Restaurants & Chefs in Iraq

Full Time Bayt

Colleague Outlet Attendant

On-site - Iraq - Baghdad 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Food & Beverage professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our colleagues. As a Colleague Outlet Attendant you are responsible to ensure and maintain a proper and hygienic Cafeteria for all associates and your role will include key responsibilities such as: • Receive work assignment and supplies and check all tables and back of house areas • Wash sink, ban marry, tiles, kitchen equipment, furniture and floor in the Cafeteria and replenish supplies • Clean and keep the buffet area and service areas neat and tidy at all times • Report any maintenance work required immediately • Report damaged or missing items immediately • Turn in all ‘Lost and Found’ articles to the Housekeeping Department before leaving off duty • Greet colleagues in courteous and polite manner at all times • Clean all service areas and ensure no loss or breakage while cleaning </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حاليًا عن محترفين مبدعين ومتحمسين يركزون على الضيوف في مجال الأطعمة والمشروبات، الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لزملائهم. بوصفك موظف محطة الزملاء أنت مسؤول عن ضمان والحفاظ على مقصف صحي ونظيف لجميع الزملاء، وستشمل دورك المسؤوليات الأساسية التالية: • استلام مهام العمل والإمدادات وفحص جميع الطاولات ومناطق ما وراء الكواليس • غسل الحوض والسلالم والرخام وبلاط ومعدات المطبخ والأثاث والأرضيات في المقصف وتجديد الإمدادات • تنظيف ومتابعة منطقة البوفيه ومناطق الخدمة وتبقيها مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات • الإبلاغ عن أي أعمال صيانة مطلوبة فوراً • الإبلاغ فوراً عن العناصر التالفة أو المفقودة • تسليم جميع المستندات المفقودة والمصادقة عليها إلى قسم التدبير المنزلي قبل المغادرة من الخدمة • تحية الزملاء بلطف ومهارة في جميع الأوقات • تنظيف جميع مناطق الخدمة والتأكد من عدم وجود فقدان أو كسر أثناء التنظيف </div>

Full Time Bayt

Female Dormitory Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Dormitory Supervisor -Onsite Female Dormitory Supervisor 1. Position Details <ul><li>Job Title: Female Dormitory Supervisor</li><li>Discipline: Camp Services / Site Administration</li><li>Project: EPC / EPCM Oil & Gas Project</li><li>Location: Remote Site</li><li>Reporting Line: FM Manager/Deputy</li><li>Employment Type: Site‑based, rotation as per project requirements</li></ul> 2. Job Objective To ensure the safe, hygienic, secure, and culturally appropriate management of female accommodation facilities on a remote oil and gas site, in full compliance with KBR policies and standards 3. Key Accountabilities 3.1 Accommodation Operations <ul><li>Manage day‑to‑day operations of the female dormitory, ensuring compliance with KBR Camp Management Plans and Camp Standards.</li><li>Control and monitor room allocation, occupancy levels, and resident movements.</li><li>Ensure accommodation facilities meet cleanliness, comfort, and maintenance standards at all times.</li><li>Coordinate timely rectification of maintenance defects with Facilities and Maintenance teams.</li></ul>3.2 Housekeeping & Staff Supervision <ul><li>Supervise housekeeping personnel assigned to female accommodation areas.</li><li>Monitor performance, attendance, work quality, and compliance with HSE requirements.</li><li>Ensure adequate housekeeping coverage in line with occupancy levels and project manpower.</li></ul> 3.3 Resident Welfare & Conduct <ul><li>Act as the designated welfare contact for female residents.</li><li>Enforce dormitory rules, company Code of Conduct, and site policies fairly and consistently.</li><li>Address resident complaints and concerns promptly, escalating where required through proper channels.</li><li>Maintain a respectful, harassment‑free living environment aligned with Client and KBR Ethics & Compliance requirements.</li></ul>3.4 Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Ensure dormitory compliance with KBR HSE Management and Client HSE Procedures.</li><li>Conduct routine inspections to identify unsafe conditions, hygiene risks, or non‑compliance.</li><li>Participate in emergency response actions, including fire drills, evacuations, and muster roll calls.</li><li>Report incidents, near misses, and observations using approved reporting systems.</li></ul>3.5 Security & Access Control <ul><li>Coordinate with Site Security to maintain controlled and restricted access to female accommodation areas.</li><li>Ensure privacy and cultural sensitivities are respected at all times.</li></ul>3.6 Administration & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of room occupancy, check‑in/check‑out, incidents, and complaints.</li><li>Prepare and submit reports as required by Camp Management and Client Representatives.</li><li>Support Client, Internal Audit, and HSE inspections.</li></ul> 4. Authority <ul><li>Authority to enforce accommodation rules within designated female dormitory areas.</li><li>Authority to raise work requests, HSE observations, and non‑conformance reports related to accommodation services.</li><li>No financial or disciplinary authority unless delegated by Camp Management.</li></ul> 5. Minimum Qualifications <ul><li>High School Certificate or equivalent (Hospitality, Facilities Management, or Administration certification preferred).</li><li>HSE awareness training (Fire Safety, First Aid awareness – advantage).</li></ul> 6. Experience Requirements <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in camp services, accommodation supervision, or hospitality facility management.</li><li>Previous experience on remote industrial sites (oil & gas, EPC/EPCM, construction, or mining) preferred.</li><li>Experience working under major IOCs or in Majnoon oil field is an advantage.</li></ul> 7. Competencies & Skills <ul><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage sensitive welfare matters professionally and confidentially.</li><li>Knowledge of basic middle East labour welfare expectations (accommodation, hygiene, worker rights).</li><li>Proficiency in basic MS Office applications (Word, Excel, email).</li><li>Cultural awareness and ability to work in a multinational environment.</li><li>Ability to work independently in a remote site environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة سكن الإناث - في الموقع مشرفة سكن الإناث 1. تفاصيل المنصب <ul><li>المسمى الوظيفي: مشرفة سكن الإناث</li><li>التخصص: خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li>المشروع: مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li>الموقع: موقع بعيد</li><li>خط التقارير: مدير FM / نائب المدير</li><li>نوع التوظيف: في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul> 2. الهدف الوظيفي ضمان الإدارة آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR 3. المسؤوليات الأساسية 3.1 عمليات الإقامة <ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين <ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul> 3.3 رفاه المقيمين والسلوك <ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul>3.5 الأمن والتحكم بالدخول <ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul>3.6 الإدارة والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> 4. السلطة <ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul> 5. المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul> 6. متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط ميزة.</li></ul> 7. الكفاءات والمهارات <ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul>

Full Time Bayt

Operations Technical Assistant--Onsite

On-site - Iraq - Baghdad Thursday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Operations Technical Assistant--Onsite Job DescriptionJob Title: Operations Technical Assistant Company: KBR Location: Majnoon Oil Field, Basra, Iraq Employment Type: Full-time, Contract (secondment to CLIENT’S) Rotation: 6/1 Required Nationals Iraqi National About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Provide administrative and clerical support to the Client’s Operations team at Majnoon Oil Field, so that operations records, reports, correspondence and documents are accurate, complete and available when needed. This is an office-based administrative role and does not involve hands-on operation of plant or equipment. Day-to-day work is assigned and supervised by the Client’s Operations Department. Job Responsibilities <ul><li>Compile daily and weekly reports from data provided by field and circulate them to the distribution list.</li><li>Enter and update data in Client’s systems and Excel trackers, and check figures for obvious errors before submission.</li><li>Prepare, register and track internal letters, memos and correspondence in Arabic and English; keep the incoming and outgoing correspondence log.</li><li>Maintain the Operations filing system (hard copy and electronic), following Client’s document control rules.</li><li>Arrange meetings, prepare agendas, take minutes and follow up action items for the Operations manager and supervisors.</li><li>Maintain attendance, shift rosters and leave records for Operations staff and pass them to the relevant Client’s and contractor admin teams.</li><li>Coordinate office logistics for the team: stationery, office equipment, visitor access requests and transport requests.</li><li>Support preparation of presentations and data packs for management reviews.</li><li>Handle documents and information with confidentiality.</li><li>Follow Client’s procedures, instructions and approval routes.</li><li>Submit monthly timesheets approved by the Client’s supervisor.</li></ul>Technical Qualification & Skills <ul><li>Diploma from a Petroleum Institute or technical institute; a diploma or Bachelor's in Business Administration or Office Management is also acceptable.</li><li>1 to 3 years of administrative or clerical experience, preferably in an oil and gas or industrial environment. Fresh graduates with oilfield training or internship may be considered.</li><li>Basic understanding of oilfield operations terminology is an advantage.</li><li>Good working knowledge of MS Word, Excel and Outlook; able to type in Arabic and English.</li><li>Familiarity with correspondence registers and document filing systems.</li></ul> Soft skills <ul><li>Well organised, with good follow-up on open items</li><li>Accurate and careful with data and documents</li><li>Discreet with confidential information</li><li>Works well as part of a team and supports colleagues</li><li>Reliable and punctual; able to work under pressure and overtime when needed</li><li>Polite and helpful communication with staff and visitors</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">العنوان: مساعد فني عمليات--في الموقع الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: مساعد فني عمليات الشركة: KBR الموقع: حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد (إعارة لشركة العميل) نظام التناوب: 6/1 الجنسية المطلوبة: مواطن عراقي عن الشركة "انتمِ، تواصل، انمُ، مع KBR!" يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات بالغة الأهمية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة في KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل هذه تقنيات العمليات المرخصة عالمية المستوى، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية الميدانية العميقة، وحلول تحول الطاقة، والقدرات والتصاميم الهندسية المتقدمة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة." الهدف من الوظيفة تقديم الدعم الإداري والمكتبي لفريق عمليات العميل في حقل مجنون النفطي، بحيث تكون سجلات العمليات والتقارير والمراسلات والمستندات دقيقة وكاملة ومتاحة عند الحاجة. هذا دور إداري مكتبي ولا يتضمن التشغيل المباشر للمصنع أو المعدات. يتم تكليف وتوجيه العمل اليومي من قبل إدارة العمليات لدى العميل. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تجميع التقارير اليومية والأسبوعية من البيانات المقدمة من الموقع وتعميمها على قائمة التوزيع.</li><li>إدخال وتحديث البيانات في أنظمة العميل وسجلات متابعة إكسل، والتحقق من الأرقام للتأكد من خلوها من الأخطاء الواضحة قبل التقديم.</li><li>إعداد وتسجيل ومتابعة الخطابات والمذكرات والمراسلات الداخلية باللغتين العربية والإنجليزية؛ والاحتفاظ بسجل المراسلات الواردة والصادرة.</li><li>صيانة نظام حفظ ملفات العمليات (الورقية والإلكترونية)، وفقاً لقواعد ضبط المستندات الخاصة بالعميل.</li><li>تنظيم الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتدوين محاضر الاجتماعات ومتابعة بنود العمل لمدير ومشرفي العمليات.</li><li>متابعة وتحديث سجلات الحضور، وجداول المناوبات، وسجلات الإجازات لموظفي العمليات وتمريرها إلى الفرق الإدارية المعنية لدى العميل والمقاول.</li><li>تنسيق اللوجستيات المكتبية للفريق: أدوات مكتبية، معدات مكتبية، طلبات تصاريح الزوار، وطلبات النقل.</li><li>دعم إعداد العروض التقديمية وحزم البيانات للمراجعات الإدارية.</li><li>التعامل مع المستندات والمعلومات بسرية تامة.</li><li>اتباع إجراءات وتعليمات ومسارات الموافقة الخاصة بالعميل.</li><li>تقديم جداول الساعات الشهرية المعتمدة من مشرف العميل.</li></ul>المؤهلات والمهارات الفنية <ul><li>دبلوم من معهد نفطي أو معهد فني؛ كما يُقبل دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب.</li><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في المجال الإداري أو المكتبي، ويفضل أن تكون في بيئة النفط والغاز أو البيئة الصناعية. يمكن النظر في الخريجين الجدد الحاصلين على تدريب في الحقول النفطية.</li><li>الفهم الأساسي لمصطلحات عمليات الحقول النفطية يعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة باستعمال برامج MS Word وExcel وOutlook؛ والقدرة على الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الإلمام بسجلات المراسلات وأنظمة حفظ المستندات.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>منظم بشكل جيد، مع متابعة ممتازة للمواضيع المفتوحة</li><li>دقيق وحريص في التعامل مع البيانات والمستندات</li><li>كتمان وسري في التعامل مع المعلومات السرية</li><li>يعمل بشكل جيد كجزء من فريق ويدعم الزملاء</li><li>موثوق ومنضبط في المواعيد؛ وقادر على العمل تحت الضغط ولساعات إضافية عند الحاجة</li><li>تواصل مهذب ومفيد مع الموظفين والزوار</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

HR Supervisor

On-site - Iraq - Baghdad 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and implement effective HR policies and procedures for recruitment & day-to-day management of local hire employees. Establish recruitment strategies and perform the full cycle of recruitment including drafting candidate profiles, reviewing applications / CVs, shortlisting candidates, interviewing, & checking professional references to ensure a proper candidate fit. Advise on compensation & benefits policy including promotions Ensure compliance with local labor law Assist with new hire induction & orientation program Assist in establishing and implementing work rules in compliance with local labor laws. Oversee management of personnel files including employment agreements, annual leave, sick days, work-related accidents, & contract termination. Verify payroll Control absenteeism (sickness, permission, absence, abandonment of post ) Liaise with Labor Inspection & local authorities, and keep related files Assist in resolving disputes either individual or collective Ensure information flow and communication within the Company</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Human Resources Management Good knowledge of local Labor Law Must be proficient with Microsoft Office</section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة للتوظيف والإدارة اليومية للموظفين المحليين. وضع استراتيجيات التوظيف وأداء دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك صياغة ملفات المرشحين، مراجعة الطلبات / السير الذاتية، اختيار المرشحين المفضلين، إجراء المقابلات، والتحقق من المراجع المهنية لضمان ملاءمة المرشح. تقديم المشورة بشأن سياسات التعويض والمزايا بما في ذلك الترقيات، وضمان الامتثال لقانون العمل المحلي، والمساعدة في برنامج تعريف وتوجيه الموظفين الجدد، والمساعدة في إنشاء وتنفيذ قواعد العمل بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية. الإشراف على إدارة ملفات الموظفين بما في ذلك اتفاقيات العمل، الإجازة السنوية، أيام المرض، الحوادث المرتبطة بالعمل، وإنهاء العقد. التحقق من نظام الرواتب، ومراقبة الغياب (المرض، الإذن، الغياب، التخلي عن الوظيفة). التواصل مع فحص Labor ومauth local authorities، والحفاظ على الملفات ذات الصلة. المساعدة في حل النزاعات الفردية أو الجماعية. ضمان تدفق المعلومات والاتصال داخل الشركة</div></section><section>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، معرفة جيدة بقانون العمل المحلي، القدرة على استخدام مايكروسوفت أوفيس بكفاءة</section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Food and Beverage Manager

On-site - Iraq - Baghdad Tuesday

Administration

Maintain a strong floor presence during shifts, greeting guests and fostering positive relationships to ensure exceptional customer experiences Conduct daily inspections to verify readiness and compliance with established operational standards and procedures Oversee all opening and closing procedures, including shift logs, pre-service briefings, guest feedback processes, and menu optimization Ensure fast, accurate service delivery while maintaining consistency with company quality standards and brand expectations Supervise tabletop presentation and dining room ambiance to create an inviting atmosphere for all guests Direct and supervise service staff, providing real-time guidance and support to maintain service excellence Handle guest concerns and complaints with diplomacy, tact, and professionalism to resolve conflicts and ensure satisfaction Monitor food quality and beverage standards to guarantee 100% customer satisfaction and brand consistency Develop and maintain comprehensive menu knowledge, including food offerings, beverage pairings, and wine selections Manage inventory of equipment, linens, supplies, and other operational resources efficiently Analyze and manage Profit & Loss statements, monitor cash control procedures, and implement cost-saving initiatives Oversee labor scheduling and staffing forecasts to ensure adequate coverage while maintaining budgetary goals Utilize POS systems effectively to track guest checks, manage transactions, and generate accurate financial reports Monitor service speed and exercise quality control for both food and beverage operations Stay current with industry trends and best practices to continuously improve operations and guest experiences Ensure compliance with Occupational Safety and Health Act, local health and safety regulations, and company security policies Communicate maintenance needs to the Engineering Department through established work order procedures Maintain storerooms in a clean, organized, and ready state for efficient operations Foster positive working relationships between service, kitchen, and dining room staff to promote collaboration Lead recruitment, interviewing, and hiring initiatives; conduct performance reviews and provide ongoing staff development and motivation Develop and manage wine lists and beverage programs that complement menu offerings Provide wine service expertise and sommelier support to enhance guest experiences and elevate service performance Work collaboratively with the culinary team to suggest wine pairings that complement menu items Maintain all wine lists, menus, and beverage documentation with accuracy and attention to detailDesired Candidate ProfileMinimum 3-5 years of progressive food and beverage management experience in a freestanding restaurant, hotel, or similar hospitality establishment Strong and comprehensive knowledge of food, wine, and liquor offerings, including pairing expertise Excellent customer service skills with a demonstrated ability to exceed guest expectations consistently Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel Advanced proficiency with POS systems and point-of-sale technology Excellent organizational, interpersonal, and administrative skills with meticulous attention to detail Proven ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines Strong analytical and data interpretation skills; competency in basic business math and accounting Demonstrated leadership abilities with a track record of motivating and developing team members Ability to work effectively under pressure, remain calm during peak service periods, and adapt to changing circumstances Exceptional problem-solving skills and the ability to handle guest complaints with diplomacy and professionalism

الحفاظ على حضور قوي في الصالة أثناء ورديات العمل، والترحيب بالضيوف، وتعزيز العلاقات الإيجابية لضمان تقديم تجارب استثنائية للعملاء. إجراء عمليات تفتيش يومية للتحقق من الجاهزية والالتزام بالمقاييس والإجراءات التشغيلية المعتمدة. الإشراف على جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك سجلات الورديات، والإحاطات التوجيهية قبل الخدمة، وآليات ملاحظات الضيوف، وتحسين قائمة الطعام. ضمان تقديم خدمة سريعة ودقيقة مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الجودة للشركة وتوقعات العلامة التجارية. الإشراف على ترتيب الموائد وأجواء صالة الطعام لخلق بيئة ترحيبية لجميع الضيوف. توجيه والإشراف على طاقم الخدمة، وتقديم التوجيه والدعم المباشر للحفاظ على التميز في الخدمة. التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف بدبلوماسية ولباقة واحترافية لحل الخلافات وضمان رضاهم. مراقبة جودة الطعام ومعايير المشروبات لضمان رضا العملاء بنسبة 100% واتساق العلامة التجارية. تطوير والحفاظ على معرفة شاملة بقائمة الطعام، بما في ذلك الأطباق المقدمة واقتراحات المشروبات. إدارة مخزون المعدات والمفارش والمستلزمات والموارد التشغيلية الأخرى بكفاءة. تحليل وإدارة بيانات الأرباح والخسائر (&)، ومراقبة إجراءات ضبط النقد، وتطبيق مبادرات توفير التكاليف. الإشراف على جدول أوقات العمل وتوقعات التوظيف لضمان التغطية الكافية مع الحفاظ على أهداف الميزانية. استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) بفعالية لمتابعة فواتير الضيوف، وإدارة المعاملات، وإنشاء تقارير مالية دقيقة. مراقبة سرعة الخدمة وتطبيق ضبط الجودة لعمليات الأغذية والمشروبات. الاطلاع المستمر على أحدث توجهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين العمليات وتجارب الضيوف باستمرار. ضمان الالتزام بقانون السلامة والصحة المهنية، واللوائح الصحية والأمنية المحلية، وسياسات الأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ قسم الهندسة باحتياجات الصيانة من خلال إجراءات أوامر العمل المعتمدة. الحفاظ على غرف التخزين نظيفة ومنظمة وجاهزة للعمليات الفعالة. تعزيز علاقات العمل الإيجابية بين طاقم الخدمة والمطبخ وصالة الطعام لتعزيز التعاون. قيادة مبادرات التوظيف والمقابلات والتعيين؛ وإجراء تقييمات الأداء وتقديم التطوير والتحفيز المستمر للموظفين. تطوير وإدارة قوائم المشروبات والبرامج المكملة لأطباق قائمة الطعام. تقديم الخبرة في خدمة المشروبات ودعم الضيافة لتعزيز تجارب الضيوف ورفع مستوى أداء الخدمة. العمل بالتعاون مع الفريق الطهي لاقتراح المشروبات المتوافقة مع عناصر قائمة الطعام. الحفاظ على جميع قوائم المشروبات والقوائم الرئيسية والوثائق ذات الصلة بدقة واهتمام بالتفاصيل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات متدرجة في إدارة الأغذية والمشروبات في مطعم مستقل أو فندق أو منشأة ضيافة مماثلة. معرفة قوية وشاملة بقوائم الأغذية والمشروبات. مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع قدرة مثبتة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار. إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel. كفاءة متقدمة في التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS) وتقنياتها. مهارات تنظيمية وإدارية وشخصية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تحليلية وتفسيرية قوية للبيانات، والكفاءة في الحسابات التجارية الأساسية والمحاسبة. قدرات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والحفاظ على الهدوء خلال فترات الذروة، والتكيف مع الظروف المتغيرة. مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بدبلوماسية واحترافية.

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Assistant Outlet Manager to join our team in Baghdad, Iraq. As a key member of our management team, you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of our outlet, delivering exceptional customer experiences, and supporting the overall success of our establishment. <ul><li>Assist the Outlet Manager in overseeing daily operations, including staff supervision, customer service, and quality control</li><li>Develop and implement strategies to enhance customer satisfaction and increase revenue</li><li>Create staff schedules, assign duties, and monitor team performance</li><li>Ensure compliance with food safety regulations and maintain high standards of cleanliness and hygiene</li><li>Manage inventory, control costs, and optimize stock levels</li><li>Handle customer inquiries, feedback, and complaints professionally and efficiently</li><li>Collaborate with other departments to coordinate events and promotions</li><li>Train and mentor new team members, fostering a positive and collaborative work environment</li><li>Step in for the Outlet Manager during their absence, maintaining seamless operations</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 5 years of experience in a leadership position within the hospitality industry or a similar establishment</li><li>Proven track record of delivering exceptional customer service and driving team performance</li><li>Excellent knowledge of food and beverage operations, including menu planning and cost control</li><li>Strong interpersonal and problem-solving skills, with the ability to remain calm under pressure</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للتطور والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. من خلال انضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مساعد مدير منفذ بيع حماسي ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق الإدارة لدينا، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان سير العمليات بسلاسة في المنفذ، تقديم تجارب استثنائية للعملاء، ودعم النجاح العام لمنشأتنا. <ul><li>مساعدة مدير المنفذ في الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، وضبط الجودة</li><li>تطوير وتطبيق إستراتيجيات لتعزيز رضا العملاء وزيادة الإيرادات</li><li>إعداد جداول عمل الموظفين، توزيع المهام، ومراقبة أداء الفريق</li><li>ضمان الالتزام بلوائح سلامة الأغذية والحفاظ على معايير عالية من النظافة والحفظ الصحي</li><li>إدارة المخزون، ضبط التكاليف، وتحسين مستويات المخزون</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء، ملاحظاتهم، وشكاويهم بمهنية وكفاءة</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لتنسيق الفعاليات والعروض الترويجية</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية</li><li>القيام بمهام مدير المنفذ أثناء غيابه، والحفاظ على استمرارية العمليات بسلاسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي في قطاع الضيافة أو منشأة مماثلة</li><li>سجل حافل ومثبت في تقديم خدمة عملاء استثنائية وتعزيز أداء الفريق</li><li>معرفة ممتازة بعمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تخطيط القوائم والتحكم في التكاليف</li><li>مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات، مع القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط</li></ul> </div>

Full Time 5 years Gulf Talnet

Assistant Restaurant Manager

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Assistant Outlet Manager to join our team in Baghdad, Iraq. As a key member of our management team, you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of our outlet, delivering exceptional customer experiences, and supporting the overall success of our establishment. <ul> <li>Assist the Outlet Manager in overseeing daily operations, including staff supervision, customer service, and quality control</li> <li>Develop and implement strategies to enhance customer satisfaction and increase revenue</li> <li>Create staff schedules, assign duties, and monitor team performance</li> <li>Ensure compliance with food safety regulations and maintain high standards of cleanliness and hygiene</li> <li>Manage inventory, control costs, and optimize stock levels</li> <li>Handle customer inquiries, feedback, and complaints professionally and efficiently</li> <li>Collaborate with other departments to coordinate events and promotions</li> <li>Train and mentor new team members, fostering a positive and collaborative work environment</li> <li>Step in for the Outlet Manager during their absence, maintaining seamless operations</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in a leadership position within the hospitality industry or a similar establishment</li> <li>Proven track record of delivering exceptional customer service and driving team performance</li> <li>Excellent knowledge of food and beverage operations, including menu planning and cost control</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving skills, with the ability to remain calm under pressure</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا تختار العمل مع مجموعة أكور؟ نحن أكثر بكثير من رائد عالمي في قطاع الضيافة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمية مهاراتك والتعلم كل يوم، مما يضمن أن العمل يمنحك الغرض في حياتك، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة أكور. من خلال الانضمام إلى مجموعة أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، وسوياً يمكننا تخيل مستقبل الضيافة غداً. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن بلا حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مساعد مدير مطعم متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. كعضو رئيسي في فريق الإدارة، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، وتقديم تجارب استثنائية للزبائن، ودعم النجاح العام لمؤسستنا. <ul> <li>مساعدة مدير المطاعم في الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، وخدمة العملاء، وضمان الجودة</li> <li>وضع استراتيجيات لتعزيز رضا العملاء وزيادة الإيرادات وتنفيذها</li> <li>إعداد جداول الموظفين، وتوزيع المهام، ومراقبة أداء الفريق</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة العامة</li> <li>إدارة المخزون، ومراقبة التكاليف، وتحسين مستويات المخزون</li> <li>التعامل مع استفسارات العملاء، وردود الفعل، والشكاوى بشكل احترافي وفعال</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى لتنسيق الفعاليات والترويج لها</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية</li> <li>القيام بدور مدير المطاعم عند غيابه، مع الحفاظ على استمرارية العمليات بسلاسة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي ضمن قطاع الضيافة أو مؤسسة مماثلة</li> <li>سجل حافل في تقديم خدمة عملاء استثنائية ودفع أداء الفريق</li> <li>معرفة ممتازة بعمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تخطيط القوائم ومراقبة التكاليف</li> <li>مهارات شخصية قوية ومهارات حل المشكلات، مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط</li> </ul>

Full Time Bayt

IT Service Desk Technician

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsible for providing hardware and software on-site and remote support, this position requires an experienced multi-discipline technologist capable of working independently and as part of a local and corporate team. Receives trouble reports for IT equipment and software via telephone, email, and service tickets. Assesses problem reports, performs corrective actions in accordance with enterprise work instructions, and delivers deskside support to internal customers, both in-person and via remote support tools. Baselines and deploys new equipment to users. Trains company personnel in technology solutions. Serves as a technical resource. Provides problem-solving support to computer users. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Primary support and interface with site Information Management to ensure all Service Desk resources are utilized in the most efficient manner. + Assists customers with daily functions of computer, network, and software management for the site and all users. + Provides immediate response to all customers who come to the Service Desk. + Provides person to person interaction involves troubleshooting, information exchange and help with ticket submission and issues. + Provides telephone customer support for incoming and follow up calls used for initial troubleshooting. + Remedy call management software and other tools, to log and manage trouble tickets. + Must have the technical ability to accurately determine call routing for trouble tickets that cannot be resolved immediately at the Service Desk. + Creates logon and email accounts for customers as needed. + Manages Network Services with Server Manager, Print Queue Management + Works within a small continuous improvement focused team. + Tracks and documents work performed to allow accurate reporting of all Service Desk activities. + Completes all tasks and assignments as requested by Supervisors and Management. + Utilizes Windows account management tools to perform account administration, password changes, group changes, and account expiration date changes. + Performs other duties and assignments as required + Other Technical IT Duties as required. Qualifications + Minimum Qualifications: + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Use the guide below to determine education and experience for this position. + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. + Experience: + Three years IT Service Desk Technician experience. + Certifications: + CompTIA A+, Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate, CompTIA Network + + Skills: + Proficient in Microsoft Office 2010 or higher suite, data entry, copying, faxing, filing, assembling binders + Provides IT support for resolution of technical problems related to windows environments and windows applications, e-mail, database and security products. + Ability to isolate problem trends and troubleshoots recurring problems to find permanent solutions. + Ability to determine desktop and hardware related issues. + Excellent interpersonal skills. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في العراق*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليارات دولار وتضم 16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أعتى التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يُعتبر هذا المنصب مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للمعدات والبرامج في الموقع وعن بُعد، ويطلب أخصائياً تقنياً متعدد التخصصات ذا خبرة وقادراً على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق محلي وعلى مستوى الشركة. يتلقى تقارير الأعطال الخاصة بمعدات وتقنيات المعلومات والبرامج عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وتذاكر الخدمة. يقوم بتقييم تقارير المشاكل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لتعليمات العمل الخاصة بالمؤسسة، وتقديم الدعم المباشر للمستخدمين الداخليين، شخصياً وعبر أدوات الدعم عن بُعد. يقوم بإعداد ونشر المعدات الجديدة للمستخدمين. يدرب موظفي الشركة على الحلول التقنية. يعمل كمورد تقني. يقدم الدعم لحل المشكلات لمستخدمي الكمبيوتر. المسؤوليات: وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + الدعم الأساسي والتواصل مع إدارة معلومات الموقع لضمان استخدام جميع موارد مكتب الخدمة بأكثر الطرق كفاءة. + مساعدة العملاء في الوظائف اليومية لإدارة الكمبيوتر والشبكة والبرامج للموقع وجميع المستخدمين. + تقديم استجابة فورية لجميع العملاء الذين يأتون إلى مكتب الخدمة. + توفير التفاعل المباشر بين الأشخاص ويتضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتبادل المعلومات والمساعدة في تقديم التذاكر والمشكلات. + تقديم الدعم الهاتفي للعملاء للمكالمات الواردة والمتابعة المستخدمة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها أولياً. + استخدام برنامج إدارة المكالمات Remedy والأدوات الأخرى لتسجيل وتتبع تذاكر الأعطال. + يجب أن يمتلك القدرة التقنية على التحديد الدقيق لتوجيه المكالمات لتذاكر الأعطال التي لا يمكن حلها فوراً في مكتب الخدمة. + إنشاء حسابات تسجيل الدخول والبريد الإلكتروني للعملاء حسب الحاجة. + إدارة خدمات الشبكة باستخدام مدير الخادم وإدارة قائمة الانتظار للطباعة. + العمل ضمن فريق صغير يركز على التحسين المستمر. + تتبع وتوثيق الأعمال المنجزة للسماح بإعداد تقارير دقيقة عن جميع أنشطة مكتب الخدمة. + إكمال جميع المهام والتكليفات بناءً على طلب المشرفين والإدارة. + استخدام أدوات إدارة حسابات Windows لإجراء إدارة الحسابات وتغيير كلمات المرور وتغييرات المجموعات وتغيير تواريخ انتهاء صلاحية الحسابات. + أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب المتطلبات + مهام تقنية معلومات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. استخدم الدليل أدناه لتحديد التعليم والخبرة لهذا المنصب. + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + رخصة قيادة سارية المفعول والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة الدولة المستضيفة أمر إجباري. + الخبرة: + خبرة ثلاث سنوات كفني مكتب خدمة تقنية المعلومات. + الشهادات: + CompTIA A+, Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate, CompTIA Network + + المهارات: + إتقان حزمة Microsoft Office 2010 أو أحدث، وإدخال البيانات، والنسخ، والإرسال بالفاكس، والأرشفة، وتجميع المجلدات + تقديم دعم تقنية المعلومات لحل المشكلات التقنية المتعلقة ببيئات Windows وتطبيقات Windows والبريد الإلكتروني وقواعد البيانات ومنتجات الأمان. + القدرة على تحديد اتجاهات المشاكل واستكشاف المشاكل المتكررة وإصلاحها لإيجاد حلول دائمة. + القدرة على تحديد المشكلات المتعلقة بأجهزة أسطح المكتب والأجهزة المادية. + مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف معاكسة وقاسية للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. + قد يتطلب العمل رفع أشياء ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والرجل والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، معترفين بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time Gulf Talnet

Waiter

On-site - Iraq - Baghdad 8 August 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking a professional and customer-focused waiter/waitress to join our dynamic hospitality team in Baghdad, Iraq. In this role, you will be the face of our establishment, delivering exceptional service and creating memorable dining experiences for our guests. Your enthusiasm, attention to detail, and collaborative spirit will be essential as you work to exceed guest expectations in a fast-paced environment. <ul> <li>Greet guests warmly upon arrival and seat them in a timely and organized manner</li> <li>Present menus and provide knowledgeable recommendations about food and beverage offerings</li> <li>Take accurate food and beverage orders while demonstrating attentiveness to guest preferences and dietary requirements</li> <li>Communicate orders clearly to kitchen and bar staff to ensure efficient service delivery</li> <li>Serve food and beverages with professionalism, ensuring proper presentation and temperature standards</li> <li>Monitor guest satisfaction throughout their dining experience and respond empathetically to any concerns or special requests</li> <li>Process payments accurately using point of sale systems and handle cash transactions with integrity</li> <li>Clear and reset tables promptly while maintaining cleanliness and organization of the dining area</li> <li>Collaborate with team members to support smooth operations and assist colleagues during peak service times</li> <li>Maintain knowledge of menu items, ingredients, and preparation methods to answer guest questions confidently</li> <li>Follow all health, safety, and sanitation protocols to ensure a secure dining environment</li> <li>Demonstrate flexibility and resilience in adapting to changing priorities and guest needs</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous customer service or food and beverage service experience (preferred)</li> <li>Fluency in English; additional language skills are a plus</li> <li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to build rapport quickly</li> <li>Exceptional attention to detail and organizational abilities</li> <li>Physical stamina and ability to multitask in a fast-paced environment</li> <li>Reliable, punctual, and committed to maintaining professional standards</li> <li>Ability to work collaboratively as part of a diverse team</li> <li>Cash handling experience and basic mathematical skills</li> <li>Welcoming, upbeat personality with a genuine passion for delivering outstanding guest service</li> <li>Ability to remain calm, composed, and solution-focused under pressure</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف هدفاً إلى حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حد_للحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن نادل/نادلة محترف يركز على خدمة العملاء للانضمام إلى فريق الضيافة الديناميكي لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستكون وجه مؤسستنا، تقدم خدمة استثنائية وتخلق تجارب طعام لا تنسى لضيوفنا. حماستك، واهتمامك بالتفاصيل، وروحك التعاونية ستكون أساسية أثناء عملك لتفوق توقعات الضيوف في بيئة سريعة الإيقاع. <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة عند الوصول وتوجيههم إلى مقاعدهم بشكل عاجل ومنظم</li> <li>عرض القوائم وتقديم توصيات مع معرفة حول العروض الغذائية والمشروبات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة مع إظهار الانتباه لتفضيلات الضيف ومتطلباته الغذائية</li> <li>التواصل بوضوح مع فريق المطبخ والبار لضمان تقديم الخدمة بشكل فعال</li> <li>تقديم الطعام والمشروبات باحترافية، مع ضمان العرض والحرارة المناسبين</li> <li>مراقبة رضا الضيوف طوال تجربتهم في تناول الطعام والرد بتعاطف على أي مخاوف أو طلبات خاصة</li> <li>إجراء عمليات الدفع بدقة باستخدام أنظمة نقاط البيع والتعامل مع المعاملات النقدية بنزاهة</li> <li>تنظيف الطاولات وإعادة ترتيبها بسرعة مع الحفاظ على نظافة ونظام منطقة الطعام</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق لدعم سير العمل بسلاسة ومساعدة الزملاء خلال أوقات الذروة</li> <li>الحفاظ على معرفة عناصر القائمة والمكونات وطرق التحضير للرد على أسئلة الضيوف بثقة</li> <li>اتباع جميع بروتوكولات الصحة والسلامة والتعقيم لضمان بيئة طعام آمنة</li> <li>إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع تغير الأولويات واحتياجات الضيوف</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو في خدمة الطعام والشراب (مرغوبة)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات لغات إضافية ميزة</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقة بسرعة</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل وقدرات تنظيمية</li> <li>القدرة البدنية على التحمل والت multitasking في بيئة سريعة</li> <li>موثوق، دقيق، وملتزم بالح maintained المهنية</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق متنوع</li> <li>خبرة في التعامل النقدي ومهارات حسابية أساسية</li> <li>شخصية مرحبة ومتفائلة وشغف حقيقي بتقديم خدمة ضيف مميزة</li> <li>قدرة على remained هادئ ومتماسك ومركّز على الحلول تحت الضغط</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Ground Security (GNDSEC) Instructor

On-site - Iraq - Karbala 23 August 2026

Security & Safety

The post holder is responsible for the delivery of Ground Security training programs to the Response team through courses and workshops, ensuring that all Response Team Security staff are well-trained with weapons and basic tactics, incident responses and capable of performing their duties efficiently and safely. Additionally, ensuring that other airport workers and stakeholders receive requisite security training and briefings in accordance with mandated international security standards, as required. It includes weapon training and assisting in the conduct of 6-monthly range shoots for Response Team personnel, continuous assessment and improvement of security training procedures and implementing various training methods and best practice to develop and enhance staff skills and performance. All training must be compliant with the Regulatory requirements of ICAO Document 8973 Aviation Security, MOI ROE and the ICAA National Civil Aviation Security Training Program (NCASTP). A solid knowledge of performance management tools, techniques, and utilizing ‘state of the art’ technology, is vital, along with the ability to forge relationships with peers and customers. Key Areas of Responsibility: a) Regulatory requirements: Demonstrate excellent knowledge of all pertinent security regulations and standard operating procedures, the training requirements of the ICAO Document 8973 Security Manual, the ICAA National Civil Aviation Security Training Program (NCASTP) and the MOI Rules of Engagement. b) Lesson Plans & Courses : Assist in the development, and then deliver comprehensive ground security Response training programs, including lesson plans, exercises and instructional materials for all identified training courses – specifically the core regulated security courses for a Response Team Security Officer (RSO), the supervisory and specialist courses for the experienced Response staff (RSS), incident management, Rules of Engagement and for all airport staff the General Security Awareness Training (GSAT) and customer service courses. Create and conduct training sessions on Response Team security protocols, procedures, and regulations. c) Course Preparation & Delivery : Organize and prepare all courses to international standards, quality checked against stated learning objectives, then delivered in the national language of Iraq or, when required, in English. (Ensure all courses, lesson plans, examinations and power point presentations are written in Arabic and English). d) On-Boarding Induction: Assist the HoS Security Training in the conduct of effective induction and orientation sessions for all new security hires. e) Weapon Training: Deliver basic Weapon Training modules to Ground Security Staff including: the safety and operation of weapons, ammunition, marksmanship, dry shooting training, basic tactics and Rules of Engagement. f) Range Shoots: Assist the HoS Response Team (QRF) (Range Conducting Officer), and Range Safety Officers in the conduct and supervision of the 6-monthly range shoots for all Response Team personnel. g) Incident Response Training: Educating staff on how to handle various security incidents, from minor infractions to serious breaches. h) Instructional Design: Apply instructional design methodologies to improve training effectiveness and job performance. i) Examinations: Ensure that all courses and examinations are delivered to the standard, content and required level of knowledge; that examination results are rigorously evaluated & appropriate remedial action initiated where necessary. j) Course Certification: Issue course certificates to successful candidates after course completion. k) Maintaining Records: Maintain accurate records of all training activities, certifications, and employee progress and ensure that staff and training records are properly filed and secured in accordance with Training Manual procedures. l) Methods: Deploy a wide variety of interactive and hands-on training methods, such as simulations and role playing, using visual exercises, varying incident scenarios, and both field and table top exercises, to make learning more engaging & practical. m) Workshops: Assist in organizing GNDSEC workshops and seminars to meet the practical aspects of training needs and staff development. n) Mentorship & On-the-Job training: Provide on-the-job training and mentorship to new staff, offering feedback and addressing areas of low performance. o) Assess and evaluate trainees: Monitor and assess the progress of trainees, providing feedback and guidance to ensure they meet the required standards. p) Maintain training materials: Update and maintain training materials to ensure they are current and effective. q) Currency: Keep current with the latest developments, training trends and industry best practices in airport operations, security regulations, and training methodologies to ensure that the training syllabuses are current and effective. r) Collaborate with stakeholders: Work with the HoS Security Training and with HoS Response, to ensure that training programs and courses meet organizational needs.Education: Ground Security Instructor or equivalent, Ground Security Supervisor, Weapon Training Instructor, Managing Safely (IOSH) or equivalent, Protective Security Diploma or equivalent. Experience: Applicant should preferably have a military background. Minimum of 2 years in a Ground/Response Security training instructor role with domestic and/or international experience. Experience of operating in post conflict & multicultural environments. Minimum of 5 years working within an airport or site security establishment. Computer Skills: Knowledgeable in Microsoft Office suite (user´s perspective) and able to manage other specific project/management software, provided the adequate training. Language Skills (Eng., Arabic, other): Solid knowledge and command of written and spoken English (essential) and Arabic (essential). Training Requirements: Ability to deliver training in Protective Security in benign & post conflict environments. Behavioral Competencies: • Delivering Results & Fostering Ownership • Building Customer Value • Networking & Influencing Collaboratively • Leading Teams • Driving Change Technical Competencies: • Designing & executing Training Development syllabuses • Incident Management • Adult education and vocational training principles • Interpersonal & Instructor Skills • Knowledge of Regulations & Policies in the Security Field • Weapon Training Instructor skills

الموظف مسؤول عن تقديم برامج تدريبات الأمن الأرضي لفريق الاست response من خلال الدورات وورش العمل، مع التأكد من أن جميع موظفي أمن فريق الاستجابة مدربون جيداً على الأسلحة والتكتيكات الأساسية، الاستجابات للحوادث وقادرين على أداء واجباتهم بكفاءة وبسلامة. بالإضافة إلى ذلك، ضمان أن يحصل عمال المطار الآخرون وأصحاب المصلحة على التدريب الأمني اللازم والإحاطات وفقاً لمعايير الأمن الدولية المفروضة، كما هو مطلوب. ويتضمن ذلك تدريب الأسلحة والمساعدة في إجراء عمليات إطلاق ميدانية نصف سنوية لموظفي فريق الاستجابة، والتقييم المستمر وتحسين إجراءات التدريب الأمني وتطبيق طرق تدريب مختلفة وأفضل الممارسات لتطوير وتعزيز مهارات وأداء الموظفين. يجب أن تكون جميع التدريبات متوافقة مع المتطلبات التنظيمية لوثيقة ICAO 8973 للأمن الجوي، و MOI ROE وبرنامج تدريب الأمن المدني الوطني ICAA (NCASTP). معرفة قوية بأدوات وتقنيات إدارة الأداء، واستخدام تكنولوجيا حديثة تعتبر حيوية، بالإضافة إلى القدرة على إقامة علاقات مع الأقران والعملاء. المجالات الرئيسية للمسؤولية: a) المتطلبات التنظيمية: إظهار معرفة ممتازة بجميع اللوائح الأمنية وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة، ومتطلبات تدريب دليل ICAO 8973 الأمني، وبرنامج تدريب الأمن المدني الوطني ICAA (NCASTP) وقواعد MOI لل engagement. b) خطط الدروس والدورات: المساعدة في التطوير ثم تقديم برامج تدريب الاستجابة الأمني الأرضي الشاملة، بما في ذلك خطط الدروس، والتمارين والمواد التعليمية لجميع الدورات التدريبية المحددة – خاصة دورات الأمن الأمني الأساسية لضابط أمن فريق الاستجابة (RSO)، والدورات الإشرافية والمتخصصة للموظفين المستجيبين ذوي الخبرة (RSS)، وإدارة الحوادث وقواعد الاشتباك ولجميع موظفي المطار دورة التوعية الأمنية العامة (GSAT) ودورات خدمة العملاء. إنشاء وإجراء جلسات تدريب حول بروتوكولات وإجراءات وتنظيمات فريق الاستجابة. c) إعداد وتقديم الدورة: تنظيم وتحضير جميع الدورات وفق معايير دولية، وتدقيق الجودة مقابل أهداف التعلم المذكورة، ثم تُقدم باللغتين العربية والإنجليزية في العراق كلما لزم الأمر. (تأكد من كتابة جميع الدورات وخطط الدروس والامتحانات وشرائح الباوربوينت بالعربية والإنجليزية). d) إدراج الالتحاق والتوجيه: مساعدة رئيس قسم التدريب الأمني في إجراء جلسات تعريف وتوجيه فعالة لجميع العاملين الأمنيين الجدد. e) تدريب الأسلحة: تقديم وحدات تدريب أسلحة أساسية لموظفي الأمن الأرضي بما في ذلك: سلامة الأسلحة وتشغيلها، الذخيرة، الرماية الدقيقة، تدريب الرماية الجافة، التكتيكات الأساسية وقواعد الاشتباك. f) عمليات الإطلاق الميداني: مساعدة رئيس فريق الاستجابة (QRF) وقادة سلامة الميدان في إجراء وإشراف عمليات الإطلاق الميداني النصف سنوية لجميع أفراد فريق الاستجابة. g) تدريب الاستجابة للحوادث: تعليم الموظفين كيفية التعامل مع مختلف الحوادث الأمنية، من الانتهاكات البسيطة إلى الاختراقات الخطيرة. h) تصميم التعليم: تطبيق منهجيات تصميم التعليم لتحسين فاعلية التدريب وأداء العمل. i) الامتحانات: التأكد من أن جميع الدورات والامتحانات تُقدم وفق المستوى والمعيار المطلوب، وأن نتائج الامتحانات تُقيَّم بدقة وتُتخذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. j) شهادات الدورات: إصدار شهادات الدورات للمرشحين الناجحين بعد إكمال الدورة. k) حفظ السجلات: حفظ سجلات دقيقة لجميع أنشطة التدريب والشهادات وتقدم الموظفين والتأكد من أرشفتها وتأمينها وفق إجراءات دليل التدريب. l) الأساليب: نشر مجموعة واسعة من أساليب التدريب التفاعلية والتدريب العملي، مثل المحاكاة ولعب الأدوار، واستخدام تمارين بصرية، وتغيّر سيناريوهات الحوادث، وتدريبات ميدانية وموضوعة على الطاولة، لجعل التعلم أكثر تشويقاً وعملياً. m) ورش العمل: المساعدة في تنظيم ورش عمل GNDSEC وندوات لتلبية الجوانب العملية لاحتياجات التدريب وتطوير الموظفين. n) الإرشاد والتدريب أثناء العمل: توفير التدريب أثناء العمل والإرشاد للموظفين الجدد، وتقديم الملاحظات ومعالجة مجالات انخفاض الأداء. o) تقييم وتقييم المتدربين: رصد وتقييم تقدم المتدربين، وتقديم الملاحظات والتوجيه لضمان تحقيقهم للمعايير المطلوبة. p) الحفاظ على مواد التدريب: تحديث وصيانة مواد التدريب لضمان مواكتها وفاعليتها. q) العملة: متابعة أحدث التطورات واتجاهات التدريب وأفضل الممارسات في عمليات المطارات واللوائح الأمنية وطرائق التدريب لضمان أن المناهج التعليمية حديثة وفعالة. r) التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع رئيس قسم تدريب الأمن ومع رئيس قسم الاستجابة لضمان تلبية برامج ودورات التدريب لاحتياجات المؤسسة.التعليم: مدرب أمن أرضي أو ما يعادله، مشرف أمن أرضي، مدرب تدريب على الأسلحة، Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله، دبلوم الأمن الوقائي أو ما يعادله. الخبرة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية عسكرية. الحد الأدنى من 2 سنوات في دور مدرب تدريب أمن الأرضي/الاستجابة مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئة ما بعد الصراع ومتعددة الثقافات. الحد الأدنى من 5 سنوات من العمل داخل مطار أو مؤسسة أمنية لموقع. المهارات الحاسوبية: معرفة بمكاتب Microsoft Office (من منظور المستخدم) والقدرة على إدارة برامج مشاريع/إدارة محددة أخرى، مع توفير التدريب الكافي. مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): معرفة قوية وكفاءة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (أساسي) والعربية (أساسي). متطلبات التدريب: القدرة على تقديم التدريب في الأمن الوقائي في بيئات آمنة وبعيدة عن الصراع. القدرات السلوكية: • تحقيق النتائج وتعزيز الملكية • بناء قيمة للعملاء • الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير المهارات التقنية: • تصميم وتنفيذ مناهج تطوير التدريب • إدارة الحوادث • مبادئ التعليم adultes والتدريب المهني • مهارات شخصية وتدريسية • معرفة اللوائح والسياسات في مجال الأمن • مهارات مدرب تدريب على الأسلحة

Full Time 4 to 30 years Naukri Gulf

Commercial Team Leader

On-site - Iraq - Baghdad 26 August 2026

Human Resources

The commercial Team Leader (TL) supports and assists the Operations Manager, Baghdad in the day-to-day management of region-wide commercial operations and specified projects. The commercial TL has a major impact on how potential clients assess the capabilities of Control Risks and as such is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability. The commercial TL will be supporting an international client base that spans across oil and gas, humanitarian, infrastructure, diplomatic and financial services sectors amongst others.Rotation: 8 weeks on / 4 weeks offRole tasks and responsibilitiesOperational Responsibilities<ul><li>Ensure that all HQ teams meet operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Ensure the teams display client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach whilst maintaining a high standard of team presentation.</li><li>Responsible for the professional delivery of operational briefs to both Armed Protection Teams (APTs) and client staff when appropriate.</li><li>Understanding of Iraq s geo-political landscape and Control Risks wider operations.</li><li>Assist in the conduct of risk assessments and operational planning.</li><li>Conduct venue and route surveys, security reviews and be able to produce bespoke reports.</li><li>Plan and execute tasks to remote areas and locations outside normal area of operations.</li><li>Provide cover to the project armed protection team contingent as and when required.</li></ul>Management Responsibilities<ul><li>To conduct certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with current Control Risks training directives, both to HQ teams as well as client dedicated teams.</li><li>Responsible for deputising in the absence of Ops Manager Baghdad and Baghdad Security Manager, assisting with the coordination of all operational activity within the region ensuring business continuity to the operations department.</li><li>Work closely with the operational management team to assist with the delivery of regional operational activities as required, including APT QA/QCs, by the organisational quality management system.</li><li>Work closely with the operational management team and regional departments to assists with all new commercial team mobilisations in support of operational requirements</li><li>To ensure that the HQ and Baghdad based dedicated teams conducts effective administration to include vehicle maintenance, equipment husbandry / accountability and reports and return.</li><li>Assist and oversee with the management of temporary staff and all IN HR administration.</li><li>Responsible for the oversight and enforcements of HSE standards across HQ and Baghdad based dedicated teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 years military, armed police service or equivalent.</li><li>Minimum of 3 years Iraq APT operational experience as a Team Leader in Iraq.</li><li>Minimum of 1 years APT operational experience in Baghdad.</li><li>FREC/FPOS/AoFAQ medical qualification.</li><li>Minimum security licensing SIA (frontline) close protection qualified.</li><li>Competent and confident in the use of Microsoft Office products.</li><li>Attendance on an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organisational command and leadership course such as the British Army Section Commanders Battle Course (or higher).</li><li>Previous experience working within southern headquarters and an understanding of existing department roles.</li><li>Previous experience operating in the wider Iraq environment.</li><li>Security and risk management certification.</li><li>HSE qualification.</li><li>Certified training instructor CTTLS, PTLLS or equivalent BTEC</li></ul>

يدعم فريق العمليات التجاري (TL) مدير العمليات بغداد في الإدارة اليومية للعمليات التجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. يكوِّن قائد الفريق التجاري تأثيراً رئيسياً في كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة كترال Risks وبناء عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض وقدرات الفريق. سيُدعم قائد الفريق التجاري لقاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى.التناوب: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازةمهام ومسؤوليات الدورالمسؤوليات التشغيلية<ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تلتزم بمعايير التشغيل والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل الموحدة Control Risks (SOPs).</li><li>ضمان أن تظهر الفرق آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونُهج Control Risks منخفضة الكُلفة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤولية عن التسليم المهني للاختبارات التشغيلية إلى فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الاقتضاء.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي للعراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>إجراء مسوحات للمواقع والطرق ومراجعات أمنية والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>تخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق البعيدة والمواقع خارج منطقة التشغيل المعتادة.</li><li>توفير تغطية لدفعة فريق الحماية المسلحة للمشروع كلما دعت الحاجة.</li></ul>المسؤوليات الإدارية<ul><li>إجراء تعليمات قابلة للاعتماد في جميع متطلبات الفريق التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية لـ Control Risks، لكل من فرق المقر الرئيسي وكذلك الفرق المخصصة للعملاء.</li><li>مسؤول عن التمثيل في غياب مدير العمليات بغداد ومدير الأمن في بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم الأنشطة التشغيلية الإقليمية حسب الطلب، بما في ذلك ضمان جودة فرق HPT من خلال نظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والأقسام الإقليمية للمساعدة في جميع Mobilisations الجديدة للفريق التجاري دعمًا للمتطلبات التشغيلية</li><li>لضمان أن تقوم الفرق المخصصة في المقر والموجودة في بغداد بإجراء إدارة مناسبة تشمل صيانة المركبات، وإدارة المعدات / المسؤولية والتقارير والعودة.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة القوى العاملة المؤقتة وكل ما يتعلق بالإدارة البشرية داخل العراق.</li><li>المسؤول عن الإشراف وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر الفرق المخصصة للمقر وبغداد.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الحد الأدنى 4 سنوات خبرة عسكرية، خدمة شرطة مسلحة أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عملياتية في العراق كقائد فريق HPT.</li><li>حد أدنى 1 سنة خبرة عملياتية في بغداد.</li><li>مؤهل طبي FREC/FPOS/AoFAQ.</li><li>ترخيص أمني SIA (المواجهة الأمامية) مؤهل حماية قريبة.</li><li>متمكن واثق من استخدام منتجات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>الحضور في دورة قيادة فِرق عسكرية دولية غير مرخصة أو دورة قيادية تنظيمي مماثلة مثل دورة قادة أقسام الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن المقرات الجنوبية وفهم أدوار الأقسام الموجودة.</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة العراق الأوسع.</li><li>شهادة في الأمن وإدارة المخاطر.</li><li>مؤهل HSE.</li><li>مدرب تدريبي معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادلها من BTEC</li></ul>

Full Time Bayt

Reporting Engineer

On-site - Iraq - Baghdad 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Reporting Engineer Job Description Division : CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction : PCM  Job title:Reporting Engineer Situation in organization Reporting Engineer position is within the Project Control Organization of the Project reporting to the Planning & Reporting Manager.  Job dimensions The Reporting Engineer is responsible for collecting, analyzing, and presenting project performance data to support decision-making and ensure transparency across all phases of the CSSP Project. The role contributes to the timely and accurate delivery of internal and external reports, dashboards, and KPIs, including HSE and risk-related metrics. In addition, the Reporting Engineer is responsible for supporting project digitalization and information management initiatives, ensuring the effective governance, quality, accessibility, and integration of project information across all participating organizations. The position oversees the Information Management Assistant function and promotes the efficient use of digital collaboration platforms, reporting systems, document management tools, and data-sharing solutions to enhance project execution and stakeholder alignment. The role acts as a focal point between Project Controls, Engineering, Construction, HSE, Contractors, and Company  stakeholders to ensure consistency, traceability, and reliability of project data and information throughout the project lifecycle.  Iraq Common Seawater Supply Project (CSSP) intends to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq  (for injection). CSSP is composed of water pipelines which are part of Basra Oil Company (BOC) scope of work, and  the Water Infrastructure Project (WIP), previously named STF (Seawater Treatment Facilities). The WIP will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr. The major components of the WIP include seawater intake and outfall structures, material offloading facility, seawater clarification, filtration and deoxygenating processes, shipping pumps, a fuel gas pipeline, power generation, utilities and non-process. The budget of the WIP is circa $3Bln. The Reporting Engineer is expected to commence duties in the 3rd Qtr 2026 and will be based in Basra. Activities 1-Reporting & Analysis <ul><li>Collect and validate progress data from various project disciplines (engineering, procurement, construction, HSE, etc.) </li><li>Prepare and update weekly/monthly progress reports, dashboards, and executive summaries. </li><li>Track and report key performance indicators (KPIs), including physical progress, productivity, and forecasted completion dates. </li><li>Support the Planning & Reporting Manager in preparing presentations for internal and external stakeholders.</li><li>Ensure consistency and traceability of reporting documentation across all project phases. </li></ul>2-HSE & Risk Reporting <ul><li>Monitor and report HSE performance indicators (e.g., LTIs, TRIR, safety observations) in coordination with HSE teams. </li><li>Maintain and update HSE dashboards and integrate safety metrics into overall project reporting. </li><li>Assist in compiling and presenting periodic risk assessments and mitigation tracking. </li></ul>3-Systems & Tools <ul><li>Use reporting tools such as Power BI, Excel, Word, PowerPoint, and project control systems to generate visualizations and reports. </li><li>Ensure data integrity and alignment between planning, cost control, and reporting systems. </li></ul> 4-Documentation & Compliance <ul><li>Ensure compliance with TotalEnergies, BOC, and Project standards for reporting procedures </li><li>Support audits, reviews, and project evaluations by providing accurate and timely reporting documentation </li><li>Coordinate with internal departments (Planning, Cost Control, Contracts, HSE) to ensure reporting accuracy.  5- Information Management & Digitalization </li><li>Lead project information management and digitalization activities. </li><li>Supervise the Information Management Assistant and oversee project information, data, and records management. </li><li>Ensure information quality, consistency, accessibility, and traceability across all project stakeholders. </li><li>Coordinate information exchange between Company and Contractors. </li><li>Support and optimize digital tools and platforms, including SharePoint, Power BI, and document management systems. </li><li>Develop and maintain project data repositories, dashboards, and reporting systems. </li></ul> Context and environment TotalEnergies is acting as Contractor to BOC. After the completion of the Project, the Facilities will be handed over to BOC for operation.  Accountabilities The Reporting Engineer is responsible for collecting, analysing, and presenting project performance data while ensuring effective information management and digital collaboration across the CSSP Project. The role drives reporting excellence, supports project digitalization initiatives, supervises the Information Management Assistant, and ensures that project information is accurate, accessible, integrated, and available to support timely decision- making across all stakeholders.  Qualifications / Experience required <ul><li>Degree in Engineering, Data Analytics, or related field </li><li>Minimum 5 years of experience in pro</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس تقارير Job Description Division : CSSP (Ratawi Hub – العراق) Direction : PCM  Job title:Reporting Engineer Situation in organization Reporting Engineer position is within the Project Control Organization of the Project reporting to the Planning & Reporting Manager.  Job dimensions The Reporting Engineer is responsible for collecting, analyzing, and presenting project performance data to support decision-making and ensure transparency across all phases of the CSSP Project. The role contributes to the timely and accurate delivery of internal and external reports, dashboards, and KPIs, including HSE and risk-related metrics. In addition, the Reporting Engineer is responsible for supporting projet digitalization and information management initiatives, ensuring the effective governance, quality, accessibility, and integration of project information across all participating organizations. The position oversees the Information Management Assistant function and promotes the efficient use of digital collaboration platforms, reporting systems, document management tools, and data-sharing solutions to enhance project execution and stakeholder alignment. The role acts as a focal point between Project Controls, Engineering, Construction, HSE, Contractors, and Company  stakeholders to ensure consistency, traceability, and reliability of project data and information throughout the project lifecycle.  Iraq Common Seawater Supply Project (CSSP) intends to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq  (for injection). CSSP is composed of water pipelines which are part of Basra Oil Company (BOC) scope of work, and  the Water Infrastructure Project (WIP), previously named STF (Seawater Treatment Facilities). The WIP will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr. The major components of the WIP include seawater intake and outfall structures, material offloading facility, seawater clarification, filtration and deoxygenating processes, shipping pumps, a fuel gas pipeline, power generation, utilities and non-process. The budget of the WIP is circa $3Bln. The Reporting Engineer is expected to commence duties in the 3rd Qtr 2026 and will be based in Basra. Activities 1-Reporting & Analysis <ul><li>Collect and validate progress data from various project disciplines (engineering, procurement, construction, HSE, etc.) </li><li>Prepare and update weekly/monthly progress reports, dashboards, and executive summaries. </li><li>Track and report key performance indicators (KPIs), including physical progress, productivity, and forecasted completion dates. </li><li>Support the Planning & Reporting Manager in preparing presentations for internal and external stakeholders.</li><li>Ensure consistency and traceability of reporting documentation across all project phases. </li></ul>2-HSE & Risk Reporting <ul><li>Monitor and report HSE performance indicators (e.g., LTIs, TRIR, safety observations) in coordination with HSE teams. </li><li>Maintain and update HSE dashboards and integrate safety metrics into overall project reporting.</li><li>Assist in compiling and presenting periodic risk assessments and mitigation tracking. </li></ul>3-Systems & Tools <ul><li>Use reporting tools such as Power BI, Excel, Word, PowerPoint, and project control systems to generate visualizations and reports. </li><li>Ensure data integrity and alignment between planning, cost control, and reporting systems. </li></ul> 4-Documentation & Compliance <ul><li>Ensure compliance with TotalEnergies, BOC, and Project standards for reporting procedures </li><li>Support audits, reviews, and projct evaluations by providing accurate and timely reporting documentation </li><li>Coordinate with internal departments (Planning, Cost Control, Contracts, HSE) to ensure reporting accuracy.  5- Information Management & Digitalization </li><li>Lead project information management and digitalization activities. </li><li>Supervise the Information Management Assistant and oversee project information, data, and records management. </li><li>Ensure information quality, consistency, accessibility, and traceability across all project stakeholders. </li><li>Coordinate information exchange between Company and Contractors. </li><li>Support and optimize digital tools and platforms, including SharePoint, Power BI, and document management systems. </li><li>Develop and maintain project data repositories, dashboards, and reporting systems. </li></ul> Contextand environment TotalEnergies is acting as Contractor to BOC. After the completion of the Project, the Facilities will be handed over to BOC for operation.  Accountabilities The Reporting Engineer is responsible for collecting, analysing, and presenting project performance data while ensuring effective information management and digital collaboration across the CSSP Project. The role drives reporting excellence, supports project digitalization initiatives, supervises the Information Management Assistant, and ensures that project information is accurate, accessible, integrated, and available to support timely decision- making across all stakeholders. Qualifications / Experience required <ul><li>Degree in Engineering, Data Analytics, or related field </li><li>Minimum 5 years of experience in pro</li></ul></div

Full Time 5 years Gulf Talnet

IT Support Lead Onsite

On-site - Iraq - Basra 19 August 2026

Media & Journalism

<h4>Preface</h4> This document outlines the job specification for the IT Support Lead role. The role is junior to the IT Support Manager and is responsible for leading front-line IT support activities within a site-based oil & gas operational environment, ensuring reliable day-to-day IT services and effective user support. <h4>Professional summary</h4> The IT Support Lead typically has 3–5 years of experience in IT operations or service support, preferably within oil & gas or industrial environments. The role focuses on coordinating daily IT support activities, supervising technicians, resolving incidents, and acting as the primary escalation point to the IT Support Manager. <h4>Core competencies</h4> <ul> <li>IT service desk & end-user support</li> <li>Incident, request & problem coordination</li> <li>Basic network & systems support</li> <li>IT security awareness & compliance</li> <li>Vendor & contractor coordination</li> <li>Asset & access management</li> <li>ITIL-based service operations</li> </ul> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Coordinate day-to-day IT support activities for site users.</li> <li>Provide hands-on support for desktops, laptops, peripherals, and standard applications.</li> <li>Log, track, and resolve incidents and service requests in line with SLAs.</li> <li>Escalate complex or high-impact issues to the IT Support Manager as required.</li> <li>Support basic server, network, and application troubleshooting activities.</li> <li>Ensure compliance with IT security, access control, and acceptable use policies.</li> <li>Coordinate with vendors and third-party support teams for issue resolution.</li> <li>Maintain accurate IT asset, access, and support documentation.</li> <li>Support IT onboarding, inductions, and user awareness activities.</li> </ul> <h4>Technical skills</h4> <ul> <li>Windows desktop and basic server administration</li> <li>Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)</li> <li>Basic networking concepts (LAN, Wi-Fi, VPN)</li> <li>Endpoint security and antivirus tools</li> <li>ITSM / service desk tools</li> </ul> <h4>Certifications</h4> <ul> <li>ITIL Foundation (preferred)</li> <li>Microsoft or equivalent technical certifications (desirable)</li> <li>Relevant site HSE or safety certifications</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Incident and request resolution within agreed SLA targets.</li> <li>User satisfaction with IT support services.</li> <li>Accuracy and completeness of IT asset and access records.</li> <li>Compliance with IT security and site policies.</li> </ul> <h4>Reporting structure</h4> Reports directly to the IT Support Manager and works closely with IT Infrastructure, Applications, IM, and Cyber Security teams to support site operations.

<h4>المقدمة</h4> تحدد هذه الوثيقة مواصفات الوظيفة لدور قائد دعم تكنولوجيا المعلومات. الدور أدنى رتبة من مدير دعم تكنولوجيا المعلومات ويتولى قيادة أنشطة دعم تكنولوجيا المعلومات على الخطوط الأمامية ضمن بيئة تشغيلية ميدانية للنفط والغاز، مع ضمان استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات اليومية ودعم المستخدمين بفعالية. <h4>الملخص المهني</h4> عادة ما يمتلك قائد دعم تكنولوجيا المعلومات من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو دعم الخدمة، ويفضل في بيئات النفط والغاز أو الصناعية. يركز الدور على تنسيق أنشطة الدعم اليومي لتكنولوجيا المعلومات، والإشراف على الفنيين، وحل الحوادث، والعمل كنقطة تصعيد رئيسية لمدير دعم تكنولوجيا المعلومات. <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>مكتب دعم خدمات تكنولوجيا المعلومات والدعم للمستخدم النهائي</li> <li>تنسيق الحوادث والطلبات والمشكلات</li> <li>دعم الشبكات والأنظمة الأساسية</li> <li>الوعي بالأمن السيبراني والامتثال</li> <li>تنسيق مع البائعين والمتعاقدين</li> <li>إدارة الأصول والوصول</li> <li>عمليات الخدمة القائمة على ITIL</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تنسيق أنشطة دعم تكنولوجيا المعلومات اليومية لمستخدمي الموقع.</li> <li>تقديم دعم عملي لأجهزة الكمبيوتر المكتبية واللابتوب، والأجهزة الطرفية، والتطبيقات القياسية.</li> <li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li> <li>تصعيد القضايا المعقدة أو عالية التأثير إلى مدير دعم تكنولوجيا المعلومات عند الضرورة.</li> <li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء الأساسية للخادمات والشبكة والتطبيقات.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الأمن السيبراني والوصول والاستخدام المقبول.</li> <li>التنسيق مع البائعين وفرق الدعم من الجهات الخارجية لحل issues.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة للأصول والوصول والدعم لتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>دعم التهيئة والانضمام للوظيفة وأنشطة توعية المستخدمين بتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>إدارة سطح المكتب ويندوز والخادم الأساسي</li> <li>Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)</li> <li>مفاهيم الشبكات الأساسية (LAN، Wi-Fi، VPN)</li> <li>أدوات أمان الطرف النهائي ومضادات الفيروسات</li> <li>أدوات ITSM / مكتب الدعم</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <ul> <li>ITIL Foundation (مفضل)</li> <li>شهادات تقنية من Microsoft أو ما يعادلها (مرغوب فيه)</li> <li>شهادات السلامة والصحة المهنية ذات الصلة بالموقع</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>حل الحوادث والطلبات ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li> <li>رضا المستخدمين عن خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>دقة واكتمال سجلات الأصول والوصول لتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>الامتثال لسياسات الأمان وتسيير الموقع.</li> </ul> <h4>هيكل التقارير</h4> يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير دعم تكنولوجيا المعلومات ويعمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتطبيقات وإدارة المعلومات والذكاء السيبراني لدعم عمليات الموقع.

Full Time Bayt

IT Cybersecurity Project Lead

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cybersecurity Project Lead IT Cyber Security Project Lead Position Information Job Title: IT Cyber Security Head Department: Information Technology / Cybersecurity Reports To: IT Cyber Security Head Location: [Location] Employment Type: Full-Time Position Purpose The Cybersecurity Operations Engineer is responsible for the implementation, operation, monitoring, and continuous improvement of cybersecurity controls across the organization's Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) environments. The role focuses on security monitoring, incident response, vulnerability management, endpoint security, identity security, and security tooling administration. The position plays a key role in protecting organizational assets from cyber threats while supporting compliance with cybersecurity policies, standards, and regulatory requirements. The Cybersecurity Operations Engineer works closely with IT infrastructure, cloud, network, application, and OT teams to ensure security controls are implemented and operating effectively. Key Responsibilities Security Operations <ul><li>Monitor security events and alerts generated by security monitoring platforms.</li><li>Investigate suspicious activities and security incidents.</li><li>Perform incident triage, containment, eradication, and recovery activities.</li><li>Support cyber incident response and forensic investigations.</li><li>Participate in on-call cyber incident response activities where required.</li><li>Maintain incident records and lessons learned documentation.</li></ul> Security Monitoring & SIEM <ul><li>Administer and maintain SIEM platforms.</li><li>Develop and tune detection rules and alert thresholds.</li><li>Monitor log sources and ensure adequate security event coverage.</li><li>Investigate security alerts and escalate critical findings.</li><li>Develop use cases and threat detection analytics.</li></ul> Endpoint and Server Security <ul><li>Manage Endpoint Detection and Response (EDR/XDR) solutions.</li><li>Support endpoint protection platforms such as Microsoft Defender, CrowdStrike, Trend Micro, or equivalent.</li><li>Monitor and investigate endpoint threats.</li><li>Ensure security agents remain operational and compliant.</li><li>Support server hardening and security baseline implementation.</li></ul> Vulnerability Management <ul><li>Perform vulnerability scanning activities.</li><li>Analyse vulnerability assessment reports.</li><li>Prioritize remediation actions based on risk.</li><li>Coordinate remediation efforts with infrastructure and application teams.</li><li>Monitor closure of identified vulnerabilities.</li><li>Produce vulnerability metrics and reporting.</li></ul> Identity and Access Management <ul><li>Support privileged access management solutions.</li><li>Monitor privileged account usage.</li><li>Assist with periodic access reviews.</li><li>Support identity governance activities.</li><li>Ensure compliance with least-privilege principles.</li></ul> Security Tool Administration <ul><li>Administer cybersecurity technologies including:<ul><li>SIEM</li><li>EDR/XDR</li><li>PAM</li><li>Vulnerability Management Platforms</li><li>Email Security Solutions</li><li>Web Security Gateways</li><li>Security Monitoring Platforms</li><li>Threat Intelligence Platforms</li></ul></li><li>Maintain health and performance of cybersecurity systems.</li><li>Support technology upgrades and deployment activities.</li></ul> Threat Management <ul><li>Monitor emerging cyber threats and vulnerabilities.</li><li>Review threat intelligence feeds.</li><li>Assess threats for organisational relevance.</li><li>Recommend protective measures and compensating controls.</li><li>Support threat hunting activities.</li></ul> OT/Industrial Cybersecurity Support <ul><li>Assist with cybersecurity monitoring of OT environments.</li><li>Support IEC 62443-aligned control implementation.</li><li>Monitor OT security events and vulnerabilities.</li><li>Participate in OT risk assessments.</li><li>Support secure network segmentation initiatives.</li></ul> Security Compliance <ul><li>Assist in design and implementation of cybersecurity policies and standards.</li><li>Support cybersecurity audits and assessments.</li><li>Maintain operational evidence for compliance activities.</li><li>Support implementation of NIST, ISO 27001, and IEC 62443 requirements.</li></ul>Reporting <ul><li>Prepare operational cybersecurity reports.</li><li>Produce incident and vulnerability metrics.</li><li>Maintain dashboards and KPI reporting.</li><li>Provide regular status updates to the Head of Cybersecurity.</li></ul> Key Deliverables <ul><li>Security Incident Reports</li><li>Vulnerability Assessment Reports</li><li>SIEM Monitoring Dashboards</li><li>Threat Intelligence Briefings</li><li>Security Control Compliance Reports</li><li>Security Monitoring Use Cases</li><li>Security Technology Health Reports</li><li>Privileged Access Monitoring Reports</li><li>Cybersecurity KPIs and Metrics</li></ul> Required Qualifications Essential <ul><li>Bachelor's Degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related discipline.</li><li>Minimum 3-5 years of cybersecurity operations experience.</li><li>Experience supporting enterprise security technologies.</li><li>Experience investigating cybersecurity incidents.</li><li>Experience with security monitoring and vulnerability management.</li></ul>Preferred Certifications One or more of: <ul><li>CompTIA Security+</li><li>CompTIA CySA+</li><li>Microsoft Security Certifications</li><li>SC-200 Security Operations Analyst</li><li>CISSP Associate</li><li>GIAC Certifications</li><li>GSEC</li><li>SSCP</li><li>CEH</li></ul> Technical Skills Security Operations <ul><li>Incident Response</li><li>Threat Detection</li><li>Threat Hunting</li><li>Security Monitoring</li><li>Digital Forensics Fundamentals</li></ul>Security Platforms <ul><li>Microsoft Sentinel</li><li>Microsoft Defender XDR</li><li>CrowdStrike</li><li>Trend Micro</li><li>Tenable</li><li>Qualys</li><li>Rapid7</li><li>Splunk</li><li>QRadar</li></ul> Infrastructure Security <ul><li>Windows Server</li><li>Active Directory</li><li>Entra ID (Azure AD)</li><li>Linux Administration</li><li>Network Security</li><li>Firewalls</li><li>VPN Technologies</li></ul> Cloud Security <ul><li>Microsoft Azure</li><li>Microsoft 365 Security</li><li>AWS Security Fundamentals</li></ul> OT Security (Preferred) <ul><li>Industrial Control Systems (ICS)</li><li>SCADA Security</li><li>IEC 62443</li><li>OT Network Security</li></ul> Knowledge Requirements <ul><li>NIST Cybersecurity Framework (CSF)</li><li>NIST SP 800-53</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>CIS Critical Security Controls</li><li>Cyber Kill Chain</li><li>MITRE ATT&CK Framework</li><li>Vulnerability Management Processes</li><li>Security Incident Lifecycle Management</li></ul> Key Competencies <ul><li>Analytical Thinking</li><li>Problem Solving</li><li>Technical Troubleshooting</li><li>Incident Management</li><li>Attention to Detail</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Communication Skills</li><li>Risk Awareness</li><li>Continuous Learning</li><li>Customer Service Orientation</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد مشروع أمن تكنولوجيا المعلومات (السيبراني) قائد مشروع أمن تكنولوجيا المعلومات (السيبراني) معلومات الوظيفة العنوان الوظيفي: رئيس أمن تكنولوجيا المعلومات (السيبراني) القسم: تكنولوجيا المعلومات / الأمن السيبراني الإشراف على: رئيس أمن تكنولوجيا المعلومات (السيبراني) الموقع: [الموقع] نوع التوظيف: دوام كامل الغرض من الوظيفة مُهندس عمليات الأمن السيبراني مسؤول عن تنفيذ ومراقبة وتحسين مستمر لضوابط الأمن السيبراني عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) وتكنولوجيا التشغيل (OT) في المؤسسة. تركز هذه الوظيفة على مراقبة الأمن والاستجابة للحوادث وإدارة الثغرات وأمن النهايات وأمن الهوية وإدارة أدوات الأمن. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في حماية أصول المؤسسة من التهديدات السيبرانية مع دعم الامتثال لسياسات ومعايير ولوائح الأمن السيبراني. يعمل مهندس عمليات الأمن السيبراني بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والسحابة والشبكات والتطبيقات وتكنولوجيا التشغيل لضمان تنفيذ ضوابط الأمن بشكل فعال. المسؤوليات الرئيسية عمليات الأمن <ul><li>مراقبة الأحداث والتنبيهات الأمنية الصادرة عن منصات مراقبة الأمن.</li><li>التحقيق في الأنشطة المشبوهة وحالات الأمن السيبراني.</li><li>تنفيذ إجراءات التثليث containment واحتواء الحوادث واستئصالها واستعادة النظام.</li><li>دعم الاستجابة للحوادث السيبرانية والتحقيقات الجنائية الرقمية.</li><li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية أثناء الدوام (عند الحاجة).</li><li>الحفاظ على سجلات الحوادث ووثائق الدروس المستفادة.</li></ul> مراقبة الأمن ومنصات SIEM <ul><li>إدارة وصيانة منصات SIEM.</li><li>تطوير وضبط قواعد الكشف وعتبات التنبيهات.</li><li>مراقبة مصادر السجلات وضمان تغطية كافية لأحداث الأمن.</li><li>التحقيق في تنبيهات الأمن وتصعيد النتائج الحرجة.</li><li>تطوير حالات الاستخدام وتحليلات كشف التهديدات.</li></ul> أمن النهايات والخوادم <ul><li>إدارة حلول الكشف والاستجابة للنهايات (EDR/XDR).</li><li>دعم منصات حماية النهايات مثل Microsoft Defender وCrowdStrike وTrend Micro أو ما يعادلها.</li><li>مراقبة والتحقيق في تهديدات النهايات.</li><li>ضمان بقاء وكلاء الأمن عاملين ومتوافقين.</li><li>دعم تعزيز خوادم الأمن وتنفيذ معايير الأمان الأساسية.</li></ul> إدارة الثغرات <ul><li>تنفيذ أنشطة مسح الثغرات.</li><li>تحليل تقارير تقييم الثغرات.</li><li>أفضلية إجراءات التخفيف بناءً على المخاطر.</li><li>تنسيق جهود التخفيف مع فرق البنية التحتية والتطبيقات.</li><li>مراقبة إغلاق الثغرات المحددة.</li><li>إنتاج تقارير ومؤشرات أداء الثغرات.</li></ul> إدارة الهوية والوصول <ul><li>دعم حلول إدارة الوصول الامتياز.</li><li>مراقبة استخدام حسابات الامتياز.</li><li>المساعدة في مراجعات الوصول الدورية.</li><li>دعم أنشطة حوكمة الهوية.</li><li>ضمان الامتثال لمبادئ الامتياز الأقل.</li></ul> إدارة أدوات الأمن <ul><li>إدارة تقنيات الأمن السيبراني بما في ذلك:<ul><li>SIEM</li><li>EDR/XDR</li><li>PAM</li><li>منصات إدارة الثغرات</li><li>حلول أمن البريد الإلكتروني</li><li>بوابات أمن الويب</li><li>منصات مراقبة الأمن</li><li>منصات استخبارات التهديدات</li></ul></li><li>الحفاظ على صحة وأداء أنظمة الأمن السيبراني.</li><li>دعم ترقيات ونشر التكنولوجيا.</li></ul> إدارة التهديدات <ul><li>مراقبة التهديدات والثغرات السيبرانية الناشئة.</li><li>مراجعة مصادر استخبارات التهديدات.</li><li>تقييم التهديدات من حيث صلتها بالمؤسسة.</li><li>اقتراح تدابير وقائية وضوابط تعويضية.</li><li>دعم أنشطة صيد التهديدات.</li></ul> دعم أمن OT/الصناعي <ul><li>المساعدة في مراقبة أمن بيئات OT.</li><li>دعم تنفيذ الضوابط المتوافقة مع IEC 62443.</li><li>مراقبة أحداث وثغرات أمن OT.</li><li>المشاركة في تقييمات مخاطر OT.</li><li>دعم مبادرات تقسيم الشبكة الآمنة.</li></ul> الامتثال الأمني <ul><li>المساعدة في تصميم وتنفيذ سياسات ومعايير الأمن السيبراني.</li><li>دعم عمليات التدقيق والتقييمات الأمنية.</li><li>الحفاظ على الأدلة التشغيلية للامتثال.</li><li>دعم تنفيذ متطلبات NIST وISO 27001 وIEC 62443.</li></ul>التقارير <ul><li>إعداد تقارير الأمن السيبراني التشغيلية.</li><li>إنتاج مؤشرات الحوادث والثغرات.</li><li>الحفاظ على لوحات المعلومات والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تقديم تحديثات دورية إلى رئيس الأمن السيبراني.</li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>تقارير حوادث الأمن</li><li>تقارير تقييم الثغرات</li><li>لوحات معلومات مراقبة SIEM</li><li>إحاطات استخبارات التهديدات</li><li>تقارير الامتثال لضوابط الأمن</li><li>حالات استخدام مراقبة الأمن</li><li>تقارير صحة تكنولوجيا الأمن</li><li>تقارير مراقبة الوصول الامتياز</li><li>مؤشرات الأداء الرئيسية والأبعاد الأمنية</li></ul> المؤهلات المطلوبة أساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في دعم تقنيات الأمن المؤسسية.</li><li>خبرة في التحقيق في حوادث الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في مراقبة الأمن وإدارة الثغرات.</li></ul>الشهادات المفضلة واحد أو أكثر من: <ul><li>CompTIA Security+</li><li>CompTIA CySA+</li><li>شهادات أمن مايكروسوفت</li><li>SC-200 Security Operations Analyst</li><li>CISSP Associate</li><li>شهادات GIAC</li><li>GSEC</li><li>SSCP</li><li>CEH</li></ul> المهارات الفنية عمليات الأمن <ul><li>الاستجابة للحوادث</li><li>كشف التهديدات</li><li>صيد التهديدات</li><li>مراقبة الأمن</li><li>أساسيات التحقيقات الجنائية الرقمية</li></ul>منصات الأمن <ul><li>Microsoft Sentinel</li><li>Microsoft Defender XDR</li><li>CrowdStrike</li><li>Trend Micro</li><li>Tenable</li><li>Qualys</li><li>Rapid7</li><li>Splunk</li><li>QRadar</li></ul> أمن البنية التحتية <ul><li>خوادم ويندوز</li><li>Active Directory</li><li>Entra ID (Azure AD)</li><li>إدارة لينكس</li><li>أمن الشبكات</li><li>جدران الحماية</li><li>تقنيات VPN</li></ul> أمن السحابة (مفضل) <ul><li>Microsoft Azure</li><li>أمن Microsoft 365</li><li>أساسيات أمن AWS</li></ul> أمن OT (مفضل) <ul><li>أنظمة التحكم الصناعية (ICS)</li><li>أمن SCADA</li><li>IEC 62443</li><li>أمن شبكات OT</li></ul> المتطلبات المعرفية <ul><li>إطار عمل الأمن السيبراني NIST (CSF)</li><li>NIST SP 800-53</li><li>IEC 62443</li><li>ISO 27001</li><li>ضوابط الأمن الحرجة CIS</li><li>سلسلة قتل السيبراني</li><li>إطار عمل MITRE ATT&CK</li><li>عمليات إدارة الثغرات</li><li>إدارة دورة حياة حوادث الأمن</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها</li><li>إدارة الحوادث</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>مهارات التواصل</li><li>الوعي بالمخاطر</li><li>التعلم المستمر</li><li>التوجه نحو خدمة العملاء</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Health Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Healthcare & Medical

What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.Our values • At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this page.Purpose The Assistant to the Health Coordinator supports the development and management of strategic relationships with key health stakeholders within the Ministry of Health and at national level. The position monitors the Iraqi political and health context and assesses its implications for healthcare delivery and the ICRC s health priorities. The Assistant contributes to health networking, strategic planning, administrative activities and the management of related medical technical and financial aspects, while supporting the Health Coordinator in maintaining effective engagement with relevant authorities and partners. The Assistant also serves as the file holder for the IRCS ICRC health collaboration, supporting the Pre-Hospital Care and MHPSS teams in the planning, coordination, and implementation of activities with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS).Relationships • Internally, interacts with ICRC staff related to the specific program in BAG and SDs (Protection, Health teams, logistic, Physical Rehabilitation team, HCiD, COMM, A&E, Wathab, etc.) • Externally, interacts with authorities at MoH/OEMS, DoHs, IRCS, PNS and other institutional authorities as well as international and local partners.Accountabilities & functional responsibilitiesInformation & Administration management:<ul><li>Support the health team with all documents from the RBM process (Assessment, Project document, CPoA, Evaluations, End of Project Evaluation, and DTP) and ensure they are done correctly and are up to date and filed correctly on TS.</li><li>Ensure accurate and timely translation and processing of all health-related correspondence, including interpretation during meetings, and facilitate appropriate follow-up, information sharing with the line manager, and coordination with relevant MoH departments.</li><li>Support the coordinator in drafting and reviewing process of technical health reports and other relevant reports.</li><li>Helps organize meetings; advises staff members on various matters such as culture, politics, the economy, security, etc.</li></ul>Contributing to Health Strategies<ul><li>Supporting and assisting the Health Coordinator to follow the implementation of the health projects from the 2PHONE_NUMBER strategy.</li><li>Collaborate and liaise with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS) to assess its health-related needs and activities and propose appropriate ways forward to strengthen and develop the ICRC IRCS health collaboration.</li><li>Providing support to the health coordinator through running PfR/MfR exercise, annual budget establishment, budget follow up and SitFin during the year.</li><li>Participates in analysis of and reflection on the overall health situation; contributes to realistic project proposals in line with the delegation's objectives and priorities.</li><li>Support all the health program manager and coordination on the follow up of any medical logistic related issues in terms of planning distribution, importation, medical NoC transportation and local purchasing process with the logistic department.</li><li>Under the supervision of the line manager, ensures a smooth and realistic progress of financial implementation of health budget related IRCS files.</li></ul>MoH and IRCS / movement collaboration<ul><li>Ensure effective, smooth, and continuous communication and collaboration with the International Health Department (IHD), Operations and Emergency Medical Services (OEMS), and other relevant departments within the Ministry of Health (MoH) with ICRC Health department.</li><li>Builds and maintains close working relationships with influential national health actors.</li><li>Contribute to and support emergency responses across all health programmes by coordinating and organizing ad hoc donations to hospitals, health facilities, and the Iraqi Red Crescent Society (IRCS), in close collaboration with the Health Coordination.</li><li>Work closely with the IRCS Health department to discuss, plan, set and follow up different health collaborative projects running between ICRC and IRCS.</li><li>Support the Health Programme Managers in following up on activities implemented with the Iraqi Red Crescent Society (IRCS) and Partner National Societies (PNS), ensuring effective coordination, communication, and timely implementation in line with agreed objectives and plans.</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Participates to the financial monitoring of the costs of the IRCS (MHPSS and Emergency preparedness).</li><li>Writes regular reports on activities/achievements to the Health Coordination and other departments (minutes of meetings, field trip reports etc.) related to his follow-up and activities.</li><li>Applies the validated clinical tools to monitor the impact of the services provided.</li></ul>Professional experience required<ul><li>At least 5 years of relevant professional experience in a similar field.</li><li>Demonstrate experience working with humanitarian organization in similar context</li><li>Well established professional relationships with local health authorities and other relevant stakeholdersof interest</li><li>Licence to practice in country of residence.</li></ul>Certifications / Education required<ul><li>Degree in medicine with speciality in Public Health is an assist.</li><li>Additional studies in a relevant field (such as advanced First Aid, emergency medicine, public health)</li><li>Fluent written and spoken command of Arabic and English, Kurdish is an asset.</li><li>Computer literacy ( Microsoft Excel, PowerPoint, Word and Ourlook)</li></ul> Desired Candidate ProfileDegree in medicine with speciality in Public Health is an assist. Additional studies in a relevant field (such as advanced First Aid, emergency medicine, public health) Fluent written and spoken command of Arabic and English, Kurdish is an asset. Computer literacy ( Microsoft Excel, PowerPoint, Word and Ourlook)

ماذا نفعل منذ عام 1863، يعمل اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على الكرامة الإنسانية وتخفيف المعاناة الناجمة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر في جميع أنحاء العالم، نبذل قصارى جهدنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة ربط العائلات وتحديد مكان المفقودين، ومساعدة من يحتاجون إليها أكثر، بغض النظر عمن هم أو أي جانب من خطوط المواجهة هم عليه. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة في جميع الأطراف، غالبًا بشكل سري، مطالبين بالوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحثهم على الامتثال للقانون الإنساني الدولي لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.قيمنا • في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نقدر التأثير والتعاون والاحترام والرحمة. نبحث عن مرشحين يظهرون سلوكيات تستند إلى هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات حول قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.الغرض يساعد مساعد منسق الصحة في تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الصحة داخل وزارة الصحة وعلى المستوى الوطني. يتابع الموظف التطورات السياسية والصحية في العراق ويقيّم انعكاساتها على تقديم الرعاية الصحية وأولويات اللجنة الدولية للصليب الأحمر في مجال الصحة. يساهم المساعد في شبكات الصحة والتخطيط الاستراتيجي والأنشطة الإدارية وإدارة الجوانب الفنية والطبية والمالية المتعلقة بها، بينما يدعم منسق الصحة في الحفاظ على تفاعل فعال مع السلطات والأطراف المعنية ذات الصلة. كما يعمل المساعد كحامل ملف لشراكة الصحة بين الهلال الأحمر العراقي واللجنة الدولية للصليب الأحمر، ويدعم فرق الرعاية قبل المستشفى والدعم النفسي والاجتماعي في تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS).العلاقات • داخليًا، يتفاعل مع موظفي اللجنة الدولية للصليب الأحمر المشاركين في البرنامج المحدد في بغداد والمديريات (الحماية، فرق الصحة، اللوجستيات، فريق إعادة التأهيل البدني، حقوق الإنسان في النزاعات، الاتصالات، الطوارئ، etc.). • خارجيًا، يتفاعل مع السلطات في وزارة الصحة/خدمات الطوارئ الطبية، إدارات الصحة، الهلال الأحمر العراقي، الجمعيات الوطنية الشريكة وغيرها من السلطات المؤسسية، بالإضافة إلى الشركاء الدوليين والمحليين.المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفيةإدارة المعلومات والإدارة:<ul><li>دعم فريق الصحة في جميع الوثائق المتعلقة بعملية إدارة Based on Results (RBM) (التقييم، وثيقة المشروع، اتفاقية البرنامج، التقييمات، تقييم نهاية المشروع، وDTP) وضمان إنجازها بشكل صحيح وتحديثها وحفظها بشكل صحيح على نظام TS.</li><li>ضمان الترجمة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المراسلات المتعلقة بالصحة، بما في ذلك الترجمة الشفوية أثناء الاجتماعات، وتسهيل المتابعة المناسبة ومشاركة المعلومات مع المدير المباشر والتنسيق مع أقسام وزارة الصحة ذات الصلة.</li><li>دعم منسق الصحة في إعداد ومراجعة تقارير الصحة الفنية وغيرها من التقارير ذات الصلة.</li><li>مساعدة في تنظيم الاجتماعات؛ تقديم المشورة للموظفين في مختلف الأمور مثل الثقافة والسياسة والاقتصاد والأمن، إلخ.</li></ul>المساهمة في استراتيجيات الصحة<ul><li>دعم ومساعدة منسق الصحة في متابعة تنفيذ مشاريع الصحة وفقًا لاستراتيجية 2PHONE_NUMBER.</li><li>التعاون مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS) لتقييم احتياجاته وأنشطته المتعلقة بالصحة واقتراح السبل المناسبة لتعزيز وتطوير شراكة اللجنة الدولية للصليب الأحمر مع الهلال الأحمر العراقي.</li><li>دعم منسق الصحة من خلال إجراء تمارين تقييم المخاطر/إدارة المخاطر، وإعداد الميزانية السنوية، ومتابعة الميزانية وSitFin خلال العام.</li><li>المشاركة في تحليل وتقييم الوضع الصحي العام؛ المساهمة في اقتراحات المشاريع الواقعية بما يتوافق مع أهداف الأولويات في البعثة.</li><li>دعم جميع مديري برامج الصحة والتنسيق في متابعة أي قضايا لوجستية طبية تتعلق بالتخطيط للتوزيع والاستيراد والنقل الطبي وعمليات الشراء المحلية مع قسم اللوجستيات.</li><li>بإشراف من المدير المباشر، يضمن التقدم السلس والواقعي للتنفيذ المالي للميزانية الصحية المتعلقة بملفات الهلال الأحمر العراقي.</li></ul>التعاون مع وزارة الصحة والهلال الأحمر العراقي/الحركة<ul><li>ضمان التواصل والتعاون الفعال والمستمر مع قسم الصحة الدولي (IHD) وخدمات الطوارئ الطبية (OEMS) والأقسام الأخرى ذات الصلة في وزارة الصحة (MoH) مع قسم الصحة في اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع الفاعلين الرئيسيين في مجال الصحة على المستوى الوطني.</li><li>المساهمة في دعم الاستجابات الطارئة عبر جميع برامج الصحة من خلال تنسيق وتنظيم التبرعات الطارئة للمستشفيات والمرافق الصحية والهلال الأحمر العراقي (IRCS)، بالتعاون الوثيق مع تنسيق الصحة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الصحة في الهلال الأحمر العراقي لمناقشة وتخطيط ووضع ومتابعة مختلف المشاريع التعاونية الصحية الجارية بين اللجنة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر العراقي.</li><li>دعم مديري برامج الصحة في متابعة الأنشطة المنفذة مع الهلال الأحمر العراقي (IRCS) والجمعيات الوطنية الشريكة (PNS)، وضمان التنسيق الفعال والتواصل والتنفيذ في الوقت المناسب وفقًا للأهداف والمخططات المتفق عليها.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>المشاركة في المراقبة المالية لتكاليف الهلال الأحمر العراقي (الدعم النفسي والاجتماعي والاستعداد للطوارئ).</li><li>كتابة تقارير منتظمة حول الأنشطة والإنجازات لفريق تنسيق الصحة والأقسام الأخرى (محاضر الاجتماعات، تقارير الزيارات الميدانية، إلخ) المتعلقة بمتابعته وأنشطته.</li><li>تطبيق الأدوات السريرية المعتمدة لمراقبة تأثير الخدمات المقدمة.</li></ul>الخبرة المهنية المطلوبة<ul><li>خ至少 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال مماثل.</li><li>إثبات خبرة العمل مع المنظمات الإنسانية في سياق مماثل.</li><li>علاقات مهنية راسخة مع السلطات الصحية المحلية وغيرها من أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li><li>رخصة لممارسة المهنة في بلد الإقامة.</li></ul>الشهادات/التعليم المطلوب<ul><li>درجة في الطب مع تخصص في الصحة العامة ميزة إضافية.</li><li>دراسات إضافية في مجال ذي صلة (مثل الإسعافات الأولية المتقدمة، الطب الطارئ، الصحة العامة).</li><li>إتقان الكتابة والتحدث باللغة العربية والإنجليزية، والكردية ميزة إضافية.</li><li>المهارات الحاسوبية (Microsoft Excel وPowerPoint وWord وOutlook).</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة في الطب مع تخصص في الصحة العامة ميزة إضافية. دراسات إضافية في مجال ذي صلة (مثل الإسعافات الأولية المتقدمة، الطب الطارئ، الصحة العامة) إتقان الكتابة والتحدث باللغة العربية والإنجليزية، والكردية ميزة إضافية. المهارات الحاسوبية (Microsoft Excel وPowerPoint وWord وOutlook)

Full Time Gulf Talnet

IT Cybersecurity Project Lead

On-site - Iraq - Basra 24 September 2026

Media & Journalism

<h4>Position information</h4> Department: Information Technology / Cybersecurity Reports to: IT Cyber Security Head Location: [Location] Employment type: Full-time <h4>Position purpose</h4> The cybersecurity operations engineer is responsible for the implementation, operation, monitoring, and continuous improvement of cybersecurity controls across the organization's information technology (IT) and operational technology (OT) environments. The role focuses on security monitoring, incident response, vulnerability management, endpoint security, identity security, and security tooling administration. The position plays a key role in protecting organizational assets from cyber threats while supporting compliance with cybersecurity policies, standards, and regulatory requirements. The cybersecurity operations engineer works closely with IT infrastructure, cloud, network, application, and OT teams to ensure security controls are implemented and operating effectively. <h4>Key responsibilities</h4> Security operations <ul> <li>Monitor security events and alerts generated by security monitoring platforms.</li> <li>Investigate suspicious activities and security incidents.</li> <li>Perform incident triage, containment, eradication, and recovery activities.</li> <li>Support cyber incident response and forensic investigations.</li> <li>Participate in on-call cyber incident response activities where required.</li> <li>Maintain incident records and lessons learned documentation.</li> </ul> Security monitoring & SIEM <ul> <li>Administer and maintain SIEM platforms.</li> <li>Develop and tune detection rules and alert thresholds.</li> <li>Monitor log sources and ensure adequate security event coverage.</li> <li>Investigate security alerts and escalate critical findings.</li> <li>Develop use cases and threat detection analytics.</li> </ul> Endpoint and server security <ul> <li>Manage endpoint detection and response (EDR/XDR) solutions.</li> <li>Support endpoint protection platforms such as Microsoft Defender, CrowdStrike, Trend Micro, or equivalent.</li> <li>Monitor and investigate endpoint threats.</li> <li>Ensure security agents remain operational and compliant.</li> <li>Support server hardening and security baseline implementation.</li> </ul> Vulnerability management <ul> <li>Perform vulnerability scanning activities.</li> <li>Analyse vulnerability assessment reports.</li> <li>Prioritize remediation actions based on risk.</li> <li>Coordinate remediation efforts with infrastructure and application teams.</li> <li>Monitor closure of identified vulnerabilities.</li> <li>Produce vulnerability metrics and reporting.</li> </ul> Identity and access management <ul> <li>Support privileged access management solutions.</li> <li>Monitor privileged account usage.</li> <li>Assist with periodic access reviews.</li> <li>Support identity governance activities.</li> <li>Ensure compliance with least-privilege principles.</li> </ul> Security tool administration Administer cybersecurity technologies including: <ul> <li>SIEM</li> <li>EDR/XDR</li> <li>PAM</li> <li>Vulnerability management platforms</li> <li>Email security solutions</li> <li>Web security gateways</li> <li>Security monitoring platforms</li> <li>Threat intelligence platforms</li> </ul> Maintain health and performance of cybersecurity systems. Support technology upgrades and deployment activities. Threat management <ul> <li>Monitor emerging cyber threats and vulnerabilities.</li> <li>Review threat intelligence feeds.</li> <li>Assess threats for organisational relevance.</li> <li>Recommend protective measures and compensating controls.</li> <li>Support threat hunting activities.</li> </ul> OT/Industrial cybersecurity support <ul> <li>Assist with cybersecurity monitoring of OT environments.</li> <li>Support IEC 62443-aligned control implementation.</li> <li>Monitor OT security events and vulnerabilities.</li> <li>Participate in OT risk assessments.</li> <li>Support secure network segmentation initiatives.</li> </ul> Security compliance <ul> <li>Assist in design and implementation of cybersecurity policies and standards.</li> <li>Support cybersecurity audits and assessments.</li> <li>Maintain operational evidence for compliance activities.</li> <li>Support implementation of NIST, ISO 27001, and IEC 62443 requirements.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Prepare operational cybersecurity reports.</li> <li>Produce incident and vulnerability metrics.</li> <li>Maintain dashboards and KPI reporting.</li> <li>Provide regular status updates to the head of cybersecurity.</li> </ul> <h4>Key deliverables</h4> <ul> <li>Security incident reports</li> <li>Vulnerability assessment reports</li> <li>SIEM monitoring dashboards</li> <li>Threat intelligence briefings</li> <li>Security control compliance reports</li> <li>Security monitoring use cases</li> <li>Security technology health reports</li> <li>Privileged access monitoring reports</li> <li>Cybersecurity KPIs and metrics</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> Essential <ul> <li>Bachelor's degree in cybersecurity, information technology, computer science, engineering, or related discipline.</li> <li>Minimum 3-5 years of cybersecurity operations experience.</li> <li>Experience supporting enterprise security technologies.</li> <li>Experience investigating cybersecurity incidents.</li> <li>Experience with security monitoring and vulnerability management.</li> </ul> Preferred certifications One or more of: <ul> <li>CompTIA Security+</li> <li>CompTIA CySA+</li> <li>Microsoft security certifications</li> <li>SC-200 Security Operations Analyst</li> <li>CISSP Associate</li> <li>GIAC certifications</li> <li>GSEC</li> <li>SSCP</li> <li>CEH</li> </ul> <h4>Technical skills</h4> <ul> <li>Security operations</li> <li>Incident response</li> <li>Threat detection</li> <li>Threat hunting</li> <li>Security monitoring</li> <li>Digital forensics fundamentals</li> </ul> Security platforms <ul> <li>Microsoft Sentinel</li> <li>Microsoft Defender XDR</li> <li>CrowdStrike</li> <li>Trend Micro</li> <li>Tenable</li> <li>Qualys</li> <li>Rapid7</li> <li>Splunk</li> <li>QRadar</li> </ul> Infrastructure security <ul> <li>Windows Server</li> <li>Active Directory</li> <li>Entra ID (Azure AD)</li> <li>Linux administration</li> </ul> Network security <ul> <li>Firewalls</li> <li>VPN technologies</li> </ul> Cloud security <ul> <li>Microsoft Azure</li> <li>Microsoft 365 Security</li> <li>AWS security fundamentals</li> </ul> OT security (preferred) <ul> <li>Industrial control systems (ICS)</li> <li>SCADA security</li> <li>IEC 62443</li> <li>OT network security</li> </ul> <h4>Knowledge requirements</h4> <ul> <li>NIST Cybersecurity Framework (CSF)</li> <li>NIST SP 800-53</li> <li>IEC 62443</li> <li>ISO 27001</li> <li>CIS Critical Security Controls</li> <li>Cyber Kill Chain</li> <li>MITRE ATT&CK Framework</li> <li>Vulnerability management processes</li> <li>Security incident lifecycle management</li> </ul> <h4>Key competencies</h4> <ul> <li>Analytical thinking</li> <li>Problem solving</li> <li>Technical troubleshooting</li> <li>Incident management</li> <li>Attention to detail</li> <li>Teamwork and collaboration</li> <li>Communication skills</li> <li>Risk awareness</li> <li>Continuous learning</li> <li>Customer service orientation</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Stockkeeper

On-site - Iraq - Baghdad 7 August 2026

Human Resources

We are hiring a stockkeeper for our farm based in Iraq, Najaf. The stockkeeper ensures daily farm operations run smoothly by maintaining high standards of animal care or managing the safe storage and issuance of farm materials, tools, and feed. They report directly to the Farm Manager.Key Responsibilities1-Livestock Care: Feed, water, and monitor animals daily to ensure health, safety, and proper welfare standards.2-Health Monitoring: Check for signs of injury or disease, assist with vaccinations or treatments, and maintain medical logs.3-Inventory Control: Receive, unload, inspect, and organize deliveries of feed, seeds, fertilizers, and tools.4-Record Keeping: Maintain accurate logs of animal breeding, health events, feed consumption, and stockroom withdrawals.5-Maintenance: Keep barns, pastures, storage sheds, and fences clean, safe, and secure.

نحن نوظّف مراقب مخزون لمزرعتنا الواقعة في العراق، النجف. يضمن مراقب المخزون سير عمليات المزرعة اليومية بسلاسة من خلال الحفاظ على معايير رعاية الحيوانات العالية أو إدارة التخزين الآمن والإصدار لمواد المزرعة والأدوات والعلف. يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير المزرعة.المسؤوليات الأساسية1-رعاية المواشي: إطعام الحيوانات، توفير الماء، ومراقبتها يوميًا لضمان الصحة والسلامة والمعايير الحيوية للرفاهية.2-المراقبة الصحية: فحص علامات الإصابة أو المرض، المساعدة في التطعيمات أو العلاجات، والحفاظ على سجلات طبية.3-التحكم في المخزون: استقبال، تفريغ، فحص، وتنظيم عمليات توصيل العلف والبذور والأسمدة والأدوات.4-سجلّات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتكاثر الحيوانات، الأحداث الصحية، استهلاك العلف، وسحب المخزن.5-الصيانة: الحفاظ على نظافة وأمان وأساسية بالمخزنات والحظائر والمخازن والأسوار.

Full Time Bayt

Information Management Head

On-site - Iraq - Baghdad 11 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Information Management Head "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Role: Information Management (IM) Head Rotation: 28/28 Key Responsibilities The Information Management (IM) Head is responsible for assisting the IM Manager in leading the delivery, governance, and continuous improvement of information management services supporting business operations. This includes but is not limited to: <ul><li>Lead, manage, and develop the DMG team to ensure effective delivery of information management and IT services.</li><li>Set team objectives, priorities, and performance expectations aligned with business goals.</li><li>Monitor workload distribution, resource allocation, and service delivery performance.</li><li>Provide coaching, mentoring, and professional development opportunities for team members.</li><li>Conduct performance reviews and support talent development initiatives.</li><li>procedures.</li><li>Coordinate with business stakeholders and IT service providers to address operational and strategic requirements.</li><li>Develop and implement information management strategies, standards, and processes.</li><li>Ensure data integrity, quality, security, and accessibility across the organization.</li><li>Maintain compliance with corporate, regulatory, and information governance requirements.</li><li>Support data retention, classification, and records management policies</li><li>Lead the delivery and support of IM services to business users.</li><li>Ensure service levels meet agreed business requirements and performance targets.</li><li>Act as the escalation point for critical IM issues.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in related discipline.</li><li>Significant experience in information management, operations, infrastructure support.</li></ul> Experience 10+ Years in similar position Technical Skills <ul><li>Project Information Systems (PIM, EDMS, Data Warehousing)</li><li>Digital Delivery Platforms (2D/3D CAD, BIM, Collaboration Tools)</li><li>Cloud Platforms (Azure, AWS, Google Cloud)</li><li>Cybersecurity & Compliance (CUI, ISO 19650)</li><li>Process Optimization & Change Management</li><li>Advanced Excel, Power BI, and Reporting Tools</li><li>IT Infrastructure & Networking (basic understanding)</li><li>SCADA & Industrial Automation Systems (for oil & gas projects)</li><li>Project Management Software (MS Project, Primavera, Jira)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: رئيس إدارة المعلومات "انتم، تواصلوا، ننمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول لانتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة." ال دور: رئيس إدارة المعلومات (IM) الدور: 28/28 المسؤوليات الرئيسية يكون رئيس إدارة المعلومات (IM) مسؤولاً عن مساعدة مدير IM في قيادة تقديم خدمات إدارة المعلومات وحوكمتها والتحسين المستمر لخدمات إدارة المعلومات التي تدعم عمليات الأعمال. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>قيادة، إدارة، وتطوير فريق DMG لضمان تقديم فعال لخدمات إدارة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تحديد أهداف الفريق، الأولويات، وتوقعات الأداء بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة توزيع حجم العمل، تخصيص الموارد، وأداء تقديم الخدمات.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات تطوير المواهب.</li><li>إجراءات.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات لتلبية المتطلبات التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومقاييس وعمليات إدارة المعلومات.</li><li>ضمان سلامة البيانات وجودتها وأمانها وإتاحة الوصول عبر المنظمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الشركة والجهات التنظيمية وحوكمة المعلومات.</li><li>دعم سياسات الاحتفاظ بالبيانات والتصنيف وإدارة السجلات</li><li>قيادة تقديم ودعم خدمات IM للمستخدمين في الأعمال.</li><li>ضمان مطابقة مستويات الخدمة مع متطلبات الأعمال وأهداف الأداء.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لقضايا IM الحرجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المعلومات، التشغيل، ودعم البنية التحتية.</li></ul> الخبرة أكثر من 10 سنوات في وظيفة مماثلة المهارات التقنية <ul><li>أنظمة معلومات المشاريع (PIM، EDMS، مستودعات البيانات)</li><li>منصات التوصيل الرقمي (رسم CAD ثنائي/ثلاثي الأبعاد، BIM، أدوات التعاون)</li><li>منصات السحابة (Azure، AWS، Google Cloud)</li><li>الأمن السيبراني والامتثال (CUI، ISO 19650)</li><li>تحسين العمليات وإدارة التغيير</li><li>Excel المتقدم وPower BI وأدوات التقارير</li><li>البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والشبكات (فهم أساسي)</li><li>SCADA وأنظمة الأتمتة الصناعية (للمشاريع النفط والغاز)</li><li>برمجيات إدارة المشاريع (MS Project، Primavera، Jira)</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Lead Interface Engineer

On-site - Iraq - Basra 20 July 2026

Engineering

<h4>Division</h4> CSSP (Ratawi Hub – Iraq) Direction: IM Situation in organization Within the Project Organization, the Lead Interface Engineer reports to the Interface Manager. Job location(s): CPP Office (Abu Dhabi, UAE) during detailed engineering phase / site (Iraq) during construction phase. <h4>Job dimensions</h4> The Lead Interface Engineer shall assist the Interface Manager on the following: <ul> <li>Take care of the overall management of interface and data changes between stakeholders of the Common Seawater Supply Project, and provide advice on any schedule and commercial issues arising from such interfaces and changes.</li> <li>Ensure that interface management procedures are in place and that EPC and other contractors implement the required interface management system throughout the project duration.</li> </ul> The Lead Interface Engineer is anticipated to start early 2026 and will be based in Abu Dhabi (UAE). <h4>Activities</h4> The job holder shall assist the Interfaces Manager: <ul> <li>With the support of the Project Management Consultant, define, implement and maintain the methodology/procedure to be applied and the corresponding database to be created, to ensure a clear and accurate identification and management of interfaces. This procedure will be as efficient and simple as possible and will be used throughout the life of the project and shall be applied by the different entities/contractors.</li> <li>Management of interface and change data between parties, monitor and control interface and change issues, in order to resolve interface and change issues in a timely and organised manner according to the project interface and change control procedures.</li> <li>Attend major interface meetings, internal and external with other entities of CSSP Project, contractor representatives, vendors, TotalEnergies specialists, partner’s experts, etc. Lead interface and other technical meetings as required.</li> <li>Ensure that HSE requirements are systematically considered all along the interface management process and in particular that interfaces are properly addressed during HAZID/HAZOP/PTR project audits.</li> <li>Consolidate and advise the Project Director and Technical and Project Control Managers of any risks, especially schedule and commercial issues arising from interfaces and changes. Shall be the coordinator of the Management of Change, providing the justification through all disciplines of the change. Ensure complete documentation of all changes, and communication of these in compliance with the processes agreed with BOC and regulatory authorities.</li> <li>Prepare technical papers to support management positions for clarifications or decisions with regulatory authorities of host countries, other entities or partners.</li> <li>Ensure that EPC Contractor implements required interface management system and resources and monitor throughout the project duration that EPC Contractor honours its responsibilities as defined in the project interface procedure.</li> <li>Ensure the implementation of interface changes/optimisations resulting from negotiations of the external interfaces.</li> <li>Together with Project Management Consultant, ensure design consistency and continuity throughout the facilities.</li> <li>Avoid change orders and delays caused by interface issues; ensure timely follow-up of interface issues.</li> <li>Assist the Project Management Consultant, prior to and during construction phase, by anticipating operational interfaces with other parties (clashes or conflicting program).</li> <li>In case of SIMOPS (phased delivery of the plant): propose solutions and participate in definition and resolution.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> Basrah Oil Company (BOC) is undertaking the Seawater Treatment Facilities (STF) project to provide treated seawater to the oil fields in southern Iraq (for injection). The STF will be located on the west side of the Khor Al Zubair, upstream of the port of Umm Qasr and will have the following key components: <ul> <li>Site development and non-process facilities.</li> <li>Ancillaries and buildings.</li> <li>Seawater intake and outfall structures.</li> <li>Material off-loading facility.</li> <li>Seawater clarification, filtration and deoxygenating processes.</li> <li>Chemical addition systems.</li> <li>Shipping pumps.</li> <li>Power generation.</li> <li>Utilities.</li> </ul> FEED was completed (June 2016) with Phase 1 capacity of 7.5 million barrels of water per day (MMBWPD) of treated seawater, with a subsequent Phase 2 of 5 MMBWPD for a total buildout capacity of 12.5 MMBWPD. The project was placed on hold upon the completion of FEED. In 2018 BOC launched a call for tender on the FEED, but instructed bidders to reduce capacity to 5.0 MMBWPD, with provision for a future addition of 2.5 MMBWPD for a total build-out phase of 7.5 MMBWPD. <h4>Accountabilities</h4> Accountable for the interfaces and management of change (MoC), being internal (between units, disciplines, PMT, One Tech and specialists) or external (between other CSSP projects, contractors, company, etc.). The job holder coordinates all interface and MoC matters, protecting the WI Project and company’s position with regards to all external interfaces and to internal interfaces between contractors, and ensuring that changes are evaluated and executed for the overall benefit of the project. Accordingly, the job holder shall make the necessary coordination between all involved contractors/parties and company teams and implement an agreed interface management procedure and methodology. He/she shall ensure the proper and timely follow-up and resolution of interface issues between the various involved parties documents. He/she must support the Interface Manager to ensure full control of the Management of Change process, and shall document all the changes, taking care to perform a full review with various disciplines with project aspects to justify or reject the change. A key aspect of interface coordination is the ability to effectively communicate, across all involved parties, all details related to an interface, including requirements, technical specifications, and potential issues. It is important that the communication channel is promptly established, the proper information is exchanged, and all involved parties acknowledge that they fully understand the interface requirements. The nature of the development might call for a “staged” delivery of the facilities. Simultaneous activities between construction activities and operations activities can occur to meet the agreed schedule. <h4>Qualification</h4> <ul> <li>Degree in engineering.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>15 years of relevant experience in industrial projects.</li> <li>A sound multi-discipline technical background complemented by a sound knowledge on onshore surveys campaigns and civil works experience.</li> <li>Very good communication and interpersonal skills and capacity to work in a “transverse” organisation.</li> <li>Mastering English is a must, knowledge of French and Arabic is a plus.</li> </ul>

<h4>القسم</h4> CSSP (رَتاوي هَب – العراق) الاتجاه: IM الوضع في المنظمة ضمن تنظيم المشروع، يقدم مهندس الواجهات القيادي تقاريره إلى مدير الواجهات. أماكن العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة الإنشاء. <h4>أبعاد الوظيفة</h4> يُفترض أن يساعد مهندس الواجهات القيادي مدير الواجهات في التالي: <ul> <li>الاعتناء بالإدارة الشاملة للواجهات وتغييرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع توريد مياه البحر المشترك، وتقديم المشورة بشأن أي جداول زمنية وقضايا تجارية ناشئة عن هذه الواجهات والتغييرات.</li> <li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وتطبيق مقاولو EPC وغيرهم للنظام المطلوب لإدارة الواجهات طوال مدة المشروع.</li> </ul> من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات القيادي في أوائل 2026 وسيكون مقره في أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة). <h4>الأنشطة</h4> يتولى حامل الوظيفة مساعدة مدير الواجهات: <ul> <li>بدعمه من قبل مستشار إدارة المشروع، تحديد وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة لإنشاءها، لضمان تعريف وإدارة واضح ودقيق للواجهات. ستكون هذه الإجراءات فعّالة وبسيطة قدر الإمكان وتُستخدم طوال عمر المشروع ويطبقها الكيانات/المقاولون المختلفون.</li> <li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، رصد ومراقبة قضايا الواجهة والتغيير، بهدف حلها في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفق إجراءات واجهة المشروع وتغييرها.</li> <li>حضور اجتماعات الواجهة الكبرى، داخلياً وخارجياً مع كيانات أخرى من مشروع CSSP، ممثلي المقاولين، الموردين، خبراء TotalEnergies، خبراء الشريك، إلخ. قيادة اجتماعات الواجهة والاجتماعات الفنية الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة والبيئة مُتبعة بشكل منتظم طوال عملية إدارة الواجهات وبالأخص أن تُعالج الواجهات بشكل صحيح خلال تدقيقات HAZID/HAZOP/PTR للمشروع.</li> <li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التحكم الفني والمشروع بأي مخاطر، خاصة مسائل الجدول الزمني والتجارية الناشئة عن الواجهة والتغييرات. يجب أن يكون منسق إدارة التغيير، موفرًا التبرير عبر جميع تخصصات التغيير. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفقاً للعمليات المتفق عليها مع BOC والسلطات التنظيمية.</li> <li>إعداد أوراق تقنية لدعم مواقف الإدارة لاستجلاء أو اتخاذ قرارات مع السلطات التنظيمية لبلدان الاستضافة، كيانات أخرى أو شركاء.</li> <li>التأكد من أن مقاول EPC ينفذ النظام والموارد المطلوبة لإدارة الواجهات ويراقب طوال مدة المشروع أن المقاول ينفذ مسؤوليته كما هو مُعرّف في إجراء واجهة المشروع.</li> <li>ضمان تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن تفاوضات الواجهات الخارجية.</li> <li>مع مستشار إدارة المشروع، ضمان اتساق التصميم واستمراره في جميع المرافق.</li> <li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن قضايا الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li> <li>مساعدة مستشار إدارة المشروع، قبل وخلال مرحلة الإنشاء، بإدراك الواجهات التشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو جداول متعارضة).</li> <li>في حالة SIMOPS (تسليم المرافق على دفعات): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> شركة مصافٍ البصرة للبترول (BOC) تقوم بمشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة إلى حقول النفط في جنوب العراق (للحقن). سيقام STF على الجانب الغربي من خور الزبير، أعلى من ميناء أم قصر وسيحتوي على المكونات الرئيسية التالية: <ul> <li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li> <li>الإكساءات والمبانِي.</li> <li>هياكل سحب وتفريغ مياه البحر.</li> <li>مرفق تفريغ المواد.</li> <li>عمليات إزالة العسر، الترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li> <li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li> <li>مضخات الشحن.</li> <li>توليد الطاقة.</li> <li>المرافق</li> </ul> تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 قدرها 7.5 مليون برميل ماء في اليوم (MMBWPD) من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 التالية بسعة 5 MMBWPD لإجمالي سعة البناء 12.5 MMBWPD. تم وضع المشروع قيد الانتظار عند الانتهاء من FEED. في 2018 أطلقت BOC مناقصة لـ FEED، لكنها طلبت من العارضين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع اشتراط إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة بناء 7.5 MMBWPD. <h4>المسؤوليات</h4> مسؤول عن الواجهات وإدارة التغيير (MoC)، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفِرق PMT وOne Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ. يقوم حامل الوظيفة بتنسيق جميع قضايا الواجهة وMoC، حماية موقف WI المشروع وشركة من جميع الواجهات الخارجية والداخلية بين المقاولين، وضمان أن التغييرات تُقيَّم وتُنفذ لصالح المشروع بشكل عام. وبالتالي، يجب أن يجري التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المعنيين وفرق الشركة وتنفيذ إجراء ومنهجية إدارة الواجهة المتفق عليها. يجب أن يضمن المتقدم المتابعة والحل الصحيح ووقتها لقضايا الواجهة بين الأطراف المختلفة المستندة. يجب أن يدعم مدير الواجهة لضمان السيطرة الكاملة على عملية إدارة التغيير، وسيُوثِّق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع تخصصات مختلفة من أجل تبرير أو رفض التغيير. جانب رئيسي من تنسيق الواجهة هو القدرة على التواصل بشكل فعال، عبر جميع الأطراف المعنية، جميع التفاصيل المرتبطة بواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة اتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وأن يدرك جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون متطلبات الواجهة بشكل كامل. قد يتطلب تطوير المشروع نهجاً تدريجياً لتسليم المرافق. قد تتزامن الأنشطة الإنشائية مع أنشطة التشغيل لتلبية الجدول المتفق عليه. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>15 سنة من الخبرة ذات الصلة في المشاريع الصناعية.</li> <li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة قوية في حملات المسوحات على الشاطئ والخبرة في الأعمال المدنية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وقدرة على العمل في هيكل تنظيمي "عابر".</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة الفرنسية والعربية ميزة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Senior Operations Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position is physically located in Balad, Iraq Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Operations Supervisor, the Operations Coordinator, Sr. is responsible for program operational excellence in support of Senior Management of the Americas Programs (AP) business area team and program managers, by ensuring adherence to common work processes and procedures and providing other management assistance. Will be responsible for supporting operations across the business area, reviewing/delivering monthly reports and dashboards, program phase-in participation, participate with proposal Contingency Operations development, support the overall organization by supporting program teams with the development and implementation of common work processes and procedures, program execution planning and providing other management oversight. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company + Responsible for the oversight of and operational interface with assigned individual programs in accordance with the established Vectrus and government policies, procedures, systems, and requirements to include P&L responsibility and operational excellence. + Mentoring and professional development oversight of subordinate program managers and key program staff as well as succession planning. + Participates in and supports the business development process, to include milestone reviews, strategy development, and customer interface and capture activities. + Responsibilities include program planning, start-up (phase-in) and subcontracting strategy, contract changes, customer daily relations, subcontractor relations and program reporting. + Performs Vectrus enterprise wide horizontal integration planning and interfaces to other functional operations, COEs, VCs, and support systems. + Ensures delivery of and reviews required technical and financial reports to show progress of programs to Vectrus senior management and the customer. + Performs Other Duties as Assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Undergraduate degree preferred + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. + Experience: + A minimum of f our ( 4 ) years general experience which provides a good basis or general knowledge of the principles of organization, management, and administration. + A minimum of two (2) years of directly related operations experience in a corporate or contingency operations environment + Skills: + Strong organization, communication (verbal/written) skills, and attention to detail. + Requires extensive knowledge of Microsoft Office (Word, Visio, PowerPoint, Outlook, and Excel). + Must be able to multi-task proficiently while meeting short suspense for both scheduled Contract Data Requirements List (CDRL) and unscheduled reports/tasks. + Prior LOGCAP Operations experience required. + MAXIMO experience is preferred. + Proven skills in Analytical/Problem Solving. + Strong planning and organizational skills. + Strong attention to detail is required. + Supervisory/Budget Responsibilities: + Supervises Operations Coordinators/Specialists performing 24hr operations at the Task Order and Site levels. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقع هذا المنصب فعلياً في بلد العراق، بالاعتماد على شبكة عالمية، تبني V2X حلولاً ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 سنة من الدعم المهماتي الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مقترنًا بهدف مشترك، يعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار ويضمها 16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهةأعقد التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مشرف العمليات، يتحمل منسق العمليات، كبير المسؤولية عن التميز التشغيلي للبرنامج دعمًا لفريق منطقة أعمال الأمريكتين (AP) ومديري البرامج، من خلال ضمان الالتزام بعمليات وإجراءات العمل الشائعة وتقديم مساعدة إداريـة أخرى. سيكون مسؤولاً عن دعم العمليات عبر منطقة الأعمال، مراجعة/تسليم تقارير شهرية ولوحات معلومات، المشاركة في دخول البرنامج، الاشتراك في تطوير عمليات الاحتياطي في العروض، دعم التنظيم العام من خلال دعم فرق البرنامج في تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات عمل مشتركة، تخطيط تنفيذ البرنامج وتقديم إشراف إداري آخر. المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة + المسؤول عن الإشراف والواجهة التشغيلية مع البرامج الفردية المعينة وفق السياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعمول بها لدى فيكتورس والحكومة، بما في ذلك مسؤولية الربحية والأداء التشغيلي. + الإرشاد المهني والإشراف على تطوير موظفي البرامج الفرعيين وكبار موظفي البرنامج إضافة إلى تخطيط الخ succession. + يشارك ويدعم عملية تطوير الأعمال، بما في ذلك مراجعات المِعْلَم، وضع الاستراتيجية، والتفاعل مع العملاء وأنشطة الاستحواذ والاحتضان. + تشمل المسؤوليات تخطيط البرنامج، بدء التشغيل (التدرج) واستراتيجية التعاقد من الباطن، تغييرات العقد، العلاقات اليومية مع العميل، علاقات المقاولين من الباطن وتقديم تقارير البرنامج. + يقوم بتخطيط وتكامل أفقي عبر المؤسسة مع عمليات وCOEs وVCs وأنظمة الدعم الأخرى. + يضمن إعداد ومراجعة التقارير الفنية والمالية المطلوبة لإظهار تقدم البرامج لإدارة فيكتورس العليا والعملاء. + أداء واجبات أخرى عند التعيين. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: قد يعوض سنة واحدة من الخبرة ذا صلة سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يفضل درجة جامعية + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + وجود رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة سائق سيارة حكومية أمريكية ورخصة سائق للدولة المضيفة، مطلوبة. + الخبرة: + الحد الأدنى من أربع (4) سنوات خبرة عامة توفر أساسًا جيدًا أو معرفة عامة بمبادئ التنظيم والإدارة والإدارة. + حد أدنى من سنتين (2) من الخبرة التشغيلية المرتبطة مباشرة في بيئة شركة أو عمليات احتياطية + المهارات: + مهارات تنظيم واتصال (شفوي/كتابي) قوية وتفاصيلية. + مطلوب معرفة واسعة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Visio, PowerPoint, Outlook, وExcel). + يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام بكفاءة مع تلبية المواعيد النهائية القصيرة لكل من قائمة متطلبات بيانات العقد (CDRL) المقررة والتقارير/المهام غير المجدولة. + خبرة سابقة في عمليات LOGCAP مطلوبة. + يفضل وجود خبرة MAXIMO. + مهارات مثبتة في التحليل/حل المشكلات. + تخطيط وتنظيم قوي. + انتباه قوي للتفاصيل مطلوب. + مسؤوليات الإشراف/الميزانية: + يشرف على منسقي/أخصائيي العمليات الذين يؤدون عمليات على مدار 24 ساعة على مستوى أمر المهمة والموقع. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي، حار، جاف، خدمة، بيئة صحراء مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل كذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل جهد بإزاحة حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو حتى 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترة طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتواجد فيها احتمال التعرض لعوامل مادية، كيميائية، أو بيولوجية. + مطلوب استخدام موظف معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما فيها حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، والعمل على بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل ذات خبرات وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الجوهرية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروقات وتحفيز الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، في النهاية لتمكيننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

Restaurants & Chefs in Iraq

Colleague Outlet Attendant

Female Dormitory Supervisor

Operations Technical Assistant--Onsite

HR Supervisor

Food and Beverage Manager

Assistant Restaurant Manager

Assistant Restaurant Manager

IT Service Desk Technician

Waiter

Ground Security (GNDSEC) Instructor

Commercial Team Leader

Reporting Engineer

IT Support Lead Onsite

IT Cybersecurity Project Lead

Assistant Health Coordinator

IT Cybersecurity Project Lead

Stockkeeper

Information Management Head

Lead Interface Engineer

Senior Operations Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurants & Chefs in Iraq

Receive email alerts for Restaurants & Chefs in Iraq jobs