وظائف طبيب جهاز هضمى في العراق

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Medical Laboratory Technician (MLT) is responsible to provide comprehensive health services to DOS, DOD, and contractor personnel stationed in Iraq. The MLT performs lab tests and procedures, mostly comprising of microscopic, bacteriological, hematologic, immunologic, and chemical diagnostic analyses on samples of tissue, blood, urine, stool, synovial fluid and semen. The MLT looks for clues to the absence, presence, and extent of the causes and progression of diseases through accurate and efficient lab tests. The position is on a Locum rotation, 30 days active and 120 days inactive.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Collect and process biological specimens for laboratory testing.</li><li>Conduct routine and specialized tests in hematology, microbiology, chemistry, and blood bank.</li><li>Maintain laboratory equipment and troubleshoot any technical issues.</li><li>Adhere to safety protocols and maintain a clean laboratory environment.</li><li>Record and report test results accurately and in a timely manner.</li><li>Collaborate with pathologists and other medical staff to interpret results and ensure quality patient care.</li><li>Maintains safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.</li><li>Actively participates in Mass Casualty exercises and events.</li><li>Completes required organizational compliance education, including assigned requirements that are client-specified, for Joint Commission Healthcare Staffing Services certification or other regulatory bodies.</li></ul><p>This list is non-exhaustive, and the role holder may be required to undertake additional duties that are not specifically listed above.</p><p>Additional Duties:</p><ul><li>Compliance with International SOS Government Medical Services, Inc. policies and procedures.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Required Skills and Knowledge:</p><ul><li>Current Certification with a nationally recognized registry such a MT (ASCP) or home country equivalent.</li><li>Must be able to read, write and speak English in order to effectively communicate.</li><li>Proficiency with Microsoft Office applications and Electronic Medical Records (EMR).</li><li>Experience on a military site working as a government subcontractor or prime contractor is preferred.</li><li>Have fluency in both oral and written English.</li></ul><p>Experience Preferred:</p><ul><li>Minimum of 3 years recent experience as Medical Laboratory Technician including 6 months within the last year.</li><li>Current American Heart Association Basic Life Support (BLS) certification preferred.</li></ul><p>Education Required:</p><ul><li>Degree in medical laboratory technology or related field scientific field with an approved laboratory training program, or home country equivalent.</li></ul><p>Physical Requirements:</p><ul><li>Sitting, standing, walking, climbing, bending/stooping, kneeling, twisting.</li><li>Visual acuity.</li><li>Minimal hearing loss.</li><li>Push/pull/carry minimum 50 lbs.</li></ul><p>Other Special Qualifications:</p><ul><li>Obtain medical clearance and maintain current immunizations.</li><li>Must be able to relocate to Balad, Iraq.</li><li>A valid passport from country of record is required and must be in your possession prior to relocation.</li><li>You must maintain a current passport during your stay in Balad.</li></ul><p></p></section>

<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء تقييمات AVA والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية والمتابعة الأسبوعية للمبيعات في الوقت المحدد. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في مجال الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات المناقصة وتجارة التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p><p><strong>الملف المرغوب للكادر</strong></p><p>التعليم المؤهل والخبرة: شهادة بكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ القرار الجيد، الناس، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة في خبرة خاصة.</p>

<p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لمهنيي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع HCPs، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مع الأطباء والصيادئل. إجراء أنشطة AVA وترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في الإقليم designated. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع HCPs المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير مكالمات يومية في الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي. البقاء على اطلاع بآخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء فضلاً عن فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المناقصات والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهل العلمي والخبرة: حاصل على درجة البكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية مهارات تقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافي السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل ومقاومة التوتر، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع الفعّال، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، الكفاءات في Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل الفعّال، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير، الذات النمو المستمر والتطوير، الإسهام بخبرة خاصة</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الدور:</b> الترويج لمنتجات Aspen لدى professionals الرعاية الصحية في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي بشكل في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم والمؤهلات والخبرة:</b> درجة بكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية ملاءمة المستهلك القدرة على تحمل الضغط ومقاومته المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: الاعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس الاتصالات بفعالية التعامل مع الغموض/التقبل التغيير ذاتك الاستمرار في النمو والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للم hCPs في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسة وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير الزيارات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتج الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات التعليم الطبي. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات الحكومية والتجزئة. تدريب المتدربين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية. المهارات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف. السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتقبل الغموض والمهارات الفنية/المهنية وتواجد الملاءمة للمستهلك والقدرة على التحمل والضغط وإلمام بالمعرفة الصناعية وحل المشكلات والاستماع النشط والفضول/المرونة في التعلم والبحث عن المعلومات ومهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعميل واتخاذ قرار جيد، الأشخاص - التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/اعتماد التغيير، الذات - النمو والتطور المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في المنطقة المخصصة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. توجيه ودعم الفريق الجنوبي في أنشطته اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية وفيات أسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك والقدرة على تحمل الضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/سرعة التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص الاتصال بشكل فعال التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المعينة بما في ذلك بناء العلاقات مع HCPs، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المعينة. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير زيارات يومية وفيات أسبوعية للمبيعات في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. توفير تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم، المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع / مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية / المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على التحمل والقدرة على المقاومة التوتر المعرفة الصناعية حل المشاكل الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل الفعال التعامل مع الغموض/احتضان التغيير الذات النمو والتطوير المستمر الإسهام بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهاً لوجه مجدولة يومياً مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية بشكل منتظم وتتبع المبيعات الأسبوعي. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، تقديم ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم ملاحظات سوق دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المزادات والمؤسسات التجزئة. تدريب الملتحقين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والمؤهل والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الصيدلانية المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافي السمات الرئيسية: معرفة السوق والمرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية صلة المستهلك القدرة على التحمل وضغوط العمل معرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية مهارات Aspen للكفاءات: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعميل صنع قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذات النمو المستمر والتطور المساهمة بخبرات خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهاً لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير الزيارات اليومية وفي المتوسط أسبوعياً. متابعة آخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرضها ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات العطاء والبيع بالتجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في المبيعات الصيدلانية المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية الصفات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل لبساطة الغموض المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على مواجهة الضغوط ومقاومتها، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/رشاقة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية، كفاءات Aspen: الأعمال تدفع الالتزام تجاه المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات التطوير المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span> <br> <br><br> <span></span><p><b>الغرض من الدور:</b></p><br> <p>الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات.</p><br> <p><b>المسؤوليات:</b></p><br> <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مع الأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء AVA وأنشطة ترويجية بانتظام.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة في الإقليم المعين.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم.</li> <li>توجيه ودعم فريق جنوب المنطقة في أنشطتهم اليومية.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li> <li>تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعات المبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق</li> <li>التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية.</li> <li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li> <li>دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المناقصات والمؤسسات التجزئة.</li> <li>توجيه المتحدثين الجدد في الأنشطة اليومية للعمل.</li> </ul> <br> <br><br> <span>المتطلبات</span> <br> <br><br> <span></span><p><b>المؤهل التعليمي والخبرة:</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في صيدلة</li> <li>أكثر من 3 سنوات في المبيعات الدوائية</li> </ul> <p><b>المهارات التقنية:</b></p><br> <ul> <li>مهارات البيع/العرض - محترف</li> </ul> <p><b>الصفات الأساسية:</b></p><br> <ul> <li>معرفة السوق</li> <li>المرونة والتحمل للغموض</li> <li>المهارات التقنية / المهنية</li> <li>ملاءمة المستهلك</li> <li>القدرة على التحمل والضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع الفعّال</li> <li>الفضول/رتم التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p><b>الكفاءات في Aspen:</b></p><br> <p><b>الأعمال</b></p><br> <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p><b>الأشخاص</b></p><br> <ul> <li>التواصل بشكل فعال</li> <li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li> </ul> <p><b>الذات</b></p><br> <ul> <li>النمو والتطوير المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة خاصة</li> </ul> <br> <br><br> <span>مستوى العمل</span> <br> <br><br> <span>ماهر</span> <br> <br><br> <span>نوع الوظيفة</span> <br> <br><br> <span>دائم</span> <br> <br><br> <span>الراتب</span> <br> <br><br> <span>مرتبط بالسوق</span> <br> <br><br> <span>وظيفة EE</span> <br> <br><br> <span>لا</span> <br> <br><br> <span>الموقع</span> <br> <br><br> <span>العراق</span> <br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p></p><p></p><p></p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مركزة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بشكل منتظم. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات أسبوعيًا في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات المزاد والتجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطتهم اليومية.</p><p></p><p></p><p>المتطلبات</p><p></p><p></p><p></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك بالعمليات القدرة على التحمل وضغط العمل المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p><p></p><p>مستوى العمل</p><p></p><p></p><p>مهارات</p><p></p><p></p><p>نوع الوظيفة</p><p></p><p></p><p>دائم</p><p></p><p></p><p>الراتب</p><p></p><p></p><p>مرتبط بالسوق</p><p></p><p></p><p>الوظيفة مع EE</p><p></p><p></p><p>لا</p><p></p><p></p><p>الموقع</p><p></p><p></p><p>العراق</p><p></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>التعليم والمؤهلات والخبرة:</h4><p>شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية</p><h4>المهارات التقنية:</h4><p>مهارات البيع/مهارات العرض - محترف</p><h4>السمات الأساسية:</h4><p>معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية</p><h4>كفاءات ASPEN:</h4><p>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>`} } { } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } }

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong> المهام والمسؤوليات</strong></p><br><ul><li>تقديم الدعم الفني من الخط الأول لمعدات الاتصالات عبر عمليات Control Risks العراق.</li><li>إجراء اكتشاف العطل والاختبار والتشخيص الأساسي على أجهزة الراديو المحمولة من موتورولا، وراديوهات المركبات من موتورولا، وأنظمة HF، وأنظمة UHF/VHF، وراديوهات TETRA، وهواتف الأقمار الصناعية، والهوائيات، والشواحن، والبطاريات والملحقات ذات الصلة.</li><li>المساعدة في تركيب وإزالة وفحص واختبار أنظمة الاتصالات المركبية بالمركبات، بما في ذلك راديوهات موتورولا، ومعدات HF/UHF، والهوائيات، ومكبرات الصوت، والميكروفونات، وكابلات الطاقة ومجموعات التثبيت.</li><li>دعم تركيب واختبار وحل مشكلات أنظمة IVMS وتتبع المركبات.</li><li>إجراء فحوصات يومية وأسبوعية وشهرية لمعدات الاتصالات للتأكد من صلاحيتها، وحالة البطارية، وأداء الإشارة، والاستعداد التشغيلي.</li><li>الحفاظ على سجلات إلكترونية دقيقة لمعدات الاتصالات، بما في ذلك الإصدار والإرجاع والفحص وتقارير العطل وأرقام التسلسلية وحالة الصلاحية.</li><li>دعم فرق المشاريع بمسائل متعلقة بالاتصالات، بما في ذلك فحص الراديو، وفحص جهاز التتبع، ومشاكل الإشارة وأعطال نظام المركبة.</li><li>المساعدة في البرمجة والفحص والتحضير للراديوات ومعدات الاتصالات للاستخدام في المشروع، حيثما كان ذلك مخولاً.</li><li>التأكد من أن جميع معدات الاتصالات والتتبع موضَّبة ومخزّنة ومشحونة ومختبرة وجاهزة للاستخدام التشغيلي.</li><li>دعم إدارة معدات الاتصالات الحساسة وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات GoI/MoI المحلية.</li><li>التنسيق مع الموردين والدوائر الداخلية وفرق المشاريع بخصوص معدات الاتصالات والإصلاحات والتركيبات والدعم الفني.</li><li>التعويض عن مدير الاتصالات عند الحاجة، ضمن السلطة والقدرة المتفق عليهما.</li><li>تنفيذ أي مهمة معقولة تتعلق بالاتصالات أو المعدات الفنية تطلبها فريق إدارة المعدات.</li><li>المساعدة في دعم لوجستيات المشروع، بما في ذلك إعداد التعبئة والتعبئة المؤقتة للمشروعات وتعبئتها.</li><li>الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع المواد السلعية.</li><li>الحفاظ على حسابات لوجستية دقيقة عبر جميع أنواع المواد، صيانة وتوصيل المعدات والمواد، ومستويات مخزون الحد الأدنى، إجراء فحوصات يومية/أسبوعية/شهرية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتحمل أخصائي التغذية مسؤولية تقديم إرشاد غذائي وخبرة داعمة للأفراد الذين يسعون لتحسين صحتهم ورفاههم من خلال النظام الغذائي. يهدف إلى تقييم احتياجات العملاء الغذائية وتفضيلاتهم وأهدافهم، وتطوير خطط تغذية شخصية مصممة وفق متطلباتهم الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم أخصائيو التغذية بتثقيف العملاء بمبادئ التغذية وعادات الأكل الصحية وأهمية النظام الغذائي المتوازن في تحقيق صحة مثلى. يقدمون الدعم المستمر، ويراقبون التقدم، ويعيدون ضبط خطط الوجبات حسب الحاجة لمساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم الغذائية. في نهاية المطاف، يلعب أخصائيو التغذية دوراً حاسماً في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات غذائية مستنيرة وتبني عادات نمط حياة مستدامة تعزز الصحة والرفاهة على المدى الطويل.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>إجراء تقييمات غذائية شاملة للعملاء، بما في ذلك عاداتهم الغذائية وتاريخهم الطبي وعوامل نمط الحياة، لتطوير خطط تغذية شخصية.</p><br> <p>تثقيف العملاء بمبادئ الأكل الصحي، بما في ذلك التحكم في الحصة وتوازن المغذيات وتقنيات إعداد الطعام، لتعزيز الرفاهية العامة.</p><br> <p>تقديم توصيات غذائية فردية لمعالجة مخاوف صحية محددة أو حالات مثل إدارة الوزن، السكري، أمراض القلب، أو الاضطرابات الهضمية.</p><br> <p>مراقبة تقدم العملاء نحو أهدافهم الغذائية، عقد جلسات متابعة منتظمة لتقييم الامتثال، وضبط خطط الوجبات، وتقديم الدعم والتشجيع المستمر.</p><br> <p>مواكبة أحدث الأبحاث والإرشادات والاتجاهات في التغذية وعلوم التغذية باستمرار، لتحديث المعرفة والمهارات وتقديم نصائح غذائية قائمة على الأدلة.</p><br> <p>التعاون مع محترفين صحيين آخرين، مثل الأطباء والممرضين ومدربي اللياقة البدنية، لتنظيم الرعاية وضمان دعم شامل لأهداف صحة ورفاهية العملاء.</p><br> <p>إجراء جلسات تثقيف غذائي جماعية، وورش عمل أو ندوات لتعزيز عادات الأكل الصحية وتوعية أهمية التغذية في الصحة العامة.</p><br> <p>تطوير مواد تعليمية، مثل النشرات وخطط الوجبات أو الموارد عبر الإنترنت، لدعم العملاء في تنفيذ التغييرات الغذائية واتخاذ خيارات غذائية مستنيرة.</p><br> <p>الدفاع عن تغييرات أو مبادرات سياسة متعلقة بالتغذية داخل المجتمع أو المؤسسة لتعزيز بيئات وأنماط حياة أكثر صحة.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية لاستشارات العملاء وتقييماتهم وملخصات التقدم، والالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في ممارسة التغذية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم عميق لعلم التغذية، بما في ذلك المغذيات الكبيرة والصغيرة وإرشادات النظام الغذائي، لتطوير خطط تغذية شاملة وقائمة على الأدلة.</p><br> <p>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية لتقييم احتياجات العملاء الغذائية بشكل فعال، ونقل التوصيات الغذائية، وتحفيز تغيير السلوك.</p><br> <p>القدرة على تحليل وتفسير البيانات الغذائية، مثل سجلات المدخول الغذائي ونتائج المختبر، لتحديد مجالات التحسين وتخصيص التدخلات الغذائية وفقاً لذلك.</p><br> <p>معرفة بخصوصيات النظام الغذائي وقيوده، مثل الحساسية والتحسسات والممارسات الثقافية أو الدينية، لاستيعاب احتياجات العملاء المتنوعة.</p><br> <p>التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع بآخر الأبحاث والاتجاهات والتطورات في مجال التغذية وعلوم التغذية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، وسنوات خبرة في GCC مطلوبة إن وجدت</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة التغذية L3<br>قوائم صحية L3<br>وصفات L3<br>نظافة L3<br>المرونة<br>ضبط جودة الغذاء L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التغذية<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>أخصائي التغذية مسؤول عن تقديم توجيهات غذائية خبراء ودعم للأفراد الراغبين في تحسين صحتهم ورفاههم من خلال النظام الغذائي. يهدف إلى تقييم احتياجات العملاء الغذائية وتفضيلاتهم وأهدافهم، وتطوير خطط غذائية شخصية مصممة وفق متطلباتهم الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم أخصائيو التغذية بتثقيف العملاء بمبادئ التغذية وعادات الأكل الصحي وأهمية النظام الغذائي المتوازن في تحقيق الصحة المثلى. يقدمون الدعم المستمر، ومتابعة التقدم، وتعديل خطط الوجبات حسب الحاجة لمساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم الغذائية. في النهاية، يلعب أخصائيو التغذية دوراً حيوياً في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات غذائية مدروسة واعتماد عادات حياة مستدامة تعزز الصحة والرفاهية على المدى الطويل.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>إجراء تقييمات غذائية شاملة للعملاء، بما في ذلك عاداتهم الغذائية، وتاريخهم الطبي، وعوامل نمط الحياة، لتطوير خطط غذائية شخصية.</p><br> <p>تثقيف العملاء بمبادئ الأكل الصحي، بما في ذلك التحكم في الحصص، وتوازن المغذيات، وأساليب إعداد الطعام، لتعزيز الصحة العامة.</p><br> <p>تقديم توصيات غذائية فردية لمعالجة مخاوف صحية محددة أو حالات مثل إدارة الوزن، والسكري، وأمراض القلب، أو الاضطرابات الهضمية.</p><br> <p>متابعة تقدم العملاء نحو أهدافهم الغذائية، من خلال جلسات متابعة منتظمة لتقييم الالتزام، وتعديل خطط الوجبات، وتقديم الدعم المستمر والتشجيع.</p><br> <p>مواكبة أحدث الأبحاث والإرشادات والاتجاهات في التغذية والتغذية العلاجية، مع تحديث مستمر للمعرفة والمهارات لتقديم نصائح غذائية قائمة على الأدلة.</p><br> <p>التعاون مع مهنيين صحيين آخرين، مثل الأطباء والممرضين ومدربي اللياقة البدنية، لتنسيق الرعاية وضمان دعم متكامل لأهداف الصحة والرفاهية للمرضى.</p><br> <p>إجراء جلسات تعليم تغذوي جماعية وورش عمل أو محاضرات لتعزيز عادات الأكل الصحية وزيادة الوعي بأهمية التغذية في الصحة العامة.</p><br> <p>تطوير مواد تعليمية، مثل النشرات وخطط الوجبات أو الموارد عبر الإنترنت، لدعم العملاء في تطبيق التغييرات الغذائية واتخاذ خيارات غذائية مستنيرة.</p><br> <p>المناصرة لتغيرات السياسة أو المبادرات المرتبطة بالتغذية داخل المجتمع أو المنظمة لتعزيز بيئات وأنماط حياة أكثر صحة.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية لاستشارات العملاء وتقييماتهم وملاحظات التقدم، والالتزام بمعايير الأخلاق والمهنية في ممارسة التغذية السريرية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم عميق لعلوم التغذية، بما في ذلك المغذيات الكبيرة والصغيرة، وإرشادات النظام الغذائي، لتطوير خطط تغذية شاملة وقائمة على الأدلة.</p><br> <p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية لتقييم احتياجات العملاء الغذائية بفاعلية، ونقل التوصيات الغذائية، وتحفيز تغيير السلوك.</p><br> <p>القدرة على تحليل وتفسير البيانات الغذائية، مثل سجلات الاستهلاك الغذائي ونتائج المختبر، لتحديد مجالات التحسين وتخصيص التدخلات الغذائية وفقًا لذلك.</p><br> <p>معرفة الاعتبارات والقيود الغذائية الخاصة، مثل الحساسية والتحسس وممارسات ثقافية أو دينية، لاستيعاب احتياجات العملاء المتنوعة.</p><br> <p>التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات والتطورات في مجال التغذية والتغذية العلاجية.</p><br> <p>معرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، وسنوات خبرة GCC هي زائد</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>الصلابة<br>اللالتزام بالذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة التغذية L3<br>قوائم صحية L3<br>الوصفات L3<br>النظافة L3<br>المرونة<br>مراقبة جودة الغذاء L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التغذية العلاجية<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد العراق، Balad*** تحت إشراف رؤساء فريق الإطفائي، يستجيب الإطفائي لمجموعة من أنواع الطوارئ operates كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات وملابس الحماية في حالة صالحة للخدمة. إطفاء الحرائق واتخاذ الاحتياطات لمنع اشتعالها من جديد. يشغّل المضخات ومنشآت الرغوة والمنصات والفوهات وغيرها من أجهزة ومعدات الإطفاء. يتوخى الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحتفظ بالأدلّة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الحماية الشخصية بشكل صحيح. يشارك ويشارك بنشاط في التدريب المستمر على الكفاءة، والتدريب أثناء العمل ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى كما يُطلب. المسؤوليات: يَخُص وصف هذا المنصب بالتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conform للبيان التنفيذي لأداء LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع التأكيد على السلامة كأولوية قصوى. + الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) والجودة (QA) والغايات. + يحافظ على التوثيق اللازم لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وتكون في حالة جاهزية كما تتطلبها NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. + يحافظ على وتنظيف معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحص الإطفاء والتخطيط قبل الحادث والتأكد من أن المرافق آمنة وأن الوثائق مسجلة ومتابعة. + يعمل بمعدات استقبال إنذار حريق رقمية حاسوبية بما في ذلك معدات اتصالات الراديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي واجبات إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد المرؤوسين، وواجبات إدارية أخرى حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة الإنقاذ، شاحنة السُلّم، شركة المحرك، ناقل الماء، أو جهاز ARFF المطار. + يدخل مباني أو مركبات محترقة أو ملوثة ومناطق خطرة على الحياة والصحة فورًا لمواجهة الحرائق و/أو تنفيذ عمليات الإنقاذ وهو يرتدي معدات حماية شخصية مطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق البنيوية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الطوارئ الطبية، استجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو موجه وفق العمليات والإجراءات المحددة في القسم، إجراءات التشغيل القياسية. + يؤدى مهام لدعم مقاييس التنظيم. + يتتبع البيانات المرتبطة بالمقاييس بشكل كاف وبصدق. + يوفر دعمًا مباشرًا لتحقيق جميع المقاييس المرتبطة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بشكل مهني شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق والآخرين حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشروعات وإجراءات الجودة والممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى عند المطلوبة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة المقابلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص اللياقة الصحية لمهنة الإطفاء سنويًا واختبار الملاءمة لـ SCBA وفق NFPA 1582 و1583 + يجب أن تكون متاحًا لاستدعاء. + مطلوب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board إلى المستويات التالية: الوعي والعمليات في المواد الخطرة، إطفائي II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد الماء المتنقل، المستجيب للإنعاش القلبي الرئوي والإسعاف الأول، ومهندس اتصالات II. + الخبرة: + خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة كإطفائي يعمل في منشأة تابعة لـ DOD. + المهارات: + امتلاك القدرة على عرض المعرفة والمهارات الإطفائية بشكل محترف. + القدرة على العمل بفاعلية مع الزملاء وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات والمسؤولين العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني وحسن الحكم وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل شخصية قوية وقدرة على الاتصال باللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة ويجب أن تكون لديه مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + ستشمل واجبات العمل في الخارج مع احتمال تعرض للظروف المناخية القاسية بما في ذلك عواصف الغبار المتكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة مئوية في أشهر الصيف. + قد يوجد احتمال التعرض لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. + تشمل PPE هذه، ولكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة لقسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع الأحوال الجوية وفي ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العليا من المباني أو لإنقاذ أفراد من مبانٍ محترقة أو عندما يكونون محاصرين. + المتطلبات البدنية: + يجب أن يلبي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك القوة البدنية والقدرة على أداء المهام الثقيلة والمجهِدة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، وغالبًا أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. + يجب أن تكون متاحًا للاستدعاء وإدارة قضايا الموظفين خارج الخدمة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمساواة فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدماء والأفراد ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نحن نضمن أن يحظى جميع الأفراد بالمعاملة العادلة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً مقره في بلد، العراق*** تحت إشراف رؤساء طاقم الإطفائية، يستجيب الإطفائي لعدة أنواع من الطوارئ وهو يعمل كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية في حالة صالحة للاستعمال. يخمد الحرائق ويتخذ الاحتياطات لمنع إيقاد الحريق من جديد. يشغل مضخات ومولدات رغوة وقباب وأفواه و أدوات ومعدات الإطفاء الأخرى. يمارس الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الوقاية الشخصية بشكل صحيح. يمارس ويشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة، والتدريب أثناء العمل، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي مهام أخرى كما هو مطلوب. المسؤوليات يظل وصف هذا المنصب قابلاً للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conforms إلى بيان عمل الأداء لعقد LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. + يلتزم بجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة والجودة (EHS وQA). + يحافظ على التوثيق حسب الحاجة لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن تشغيل معدات الطوارئ وبقاءها في حالة جاهزية وفقاً لمعايير NFPA أو غيرها من معايير الصناعة. + يحافظ على ونظافة معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحصاً للحرائق، وتخطيطاً مسبقاً للحوادث، ويضمن أن المرافق آمنة والتوثيق مسجل ومتابع. + يشغل معدات استقبال إنذار حريق رقمية محوسبة تشمل معدات اتصالات راديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي مهام إضافية في التحكم في الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على المساءلة للمعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد التحتة، وغيرها من المهام الإدارية حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة إنقاذ، شاحنة سلم، شركة محرك، مركبة تزويد ماء، أو جهاز ARFF في المطار. + يدخل مبانٍ محترقة أو ملوثة، مركبات، ومناطق خطرة على الحياة والصحة فوراً لمكافحة الحرائق و/أو إجراء عمليات إنقاذ مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق الهيكلية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الحالات الطبية الطارئة، الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو مقرر وفق الإجراءات والعمليات المعتمدة في القسم. + يؤدي واجبات تدعم مقاييس تنظيمية. + يتتبع البيانات بدقة وبصدق فيما يتعلق بالقياسات. + يوفر دعماً مباشراً لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بمهنية شفوياً وبصورة مكتوبة مع أعضاء الفريق وغيرهم، حسب الحاجة، لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء، متطلبات الوظيفة، مقاييس القسم، المشاريع، إجراءات ومعايير الجودة، وممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى حسب الطلب. + هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + قد يعوض خبرة لمدة سنة واحدة عن سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون المؤهل CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص صحة الإطفائي السنوي واختبار ملاءمة SCBA وفق NFPA 1582 و 1583 + يجب أن يكون متاحًا للنداء. + مطلوب أن تكون لديك شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات المتعلقة بالمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد ماء متنقل، CPR والإسعاف الأولي ومستجيب واتصالات II. + الخبرة: + خبرة خمس سنوات كحد أدنى كإطفائي يعمل في منشأة وزارة الدفاع. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + خمس سنوات كحد أدنى من خبرة الإطفاء تعمل على منشأة وزارة الدفاع. + مطلوب شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات للمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، سائق مشغل مضخة، + مطلوب شهادة Hazmat Technician + مطلوبة شهادة إطفائي مطار مستلمة خلال ستة أشهر من تاريخ التوظيف مفضل + مطلوب شهادة إطفائي مطار وسائق مشغل ARFF + يجب أن يكون قادرًا على قراءة/كتابة والتحدث بالإنجليزية. + المهارات: + امتلاك القدرة على إظهار معرفة ومهارات الإطفائي بصورة مهنية. + القدرة على العمل بفعالية مع زملاء العمل وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات، والضباط العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني والحكم الجيد وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بالإنجليزية شفهيًا وكتابة، ويجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + تتضمن الواجبات إجراء العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظواهر مناخية قاسية بما في ذلك عواصف غبار متكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة في أشهر الصيف. + قد يوجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية PPE في بعض المناطق. + تشمل PPE رأس، قدم، يد، جسد، أجهزة حماية تنفس وبصر وسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة في قسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وتحت ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى دخول بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العلوية من المباني أو لإنقاذ أشخاص من هياكل محترقة أو حين تكون محاصرًا. + المتطلبات الجسدية: + يجب تلبية أو تجاوز المتطلبات البدنية المضمنة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك على سبيل المثال القوة البدنية والقدرة على أداء مهام ثقيلة وشاقة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، غالباً أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما فيها جهاز التنفس ذاتي الاحتواء. + يجب أن تكون متاحًا للنداء وإدارة قضايا الموظفين خارج الدوام. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** تحت الإشراف المباشر لنائب رئيس الإطفاء، يقوم رئيس العمليات المساعد بإدارة إدارة منطقة إطفاء داخل قسم خدمات الإطفاء والطوارئ. المسؤوليات: يظل هذا الوصف الوظيفي قابلًا للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوجه فريقًا محترفًا يضم مجموعة واسعة من الوظائف ضمن التخصص: + يجري المقابلات ويختار ويضع المرشحين في الوظائف الشاغرة ضمن مجال المسؤولية. + يقيم الأداء، مقارنًا الأهداف والإنجازات في التقييم. + يدرب الموظفين في تطويرهم المهني وتحسين عملياتهم. + يصدر إجراءات تأديبية عند الاقتضاء. + يضمن اطلاع الموظفين واستخدام ممارسات العمل الآمنة. + يوصي بإنهاء العقد أو عدم تجديده عند اللزوم. + يوجه فريقًا محترفًا يضم نطاقًا من الوظائف ضمن قسم خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S): + يدير برامج خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S). لدعم عمليات الجيش في المعسكرات ونقاط تزويد الذخيرة ومهبط الجيش ومساكن الطلبة والمرافق التجارية ومرافق الصيانة المتخصصة. + يعمل كنقطة الاتصال الأساسية لقادة المعسكرات في قضايا الوقاية من الحرائق وعمليات الطوارئ. يتأكد من أن القائد على علم بأنظمة الوقاية من الحرائق المتعلقة بالحماية من الحرائق. + يحضر ويشارك ويؤدي دورًا قياديًا في الفعاليات المجتمعية لتعزيز صورة قسم الإطفاء. + ينفذ برامج التدريب والوقاية من الحرائق والحماية من الحرائق ومكافحة حرائق الطائرات وغيرها من المسؤوليات كما هو موضح في بيان عمل قسم الإطفاء (SOW). + يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع الجهات المسؤولة عن إنفاذ القانون وإمدادات المياه وخدمات الطوارئ الطبية وغيرها، لضمان التشغيل بشكل فعال وتعاوني. + يطور جداول المناوبات لضمان توفير أعداد كافية من رجال الإطفاء والمركبات الموزعة على محطات الإطفاء التي تدعم المعسكرات. + يحضّر خطط العمل. في حالة حدوث ظرف طارئ يتطلب عمليات من عدة جهات، حتى تُحدَّد الموارد المطلوبة وت designated تحديدها وتوزيعها للمساعدة في التخفيف من الحادث. + ينسّق صيانة وتجديد معدات محطات الإطفاء لضمان جاهزيتها التشغيلية. + يحافظ على، يطور، ويقدم القيادة لإدارة المخاطر. + مسؤول عن الإشراف على تطوير الخطة الكبرى الاستراتيجية للقسم. + يستجيب لحرائق وإنقاذ ومواد خطرة وغيرها من الحالات الطارئة الموكلة إلى خدمات الإطفاء والطوارئ لدعم عمليات الجيش بما في ذلك، وليس حصراً، المخيمات ونقاط إمداد الذخيرة ومهبط الجيش. + يوجه فرقًا متعددة أثناء عمليات الطوارئ بمستوى الإطفاء لحرائق بنى ومبانٍ وعمليات إنقاذ وحالات طوارئ طبية والاستجابات للمواد الخطرة. + يجب أن يجري أو يساعد في تحقيقات الحريق awaiting الشهادات المناسبة؛ حسب الحاجة. + performs مهام أخرى ذات صلة كما تُوَجه. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بمقدار سنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مطلوبة. يجب تقديم نسخة من الشهادة أو كشوف الدرجات الجامعية + يفضل درجة associates + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي سنوي لرجال الإطفاء واختبار ملائمة جهاز التنفس وفق NFPA 1582 و1583 + متطلبات الأمن: + يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط. + متطلبات الشهادة: + رئيس الإطفاء III، مفتش الإطفاء II، مدرس الإطفاء II، إطفائي مطار، سائق مشغّل وأمر حوادث HAZMAT + الخبرة: + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات كمفتش إطفاء + يجب أن يكون لديه معرفة عميقة وخبرة في تنفيذ كود NFPA + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في منصب إشرافي + مطلوب حصوله على شهادة IFSAC أو ProBoard + المهارات: + مهارات اتصال ممتازة شفوياً وكتابة. + مهارات حاسوبية بما في ذلك MS-Word وPowerPoint وExcel وOutlook. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحوصات الطبية والبدنية، عند الاقتياز. + يجب أن يكون قادرًا على استخدام أساليب تقييم البيانات والتواصل مع الأقسام الأخرى. + المعرفة بكيماويات الحريق والصيانة الوقائية وعمليات معدات الإطفاء والإنقاذ والخصائص الفيزيائية والكيميائية للمواد القابلة للاشتعال وهياكل المباني وأنظمتها الفرعية. + لديه خبرة في إدارة خطط وبرامج الوقاية والحماية من الحرائق. + لديه المعرفة للعمل نيابة عن نائب رئيس الإطفاء خلال غيابه. + يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة برنامج الفحص الذاتي وقياس الامتثال. + المسؤوليات الإدارية: + يوجه ويحافظ على جاهزية أفراد وآليات متعددة للاستجابة لحالات طوارئ F&E S. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (حار، جاف، واجب، بيئة صحراء بدرجة حرارة متوسطة حوالي 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف إلى متوسط. بذل حتى 50 رطلاً من القوة أحيانًا، وربما حتى 30 رطلًا من القوة بشكل متكرر، وربما حتى 30 رطلاً من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل بدنية أو كيميائية أو حيوية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة الحماية الرأسية والقدمية والجسدية والتنفسية والبصرية والسمعية. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنصّة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومت Diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في الأسواق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً موجود في العراق دعمًا لـ LOGCAP*** مسؤول عن إشراف طاقم إطفاء جوي أو هيكلي معين بنوبة متناوبة، إشراف جميع أعضاء الطاقم المعينين في حالات ميدان الحريق بالإضافة إلى أداء العناية والصيانة للمعدات والآليات كما هو محدد في أمر المهمة الحالي، معيار الأداء (PWS)، وكما وجهت به فكتروس. مسؤول عن تطبيق والحفاظ على جميع معايير الخدمات الواقية من الحرائق المرتبطة بالوظائف ضمن قسمه المعين وفقًا لبيان العمل. ينفّذ البرنامج الشامل لمكافحة الحرائق لرئيس الإطفاء في المحطة المعينة لضمان الامتثال لـ AR 420-1، إدارة مرافق الجيش، الفصل 25، خدمات الإطفاء والطوارئ، والتعليمات المحلية، وإرشادات الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA). المسؤوليات: يَقبل وصف هذه الوظيفة التغير وفق الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يقابل رئيس مساعد للعمليات ويعمل تحت إشرافه المباشر. + يشرف على طاقم إطفاء هيكلي و/أو جوي في قسم الإطفاء المعين لضمان الامتثال لـ PWS وتلبية جميع المتطلبات المحلية. + يعين ويوجه ويراجع عمل الموظفين التابعين المعاونين الذين يساعدون في تنفيذ أنشطة البرنامج. يضمن تقديم تقارير CDRL والتسليمات ونتائج العمل المتعلقة بقسم العمليات في الوقت المحدد كما هو مطلوب. يضمن جدولة فحوصات معدات الوقاية من الحرائق المطلوبة للامتثال وتلبية متطلبات PWS للقسم. + يمنع فقدان الأرواح ويقلل الضرر للممتلكات والبيئة من الحريق من خلال توجيه هجوم حريق، واحتواء، وإنقاذ، وتجديد، وتهوية وأنشطة الإنقاذ، بما في ذلك تقديم الرعاية الطبية الطارئة والإنعاش القلبي الرئوي. يحمي ويحفظ الأدلة في موقع الحريق وقد يشارك في تحقيق الحوادث. + يضمن تطبيق الإجراءات وتوثيقها؛ يتم صيانة سجلات المحطة وغيرها من المستندات المتعلقة بالتقارير والأنشطة والتدريبات والفحوصات المعدات بشكل صحيح وتُسلم ضمن المهل الزمنية المطلوبة، إذا لزم الأمر. + يحافظ على المعرفة الحالية بالقاعدة وبنيتها والأنظمة المرتبطة بالوقاية من الحرائق. + يضمن إتمام واجبات مكافحة الحرائق المرتبطة وتوثيقها كما هو موضح في PWS وتعليمات عمل القسم. عندما تكون مخططات ما قبل الحريق للطائرة/المرفق قديمة، يتم تطوير وتقديم تحديثات. + يجري صيانة ومختبرات التشغيل لل أدوات الإنقاذ والمناشير، سلالم الأرض، خراطيم الحريق، الحبال، الأحزمة والمعدّات؛ فحص صلاحية ملابس الإطفائيين الواقية من الحرائق وفرض معايير ضمن برنامج الحماية التنفسي لجهاز التنفس المستقل (SCBA). + يشارك في برامج التدريب المهني والمهارة المصممة لزيادة الكفاءة الفنية لرجال الإطفاء. يوفر ويتولى التدريب المقرر كما يحدده خطة التدريب السنوية لرئيس الإطفاء ولتحديده من قبل رئيس الإطفاء المساعد. + عندما يصل أولاً إلى مكان الحادث، يعمل كقائد حادثة لمشهد الحريق/التصادم حتى يتم استبداله من قبل رئيس الإطفاء المساعد. يحدد أفضل مسار للعمل لتقليل الخسارة أو الضرر من الحرائق أو الانفجارات. يوجه وضع معدات الإطفاء والوقود لضمان أقصى استفادة من السيطرة على الحريق لعمليات التصادم/الإنقاذ في الطائرات. يقيم مشهد الحريق/الوضع الطارئ لتسهيل عمليات الإطفاء/الإنقاذ وإطلاع رئيس الإطفاء المساعد عند الوصول. + يقود ويوجه فريق الإطفاء المعين لتوفير عمليات إنقاذ آمنة وصحيحة للأشخاص المهددين. يضمن أن تتم عمليات الإنقاذ وفق السياسات والإجراءات المعتمدة ويقلل من مخاطر تعرض أفراد الإطفاء والأشخاص المهددين للخطر الإضافي. يستخدم إجراءات الإطفاء لتقليل الخسارة أو الضرر الناتج عن الحريق أو الانفجار. يستجيب لحوادث المواد الخطرة؛ يقود إجراءات مستوى العمليات، كما يوجهه رئيس الإطفاء المساعد، لإقامة سيطرة على المنطقة المتأثرة مع الحد الأدنى من المخاطر على الاستجابة. + عند الاقتضاء و/أو عند التكليف، يشرف على تشغيل مركز الاتصالات للإنذار بالحريق لضمان إرسال جميع معدات الإطفاء والأفراد كما هو مطلوب. يضمن أن يكون مركز الاتصالات مشغولًا في جميع الأوقات خلال النوبة. يشرف على فحص معدات الاتصالات في بداية النوبة. عند الضرورة، يكلف موظفين إضافيين في حالة نقص staffing. يحافظ على التواصل المستمر مع مركز الاتصالات أثناء حالات الطوارئ الواقعية أو تدريبات الحريق. + يضمن صيانة المواد المرجعية مثل معايير NFPA، كتيبات IFSTA التدريبية، خطط الدروس، ويستعرض ويقدم مدخلات إلى تعليمات العمل المتعلقة بعمليات القسم، التدريب، وقسم الاتصالات. + يؤدي مسؤوليات إشراف متوسطة المستوى. ينصح ويقدم المشورة للموظفين بخصوص السياسات والإجراءات وتوجيهات الإدارة. يشرح توقعات الأداء للموظفين ويوفر ملاحظات منتظمة عن النقاط القوية والضعف. يجعل الموظفين مسؤولين عن إكمال مهام العمل بشكل مرضٍ. يقيّم أداء العمال التابعين لضمان الاتساق والإنصاف في تقنية التقدير. + يؤدي وظائف وواجبات أخرى حسب الحاجة أو بتوجيه من رئيس الإطفاء المساعد أو رئيس الإطفاء. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يجتاز فحص الصحة المهنية الإطفائي السنوي واختبار مناسبة SCBA وفق NFPA 1582 و1583 + الشهادات: + يجب أن يحمل شهادات DoD (IFSAC/PROBOARD) الحالية لـ: ضابط الإطفاء I، مفتش الإطفاء I، مدرس الإطفاء I، إطفائي المطار، عمليات المواد الخطرة - العمليات، وسائق/مشغل ARFF وPumper، إمداد المياه المحمول + يجب أن يحمل شهادة CPR والإسعافات الأولية للشخص المستجيب + مطلوب أن يكون لديه شهادة IFSAC أو Pro-Board + المؤهل المفضل: + يفضل الحصول على درجة جامعية أو خبرة عمل مماثلة + الخبرة: + الحد الأدنى من سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة. + الحد الأدنى من ثلاث سنوات من الخبرة القيادية. + المفضل: + 3 سنوات خبرة كقائد فريق إطفاء + معرفة عملية ببرنامج Microsoft Office (Word، Excel وOutlook) + المسؤوليات الإشرافية: + يشرف على وردية وطاقم لاستعداد الاستجابة. يجري التدريب لطاقمه وفق خطة تدريب رئيس الإطفاء. + المهارات: + مهارات حاسوبية واتصالات شخصية وخطية شفوية وكتابية ممتازة مطلوبة. + تشمل مهارات الحاسوب معرفة عملية بـ Word، Excel، Outlook + يتطلب تنظيمًا ممتازًا؛ مع القدرة على العمل في بيئات سريعة التغير وظروف قاسية. + معرفة بمهمة الوقاية من الحرائق وتنظيمها؛ متطلبات وأهداف السلامة من الحرائق؛ إجراءات وتقنيات مكافحة الحرائق والإنقاذ، متطلبات تدريب رجال الإطفاء، معدات وآليات الإطفاء، تشغيل أنظمة الإنذار والإطفاء؛ أنظمة إمداد المياه؛ المواد الخطرة. + مطلوب امتلاك المعرفة اللازمة للحفاظ على وتشغيل: + مضخات إطفاء معدات الإطفاء + معدات/أدوات الإطفاء والإنقاذ بما في ذلك، ولكن لا تقتصر، على الهواء، الهيدروليك، والأدوات اليدوية + مضخات مركبة ومحمولة للإطفاء + أنظمة الإطفاء المثبتة (كيمياء جافة) + خطوط الهجوم وتدفقات الرئيس + جهاز التنفس الصناعي الذاتي (SCBA) + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تزيد عن 120 درجة فهرينهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. + المتطلبات البدنية: + عمل ثقيل. جهد حتى 100 رطل من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 50 رطل من القوة بشكل متكرر، و/أو حتى 50 رطل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف مطولًا، والجلوس مطولًا، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) لبعض الحالات. PPE يشمل، ولكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجسم والتنفس والعيون والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح fire والسلامة وسياسات ما بعد. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمكافحة التمييز في التوظيف، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومت-diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتناغم مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>هل أنت حريص على جعل كل تفاعل ذو قيمة؟ انضم إلى أسترازينيكا كأخصائي حساب رئيسي وحوّل الرؤى إلى تأثير صحي ذي مغزى.</i></b></p><br><p><b>عن أسترازينيكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية رائدة في العلوم تركز على الاكتشاف والتطوير والتسويق للأدوية الموصوفة لبعض أمراض العالم الأكثر جدية. لكننا أكثر من مجرد إحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمكن من التمييز من الضوضاء وتحقيق تغيير حقيقي. حِدّيتنا وسرعتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا إلى الأمام وإلى فضاءات جديدة.</p><br><p><b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>في أسترازينيكا نلتزم بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تسمح لك الدافع بدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تشجع التنوع والتعاون، والتزام دائم بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نسير في رحلة مثيرة لاستشراف مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>كأخصائي حساب رئيسي في أسترازينيكا، ستكون القوة الدافعة وراء نمو الأعمال في إقليمك. من خلال بناء شراكات موثوقة مع الكوادر الصحية وتقديم المعرفة المتخصصة بالمنتج، ستروّج لمحفظة أسترازينيكا المبتكرة بشكل أخلاقي ومتوافق. من خلال نهج إدارة الحساب الرئيسي (KAM)، ستعزز العلاقات طويلة الأجل، وتحسن أداء المبيعات، وت Align جهودك مع مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج الرعاية الصحية.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li>الترويج لمنتجات أسترازينيكا من خلال تفاعل أخلاقي ومتوافق وفعال مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>تنفيذ الأنشطة الترويجية (زيارات تجارية، مؤتمرات، ندوات) بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والخطة الترويجية المعتمدة (TAP).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات العملاء بشكل منتظم ضمن الإقليم المُعين.</li><li>تقديم تغذية راجعة متسقة وبصيرة عن تفاعلات العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المبيعات.</li><li>إظهار معرفة عميقة بمنتجات أسترازينيكا والمجالات العلاجية والمناظر التنافسية.</li><li>إجراء التوصيف والتجزئة لمقدمي الرعاية الصحية لتعزيز استراتيجيات الاستهداف.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن الأنشطة والأداء في نظام إدارة العلاقات (CRM).</li><li>إعداد التقارير المالية والإدارية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والشركية.</li><li>التزام بسياسات الشركة، وأخلاقيات العمل، والصورة المهنية في جميع التفاعلات.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>درجة في الصيدلة (BS Pharm أو PharmD) مع خلفية علمية قوية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في شركات أدوية متعددة الجنسيات في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية أمر لا بد منه.</li><li>خبرة سابقة في الجهاز التنفسي أو المناعة أو الرعاية الخاصة بما في ذلك الأورام والأورام الدموية والاضطرابات النادرة مع سجل حافل من الإنجازات.</li><li>مرونة للسفر أو تغطية المناطق النائية بشكل متكرر.</li><li>قدرات مبيعات قوية وفهم صلب لأساليب البيع الفعالة.</li><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية رائعة مع القدرة على التفاعل وبناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>إجادة متقدمة في استخدام أنظمة الحاسوب وأدوات CRM وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على فهم وتوصيل مواد علمية معقدة بسهولة.</li><li>قدرة قوية على التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين وتنظيم وإدارة أولويات متعددة.</li><li>قدرات تخطيط وتحليل وحل مشكلات استثنائية لدفع قرارات استراتيجية وأداء المبيعات.</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن this الموقع مقره بغداد ولا يفتح لإعادة التوطين؛ قدم فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة.</i></b></p><br><p><b>أين يمكنني معرفة المزيد؟</b></p><br><p>وسائل التواصل الاجتماعي لدينا،</p><br><p>تابع أسترازينيكا على LinkedIn <span>https://www.linkedin.com/company/1603/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Facebook <span>https://www.facebook.com/astrazenecacareers/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Instagram <span>https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en</span></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>24-يونيو-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>01-يوليو-2026<p>أسترازينيكا تُرحّب بالتنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوعة يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان شمولنا أكبر، كان عملنا أفضل. نحن نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong> <em>وصف هذه الوظيفة قابل للتغيير في أي وقت بما يلزم لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</em> </strong> </p> <ul> <li>يُبلِغ إلى مساعد رئيس العمليات ويعمل تحت إشرافه المباشر.</li> <li>يشرف على طاقم إطفاء هيكلي و/أو طاقم إطفاء مركبات في قسم الإطفاء المعين لضمان الامتثال لـ PWS وتلبية جميع المتطلبات المحلية.</li> <li>يعيِّن ويوجه ويراجع عمل الموظفين التابعين المعينين الذين يساعدون في تنفيذ أنشطة البرنامج. يضمن التقديم في الوقت المناسب لـ CDRL، والتسليمات، وتقارير مخرجات العمل المتعلقة بقسم العمليات كما هو مطلوب. يضمن جدولة فحوص معدات الحماية من الحريق المطلوبة للامتثال وتلبية متطلبات PWS للقسم.</li> <li>يمنع فقدان الحياة ويقلل من الضرر للممتلكات والبيئة من الحريق من خلال توجيه هجوم الحريق، الإطباق، الإنقاذ، الإصلاح، التهوية وأنشطة الإنقاذ، بما في ذلك تقديم الرعاية الطبية الإسعافية و CPR. يحمي ويحفظ الأدلة في موقع الحريق وقد يشارك في تحقيق حوادث الحريق.</li> <li>يتأكد من تنفيذ الإجراءات؛ حفظ سجلات المحطة والسجلات الأخرى المتعلقة بالتقارير والأنشطة والتدريبات وفحص المعدات، إلخ، بشكل صحيح وتقديمها ضمن المواعيد الزمنية، إذا لزم الأمر.</li> <li>يحافظ على المعرفة الحالية بالقاعدة وبنيتها وجميع الأنظمة المتعلقة بالحماية من الحريق.</li> <li>يتأكد من إنجاز الواجبات المتعلقة بمهام الإطفاء وتوثيقها كما هو موضح في PWS وتعليمات عمل القسم. عند تحديث خطط ما قبل الحريق للطائرة/المرفق، يقوم بتطوير وتقديم التحديثات. يؤدي صيانة التشغيل المطلوبة واختبارات أدوات الإنقاذ والمناشير والسلالم الأرضية وخرطوم الحريق والحبال والأحزمة والقطع؛ فحص ملابس الحماية من الحريق للرجال الأطفاء؛ ويفرض المعايير المحددة لبرنامج حماية الجهاز التنفسي لجهاز التنفس المستقل (SCBA).</li> <li>يشارك في برامج التدريب الوظيفي والتخصصي المصممة لزيادة الكفاءة الفنية لرجال الإطفاء. يقدم ويجري التدريب المجدول كما هو موصى به في خطة التدريب السنوية لرئيس الإطفاء وبناءً على الجدول من قبل مساعد رئيس الإطفاء.</li> <li>عند وصوله أولاً إلى موقع الحريق، يعمل كقائد للحالة في مشهد الحريق/الحادث حتى يتم إحلاله من قبل مساعد رئيس الإطفاء. يحدد أفضل مسار للعمل لتقليل الخسائر أو الأضرار من الحرائق أو الانفجارات. يوجه وضع معدات الإطفاء والأفراد لضمان أقصى استخدام في السيطرة على الحرائق في عمليات إنقاذ وحوادث الطيران. يقيم مشهد الحريق/الوضع الطارئ لتيسير عمليات الإطفاء والإنقاذ وتقديم موجز إلى مساعد رئيس الإطفاء عند الوصول.</li> <li>يقود ويوجه طاقم الإطفاء المعين لتقديم عمليات إنقاذ آمنة وصحيحة للأشخاص المعرضين للخطر. يضمن أن عمليات الإنقاذ تتم وفق السياسات والإجراءات المعمول بها وتقلل من مخاطر إضافية على أفراد الإطفاء والأشخاص المعرضين للخطر. يستخدم إجراءات الإطفاء لتقليل الخسائر أو الأضرار نتيجة الحريق أو الانفجارات. يستجيب لحوادث المواد الخطرة؛ يقود إجراءات مستوى العمليات، كما يوجهه مساعد رئيس الإطفاء، لتهيئة سيطرة على المنطقة المتأثرة مع أقل مخاطر على الاستجابة</li> <li>عند الاقتضاء و/أو التعيين، يشرف على عمليات مركز اتصالات إنذار الحريق لضمان إرسال جميع معدات الإطفاء والأفراد كما هو مطلوب. يضمن أن مركز الاتصالات يعمل بشكل دائم خلال الوردية. يشرف على فحص معدات الاتصالات في بداية الوردية. عند اللزوم، يقوم بتفصيل موظفين إضافيين في حال نقص العاملين. يحافظ على الاتصال المستمر مع مركز الاتصالات خلال حالات الطوارئ الواقعية أو تدريبات الحريق.</li> <li>يضمن صيانة المواد المرجعية مثل معايير NFPA، كتيبات تدريب IFSTA، خطط الدروس، ويراجع ويقدم مدخلاً إلى تعليمات العمل المتعلقة بعمليات قسم العمليات والتدريب ووسائل الاتصال.</li> <li>ينفذ مسؤوليات إدارة إشراف منتصف المستوى. يقدم المشورة والمشورة للموظفين بشأن سياسات وإجراءات وتوجيهات الإدارة. يشرح توقعات الأداء للموظفين ويقدم تغذية راجعة منتظمة حول نقاط القوة والضعف. يحاسب الموظفين على إتمام مهام العمل بشكل يرضي. يقيم أداء العمال التابعين لضمان الاتساق والإنصاف في أسلوب التقييم</li> <li>ينفذ مهام ووظائف أخرى حسب الحاجة أو كما يوجهه مساعد رئيس الإطفاء أو رئيس الإطفاء.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات:</strong> التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات صلة قد تُعوض بسنة من التعليم، إذا تطلب الدرجة.</li> <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص الصحة المهنية السنوي لرجال الإطفاء واختبار ملاءمة SCBA وفق NFPA 1582 و 1583</li> </ul> </li> <li> <strong>الشهادات:</strong> <ul> <li>يجب أن يمتلك شهادات DoD (IFSAC/PROBOARD) الحالية لـ: ضابط إطفاء I، مفتش إطفاء I، مدرب إطفاء I، إطفائي مطار، المواد الخطرة - العمليات، وسائق/مشغل ARFF وPumper، توريد ماء متنقل</li> <li>يجب أن يمتلك شهادة CPR والإسعاف الأولي من المُستجيب الأول</li> <li>مطلوب أن تكون لديه شهادة IFSAC أو Pro-Board</li> </ul> </li> <li> <strong>المؤهل المفضل:</strong> <ul> <li>يفضل وجود شهادة جامعية أو خبرة عمل مكافئة</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>الحد الأدنى من سبع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الحد الأدنى من ثلاث سنوات من خبرة القيادة.</li> </ul> </li> <li> <strong>المفضل:</strong> <ul> <li>3 سنوات خبرة كقائد طاقم إطفاء</li> <li>معرفة عمل بمنصة Microsoft Office (Word, Excel و Outlook)</li> </ul> </li> <li> <strong>المسؤوليات الإشرافية:</strong> <ul> <li>يشرف على نوبة وطاقم للاستعداد للرد. يجري التدريب لطاقمه وفقاً لخطة تدريب مساعد رئيس الإطفاء.</li></ul></li></ul></div></section>