li><li>Lead or support feasibility studies, technical assessments, preliminary budgets, and project schedules.</li><li>Coordinate project activities across Operations, General Services, IT, Finance, and C&P.</li><li>Support the full project lifecycle from need definition and design through authorization, execution, and handover.</li><li>Identify opportunities for optimization, simplification, and innovation.</li><li>Ensure compliance with regulatory, company, and HSE requirements.</li><li>Provide technical support for tendering and contract management activities.</li><li>Monitor project progress, costs, risks, quality, and deliverables.</li><li>Provide technical guidance to project teams and junior contributors.</li><li>Support management in interactions with contractors, partners, and stakeholders.</li><li>Promote safe engineering practices, risk prevention, and environmental performance.</li><li>Ensure confidentiality of technical, contractual, financial, and project-related information.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or an equivalent field.</li><li>15+ years of experience in industrial projects, engineering, or project delivery.</li><li>Experience in Oil & Gas, Energy, Infrastructure, or large-scale industrial environments strongly preferred.</li><li>Strong expertise in project planning, scheduling, execution, cost control, and risk management.</li><li>Solid knowledge of engineering design, technical specifications, and construction interfaces.</li><li>Good understanding of contract and procurement processes related to project delivery.</li><li>Ability to assess technical, economic, and environmental project feasibility.</li><li>Strong communication, stakeholder management, and multidisciplinary team coordination skills.</li><li>Strong problem-solving mindset with practical execution capability.</li><li>High level of autonomy, rigor, accountability, and adaptability.</li><li>Experience in international or multinational project environments, including cross-border teams and contractors.</li><li>Middle East or Iraq project experience is a strong advantage.</li><li>Fluent English and Arabic (mandatory); French is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف التعليم

في الموقع - العراق - Iraq ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة الأساسية لليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به المنظمة من برامج، ودفاع، وعمليات. إن إستراتيجية الإنصاف، التي تركز على أشد الأطفال والعائلات تهميشاً واستبعاداً، تترجم هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، يعني الإنصاف أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محسوبية. إلى الحد الذي يتاح فيه لأي طفل فرصة غير متكافية في الحياة في أبعاده الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر تهميشاً في المجتمع ومعالجة عدم المساواة لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للبلدان. لهذا السبب يعد التركيز على الإنصاف أمرًا حيويًا للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهي الولايات العالمية لليونيسف كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم كذلك.سيكون موظف التعليم مقره مكتب الجنوب الميداني (البصرة) وسيقود التنسيق والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والإبلاغ عن برنامج اليونيسف التعليمي في المنطقة الجنوبية، تحت التوجيه الفني ودعم قسم التعليم في مكتب البلد (CO). سيقدم موظف التعليم تقاريره إداريًا إلى رئيس مكتب الحقل (البصرة)، فنيًا إلى رئيس قسم التعليم أو أخصائي تعليم مخصص (المستوى 4/3) في مكتب البلد، الذين سيقدمون التوجيه الاستراتيجي والإشراف الفني وضمان الجودة لتنفيذ البرنامج.تحت إشراف رئيس المكتب الميداني، يوفر موظف التعليم المساعدة التقنية المهنية والتشغيلية والإدارية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن البرنامج الوطني من التخطيط التنموي حتى تقديم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرنامج لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومراقبة تقدم البرنامج وتقييمه والإبلاغ عن النتائج. فنيًا، يركز المنصب على ثلاثة مكونات: بناء النظام وتقوية حوكمة نظام التعليم؛ توسيع الوصول العادل إلى فرص تعلم ذات جودة من خلال التعليم الرسمي وغير الرسمي والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة؛ وتحسين التعلم ونتائجه وتطوير المهارات.ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات:<ul><li>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</li><li>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج</li><li>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>4. بناء الشبكات والشراكات</li><li>5. الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرة</li></ul>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط<ul><li>المساهمة في الإعداد وتحديث تحليل الوضع الخاص بتطوير وتصميم وإدارة البرامج/المشروعات التعليمية.</li><li>إجراء أبحاث وتقديم تقارير عن اتجاهات التنمية (اقتصادية، اجتماعية، صحية)، وبيانات لاستخدامها في تطوير البرنامج، الإدارة، الرصد والتقييم وتقديم النتائج.</li><li>المساهمة في تطوير وتأسيس أهداف وسياسات واستراتيجيات البرنامج القطاعية والتخطيط القائم على النتائج من خلال البحث، وجمع البيانات، وتحليلها، وتقديم تقارير عن التعليم ومعلومات أخرى ذات صلة للتخطيط التنموي وتحديد الأهداف.</li><li>تقديم الدعم الفني والإداري خلال جميع مراحل عمليات البرمجة من خلال تنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من المعاملات الفنية للبرنامج، إعداد المواد والوثائق، والالتزام بعمليات المنظمة ونظم إدارتها، لدعم تخطيط البرنامج، والتخطيط القائم على النتائج (RBM)، ومراقبة النتائج وتقييمها.</li><li>المساهمة في المكوّن البرامجي للتحضير والاستجابة الإنسانية؛ العمل عند تقاطع أوجه الإنسانية والتنمية والسلام؛ وتنسيق الجهود التنظيمية لمعالجة التغير المناخي وتدهور البيئة، بما في ذلك من خلال تقليل مخاطر الكوارث (DRR).</li><li>المساهمة في مشاركة اليونيسف في بناء السلام والدمج الاجتماعي وضمان إدراج الحساسية للنزاع وبناء السلام والاستجابة للصدمة في برامج ومجالات البلد، بما في ذلك الاستجابة للهجرة الداخلية والنزوح.</li></ul>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج.<ul><li>العمل عن كثب وتعاون مع الزملاء الداخليين والشركاء لجمع وتحليل ومشاركة المعلومات حول قضايا التنفيذ.</li><li>اقتراح حلول لتنفيذ البرنامج الروتيني وتقديم تقارير لتنبيه المسؤولين المعنيين وأصحاب المصلحة لتدخل أو قرارات أعلى مستوى.</li><li>الاحتفاظ بسجل للتقارير والتقييمات للرجوع إليها بسهولة و/أو لاستخلاص الدروس وتوثيقها.</li><li>المشاركة في تمارين الرصد والتقييم، ومراجعات البرنامج، والمراجعات القطاعية السنوية مع الحكومة وغيرهم من الشركاء وتحضير محاضر/تقارير عن النتائج للمتابعة من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراقبة وتقرير استخدام موارد البرنامج القطاعية (المالية والإدارية وغيرها من الأصول)، والتحقق من الامتثال للتخصيص المعتمد، وقواعد التنظيم، والأنظمة/الإجراءات والالتزامات المانحين، ومعايير المساءلة والنزاهة.</li><li>التقرير عن القضايا المحددة لضمان الحل في الوقت المناسب من قبل الإدارة/أصحاب المصلحة.</li><li>المتابعة مع القضايا غير المحلولة لضمان الحل.</li><li>إعداد مخرجات مسودة لتقارير البرنامج/المانحين.</li></ul>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج<ul><li>إجراء زيارات ميدانية ومسوح ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة لتقييم التقدم والإحالة إلى المسؤولين المعنيين للحل.</li><li>التقرير عن القضايا الحرجة، الاختناقات والمشاكل المحتملة للإجراء في الوقت المناسب لتحقيق النتائج.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لنظراء الحكومة وشركاء المنظمات غير الحكومية وشركاء ودان الشركاء في نظام الأمم المتحدة بشأن تطبيق وفهم سياسات اليونيسف واستراتيجياتها وعملياتها وأفضل الممارسات في قضايا متعلقة بالتعليم لدعم تنفيذ البرنامج وعملياته وتحقيق النتائج.</li></ul>الاسم الوظيفي المرغوب فيهيُشترط شهادة جامعية في أحد الحقول التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع أو حقل تقني ذو صلة.يشترط خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط البرنامج وإدارته و/أو البحث في التعليم.يُعتبر العمل في بلد نامٍ ميزة.يُعتبر الخبرة في جهة أو منظمة تابعة لعظام الأمم المتحدة ميزة.إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب.معرفة لغة أم أخرى رسمية للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة.

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.The Education Officer will be based in the South Field Office (Basra) and will lead the coordination, planning, implementation, monitoring, and reporting of UNICEF s education programme in the southern region, under the technical guidance and support of the Education Section at the Country Office (CO). The Education Officer will report administratively to the Chief of Field Office (Basra), and technically to the Chief of Education or a designated Education Specialist (Level 4/3) at the Country Office, who will provide strategic direction, technical oversight, and quality assurance for programme implementation.Under the supervision of the Chief Field Office, the Education Officer provides professional technical, operational and administrative assistance throughout the programming process for education programmes/projects within the Country Programme from development planning to delivery of results, preparing, executing, managing and implementing a variety of technical and administrative programme tasks to facilitate programme development, implementation, programme progress monitoring, evaluating and reporting. Technically, the position focuses on three components: system building and strengthening the governance of the education system; expanding equitable access to quality learning opportunities through formal, nonformal and early childhood education; and improvement of learning, learning outcomes, and skills development.Summary of key functions/accountabilities:<ul><li>1.Support to programme development and planning</li><li>2.Programme management, monitoring and delivery of results</li><li>3.Technical and operational support to programme implementation</li><li>4.Networking and partnership building</li><li>5.Innovation, knowledge management and capacity building</li></ul>1.Support to programme development and planning<ul><li>Contribute to the preparation and updating of the situation analysis for the development, design and management of education related programmes/projects.</li><li>Research and report on development trends (economic, social, health etc.) and data for use in programme development, management, monitoring, evaluation and delivery of results.</li><li>Contribute to the development and establishment of sectoral programme goals, objectives and strategies and results-based planning through research, collection, analysis and reporting of education and other related information for development planning and goal setting.</li><li>Provide technical and administrative support throughout all stages of programming processes by executing and administering a variety of technical programme transactions, preparing materials and documentations, and complying with organizational processes and management systems, to support programme planning, results-based planning (RBM) and monitoring and evaluation of results.</li><li>Contribute to the programmatic component of humanitarian preparation and response; work at the intersection of the humanitarian-development-peace nexus; and coordinate organizational efforts to address climate change and environmental degradation, including through disaster risk reduction (DRR).</li><li>Contribute to UNICEF`s engagement in peace building and social cohesion and ensure mainstreaming of conflict sensitivity, peace building and shock responsiveness into country programmes and sectors, including responsiveness to internal migration and displacement.</li></ul>2.Programme management, monitoring and delivery of results.<ul><li>Work closely and collaboratively with internal colleagues and partners to collect, analyze and share information on implementation issues.</li><li>Suggest solutions on routine programme implementation and submit reports to alert appropriate officials and stakeholders for higher-level intervention and/or decisions.</li><li>Keep record of reports and assessments for easy reference and/or to capture and institutionalize lessons learned.</li><li>Participate in monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual sectoral reviews with government and other counterparts and prepare minutes/reports on results for follow up action by higher management and other stakeholders.</li><li>Monitor and report on the use of sectoral programme resources (financial, administrative and other assets), verify compliance with approved allocation, organizational rules, regulations/procedures and donor commitments, standards of accountability and integrity.</li><li>Report on issues identified to ensure timely resolution by management/stakeholders.</li><li>Follow up on unresolved issues to ensure resolution.</li><li>Prepare draft inputs for programme/donor reporting.</li></ul>3.Technical and operational support to programme implementation<ul><li>Undertake field visits and surveys and share information with stakeholders to assess progress and refer to relevant officials for resolution.</li><li>Report on critical issues, bottlenecks and potential problems for timely action to achieve results.</li><li>Provide technical and operational support to government counterparts, NGO partners, UN system partners and other country office partners/donors on the application and understanding of UNICEF policies, strategies, processes and best practices on education related issues to support programme implementation, operations and delivery of results.</li></ul>Desired Candidate ProfileA university degree in one of the following fields is required: education, psychology, sociology or another relevant technical field.A minimum of two years of professional experience in programme planning, management, and/or research in education is required.Experience working in a developing country is considered as an asset.Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.Fluency in English and Arabic is required.Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.

بيت.كوم

أخصائي تطوير أنظمة السوق

في الموقع - العراق ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر عُرضة للبؤس تخطي الفقر والاستمتاع بحياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى فريقنا الذي يزيد عدده عن 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المعرضين للخطر! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: فرصة عمل أخصائي تطوير أنظمة السوق - نينوى منظمة العالم من أجل قلوب الأطفال الدولية هي منظمة إنسانية وطويرية وتأييدية مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم من أجل قلوب الأطفال بالعراق يبحث عن شخص مؤهل عاليًا ومتحمس لشغل منصب أخصائي تطوير أنظمة السوق - نينوى. غرض المنصب: سيقود أخصائي تطوير أنظمة السوق تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع “مستقبل مستدام ومرن – نينوى”. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات العامة، بما يضمن الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المتخصص فرص تحسين وظائف السوق، ويسهل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تعزز نمو السوق ومرونته. وتشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، توحيد أدوات التنفيذ والرقابة وضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. وسيعمل المنصب عن كثب مع موظفي المعیشة ومجموعات الادخار والمؤسسات المالية بما في ذلك مقدمي الخدمات المالية المصغرة لتمكين تطوير أنظمة سوق متكامل وتحقيق تأثير قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية. المسؤوليات الرئيسية: 1.       القيادة الفنية ورسم خريطة أصحاب المصلحة الرئيسيين وتنسيق السوق وتحليل سلسلة القيمة: ·       توفير القيادة الفنية حول أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والمرن–نينوى، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛ ·       رسم خريطة وربط منتجين صغار ومجموعات ادخار بلاعبين رئيسيين في السوق (المؤسسات الخاصة/العامة/المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية ودخول الأسرة؛ ·       تطوير/المساهمة في مواد التدريب والكتيبات لإدارة مشاريع زراعية وغير زراعية— بما في ذلك مراكز الجمع ونحو تحسين سلسلة القيمة؛ ·       تحديد ودعم فرص تسويق متخصصة (مثلاً المحاصيل عالية القيمة، فرص خارج المزرعة). 2.       المتابعة والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة: ·       تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك حجم وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/الجمعيات التعاونية); ·       إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني؛ ·       توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات والدراسات والآثار للمشاركة الداخلية/الخارجية؛ ·       مساعدة مدير المشروع ومتخصص MEAL في إعداد تقارير المانحين بشكل دوري ودقيق وعالي الجودة؛ ·       تطبيق أساليب مبتكرة لمراقبة وتقييم الأداء والفعالية والأثر في تدخلات سبل العيش؛ ·       دعم الدراسات الأساس وختم البحث عن سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة. 3.       الشراكات والتواصل والمشاركات الخارجية والدعوة: ·       تحديد وتشكيل روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة وأنظمة السوق والإدماج المالي؛ ·       التواصل مع المؤسسات/المؤسسات المالية لتوفير تمويل مخصص وتطوير منتجات لتحسين المواد ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ ·       ضمان التنسيق الفعال والمشاركة بين الشركاء وأصحاب المصلحة للمضي قدماً بخطة العمل لتمكين الاقتصاد؛ ·       إنشاء والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرها من أصحاب المصلحة؛ ·       زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلاسل القيمة وأنظمة السوق؛ ·       تعزيز التعلم المتبادل من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسينات سبل العيش ذات فائدة مشتركة؛ ·       تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ الاجتماع بانتظام مع جهات مماثلة لاستراتيجة فعالة لتطوير أنظمة السوق؛ ·       تعزيز المنصات من أجل مسارات القيمة المحورية على المزارع، خارج المزرعة، وغير المزرعة؛ ·       تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر على صغارالمزارعين وتحشيد أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات، إزالة العقبات، وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛ ·       قيادة التخطيط/الاختيار/الانخراط/تنسيق الجهات الفاعلة في القطاع الخاص. 4.       اكتساب المنح والموارد: ·       تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للجهات المانحة؛ ·       المشاركة في إعداد مذكرة مفهوم/اقتراحات لمصادر العيش/المرونة؛ ·       إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛ ·       بناء/تقوية العلاقات مع فاعلي القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛ ·       استغلال الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق. القيام بمهام أخرى حسب الحاجة المعرفة والمهارات والقدرات: ·       درجة الماجستير في الأعمال الزراعية، التنمية الريفية، ريادة الأعمال، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي حقل ذي صلة. ·       قد يُنظر في شهادة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات كبديل للماجستير. ·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ مشاريع التنمية الاقتصادية/تطوير نظام السوق في القطاع الخاص أو الحكومة أو منظمات غير الحكومية. ·       يجب أن يكون لديه وعي بنماذج ونهج مشاريع نظام السوق الرئيسية مثل تطوير أنظمة السوق الشامل، تطوير سلسلة القيمة المحلية (LVCD)، تيسير الأعمال، (BF)، مجموعات الادخار، التمويل الصغير، الزراعة الذكية مناخياً (CSA)، الزراعة المغذية (NSA)، الموارد الطبيعية المُدارة من قبل المزارع (FMNR)، صوت المواطن والعمل (CVA)، وبرمجة النقد/الغذاء، وCBDRM. ·       خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات التنمية الدولية. ·       معرفة سليمة بسياق برامج المرونة وسبل العيش في العراق ·       القدرة على العمل في برامج المرونة وسبل العيش عبر العراق ·       مهارات إدارة مشروع قوية ·       قدرات بناء القدرات قوية ·       مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة ·       القدرة على العمل بإشراف محدود ·       الطلاقة في العربية (المحادثة والكتابة). ·       الكفاءة في الإنجليزية (المحادثة والكتابة). ·       القدرة على حمل مواد وأدوات التدريب حسب الحاجة. ·       لا توجد قيود جسدية محددة، لكن سيتم توفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. ·       خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب للمدربين (ToT). ·       الإلمام بزراعة مناخية ذكية، إدارة مستدامة للأراضي وتقنيات حفظ المياه. ·       مهارات تيسير فعالة وتوجيه وتوجيه. ·       معرفة بنظم الزراعة المحلية وديناميكيات السوق وسلاسل القيمة في العراق. ·       خبرة في مشاريع ممولة من جهات مانحة، خاصة تلك الممولة من وكالات الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكومية. بيئة العمل: ·       الموقع يعمل في نينوى-الموصل. ·       استعداد للسفر بشكل متكرر داخل محافظة نينوى، بما في ذلك المواقع الريفية والميدانية. (حتى 80% من الوقت) ·       القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتحت ضغط أحياناً. ·       المرونة في التكيف مع تغيّر احتياجات المشروع وظروف الميدان. ·       القدرة على إجراء زيارات ميدانية في إعدادات ريفية/زراعية، والتي قد تتضمن المشي على تضاريس غير مستوية والتعرض للظروف الخارجية. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: JOB OPPORTUNITY Market Systems Development Specialist - Ninewa World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of Market Systems Development Specialist - Ninewa. PURPOSE OF POSITION: The Market Systems Development Specialist will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the “Sustainable and Resilient Future – Ninewa” project. The role focuses on applying World Vision’s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses. MAJOR RESPONSIBILITIES: 1.       Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis: ·       Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module; ·       Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes; ·       Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement; ·       Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities). 2.       Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management: ·       Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives); ·       Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support; ·       Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing; ·       Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports; ·       Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions; ·       Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes. 3.       Partnerships, networking, external engagements, and advocacy: ·       Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion; ·       Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth; ·       Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment; ·       Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders; ·       Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development; ·       Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements; ·       Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development; ·       Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains; ·       Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets; ·       Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors. 4.       Acquisition of grants and resources: ·       Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors; ·       Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience; ·       Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts; ·       Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding; ·       Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions. Perform other duties as required KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: ·       Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business Administration, Social Sciences, or any other related field. ·       A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s. ·       At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations. ·       Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM. ·       Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies. ·       Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context ·       Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq ·       Strong project management skills ·       Strong capacity building skills ·       Good interpersonal skills ·       Ability to work with minimal supervision ·       Fluency in Arabic (spoken and written). ·       Proficiency in English (spoken and written). ·       Capacity to carry training materials and equipment as needed. ·       No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities. ·       Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs. ·       Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques. ·       Strong facilitation, coaching, and mentoring skills. ·       Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq. ·       Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs. WORK ENVIRONMENT: ·       The position is based in Ninewa-Mosul. ·       Willingness to travel frequently within Ninewa Governorate, including rural and field locations. (Up to 80% of the time) ·       Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment. ·       Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions. ·       Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مُمثلو الاستقصاء / المقابلون

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يقوم مركز SRD بتوظيف مُسجّلين مؤهلين / مقابلين لدعم مهمة بحث ميداني واسعة النطاق في بغداد والبصرة. ستتضمن المهمة إجراء مقابلات كمية وجهًا لوجه مع المهاجرين المحتملين والنازحين داخليًا ومجموعات المستجيبين ذات الصلة الأخرى. سيتم إجراء حوالي 1,000 إلى 1,200 مقابلة باستخدام نظام المقابلة الشخصية بمساعدة الحاسب (CAPI). سيتلقى المُمثّلون تدريبًا على الاستبيان وإجراءات العينة وأساليب المقابلة وأخلاقيات البحث والموافقة المستنيرة وحماية البيانات واستخدام منصة جمع البيانات الإلكترونية قبل البدء في العمل الميداني.المهام: سيكون المُسجِّلون / المقابلون مسؤولين عن:<ul><li>المشاركة الكاملة في التدريب الإجباري للمسجّل.</li><li>المشاركة في اختبار الاستبيان المسبق وإجراء المقابلات التجريبية.</li><li>التعرّف على الاستبيان وإجراءات اختيار المستجيبين ومنهجية المسح.</li><li>إجراء مقابلات وجهًا لوجه مع المستجيبين المختارين في المواقع المخصصة.</li><li>إدارة الاستبيانات إلكترونيًا باستخدام الهواتف الذكية أو الأجهزة اللوحية أو أجهزة CAPI الأخرى.</li><li>اتباع إجراءات العينة واختيار المستجيبين المقدمة من فريق البحث.</li><li>شرح هدف البحث بشكل واضح ومهني للمستجيبين المحتملين.</li><li>الحصول على الموافقة المستنيرة قبل إجراء المقابلات.</li><li>ضمان خصوصية المستجيبين وسريتهم ومعاملتهم باحترام.</li><li>تسجيل إجابات المستجيبين بدقة دون تفسير أو تعديل.</li><li>التأكد من استكمال جميع الأسئلة الإلزامية بشكل صحيح.</li><li>استعراض الاستبيانات المكتملة قبل الإرسال.</li><li>رفع بيانات المسح وفق الإجراءات المُ established.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع منسّق/مشرف الميدان.</li><li>الإبلاغ الفوري عن الصعوبات أو الرفض أو مخاوف السلامة أو المشاكل الفنية.</li><li>المشاركة في جلسات الإيجاز اليومية وجلسات المعاينة عند الطلب.</li><li>الرد على أسئلة مراقبة الجودة أو طلبات التوضيح من المشرفين.</li><li>اتباع جميع إجراءات حماية البيانات والأخلاقيات والحرص والسرية.</li><li>تحقيق أهداف المقابلات اليومية المتفق عليها مع الحفاظ على جودة البيانات.</li><li>اداء مهام بحث ميداني أخرى معقولة يكلف بها منسق الميدان.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية أو دراسة جامعية حالية في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الأعمال أو دراسات التنمية أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة. قد يُنظر في الخبرة الميدانية ذات الصلة كبديل عن المؤهلات الأكاديمية الرسمية.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح أو مقابلات وجهًا لوجه.</li><li>يفضل بشدة خبرة استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية/المحمولة.</li><li>خبرة سابقة مع KoboToolbox أو ODK أو SurveyCTO أو منصات مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع أشخاص من خلفيات اجتماعية واقتصادية ومجتمعية مختلفة.</li><li>مهارات تواصل وبحث شخضيّة جيدة.</li><li>القدرة على اتباع تعليمات دقيقة وبروتوكولات المسح.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان مع الحفاظ على المساءلة للمشرفين.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة وفهم تعليمات إنجليزية أساسية ميزة.</li><li>معرفة جيدة بالسياق المحلي في بغداد و/أو البصرة هي الأفضل بشكل قوي.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح تشمل المهاجرين أو العائدين أو النازحين داخليًا أو الشباب أو فرص العمل أو سبل العيش أو جماعات ضعيفة أخرى ميزة.</li><li>الاستعداد للتدريب، واختبار تجريبي، وفترة العمل الميداني الكاملة.</li><li>الالتزام بالسرية والحياد والسلوك المحترم وأخلاقيات البحث.</li></ul>

SRD Center is recruiting qualified Enumerators / Interviewers to support a large-scale field research assignment in Baghdad and Basra. The assignment will involve face-to-face quantitative interviews with potential migrants, internally displaced persons and other relevant respondent groups. Approximately 1,000 1,200 interviews will be conducted using a Computer-Assisted Personal Interviewing (CAPI) system. Enumerators will receive training on the questionnaire, sampling procedures, interviewing techniques, research ethics, informed consent, data protection, and use of the electronic data collection platform before beginning fieldwork.Tasks: Enumerators / Interviewers will be responsible for:<ul><li>Participate fully in mandatory enumerator training.</li><li>Participate in questionnaire pre-testing and pilot interviews.</li><li>Become familiar with the questionnaire, respondent selection procedures, and survey methodology.</li><li>Conduct face-to-face interviews with selected respondents in assigned locations.</li><li>Administer questionnaires electronically using smartphones, tablets, or other CAPI devices.</li><li>Follow the sampling and respondent-selection procedures provided by the research team.</li><li>Explain the purpose of the research clearly and professionally to potential respondents.</li><li>Obtain informed consent before conducting interviews.</li><li>Ensure respondent privacy, confidentiality, and respectful treatment.</li><li>Accurately record respondents' answers without interpretation or alteration.</li><li>Ensure that all mandatory questions are completed correctly.</li><li>Review completed questionnaires before submission.</li><li>Upload survey data according to established procedures.</li><li>Maintain regular communication with the Field Coordinator/Supervisor.</li><li>Immediately report difficulties, refusals, safety concerns, or technical problems.</li><li>Participate in daily briefings and debriefings when required.</li><li>Respond to quality-control questions or requests for clarification from supervisors.</li><li>Follow all data protection, ethical, safeguarding, and confidentiality procedures.</li><li>Achieve agreed daily interview targets while maintaining data quality.</li><li>Perform other reasonable field research tasks assigned by the Field Coordinator.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma, university degree, or current university studies in social sciences, statistics, economics, business, development studies, sociology, or another relevant area. Relevant field experience may be considered in place of formal academic qualifications.</li><li>Previous experience conducting face-to-face surveys or interviews.</li><li>Experience using electronic/mobile data collection applications is strongly preferred.</li><li>Previous experience with KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, or similar platforms is an advantage.</li><li>Ability to communicate effectively with people from different socio-economic and community backgrounds.</li><li>Good interpersonal and interviewing skills.</li><li>Ability to follow detailed instructions and survey protocols.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work independently in the field while remaining accountable to supervisors.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Ability to read and understand basic English instructions is an advantage.</li><li>Knowledge of the local context in Baghdad and/or Basra is strongly preferred.</li><li>Previous experience conducting surveys involving migrants, returnees, IDPs, youth, employment, livelihoods, or other vulnerable groups is an advantage.</li><li>Availability for training, pilot testing, and the full fieldwork period.</li><li>Commitment to confidentiality, neutrality, respectful conduct, and research ethics.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق ميداني / مشرف استبيان

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يسعى مركز SRD إلى تعيين منسق ميداني / مشرف استبيان ذو خبرة لدعم تنفيذ مهمة بحثية متعددة الأساليب في بغداد والبصرة، العراق. سيشمل البحث مسحاً كميًا لقرابة 1,000 حتى 1,200 مستجيب، إلى جانب مقابلات نوعية وأنشطة تفاعل مع أصحاب المصلحة. سيكون منسق ميداني / مشرف استبيان مسؤولاً عن التنسيق والإشراف اليومي لجمع البيانات الميدانية، والتأكد من أن المستطلَعين يجريّون المقابلات وفق منهجية العينة المعتمدة، والاستبيان، والإجراءات الأخلاقية، ومتطلبات حماية البيانات، ومعايير الجودة.المهام:<ul><li>تنسيق أنشطة العمل الميداني في المحافظة/المحافظات المكلف بها.</li><li>دعم تطوير خطة تنفيذ ميداني تفصيلية.</li><li>المساعدة في تحديد المواقع الميدانية الملائمة واستراتيجيات الوصول إلى المستجيبين.</li><li>دعم توظيف وتعبئة المستطلَعين/المانحين.</li><li>تنسيق والمشاركة في تدريب المستطلِعين.</li><li>تنظيم وقياس اختبارات الاستبيان وجمع البيانات التجريبي.</li><li>تطوير جداول العمل الميداني اليومية وتعيين المستطلِعين إلى المواقع المتفق عليها.</li><li>ضمان تنفيذ تعليمات العينة وإجراءات اختيار المستجيبين بشكل صحيح.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وجهاً لوجه/بنظام CAP I.</li><li>مراقبة أداء المستطلِعين والالتزام بروتوكولات البحث.</li><li>إجراء فحوصات جودة يومية على الاستبيانات المكتملة.</li><li>تحديد البيانات الناقصة، غير المتسقة، غير المكتملة، أو التي قد تكون غير موثوقة.</li><li>تقديم التغذية الراجعة الفورية والإرشاد التصحيحي للمستطلِعين.</li><li>مراقبة التقدم مقابل الأهداف اليومية والعتبة الإجمالية للعينة.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لتنفيذ الميدان وتغطية المستجيبين.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين عند الحاجة لتسهيل وصول ميداني آمن وفعال.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات الموافقة المسبقة والخصوصية والسرية والبيانات.</li><li>تصعيد تحديات العمل الميداني والمخاطر والتأخيرات أو المخاوف الأمنية إلى فريق إدارة البحث.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق البحث الكمي وإدارة البيانات.</li><li>دعم جدولة المقابلات النوعية عند الحاجة.</li><li>إعداد تحديثات تقدم منتظمة حول تنفيذ العمل الميداني.</li><li>المساهمة بملاحظات عملية ومعلومات سياقية لفريق البحث.</li><li>دعم التحقق النهائي وإغلاق أنشطة الحقل.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الدراسات التنموية أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو العلوم السياسية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الإشراف على عمل ميداني لاستطلاعات في العراق.</li><li>خبرة قوية في إدارة فرق المستطلعين/المقابلين.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح واسعة النطاق للأسر والجانب الاجتماعي والاقتصادي والهجرة وسوق العمل أو الإنسانية أو مسوح مشابهة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة جمع البيانات المحمولة/CAP I مثل KoboToolbox أو ODK أو SurveyCTO أو CommCare أو منصات مماثلة.</li><li>فهم جيد لإجراءات العينة وبروتوكولات التنفيذ الميداني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مراقبة جودة البيانات على مستوى الحقل.</li><li>معرفة بمدينة بغداد و/أو البصرة وبالاطلاع على المجتمعات المحلية والهياكل المؤسسية.</li><li>القدرة على تنظيم اللوجستيات الميدانية وإدارة فرق متعددة ومواقع متعددة.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف جمع البيانات اليومية.</li><li>الطلاقة في العربية مطلوبة.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية مطلوبة/مرغوبة.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل مع المهاجرين والنازحين داخلياً والعاودين والشباب أو مجموعات أخرى قد تكون ضعيفة.</li><li>الالتزام بالسرية وأخلاقيات البحث والإدارة المسؤولة للبيانات.</li></ul>

SRD Center is seeking an experienced Field Coordinator / Survey Supervisor to support the implementation of a mixed-methods research assignment in Baghdad and Basra, Iraq. The research will include a quantitative survey of approximately 1,000 1,200 respondents, together with qualitative interviews and stakeholder engagement activities. The Field Coordinator / Survey Supervisor will be responsible for the day-to-day coordination and supervision of field data collection and will ensure that enumerators conduct interviews in accordance with the approved sampling methodology, questionnaire, ethical procedures, data protection requirements, and quality standards.Tasks:<ul><li>Coordinate fieldwork activities in the assigned governorate(s).</li><li>Support the development of a detailed field implementation plan.</li><li>Assist in identifying appropriate field locations and respondent access strategies.</li><li>Support the recruitment and mobilisation of enumerators/interviewers.</li><li>Coordinate and participate in enumerator training.</li><li>Organise and supervise questionnaire pre-testing and pilot data collection.</li><li>Develop daily fieldwork schedules and assign enumerators to agreed locations.</li><li>Ensure that sampling instructions and respondent selection procedures are correctly implemented.</li><li>Supervise face-to-face/CAPI data collection.</li><li>Monitor enumerator performance and compliance with research protocols.</li><li>Conduct daily quality checks on completed questionnaires.</li><li>Identify missing, inconsistent, incomplete, or potentially unreliable data.</li><li>Provide immediate feedback and corrective guidance to enumerators.</li><li>Monitor progress against daily and overall sample targets.</li><li>Maintain appropriate records of field implementation and respondent coverage.</li><li>Coordinate with local stakeholders where necessary to facilitate safe and effective field access.</li><li>Ensure informed consent, confidentiality, anonymity, and data protection procedures are followed.</li><li>Escalate fieldwork challenges, risks, delays, or security concerns to the research management team.</li><li>Coordinate closely with quantitative research and data management staff.</li><li>Support qualitative interview scheduling where required.</li><li>Prepare regular progress updates on fieldwork implementation.</li><li>Contribute practical observations and contextual information to the research team.</li><li>Support final verification and closure of field activities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in social sciences, statistics, development studies, economics, sociology, political science, or another relevant discipline.</li><li>Demonstrated professional experience in supervising survey fieldwork in Iraq.</li><li>Strong experience managing teams of enumerators/interviewers.</li><li>Previous experience with large-scale household, socio-economic, migration, labour market, humanitarian, or similar surveys.</li><li>Experience using CAPI/mobile data collection systems such as KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, CommCare, or similar platforms.</li><li>Good understanding of sampling procedures and field implementation protocols.</li><li>Demonstrated experience conducting field-level data quality control.</li><li>Knowledge of Baghdad and/or Basra and familiarity with local communities and institutional structures.</li><li>Ability to organise field logistics and manage multiple teams and locations.</li><li>Strong communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet daily data collection targets.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Good English communication skills are desirable.</li><li>Experience working with migrants, IDPs, returnees, youth, or other potentially vulnerable populations is an advantage.</li><li>Commitment to confidentiality, research ethics, and responsible data management.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

المسجِّلون / المقابِلون

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يستهدف مركز SRD توظيف مسجِّلين مؤهَّلين / مقابِلين لدعم مهمة بحث ميداني واسعة النطاق في بغداد والبصرة. ستتضمن المهمة إجراء مقابلات كمية وجهًا لوجه مع مهاجرين محتملين، نازحين داخليًا و مجموعات مستجيبين أخرى ذات صلة. سيتم إجراء ما يقارب 1,000 إلى 1,200 مقابلة باستخدام نظام المقابلة الشخصية بمساعدة الحاسوب (CAPI). سيخضع المسجِّلون لتدريب على الاستبيان، إجراءات العينة، تقنيات المقابلة، أخلاقيات البحث، موافقات مستنيرة، حماية البيانات، واستخدام منصة جمع البيانات الإلكترونية قبل البدء بالعمل الميداني.المهام: سيكون المسجِّلون / المقابِلون مسؤولين عن:<ul><li>المشاركة بشكل كامل في التدريب الإلزامي للمسجِّلين.</li><li>المشاركة في اختبار الاستبيان المسبق ومقابلات pilot.</li><li>الاطلاع على الاستبيان وإجراءات اختيار المستجيبين ومنهجية المسح.</li><li>إجراء مقابلات وجهًا لوجه مع المستجيبين المختارين في المواقع المحددة.</li><li>إدارة الاستبيانات إلكترونيًا باستخدام الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية، أو غيرها من أجهزة CAPI.</li><li>اتباع إجراءات العينة واختيار المستجيبين التي قدمها فريق البحث.</li><li>شرح هدف البحث بشكل واضح ومهني للمستجيبين المحتملين.</li><li>الحصول على موافقة مستنيرة قبل إجراء المقابلات.</li><li>ضمان خصوصية المستجيب وسريته ومعاملته باحترام.</li><li>تسجيل إجابات المستجيبين بدقة دون تفسير أو تعديل.</li><li>التأكد من إكمال جميع الأسئلة الإلزامية بشكل صحيح.</li><li>مراجعة الاستبيانات المكتملة قبل الإرسال.</li><li>رفع بيانات المسح وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع منسق/مشرف الميدان.</li><li>الإبلاغ فورًا عن الصعوبات أو الرفض أو مخاوف السلامة أو المشاكل التقنية.</li><li>المشاركة في الإفادات اليومية والدفوع عند الطلب.</li><li>الرد على أسئلة مراقبة الجودة أو طلبات التوضيح من المشرفين.</li><li>اتباع جميع إجراءات حماية البيانات، والأخلاق، والحماية، والسرية.</li><li>تحقيق أهداف المقابلات اليومية المتفق عليها مع الحفاظ على جودة البيانات.</li><li>أداء مهام بحث ميداني أخرى معقولة كلفت بها من قبل منسق الميدان.</li></ul>المرشح المثالي<h2>المؤهلات:</h2>يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>دبلوم، شهادة جامعية، أو دراسات جامعية حالية في العلوم الاجتماعية، الإحصاء، الاقتصاد، الأعمال، دراسات التنمية، علم الاجتماع، أو مجال ذي صلة آخر. قد يُنظر إلى الخبرة الميدانية ذات الصلة كبديل عن المؤهلات الأكاديمية الرسمية.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح أو مقابلات وجهًا لوجه.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية/المتنقلة.</li><li>وجود خبرة سابقة مع KoboToolbox، ODK، SurveyCTO، أو منصات مماثلة يعتبر ميزة.</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات اجتماعية واقتصادية ومجتمعية مختلفة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة.</li><li>القدرة على اتباع تعليمات وإجراءات المسح التفصيلية.</li><li>مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان مع البقاء مسؤولاً أمام المشرفين.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة وفهم تعليمات إنجليزية أساسية تعد ميزة.</li><li>معرفة بالسياق المحلي في بغداد و/أو البصرة يفضل بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح تشمل المهاجرين، العائدين، النازحين داخلياً، الشباب، التوظيف، سبل العيش، أو جماعات ضعيفة أخرى تعتبر ميزة.</li><li>التوافر للتدريب، الاختبار التجريبي، ومدة العمل الميداني الكاملة.</li><li>الالتزام بالسرية، المحايدة، السلوك المحترم، وأخلاقيات البحث.</li></ul>

SRD Center is recruiting qualified Enumerators / Interviewers to support a large-scale field research assignment in Baghdad and Basra. The assignment will involve face-to-face quantitative interviews with potential migrants, internally displaced persons and other relevant respondent groups. Approximately 1,000 1,200 interviews will be conducted using a Computer-Assisted Personal Interviewing (CAPI) system. Enumerators will receive training on the questionnaire, sampling procedures, interviewing techniques, research ethics, informed consent, data protection, and use of the electronic data collection platform before beginning fieldwork.Tasks: Enumerators / Interviewers will be responsible for:<ul><li>Participate fully in mandatory enumerator training.</li><li>Participate in questionnaire pre-testing and pilot interviews.</li><li>Become familiar with the questionnaire, respondent selection procedures, and survey methodology.</li><li>Conduct face-to-face interviews with selected respondents in assigned locations.</li><li>Administer questionnaires electronically using smartphones, tablets, or other CAPI devices.</li><li>Follow the sampling and respondent-selection procedures provided by the research team.</li><li>Explain the purpose of the research clearly and professionally to potential respondents.</li><li>Obtain informed consent before conducting interviews.</li><li>Ensure respondent privacy, confidentiality, and respectful treatment.</li><li>Accurately record respondents' answers without interpretation or alteration.</li><li>Ensure that all mandatory questions are completed correctly.</li><li>Review completed questionnaires before submission.</li><li>Upload survey data according to established procedures.</li><li>Maintain regular communication with the Field Coordinator/Supervisor.</li><li>Immediately report difficulties, refusals, safety concerns, or technical problems.</li><li>Participate in daily briefings and debriefings when required.</li><li>Respond to quality-control questions or requests for clarification from supervisors.</li><li>Follow all data protection, ethical, safeguarding, and confidentiality procedures.</li><li>Achieve agreed daily interview targets while maintaining data quality.</li><li>Perform other reasonable field research tasks assigned by the Field Coordinator.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Candidates should have:<ul><li>Diploma, university degree, or current university studies in social sciences, statistics, economics, business, development studies, sociology, or another relevant area. Relevant field experience may be considered in place of formal academic qualifications.</li><li>Previous experience conducting face-to-face surveys or interviews.</li><li>Experience using electronic/mobile data collection applications is strongly preferred.</li><li>Previous experience with KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, or similar platforms is an advantage.</li><li>Ability to communicate effectively with people from different socio-economic and community backgrounds.</li><li>Good interpersonal and interviewing skills.</li><li>Ability to follow detailed instructions and survey protocols.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work independently in the field while remaining accountable to supervisors.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Ability to read and understand basic English instructions is an advantage.</li><li>Knowledge of the local context in Baghdad and/or Basra is strongly preferred.</li><li>Previous experience conducting surveys involving migrants, returnees, IDPs, youth, employment, livelihoods, or other vulnerable groups is an advantage.</li><li>Availability for training, pilot testing, and the full fieldwork period.</li><li>Commitment to confidentiality, neutrality, respectful conduct, and research ethics.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المترجم العربي/الإنجليزي / مترجم فوري

في الموقع - العراق - Iraq ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

يسعى مركز SRD إلى تعيين مترجم/م interpret يتقن العربية والإنجليزية لدعم مهمة بحثية تتضمن بحث كمي وكيفي حول قضايا الهجرة في بغداد والبصرة، العراق.سيعمل المترجم/المفسر على ترجمة دقيقة لأدوات البحث والمواد البحثية النوعية بين العربية والإنجليزية وقد يقدم أيضاً دعم التفسير خلال المقابلات والاجتماعات وجلسات التدريب أو أنشطة بحثية أخرى عند الطلب.نظراً للطبيعة الحساسة والتقنية للبحث، يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على الترجمة بدقة مع الحفاظ على المعنى المقصود والنبرة والمصطلحات والفروق السياقية في استجابات المشاركين.المهام: سيتولى المترجم/المفسر: <ul><li>ترجمة استبيانات المسح الكمي من الإنجليزية إلى العربية.</li><li>ترجمة خطوط إرشاد المقابلات النوعية وأدوات البحث إلى العربية.</li><li>مراجعة أدوات البحث المترجمة من حيث الوضوح والتناسق والملاءمة السياقية.</li><li>دعم تحسين المصطلحات عقب اختبار الاستبيان أو أنشطة التجربة piloto.</li><li>ترجمة نصوص المقابلات النوعية أو التلخيصات من العربية إلى الإنجليزية.</li><li>التأكد من أن النصوص المترجمة تعكس بدقة المعنى والسياق للمقابلات الأصلية.</li><li>تقديم التفسير خلال المقابلات واجتماعات البحث وجلسات التدريب أو الاستشارات عند الطلب.</li><li>دعم التواصل بين فريق العمل الميداني الذي يتحدث العربية وخبراء البحث الذين يتحدثون الإنجليزية.</li><li>الحفاظ على تناسق المصطلحات عبر جميع مواد البحث.</li><li>مراجعة المستندات المترجمة من حيث القواعد والوضوح والدقة.</li><li>العمل عن كثب مع الباحثين النوعيين لتوضيح التعابير الثقافية أو السياقية المحددة.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المقابلات البحثية والوثائق ومعلومات المستجيبين.</li><li>التأكد من أن المصطلحات الحساسة تُترجم بشكل محايد ومهني.</li><li>الالتزام بمواعيد الترجمة المتفق عليها ومتطلبات الجودة.</li><li>إعادة صياغة الترجمات بناءً على ملاحظات فريق البحث.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في الترجمة أو اللغات أو الإنجليزية أو العربية أو علم اللغة أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الترجمة العربية-الإنجليزية والإنجليزية-العربية.</li><li>إتقان ممتاز لكلا اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات مكتوبة قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة المثبتة على ترجمة مستندات البحث والتطوير والإنسانية والعلوم الاجتماعية أو التقنية.</li><li>تجربة ترجمة استبيانات وأسئلة المقابلة والنصوص وتقريرات البحث مرغوبة بشدة.</li><li>تُعتبر خبرة التفسير السابقة ميزة.</li><li>الإلمام بالمصطلحات المتعلقة بالهجرة والتهجير والهجرة غير النظامية والعائدين والتنمية الاجتماعية-الاقتصادية أو البرمجة الإنسانية مرغوب فيه.</li><li>يعُتبر معرفة بسياق العراق ومصطلحات العربية العراقية مفضلًا بشدة.</li><li>القدرة على ترجمة المناقشات الحساسة بشكل دقيق ومحايد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية.</li><li>الالتزام بالسرية والتعامل المسؤول مع المعلومات الحساسة.</li></ul>

SRD Center is seeking an experienced Arabic English Translator / Interpreter to support a research assignment involving quantitative and qualitative research on migration-related issues in Baghdad and Basra, Iraq.The Translator / Interpreter will support the accurate translation of research instruments and qualitative research materials between Arabic and English and may also provide interpretation support during interviews, meetings, training sessions, or other research activities when required.Given the sensitive and technical nature of the research, the successful candidate must be able to translate accurately while preserving the intended meaning, tone, terminology, and contextual nuances of participants' responses.Tasks: The Translator / Interpreter will: <ul><li>Translate quantitative survey questionnaires from English into Arabic.</li><li>Translate qualitative interview guidelines and research tools into Arabic.</li><li>Review translated research instruments for clarity, consistency, and contextual appropriateness.</li><li>Support refinement of terminology following questionnaire pre-testing or pilot activities.</li><li>Translate qualitative interview transcripts, summaries, or notes from Arabic into English.</li><li>Ensure translated transcripts accurately reflect the meaning and context of the original interviews.</li><li>Provide interpretation during interviews, research meetings, training sessions, or consultations when requested.</li><li>Support communication between Arabic-speaking field staff and English-speaking research experts.</li><li>Maintain consistent terminology across all research materials.</li><li>Review translated documents for grammar, clarity, and accuracy.</li><li>Work closely with qualitative researchers to clarify culturally or contextually specific expressions.</li><li>Maintain confidentiality of all research interviews, documents, and respondent information.</li><li>Ensure that sensitive terminology is translated neutrally and professionally.</li><li>Meet agreed translation deadlines and quality requirements.</li><li>Revise translations based on feedback from the research team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in translation, languages, English, Arabic, linguistics, social sciences, or another relevant field.</li><li>Demonstrated professional experience in Arabic English and English Arabic translation .</li><li>Excellent command of both Arabic and English .</li><li>Strong written English skills.</li><li>Demonstrated ability to translate research, development, humanitarian, social science, or technical documents.</li><li>Experience translating survey questionnaires, interview guides, transcripts, or research reports is highly desirable.</li><li>Previous interpretation experience is an advantage.</li><li>Familiarity with terminology related to migration, displacement, irregular migration, returnees, socio-economic development, or humanitarian programming is desirable.</li><li>Knowledge of the Iraqi context and Iraqi Arabic terminology is strongly preferred.</li><li>Ability to translate sensitive discussions accurately and neutrally.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Ability to work under tight deadlines.</li><li>Commitment to confidentiality and responsible handling of sensitive information.</li></ul>

بيت.كوم

ZAIN2517 - محلل ذو خبرة في التسعير التسويقي

في الموقع - العراق ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفي تستقطب زين العراق محلل ذو خبرة في التسعير التسويقي ليكون مسؤولاً عن تطوير واستمرارية استراتيجية التسعير الخاصة بالشركة، وإجراء التحليلات التنافسية، ودعم التخطيط التجاري. يضمن هذا الدور التوافق بين الأهداف المالية وأولويات العمل مع المساهمة في إطلاق المنتجات والخدمات الجديدة ومراقبة أدائها مقابل الأهداف المحددة، ونحن نبحث عن أفراد يمتلكون عقلية قوية قائمة على البيانات ويستمتعون بتحليل الأرقام وتحديد الاتجاهات وتحويل الرؤى إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال. المسؤوليات <ul><li>المساعدة في تطوير تسعير المنتجات والخطط والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات. </li><li>تطبيق واقتراح تحسينات على سياسات وإجراءات تسعير المنتجات. </li><li>تطوير ومراجعة نماذج دراسات الجدوى بناءً على متطلبات العملاء وتقديم توصيات التسعير المناسبة للخدمات المطلوبة - بناءً على توقعات الربحية، وملف المخاطر، ورؤية أسعار السوق. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك القسم المالي للحصول على الموافقة على جميع المنتجات والخدمات الجديدة. </li><li>القدرة على استخلاص النتائج والاستنتاجات من البيانات/المعلومات التحليلية وتقديمها في شكل ذي معنى. </li><li>المساعدة في تحسين أدوات التسعير ونماذج دراسة الجدوى والعمليات ذات الصلة. </li><li>تقديم الدعم والتوصيات الخاصة بالتسعير لقسم المنتجات لإطلاق منتجات وخدمات جديدة. </li><li>الاحتفاظ بالسجلات الخاصة بتقارير وتحليلات التسعير لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية. </li><li>إجراء تقييمات/دراسات دورية للمنتجات والخدمات الحيوية لقياس الأداء والتوصية بمسار العمل المستقبلي بناءً على النتائج. </li><li>تطوير خطط التعرفة واقتراح تغييرات التعرفة لجميع الخدمات والحصول على الموافقات. </li><li>مراجعة قوائم الأسعار المطورة لجميع المنتجات والخدمات، وتقديم التوصيات حسب الحاجة، ونشر قوائم الأسعار عندما تكون جاهزة. </li><li>مراجعة نتائج تحليل حساسية الأسعار على شرائح العملاء المختلفة، وتأثيرات التآكل الداخلي لقرارات التسعير، والأثر المالي للعروض الترويجية المقترحة، وأثر التكلفة للوائح الجديدة، وغيرها من أنواع التحليل حسب الحاجة واستخدامها كمدخلات لاتخاذ القرارات. </li><li>مواكبة تحديثات اللوائح والتأكد من أخذ التحديثات بعين الاعتبار أثناء عملية التسعير/مراجعات التسعير. </li></ul> المؤهلات والخبرة والكفاءات التعليم  <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق / الأعمال / المجالات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة أو سنتين من الخبرة الإجمالية </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>الدافعية نحو الإنجاز </li><li>التفكير التحليلي </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>التقنية <ul><li>التواصل الشفهي والكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>الإعلان والتسويق </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>تطوير المنتجات </li><li>تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات </li></ul>كفاءات IDE  <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>التضامن والدعم (Allyship) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is recruiting to hire a Marketing Pricing Experienced Analyst who is responsible for developing and maintaining the company’s pricing strategy, conducting competitive analysis, and supporting commercial planning. The role ensures alignment between financial targets and business priorities while contributing to the launch of new products and services and monitoring their performance against defined objectives, we are looking for individuals with a strong data-driven mindset who enjoy analyzing numbers, identifying trends, and turning insights into clear, actionable recommendations that support business growth. Responsibilities <ul><li>Assist in the development of Product Pricing, plans and participate in the achievement of objectives and targets. </li><li>Implement & suggest improvements to Product Pricing policies and procedures. </li><li>Develop and review business case models based on customers’ requirements and provide appropriate pricing recommendations for the required services - based on profitability expectations, risk profile and perspective on market prices. </li><li>Coordinate with relevant stakeholders including Finance department for seeking consent of all new products and services. </li><li>Able to derive results and findings from Analytical data/information and present it into a meaningful form. </li><li>Assist in improving pricing tools, business case models and related processes. </li><li>Pricing support and recommendation to the Product department for launching new products and services. </li><li>Maintain records of pricing reports and analyses to support strategic pricing decisions. </li><li>Generate periodical assessments/studies of vital products & services to gauge performance and recommend way forward based on results. </li><li>Develop tariff plans and suggest tariff changes for all Services and seek approvals. </li><li>Review developed Price Lists for all products and services, suggest recommendations as needed and publish Price Lists when ready. </li><li>Review results of price sensitivity analysis on different customer segments, cannibalization impacts of pricing decisions, financial impact of proposed promotions, cost impact of new regulations and other types of analysis as needed and use them as an input for decision making. </li><li>Keep abreast of regulations updates and make sure to take updates into consideration during the pricing/pricing reviews. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Marketing / Business / IT-related field or equivalent </li></ul>Experience <ul><li>A minimum of 1 years of relevant experience OR 2 years of overall experience </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Analytical Thinking </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Advertising and Marketing </li><li>Technology Application </li><li>Product Development </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE  Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Project Coordinator

في الموقع - العراق - Iraq ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Tearfund is seeking an experienced and collaborative Project Coordinator to join our team in Iraq and play a key role in coordinating the delivery of our portfolio within a consortium project. This is an exciting opportunity for a committed professional who is passionate about influencing change, driving high-quality project implementation, and ensuring impactful partnerships in alignment with Tearfund's Country Strategy.To coordinate and manage Tearfund's portfolio within a consortium project and manage Tearfund's partner, in coordination with the Programme Quality Director (PQD), ensuring effective design, assessment and monitoring of partner projects in support of the delivery of Tearfund's Strategy for Iraq while ensuring projects reflect Tearfund Quality Standard commitments. Desired Candidate Profile<ul><li>A University Degree in a relevant discipline (e.g., Development, Social Sciences, Gender Studies, Economics, Business, or other discipline relating to Livelihoods and resilience or a humanitarian-related field).</li><li>A minimum of 5 years experience in a similar role, specifically in managing Public Private Partnership.</li><li>Very strong experience in resilience and livelihoods programming at both strategic and operational levels</li><li>Demonstrated experience in integrating gender and diversity issues into programmes</li><li>Project cycle management experience, including strategic planning, budgeting, reporting, monitoring & evaluation</li><li>Demonstrated experience in partnership management and providing support to partner organisations.</li><li>Proven ability to coordinate project implementation and track deliverables against work plans.</li><li>Experience in managing documentation, budgets, and project data to ensure high-quality reporting.</li><li>Experience in delivering training or mentoring colleagues or partners in good project practices.</li><li>Prior experience with international humanitarian organizations</li></ul>The ideal candidate should also have:<ul><li>Strong coordination, influencing, and relationship-building skills for working with staff and partners.</li><li>Strong interest in Gender and Women's Economic Empowerment programs</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, capable of addressing programmatic challenges.</li><li>Ability to communicate ideas in a culturally-sensitive manner and conducive to their practical application especially in similar contexts</li><li>Ability to adapt and work within a multicultural, multilingual and multidisciplinary environment</li><li>Excellent report writing and facilitation skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Ability to work in a fast-moving environment and comfortable with constant change.</li><li>Strong organisational and administrative skills.</li><li>Strong IT skills (Google Workspace, Excel, etc.).</li><li>Excellent interpersonal and negotiation skills.</li><li>Fluent in spoken and written Arabic</li><li>Excellent spoken and written English</li><li>Very good interpersonal and negotiation skills</li><li>Mentoring and coaching skills</li></ul>

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل مالي

في الموقع - العراق - Iraq ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

هذا الدور الوظيفي كمحلل مالي مقره في بغداد، العراق، وسيرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي. وسيكون الهدف من هذا الدور هو دعم نمو الأعمال من خلال إعداد الميزانية وأنشطة التقديرات الأخيرة (LE)، والتحكم في المخزون، والتقارير المالية، وضمان المحاسبة الدقيقة، والامتثال الضريبي، وإعداد القوائم المالية المحلية بما يتماشى مع اللوائح.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مراقبة الذمم المدينة والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان المتابعة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تحليل مطابقة المبيعات مع الموزعين على أساس ربع سنوي.</li><li>إعداد المستحقات كجزء من عملية إغلاق نهاية الشهر والعمل بشكل وثيق مع فريق المحاسبة لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة.</li><li>تسجيل الفواتير التجارية ومطابقة قيود الذمم المدينة مع العملاء والنظم الداخلية.</li><li>إدارة مسك الدفاتر والضرائب (الضريبة المستقطعة، ضريبة الدخل، الضمان الاجتماعي) والمقاصة الضريبية والقوائم المالية المحلية وفقاً للوائح المحلية.</li><li>التحقيق في فروقات تكلفة البضاعة المباعة (COGS) الشهرية والخاصة، بما في ذلك تقارير الميزانية والتوقعات، لتحديد الأسباب الجذرية ودعم اتخاذ القرار.</li><li>التحقق من تحركات المخزون في المستودعات، بما في ذلك الخردة والشطب الشهري، ومطابقة أرصدة المخزون في نهاية الشهر ونهاية العام مع إجراء التعديلات اللازمة وتحديثات النظام.</li><li>إدارة دورة نظام TMS حتى مستوى إجمالي الربح، مع ضمان الدقة والمطابقة السليمة والامتثال لمعايير التقارير.</li><li>إجراء تحليل مزيج الحجم والسعر لتقييم أداء الإيرادات وتأثير الهامش عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ الكسب (SKUs).</li><li>تحليل الربحية على مستوى العلامة التجارية من خلال تجميع محركات الإيرادات والتكاليف.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل حساب الأرباح والخسائر للموزعين على أساس ربع سنوي، مع ضمان الدقة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>متابعة المصاريف التشغيلية (Opex) وتحليل الأرقام الفعلية مقارنة بالمعايير المرجعية والتعليق على الفروقات.</li><li>الضمان بأن قائمة الأسعار محدثة مع خدمة العملاء وخصومات المنتجات المجانية (FOC) وتسجيل العروض التجارية بدقة كل شهر.</li><li>مطابقة المنتجات المجانية (FOC) بين نظام TMS ونظام IMS.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المدير المالي في عملية إعداد الميزانية والتنسيق مع الفريق التجاري وفريق التوريد لجمع البيانات.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية للإدارة حول التوقعات ومراجعات أداء الأعمال.</li><li>تقديم بدائل وتوصيات إبداعية لتقليل التكاليف وتحسين الأداء المالي.</li><li>دعم وحفظ أنشطة إطار الرقابة الداخلية، وضمان التوثيق والتنفيذ السليم لعمليات الفحص التفصيلي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة في المرشح<ul><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>معرفة ممتازة ببرامج MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint).</li><li>يفضل الحصول على دراسات عليا في المحاسبة.</li><li>القدرة على تحليل وتطوير وتنفيذ خطط التحسين المالي.</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وقيادتها.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>شهادة البكالوريوس في المحاسبة / التخصصات المالية.</li></ul>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مؤسسة ديناميكية للغاية حيث يمكنك المشاركة بفعالية في تشكيل مستقبلنا. إذا كان هذا يبدو مثيراً لاهتمامك، فنحن مهتمون بمعرفة المزيد عنك!

This role Finance Analyst is based in Baghdad, Iraq, and will report directly to the Finance Manager. The role will be to support business growth through budgeting and latest estimate (LE) activities, inventory control, and financial reporting, ensuring accurate accounting, tax compliance, and preparation of local financial statements in line with regulations.Key Responsibilities:<ul><li>Monitor receivables and coordinate with stakeholders to ensure timely follow-up and collection.</li><li>Perform reconciliation analysis of sales with distributors on a quarterly basis.</li><li>Prepare accruals as part of the month-end closing process and work closely with the accounting team to ensure accurate financial reporting.</li><li>Recording commercial invoices and reconciling AR entries with customers and internal systems.</li><li>Manage bookkeeping, taxes (WHT, income tax, social security), tax clearance, and local financial statements in compliance with local regulations.</li><li>Investigate monthly and ad hoc COGS variances, including budget and forecast reporting, to identify root causes and support decision-making.</li><li>Verify warehouse stock movements, including monthly scrap and write-offs, and reconcile inventory balances at month-end and year-end with necessary adjustments and system updates.</li><li>manage the TMS cycle up to the gross profit level, ensuring accuracy, proper reconciliation, and compliance with reporting standards.</li><li>Conduct volume-mix and price analysis to assess revenue performance and margin impact across brands and SKUs.</li><li>Analyze profitability at the brand level by consolidating revenue and cost drivers.</li><li>Prepare, review, and analyze distributor P&L quarterly basis, ensuring accuracy and actionable insights.</li><li>Keeping track of the Opex and analyzing the actuals vs. benchmarks and comment on variances</li><li>Ensure that Price Lists are updated with Customer Service and FOC discounts and Commercial are accurately booked each month</li><li>FOC reconciliation TMS vs IMS</li><li>Work closely with Finance Manager on the Budget Exercise and coordinate with Commercial and Supply Team to collect the data</li><li>Assists in preparation of management presentation decks on forecast and business performance reviews.</li><li>Providing creative alternatives and recommendations to reduce costs and improve financial performance</li><li>Support and maintain internal control framework activities, ensuring proper documentation and execution of walkthroughs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3-6 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of English and Arabic language.</li><li>Excellent working knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Post-graduate study in accounting is preferable.</li><li>Ability to analyses, develop and implement finance improvement plans.</li><li>Ability to work within and lead cross-functional teams.</li><li>Attention to details and accuracy</li><li>Bachelor's degree in accounting /finance degree.</li></ul>This is your opportunity to join a very dynamic organization where you can actively participate in shaping our future. If this sounds exciting, we are interested in hearing more about you!

دوام كامل جولف تالنت

محلل IOF (حقل النفط الذكي) في الموقع

في الموقع - العراق - البصره ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> المسمى الوظيفي: حقل النفط الذكي (محلل IOF) الشركة: KBR الموقع: Basra العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: 28/28 الجنسية المطلوبة: أي جنسية <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، اتّصل، نمُوْا مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمة التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تسهم أيضاً في تحقيق أهدافها الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مُرخَّصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>الغرض</h4> تقييم والتحقق وتحديد أساليب آمنة ومتوافقة مع DMZ لتصدير بيانات OT/IoT من OT المعزول/عطاوي إلى بحيرة البيانات من أجل النسخ الرقمي والتحليلات بالذكاء الاصطناعي. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء جرد المستشعرات والتحقق دون التأثير على أنظمة التحكم الحية؛ التقاط البيانات الوصفية كاملة بدون تعطيل الأنظمة الحية.</li> <li>تعريف واختبار سير عمل الاستخراج الآمن: إعدادات بوابات الحافة، التخزين المؤقت، النقل أحادي الاتجاه (الديود البيانات)، التصدير المجدول وتوفير ملفات التسليم عبر DMZ.</li> <li>تحديد والتحقق من أجهزة/برامج بوابة الحافة وجسر البروتوكولات (Modbus، OPC UA، MQTT، إلخ) بما يتوافق مع سياسات DMZ.</li> <li>التحقق من تكامل طابع الوقت، وتواتر القياس، والوحدات والكمال للتراسل المؤجل/الجماعي؛ تصميم عمليات التسوية والتحقق من الاتساق النهائي.</li> <li>إنتاج مواصفات التكامل الآمن ومخططات البيانات ومعايير القبول وحزم التسليم لفريق إدخال البيانات في البحيرة.</li> <li>استكشاف مشكلات اتصال الأجهزة الميدانية وتقديم خطط المعالجة التي تتوافق مع تغيير OT والتحكم.</li> <li>التنسيق مع العمليات لجدولة النوافذ المسموح بها وضمان الامتثال لـ HSE/تصاريح العمل.</li> <li>تدريب عمليات/صيانة على إجراءات التسليم الآمن والقابلة للتكرار عبر DMZ.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة في instrumentation، التحكم، الكهرباء، الحاسبات أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في instrumentation النفط والغاز، SCADA/DCS، أو التحكم في العمليات مع خبرة ضمن قيود DMZ/العزلة.</li> <li>معرفة عملية ببروتوكولات الصناعة (Modbus، OPC UA، MQTT) وأنماط نقل OT-إلى-IT الآمنة (أقفال البيانات، DMZ، رزم الانطلاق).</li> <li>خبرة في التنسيق مع فرق الأمن السيبراني لشبكات OT.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة مع بوابات الحافة واستراتيجيات التخزين المؤقت وأدوات التحقق دون اتصال (محاكيات/أجهزة اختبار).</li> <li>شهادات في الأمن السيبراني ICS/OT أو معايير ذات صلة.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء</h4> <ul> <li>نسبة المستشعرات المبلَّغة وتم التحقق منها لنقل DMZ الآمن.</li> <li>معدلات اكتمال البيانات/التسوية بعد نقلات الدفعات.</li> <li>الوقت اللازم لتنفيذ سير نقل آمن لكل مستشعر/نظام.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسلامة</h4> <ul> <li>العمل الميداني في مرافق ساحلية؛ الالتزام الصارم بـ HSE، وترخيص العمل، وإجراءات تغيير OT.</li> <li>لا اتصالات عشوائية بـ OT؛ يجب أن تستخدم جميع التحويلات آليات DMZ المعتمدة والوسائط المشفرة حسب الحاجة.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Job title: Intelligent Oil Field (IOF Analyst) Company: KBR Location: Basra Iraq Employment type: Full-time, contract Rotation: 28/28 Required nationals: Any <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Purpose</h4> Assess, validate and define secure, DMZ-compliant methods to export OT/IoT data from air-gapped/offline OT into the data lake for the digital twin and AI analytics. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct sensor inventory and offline validation; capture full metadata without disrupting live control systems.</li> <li>Define and test secure extraction workflows: edge gateway configurations, buffering, uni-directional transfer (data diode), scheduled exports and file handoff procedures through the DMZ.</li> <li>Specify and validate edge gateway hardware/software and protocol bridging (Modbus, OPC UA wrappers, MQTT, etc.) compatible with DMZ policies.</li> <li>Validate timestamp integrity, sampling rhythm, units and completeness for delayed/batch transfers; design reconciliation and eventual-consistency checks.</li> <li>Produce secure integration specifications, data schemas, acceptance criteria, and handover packets for the data lake ingestion team.</li> <li>Troubleshoot field device connectivity and provide remediation plans that comply with OT change-control.</li> <li>Coordinate with operations to schedule permitted windows and ensure HSE/permit-to-work compliance.</li> <li>Train operations/maintenance on safe, repeatable DMZ handoff procedures.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Instrumentation, Control, Electrical, Computer Engineering or similar.</li> <li>5+ years’ experience in oil & gas instrumentation, SCADA/DCS, or process control with experience under DMZ/air-gapped constraints.</li> <li>Practical knowledge of industrial protocols (Modbus, OPC UA, MQTT) and secure OT-to-IT transfer patterns (data diodes, DMZ, jump kits).</li> <li>Experience coordinating with OT cybersecurity and network teams.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Experience with edge gateways, buffering strategies, and offline validation tools (simulators/test rigs).</li> <li>Certifications in ICS/OT cybersecurity or relevant standards.</li> </ul> <h4>KPIs</h4> <ul> <li>Percentage of sensors mapped and validated for DMZ-compliant transfer.</li> <li>Data completeness/reconciliation error rates after batch transfers.</li> <li>Time to implement a secure transfer workflow per sensor/system.</li> </ul> <h4>Working conditions & safety</h4> <ul> <li>Fieldwork in onshore facilities; strict adherence to HSE, permit-to-work, and OT change-control procedures.</li> <li>No ad-hoc connections to OT; all transfers must use approved DMZ mechanisms and encrypted media as required.</li> </ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

باحث نوعي

في الموقع - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يسعى مركز SRD إلى الباحثين النوعيين ذوي الخبرة / مُحاورين رئيسيين لدعم مهمة بحثية مختلطة الأساليب تستكشف ديناميكيات الهجرة، واتخاذ القرار في الهجرة، والهجرة غير النظامية، واحتياجات المعلومات، والعوامل السياقية المرتبطة في العراق. ستكمل المكون النوعي استقصاء واسع النطاق كميًا وتمارين تحديد أصحاب المصلحة. ستشمل مقابلات معمقة مع خبراء ذوي صلة، وأطراف غير حكومية فاعلة في المجتمع، ومُعيدين عراقيين من أوروبا في بغداد والبصرة.سيكون الباحث النوعي مسؤولاً عن إجراء مقابلات عالية الجودة، وتوثيق وجهات نظر المستجيبين بدقة، وتحديد المواضيع الرئيسية، ودعم التحليل النوعي والتقارير.المهام:<ul><li>مراجعة إرشادات المقابلات النوعية وأهداف البحث.</li><li>تقديم مدخلات سياقية في تكييف أدلة المقابلة.</li><li>المشاركة في جلسات الإحاطة والتدريب قبل العمل الميداني.</li><li>دعم تحديد وتجنيد الأشخاص المقابلين ذوي الصلة عند الحاجة.</li><li>تنسيق وجدولة المقابلات مع المشاركين المختارين.</li><li>إجراء مقابلات مهنية وسرية معمقة.</li><li>استخدام تقنيات استجواب مناسبة للحصول على معلومات مفصلة وذات صلة.</li><li>استكشاف تجارب الهجرة والدوافع ومصادر المعلومات والمخاطر وعمليات اتخاذ القرار ومسارات الهجرة وتغير ديناميكيات الهجرة والقضايا ذات الصلة.</li><li>عند الاقتران، جمع معلومات عن تغير اتجاهات التهريب وأنماط الهجرة.</li><li>الحصول على موافقة مُسبقة والامتثال للإجراءات الأخلاقية وحماية البيانات.</li><li>أخذ ملاحظات مقابلة شاملة و/أو دعم ترتيبات التسجيل حيث تم توفير الموافقة.</li><li>إعداد ملخصات مقابلة دقيقة أو نصوص كاملة للمقابلات.</li><li>دعم ترجمة النتائج النوعية إلى الإنجليزية عند الطلب.</li><li>إجراء ترميز أول وتحليل موضوعي حسب الطلب.</li><li>تحديد المواضيع الناشئة والأنماط والتناقضات والتفسيرات السياقية.</li><li>دعم ت triangulation النتائج النوعية مع نتائج الاستقصاء الكمي ومعلومات أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في جلسات تفريغ فريق البحث.</li><li>المساهمة في صياغة النتائج النوعية والهياكل التحليلية للإبلاغ النهائي.</li><li>الالتزام بسرية المعلومات فيما يتعلق بالمشاركين والمعلومات الحساسة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في علم sociology//علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، العلوم الاجتماعية، دراسات الهجرة، العلوم السياسية، دراسات التنمية، علم النفس، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في البحث النوعي.</li><li>خبرة قوية في إجراء مقابلات معلومات رئيسة و/أو مقابلات معمقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام تقنيات الاستقصاء النوعي وتوثيق السرديات المعقدة بدقة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة بحثية سابقة متعلقة بالهجرة、النزوح、العودة والاندماج、التنقل البشري、سبل العيش، الشباب، أو الفئات الضعيفة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل بالعراق، خاصة بغداد و/أو البصرة.</li><li>الألفة مع ديناميكيات الهجرة والظروف الاجتماعية والاقتصادية في العراق تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وكتابة تقارير.</li><li>القدرة على الحفاظ على الحياد وإدارة مناقشات حساسة بشكل مهني.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية مرغوبة بشدة، خاصة لإعداد ملخصات أو نصوص باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>فهم قوي للسرية، الموافقة المستنيرة، حماية الأطفال وحماية البيانات وأخلاقيات البحث.</li></ul>

SRD Center is seeking experienced Qualitative Researchers / Key Informant Interviewers to support a mixed-methods research assignment examining migration dynamics, migration decision-making, irregular migration, information needs, and related contextual factors in Iraq. The qualitative component will complement a large quantitative survey and stakeholder mapping exercise. It will include in-depth interviews with relevant experts, non-governmental stakeholders, community actors, and/or Iraqi returnees from Europe in Baghdad and Basra.The Qualitative Researcher will be responsible for conducting high-quality interviews, accurately documenting respondents' perspectives, identifying key themes, and supporting qualitative analysis and reporting.Tasks:<ul><li>Review qualitative interview guidelines and research objectives.</li><li>Provide contextual input into the adaptation of interview guides.</li><li>Participate in briefing and training sessions before fieldwork.</li><li>Support identification and recruitment of relevant interviewees where required.</li><li>Coordinate and schedule interviews with selected participants.</li><li>Conduct professional and confidential in-depth interviews.</li><li>Use appropriate probing techniques to obtain detailed and relevant information.</li><li>Explore migration experiences, motivations, information sources, risks, decision-making processes, migration routes, changing migration dynamics, and related issues.</li><li>Where applicable, gather information on changing smuggling trends and migration patterns.</li><li>Obtain informed consent and comply with ethical and data protection procedures.</li><li>Take comprehensive interview notes and/or support recording arrangements where consent has been provided.</li><li>Prepare accurate interview summaries or transcripts.</li><li>Support translation of qualitative findings into English when required.</li><li>Conduct initial coding and thematic analysis as requested.</li><li>Identify emerging themes, patterns, contradictions, and contextual explanations.</li><li>Support triangulation of qualitative findings with quantitative survey results and stakeholder information.</li><li>Participate in research team debriefings.</li><li>Contribute to drafting qualitative findings and analytical sections of the final report.</li><li>Maintain strict confidentiality regarding participants and sensitive information.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in sociology, anthropology, social sciences, migration studies, political science, development studies, psychology, international relations, or another relevant field.</li><li>Demonstrated professional experience in qualitative research.</li><li>Strong experience conducting key informant interviews and/or in-depth interviews.</li><li>Demonstrated ability to use qualitative probing techniques and document complex narratives accurately.</li><li>Previous research experience related to migration, displacement, return and reintegration, human mobility, livelihoods, youth, or vulnerable populations is highly desirable.</li><li>Experience working in Iraq, particularly Baghdad and/or Basra, is strongly preferred.</li><li>Familiarity with migration dynamics and socio-economic conditions in Iraq is an advantage.</li><li>Strong analytical and report-writing skills.</li><li>Ability to maintain neutrality and manage sensitive discussions professionally.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Strong English skills are highly desirable, particularly for preparation of English summaries or transcripts.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines.</li><li>Strong understanding of confidentiality, informed consent, safeguarding, and research ethics.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مستشار هندسة الخزان

في الموقع - العراق - Iraq ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. الواجبات الوظيفية: تطوير وتطبيق تقنيات هندسة الخزان المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع توسعة حقول النفط والغاز المحتملة والكبيرة لكنها صعبة. يطبق مبادئ هندسة الخزان المتقدمة، تحليل البيانات، وتقنيات المحاكاة لتقييم أداء الحقل، تحديد فرص التحسين، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج والاحتياطيات بما يتماشى مع أهداف العميل. سيُدعم مستشار الخزان أعمال تقييم الآبار المحتملة من خلال توفير تقييم أداء الآبار التاريخي (تحليل منحنى انخفاض الإنتاج)، وتحديد خصائص صخور الخزان والسوائل، تحليل عقد الآبار، تحليل اختبارات الآبار، تحليل الديناميكيات غير اليقينية/المخاطر، تخطيط تطوير/إعادة تطوير الحقل، التوصيات لتعزيز الإنتاج، الحسابات الكمية لحجم الهيدروكارونات في الحوض وتحديدها بشكل حاسم وكذلك احتمالي، المحاكاة الديناميكية للخزان، تحليل EUR/كفاءة الاسترداد، توقع الإنتاج، تقدير الاحتياطيات، تحليل اقتصادي تمهيدي، وأعمال أخرى ذات صلة بفهم/تطوير الخزان. أساس متين في هندسة الخزان ومعرفة عملية في هندسة الإنتاج والعلوم الجيولوجية وعمليات جيولوجية، التسجيل، الحفر والإكمالات، Petrophysics، الحفر والتوصيل، أخذ عينات الصخور والمواد وتحليلها. التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، تحويل الرؤى التقنية إلى خطط تشغيلية وتنموية قابلة للتنفيذ. المشاركة النشطة في المناقشات الفنية، العرض على وتكوين علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين. العرض والمشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون نتائج العمل متينة وتفي بالغرض. الإرشاد وتقديم التوجيه الفني لمهندسي الخزان والإنتاج الأقل خبرة ضمن فريق الأصل. تعزيز تبني أفضل الممارسات، والأدوات الرقمية، والتقنيات المبتكرة في تدفقات عمل هندسة الخزان.الملف المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في هندسة البترول وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الخزان. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل بشكل مباشر (مفضل) أو غير مباشر في حقل منتِج لمشغل النفط والغاز. خبرة واسعة في الخزانات الحبيبية و/أو الخزانات الكربوناتية؛ يُفضل التعرض لأصول ناضجة أو باردين. هاليبرتون صاحب فرصة عمل متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/التفضيل الجنسي أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو الأنظمة.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Develop and apply advanced reservoir engineering techniques in support of the evaluation and development of potentially large, yet challenging oil and gas field development projects. Applies advanced reservoir engineering principles, data analysis, and simulation techniques to evaluate field performance, identify optimization opportunities, and ensure delivery of production and reserves targets in alignment with client objectives. The Reservoir Advisor will support prospect evaluation work by providing historical offset well performance evaluation (production decline curve analysis), determination of reservoir rock and fluid properties, well nodal analysis, well test analysis, dynamic uncertainty/risk management analysis, field development/re-development planning, recommendations for production enhancement, deterministic as well as probabilistic in-place hydrocarbon volumetric calculations, dynamic reservoir simulation, EUR / recovery efficiency analysis, production forecasting, reserves estimation, preliminary economic analysis, and other work related to reservoir understanding / development. Solid grounding in Reservoir Engineering and working knowledge of production engineering, geosciences, geologic operations, logging, directional drilling, petrophysics, drilling & completions, rock and core sampling and analysis. Collaborate with production and operations teams to identify and implement production enhancement opportunities. Additionally, translates technical insights into actionable operational and development plans. Be actively involved in technical engagements, present to and establish strong working relationships with senior management and key stakeholders . Present to and participate in internal and external reviews ensuring work deliverables are robust and fit-for-purpose. Mentor and provide technical guidance to less experienced reservoir and production engineers within the asset team. Promote the adoption of best practices, digital tools, and innovative techniques in reservoir engineering workflows.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in petroleum engineering and a minimum of 10 years of experience in reservoir engineering. Requires field development and reservoir management experience working directly (preferred) or indirectly on a producing field for an oil & gas operator. Extensive experience in clastic and/or carbonate reservoirs; exposure to mature or brownfield assets preferred. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

باحث نوعي

في الموقع - العراق - Iraq ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تسعى مركز SRD لتوظيف باحثين نوعيين ذوي خبرة / مقابلي معلومات رئيسية لدعم مهمة بحثية مختلطة المنهجيات تستكشف ديناميكيات الهجرة، واتخاذ قرارات الهجرة، والهجرة غير النظامية، واحتياجات المعلومات، والعوامل السياقية ذات الصلة في العراق. سيكمل المكون النوعي مسحاً كميّاً كبيراً وتمريناً لتحديد أصحاب المصلحة. وسيشمل مقابلات معمقة مع خبراء ذوي صلة، وأصحاب مصلحة غير حكوميين، وأطراف مجتمعية، ولاجئين عراقيين عائدين من أوروبا في بغداد والبصرة. سيكون الباحث النوعي مسؤولاً عن إجراء مقابلات عالية الجودة، وتوثيق وجهات نظر المستجيبين بدقة، وتحديد المحاور الرئيسية، ودعم التحليل النوعي وإعداد التقارير.المهام:سيقوم الباحث النوعي / مُجري مقابلات معلومات رئيسية بـ:<ul><li>مراجعة إرشادات المقابلة النوعية وأهداف البحث.</li><li>تقديم مدخلات سياقية في تكييف أدلة المقابلة.</li><li>المشاركة في جلسات الإيجاز والتدريب قبل الجمع الميداني.</li><li>دعم تحديد وتوظيف المستجيبين ذوي الصلة عند الطلب.</li><li>تنسيق وجدولة المقابلات مع المشاركين المختارين.</li><li>إجراء مقابلات مهنية وسرية معمقة.</li><li>استخدام تقنيات استقصاء مناسبة للحصول على معلومات مفصلة وذات صلة.</li><li>استكشاف تجارب الهجرة ودوافعها ومصادر المعلومات والمخاطر وعمليات اتخاذ القرار ومسارات الهجرة والتغيرات في ديناميكيات الهجرة والقضايا ذات الصلة.</li><li>عند الاقتضاء، جمع معلومات عن تغيّر اتجاهات تهريب وتدفقات الهجرة.</li><li>الحصول على موافقة مُسبقة والامتثال لإجراءات الأخلاق وحماية البيانات.</li><li>تدوين ملاحظات مقابلة شاملة و/أو دعم ترتيبات التسجيل عند منح الموافقة.</li><li>إعداد ملخصات مقابلة دقيقة أو نصوص</li><li>دعم ترجمة النتائج النوعية إلى الإنجليزية عند الحاجة.</li><li>إجراء الترميز الأولي والتحليل الموضوعي حسب الطلب.</li><li>تحديد المحاور والأنماط والتناقضات والتفسيرات السياقية الناشئة.</li><li>دعم تثليث النتائج النوعية مع نتائج المسح الكمي ومعلومات أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في جلسات إحاطة فريق البحث.</li><li>المساهمة في صياغة النتائج النوعية والأقسام التحليلية من التقرير النهائي.</li><li>الحفاظ على سرّية صارمة فيما يتعلق بالمشاركين والمعلومات الحساسة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، العلوم الاجتماعية، دراسات الهجرة، العلوم السياسية، دراسات التنمية، علم النفس، العلاقات الدولية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في البحث النوعي.</li><li>خبرة قوية في إجراء مقابلات معلومات رئيسية و/أو مقابلات معمقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام تقنيات الاستجواب النوعي وتوثيق السرديات المعقدة بدقة.</li><li>تجارب بحثية سابقة مرتبطة بالهجرة والتهجير والعودة وإعادة الإدماج، والتنقل البشري، سبل العيش، الشباب، أو الفئات الضعيفة وُيُعتبر مرغوباً بشدة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العراق، وخصوصاً بغداد و/أو البصرة.</li><li>الإلمام بديناميكيات الهجرة والظروف الاقتصادية والاجتماعية في العراق ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على كتابة التقارير.</li><li>القدرة على الحفاظ على الحياد وإدارة المناقشات الحساسة بشكل مهني.</li><li>إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات قوية في الإنجليزية مرغوبة جداً، خاصة لإعداد الملخصات أو النصوص باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>فهم قوي للسرية، والموافقة المستنيرة، والحماية، وأخلاقيات البحث.</li></ul>

SRD Center is seeking experienced Qualitative Researchers / Key Informant Interviewers to support a mixed-methods research assignment examining migration dynamics, migration decision-making, irregular migration, information needs, and related contextual factors in Iraq. The qualitative component will complement a large quantitative survey and stakeholder mapping exercise. It will include in-depth interviews with relevant experts, non-governmental stakeholders, community actors, and/or Iraqi returnees from Europe in Baghdad and Basra. The Qualitative Researcher will be responsible for conducting high-quality interviews, accurately documenting respondents' perspectives, identifying key themes, and supporting qualitative analysis and reporting.Tasks:The Qualitative Researcher / KII Interviewer will:<ul><li>Review qualitative interview guidelines and research objectives.</li><li>Provide contextual input into the adaptation of interview guides.</li><li>Participate in briefing and training sessions before fieldwork.</li><li>Support identification and recruitment of relevant interviewees where required.</li><li>Coordinate and schedule interviews with selected participants.</li><li>Conduct professional and confidential in-depth interviews.</li><li>Use appropriate probing techniques to obtain detailed and relevant information.</li><li>Explore migration experiences, motivations, information sources, risks, decision-making processes, migration routes, changing migration dynamics, and related issues.</li><li>Where applicable, gather information on changing smuggling trends and migration patterns.</li><li>Obtain informed consent and comply with ethical and data protection procedures.</li><li>Take comprehensive interview notes and/or support recording arrangements where consent has been provided.</li><li>Prepare accurate interview summaries or transcripts.</li><li>Support translation of qualitative findings into English when required.</li><li>Conduct initial coding and thematic analysis as requested.</li><li>Identify emerging themes, patterns, contradictions, and contextual explanations.</li><li>Support triangulation of qualitative findings with quantitative survey results and stakeholder information.</li><li>Participate in research team debriefings.</li><li>Contribute to drafting qualitative findings and analytical sections of the final report.</li><li>Maintain strict confidentiality regarding participants and sensitive information.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in sociology, anthropology, social sciences, migration studies, political science, development studies, psychology, international relations, or another relevant field.</li><li>Demonstrated professional experience in qualitative research.</li><li>Strong experience conducting key informant interviews and/or in-depth interviews.</li><li>Demonstrated ability to use qualitative probing techniques and document complex narratives accurately.</li><li>Previous research experience related to migration, displacement, return and reintegration, human mobility, livelihoods, youth, or vulnerable populations is highly desirable.</li><li>Experience working in Iraq, particularly Baghdad and/or Basra, is strongly preferred.</li><li>Familiarity with migration dynamics and socio-economic conditions in Iraq is an advantage.</li><li>Strong analytical and report-writing skills.</li><li>Ability to maintain neutrality and manage sensitive discussions professionally.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Strong English skills are highly desirable, particularly for preparation of English summaries or transcripts.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines.</li><li>Strong understanding of confidentiality, informed consent, safeguarding, and research ethics.</li></ul>

وظائف محلل اقتصادي في العراق

مختص تطوير أنظمة السوق

إدارة الأحداث لخدمات ثلاث فعاليات عالية المستوى

مستشار هندسة الخزانات

مستشار هندسة الخزان

بالمهندس المستشار الهندسي للخزانات

Senior Project Engineer - Iraqi Leadership

مدير الدولة العراق

موظف التعليم

أخصائي تطوير أنظمة السوق

مُمثلو الاستقصاء / المقابلون

منسق ميداني / مشرف استبيان

المسجِّلون / المقابِلون

المترجم العربي/الإنجليزي / مترجم فوري

ZAIN2517 - محلل ذو خبرة في التسعير التسويقي

Project Coordinator

محلل مالي

محلل IOF (حقل النفط الذكي) في الموقع

باحث نوعي

مستشار هندسة الخزان

باحث نوعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محلل اقتصادي في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف محلل اقتصادي في العراق الجديدة دوريا علي بريدك