Security Camera Watch Jobs in Iraq 2026

Full Time Gulf Talnet

Aircraft Mechanic II - Avionics

On-site - Iraq - Baghdad 4 September 2026

Engineering

<h4>Essential responsibilities:</h4> The aircraft mechanic II - avionics performs aircraft maintenance to include inspection, operational test, repair, modification and replacement of aircraft electrical/avionics systems and components. Applies technical knowledge and skills to troubleshoot electrical/avionics discrepancies. <ul> <li>Possess in-depth knowledge of applicable maintenance/technical manuals and publications, and special tools and test equipment. Must be familiar with operational capabilities and limitations of electrical/avionics systems.</li> <li>Possess a high degree of expertise of aircraft electrical/avionics systems.</li> <li>Performs the inspection, testing, troubleshooting, repair, modification and rewiring as required of complex avionics/electrical systems and subsystems discrepancies and modifications.</li> <li>Use schematic diagrams, blueprint drawings, maintenance manuals and factory publications to operate, modify, test and repair aircraft electrical/avionics systems.</li> <li>Utilize test equipment to include but not limited to digital volt/amp meter, transponder ramp tester, fuel quantity tester, ITT calibration test set, and other test equipment required in the troubleshooting, modification, and repair of avionics/electrical systems.</li> <li>Order parts and materials.</li> <li>Obtain and maintain qualification as a plane captain and any associated licenses/qualifications necessary to perform the duties of an OMAT2.</li> <li>Operate ground support equipment.</li> <li>Identify and treat avionics/electrical corrosion.</li> <li>Perform aircraft jacking and hoisting as required.</li> <li>Perform certification and re-certification of altimeter systems.</li> <li>Perform calibration of directional guidance systems.</li> <li>Required to perform collateral duty inspections.</li> <li>Must obtain and keep current turn qualification.</li> <li>Maintain cleanliness of the work center.</li> <li>Comply with foreign object damage (FOD), egress familiarization, and hazardous waste and tool control programs.</li> <li>Comply with all established general and industrial safety rules and regulations as applicable to the contract, facility, and job assignment.</li> <li>Assist as directed to ensure safety, security and preservation of government/company owned equipment.</li> <li>Present a courteous and professional demeanor when dealing with customers.</li> <li>Furnish and maintain own hand tools.</li> <li>Operate portable firefighting equipment.</li> <li>Operate aircraft ground servicing equipment including vehicles, tugs, tractors, servicing carts, aircraft jacks and hoists, test equipment, hand tools, power tools.</li> <li>Perform all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Satisfactory completion of U.S. Armed Forces aircraft avionics school or other schools with equivalent curriculum or three (3) years of on-the-job training and/or experience working with similar avionics systems and components is required.</li> <li>Graduation from high school or GED required.</li> <li>Must be able to meet any government/company licensing/qualification requirements for the position.</li> <li>Must have three (3) years’ experience in aircraft electrical/avionics maintenance including avionics corrosion detection, treatment and prevention, performing maintenance on avionics and/or electrical systems, utilizing tools, blueprints, drawings, wiring diagrams, schematics and normal safety requirements.</li> <li>Prefer experience on T6 series aircraft.</li> <li>Demonstrate a basic knowledge of aircraft systems and nomenclature.</li> <li>Possess working knowledge and skill in the use of basic tools and test equipment.</li> <li>Must be familiar with the operational capabilities and limitations of electrical/avionics systems.</li> <li>Possess a working knowledge of the detection, prevention, and treatment of corrosion.</li> <li>Must be able to read, write, understand, and communicate the English language and follow verbal and written instruction.</li> <li>Must obtain and keep current turn qualification.</li> </ul> <h4>Work environment, physical demands, and mental demands:</h4> Work location is Balad Iraq. Requires sitting, standing, and walking for extended periods of time. Requires frequent climbing, bending, stooping, squatting, crawling, crouching, kneeling, lifting, carrying, balancing and reaching above shoulder level, pushing or pulling weight up to 70 pounds. Requires eye-hand coordination and manual dexterity. Must have close vision to include color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. Requires hearing to normal range. May require use of respirator. Requires shift work and a diversity of working conditions that range from a standard shop/hangar type environment, where there may be no physical discomfort, to an environment where inclement weather may subject individual to severe changes in temperature, direct sun, wind, rain, etc. May be required to work in areas where noise hazards are prevalent. Exposure to high intensity noise levels, extreme changes in temperature, materials identified on material safety data sheets; working on or around aircraft and machinery. May be exposed to electrical shock hazard. Work location is aircraft maintenance shops, hangars, and flight line. May require travel in support of cross-country rescue and detachments of unknown duration. <h4>Other responsibilities:</h4> <ul> <li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li> </ul>

Bayt

Rotary specialist

On-site - Iraq 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Rotating Mechanical Engineer to join its Iraq business unit focusing on developing and implementing preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Reports to: Construction Manager Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Rotating Mechanical Engineer to join its Iraq business unit focusing on developing and implementing preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Reports to: Construction Manager #Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer The role This is an exciting opportunity for an experienced Rotating Mechanical Engineer to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions. Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: <ul> <li>Develop and implement preventive and predictive maintenance programs for rotating equipment.</li> <li>Lead root cause failure analysis (RCFA) and implement corrective actions.</li> <li>Monitor equipment performance and recommend improvements to enhance reliability and efficiency.</li> <li>Support condition monitoring activities (vibration analysis, thermography, oil analysis).</li> <li>Provide technical expertise during troubleshooting, overhauls, and major repairs.</li> <li>Review maintenance procedures, work packs, and job safety analyses (JSAs).</li> <li>Ensure compliance with OEM specifications, industry standards (API, ISO), and company procedures.</li> <li>Prepare maintenance plans, schedules, and spare parts lists for rotating equipment.</li> <li>Maintain accurate records of maintenance history, failure reports, and performance data.</li> <li>Support the development of equipment criticality assessments and risk-based maintenance strategies.</li> <li>Liaise with operations, planning, procurement, and engineering teams to ensure maintenance activities are aligned with production goals.</li> <li>Participate in HAZOPs, MOCs, and technical audits.</li> <li>Support audits, inspections, and regulatory compliance efforts.</li> <li>Provide rotating equipment expertise during facility shutdowns, turnarounds, and brownfield projects.</li> <li>Ensure that all work complies with health, safety, and environmental standards at West Qurna 1.</li> <li>Support the application of WQ1-FOD Policy in relation to the Drug and Alcohol policy, Company Ethics, Award conditions, etc, whilst respecting and protecting the personal rights of subordinates.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related discipline.</li> <li>Minimum of 10 years’ experience specifically in Rotating Equipment Maintenance, preferably in oil & gas and petrochemical sector.</li> <li>Certifications in vibration analysis (Category I/II) or RCA Training is a plus.</li> <li>Knowledge on the International Standard related to Mechanical, such as API 610, API 617, ANSI B73.1, ISO 5199, ISO 10816, etc.</li></ul>Skills: <ul> <li>Language English and Arabic Proficiency.</li> <li>Proficiency in reading and interpreting engineering drawings and specifications.</li> <li>Strong knowledge of rotating machinery design, operation, and maintenance.</li> <li>Strong knowledge of condition monitoring tools and analysis techniques.</li> <li>Good awareness in Safety Operations, Risk Assessment, and Best Practice Engineering.</li> <li>Problem Solving</li> <li>Excellent Communication and interpersonal skills.</li> <li>Understand and follow oral and written instructions; prepare clear and concise records, reports and other written materials.</li> <li>Continuous Improvement</li> <li>Ability to interact in a multi-cultural environment</li> <li>Demonstrated experience in liaising with third party contractors, business partners and local communities</li></ul>Systems: <ul> <li>Maximo / CMMS / Aconex</li> <li>Microsoft Offices</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبحسب القوانين المعمول بها دون النظر إلى ما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تُعلن وود عن وظيفة مهندس ميكانيكي دوّار للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات سفر. التقارير إلى: مدير الإنشاءات #Wood #Iraq #Basra #Rotating Mechanical Engineer الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس ميكانيكي دوّار متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءاً أساسياً من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تعزيز أمن الطاقة وتحقيق أهداف خفض الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في مجاليUpstream وMidstream مع تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُنفَّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتتلاءم مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>وصلات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر وود التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق، والتفاني، وطويل سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: <ul> <li>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية للمعدات الدوارة.</li> <li>قيادة تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA) وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>رصد أداء المعدات وتوصية التحسينات لتعزيز الاعتماد والكفاءة.</li> <li>دعم أنشطة رصد الحالة (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، تحليل الزيت).</li> <li>توفير الخبرة الفنية أثناء الاستكشاف وإعادة التأهيل والإصلاحات الكبرى.</li> <li>مراجعة إجراءات الصيانة، حزم العمل، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs).</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات OEM والمعايير الصناعية (API، ISO)، وإجراءات الشركة.</li> <li>إعداد خطط الصيانة والجداول وقوائم قطع الغيار للمعدات الدوارة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الصيانة وتقارير الفشل وبيانات الأداء.</li> <li>دعم تطوير تقييمات أهمية المعدات واستراتيجيات الصيانة基على المخاطر.</li> <li>التنسيق مع فرق التشغيل والتخطيط والمشتريات والهندسة لضمان توافق أنشطة الصيانة مع أهداف الإنتاج.</li> <li>المشاركة في HAZOPs وMOCs والتدقيقات الفنية.</li> <li>دعم التدقيقات والفحوص والجهود التنظيمية näytt</li> <li>تقديم خبرة المعدات الدوارة أثناء الإغلاق والتشغيل والتجديدات البرية للمرافق.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في West Qurna 1.</li> <li>دعم تطبيق سياسة WQ1-FOD فيما يتعلق بسياسة المخدرات والكحول، وأخلاقيات الشركة، وشروط الجوائز، إلخ، مع احترام وحماية الحقوق الشخصية للمرؤوسين.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تتطابق مع كل بند أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة المعدات الدوارة، ويفضل في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.</li> <li>شهادات في تحليل الاهتزاز (الفئة I/II) أو تدريب RCA يعد ميزة.</li> <li>معرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية، مثل API 610، API 617، ANSI B73.1، ISO 5199، ISO 10816، إلخ.</li></ul>المهارات: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</li> <li>معرفة قوية بتصميم وتشغيل وصيانة الآلات الدوارة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات رصد الحالة وتقنيات التحليل.</li> <li>وعي جيد بسلامة العمليات وتقييم المخاطر وممارسة الهندسة الأمثل.</li> <li>حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص ممتازة.</li> <li>فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة؛ إعداد سجلات وتقارير ومواد مكتوبة واضحة وموجزة.</li> <li>التحسين المستمر</li> <li>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات</li> <li>خبرة مثبتة في التنسيق مع مقاولين من طرف ثالث، وشركاء أعمال، ومجتمعات محلية</li></ul>الأنظمة: <ul> <li>Maximo / CMMS / Aconex</li> <li>مايكروسوفت أوفيس</li></ul> </div>

Bayt

Lead Electrical and Instrumentation

On-site - Iraq 16 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for an Electrical and Instrumentation Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines, HSE objectives and global improvement. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for an Electrical and Instrumentation Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting and enforcing project guidelines, HSE objectives and global improvement. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead The role This is an exciting opportunity for an experienced Electrical and Instrumentation Lead to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: HSE activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines, HSE objectives and global improvement (e.g. referential, Golden Rules, reporting, REX, audits, Maestro, trainings, HSE action plans…).</li> <li>Responsible for the respect of the HSE Rules and Company Specifications for his activity (also in term of QA & QC)</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Initiate and/or Participate in Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts.</li> <li>Conduct toolbox talks and enforce safe work practices</li></ul>Asset Integrity: <ul> <li>Contributes to the Ratawi Asset Integrity initiative by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment, lack of competence that could result in a major HSE incident or loss of production.</li></ul>Daily Activities and missions: <ul> <li>Supervise and coordinate construction activities for Electrical and Instrumentation directly with the Contractor. </li> <li>Follow up and ensure the selected Contractor’s to carry out works in their premises in prefabrication and under construction on the Sites</li> <li>Ensure adherence to project specifications, drawings, and quality standards.</li> <li>Lead E&I work preparation and execution with Contractor to ensure adequate progress in line with planning and project milestones</li> <li>Prepare, Review and validate construction methods and work instructions closely with the construction contractor</li> <li>Ensure the proper execution of the works in compliance with safety and environmental protection procedures, technical specifications, budgets, and schedules,</li> <li>Check the procedures and task sheets of the Companies, participate, or control the risk analyses, help in the preparation / check the work permits,</li> <li>Resolve technical issues on-site in coordination with engineering teams.</li> <li>Manage subcontractors and ensure proper allocation of manpower and equipment. </li> <li>Optimize and follow up the work schedules, to do this check the good organization of the logistics and the Contractor's site Control material deliveries and verify conformity with project requirements</li> <li>Anticipate all potential problems, propose, if necessary, alternative "practical" solutions,</li> <li>Organise Pre-commissioning activities, formalize handover dossier to Field Operations, ensure that mark-up documentation is reflecting the site condition and forward those to Engineering.</li> <li>Monitor progress and report daily to the Construction Manager</li> <li>Maintain good relationships with contractors, displaying flexibility when needed while also enforcing necessary standards.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Looking for an experienced E&I Lead in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of General Specifications, rules, procedures and International Codes and Standards.</li> <li>Bachelor’s degree in engineering or construction field.</li> <li>10 to 15 years of experience in the oil industry, with significant experience in Construction.</li> <li>Previous experience under SIMOPS works will be considered as a plus. Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team.</li> <li>Fluent in English, Arabic is a plus</li> <li>The position will be based in Basra (Iraq) on rotational basis (4 On/4 Off)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة والتحسين العالمي. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر. وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات موثوقة ومستقبل منخفض الكاربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يuo يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المستوفين الشروط للتقييم على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي. هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead الدور هذه فرصة مثيرة لقائد الكهرباء وأجهزة القياس ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وزيادة الإنتاج على مرحلتين. إنه مشروع مسرع وفيه تصميم يركز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  المرحلة 1 ستعيد بناء وترقية وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط أنابيب تصدير جديد (24 بوصة، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والقدرة التشغيلية لـ CPF1؛ إزالة التوهج وإطلاق الماء؛ تطوير خطوط التدفق، منصات، وشبكة الكهربة لما يقرب من 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ودعم الإنشاء والتكليف. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة تُقدم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعطي صوتاً لكل العاملين </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مخصصة تلائم احتياجاتك واهتماماتك </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلمَ السنوات الخمس </li></ul>أهداف الوظيفة: أنشطة HSE: <ul> <li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثلاً: المرجعية، القواعد الذهبية، الإبلاغ، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE…).</li> <li>مسؤول عن احترام قواعد HSE ومواصفات الشركة لأنشطته (أيضاً من حيث QA & QC)</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة الوظيفة، قدم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وأبلغ عن الشواذ والأفعال الخطرة.</li> <li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات عمل آمنة</li></ul>سلامة الأصول: <ul> <li>يساهم في مبادرة سلامة أصول الرتوي من خلال الإبلاغ عن أي شذوذ أو عيب أو ممارسات سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة قد يؤدي إلى حادثة سلامة أو فقدان إنتاج.</li></ul>الأنشطة اليومية والمهام: <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للكهرباء وأجهزة القياس مباشرة مع المقاول. </li> <li>متابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالعمل في مقراته في عمليات التجهيز المسبق وتحت الإنشاء في المواقع</li> <li>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</li> <li>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&I مع المقاول لضمان تقدم مناسب بما يتماشى مع التخطيط ومعالم المشروع</li> <li>إعداد ومراجعة وتوثيق طرق البناء وتعليمات العمل بالتعاون مع المقاول الإنشائي</li> <li>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال بما يتوافق مع إجراءات السلامة وحماية البيئة والمواصفات الفنية والميزانيات والجداول الزمنية،</li> <li>فحص الإجراءات وأوراق مهمات الشركات، المشاركة في تحليل المخاطر أو السيطرة عليه، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</li> <li>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</li> <li>إدارة المقاولين من الباطن وضمان تخصيص القوى العاملة والمعدات بشكل مناسب. </li> <li>تحسين ومتابعة جداول العمل، وذلك عبر تنظيم لوجستي جيد والتحكم في مواد المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</li> <li>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة

Bayt

Group Treasury Manager (Holding ) Erbil

On-site - Iraq 13 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group Treasury Manager (Holding ) Erbil <ul> <li>Posting Date: 14/09/2026</li> <li>Ref: IRQ-51</li> <li>Position: Group Treasury Manager (Holding ) Erbil </li> <li> </li><li>Location: Iraq </li> <li>City: Erbil</li> <li> </li><li>Sector: Holding </li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting , CTP is preferred </li> <li>Salary: High Market Rate </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: We are seeking a seasoned and strategic Treasury Manager to take full ownership of the group treasury department for our mega-scale oil and gas conglomerate based in Erbil, Iraq. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), the Treasury Manager will lead all aspects of corporate treasury, multi-currency liquidity management, complex trade finance instruments, loan facility structuring, and high-level banking relationship management across local, regional, and international financial institutions. KEY RESPONSIBILITIES Trade Finance & Banking Facilities <ul> <li>Lead all trade finance operations across the conglomerate, directing the issuance, negotiation, amendment, and settlement of Letters of Credit (LCs) and Letters of Guarantee (LGs).</li> <li>Negotiate competitive terms, credit limits, pricing, and covenants for corporate loans, working capital facilities, project financing, and revolving credit lines.</li> <li>Serve as the primary senior liaison to local, regional, and international commercial banks, maintaining strong institutional partnerships.</li> </ul> Liquidity Management & Cash Flow Projections <ul> <li>Design, implement, and maintain advanced group-wide rolling cash flow models, daily liquidity forecasting, and long-term capital allocation strategies.</li> <li>Optimize multi-entity and multi-currency cash positioning across international accounts to support large-scale oil & gas upstream, midstream, and downstream operations.</li> <li>Execute foreign exchange (FX) risk management and hedging strategies to mitigate currency and interest rate exposure.</li> </ul> Governance, Compliance & Treasury Operations <ul> <li>Establish, enforce, and audit group treasury standard operating procedures (SOPs), financial controls, and risk mitigation frameworks.</li> <li>Collaborate closely with group accounting, procurement, and operations teams to align liquidity schedules with major capital expenditures (CapEx) and operational expenditures (OpEx).</li> <li>Deliver comprehensive monthly and quarterly treasury performance dashboards, cost-of-capital analyses, and risk reports directly to the CFO and Board members.</li> </ul> CANDIDATE QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS <ul> <li>Experience: Minimum 15 years of progressive corporate treasury experience, with a proven track record leading group treasury operations in mega-scale conglomerates, energy, or oil & gas sectors.</li> <li>Trade Finance Mastery: Deep hands-on expertise in structuring and managing LCs, LGs, syndicated debt, trade loans, and complex banking facilities.</li> <li>Languages: Full professional bilingual fluency in both Arabic and English (written and spoken) is strictly required.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Economics. Professional designations such as CTP (Certified Treasury Professional), AMCT/MCT, or CFA/MBA are strongly preferred.</li> <li>Mobility & Sourcing: Based in or willing to relocate to Erbil, Iraq (applications welcomed from inside or outside Iraq).</li> <li>Schedule & Availability: Standard 5-day working week; availability to join immediately or within 30 days is highly preferred.</li> </ul> CORE SKILL FOCUS Comprehensive group treasury leadership, trade finance (LCs & LGs), syndicated loans & credit facility negotiations, corporate banking relations, liquidity optimization, cash flow forecasting, and FX risk management within the Oil & Gas sector. More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل<ul><li>تاريخ النشر: 14/09/2026</li> <li>الرقم المرجعي: IRQ-51</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل </li><li> </li><li>الموقع: العراق </li><li>المدينة: أربيل</li><li> </li><li>القطاع: شركة قابضة </li> <li>سنوات الخبرة 15 فأكثر </li><li> </li><li>المؤهل العلمي: بكالوريوس في التمويل أو المحاسبة، وتُفضل شهادة CTP </li> <li>الراتب: معدل مرتفع حسب السوق </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: نحن نبحث عن مدير خزانة محنك واستراتيجي لتولي المسؤولية الكاملة عن إدارة خزانة المجموعة لمجموعتنا الضخمة في قطاع النفط والغاز ومقرها أربيل، العراق. وبارتباطه المباشر بالرئيس التنفيذي المالي (CFO)، سيقود مدير الخزانة كافة جوانب خزانة الشركات، وإدارة السيولة متعددة العملات، وأدوات التمويل التجاري المعقدة، وهيكلة تسهيلات القروض، وإدارة العلاقات المصرفية رفيعة المستوى عبر المؤسسات المالية المحلية والإقليمية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: التمويل التجاري والتسهيلات المصرفية <ul><li>قيادة كافة عمليات التمويل التجاري عبر المجموعة، وإدارة إصدار والتفاوض وتعديل وتسوية خطابات الاعتماد المستندي (LCs) وخطابات الضمان (LGs).</li><li>التفاوض على شروط تنافسية وسقوف ائتمانية وأسعار وتعهدات لقروض الشركات، وتسهيلات رأس المال العامل، وتمويل المشاريع، وخطوط الائتمان المتجددة.</li><li>العمل كمسؤول اتصال رئيسي رفيع المستوى مع البنوك التجارية المحلية والإقليمية والدولية، والحفاظ على شراكات مؤسسية قوية.</li></ul> إدارة السيولة وتوقعات التدفقات النقدية <ul><li>تصميم وتطبيق وصيانة نماذج متقدمة للتدفقات النقدية التراكمية على مستوى المجموعة، والتنبؤ اليومي بالسيولة، واستراتيجيات تخصيص رأس المال طويلة الأجل.</li><li>تحسين وضع السيولة النقدية متعددة الكيانات والعملات عبر الحسابات الدولية لدعم عمليات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتكرير والتوزيع ضخمة النطاق في قطاع النفط والغاز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) والتغطية للحد من التعرض لمخاطر تغير أسعار العملات وأسعار الفائدة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وعمليات الخزانة <ul><li>وضع وتطبيق ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخزانة المجموعة، والضوابط المالية، وأطر التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمشتريات والعمليات بالمجموعة لتوافق جداول السيولة مع النفقات الرأسمالية الرئيسية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx).</li><li>تقديم لوحات قياس أداء الخزانة الشهرية والربع سنوية الشاملة، وتحليلات تكلفة رأس المال، وتقارير المخاطر مباشرة إلى الرئيس التنفيذي المالي وأعضاء مجلس الإدارة.</li></ul> مؤهلات ومتطلبات المرشح <ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في خزانة الشركات، مع سجل حافل مثبت في قيادة عمليات خزانة المجموعة في الشركات القابضة الضخمة أو قطاعات الطاقة أو النفط والغاز.</li><li>إتقان التمويل التجاري: خبرة عملية عميقة في هيكلة وإدارة خطابات الاعتماد (LCs)، وخطابات الضمان (LGs)، والديون المشتركة، والقروض التجارية، والتسهيلات المصرفية المعقدة.</li><li>اللغات: إتقان تام واحترافي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كشرط إلزامي.</li><li>التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CTP (مسؤول خزانة معتمد)، أو AMCT/MCT، أو CFA/MBA.</li><li>الإقامة والتنقل: مقيم في أربيل، العراق أو على استعداد للانتقال إليها (نرحب بالطلبات من داخل العراق أو خارجه).</li><li>الجدول الزمني والتوفر: أسبوع عمل قياسي من 5 أيام؛ يُفضل بشدة الجاهزية للانضمام فوراً أو في غضون 30 يوماً.</li></ul> التركيز على المهارات الأساسية: قيادة شاملة لخزانة المجموعة، التمويل التجاري (LCs & LGs)، التفاوض على القروض المشتركة والتسهيلات الائتمانية، العلاقات المصرفية للشركات، تحسين السيولة، التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإدارة مخاطر العملات الأجنبية في قطاع النفط والغاز. المزيد </li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Advocacy and Communications Specialist

On-site - Iraq - Iraq 7 August 2026

Sales

How can you make a difference? Reporting to the Representative, the Advocacy and Communications Specialist leads the Advocacy and Communication section at UNICEF Iraq and supervises two roles: Communication Officer (NO-2) and Communication Associate (GS-6). The Advocacy and Communication Specialist is accountable for coordinating, networking, implementing and monitoring public advocacy strategies and associated products and activities on an on-going basis with public audiences with the objective of promoting awareness, understanding, support and respect for children’s and women’s rights, and support for UNICEF's mission, geared towards achieving advocacy impact in alignment with programme outcomes and overall advocacy and communication priorities in the country office, and in a coordinated manner with regional and global communication and advocacy priorities. Summary of key functions/accountabilities:  Public advocacy strategy Communication and media relations Networking Global priorities and campaignsDRR and Humanitarian AdvocacyMonitoring and evaluationTeam management Capacity buildingStakeholder engagementOthersIf you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here:Download File Classified JD _ Advocacy and Communications, NO-3, Baghdad, #136367.pdf To qualify as an advocate for every child you will have…  Minimum requirementsEducation: Master or equivalent (Advanced University Degree) in Communications,Journalism,Public Relations/Communication,Marketing,Social Science and any other related fields.Work Experience: At least 5 years of relevant work experience in Communication,Media,International Development,Humanitarian Assistance, Advocacy. and any other related fields.Skills: Supervision, Communication, Media Relations, International developement, Strategical thinking.Language Requirements : English - Proficient/Fluent,Arabic - Proficient/FluentDesirablesLanguage: Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local languageEmergency, Advocacy strategy development, Networking, Build communication alliances, Media engagement plan, UN or INGO experienceRelevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are… (1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3) Drive to achieve results for impact(4) Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6) Thinks and acts strategically(7) Works collaboratively with others(8) Nurtures, leads and manages peopleDesired Candidate ProfileMaster or equivalent (Advanced University Degree) in Communications,Journalism,Public Relations/Communication,Marketing,Social Science and any other related fields.At least 5 years of relevant work experience in Communication,Media,International Development,Humanitarian Assistance, Advocacy. and any other related fields.Skills : Supervision, Communication, Media Relations, International developement, Strategical thinking.English - Proficient/Fluent,Arabic - Proficient/FluentDesirablesLanguage: Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local languageEmergency, Advocacy strategy development, Networking, Build communication alliances, Media engagement plan, UN or INGO experienceRelevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.

كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ التقرير إلى الممثل، يقود أخصائي الدفاع والاتصالات قسم الدفاع والاتصالات في اليونيسيف العراق و supervises two roles: Communication Officer (NO-2) and Communication Associate (GS-6). أخصائي الدفاع والاتصالات مسؤول عن تنسيق واستحداث ومتابعة استراتيجيات الدفاع عن قضايا العامة والمنتجات والأنشطة المرتبطة بها بشكل مستمر مع جماهير عامة بهدف تعزيز الوعي والفهم والدعم والاحترام لحقوق الأطفال والنساء، ولدعم مهمة اليونيسف، موجه نحو تحقيق تأثير للدفاع بالتوافق مع نتائج البرنامج وأولويات الدفاع والاتصال العامة في مكتب البلد، وبشكل منسق مع الأولويات الإقليمية والعالمية للاتصال والدفاع. ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية:  استراتيجية الدفاع العامالعلاقات الإعلامية والتواصلإقامة الشبكاتالأولويات والحملات العالميةالدفاع عن مخاطر الكوارث والطوارئ الإنسانيةالمتابعة والتقييمإدارة الفريقبناء القدراتالمشاركة مع أصحاب المصلحةأخرىإذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، رجاءً راجع الوصف الوظيفي الكامل هنا:Download File Classified JD _ Advocacy and Communications, NO-3, Baghdad, #136367.pdf للأهلية كمدافع عن كل طفل ستتمتع بـ… المتطلبات الأساسيةالتعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع وأي مجالات ذات صلة.المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.متطلبات اللغة: الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليقالمميزاتاللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محليةالطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، بناء الشبكات، بناء تحالفات اتصالات، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكوميةخبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في مجالات التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.من أجل كل طفل، أنت تبرز... قيم اليونيسف الأساسية هي العناية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) وتؤسس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي… (1) بناء والحفاظ على الشراكات(2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي(3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير(4) الابتكار وتقبّل التغيير(5) إدارة الغموض والتعقيدات(6) التفكير والعمل بشكل استراتيجي(7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين(8) رعاية وقيادة وإدارة الأشخاصالملف المرشح المرغوبماجستير أو ما يعادله في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع، وأي مجالات ذات صلة.المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليقالمميزاتاللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محليةالطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، الشبكات، بناء تحالفات اتصال، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو INGOsخبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.

Naukri Gulf

Civil Engineer

On-site - Iraq - Iraq 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job description</div><div>CTG overview </div><div>CTG was established in 2006, almost 20 years ago, in Afghanistan. We currently operate in 35 countries and have approximately 11,500 staff members committed to good!</div><div> </div><div>But do you know who we are? And what do we do?</div><div> </div><div>We provide tailored Human Resources and Staffing Solutions that support critical global initiatives across Humanitarian and Development sectors, and are now strategically foraying into new industries, including Construction, Energy, and IT, with a focus on high-risk regions.</div><div> </div><div>Here’s a list of services we offer:</div><div>•Staffing solutions and HR management services</div><div>•Monitoring and evaluation</div><div>•Fleet management and logistics</div><div>•Facilities management</div><div>•Sustainability and Communications Advisory</div><div>•Election monitoring and observation</div><div>•IT professional services</div><div>•Medical assistance</div><div> </div><div>Visit www.ctg.org to find out more.</div><div> </div><div>Overview of position </div><div>Title:   Civil Engineer</div><div> </div><div>Duty station:  Southern governorates of Muthanna, Qadisiya, Missan and Thi Qar in Iraq  </div><div> </div><div> </div><div>Role objectives </div><div>The project will be implemented in the four southern governorates of Muthanna, Qadisiya, Missan </div><div> </div><div>and Thi Qar in Iraq. The overall Smallholder Agriculture Revitalization Project (SARP) aims at </div><div> </div><div>assisting rural people overcome poverty and achieve food security through remunerative, </div><div> </div><div>sustainable and resilient livelihoods. It consists of two main components namely; (1) Climate </div><div> </div><div>Resilient Investments; and (2) Agriculture & Livelihood Diversification. The first component </div><div> </div><div>includes two sub components; (1.1) modernization/rehabilitation of Irrigation Infrastructure </div><div> </div><div>schemes and (1.2) Knowledge Management and Institutional strengthening. The first </div><div> </div><div>sub-component (1.1.) aims at addressing the growing scarcity of irrigation water. The Project’s </div><div> </div><div>overall objective is to contribute to the revitalization of agriculture while building resilience to </div><div> </div><div>climate change in the Southern Governorates in Iraq. The Project has the three following specific </div><div> </div><div>objectives: Water Management - Increase water availability and irrigation efficiency to sustain </div><div> </div><div>water supply for agricultural production in the selected governorates Climate Change - Mitigate the </div><div> </div><div>impact of climate change namely the reduction in precipitation and increasing water scarcity by </div><div> </div><div>supporting irrigated agricultural production Agriculture - Enhance the profitability of the supported </div><div> </div><div>small farms/agri-businesses in order to contribute to the improvement of the income of the rural </div><div> </div><div>vulnerable farmers our client will be responsible for the design and rehabilitation works of the </div><div> </div><div>irrigation infrastructure schemes such as the lining of dried up water canals, supply and lay out of </div><div> </div><div>closed irrigation systems and rehabilitation of pumping stations. </div></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A Bachelor's degree from a recognized university in Water Resources Engineering, Civil Engineering, Environmental Engineering, or Construction Management is highly desirable.</li><li>A Master's degree from a recognized university in one of the above-mentioned fields is desirable.</li><li>Required Membership of the Iraqi Engineers Association</li><li>Prince2, PMP or similar project management certification is an asset</li><li>A minimum of 2 years of experience in development and coordination within agricultural, water resources , or related projects, particularly in irrigation (Open Channels and Closed Pipe System) and water-related activities, is required.</li><li>Experience in site supervision, as well as monitoring and evaluation, is required.</li><li>Experience working on international and/or local projects in conflict-affected areas is preferred.</li><li>Experience in implementing and delivering projects for international organizations is considered an asset.</li><li>Experience in report writing, data analysis, and document drafting is desirable.</li><li>Experience in Health and Safety Management is desirable.</li><li>Proficiency in computer-aided design software, particularly AutoCAD, is desirable.</li><li>Experience in quality assurance and quality control (QA/QC) for infrastructure projects is desirable.</li><li>Experience working in the southern governorates is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic is required.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>وصف الوظيفة</div><div>نظرة عامة على CTG </div><div>تأسست CTG في عام 2006، منذ نحو 20 عامًا، في أفغانستان. نحن نعمل حاليًا في 35 دولة ولدى الشركة حوالي 11,500 عضو فريق ملتزمون بالخير!</div><div> </div><div>ولكن هل تعرف من نحن؟ وماذا نفعل؟</div><div> </div><div>نحن نقدم حلول موارد بشرية وتوظيف مخصصة تدعم المبادرات العالمية الحيوية في قطاعات المساعدة الإنسانية والتنمية، ونقوم الآن بشكل استراتيجي باقتحام صناعات جديدة، بما في ذلك البناء، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على المناطق عالية المخاطر.</div><div> </div><div>إليكم قائمة الخدمات التي نقدمها:</div><div>• حلول التوظيف وخدمات إدارة الموارد البشرية</div><div>• الرصد والتقييم</div><div>• إدارة الأساطيل واللوجستيات</div><div>• إدارة المرافق</div><div>• الاستدامة والاستشارات الإعلامية</div><div>• رصد ومتابعة الانتخابات والمراقبة</div><div>• خدمات تكنولوجيا معلومات محترفة</div><div>• المساعدة الطبية</div><div> </div><div>زيارة www.ctg.org لمعرفة المزيد.</div><div> </div><div>نظرة عامة على المنصب </div><div>المسمى الوظيفي:   المهندس المدني</div><div> </div><div>مقر العمل:  المحافظات الجنوبية من المثنى، القادسية، ميسان وذي قار في العراق  </div><div> </div><div> </div><div>أهداف الدور </div><div>سيتم تنفيذ المشروع في أربع محافظات جنوبيّة هي المثنى والقادسية وميسان وذي قار في العراق. يهدف مشروع إصلاح وتحديث صغار المزارعين (SARP) إلى </div><div> </div><div>مساعدة السكان الريفيين على التغلب على الفقر وتحقيق الأمن الغذائي من خلال سبل عيش مجزية، مستدامة ومرنة. يتكون من مكونين رئيسيين هما؛ (1) الاستثمارات المناخية المعززة بالقدرة على المقاومة؛ و(2) التنويع الزراعي وسبل العيش. المكون الأول </div><div> </div><div>يشمل فرعين فرعيين؛ (1.1) تحديث/تأهيل بنى الري الحديثة/الري؛ و(1.2) إدارة المعرفة وتقوية المؤسسات. يهدف الفرع الفرعي (1.1) إلى معالجة النقص المتزايد في مياه الري. الهدف العام للمشروع هو المساهمة في إحياء الزراعة مع بناء القدرة على التكيف مع تغير المناخ في المحافظات الجنوبية في العراق. للمشروع ثلاث أهداف محددة هي: إدارة المياه - زيادة توفر المياه وكفاءة الري لاستدامة إمدادات المياه للإنتاج الزراعي في المحافظات المختارة؛ تغير المناخ - تخفيض تأثير تغير المناخ أي تقليل الهطول وزيادة ندرة المياه من خلال دعم الإنتاج الزراعي المروي؛ الزراعة - تعزيز ربحية المزارع الصغيرة/الأعمال الزراعية من أجل تحسين دخل المزارعين الريفيين المستضعفين. سيكون المتعاقد معنا مسؤولاً عن تصميم أعمال إعادة تأهيل بنى الري مثل خط أنابيب القنوات المائية الجافة، وتزويدها وترتيبها لأنظمة الري المغلقة وإعادة تأهيل محطات الضخ.</div></div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في هندسة موارد المياه، الهندسة المدنية، الهندسة البيئية، أو إدارة البناء مطلوبة بشدة.</li><li>درجة الماجستير من جامعة معترف بها في أحد المجالات المذكورة أعلاه مطلوبة.</li><li>العضوية المطلوبة في جمعية المهندسين العراقية</li><li>شهادة Prince2 أو PMP أو ما يشابهها في إدارة المشاريع ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التطوير والتنسيق ضمن مشاريع زراعية، موارد مائية، أو مشاريع ذات صلة، خصوصاً في الري (قنوات مفتوحة ونظام الأنابيب المغلق) والأنشطة المرتبطة بالمياه، مطلوبة.</li><li>الخبرة في الإشراف الموقعي، بالإضافة إلى الرصد والتقييم، مطلوبة.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل بمشاريع دولية و/أو محلية في مناطق متأثرة بالنزاع.</li><li>يفضّل الخبرة في تنفيذ وتسليم مشاريع للمنظمات الدولية.</li><li>يفضّل الخبرة في كتابة التقارير، تحليل البيانات، وصياغة الوثائق.</li><li>يفضّل الخبرة في إدارة الصحة والسلامة.</li><li>إتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب، وبخاصة AutoCAD، مطلوب</li><li>يفضّل الخبرة في ضمان الجودة والتطوير (QA/QC) لمشاريع البنية التحتية.</li><li>يفضّل العمل في المحافظات الجنوبية.</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

Programme Officer

On-site - Iraq - Iraq 6 August 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM. Organizational Context and Scope IOM Iraq is working alongside the Government of Iraq to support the return, rehabilitation and reintegration of Iraqi nationals coming from Al Hol and Al Roj camps in north east Syria. Since 2021, the Government of Iraq (GoI) has been returning its national from north east Syria, with the returns accelerating since the beginning of 2025. More than 21,500 Iraqis have been returned; upon arrival in Iraq, the returnees spend several months in the Al Amal Rehabilitation Center. IOM supports the return, rehabilitation and reintegration process through its Rehabilitation, Reconciliation & Reintegration programme. This programme brings together Camp Coordination and Camp Management (CCCM), social cohesion, tribal engagement, prevention of violent extremism and case management to provide a holistic support to the GoI. Under the overall supervision of the IOM Iraq Chief of Mission (COM), the overall support of the Head, Peace, Recovery, and Solutions Division (PRSD) and direct supervision of the Return & Reintegration Coordinator, the Programme Officer (RRR-Coordination) will support and coordinate the work of the Rehabilitation, Reconciliation & Reintegration team in the Peace, Recovery and Solutions Division, support enhanced coordination across teams and bring together various information streams across the division to develop comprehensive reports and information materials. Support the coordination and day-to-day management of IOM s Rehabilitation, Reconciliation & Reintegration (RRR) and Durable Solutions portfolios, working closely with relevant technical leads across the Peace, Recovery and Solutions Division. Facilitate information exchange and collaboration between sub-units including CCCM, case management, community engagement, social cohesion, tribal engagement, and Prevention of Violent Extremism (PVE) to coordinate a cohesive and timely response to Government of Iraq (GoI) priorities. Consolidate and analyze data, reports and inputs from multiple teams to prepare internal updates, donor briefs, and strategic overviews related to the return and reintegration of Iraqi nationals from north east Syria and solutions pathways for Displacement-Affected Communities. Develop tools, guidance and process documentation that enhance the effectiveness and consistency of programming and coordination across technical teams, including the integration of tracking and monitoring systems across the RRR and Durable Solutions (DS) workstreams. Contribute to planning and follow-up of coordination meetings with government counterparts, UN partners and internal stakeholders. Undertake field visits, as needed, to monitor implementation, identify and address inconsistencies, gather qualitative insights, and feed into programmatic learning and reporting efforts. Perform such oth.er duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's degree in Peace and Conflict, Law, International Relations, Political or Social Sciences, International Development, International Relations, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience in programme management, implementation and project development;</li><li>Experience in coordination of various projects implemented in parallel and quality assurance of programme implementation;</li><li>Experience in liaising with government authorities and other national/international institutions;</li><li>Experience in emergency settings with in-depth knowledge of IOM/UN programme/project life cycles;</li><li>Experience with UN and International Agencies, international or local Non-governmental Organizations (NGOs) preferred; and,</li><li>Work experience in the Middle East and North Africa (MENA) Region is desirable.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of UN/IOM s regulations, policies and procedures;</li><li>Knowledge of project budgeting and financial management;</li><li>Sound writing, communication and negotiation skills; and,</li><li>Excellent organization skills, analytical and creative thinking.</li></ul><h2>Languages</h2><ul><li>For this position, fluency in English is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h2>Required Competencies</h2><ul><li>IOM s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.</li></ul><h2>Values</h2><ul><li>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</li><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 2</li><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</li><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة ووكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والبين-حكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الآدمية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس المتحركين، تقود الحلول للنازحين وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والنازحين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمل الجميع ويدعمهم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها لأشخاص في حركة. تدعو المنظمة الدولَ المرشحة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر accommodations معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration. تُقبل الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، وبخاصة المرشحات المؤهلات من الإناث، وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. لجميع وظائف IOM، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يُعتبر المرشحون من المستوى الأول كالتالي: المرشحون الداخليون، المرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا توجد لديها ممثلة بين موظفي الفئات المهنية العليا: البهاما، باربادوس، جزر القمر، الكونغو، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي الرسولي، أيسلندا، إسرائيل، كيريباس، جزر مارشال، ناميبيا، نورا، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيب، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لسته، تonga، ترينيداد وتوباغو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين الخارجيين باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. السياق التنظيمي والنطاق تعمل IOM العراق إلى جانب حكومة العراق لدعم العودة وإعادة التأهيل وإعادة الدمج للمواطنين العراقيين القادمين من معسكري الهول والروْج في شمال شرق سوريا. منذ 2021، تعكف حكومة العراق على إعادة مواطنيها من شمال شرق سوريا، مع تزايد الإعادة منذ بداية 2025. أكثر من 21,500 عراقي عادوا؛ عند وصول العائدين إلى العراق، يقضون عدة أشهر في مركز تأهيل الأمل. تدعم IOM عملية العودة وإعادة التأهيل وإعادة الدمج من خلال برنامج التأهيل، المصالحة وإعادة الدمج. يجمع هذا البرنامج بين تنسيق المعسكر وإدارته، والاندماج الاجتماعي، والمشاركة القبلية، والوقاية من التطرف العنيف وإدارة الحالات لتقديم دعم شامل إلى الحكومة العراقية. تحت الإشراف العام لرئيس مهمة IOM العراق، والدعم العام لرئيس قسم السلام والتعافي والحلول و supervision مباشر لمنسقة العودة وإعادة الدمج، سيقوم ضابط البرنامج (RRR-Coordination) بدعم وتنسيق عمل فريق إعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الدمج في قسم السلام والتعافي والحلول، وتسهيل التنسيق المحسن بين الفرق وجمع مسارات معلومات مختلفة عبر القسم لإعداد تقارير ومعلومات شاملة. دعم التنسيق والإدارة اليومية لمحافظات إعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الدمج وحلول دائمة، والعمل عن كثب مع قادة تقنية ذوي صلة عبر قسم السلام والتعافي والحلول. تيسير تبادل المعلومات والتعاون بين الوحدات الفرعية بما فيها CCCM، إدارة الحالات، المشاركة المجتمعية، التماسك الاجتماعي، المشاركة القبلية، والوقاية من التطرف العنيف (PVE) لتنسيق استجابة متماسكة وفي الوقت المناسب لأولويات الحكومة العراقية (GoI). دمج وتحليل البيانات والتقارير والمدخلات من فرق متعددة لإعداد تحديثات داخلية، موجزات للجهات المانحة، ونظرات استراتيجية تتعلق بالعودة وإعادة الدمج للمواطنين العراقيين من شمال شرق سوريا ومسارات الحلول للمجتمعات المتأثرة بالنزاع. تطوير أدوات وإرشادات ووثائق عمليات تعزز فعالية واتساق البرمجة والتنسيق عبر الفرق الفنية، بما في ذلك دمج أنظمة التتبع والمراقبة عبر مسارات عمل RRR وDS. المساهمة في التخطيط والمتابعة للاجتماعات التنسيقية مع النظراء الحكوميين والشركاء الأمميين وأصحاب المصلحة الداخليين. القيام بزيارات ميدانية حسب الحاجة لمراقبة التنفيذ وتحديد الت inconsistencies وجمع رؤى نوعية وتغذية جهود التعلم والتقارير البرامجية. أداء أية واجبات أخرى قد تُكلف بها.الملف المرجو للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في السلام والصراع، القانون، العلاقات الدولية، العلوم السياسية أو الاجتماعية، التنمية الدولية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو، شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو.</li><li>خبرة في إدارة البرامج والتنفيذ وتطوير المشاريع؛</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع مختلفة تُنفَّذ بالتوازي وضمان الجودة في تنفيذ البرنامج؛</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية وغيرها من المؤسسات الوطنية/الدولية؛</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ مع معرفة عميقة بدورات الحياة للبرامج/المشروعات التابعة لـ IOM/الأمم المتحدة؛</li><li>خبرة مع الأمم المتحدة والوكالات الدولية، أو المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية مفضلة؛ و،</li><li>يفضَّل وجود خبرة عمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بأنظمة ولوائح وسياسات IOM/الأمم المتحدة؛</li><li>معرفة بميزانية المشاريع والإدارة المالية؛</li><li>مهارات كتابة واتصال وتفاوض قوية؛ و،</li><li>مهارات تنظيم ممتازة، تفكير تحليلي وابداعي.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>بالنسبة لهذه الوظيفة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفوياً وكتابة).</li><li>معرفة عملية بالعربية ولغة رسمية أخرى من الأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) ميزة.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li></ul><h2>القِيَم</h2><ul><li>- يجب أن يلتزم جميع موظفي IOM ويُظهروا هذه القيم الخمس:</li><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يعزز التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ المنظمة وقواعد السلوك والمعايير.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفوءة ومخلصة ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف موقفاً من قضايا ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</li><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة وتوقيت مناسب. يعمل بنشاط وبالتزام لتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة إليه.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي وملهم ومحفز.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</li><li>القيادة: يوفر سَرDirection واضح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من تقديم أقصى ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق مناخاً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحه على الاعتراف بالنقائص الشخصية.</li></ul>

Bayt

DPW Manager

On-site - Iraq 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This Position is physically located in Iraq Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the direction of the Senior DPW Manager and or applicable Manager the DPW Manager is responsible for facilities engineering, maintenance, operations, and application of quality management programs to all Site level Public Works (Camp Operations) activities; to include Power Generation, Electrical, Plumbing, Carpentry, HVAC, and the Service Order desk. Monitors facilities maintenance workload to ensure that production output, quality of work and resources are being properly utilized to include maintaining correct amount of repair parts and material on site. Responsible for all utilities on the installation to include water, electrical, sewage. Reports to management those abnormal conditions with recommendations for corrective course of action. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Ensures both prime and subcontractors abide by program, contractual, and industrial standards/best practices, and meets the requirements of the positions. + Protects real estate, buildings, and equipment. + Provides safe work environments for employees, visitors, and customers. + Provides and directs engineering, design, construction and maintenance services for existing and new infrastructure. + Services include designing, engineering, constructing, and managing construction subcontractors for new permanent and temporary facilities + Maintains and revises the various Infrastructure Standard Operating Procedures, Manuals and Publications. + Provides oversight of data administration with subordinate activities to include timely and accurate submission of reports, CDRLS and required documentation. + Ensures that the Camp Operations Organization meets all contract obligations in a manner that meets or exceeds the clients needs and expectations. + Ensures that the Camp Operations Organization properly receives, responds to, executes, and concludes all trouble calls, facility modification requests, and any other requests for special work, including identifying the work being requested, defining the scope of the work, making any necessary repairs, and/or identifying and receiving any required approvals to such work. + Ensures all Camp Operations activities are performed in accordance with all applicable laws, regulations, standards and codes imposed by the U.S. Government. + Develops and supports achievement of performance metrics for Camp Operations Activities. Reviews programs with subordinates to ensure high degree of achievement. + Communicates professionally, both orally and in writing with Site personal, as needed, to relay information. + Oversees the establishment of programs to meet normal and contingency mission requirements. Directly monitors and controls programs as needed. + Performs other duties as required Qualifications + Minimum Qualifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor’s degree in an Engineering discipline from an American accredited university, or equivalent is required. + Must be a U.S. Citizen + Experience: + Eight (8) years’ experience as a manager in a multi-discipline environment comparable to that offered under this contract. + Experience in military environment desired. + Requires extensive knowledge of the operation, maintenance and repair requirements of facilities equipment, power generating and distribution equipment/systems. + Requires a complete knowledge of the methods, techniques and equipment necessary for conducting preventive and corrective maintenance activities. + Skills: + Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and people + resources. + Knowledge of principles and processes for providing customer services. + This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. + Knowledgeable of how to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. + Must be able to read, write and speak the English language with proficiency. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have high level of proficiency in the use of MS Office and/or other related applications. + Knowledge of Maximo required + Supervisory/Budget Responsibilities: + Directing the entire Site level Camp Operations organization. + Working Conditions: + Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms, and high temperatures; up to 130F degrees in the summer months, as well as extreme cold areas of the world such as the Korean peninsula. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. + Physical Requirements: + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Full Time Gulf Talnet

Construction Supervisor Flowline

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> The Construction Supervisor is responsible for overseeing and managing all on-site construction activities, ensuring that projects are executed safely, on schedule, within budget, and in compliance with project specifications, quality standards, and HSE regulations. The role involves supervising construction teams, subcontractors, and day-to-day site operations with a primary focus on flowlines, mechanical works, and piping systems in the oil and gas sector. <h4>HSE activities</h4> <ul> <li>Support and enforce project guidelines and HSE objectives.</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Participate in job safety analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies and dangerous acts.</li> </ul> <h4>Key job responsibilities</h4> <ul> <li>Supervise and coordinate all on-site construction activities related to flowlines, mechanical installations, material and piping systems.</li> <li>Ensure work is carried out in strict compliance with project specifications, engineering drawings, and applicable codes/standards.</li> <li>Monitor daily work progress and report to the Construction Manager on project status, delays, and resource requirements.</li> <li>Manage and supervise construction crews, subcontractors, and vendors to ensure efficient and quality workmanship.</li> <li>Review and interpret P&IDs, isometric drawings, piping layouts, and mechanical installation drawings.</li> <li>Coordinate with engineering, procurement, and quality control teams to resolve technical issues and ensure material availability.</li> <li>Conduct quality inspections on welding, piping fabrication, pressure testing, and mechanical installations.</li> <li>Ensure proper documentation and reporting of site activities, including daily reports, inspection records, and progress photos.</li> <li>Identify potential risks and implement corrective actions to prevent project delays or safety incidents.</li> <li>Participate in site walk-downs, pre-commissioning, and commissioning activities as required.</li> <li>Maintain effective communication with clients, contractors, and project stakeholders.</li> </ul> <h4>Experience</h4> Bachelor’s degree in engineering or construction field. Minimum 5 years of experience in the oil industry and a deep understanding of regulations. Experienced pipeline construction supervisor in onshore greenfield and brownfield projects with a very good knowledge of rules, procedures and international codes and standards. Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team. Proficiency in pipeline systems and software. <h4>Technical skills</h4> <ul> <li>In-depth knowledge of piping systems, flowlines, and mechanical installations.</li> <li>Proficiency in reading and interpreting P&IDs, isometric drawings, piping layouts, and structural drawings.</li> <li>Strong understanding of welding procedures, NDT (Non-Destructive Testing), and piping codes (ASME, API, ANSI).</li> <li>Familiarity with pressure testing, hydrotesting, and pre-commissioning activities.</li> <li>Working knowledge of project management and construction planning tools (MS Project, Primavera – preferred).</li> <li>Competence in quality control and inspection processes.</li> <li>Understanding of HSE management systems and risk assessment methodologies.</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).</li> </ul> <h4>Soft skills</h4> <ul> <li>Strong leadership and team management abilities.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills for coordination with multicultural teams.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making capabilities.</li> <li>High level of attention to detail and organizational skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li> <li>Collaborative mindset with the ability to work across departments.</li> <li>Adaptability to changing site conditions and project requirements.</li> <li>Fluency in Arabic and English (verbal and written).</li> </ul>

<h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمة تساعد الحكومات والشركات في جميع أنحاء العالم على تحقيق أهدافها الأهم، بينما تساعد أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>الغرض الوظيفي</h4> المشرف على الإنشاء مسؤول عن الإشراف وإدارة جميع أنشطة الإنشاء على الموقع، والتأكد من تنفيذ المشاريع بأمان، وفي الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبالتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. يشمل الدور الإشراف على فرق الإنشاء والمقاولين والمتابعة اليومية للموقع مع تركيز أساسي على خطوط التدفق، الأعمال الميكانيكية وأنظمة الأنابيب في قطاع النفط والغاز. <h4>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة</h4> <ul> <li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE.</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في تحليلات سلامة العمل وتقديم الاقتراحات وإيقاف الحالات الخطرة والإبلاغ عن الان anomalies والأفعال الخطرة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الإنشاء على الموقع المتعلقة بخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية والمواد وأنظمة الأنابيب.</li> <li>التأكد من أن العمل يتم وفقاً صارماً لمواصفات المشروع والرسومات الهندسية والرموز/المعايير المعمول بها.</li> <li>مراقبة تقدم العمل يومياً والإبلاغ إلى مدير الإنشاء عن حالة المشروع، والتأخير، ومتطلبات الموارد.</li> <li>إدارة وإشراف فرَق الإنشاء والمقاولين والبائعين لضمان كفاءة وجودة العمل.</li> <li>مراجعة وتفسير P&IDs والرسومات الأيزومترية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الميكانيكية.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات ومراقبة الجودة لحل القضايا الفنية وضمان توفر المواد.</li> <li>إجراء فحوصات الجودة على اللحام وتكوين الأنابيب واختبارات الضغط والتركيبات الميكانيكية.</li> <li>التأكد من توثيق وتقديم تقارير أنشطة الموقع بشكل صحيح، بما في ذلك تقارير يومية وسجلات فحص وصور التقدم.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ إجراءات التصحيح لمنع تأخير المشروع أو حوادث السلامة.</li> <li>المشاركة في جولات الموقع، ما قبل التشغيل وأنشطة التشغيل عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمتعاقدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال الإنشاءات. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط وفهم عميق للوائح. مشرف إنشاء خطوط أنابيب متمرس في مشاريع البرّ على اليابسة الخضراء والبنية القابلة للاستخدام مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية. ف player فريق لديه القدرة على العمل بتعاون عبر فرق مشروع مع واجهة بين الأقسام متعددة التخصصات وفي فريق دولي. إتقان أنظمة وخطط خطوط الأنابيب والبرمجيات. <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>معرفة عميقة بأنظمة الأنابيب وخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية.</li> <li>إتقان قراءة وتفسير P&IDs والرسومات الأيزومترية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الإنشائية.</li> <li>فهم قوي لإجراءات اللحام، الاختبار غير التحريضي (NDT)، ورموز الأنابيب (ASME وAPI وANSI).</li> <li>الت familiarity مع اختبارات الضغط والاختبار المائي وأنشطة ما قبل التشغيل.</li> <li>معرفة عملية بأدوات إدارة المشاريع وتخطيط الإنشاءات (MS Project، Primavera – المفضل).</li> <li>الكفاءة في ضبط الجودة وعمليات التفتيش.</li> <li>فهم لأنظمة إدارة HSE ومنهجيات تقييم المخاطر.</li> <li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office (Word وExcel وOutlook وPowerPoint).</li> </ul> <h4>المهارات الشخصية</h4> <ul> <li>قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتنسيق مع فرق متعددة الثقافات.</li> <li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل والمهارات التنظيمية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالموارد والجدول الزمني.</li> <li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر الأقسام.</li> <li>القدرة على التكيف مع ظروف الموقع المتغيرة ومتطلبات المشروع.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابة).</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Construction Supervisor Flowline

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصلوا، نمواً مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً متقدمة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حاسمة للمشروعات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها المهمة، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة على مدى دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، و قدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المشرف الإنشائي مسؤول عن الإشراف وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع، ensuring تنفيذ المشاريع بأمان، ضمن الجدول الزمني، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع، ومعايير الجودة، ولوائح الصحة والسلامة والبيئة. تتضمن الدور إشراف فرق البناء، والمقاولين من الباطن، وعمليات الموقع اليومية مع تركيز أساسي على خطوط التدفق، الأعمال الميكانيكية، وأنظمة الأنابيب في قطاع النفط والغاز. <h4>أنشطة HSE</h4> <ul> <li>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند اللزوم.</li> <li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية، وتقديم المقترحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والأعمال الخطرة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة البناء في الموقع المتعلقة بخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية ونظم المواد والأنابيب.</li> <li>التأكد من أن العمل يتم وفقاً للمواصفات الهندسية ورسومات الهندسة والكودات/المعايير المعمول بها.</li> <li>مراقبة تقدم العمل يومياً والتبليغ إلى مدير الإنشاءات عن حالة المشروع والتأخيرات واحتياجات الموارد.</li> <li>إدارة والإشراف على فرق البناء والمقاولين وموردي الخدمات لضمان جودة وكفاءة العمل.</li> <li>مراجعة وتفسير مخططات P&IDs والرسومات الإسطفية وتخطيطات الأنابيب ورسومات التركيب الميكانيكي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والشراء ومراقبة الجودة لحل القضايا الفنية وضمان توفر المواد.</li> <li>إجراء فحص جودة اللحام وتصنيع الأنابيب واختبارات الضغط والتركيبات الميكانيكية.</li> <li>ضمان توثيق وتقرير أنشطة الموقع بشكل صحيح، بما في ذلك تقارير يومية وسجلات التفتيش وصور التقدم.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع التأخير في المشروع أو وقوع حوادث سلامة.</li> <li>المشاركة في جولات الموقع، والتجهيز المسبق للتشغيل، وأنشطة التشغيل حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة أو في مجال البناء. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط وفهم عميق للوائح. مشرف بناء أنابيب ذو خبرة في مشاريع ساحلية جديدة وممتدة مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية. لاعب فريق لديه القدرة على العمل بتعاون عبر فرق مشروع مع واجهة بين الأقسام متعددة التخصصات وفي فريق دولي. التمكن من أنظمة pipelines والبرامج ذات الصلة. <h4>المهارات الفنية</h4> <ul> <li>فهم عميق لنظم الأنابيب وخطوط التدفق والتركيبات الميكانيكية.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs والرسومات الإسطفية وتخطيطات الأنابيب والرسومات الإنشائية.</li> <li>فهم قوي لإجراءات اللحام والتفتيش غير التدميري (NDT) وبعض كودات الأنابيب (ASME, API, ANSI).</li> <li>الإلمام باختبارات الضغط والاختبارات المائية وأنشطة ما قبل التشغيل.</li> <li>معرفة عملية باستخدام أدوات إدارة المشاريع وتخطيط الإنشاء (MS Project، Primavera – مفضل).</li> <li>الكفاءة في ضبط الجودة وعمليات التفتيش.</li> <li>فهم أنظمة إدارة HSE ومنهجيات تقييم المخاطر.</li> <li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق.</li> <li>اتصالات وتفاعل بين الأشخاص مميزة للتنسيق مع فرق متعددة الثقافات.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li> <li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر الأقسام.</li> <li>المرونة في التكيف مع ظروف الموقع المتغيرة ومتطلبات المشروع.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> </ul>

Naukri Gulf

Operations & Performance Admin Engineer

On-site - Iraq - Iraq 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary We are seeking a versatile and highly organized Operations & Performance Admin Engineer to join the talabat mart (tMart) team. This hybrid role bridges technical facilities management with data-driven operational performance administration. On the engineering side, you will oversee the maintenance, procurement support, and supplier supervision for dark store facilities, ensuring critical infrastructure like cold chain systems (chillers/freezers) and electrical networks remain fully operational. On the administration side, you will dedicate focus to monitoring, tracking, and reporting the operational health of the dark stores, reviewing ground-level efficiency metrics, and delivering structured compliance dashboards to ensure seamless 30-minute delivery execution. What s On Your Plate? Engineering & Facilities Management: Infrastructure Maintenance: Proactively identify, diagnose, and manage the maintenance and repair needs of essential store infrastructure, including industrial chillers, freezers, HVAC/AC systems, electrical distribution networks, and general facilities. Procurement Documentation: Formulate highly accurate and detailed Scope of Work (SOW) documents and Bill of Quantities (BOQ) for new equipment purchases, facility upgrades, and engineering services. Supplier Supervision: Supervise on-site third-party contractors and service providers during engineering installations, routine maintenance, and emergency repairs, enforcing strict quality and safety standards. Handover & Receiving: Conduct technical inspections and serve as the final authority for the formal receiving and handover of newly executed engineering projects, facilities, or physical assets. Performance Administration: Real-Time Order Flow Monitoring: Maintain a regular order-flow monitoring schedule on the Shopper platform, and actively inform the relevant store team via communication groups in case of any delays in assigning or preparing orders. Nightly Sales Tracking: Create and publish structured sales update tables every night at 7:00 PM, 9:00 PM, 11:00 PM, and 12:15 AM to keep the team informed on performance milestones. Picker Performance Analytics: Check picker performance at the granular order level, calculate efficiency averages, and prepare comprehensive reports to help team leaders optimize speed and accuracy. Customer Feedback Administration: Follow up with the account advisor to aggregate, categorize, and report back on direct customer feedback to identify service delivery bottlenecks. Operational Sheet Management: Maintain and systematically update the central operations Google Sheet for all immediate store-level updates, operational tracking parameters, and system notifications. In-App Quality Control Audits: Perform weekly systematic audits of images on the talabat App, flagging discrepancies, and proactively uploading missing visual assets to guarantee catalog completeness. Barcode Error Tracking: Identify and log non-working barcodes using the specialized operations tracking sheet to minimize order picking delays. Store Invoice & Compliance Audits: Monitor, track, and verify the physical and digital invoices uploaded directly by the store branches to ensure operational data integrity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & Experience:Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or a highly related technical field, combined with at least 3+ years of experience across data tracking, performance reporting, facilities engineering, or administrative operations.Technical Facility Skills:Strong hands-on or supervisory experience identifying maintenance needs for commercial refrigeration (chillers/freezers), HVAC networks, and electrical systems. Proven ability to draft professional SOW and BOQ documents.Analytical & Tooling Proficiency:Highly data-oriented and structured, with an advanced proficiency in Google Sheets/Excel. Comfortable managing high-volume operational dashboards and catching subtle metric anomalies.Execution & Communication:Strong communication and reporting skills to seamlessly present daily facilities statuses and weekly performance summaries directly to Operations Management.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور نحن نسعى للحصول على مهندس إداري للعمليات والأداء ذو تنظيم عالي ومتعدد المهارات للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجسر بين إدارة مرافق فنية وعمليات أداء تشغيلية مدفوعة بالبيانات. من جهة الهندسة، ستشرف على الصيانة ودعم الشراء وإشراف الموردين على مرافق المتاجر المظلمة، مع ضمان بقاء البنية التحتية الحيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/التجميد) والشبكات الكهربائية في حالة تشغيل كاملة. من جهة الإدارة، ستكرس التركيز لمراقبة وتتبع وتقرير صحة التشغيل للمخازن المظلمة، ومراجعة مقاييس الكفاءة على مستوى الأرض، وتقديم لوحات توافق منظمة لضمان تنفيذ تسليم خلال 30 دقيقة بسلاسة. ما على طبقك؟ الهندسة وإدارة المرافق: صيانة البنية التحتية: تحديد وتشخيص وإدارة احتياجات الصيانة والإصلاح للبنية التحتية الأساسية للمتجر، بما في ذلك المبردات الصناعية، وأجهزة التجميد، وأنظمة HVAC/التكييف، وشبكات التوزيع الكهربائية، والمرافق العامة. توثيق الشراء: صياغة وثائق نطاق عمل (SOW) وبيان الكميات (BOQ) عالية الدقة والتفصيل للمشتريات الجديدة، وترقيات المرافق، وخدمات الهندسة. إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الباطن ومقدمي الخدمات في مواقع العمل أثناء التركيبات الهندسية، والصيانة الروتينية، والإصلاحات الطارئة، مع تطبيق معايير جودة وسلامة صارمة. التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية والعمل كسلطة نهائية للمسؤولية الرسمية لاستلام وتسليم مشاريع الهندسة المبتكرة والمرافق أو الأصول المادية. إدارة الأداء: مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول دوري لمتابعة تدفق الطلبات على منصة Shopper، وإبلاغ فريق المتجر المعني عبر مجموعات التواصل عند وجود أي تأخير في تعيين الطلبات أو تجهيزها. متابعة المبيعات ليلاً: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في السابعة مساءً، والتاسعة مساءً، والحادية عشر مساءً، وإثني عشر وخمسة عشر دقيقة صباحاً لإبقاء الفريق مطلعاً على معالم الأداء. تحليلات أداء الرجل المختار: فحص أداء المختار على مستوى الطلب التفصيلي، حساب متوسطات الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة قادة الفريق في تحسين السرعة والدقة. إدارة تغذية العملاء: متابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف وتقديم تقارير عن التغذية الراجعة المباشرة من العملاء لتحديد اختناقات تقديم الخدمة. إدارة ورقة التشغيل: الحفاظ وتحديث ورقة التشغيل المركزية على جوجل لجميع تحديثات المتجر الآنية، معايير تتبع تشغيلية، وإشعارات النظام. تدقيقات الجودة داخل التطبيق: إجراء مراجعات أسبوعية منهجية للصور على تطبيق talabat، تعليم وجود أي اختلافات، ورفع أصول بصرية مفقودة لضمان اكتمال الكتالوج. تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات التي لا تعمل باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات اختيار الطلب. فحص فواتير المتجر والامتثال: رصد وتتبع والتحقق من الفواتير الفعلية والرقمية التي ترفع مباشرة من قبل فروع المتجر لضمان سلامة البيانات التشغيلية.</div></section><section>المرشح المستهدفالتعليم والخبرة:درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذو صلة، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، والتقارير الأداء، وهندسة المرافق، أو عمليات إدارية.مهارات المرافق الفنية:خبرة عملية أو إشرافية قوية في تحديد احتياجات الصيانة للتبريد التجاري (المبردات/التجميد)، وشبكات HVAC، والأنظمة الكهربائية. القدرة المثبتة على صياغة وثائق SOW وBOQ مهنية.التحليل والأدوات:شخصية محورية في البيانات وتنظيم عالي، مع كفاءة متقدمة في Google Sheets/Excel. مرتاح لإدارة لوحات تشغيلية عالية الحجم والتقاط فروق دقيقة في المقاييس.التنفيذ والتواصل:مهارات تواصل وتقارير قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية مباشرة إلى إدارة العمليات.</section>

Bayt

Blended Finance Facility Specialist – International Consultant

On-site - Iraq 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Access to finance remains one of the principal barriers to business growth and job creation in Iraq. While significant efforts have been undertaken by the Government of Iraq and the Central Bank of Iraq to increase access to financing for Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs), many entrepreneurs continue to face challenges related to collateral requirements, perceived credit risks, limited financial histories, high transaction costs, and restricted access to suitable financial products. IOM Iraq supports livelihoods, economic recovery, and private sector development interventions aimed at fostering sustainable economic opportunities for vulnerable populations, including women, youth, returnees, internally displaced persons (IDPs), climate-affected communities, and small business owners. As part of its efforts to promote financial inclusion and strengthen sustainable economic recovery, IOM intends to establish a blended finance mechanism that utilizes catalytic donor funding alongside commercial lending to enhance access to finance for underserved businesses and entrepreneurs. The blended finance approach will seek to mobilize capital, reduce lending risks, strengthen financial institutions’ engagement with target populations, and promote sustainable market development. The initiative will be developed in close coordination with the Central Bank of Iraq, partner banks, and other financial institutions to ensure alignment with national priorities, banking regulations, and sustainable financial sector development objectives. To support this process, IOM seeks to recruit a qualified Blended Finance Specialist Consultant with substantial experience in banking, SME finance, financial inclusion, blended finance, and stakeholder engagement within the development and financial sectors. The consultant will work closely with IOM livelihoods teams, the Central Bank of Iraq (CBI), participating financial institutions, and other relevant stakeholders. The consultant will serve in an individual capacity and shall not be considered an IOM staff member. The consultancy contract does not establish an employer-employee relationship. The consultant shall have no authority to make commitments, representations, or decisions that bind IOM. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing The consultant will be operating within the Peace and Recovery unit, Under the overall supervision of the Deputy Chief of Mission and the direct supervision of the Senior Programme Coordinator, in close coordination with the National Livelihood Officer The consultancy is open to international consultants and will be primarily based in Baghdad. However, field missions to the Kurdistan Region of Iraq will be required as part of the assignment. </div>

Bayt

PTW Coordinator

On-site - Iraq 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 4 weeks on/4 weeks off rotation with travel requirement.   Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 4 weeks on/4 weeks off rotation with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator The role This is an exciting opportunity for an experienced PTW Coordinator to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production.  The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24”, ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities.  Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: <ul> <li>Responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process.</li> <li>Ensuring strict adherence to safety requirements and operational procedures. </li> <li>Strong understanding of safety regulations in the oil and gas industry, as well as communication and risk management skills.</li></ul>Health, Safety and Environment Activities: <ul> <li>Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives.</li> <li>Attend HSE meetings and training when necessary.</li> <li>Participate in or lead Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents.</li></ul>Activities: <ul> <li>Coordinate and oversee the permit to work process to ensure compliance with safety standards and operational procedures.</li> <li>Ensure that workers understand and adhere to safety requirements associated with permits to work.</li> <li>Collaborate with operational teams to safely plan and execute work activities.</li> <li>Identify and assess potential risks associated with tasks and work activities and recommend corrective measures.</li> <li>Provide training and support to employees on permit to work procedures and safety best practices.</li> <li>Responsible for the daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for start-up operations.</li> <li>Maintain proper records of all permits and associated certificates raised in connection with operation and facility construction activities.</li> <li>Actively engage with commissioning and facilities construction teams in the on-site monitoring and auditing of permit to work activities to ensure those activities are being conducted.</li> <li>Provision of supervision, support and direction in all daily (PTW) activities to assure work is being carried in accordance with the CMS, permit to work and all other relevant procedures.</li> <li>Assist with coordination and forward planning to ensure that all permit requirements are pre-planned ready for start of next day's work.</li> <li>Taking a lead role in ensuring the SIMOPS is not compromised by the issue of conflicting permits</li> <li>Tracks work permits through the entire life cycles from initiation to completion/close-out.</li> <li>Ensure record-keeping requirements are met. Maintains daily permit log, listing permit types of issues, location and scope of work.</li> <li>Facilitate and participate in higher level PTW audits.</li> <li>Attend all PTW & SIMOPS meetings.</li> <li>reading and understanding P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams), SLDs (Single Line Diagrams), and any other relevant documents when performing isolation work to ensure safety, ensure that isolations are properly planned, executed, and controlled.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Previous experience in the oil and gas industry, preferably in a safety-related or permit to work coordination role</li> <li>In-depth knowledge of safety regulations and industry best practices, excellent communication skills and ability to work as part of a team</li> <li>Experienced in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of rules, procedures and International Codes and Standards, strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders</li> <li>Degree in engineering, health and safety, or a related field, Certification in industrial safety or risk management (an asset).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل. هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع نوبة 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.   وود هي رائدة عالميا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على مدار دورة الأصول الكاملة، وتقدّم نتائج آمنة وتوقّعية مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لهذه الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم وود بالتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل. هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق على تدوير 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator الدور هذه فرصة مثيرة لمنسق PTW من ذوي الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يهدف هذا المشروع إلى الاستيلاء على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإيقاع يعتمد على التصميم المرتكز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.  المرحلة 1 ستعيد البناء وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وعمليات CPF1؛ القضاء على التوهج وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، دفْعات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديدة؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.  نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، وبناء ومساعدة التشغيل والإنهاء. ماذا يمكننا أن نقدم <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة مقدّمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن مؤسسة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتك بمستوى مناسب وفقًا للسوق </li> <li>تأمين صحي: يضمن رعاية داخلية وخارجية إذا احتجت إلى علاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وخدمتهم الطويلة عند معالم الخدمة بخمس سنوات </li></ul>أهداف العمل: <ul> <li>المسؤول عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بسلامة المتطلبات والإجراءات التشغيلية. </li> <li>فهم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر.</li></ul>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>دعم وإنفاذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، ووقف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والحوادث.</li></ul>أنشطة: <ul> <li>تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>ضمان فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل.</li> <li>التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ الأعمال بشكل آمن.</li> <li>تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية تدابير تصحيحية.</li> <li>توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح للعمل وأفضل ممارسات السلامة.</li> <li>المسؤول عن التنسيق اليومي لنظام التصريح للعمل (PTW) لعمليات الإقلاع.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة المرتفعة فيما يتعلق بالعمليات وأنشطة البناء في المنشأة.</li> <li>التفاعل بنشاط مع فرق التكليف وبناء المرافق في المراقبة الميدانية والتدقيق لأنشطة التصريح للعمل لضمان إجراء تلك الأنشطة.</li> <li>توفير الإشراف والدعم والاتجاه في جميع أنشطة PTW اليومية لضمان أن العمل يتم وفق CMS والتصاريح وجميع الإجراءات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في التنسيق والتخطيط المستقبلي لضمان أن جميع متطلبات التصريح مخطط لها مسبقاً قبل بدء عمل اليوم التالي.</li> <li>قيادة في ضمان عدم تآكل SIMOPS بسبب إصدار تصاريح متعارضة</li> <li>تتبع تصاريح العمل عبر دورة الحياة الكاملة من البدء حتى الإغلاق/الإتمام.</li> <li>التأكد من تلبية متطلبات حفظ السجلات. يحافظ على سجل التصاريح اليومي، مع قائمة أنواع التصاريح والمواقع ونطاق العمل.</li> <li>تسهيل والمشاركة في تدقيقات PTW على مستوى أعلى.</li> <li>حضور جميع اجتماعات PTW وSIMOPS.</li> <li>قراءة وفهم P&IDs (مخططات التكوين والقياس للأنابيب)، وSLDs (مخططات الأسلاك الفردية)، وأي مستندات ذات صلة أثناء تنفيذ أعمال العزل لضمان السلامة، والتأكد من أن العزلات مخططة، ومُنفذة، ومتحكم بها بشكل صحيح.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر تعاون الجميع لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.   متوقع: <ul> <li>خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في دور متعلق بالسلامة أو تنسيق التصريح للعمل</li> <li>معرفة عميقة بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الصناعة، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>خبرة في مشاريع البر Greenfield والBrownfield على الأرض مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين</li> <li>درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة).</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Event Manager

On-site - Iraq - Iraq 28 July 2026

Human Resources

Event Management Service for a Social Dialogue Workshops Erbil, Kurdistan Region of Iraq 6 and 18th August 2026 Background and Context: More than 1.1 million Iraqis remain in protracted displacement, concentrated in the KRI and Ninawa. The Employment and Employability project has documented youth unemployment among some IDP groups at 49.6%, female refugee labour-force participation below 3% in Erbil and Duhok, and informality rates around 94% among young displaced men. The Iraqi Government's ongoing closure of IDP camps adds urgency: without a tripartite framework, people leaving camps risk moving into unprotected informal work with no recourse. The first social dialogue session will be based on the Policy Brief, Refugees, IDPs and labour market Integration in Iraq and Kurdish Region of Iraq: Advancing Inclusion through Employment that was commissioned by the GIZ supported project, Promoting Employment and Employability among Refugees, Internally Displaced Persons (IDPs) and Host Communities focusing on Women, PWDs, and Youths in Northern Iraq. That alone gives the session a concrete, ready-to-sign output. The broader discussion on labour market access barriers and active labour market policies adds systemic value. In addition, a second social dialogue will be held to discuss labour migration. Iraq recently issued new regulations on the recruitment and employment of foreign workers, creating an urgent implementation challenge that is felt differently at the federal and KRI levels. Federal and KRI frameworks diverge on work permits, recruitment procedures and labour market access a gap raised repeatedly in joint Federal MOLSA KRI discussions. At the same time, migrant workers and refugees in the KRI face documented gaps in labour rights protection, access to justice and social security coverage. This session gives the Tripartite Committee its first major substantive policy discussion: one where all three parties have an immediate, practical interest and where their combined voice can directly influence how new regulations are implemented across both levels of government. Purpose for this Service: The purpose of the service is to support and facilitate holding TWO social dialogue to be held on two separate occasions and to discus on the following topics: 6 August-Social Dialogue-One: Economic Inclusion and Decent Work for Refugees and Displaced populations 18 August -Social Dialogue-two: Labour Migration Governance: Foreign Workers, Refugees and labour mobility Objective: The ILO seeks to contract an event management company to provide logistical services for two Social Dialogue workshops to be held in the first and third weeks of August 2026. The events will be held in Erbil as follows First Social Dialogue Event date from/to: 6th August 2026 Location: Erbil Second Social Dialogue Event date from/to: 18th August 2026 Location: Erbil Number of Participants: The table below specifies the exact days of participation for each combined validation and capacity-building workshop participants Activity Number of Participants Comments Erbil Duhok Sulaymaniyah ILO Total First Social Dialogue 7 3 3 4 17 1 day workshop held 6th August 2026 Second Social Dialogue 7 3 3 4 17 1 day workshop held 18th August 2026 Agenda of the First Social Dialogue event on 6th August 2026 (10:00 AM 3:00 PM) and Second Social Dialogue event on 18th August 2026 (TBA) Logistics Requirement: A- First Social Dialogue workshop 6 August 2026 # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD 1 Meeting room for up to (20) participants 6th August 2026 (Round table style) Data show Flip chart Drinking water Projector Type of the meeting room: Medium up to 30-50 It may be necessary to arrange a larger meeting room for group work. 1 room 1 day # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD Hotel Rating: Four stars hotel, and approved by UNDSS Description: The room should have bright/sufficient lightning. A few windows are allowed. The walls should be solid and straight to allow sticking posters, flipcharts, sickly notes and other pieces needed for the training. The hotel management should be in agreement with posters, flip charts, sticky notes and other pieces to be sticked to the walls with sticky tape. The conference should be equipped with the following equipment that need to be returned back to the provider once training done: 1. One Laptop 2. 3 Extension Cords 3. Rental of Slide clicker with extra batteries (to be used at the training) 4. Sound System: Speakers Mixers Loudspeakers Hanging wireless 5. Wireless mic (1) Table mic (20) One data show (to be used at the training) 2 Coffee Breaks Continues (Rich 20 1 days 3 1 Lunch (Open buffet) 20 1 days 4 Accommodation is required in 4) stars hotel (in single rooms), First Social Dialogue (1st week of August) Check in: 5th August 2026 Check out: 6th August 2026 6 rooms 1 night 5 DSA amount for (6) participants for 1 night on 6th of August 6 partici pants 1 day USD 70.80 USD 424.80 6 Transportation for (13) participants 3 participants: Sulaymaniyah-Erbil-Sulaymaniyah 3 participants: Dohuk-Erbil-Dohuk 7 participants ERBIL-ERBIL 13 2 Ways for two trips USD 322 USD 322 7 Printing materials / Agenda C documents Black and white - Agenda (20 Copies) and attendance list (2 PAGES) 2 L.S 1 # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD 8 - Table tags for participating entities designed in line with ILO Branding Guidelines 22 Copies Roll-up Standard good quality 1 EA 2m X 0.9M- aluminum base) good quality 1 EA Design to be shared by ILO 1 EA 1 Stationaries (tick what applies and specifies the quantities) Marker pens blue 21 EA Marker pens red 21 EA Marker pens green 21EA Marker pens black 21EA Branded Pens Design to be shared by ILO - 21EA Branded Notebook Design to be shared by ILO - 21EA Flipcharts 21EA 2 L.S 1 G Interpretation system with required equipment : Kurdish-Arabic-English Interpretation booth: Soundproof booth or there will be a distance between the booth and the participants to avoid noise Number of headsets Interpretation devicesDesired Candidate Profile

خدمة إدارة الحدث لورشة العمل حول الحوار الاجتماعي في أربيل، إقليم كردستان العراق 6 و18 أغسطس 2026 السّياق والخلفية: أكثر من 1.1 مليون عراقي ما زالوا في نزوح طويل الأمد، مركزين في إقليم كردستان ونينوى. وثّق مشروع التوظيف وفرص العمل بطالة الشباب بين بعض مجموعات النازحين داخلياً عند 49.6٪، ومشاركة النساء اللاجئات في سوق العمل دون 3٪ في أربيل ودهوك، ونِسَب غير رسمية تقارب 94٪ بين الرجال النازحين الشباب. تضيف الإغلاقات المستمرة لمعسكرات النازحين من قبل الحكومة العراقية urgency: بدون إطار ثلاثي الأطراف، يخاطر الأشخاص المغادرون للمخيمات بالانتقال إلى عمل غير رسمي غير محمي بلا سبل رجوع. الجلسة الأولى من الحوار الاجتماعي ستستند إلى الموجز السياسي، اللاجئون، النازحون داخلياً ودمج سوق العمل في العراق والإقليم الكردي: تعزيز الإدماج من خلال التوظيف الذي كلفه المشروع المدعوم من GIZ، تعزيز التوظيف وفرص العمل بين اللاجئين، والنازحين داخلياً (IDPs) والمجتمعات المضيفة مع التركيز على النساء، وذوي الإعاقة، والشباب في شمال العراق. ذلك وحده يمنح الجلسة outputs ملموسة وجاهزة للتوقيع. النقاش الأوسع حول حواجز دخول سوق العمل وسياسات سوق العمل النشطة يضيف قيمة نظامية. بالإضافة إلى ذلك، ستعقد جلسة حوار اجتماعي ثانية لمناقشة هجرة العمالة. أصدرت العراق مؤخرًا تنظيمات جديدة حول توظيف وعمالة العمالة الأجنبية، مما يخلق تحديًا تنفيذيًا عاجلًا يُشعر به بشكل مختلف في المستويين الفيدرالي والكردي. تتباين أطر العمل الفيدرالية والكردية في تصاريح العمل، إجراءات التوظيف والوصول إلى سوق العمل، وهو فجوة مُشار إليها مراراً في مناقشات MOLSA الفيدرالية والكردية المشتركة. في نفس الوقت، يواجه العمال المهاجرون واللاجئون في الكردستاني ثغرات موثقة في حماية حقوق العمل والوصول إلى العدالة والتغطية الاجتماعية. تمنح هذه الجلسة اللجنة الثلاثية أول مناقصة سياسية جوهرية رئيسية لها: حيث لدى جميع الأطراف الثلاثة مصلحة فورية وعملية ويمكن لصوتها مجتمعة أن يؤثر مباشرة في كيفية تطبيق الأنظمة الجديدة عبر كلا المستويين الحكوميين. الغرض من هذه الخدمة: الغرض من الخدمة هو دعم وتسهيل عقد جلستين من الحوار الاجتماعي تُعقدان في مناسبتين منفصلتين ومناقشة الموضوعات التالية: 6 أغسطس- الحوار الاجتماعي الأول: الإدماج الاقتصادي والعمل اللائق للاجئين والسكان النازحين؛ 18 أغسطس- الحوار الاجتماعي الثاني: حوكمة هجرة العمال: العمالة الأجنبية، اللاجئون وحركة العمالة. الهدف: تسعى منظمة العمل الدولية لإبرام عقد مع شركة إدارة فعاليات لتقديم الخدمات اللوجستية لورشتين من الحوار الاجتماعي ستعقدان في الأسابيع الأولى والثالثة من أغسطس 2026. ستُعقد الفاعليات في أربيل كما يلي: الحدث الأول من الحوار في الفترة من 6 أغسطس 2026 إلى 6 أغسطس 2026 المكان: أربيل الحدث الثاني من الحوار في الفترة من 18 أغسطس 2026 إلى 18 أغسطس 2026 المكان: أربيل عدد المشاركين: يوضح الجدول أدناه الأيام الدقيقة للمشاركة في كل ورشة تحقق وتطوير قدرة المشاركين المشاركة النشاط عدد المشاركين التعليقات أربيل دهوك سليمانية الإحصاء الإجمالي لمنظمة العمل الدولية الورشة الأولى من الحوار الاجتماعي 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 6 أغسطس 2026 الحوار الاجتماعي الثاني 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 18 أغسطس 2026 جدول أعمال الحدث الأول للحوار الاجتماعي في 6 أغسطس 2026 (10:00 ص–3:00 م) والحدث الثاني للحوار الاجتماعي في 18 أغسطس 2026 (لم يحدد بعد) المتطلبات اللوجستية: أ- ورشة الحوار الاجتماعي الأول 6 أغسطس 2026 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 1 غرفة اجتماع حتى (20) مشاركًا 6 أغسطس 2026 (طاولة مستديرة) جهاز عرض بيانات شاشات Flip بطاقات مياه مشروع اتفاقية النوع من غرف الاجتماعات: متوسط حتى 30-50 قد يتطلب الأمر ترتيب غرفة اجتماعات أكبر لعمل جماعي. 1 غرفة 1 يوم # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD فندق: فندق أربع نجوم ومصدق من UNDSS الوصف: يجب أن تحتوي الغرفة على إضاءة ساطعة وكافية. يسمح ببعض النوافذ. يجب أن تكون الجدران صلبة ومستقيمة لتعليق الملصقات وشرائط اللاصق وما إلى ذلك من مواد تدريب. يجب أن يتفق إدارة الفندق على الملصقات، وشرائط اللاصق، والملاحظات اللاصقة وغيرها من القطع المُلصقة بالجدران باستخدام الشريط اللاصق. يجب تجهيز المؤتمر بالمعدات التالية التي يتم إعادتها إلى المزود عند انتهاء التدريب: 1. لابتوب واحد 2. 3 كابلات تمديد 3. استئجار جهاز النقر بالشرائح مع بطاريات إضافية (لاستخدامها في التدريب) 4. نظام صوت: مكبرات صوت/خلاطات/مكبرات صوت/تعلّق لاسلكي 5. ميكروفون لاسلكي (1) ميكروف ثابت (20) شاشة بيانات واحدة (لاستخدامها في التدريب) 2 فاصل قهوة مستمر (غني 20) 1 أيام 3 غداء (بوفيه مفتوح) 20 1 أيام 4 الإقامة مطلوبة في فندق أربع نجوم (في غرف مفردة)، الحوار الاجتماعي الأول (الأسبوع الأول من أغسطس) تسجيل الوصول: 5 أغسطس 2026 تسجيل المغادرة: 6 أغسطس 2026 6 غرف ليلة واحدة 5 قيمة DSA لـ(6) مشاركين لليلة واحدة في 6 أغسطس 6 مشاركون 1 يوم USD 70.80 USD 424.80 6 النقل لـ(13) مشاركًا 3 مشاركين: سليمانية-أربيل-سليمانية 3 مشاركين: دهوك-أربيل-دهوك 7 مشاركين أربيل-أربيل 13 2 رحلتين ذهابًا وايابًا USD 322 USD 322 7 مواد الطباعة / جدول الأعمال / المستندات بالأسود والأبيض - جدول الأعمال (20 نسخة) وقائمة الحضور (صفحتان) 2 ل.س 1 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 8 - تسميات الطاولة للجهات المشاركة مصممة وفقاً لإرشادات علامة ILO 22 نسخة ملفات رول-أب قياسي جودة جيدة 1 وحدة 2م × 0.9م- قاعدة ألمنيوم جودة جيدة 1 وحدة تصميم يشاركه ILO 1 وحدة L.S 1 أقلام التحديد الأزرق 21 وحدة أقلام التحديد الأحمر 21 وحدة أقلام التحديد الأخضر 21 وحدة أقلام التحديد الأسود 21 وحدة أقلام حبر مميزة مصممة يدوياً من ILO - 21 وحدة دفتر ملاحظات مميز يشاركه ILO - 21 وحدة Flipcharts 21 وحدة 2 L.S 1 نظام تفسير مع المعدات المطلوبة: كشك التفسير الكردي-العربي-الإنجليزي: كشك عازل للصوت أو وجود فاصل بين الكشك والمشاركين لتجنب الضوضاء عدد سماعات الرأس أجهزة التفسير

1 to 6 years Naukri Gulf

PTW Coordinator

On-site - Iraq - Iraq 7 August 2026

Engineering

Expected: Previous experience in the oil and gas industry, preferably in a safety-related or permit to work coordination role In-depth knowledge of safety regulations and industry best practices, excellent communication skills and ability to work as part of a team Experienced in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of rules, procedures and International Codes and Standards, strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders Degree in engineering, health and safety, or a related field, Certification in industrial safety or risk management (an asset). Wood is recruiting for a PTW Coordinator to join its Iraq business unit responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq on 4 weeks on/4 weeks off rotation with travel requirement. #Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator The role This is an exciting opportunity for an experienced PTW Coordinator to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production. The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24 , ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities. Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance. What we can offer Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections : join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years services of our employees at 5-year service milestones Job Objectives: Responsible for coordinating and overseeing the entire permit to work process. Ensuring strict adherence to safety requirements and operational procedures. Strong understanding of safety regulations in the oil and gas industry, as well as communication and risk management skills. Health, Safety and Environment Activities: Support and enforce project guidelines and Health, Safety and Environment (HSE) objectives. Attend HSE meetings and training when necessary. Participate in or lead Job Safety Analysis, make suggestions, stop dangerous situations, and report anomalies, accidents, and incidents. Activities: Coordinate and oversee the permit to work process to ensure compliance with safety standards and operational procedures. Ensure that workers understand and adhere to safety requirements associated with permits to work. Collaborate with operational teams to safely plan and execute work activities. Identify and assess potential risks associated with tasks and work activities and recommend corrective measures. Provide training and support to employees on permit to work procedures and safety best practices. Responsible for the daily coordination of the Permit to Work (PTW) system for start-up operations. Maintain proper records of all permits and associated certificates raised in connection with operation and facility construction activities.Desired Candidate ProfilePrevious experience in the oil and gas industry, preferably in a safety-related or permit to work coordination roleIn-depth knowledge of safety regulations and industry best practices, excellent communication skills and ability to work as part of a teamExperienced in onshore Greenfield and brownfield project with a very good knowledge of rules, procedures and International Codes and Standards, strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholdersDegree in engineering, health and safety, or a related field, Certification in industrial safety or risk management (an asset).

المتوقَّع: خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضَّل أن تكون في دور مرتبط بالسلامة أو تنسيق التصاريح بالعمل. معرفة عميقة باللوائح السلامة وممارسات الصناعة الأفضل، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل كجزء من فريق. خبرة في مشاريع على الشاطئ Greenfield وبنية تحتية Brownfield مع معرفة جيدة جدًا بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات اتصال وتفاعل عالية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة). تتولى شركة وود التوظيف لمنسّق PTW للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق المسؤولة عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. هذا الدور وظيفة كاملة بتواجد ميداني في البصرة، العراق بنظام دوام 4 أسابيع عمل / 4 أسابيع راحة مع متطلبات سفر. #Wood #Iraq #Basra #PTWCoordinator الدور: هذه فرصة مثيرة لمنسّق PTW متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا: تصميم المستقبل. تحويل العالم. يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع بنظام المسار السريع والمخطط الزمني، تصميم لتعزيز الإنتاج. المرحلة 1 ستعيد وتطور وتطور المنشأة الحالية (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24، ~30 كم)؛ استعادة سلامة CPF1 وقابليته للتشغيل؛ القضاء على الاشتعال وتحرير المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصّات وشبكة كهربية لقرابة 30 بئرًا جديدة؛ إزالة الاختناقات من المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. نطاق خدماتنا هو تقديم خدمات الهندسة والتوريدات والبناء المساعدة (EPsCa) للمرحلة التطويرية الأولية للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، والمساعدة في البناء والتفكيك. ما يمكننا تقديمه: مشاريع ذات معنى ومثيرة، مُقدمة لعملاء ذوي ملف عالي وتعقيد في العراق، التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتًا، راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق. التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة. الالتزام بتطوير مهني مستمر؛ خطط تطوير مخصصة لاحتياجات واهتمامات الفرد. اتصالات عالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا. جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم وود التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لمنتسبيها عند معالم خدمة 5 سنوات. أهداف العمل: مسؤول عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل. فَهْم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر. أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). حضور اجتماعات HSE والتدريب عند الحاجة. المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع. أنشطة: تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة وإجراءات التشغيل. التأكد من فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل. التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ أنشطة العمل بشكل آمن. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية بالإجراءات التصحيحية. توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح بالعمل وأفضل ممارسات السلامة. مسؤول عن التنسيق اليومي لنظام تصريح العمل (PTW) لعمليات البدء. الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة بعمليات التشغيل وبناء المرافق.

Naukri Gulf

Provision of Professional Medical Insurance

On-site - Iraq - Iraq 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SEED is committed to maintaining the safety and security of its staff. To achieve this, SEED requires medical and Group Personal Accident Insurance to ensure staff rights and access to medical treatment. In the Kurdistan Region, like other parts of the world, there is a risk of infectious diseases, infections, and traffic accidents. SEED Staff travel to various communities and field locations, often under extreme weather conditions. Regular interaction with vulnerable populations and extensive travel may increase the risk of illness, accidents, and other health and safety incidents. Since 2017, SEED has been contracting insurance companies, consistently seeking the best services and prices. For further details on the full RFP, please download the document here: RFP - SEED-PL-26-06-009 - Health Insurance for SEED Satff - July 2026 How to apply Submission of Proposal • Bids must be submitted through email to EMAIL_ADDRESS The subject of the email should be (RFP-PL-PR-26-06-009 - Health Insurance for SEED s Staff). • All bidders must submit the documents listed in Annex A : Table (1) and complete Annex A: Tables (2), (3), and (4) • Language and Currency: Proposals could be submitted in English with prices stated in IQD . • Terms and Validity of the agreement: The Agreement resulting from this RFP will commence upon the signing of the Agreement by both parties and shall be valid for 1 (one) year with an option to extend for an additional year. • Cancellation: SEED reserves the right to accept or reject any or all bids, and to accept the bid deemed to be in the best interest of SEED, and is not bound to accept the lowest price bid submitted. SEED reserves the right to cancel this RFP at any time prior to award, without penalty. • Conflict of Interest: By submitting a response to this RFP, Bidder warrants that, to the best of its knowledge, no SEED employee, consultant, or other party related to SEED has a financial interest in Bidder s business activities. Discovery of an undisclosed Conflict of Interest situation will result in immediate disqualification of the bidder and disqualification of the bidder from participation in future SEED RFP processes. • Bid Validity: Price quotations submitted in response to this RFP must be valid for at least 30 days </div></section><section>Desired Candidate Profile <ul> <li>All bidders must submit the documents listed in Annex A : Table (1) and complete Annex A: Tables (2), (3), and (4)</li> <li>Language and Currency: Proposals could be submitted in English with prices stated in IQD .</li> <li>Terms and Validity of the agreement: The Agreement resulting from this RFP will commence upon the signing of the Agreement by both parties and shall be valid for 1 (one) year with an option to extend for an additional year.</li> <li>Cancellation: SEED reserves the right to accept or reject any or all bids, and to accept the bid deemed to be in the best interest of SEED, and is not bound to accept the lowest price bid submitted. SEED reserves the right to cancel this RFP at any time prior to award, without penalty.</li> <li>Conflict of Interest: By submitting a response to this RFP, Bidder warrants that, to the best of its knowledge, no SEED employee, consultant, or other party related to SEED has a financial interest in Bidder s business activities. Discovery of an undisclosed Conflict of Interest situation will result in immediate disqualification of the bidder and disqualification of the bidder from participation in future SEED RFP processes.</li> <li>Bid Validity: Price quotations submitted in response to this RFP must be valid for at least 30 days . Prices shall be fixed for the duration of the Agreement and may be revised after six months if wholesale pricing on individual items changes by more than 7.5% or another mutually agreed percentage with the successful bidder .</li> </ul> 2- Instructions to Bidders: In submitting a RFP, the bidder accepts in full and without restriction the special and general conditions governing a contract as the sole basis of this request for proposals procedure, whatever their own conditions of sale may be. All bids submitted by the interested bidders must be valid for 12 months. Moreover, all documents must be submitted in English language. The bidder will be excluded from the consideration in the following cases: <ul> <li> </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تلتزم شركة SEED بالحفاظ على سلامة وأمن موظفيها. لتحقيق ذلك، تتطلب SEED تأميناً طبياً وتأميناً جماعياً ضد الحوادث الشخصية لضمان حقوق الموظفين والوصول إلى العلاج الطبي. في إقليم كردستان، كما في بقية العالم، هناك مخاطر الأمراض المعدية والالتهابات وحوادث السير. يسافر موظفو SEED إلى مجتمعات ومواقع ميدانية مختلفة، وغالباً ما تحت ظروف مناخية قاسية. قد يزيد التفاعل المنتظم مع السكان المعرضين للخطر والتنقل المكثف من خطر المرض والحوادث وغيرها من الحوادث الصحية والسلامة. منذ عام 2017، تقوم SEED بعقد اتفاقيات مع شركات التأمين، ساعية باستمرار للحصول على أفضل الخدمات والأسعار. لمزيد من التفاصيل حول RFP الكامل، يرجى تنزيل المستند هنا: RFP - SEED-PL-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff - July 2026 كيفية التقديم تقديم العروض • يجب تقديم العروض عبر البريد الإلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS موضوع البريد يجب أن يكون (RFP-PL-PR-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff). • يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4) • اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي. • شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيعها من قبل الطرفين وتكون صالحة لعام واحد مع خيار التمديد لسنة إضافية. • الإلغاء: تحتفظ SEED بحق قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا يلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بحق إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة. • تضارب المصالح: بتقديم الرد على هذا RFP، يضمن العارض أنه، وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر مرتبط بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة عمل العارض. سيؤدي اكتشاف حالة تضارب مصالح غير معلنة إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED. • صلاحية العطاء: يجب أن تكون عروض الأسعار المقدمة ردًا على هذا RFP سارية لمدة لا تقل عن 30 يوماً</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul> <li>يجب على جميع العارضين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4)</li> <li>اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي.</li> <li>شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيع الاتفاق من قبل الطرفين وتكون صالحة لمدة سنة واحدة مع خيار التمديد لسنة إضافية.</li> <li>الإلغاء: تحتفظ SEED بالحق في قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا تلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بالحق في إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة.</li> <li>تضارب المصالح: بتقديم رد على هذا RFP، يضمن العارض أنه وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر ذو صلة بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة العارض. سيؤدي اكتشاف تضارب مصالح غير معلن إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED.</li> <li>صلاحية العطاء: يجب أن تكون أسعار العروض المقدمة ردًا على هذا RFP صالحة لمدة لا تقل عن 30 يوماً. يجب تثبيت الأسعار طوال مدة الاتفاقية وقد يتم تعديلها بعد ستة أشهر إذا تغير التسعير بالجملة للعناصر الفردية بأكثر من 7.5% أو نسبة متفق عليها مع العارض الناجح.</li> </ul> 2- تعليمات للمناسين: عند تقديم RFP، يقبل العارض بشروط العقد العامة والخاصة كقاعدة وحيدة لعملية طلب العروض هذه، مهما كانت شروط البيع الخاصة به. يجب أن تكون جميع العروض المقدمة من العارضين المعنيين صالحة لمدة 12 شهراً. علاوةً على ذلك، يجب تقديم جميع الوثائق باللغة الإنجليزية. وسيُستبعد العارض من الاعتبار في الحالات التالية: <ul> <li> </li></ul></section>

Full Time Bayt

Construction Site Lead

On-site - Iraq - Baghdad 6 hours ago

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Construction Site Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management program for major oil and gas operating assets. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Construction Site Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management program for major oil and gas operating assets. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Kirkuk #Construction Site Lead The role This is an exciting opportunity for an experienced Construction Site Lead to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: The Senior Corrosion Engineer will support the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management programme for major oil and gas operating assets. The role will be responsible for undertaking corrosion assessments, supporting integrity studies, developing technical deliverables and providing engineering expertise to multidisciplinary teams involved in the operation and maintenance of oil and gas facilities. The successful candidate will work as part of Wood's Iraq team and contribute to the ongoing integrity, reliability and performance of critical production assets. Nationality Requirement: This position is open to Iraqi nationals only. Core Responsibilities: <ul> <li>Accountability for a dedicated construction package, leading all phases from planning to execution while ensuring compliance with safety and quality standards.</li> <li>Collaborate with the Project Construction Coordinator to prepare, plan, organize, and execute safely construction activities.</li> <li>Assist in tracking project package progress, identifying and addressing any issues or delays, controlling construction budgets and schedules, quality control, and safety, and providing regular updates to the management.</li> <li>Support in managing and coordinating contractors, subcontractors, and vendors, ensuring adherence to project schedules and specifications, and ensuring timely availability of materials and resources.</li> <li>Anticipate, identify, and resolve construction issues and challenges, applying problem-solving skills to maintain project continuity and efficiency.</li> <li>Ensure all construction works are carried out as per the plans, schedule, specifications, and safety standards.</li> <li>Participate in coordination meetings with internal and external stakeholders when required.</li> <li>Prepare and draft meeting minutes on various topics discussed during projects meetings, ensuring accuracy, and capturing key points for reference and decision-making purposes.</li> <li>Develop and deliver presentations and reports on diverse subjects to communicate project progress, updates, construction feasibility and findings to both management and site personnel, assisting the project construction manager in conveying information effectively.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to gather information and insights, facilitating the preparation of comprehensive reports for management review and decision-making.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 10 to 15 years of experience in the Oil & Gas industry, with significant exposure to construction projects.</li> <li>Strong knowledge of construction processes, techniques, and industry best practices within the Oil & Gas sector.</li> <li>Proven ability to plan, organize, prioritize, and manage multiple activities and interfaces effectively.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with a wide range of stakeholders.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to review and interpret project plans, specifications, and engineering drawings.</li> <li>High attention to detail and commitment to quality and compliance requirements.</li> <li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary and cross-functional project team.</li> <li>Experience acting as an interface between different technical disciplines, departments, and international teams.</li> <li>Excellent command of the English language, both written and spoken.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر. تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع التمكين من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد لشركة صيدار (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر أهمية القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في توظيفهم على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Kirkuk #Construction Site Lead الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لقائد موقع إنشاءات ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. مع إرث يمتد لـ 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء لتقديم طموحات أمن الطاقة وإزالة الكربون.  تتفوق وود في دعم عملائنا لتقديم مشاريع النفط والغاز المعقدة في مجالات الاستكشاف والإنتاج والنقل والمعالجة في العراق من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أكثر نظافة، وتطوير قوى عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام تُقدم لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بمستوى مناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يتيح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: سيدعم مهندس التآكل الرئيسي تقديم أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إجراء تقييمات التآكل، ودعم دراسات السلامة، وتطوير المخرجات الفنية وتوفير الخبرة الهندسية للفرق متعددة التخصصات المشاركة في تشغيل وصيانة منشآت النفط والغاز. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق وود في العراق وسيساهم في السلامة والموثوقية والأداء المستمر لأصول الإنتاج الحيوية. متطلبات الجنسية: هذه الوظيفة متاحة للمواطنين العراقيين فقط. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>المسؤولية عن حزمة إنشاءات مخصصة، وقيادة جميع المراحل من التخطيط إلى التنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.</li> <li>التعاون مع منسق إنشاءات المشروع لإعداد وتخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة الإنشاءات بأمان.</li> <li>المساعدة في تتبع تقدم حزمة المشروع، وتحديد وأي مشاكل أو تأخيرات ومعالجتها، والتحكم في ميزانيات وجداول الإنشاءات، والتحكم في الجودة، والسلامة، تقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li> <li>الدعم في إدارة وتنسيق المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين، وضمان الالتزام بجداول ومواصفات المشروع، وضمان التوفر في الوقت المناسب للمواد والموارد.</li> <li>توقع مشاكل وتحديات الإنشاءات وتحديدها وحلها، وتطبيق مهارات حل المشكلات للحفاظ على استمرارية المشروع وكفاءته.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع أعمال الإنشاءات وفقًا للخطط والجدول الزمني والمواصفات ومعايير السلامة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وصياغة محاضر الاجتماعات حول مختلف الموضوعات المناقشة خلال اجتماعات المشاريع، وضمان الدقة، والتقاط النقاط الرئيسية للمرجعية وأغراض اتخاذ القرار.</li> <li>إعداد تقديم العروض والتقارير في مواضيع متنوعة لإبلاغ تقدم المشروع والتحديثات وجدوى الإنشاءات والنتائج إلى كل من الإدارة وموظفي الموقع، ومساعدة مدير إنشاءات المشروع في نقل المعلومات بفعالية.</li> <li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع المعلومات والرؤى، وتسهيل إعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في قطاع النفط والغاز، مع التعرض الكافي لمشاريع الإنشاءات.</li> <li>معرفة قوية بعمليات الإنشاءات والتقنيات وأفضل الممارسات الصناعية ضمن قطاع النفط والغاز.</li> <li>قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة أنشطة وواجهات متعددة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراجعة وتفسير خطط المشروع والمواصفات والرسومات الهندسية.</li> <li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بمتطلبات الجودة والامتثال.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مشروع متعدد التخصصات والوظائف.</li> <li>خبرة في العمل كواجهة بين مختلف التخصصات الفنية والإدارات والفرق الدولية.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li></ul></div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist

On-site - Iraq - Iraq 3 August 2026

Engineering

the Specialist will be responsible for conducting biodiversity and ecosystem assessments, analysing climate, environmental degradation, unsustainable agricultural practices on natural resources, and providing technical recommendations to ensure that project interventions effectively contribute to biodiversity conservation, ecosystem sustainability, and climate change adaptation. The Specialist will work closely with project staff and support IOM-facilitated engagement with local stakeholders and partner organizations through field assessments, data collection, consultations, and focus group discussions. the Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist will provide specialized technical support to inform the design and implementation of a climate resilience and ecosystem restoration project in Qushtapa, Kurdistan Region of Iraq (KRI)). Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the general guidance of the Chief of Mission, the overall supervision of the Head of Division and the direct supervision of the Programme Coordinator and the technical guidance of the relevant programme unit. The consultancy is open to national consultants and will be primarily remote. However, field missions to Qushtapa District in the Kurdistan Region of Iraq will be required as part of the assignment. Travel required (Yes/NO): This consultancy is home-based. The Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist is not required to be physically present at the office on a regular basis. The Specialist is expected to undertake field visits to the project location in Qushtapa, Kurdistan Region of Iraq (KRI), as required for the successful completion of the assignment, including data collection, stakeholder consultations, and field assessments. All costs related to transportation, including travel to and within the project area, accommodation, and other associated expenses, shall be the responsibility of the consultant and must be included in the financial proposal. Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment Languages For this consultancy, English and Kurdish are required. Knowledge of Arabic is considered an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies The Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist will carry out the assignment through two main phases, with payments linked to the successful completion of each phase. Phase 1: Baseline Assessment and Analysis Timeline : 1 September 15 October 2026 Within the first 1.5 months of the consultancy, the Specialist shall: Conduct a comprehensive desk review of existing literature, datasets, and reports related to biodiversity, ecosystems, climate change, and environmental degradation in the project area; Develop and submit an Inception Report including: Detailed methodology for biodiversity assessment Workplan and timeline Sampling strategy and tools Stakeholder engagement plan (FGDs and KIIs)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in environmental science, Ecology, Natural Resource Management, Climate Change, or a related field from an accredited academic institution. Additional training or coursework in conflict studies, environmental governance, or related fields is an advantage.</li><li>Minimum of 5 years of relevant professional experience in biodiversity assessment, ecosystem management, or environmental research.</li><li>Demonstrated experience in Ecosystem-Based Adaptation (EbA), Nature-Based Solutions (NbS), Biodiversity or climate change adaptation projects.</li><li>Proven experience in conducting field-based ecological assessments and environmental data analysis.</li><li>Experience working in fragile, conflict-affected, or post-conflict contexts, with an understanding of resource-based conflict dynamics.</li><li>Experience in applying conflict-sensitive or do no harm approaches in environmental or development programming is highly desirable.</li><li>Experience in designing and facilitating stakeholder consultations, including focus group discussions and participatory approaches, in diverse community settings.</li><li>Experience in developing monitoring frameworks and indicators for environmental or biodiversity projects.</li><li>Strong analytical skills, including the ability to assess linkages between climate change, biodiversity, livelihoods, and conflict dynamics.</li><li>Familiarity with dryland ecosystems, agricultural systems, and water resource management is highly desirable.</li><li>Strong report writing skills and ability to produce clear, concise, and actionable technical outputs.</li><li>Proficiency in relevant tools such as GIS, remote sensing, or environmental data analysis software is an advantage.</li><li>English and Kurdish are required. Knowledge of Arabic is considered an advantage.</li></ul>

سيكون المتخصّص مسؤولاً عن إجراء تقييمات التنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية، وتحليل المناخ، والتدهور البيئي، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تساهم بشكل فعال في حفظ biodiversity (التنوع البيولوجي)، واستدامة النظام البيئي، وتكيّف تغير المناخ. سيعمل المتخصّص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تُسهِّلها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والمشاورة وجرى مناقشات المجموعات البؤرية. سيقدم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) الدعم الفني المتخصص لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع تعزيز المناعة المناخية واستعادة النظام البيئي في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار: تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة، والإشراف العام لرأس القسم والمشرف المباشر على منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. تُتاح هذه الاستشارة للمستشارين الوطنيين وستكون أساساً عن بُعد بشكل أساسي. ومع ذلك، ستكون هناك مهام ميدانية إلى منطقة قوش تبة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. السفر مطلوب (نعم/لا): هذه الاستشارة من مقر المستشار. لا يُشترط أن يكون أخصائي التكيّف القائم على النظام البيئي والبيئة EbA حاضراً فعلياً في المكتب بشكل منتظم. من المتوقع أن يجري المتخصّص زيارات ميدانية إلى موقع المشروع في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)، كما هو مطلوب لإكمال المهمة بنجاح، بما في ذلك جمع البيانات، ومشاورة أصحاب المصلحة، وتقييمات ميدانية. جميع التكاليف المتعلقة بالنقل، بما في ذلك السفر إلى منطقة المشروع والتنقل داخلها، والإقامة، والمصاريف المرتبطة الأخرى، ستكون على عاتق المستشار ويجب إدراجها في العرض المالي. ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم عرض مالي يوضح نهجك وأتعابك لإكمال المهمة. اللغات: لهذه الاستشارة، العربية والكردية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة. ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإشتمال واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير سلوكها. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل متزن وكفؤ ومتفانٍ ويتخذ قرارات حازمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف مع قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. المؤهلات الأساسية: مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بمودة وخدمة وفعالية زمنية. التوجه نحو العمل: يتجه إلى العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة. ملاحظات: تغطي IOM المستشارين ضد حوادث الإصابات المهنية والأمراض وفق خطّة التعويض (CP)، مجانا، طوال مدة الاستشارة. لا توفر IOM تأمين نقل أو تأمين صحي لأسباب متعلقة بحوادث أو أمراض غير مهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الصحي الخاص غير المهني وسيُطلب منهم تقديم دليل خطي على التغطية قبل البدء بالعمل. أي عرض مُقدم للمرشح فيما يخص هذه الإشعار الوظيفي خاضع لتأكيد التمويل. الاستثمار سيعتمد على أن يكون المرشح لائقاً طبياً للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، التصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح المطلق تجاه السلوك المتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو غيرها). لا تطلب IOM أي معلومات متعلقة بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM e-Recruitment (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). الأداة الإلكترونية تتيح أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبَل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: Careers and Job Vacancies لدى IOM سيقوم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) بتنفيذ المهمة عبر مرحلتين رئيسيتين، مع ربط المدفوعات بإكمال كل مرحلة بنجاح. المرحلة 1: التقييم الأساسي والتحليل الجدول الزمني: 1 سبتمبر - 15 أكتوبر 2026 خلال أول 1.5 شهر من الاستشارة، يجب على المختص أن: إجراء مراجعة مكتبية شاملة للأدبيات والبيانات والتقارير الموجودة المتعلقة بالتنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية وتغير المناخ والتدهور البيئي في منطقة المشروع؛ تطوير وتقديم تقرير بداية يتضمن: المنهجية التفصيلية لتقييم التنوع البيولوجي، خطة العمل والجدول الزمني، استراتيجية وأدوات العينة، خطة إشراك أصحاب المصلحة (المجموعات النقاش الحواري والمقابلات المفتوحة)

Full Time Gulf Talnet

Delivery Coordinator

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job description</h4> <h4>Delivery coordinator</h4> 28/28 Basra <h4>Overview</h4> The Delivery Coordinator will serve as the primary integrator between the construction and commissioning teams across multiple projects, ensuring smooth and efficient coordination of all interfaces. These projects include, but are not limited to, tie-ins, power projects, oil and gas projects and facilities. The role involves close collaboration with the client's project and operations team to ensure project alignment, successful completion and handover. <h4>Key responsibilities</h4> <ol> <li>Construction & mechanical completion Act as the liaison between the construction and commissioning teams to ensure a seamless transition from mechanical completion to commissioning. Oversee and track the mechanical completion status and ensure all relevant documentation is provided to the commissioning team. Facilitate the timely handover of systems from construction to commissioning, ensuring all pre-commissioning activities are completed as per the agreed schedule. Coordinate construction punch lists and ensure resolution before the systems are handed over for commissioning. Support in resolving construction-related issues that impact commissioning, ensuring these are addressed proactively.</li> <li>Interface management Manage interfaces across various projects, including tie-ins, power projects, and oil and gas operations, ensuring integration and alignment between different teams and systems. Facilitate communication and coordination between the construction, commissioning, and interface teams to ensure all critical paths are tracked and managed effectively. Ensure that all interface-related activities (tie-ins, utilities, etc.) are communicated and planned in coordination with the client's project and operations team. Maintain a comprehensive interface register to track and manage all critical points of interaction between construction and commissioning teams.</li> <li>Commissioning support Work closely with the commissioning team to support requirements for pre-commissioning and commissioning activities in line with schedule. Monitor the readiness of sub-systems, systems and equipment for commissioning, ensuring any potential bottlenecks are communicated and addressed promptly. Ensure that commissioning requirements remain a focus during construction phases in line with schedule requirements to avoid delays or rework during the pre-commissioning and commissioning stages. Support and facilitate start-up readiness and assurance including pre-start-up audits and checks (i.e. TIV, PSSR, SUOP, PSUA, SOF, VCR) where applicable. Support and facilitate communication and coordination with commissioning and operational readiness to ensure a smooth transition through commissioning, ready for start-up (RFSU), start-up and handover; ensuring a collaborated approach with client's project and operations teams.</li> <li>Reporting & communication Provide regular reports on the progress of mechanical completion, interface coordination, and commissioning readiness to both internal teams and external stakeholders. Ensure all stakeholders are updated on any changes in schedules, priorities, or issues impacting construction and commissioning timelines. Develop and maintain strong relationships with company’s project and operations teams to promote a collaborated environment for progress and inclusive problem-solving.</li> <li>Construction risk management Update the construction risk register on a weekly basis or whenever required. Identify potential risks and bottlenecks at the construction-commissioning interface and work with relevant teams to mitigate these risks. Ensure that interface-related issues are escalated and resolved in a timely manner to avoid delays in project completion.</li> </ol> <h4>Key interfaces</h4> <ul> <li>Construction teams</li> <li>Commissioning teams</li> <li>Contractors and subcontractors</li> <li>Clients project and operations teams (BOC & AOS)</li> </ul> <h4>Skills & qualifications</h4> <ul> <li>Strong background in EPCM projects, particularly in oil and gas.</li> <li>Extensive experience in construction and commissioning (12+ years), with an understanding of mechanical completion processes and commissioning.</li> <li>Excellent communication and coordination skills to manage multiple stakeholders.</li> <li>Prior experience working in the Majnoon field and familiarity with the operator (Anton Oil) and client (BOC) is preferred.</li> </ul>

<h4>انتمِ، تواصل، نمُو مع KBR!</h4> فريق KBR من فرق delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>منسِّق التسليم</h4> 28/28 Basra <h4>نظرة عامة</h4> سيكون منسِّق التسليم بمثابة الموصل الأساسي بين فرق الإنشاء والتشغيل عبر عدة مشاريع، لضمان التنسيق السلس والفعال لجميع الواجهات. تشمل هذه المشاريع، لكنها ليست محدودة بذلك، الارتباطات، ومشاريع الطاقة، ومشروعات ومنشآت النفط والغاز. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل لضمان توافق المشروع، والإنجاز الناجح والتسليم. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ol> <li>الإنشاء والإكمال الميكانيكي كنحل وصل بين فرق الإنشاء والتشغيل لضمان الانتقال السلس من الإكمال الميكانيكي إلى التشغيل. الإشراف وتتبع حالة الإكمال الميكانيكي وضمان توفير جميع الوثائق ذات الصلة لفريق التشغيل. تسهيل التسليم في الوقت المناسب للأنظمة من الإنشاء إلى التشغيل، والتأكد من إتمام جميع أنشطة ما قبل التشغيل وفق الجدول المتفق عليه. تنسيق قوائم النواقص الإنشائية وضمان الحل قبل تسليم الأنظمة للتشغيل. دعم حل المشكلات المتعلقة بالإنشاء التي تؤثر على التشغيل، والتأكد من معالجتها بشكل استباقي.</li> <li>إدارة الواجهات إدارة الواجهات عبر مشاريع متعددة، بما في ذلك الارتباطات، ومشاريع الطاقة، وعمليات النفط والغاز، لضمان التكامل والتوافق بين الفرق والأنظمة المختلفة. تسهيل التواصل والتنسيق بين فرق الإنشاء والتشغيل وفرق الواجهات لضمان تتبع المسارات الحرجة وإدارتها بفعالية. التأكد من أن جميع أنشطة الواجهات (الارتباطات، والمرجعيات، إلخ) مُخطَّطة ومُبلَّغة بالتنسيق مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل. الحفاظ على سجل واجهات شامل لتتبع وإدارة جميع نقاط التفاعل الحرجة بين فرق الإنشاء والتشغيل.</li> <li>دعم التشغيل العمل عن كثب مع فريق التشغيل لدعم متطلبات أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل وفق الجدول الزمني. مراقبة جاهزية الأنظمة الفرعية والأنظمة والمعدات للتشغيل، والتأكد من الإبلاغ عن أي اختناقات محتملة ومعالجتها بسرعة. التأكد من بقاء متطلبات التشغيل مركـَّز عليها أثناء مراحل الإنشاء بما يتوافق مع متطلبات الجدول الزمني لتجنب التأخير أو إعادة العمل في مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل. دعم وتسهيل جاهزية البدء والتأكيد، بما في ذلك تدقيقات ما قبل البدء والفحوص (مثل TIV، PSSR، SUOP، PSUA، SOF، VCR) حيثما أمكن. دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع التشغيل والإعداد للتشغيل لضمان انتقال سلس من خلال التشغيل، جاهز للبدء (RFSU)، البدء والتسليم؛ مع اتباع نهج تعاوني مع فرق المشروع والعمليات لدى العميل.</li> <li>التقارير والتواصل تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الإكمال الميكانيكي، وتنسيق الواجهة، وجاهزية التشغيل إلى كل من الفرق الداخلية والجهات الخارجية ذات العلاقة. التأكد من أن جميع الأطراف المعنية مُطَّلعة على أي تغييرات في الجداول الزمنية أو الأولويات أو القضايا التي تؤثر على جداول الإنشاء والتشغيل. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع فرق المشروع والعمليات بالشركة لتعزيز بيئة تعاونية ومشكلات مشتركة.</li> <li>إدارة مخاطر الإنشاء تحديث سجل مخاطر الإنشاء أسبوعياً أو عند الحاجة. تحديد المخاطر المحتملة والاختناقات عند واجهة الإنشاء والتشغيل والعمل مع الفرق ذات العلاقة للتخفيف من هذه المخاطر. التأكد من تصعيد والقضاء على قضايا الواجهة في الوقت المناسب لتجنب التأخير في إكمال المشروع.</li> </ol> <h4>واجهات رئيسية</h4> <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>المقاولون والمقاولون من الباطن</li> <li>فرق المشروع والعمليات لدى العميل (BOC & AOS)</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خاصة في النفط والغاز.</li> <li>خبرة واسعة في الإنشاء والتشغيل (12+ عاماً)، مع فهم لعمليات الإكمال الميكانيكي والتشغيل.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في العمل في حقل الماجنون وفهم المشغل (Anton Oil) والعميل (BOC).</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Delivery Coordinator

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>انتمِ، اربط، نمُو، مع كِ بي آر!</h4> فريق كِ بي آر يوفر حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِ بي آر حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة عميقة في المجال الفني، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغَّلة. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>منسق التسليم</h4> 28/28 البصرة <h4>نظرة عامة</h4> سيعمل منسق التسليم كالمُدمج الأساسي بين فرق الإنشاء والتكميل عبر مشاريع متعددة، لضمان تنسيق سَلِس وكفؤ لجميع الواجهات. تشمل هذه المشاريع، ولكنها لا تقتصر على، عمليات الربط، ومشاريع الكهرباء، ومشاريع الباطن والغاز، والمرافق. تتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل لضمان توافق المشروع، والإنجاز الناجح والتسليم. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ol> <li>الإنشاء والإكمال الميكانيكي تصبح حلقة الربط بين فرق الإنشاء والتكميل لضمان انتقال سلس من الإكمال الميكانيكي إلى التكميل. الإشراف وتتبع حالة الإكمال الميكانيكي والتأكد من توفير جميع الوثائق ذات الصلة لفريق التكميل. تسهيل التسليم في الوقت المحدد للأنظمة من الإنشاء إلى التكميل، والتأكد من إكمال جميع أنشطة ما قبل التكميل وفق الجدول المتفق عليه. تنسيق قوائم تجريف الإنشاء وضمان الحل قبل أن تتم تسليم الأنظمة للتكميل. دعم في حل المسائل المرتبطة بالإنشاء والتي تؤثر على التكميل، والتأكد من معالجتها بشكل استباقي.</li> <li>إدارة الواجهات إدارة الواجهات عبر مشاريع مختلفة، بما في ذلك الربط، ومشاريع الكهرباء، وعمليات النفط والغاز، لضمان التكامل والاتساق بين الفرق والأنظمة المختلفة. تسهيل الاتصال والتنسيق بين فرق الإنشاء والتكميل وفرق الواجهة لضمان تتبع المسارات الحيوية وإدارتها بشكل فعال. التأكد من أن جميع أنشطة الواجهة (الربط، المرافق، إلخ) تتم الاتصالات والتخطيط لها بالتنسيق مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل. الحفاظ على سجل واجهات شامل لتتبع وإدارة جميع نقاط التفاعل الحرجة بين فرق الإنشاء والتكميل.</li> <li>دعم التكميل العمل عن كثب مع فريق التكميل لدعم متطلبات ما قبل التكميل والتكميل وفق الجدول الزمني. مراقبة جاهزية الأنظمة الفرعية، والأنظمة والمعدات للتكميل، والتأكد من التواصل ومعالجة أي اختناقات محتملة بسرعة. التأكد من أن متطلبات التكميل تبقى محور التركيز خلال مراحل البناء وفقاً لمتطلبات الجدول الزمني لتجنب التأخيرات أو إعادة العمل في مراحل ما قبل التكميل والتكميل. دعم وتسهيل جاهزية البدء والتأكيد بما في ذلك تدقيقات ما قبل البدء والفحص (أي TIV، PSSR، SUOP، PSUA، SOF، VCR) حيثما كان ذلك مناسباً. دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع التكميل والجاهزية التشغيلية لضمان انتقال سلس خلال التكميل، جاهز للبدء (RFSU)، البدء والتسليم؛ مع تبني نهج مشترك مع فرق المشروع والعمليات لدى العميل.</li> <li>التقارير والاتصال تقديم تقارير دورية عن تقدم الإكمال الميكانيكي وتنسيق الواجهات وجاهزية التكميل إلى الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. التأكد من أن جميع أصحاب المصلحة مُطَّلعون على أي تغييرات في الجداول الزمنية أو الأولويات أو القضايا التي تؤثر على جداول الإنشاء والتكميل. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع فرق المشروع والعمليات بالشركة لتعزيز بيئة تعاونية للمساعدة في التقدم وحلول المشكلات بشكل شامli.</li> <li>إدارة مخاطر الإنشاء تحديث سجل مخاطر الإنشاء أسبوعياً أو كلما لزم الأمر. تحديد المخاطر والاختناقات المحتملة عند واجهة الإنشاء-التكميل والعمل مع الفرق ذات الصلة لتخفيف هذه المخاطر. التأكد من أن قضايا الواجهة تُتصاعد وتُحل في الوقت المناسب لتجنب التأخيرات في إكمال المشروع.</li> </ol> <h4>واجهات أساسية</h4> <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التكميل</li> <li>المقاولون والمتعهدون فرعيون</li> <li>فرق مشروع وعمليات العميل (BOC و AOS)</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خصوصاً في النفط والغاز.</li> <li>خبرة واسعة في الإنشاء والتكميل (أكثر من 12 عاماً)، مع فهم لعمليات الإكمال الميكانيكي والتكميل.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في حقل الماجنون ومعرفة بالمشغل (Anton Oil) والعميل (BOC).</li> </ul>

Security Camera Watch Jobs in Iraq

Aircraft Mechanic II - Avionics

Rotary specialist

Lead Electrical and Instrumentation

Group Treasury Manager (Holding ) Erbil

Advocacy and Communications Specialist

Civil Engineer

Programme Officer

DPW Manager

Construction Supervisor Flowline

Construction Supervisor Flowline

Operations & Performance Admin Engineer

Blended Finance Facility Specialist – International Consultant

PTW Coordinator

Event Manager

PTW Coordinator

Provision of Professional Medical Insurance

Construction Site Lead

Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist

Delivery Coordinator

Delivery Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Iraq

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Iraq jobs