وظائف مايكروسوفت ديناميك

<p>ZAIN2469 - Youth &amp; Customer Management Experienced Analyst • Operation Zain Iraq • Division Commercial • Location Iraq - Baghdad • Closing Date 28-Aug-2026</p><p>Zain Iraq يتطلع إلى توظيف محلل مُتمرس في إدارة الشباب والعملاء المسؤول عن دعم تنفيذ مناطق واستراتيجيات شريحة الشباب، والمساعدة في رصد أداء الشريحة، وتنسيق المهام عبر الوظائف لتحقيق تفاعل المشتركين، ونمو الإيرادات، ورضا العملاء.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات الإيرادات للشباب والإقليمية وخطط التسويق عن طريق تحليل عروض المنافسين ورؤى العملاء.</li><li>العمل كمساهم رئيسي يمثل احتياجات الشباب، والمساعدة في التأكد من أن المنتجات والخدمات والتواصل ونقاط التواصل مع العملاء تتماشى مع تفضيلات الشريحة عبر المناطق.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق الإقليمية عبر المحافظات لضمان تنفيذ الحملات التسويقية والترقيات ومبادرات الشباب بشكل صحيح وتكييفها مع ديناميكيات السوق المحلية.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الداخلية بما في ذلك الإيرادات الإقليمية وعدد المشتركين وحركة المرور، وإعداد تقارير أداء منتظمة مع رؤى قابلة للتنفيذ لتعزيز العروض والربحية.</li><li>المساعدة في تتبع إيرادات الشريحة، إعداد تقارير مالية دورية، والمساهمة في التوقعات المنتظمة.</li><li>المساهمة في تطوير وإطلاق وإعادة تقديم منتجات موجهة للشباب وحملات رقمية من خلال صياغة حالات عمل والتعاون مع فرق التكنولوجيا.</li><li>التعاون مع فرق التسويق لصقل موضع المنتج، وجذب اهتمام العملاء من خلال حملات مستهدفة، وتقييم شركاء VAS المحتملين لتعزيز المحفظة.</li><li>تحديد واقتراح تقنيات مبتكرة للحفاظ على تنافسية السوق، وتوفير أدلة المستخدم ومواد التدريب لفرق المبيعات وخدمة العملاء لدعم اعتماد المنتج بسلاسة.</li><li>التعاون بسلاسة مع فرق التسعير والمالية والعلامة التجارية وإدارة التجربة والمنتجات والإقليمية ومراكز الاتصال لدعم تنفيذ الحملات اليومية والمهام التشغيلية.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الهندسة أو تطوير الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، مع 1 إلى 2 سنة على الأقل في دور تجاري أو تسويقي أو مركّز على الفئة.</li><li>القدرات السلوكية: الإنجاز، التفكير التحليلي، العمل الجماعي، البحث عن المعلومات، حل المشكلات والإبداع، بناء العلاقات، المبادرة</li><li>القدرات الفنية: التواصل الشفهي والكتابي، تطبيقات التكنولوجيا، الإعلان والتسويق، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li><li>الكفاءة في IDE: الشجاعة للمشاركة، معالجة التحيز، التحالف</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج:</p><p>يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر في تسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.</p><p>يشتمل العمل الميداني على مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.</p><p>يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والإخراجات، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الارتفاع/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وعمليات التدفق العائد للإكمالات الجديدة والمعاد إكمالها.</p><p>يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة قياس إلكترونية، صوتية، أو نووية تشير إلى إمكان وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والرمل والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير، وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة المياه ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><div>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية.</div><div>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز.</div><div>مهارات حاسوبية قوية، ولا سيما مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>موظف الارتباط المجتمعي (CLO)<br><br><ul><li>المسؤول عن بناء العلاقات العملية والمبنية على الثقة بين مشروع CSSP-WIP والمجتمعات المحلية.</li></ul><p><b>المؤهلات / الخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>خبرة في مجال العلاقات المجتمعية;</li><li>مستوى عالٍ من المهارات الشخصية ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية;</li><li>تعاطف مع القضايا الثقافية والشخصية والمجتمعية الحساسة;</li><li>مهارات الوساطة وحل النزاعات;</li><li>معرفة باللغة المحلية;</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط مع إشراف محدود;</li><li>القدرة على الحوار والإفصاح عن المعلومات والتفاوض;</li><li>فهم للديناميات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة العمل;</li><li>مهارات إعداد تقارير جيدة;</li><li>اجتهاد ودقة.</li></ul><br><br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الوظيفة:</strong> إدارة المعلومات / تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>مستوى الدور:</strong> قائد فريق تقني<br> <strong>الموقع:</strong> مشروع مجنون – الموقع البصرة<br> <strong>الغرض الأساسي:</strong> قيادة دعم الأنظمة والاستقرار والأمان والترقيات وحل المشاكل والتوثيق<br> <strong>التقارير إلى:</strong> مدير مركز البيانات</p> <h4>المقدمة</h4> <p>يحدد هذا الوصف الوظيفي الغرض والمسؤوليات والكفاءات والخبرة والشهادات والمهارات التقنية ومتطلبات اللغة لدور قائد فريق النظام. تم تصميم الدور لقائد تقني ذو خبرة يستطيع توجيه مديري النظم والمهندسين مع الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة.</p> <h4>الملخص المهني</h4> <p>يقود قائد فريق النظام ويرشد مديري النظم والمهندسين، مع ضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل. يشرف الدور على الترقيات النظامية وحل المشاكل والدعم الفني والتوثيق واعتماد أفضل الممارسات. يتطلب قدرة تقنية عملية قوية مع مهارات القيادة والتخطيط والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة الفريق والتوجيه والتدريب وتطوير مديري النظم والمهندسين.</li> <li>حل المشكلات التقنية القوي والقدرة على إدارة أنشطة استكشاف الأخطاء المعقدة.</li> <li>انضباط تشغيلي يركز على الاستقرار والأمان والتوافر وكفاءة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>القدرة على التخطيط والتنسيق والإشراف على الترقيات النظامية والتحديثات وأنشطة التحسين المستمر.</li> <li>انضباط توثيق قوي، بما في ذلك الإجراءات والمعايير ودفاتر التشغيل وتبادل المعرفة.</li> <li>اتصال واضح مع الفرق الفنية والمستخدمين التجاريين والبائعين وأصحاب المصلحة الإداريين.</li> <li>القدرة على وضع أولويات العمل التقني عبر الحوادث والصيانة والمشاريع والدعم التشغيلي.</li> </ul> <h4>الخبرة المهنية</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة الأنظمة أو دعم البنية التحتية أو أدوار الهندسة التقنية.</li> <li>خبرة في قيادة أو توجيه مديري النظم والمهندسين أو فرق الدعم الفني.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في بيئات تشغيلية أو مشروع.</li> <li>خبرة في الإشراف على ترقية الأنظمة واستكشاف الأخطاء وحل الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li> <li>خبرة في تطوير الممارسات الفضلى والتوثيق الفني والإجراءات والمعايير التشغيلية.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق تكنولوجيا information الداخلية والبائعين وأصحاب مشاريع أوسع للحفاظ على استمرارية الخدمة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القيادة والتوجيه:</strong> قيادة وتوجيه ومرشدة مديري النظم والمهندسين، دعم قدرة الفريق وتخصيص العمل والانضباط الفني.</li> <li><strong>الحفاظ على الاستقرار:</strong> ضمان أنظمة تكنولوجيا المعلومات تبقى مستقرة وآمنة وفعالة ومتاحة لدعم أعمال ومهام المشروع.</li> <li><strong>الإشراف على الترقيات:</strong> تنسيق ترقيات النظام والتحديثات وأنشطة الصيانة والتغييرات التقنية بما يتوافق مع الاحتياجات التشغيلية.</li> <li><strong>استكشاف المشكلات:</strong> الإشراف على استكشاف الأخطاء المعقد وإدارة التصعيد وتحليل السبب الجذري وحل الحوادث.</li> <li><strong>دفع الممارسات الفضلى:</strong> تطوير والحفاظ والترويج للممارسات الفضلى والمعايير التقنية ودفاتر التشغيل ومراجعة الوثائق التشغيلية.</li> <li><strong>دعم الحوكمة:</strong> المساهمة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والتقارير وتقليل المخاطر وتحسين الخدمة والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <p>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة تتماشى مع المنظمة والتقنية والفروق المشروع. أمثلة:</p> <ul> <li>شهادات مايكروسوفت ولينكس وفيموير وسيكبو Cisco أو الشهادات المتعلقة بالبنية التحتية.</li> <li>شهادة ITIL Foundation أو ما يعادلها في إدارة الخدمات.</li> <li>شهادة متعلقة بالأمان مثل CompTIA Security+ أو مايكروسوفت سكيورتي أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li><strong>إدارة النظم:</strong> Windows Server وLinux وخدمات البنية التحتية الأساسية والتحديثات الاحتياطية والمراقبة والدعم.</li> <li><strong>عمليات البنية التحتية:</strong> الافتراضية والتخزين والحوسبة وخدمات الشبكة وبيئات الاستضافة والمرونة التشغيلية.</li> <li><strong>الأمان والضوابط:</strong> الإعداد الآمن والتحكم في الوصول ومعالجة الثغرات وحماية النقاط النهاية ودعم الامتثال.</li> <li><strong>استكشاف الأخطاء:</strong> الاستجابة للحوادث ودعم التصعيد وتحليل السبب الجذري والتحقيق في الأداء واستعادة الخدمة.</li> <li><strong>الترقيات والصيانة:</strong> ترقية النظام ودورات التحديث وتخطيط دورة الحياة ونوافذ الصيانة وتنسيق التغيير التقني.</li> <li><strong>التوثيق:</strong> دفاتر التشغيل والعمليات والإجراءات والمعايير والأدلة التقنية وسجلات التغيير ومواد قاعدة المعرفة.</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لتوثيق تقني وتقديم تقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق التشغيلي.<br> مهارات اللغة العربية ذات صلة أيضاً.</p></p><p></p>

<p>سيكون المتخصّص مسؤولاً عن إجراء تقييمات التنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية، وتحليل المناخ، والتدهور البيئي، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تساهم بشكل فعال في حفظ biodiversity (التنوع البيولوجي)، واستدامة النظام البيئي، وتكيّف تغير المناخ. سيعمل المتخصّص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تُسهِّلها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والمشاورة وجرى مناقشات المجموعات البؤرية. سيقدم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) الدعم الفني المتخصص لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع تعزيز المناعة المناخية واستعادة النظام البيئي في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار: تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة، والإشراف العام لرأس القسم والمشرف المباشر على منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. تُتاح هذه الاستشارة للمستشارين الوطنيين وستكون أساساً عن بُعد بشكل أساسي. ومع ذلك، ستكون هناك مهام ميدانية إلى منطقة قوش تبة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. السفر مطلوب (نعم/لا): هذه الاستشارة من مقر المستشار. لا يُشترط أن يكون أخصائي التكيّف القائم على النظام البيئي والبيئة EbA حاضراً فعلياً في المكتب بشكل منتظم. من المتوقع أن يجري المتخصّص زيارات ميدانية إلى موقع المشروع في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)، كما هو مطلوب لإكمال المهمة بنجاح، بما في ذلك جمع البيانات، ومشاورة أصحاب المصلحة، وتقييمات ميدانية. جميع التكاليف المتعلقة بالنقل، بما في ذلك السفر إلى منطقة المشروع والتنقل داخلها، والإقامة، والمصاريف المرتبطة الأخرى، ستكون على عاتق المستشار ويجب إدراجها في العرض المالي. ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم عرض مالي يوضح نهجك وأتعابك لإكمال المهمة. اللغات: لهذه الاستشارة، العربية والكردية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة. ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإشتمال واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير سلوكها. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل متزن وكفؤ ومتفانٍ ويتخذ قرارات حازمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف مع قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. المؤهلات الأساسية: مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بمودة وخدمة وفعالية زمنية. التوجه نحو العمل: يتجه إلى العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة. ملاحظات: تغطي IOM المستشارين ضد حوادث الإصابات المهنية والأمراض وفق خطّة التعويض (CP)، مجانا، طوال مدة الاستشارة. لا توفر IOM تأمين نقل أو تأمين صحي لأسباب متعلقة بحوادث أو أمراض غير مهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الصحي الخاص غير المهني وسيُطلب منهم تقديم دليل خطي على التغطية قبل البدء بالعمل. أي عرض مُقدم للمرشح فيما يخص هذه الإشعار الوظيفي خاضع لتأكيد التمويل. الاستثمار سيعتمد على أن يكون المرشح لائقاً طبياً للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، التصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح المطلق تجاه السلوك المتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو غيرها). لا تطلب IOM أي معلومات متعلقة بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM e-Recruitment (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). الأداة الإلكترونية تتيح أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبَل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: Careers and Job Vacancies لدى IOM سيقوم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) بتنفيذ المهمة عبر مرحلتين رئيسيتين، مع ربط المدفوعات بإكمال كل مرحلة بنجاح. المرحلة 1: التقييم الأساسي والتحليل الجدول الزمني: 1 سبتمبر - 15 أكتوبر 2026 خلال أول 1.5 شهر من الاستشارة، يجب على المختص أن: إجراء مراجعة مكتبية شاملة للأدبيات والبيانات والتقارير الموجودة المتعلقة بالتنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية وتغير المناخ والتدهور البيئي في منطقة المشروع؛ تطوير وتقديم تقرير بداية يتضمن: المنهجية التفصيلية لتقييم التنوع البيولوجي، خطة العمل والجدول الزمني، استراتيجية وأدوات العينة، خطة إشراك أصحاب المصلحة (المجموعات النقاش الحواري والمقابلات المفتوحة)

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تطوير وتوصية وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المعينة وأهداف الشركة بمساهمة عالية ومسؤولية كاملة عن تسليم فريقه/فريقها. يُنشئ خطط ومقترحات المبيعات لتوسيع قاعدة العملاء في السوق. يضمن التنفيذ الصحيح لاستراتيجية أسيا سيل وأهداف الإدارة. يحافظ على علاقات طويلة الأمد وناجحة مع العملاء الرئيسيين والاستراتيجيين ضمن محفظة فريقه/فريقها. يضمن زيارة العملاء من قبل أعضاء فريقه بانتظام للمزيد من تطوير الأعمال وخلق قيمة حقيقية لكل من أسيا سيل والعملاء. يجري تقييمات الأداء والكفاءة المنتظمة للأفراد المباشرين مع تقديم تغذية راجعة بناءة باستمرار لتحقيق مزيد من الإنجازات والتطوير المستمر. إدارة فعالة للعمليات اليومية مع الإشراف والتوجيه للفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يراجع ويكتسب الاتفاقات مع التركيز على القيمة لقسم المبيعات المؤسسي لضمان تقديم المساهمة المطلوبة بكفاءة وفاعلية. يطور قوة مبيعات مهنية للغاية وموجهة نحو النتائج قادرة على تحقيق أهداف المبيعات في القطاعات المؤسسية أو تجاوزها. يتعاون مع قسم التسويق في تحديد الفرص السوقية وفرص الأعمال لمزيد من التطوير أو إدخال منتجات أو خدمات جديدة تلبي متطلبات العملاء المؤسسيين. يشرف على تطوير وتنفيذ برامج رعاية عملاء خاصة تستهدف الاحتياجات الفردية للعملاء المؤسسيين وVIP وضمان رضا العملاء. يجري مقابلات واختيار المرشحين المباشرين والتحقق من قرارات التوظيف للقسم</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس- يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال</li><li>المهارات الإدارية لمدة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه</li><li>مهارات اللغة (الإنجليزية)</li><li>مهارات الحاسوب، مايكروسوفت، إكسل، PowerPoint.</li></ul><b>الكفاءات السلوكية:</b><ul><li>تقديم النتائج وتحقيق الملكية</li><li>بناء قيمة للعميل</li><li>شبكات والتأثير بشكل تعاوني</li><li>قيادة الفرق</li><li>تشكيل الاستراتيجية</li><li>قيادة التغيير .</li></ul><b>الكفاءات الفنية:</b><ul><li>تخطيط مبيعات B2B</li><li>عملية العطاء والتقديم</li><li>إدارة الأداء والتقارير</li><li>الالتزام بالشراكات والتنفيذ والمتابعة</li><li>معرفة سوق وتكنولوجيا الاتصالات</li><li>بيع حلول B2B</li><li>التفاوض</li><li>تدريب وملاحقة المبيعات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يبحث SkillUp MENA عن اختصاصي علاقات عامة ديناميكي وموصول جيداً لتعزيز وجود الشركة في السوق العراقي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء والحفاظ على العلاقات مع الكيانات الحكومية، والمنظمات corporate، والمؤسسات التعليمية، ووسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. سيساعد هذا الدور في مبادرات تطوير الأعمال، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر العراق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز حضور علامة SkillUp MENA في العراق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الكيانات الحكومية، الوزارات، المؤسسات التعليمية، غرف التجارة، والمنظمات الشركاتية.</li><li>تنسيق الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والمؤتمرات، والمعارض، والتفاعل العام.</li><li>تمثيل SkillUp MENA في فعاليات الصناعة والحفاظ على صورة مهنية للشركة.</li><li>إعداد البيانات الصحفية، والبيانات الرسمية، والعروض التقديمية، والاتصالات المؤسسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات، وإطلاق المنتجات، وإعلانات الشركة.</li><li>تحديد فرص الشراكة مع منظمات القطاعين العام والخاص.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية وتقديم تقارير عن الرأي العام واتجاهات السوق.</li><li>إدارة اتصالات الأزمة ودعم إدارة السمعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق الرعاية وأنشطة المشاركة المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال من خلال تسهيل التعارف وتقوية العلاقات الاستراتيجية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تتوافق مع مبادئ وأهداف العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، إدارة الأعمال، الصحافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، الاتصالات المؤسسية، العلاقات الحكومية، أو تطوير الأعمال.</li><li>شبكة قوية ضمن القطاعين العام والخاص في العراق مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية، ومقدمي التدريب، أو شركات التكنولوجيا ميزة إضافية.</li><li>معرفة ببيئة الأعمال العراقية وإجراءات الحكومة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات قوية لبناء العلاقات والتواصل الشبكي.</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والعروض التقديمية.</li><li>التخطيط والتنسيق للفعاليات.</li><li>علاقات إعلامية واتصالات مؤسسية.</li><li>التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات والقدرات التنظيمية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>المحلية العربية بطلاقة؛ إتقان الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات</p><p><strong>الموقع:</strong> بغداد، العراق (في الموقع)</p><p><strong>الصناعة:</strong> الضيافة / قطاع الفنادق الفاخرة</p><p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p><p>مَن نحن</p><p>Baz Hotel وجهة ضيافة رائدة في بغداد، نخدم الشركات الدولية والمنظمات غير الحكومية وشركات الهندسة والجهات الحكومية والمسافرين بغرض الأعمال. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا التجارية وتوسيع محفظة عملائنا من الشركات وتحقيق نمو عوائد مستدامة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق لتحقيق نسب الإشغال والأهداف الإيرادية.</li><li>قيادة وتوجيه وإدارة فرق المبيعات الشركات والتيل مبيعات.</li><li>تحديد وتأمين شراكات استراتيجية مع شركات، سفارات، شركات الطيران، شركات النفط والغاز، مكاتب الهندسة، المنظمات غير الحكومية، والجهات الحكومية.</li><li>التفاوض والانتهاء من اتفاقيات الإقامة للشركات، العقود طويلة الأجل، وشراكات الفعاليات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين بما في ذلك المدراء التنفيذيين للموارد البشرية، مديري المشتريات، المساعدين التنفيذيين، ومنسقي سفر الشركات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات، إعداد تقارير أسبوعية وشهرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء لفريق التجارية.</li><li>التعاون مع العمليات، الاستقبال، والتسويق لضمان تقديم خدمة استثنائية لعملاء الشركات.</li><li>تمثيل الفندق في فعاليات التواصل، المعارض، المؤتمرات واجتماعات الأعمال.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، واستراتيجيات التسعير لتعظيم فرص الإيرادات.</li></ul><p>المؤهلات والمهارات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>خمس سنوات مثبتة</strong> في مبيعات B2B، مبيعات الشركات، أو مبيعات الضيافة، مع خبرة قيادة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</li><li>شبكة قوية داخل السوق الشركات العراقي مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل وعرض تقديمي مميزة.</li><li>خبرة في إدارة فرق المبيعات وتحقيق أهداف إيرادات طموحة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة CRM، مايكروسوفت إكسل وتقارير المبيعات.</li><li>إتقان مهني للغة العربية العراقية؛ يفضل اللغة الإنجليزية.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</li><li>دور قيادي تنفيذي ضمن مجموعة فندقية نامية.</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<p>يبحث مركز SRD عن خبير مؤهَّل في البحوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات لدعم مهمة بحثية مركبة بأسلوب مختلط تركز على ديناميكيات الهجرة، والهجرة المحتملة، واحتياجات المعلومات، ونوايا الهجرة، والعوامل الاجتماعية-الاقتصادية ذات الصلة في العراق. ستتضمن المهمة استبانة كمية واسعة النطاق تستهدف ما يقرب من 1,000 إلى 1,200 مستجيب في بغداد والبصرة، إلى جانب أبحاث نوعية مكملة ورسم خريطة لأصحاب المصلحة. سيوفر خبير البحـوث الكمية / الإحصاء / أخذ العينات قيادة تقنية للمكوّن الكمي من الدراسة، بما في ذلك منهجية أخذ العيّنة، التحضير الميداني، ضمان جودة البيانات، إدارة البيانات، التحليل الإحصائي، وتفسير النتائج. سيعمل الخبير بشكل وثيق مع قائد الفريق/خـبير البحث الأول، ومنسق الميدان، وفرق الميدان، وموظفي معالجة البيانات لضمان إجراء الاستطلاع وفق معايير بحث العلوم الاجتماعية الصحيحة. المهام: من المتوقع أن يقوم الخبير بما يلي: • وضع وتطوير منهجية البحث الكمي واستراتيجية أخذ العينات. • تصميم نهج أخذ عينات تمثيلي للمجتمعات المستهدفة في بغداد والبصرة. • تقديم المشورة حول تخصيص العيّنة عبر المحافظات والمناطق والمجموعات المستجيبة ذات الصلة. • توفير مدخلات تقنية في استبانة المسح وضمان الاتساق مع أهداف البحث. • دعم التكيّف والاختبار المسبق لأداة البحث الكمي. • وضع إجراءات ضمان جودة البيانات ومراقبة الجودة لتنفيذ الميدان. • المساهمة في إعداد وتقديم تدريب المُحصين. • دعم منسق الميدان في متابعة جمع البيانات الكمية. • مراجعة البيانات الميدانية الواردة لأي نقص، الاتساق، الدقة، ومشكلات جودة البيانات المحتملة. • تطوير أو إشراف إجراءات تنظيف البيانات، الترميز، التحقق، والإدارة. • التأكد من أن مجموعات البيانات مُجهَّلة بشكل صحيح وتُدار وفق متطلبات حماية البيانات المعمول بها. • إجراء التحليل الإحصائي باستخدام برامج التحليل الكمي المناسبة. • إنتاج جداول، ورسوم بيانية، وتقاطع جداول، وغيرها من المخرجات الإحصائية. • إجراء تحليل تفكيكي ومحدد بالمكان عند الحاجة. • تفسير النتائج الكمية وتحديد الأنماط والاتجاهات الرئيسية. • دمج النتائج الكمية مع الأدلة الكيفية ورسم خريطة أصحاب المصلحة. • الإسهام بشكل جوهري في صياغة المنهجية والنتائج والتحليل والاستنتاجات والتوصيات في تقرير البحث. • دعم إعداد التصورات البيانية للبيانات والملخص التنفيذي. • الرد على التعليقات الفنية والمساهمة في المراجعة والنهائية للنتائج البحثية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية، ويفضل ماجستير، في الإحصاء، الاقتصاد القياسي، العلوم الاجتماعية، أساليب البحث، الاقتصاد، علم السكان، أو تخصص ذو صلة؛ ويفضل امتلاك درجة الماجستير.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في البحث الكمي، جمع البيانات، والتحليل الإحصائي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ الاستطلاعات.</li><li>خبرة قوية في تطوير مناهج أخذ عينات لاستطلاعات واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البيانات الكمية، تنظيفها، تحققها، وتحليلها.</li><li>إتقان برامج التحليل الإحصائي مثل SPSS، STATA، R، أو ما يعادلها.</li><li>يفضَّل الخبرة في الاستقصاءات المستندة إلى CAPI.</li><li>الخبرة في البحث المتعلق بالهجرة، التهجير، العائدين، الفئات الضعيفة، أسواق العمل، أو القضايا الاجتماعية-الاقتصادية ميزة.</li><li>يفضَّل خبرة سابقة في العراق أو منطقة غرب آسيا / الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>القدرة على ترجمة النتائج الكمية المعقدة إلى استنتاجات تحليلية واضحة وتوصيات عملية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازة.</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق بحث متعدد التخصصات وتحت جداول زمنية ضيقة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><p>مهام الوظيفة</p><p>تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر، وتسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير. يشمل العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة القياس الإلكترونية أو الصوتية أو النووية التي تشير إلى احتمال وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين آبار والقيام بتحليل فشل الآبار وتحضير تقارير الأداء الشهرية لكل بئر إنتاج. يشمل العمل المكتبي إعداد تقارير المؤشرات الرئيسية للأداء (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات والتجديدات، وتحضير تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ تقارير الأنشطة الأسبوعية وتقارير التدفق للآبار الجديدة والإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين باستخدام أجهزة القياس الإلكترونية أو الصوتية أو النووية التي تشير إلى احتمال وجود النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل وجود درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج، وتشمل الخبرة في عمليات النفط والغاز. من الأفضل وجود مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook. هاليبورتون هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التفضيلات الجنسية/الاتجاه أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح.</p><p></p></section>

<ul><li><p>تعريف وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>قيادة الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الإعلام والرقمية والفعاليات.</p></li><li><p>إدارة مواضيع السمعة والاتصالات في الأزمات.</p></li><li><p>بناء العلاقات مع وسائل الإعلام والجهات Authorities و أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>تطوير المحتوى المؤسسي، البيانات الصحفية، والرسائل التنفيذية.</p></li><li><p>ضمان اتساق الرسائل المؤسسية والمعايير.</p></li><li><p>دعم مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة وقبول المشاريع.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات عبر الفرق والكيانات.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة من خلال أنشطة الاتصال.</p></li><li><p>ضمان سرية المعلومات المؤسسية الحساسة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة ماجستير في الاتصالات، الشؤون العامة، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>8–12 عامًا من الخبرة في الاتصالات المؤسسية.</p></li><li><p>خبرة قوية في مشاركة أصحاب المصلحة، العلاقات الإعلامية، وإدارة السمعة.</p></li><li><p>خبرة في اتصالات الأزمات والرسائل الاستراتيجية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إنشاء المحتوى واستراتيجية الاتصالات.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التأثير والاتصال والتعامل بين الأشخاص.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئات حساسة وعالية الضغط.</p></li><li><p>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق.</p></li><li><p>خبرة في بيئات مؤسسية متعددة الجنسيات أو معقدة.</p></li><li><p>فهم جيد للديناميات الإقليمية وتحديات الاتصالات.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية ميزة.</p></li></ul>

<p>سيكون مهندس العمليات مسؤولاً عن تصميم وتحليل وتحسين أنظمة معالجة النفط والغاز لتقليل تكاليف التشغيل، وزيادة السلامة والموثوقية. تتضمن المهمة تطوير محاكاة العمليات، وإعداد وثائق الهندسة بما في ذلك P&IDs ومواصفات المعدات، وإجراء تقييمات المخاطر والدراسات الجدوى، ودعم أعمال الإنشاء، والتشغيل، والتشغيل التجريبي، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج التقنيات الجديدة في المنشآت القائمة. سيضمن المرشح الناجح أيضاً الامتثال للوائح API وASME وISO والبيئة مع تقديم التوجيهات الفنية والتدريب لفنيي العمليات.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، هندسة البترول، أو تخصص هندسي ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات في هندسة عمليات النفط والغاز مع خبرة في مرافق المعالجة وتكامل الأنظمة. معرفة قوية بـ HYSYS أو PIPESIM أو برامج محاكاة العمليات المماثلة. فهم راسخ للديناميكا الحرارية، ديناميكا السوائل، التحكم بالعمليات، والمعايير الهندسية الدولية بما فيها API وASME وISO. مهارات تحليلية ممتازة، إدارة المشاريع، التواصل، والعمل الجماعي مع القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br><p>تحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج:</p><br> <ul> <li>يختص تقني الإنتاج بالعمل في المكتب أو الميدان أو المختبر بتسجيل البيانات وتحليلها وكتابة التقارير.</li> <li>يشمل العمل الميداني مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بم instruments إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية وجود النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين إنتاج البئر وتحليل فشل البئر وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج.</li> <li>يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والتكميل والاعادة التكميل وأعمال الإصلاح، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وعمليات التدفق للإنهاءات الجديدة والتكميلات.</li> <li>يشمل العمل المخبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين بمعدات قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية وجود النفط والغاز؛ جمع عينات تكوين وطين وتربة وتحضيرها للتحليل في المختبر؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل بيانات الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>يتطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. يفضل وجود درجة جامعية.</li> <li>يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج بما في ذلك الخبرة في عمليات النفط والغاز.</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، خاصةً مع برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة.</li> </ul><br><br><br><p><strong>هالِبيرتون جهة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210430&nbsp;&nbsp;<br><strong>خبرة:</strong>&nbsp;خريج ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;العمليات&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتجات:</strong>&nbsp;إدارة مشروع Halliburton&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>انتمِ، وتواصل، ونمِ، مع كِبِر!</h4> <p>فريق كِبِر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية المستدامة.</p> <p>تقدِّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات ترخيص عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، و قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>أخصائي تطوير التقنية</h4> <p><strong>مستوى الدخول | مواطنون عراقيون | حقل مجنون النفطي، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> للعراقيين فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 بالدوام اليومي<br> <strong>تقارير إلى:</strong> مشرف تطوير التقنية</p> <h4>حول الدور</h4> <p>تبحث KBR عن خريجين عراقيين مفعمين بالحماس للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون النفطي كأخصائيي تطوير التقنية. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظَّم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، تكنولوجيا المعلومات (IT)، الحلول الرقمية، الأمن السيبراني، التطبيقات، إدارة البيانات، التكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>الوظيفة مصممة لخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية، ورغبة في التعلم، والتزام ببناء مسار مهني طويل الأجل في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين تدريب رسمي، خبرة عملية، إشراف وتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إتمام البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير تدريبي هيكلي للخريجين مع التناوب عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعينة بما في ذلك IM، IT، الأمن السيبراني، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتقنية التشغيلية</li> <li>مساعدة المحترفين ذوي الخبرة في أنشطة المشاريع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات التقنية والعملية والتجارية والتطوير المهني المعينة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات الإرشاد وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم اعتماد التكنولوجيا وتفاعل المستخدم ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات، لا الخبرة. المعايير التالية تحدد المرشح الذي نريده:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>سلوك إيجابي ومهني مع دافع وحماس عالٍ</li> <li>فضول معرفي ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وعمل جماعي قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة ميدانية ديناميكية</li> <li>التزام بالنمو الشخصي والتطور المهني المستمر</li> <li>رغبة لبناء مسار مهني طويل الأجل ضمن قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة، علم البيانات، أنظمة معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية التجارية / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة كتابة وتحدثاً جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات التقنية</strong><br> معرفة أساسية ب Microsoft Office 365، أجهزة/برامج الكمبيوتر، والأدوات الرقمية<br> إلمام عام بمفاهيم IT أو بيانات أو سيبر سيكيوريتي مفيد — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> أساسيات مايكروسوفت، ITIL Foundation، أساسيات Cisco Networking، أساسيات الأمن السيبراني، أساسيات السحابة (Azure / AWS)، أساسيات تحليل البيانات، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>التطوير المهني</h4> <p>عند إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل الأخصائيون إلى أدوار متخصصة مثل: أخصائي دعم تقني، أخصائي إدارة المعلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — متوافق مع الكفاءة الفردية ومتطلبات الأعمال.</p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الوظيفة:</strong> إدارة المعلومات / تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>مستوى الدور:</strong> قائد فريق تقني<br> <strong>الموقع:</strong> مشروعMajnoon – موقع البصرة<br> <strong>الغرض الأساسي:</strong> قيادة دعم الأنظمة والاستقرار والأمان والترقيات وحل المشكلات والتوثيق<br> <strong>التقارير إلى:</strong> مدير مركز البيانات</p> <h4>المقدمة</h4> <p>يحدد هذا الوصف الوظيفي الغرض والمسؤوليات والكفاءات والخبرة والشهادات والمهارات التقنية ومتطلبات اللغة لدور قائد فريق النظام. التصميم موجه لقائد تقني ذو خبرة يمكنه توجيه مديري الأنظمة والمهندسين مع الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعّالة.</p> <h4>الملخص المهني</h4> <p>يقود قائد فريق النظام ويُرشد مديري الأنظمة والمهندسين، لضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعّالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل. يشرف على الترقيات والن troubleshoot والدعم الفني والتوثيق واعتماد أفضل الممارسات. يتطلب ذلك قدرة تقنية تطبيقية قوية مع مهارات القيادة والتخطيط والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة الفريق، التوجيه، التدريب وتطوير مديري الأنظمة والمهندسين.</li> <li>حلول تقنية قوية والقدرة على إدارة أنشطة استكشاف الأخطاء المعقدة.</li> <li>انضباط تشغيلي يركز على الاستقرار والأمان والتوافر وكفاءة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>القدرة على التخطيط والتنسيق والإشراف على الترقيات النظامية والتحديثات وأنشطة التحسين المستمر.</li> <li>انضباط قوي في التوثيق، بما في ذلك الإجراءات والمعايير ودفاتر التشغيل وتبادل المعرفة.</li> <li>اتصال واضح مع الفرق الفنية والمستخدمين وأصحاب المصلحة من البائعين والإدارة.</li> <li>قدرة على تحديد أولويات العمل الفني عبر الحوادث والصيانة والمشاريع والدعم التشغيلي.</li> </ul> <h4>الخبرة المهنية</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة الأنظمة أو دعم البنية التحتية أو أدوار هندسة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة في قيادة أو توجيه مديري الأنظمة أو المهندسين أو موارد الدعم الفني.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم نظم تكنولوجيا المعلومات للشركات في بيئات تشغيلية أو مشروعانية.</li> <li>خبرة في الإشراف على الترقيات النظامية وحل المشكلات وتسوية الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li> <li>خبرة في تطوير أفضل الممارسات والتوثيق الفني والإجراءات والمعايير التشغيلية.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين وأصحاب المشروع الأوسع للحفاظ على استمرارية الخدمة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القيادة والتوجيه:</strong> قيادة وتوجيه ومدّ المهندسين ومديري الأنظمة، دعم قدرة الفريق وتوزيع العمل والانضباط الفني.</li> <li><strong>الحفاظ على الاستقرار:</strong> ضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعّالة ومتاحة لدعم الأعمال والعمليات المشروع.</li> <li><strong>الإشراف على التحديثات:</strong> تنسيق ترقيات الأنظمة والتحديثات والصيانة والتغييرات التقنية بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li> <li><strong>استكشاف المشكلات:</strong> الإشراف على استكشاف مشكلات معقدة وإدارة التصعيد وتحليل السبب الجذري وحل الحوادث.</li> <li><strong>دفع أفضل الممارسات:</strong> وضع والحفاظ والترويج لأفضل الممارسات والمعايير الفنية ودفاتر التشغيل والتوثيق التشغيلي.</li> <li><strong>دعم الحوكمة:</strong> المساهمة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والتقارير وتقليل المخاطر وتحسين الخدمات والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <p>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة تتماشى مع المنظمة وتكدس التقنية ومتطلبات المشروع. أمثلة:</p> <ul> <li>شهادات مايكروسوفت ولينكس وVMware وسيسكو والسحابة والأمن السيبراني أو الشؤون التحتية.</li> <li>ITIL Foundation أو شهادة إدارة خدمة مكافئة.</li> <li>شهادة متعلقة بالأمن مثل CompTIA Security+ أو Microsoft Security أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li><strong>إدارة الأنظمة:</strong> Windows Server وLinux وخدمات البنية الأساسية الأساسية والتحديثات والنسخ الاحتياطي والمراقبة والدعم.</li> <li><strong>عمليات البنية التحتية:</strong> المحاكاة الافتراضية والتخزين والحوسبة وخدمات الشبكة وبيئات الاستضافة والمرونة التشغيلية.</li> <li><strong>الأمان والضوابط:</strong> التكوين الآمن والتحكم في الوصول ومعالجة الثغرات وحماية الطرف النهائي ودعم الامتثال.</li> <li><strong>استكشاف الأخطاء:</strong> الاستجابة للحوادث ودعم التصعيد وتحليل السبب الجذري والتحقيق في الأداء واستعادة الخدمة.</li> <li><strong>الترقيات والصيانة:</strong> ترقية النظام ودورات التصحيح وتخطيط دورة الحياة ونوافذ الصيانة وتنسيق التغييرات التقنية.</li> <li><strong>التوثيق:</strong> دفاتر التشغيل وSOPs والمعايير والأدلة التقنية وسجلات التغيير ومواد قاعدة المعرفة.</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <p>الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة للتوثيق الفني والتقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق التشغيلي.<br> تُعد مهارات اللغة العربية ذات صلة أيضًا.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي : مستشار أمني الموقع : البصرة، العراق مرجع العمل # : 33733 نوع العقد : ثابت المدى متطلبات اللغة : الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) في إني، نحن نبحث عن مستشار أمني للانضمام إلى إني العراق في البصرة. في هذه الدور، ستدعم رئيس الأمن في التنفيذ والتنسيق وإدارة عمليات الأمن في العراق، مع الإسهام في حماية الأفراد والأصول والمعلومات وعمليات الشركة من خلال الإدارة الفعالة للأنشطة الأمنية، والإشراف على المقاولين، ومراقبة الامتثال، والتقارير والدعم التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: دعم رئيس الأمن في تنسيق وتنفيذ أنشطة الأمن في العراق، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الأمن التابعة للشركة. المساعدة في إدارة عقود خدمات الأمن، ومراقبة أداء المقاولين، والتحقق من التسليمات، وضمان الامتثال التعاقدي. إعداد ومراجعة والمحافظة على الوثائق والبلاغات والسجلات والفواتير وقواعد البيانات التشغيلية المتعلقة بالأمن. التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين بشأن مستندات الأفراد، وتفويضات الوصول، وترتيبات الأمن أثناء السفر، وأنشطة التعبئة. المساهمة في أنشطة إدارة مخاطر الأمن، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتحديد التهديدات، وتنفيذ إجراءات التخفيف. رصد والإبلاغ عن حوادث الأمن، والمخاطر التشغيلية، والتطورات المحلية، وتقديم معلومات في الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة المعنيين. المساعدة في تطبيق إجراءات الأمن، وتدابير الاستجابة للطوارئ، والتدقيقات، والفحص والاعتماد، وأنشطة التحقق من الامتثال. التواصل مع المقاولين والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين بخصوص المسائل الأمنية التشغيلية والإدارية. دعم إعداد التقارير والعروض والتوثيق الإداري الإداري أثناء الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة. الحفاظ على معرفة مهنية بمعايير الأمن وإجراءات الشركة والمتطلبات التشغيلية المحلية، والقيام بأي مهام أخرى يكلف بها رئيس الأمن. المهارات والخبرة المطلوبة: معرفة جيدة بإجراءات الأمن، وممارسات الأمن التشغيلية، وعمليات إدارة مخاطر الأمن في بيئات معقدة. فهم العمليات الإدارية، وإدارة العقود، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. خبرة كبيرة في صناعة الأمن أو بيئة أمنية مؤسسية، ويفضل دعم عمليات صناعية أو النفط والغاز. خبرة في دعم عقود خدمات الأمن، بما في ذلك تنسيق المقاولين، والتقارير، ومراقبة الامتثال. مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية، والقدرة على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات تنظيمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وإدارة الوثائق والسجلات وقواعد البيانات. القدرة على إعداد تقارير وعروض وتلخيصات تشغيلية واضحة ومهنية. القدرة على العمل تحت الضغط، والحفاظ على السرية، والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مناسب. معايير عالية من النزاهة والموثوقية والاحترافية. الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية والعربية. كيفية التقديم: يتم قبول الطلبات فقط من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت الخاص بنا. الرجاء رفع سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية .</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والخبرة المطلوبة: معرفة جيدة بإجراءات الأمن، وممارسات الأمن التشغيلية، وعمليات إدارة مخاطر الأمن في بيئات معقدة. فهم العمليات الإدارية، وإدارة العقود، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. خبرة كبيرة في صناعة الأمن أو بيئة أمنية مؤسسية، ويفضل دعم عمليات صناعية أو النفط والغاز. خبرة في دعم عقود خدمات الأمن، بما في ذلك تنسيق المقاولين، والتقارير، ومراقبة الامتثال. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات تنظيمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وإدارة الوثائق والسجلات وقواعد البيانات. القدرة على إعداد تقارير وعروض وتلخيصات تشغيلية واضحة ومهنية. القدرة على العمل تحت الضغط، والحفاظ على السرية، والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مناسب. معايير عالية من النزاهة والموثوقية والاحترافية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

<p>دعم التنفيذ العام لبرنامج التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي في العراق، بما في ذلك جوانبه المالية والإدارية والتقنية، بما يتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة الدولية للهجرة، ومع معايير البرمجة الحساسة للصراع، وأي متطلبات للجهات المانحة، والجدول الزمني المتفق عليه والتسليمات.</p><p><br></p><p>بالتنسيق مع مدير البرنامج، تنسيق عمل جميع العاملين المعينين في البرنامج، وكذلك المستشارين والشركاء المنفذين ومقدمو الخدمات الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة.</p><p><br></p><p>الحفاظ على تعاون وثيق والمساهمة في تعزيز الشراكات مع قادة القبائل، وممثلي المجتمع، ونظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني لدعم مشاركة متماسكة وتعاونية وموالية للسلام في المواقع المستهدفة.</p><p><br></p><p>صياغة وإنتاج تقارير التقدم والتقارير الأخرى عالية الجودة، بما في ذلك تقارير المانحين وملخصات موضوعية، والتأكد من تبادل المعلومات بشكل صحيح حول جميع الجوانب التشغيلية للبرامج بين المنظمة والجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى.</p><p><br></p><p>تقديم الدعم الفني في تحليل ديناميكيات الصراع والتوترات الناشئة واتجاهات التلاحم الاجتماعي من منظور الفرص التمويلية الاستراتيجية والبرامجية والبرامجية الخاصة.</p><p><br></p><p>الإسهام في تحديد أولويات واستراتيجيات الجهات المانحة الناشئة، واستكشاف إمكانية تطوير مبادرات متابعة و/أو البدء بعملية تطوير برنامج جديدة في العراق، وصياغة مقترحات مشاريع، وفقًا للاحتياجات الحكومية المعبرة وأولويات المانحين وبما يتماشى مع ولاية ومنصة المنظمة الدولية للهجرة.</p><p><br></p><p>بالتنسيق مع مدير البرنامج، تيسير إدارة المعلومات المتعلقة بأنشطة البرنامج من خلال تحديثات منتظمة، وملخصات، ونقاط حديث، ومواد ذات صلة تعزز من ظهور المنظمة في العراق وتضمن الامتثال لمتطلبات وضوح الرؤية للجهات المانحة.</p><p><br></p><p>المساعدة في إجراء تحليل الصراع والتقييمات السياقية لتحديد أنشطة محتملة لتنفيذها كجزء من برنامج التفاعل القبلي والتلاحم الاجتماعي بما يتماشى مع تفويض المنظمة الدولية للهجرة وأولويات الحكومة والشركاء في العراق.</p><p><br></p><p>المساهمة في تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم ذات الصلة لمتابعة أهداف ومعايير البرنامج، وقياس التقدم والكفاءة، وتقديم التوصيات بشأن التصحيحات الملائمة ودعم التطوير والتحسين المستمر.</p><p><br></p><p>ضمان إدارة معلومات كافية حول أنشطة البرنامج بما في ذلك التوعية والوضوح؛ تقديم تحديثات منتظمة وملخصات ومواد ذات صلة، بالتنسيق مع الجهة المانحة وقسم المعلومات العامة في المنظمة.</p><p><br></p><p>المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومشاركات أصحاب المصلحة من المانحين، ومنتديات المجتمع، ومجموعات العمل الفنية، وكذلك المنتديات الأخرى، لتسهيل التنسيق المناسب وعرض أنشطة التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي للمنظمة الدولية للهجرة.</p><p><br></p><p>المشاركة في مجموعات العمل والأنشطة التابعة للأمم المتحدة المعنية لتعزيز إدماج نهج بناء السلام ونهج حساس للصراع ضمن أطر الأمم المتحدة.</p><p><br></p><p>أداء واجبات أخرى قد تُكلف.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>درجة الماجستير في بناء السلام، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الموارد، حل النزاعات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،</p><p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونيسكو.</p><p><br></p><p><b>الخبرة</b></p><p><br></p><p>خبرة مثبتة في تصور، وتطوير، وتنفيذ، ورصد، وتقارير، وتقييم برامج التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي وبناء السلام أو البرمجات الحساسة للصراع في العراق، مع قدرة مثبتة على تصميم وتوجيه تدخلات مناسبة للبيئة؛</p><p>خبرة في الإشراف وتقديم التوجيه الفني للموظفين الوطنيين والمستشارين و/أو فرق الميدان، بما في ذلك قيادة جهود بناء القدرات، وتوجيه العاملين، وضمان الالتزام بمعايير البرمجة؛</p><p>خبرة في التواصل مع نظراء حكوميين، وهياكل قيادة قبلية، وأصحاب مصلحة مجتمع محلي، ومؤسسات وطنية ودولية، مع قدرة قوية على تسهيل الحوار والاستشارات وورش العمل والتفاعل مع أصحاب أدوار عليا أو حساسة؛ و،</p><p>خبرة في إدارة البرامج الممولة من المانحين، بما في ذلك المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتطوير أدوات البرنامج، وتقديم تقارير للجهات المانحة، وتطوير مقترحات، والالتزام بمتطلبات برمجة الأمم المتحدة والجهات الثنائية المانحة.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المهارات</b></p><p><br></p><p>القدرة المثبتة على إقامة وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية ذات الصلة، والمنظمات الدولية والجهات الخاصة؛</p><p>قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛</p><p>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</p><p>معرفة ببيانات الهجرة وأنماط الهجرة في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</p><p>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛</p><p>مهارات تصور وتحليل وكتابة ممتازة؛</p><p>مهارات تواصل وتنظيم وعلاقات شخصية ممتازة؛</p><p>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف minimal؛ و،</p><p>القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية ونظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2><br></h2>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>1. تطوير القنوات وإدارة العملاء</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تطوير وكلاء وشركاء جدد؛ الحفاظ على عملاء القناة الحاليين؛ التفاوض بشأن السياسات والطلبات والتسعير والإمداد؛ حل تعارضات القناة، والبيع العابر غير المصرح به بين المناطق، وتعارض الأسعار.</p><p><strong>&nbsp;2.</strong> <strong>تنفيذ الترويج السوقي</strong></p><p>تنفيذ سياسات الترويج الشامل للشركة والخصومات وحملات التسويق الإقليمية؛ جمع معلومات تنافسية حول الأسعار والأنشطة والديناميكيات؛ الإبلاغ عن معلومات السوق إلى الأعلى واقتراح تدابير مضادة.</p><p><strong>3. إدارة عمليات المتجر</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة توحيد المتجر: إعداد العرض، تخصيص المخزون، الرقابة على المخزون، جدولة المنفذين، والمعايير التجزئة؛ رصد المنتجات نفذت الكمية وتلك التي تتأخر في الحركة لتعزيز دوران المخزون العالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>4. التقارير والتواصل</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تقديم تقارير المبيعات الإقليمية بانتظام، وتحليل العملاء، والتقارير السوقية الأسبوعية/الشهرية؛ التخطيط لخطط العمل للشهر التالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>5. ضبط الطلبات والذمم</strong></p><p>&nbsp;متابعة طلبات العملاء وتنسيق الشحنات؛ التركيز على إدارة الذمم المدينة لتقليل مخاطر المتأخرات والدين المعدوم. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>6. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء الحكوميين والشركات الكبرى</strong></p><p>&nbsp;إجراء زيارات منتظمة إلى الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة؛ تعميق الشراكات وتحديد فرص أوامر إضافية. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>7. إدارة الفريق</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة ممثلي المبيعات الإقليميين والمروّجين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين كفاءة العمل. &nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ol><li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو أعلى، وتفضيل تخصصات التسويق، إدارة الأعمال، الهندسة الكهربائية والتخصصات ذات الصلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأجهزة المنزلية، وخبرة إدارة الإقليم أو إدارة الفريق لا تقل عن سنتين، الإلمام بمنتجات الأجهزة المنزلية ونماذج تشغيل القنوات.</li><li>موارد القنوات: يفضَّل من لديه موارد وكلاء أو متاجر أو قنوات التجارة الإلكترونية.</li><li>تحليل البيانات: الكفاءة في استخدام برامج Office والقدرة على قيادة اتخاذ القرار من خلال البيانات.</li><li>التفاوض والتواصل: قدرة جيدة على التفاوض مع العملاء وتمكين تنسيق مصالح الأطراف المتعددة.</li><li>مقاومة الإجهاد: القدرة على التكيف مع سفرات عمل عالية التكرار (تشمل مدن المنطقة) والتعامل مع ضغوط الأداء.</li></ol><p>&nbsp;</p>

<p>سيكون مهندس العمليات مسؤولاً عن تصميم وتحليل وتحسين أنظمة معالجة النفط والغاز لتحسين الكفاءة التشغيلية والسلامة والموثوقية. تتضمن المهمة تطوير محاكاة العمليات، إعداد وثائق الهندسة بما في ذلك P&IDs ومواصفات المعدات، إجراء تقييمات المخاطر والدراسات الجدوى، دعم أعمال البناء والتشغيل والبدأ، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج التكنولوجيا الجديدة في المنشآت القائمة. سيحرص المرشح الناجح أيضاً على الامتثال للوائح API وASME وISO واللوائح البيئية بينما يوفر التوجيه الفني والتدريب لموظفي التشغيل.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، هندسة النفط، أو تخصص هندسي ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير. حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في هندسة عمليات النفط والغاز مع خبرة في مرافق المعالجة وتكامل الأنظمة. معرفة قوية بـ HYSYS وPIPESIM أو برامج محاكاة عمليات مماثلة. فهم صلب للديناميكا الحرارية، ديناميكيات السوائل، التحكم في العمليات، والمعايير الهندسية الدولية بما في ذلك API وASME وISO. مهارات تحليلية قوية، إدارة المشاريع، التواصل، والعمل ضمن فرق متعددة الثقافات مع القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات."

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>Sales:</u></b></p><p>·&nbsp;Create and develop the sales strategy for the market, in line with the sales goals agreed for the Brands, and ensures attainment of Company sales goals and profitability.</p><p>·&nbsp;Initiates and coordinates development of action plans in the point of sales</p><p>·&nbsp;Provides timely feedback regarding Sales performance.</p><p>·&nbsp;Manage client relationships in all matters, from presentation of new products to problem-solving at the point of sale.&nbsp;</p><p>·&nbsp;Negotiate and close deals, and support the Brand executive in all deals.</p><p>·&nbsp;Support the Brand executive in advising retailers and wholesalers on the company’s policies and operating procedures to ensure functional effectiveness of business.</p><p>·&nbsp;In Coordination with OM, provide timely and competitive pricing and discount rates to reduce stock</p><p>·&nbsp;Maintain accurate records of all pricings, sales and activity reports submitted by her/him and by her/his team</p><p>·&nbsp;Consolidate and report to OM on a monthly basis sales reports and provide periodic analysis on sell in.</p><p>·&nbsp;Collecting customer feedback and market research in coordination with Brand executive.</p><p>·&nbsp;Monitor and provide feedback of activities and strategies implemented by competitors that affect our competitive advantage.</p><p>·&nbsp;Have a direct understanding of client needs and keep comprehensive customer data base</p><p><br></p><p><b><u>Commercial:</u></b></p><p>·&nbsp;&nbsp;Consolidate and report every month local reports and provide periodic analysis on sell out, sales &amp; market share.</p><p>·&nbsp;&nbsp;Create a rapport with each client/retailer in order to sustain good working relations</p><p><br></p><p><br></p><p><b><u>Merchandising:</u></b></p><p>·&nbsp;Follow up with brand executive in all matters related to brand merchandising</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven sales leadership skills with a track record of achieving or exceeding sales targets.</li><li>Strong analytical skills to interpret sales data and market trends effectively.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with clients and internal teams.</li><li>Experience in developing and executing strategic sales plans that align with business objectives.</li><li>Proficient in CRM software and other sales management tools to track performance and manage customer relationships.</li><li>Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while driving individual performance.</li><li>In-depth knowledge of the perfume and cosmetics industry, including market dynamics and consumer preferences.</li></ul></div>