Head Pastry Jobs in Iraq in Iraq 2026

Full Time 5 to 5 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

PMEAL Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning Manager

On-site - Iraq - Baghdad 28 September 2026

The Iraqi Red Crescent Society (IRCS) announces its need for a Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (PMEAL) Manager to lead and coordinate planning, monitoring, and evaluation operations, and to ensure the implementation of programs according to evidence, outcomes, the strategic plan, and International Movement standards. The job holder will be responsible for fostering a culture of learning and accountability, developing mechanisms for data collection, analysis, and feedback, coordinating with relevant departments, as well as supporting financial oversight, compliance, innovation, and continuous development.Job SummaryThe PMEAL Manager provides strategic leadership, oversight, and coordination for all planning, monitoring, evaluation, and learning functions at the Iraqi Red Crescent Society. This role ensures that the Society's programs and operations are evidence-based, results-oriented, accountable, and compliant with the IRCS strategic plan and movement standards.The PMEAL Manager plays a pivotal role in embedding a culture of learning, coordinating strategic and operational planning, and establishing monitoring, evaluation, and feedback mechanisms across the organization. The PMEAL Manager works in close coordination with other departments under the Organizational Development Department, Human Resources, and Research and Development to ensure planning coordination, data sharing, and knowledge utilization. This role also supports financial oversight related to PMEAL program activities and contributes to adaptive management, ensuring compliance and the integration of innovation.Duties and ResponsibilitiesPlanning and Performance Monitoring<ul><li>Lead the development and review of the Society's annual strategic plan in coordination with the Organizational Development Department and branches.</li><li>Direct the consolidation process of strategic and operational planning at the branch level, ensuring consistency and alignment across departments.</li><li>Establish and maintain performance monitoring frameworks, dashboards, and key performance indicators (KPIs) to track progress towards institutional goals.</li><li>Coordinate with the Head of the Organizational Development Department and the Planning Officer to integrate operational indicators into the strategic decision-making process.</li></ul>Monitoring, Evaluation, and Reporting<ul><li>Develop and update PMEAL tools, methodologies, and guidance notes in line with movement and donor standards.</li><li>Oversee all monitoring and evaluation activities across projects and emergency responses, including baseline, mid-term, and final evaluations.</li><li>Ensure the integration of findings and recommendations from evaluations into program improvements and organizational development strategies.</li><li>Supervise the development of logical frameworks, result matrices, and monitoring plans for new proposals and projects.</li></ul>Accountability to Affected Populations<ul><li>Ensure the institutionalization of Core Humanitarian Standards (CHS) across the organization.</li><li>Oversee the design and implementation of accountability frameworks, including complaint and feedback mechanisms.</li><li>Ensure that feedback loops are closed and that lessons learned are documented and shared across departments.</li><li>Promote inclusive and participatory approaches, especially with women, youth, and vulnerable groups.</li></ul>Learning and Knowledge Management<ul><li>Develop and implement a learning agenda at the IRCS level in collaboration with the Head of the Organizational Development and Innovation Department.</li><li>Lead post-action reviews, real-time evaluations, and learning events at both headquarters and field levels.</li><li>Ensure that PMEAL findings inform policy updates, organizational development reforms, and strategy adjustments.</li></ul>Coordination and Capacity Building<ul><li>Supervise PMEAL staff at headquarters and coordinate with field PMEAL focal points across all branches.</li><li>Design and deliver customized training on PMEAL systems, tools, and methodologies.</li><li>Lead the coordination of the PMEAL program across different departments and represent PMEAL in relevant internal and external working groups.</li><li>Ensure the integration of PMEAL with the Information Management and Reporting Department to support data-driven decision-making and high-quality reporting.</li></ul>Financial Oversight and Resources<ul><li>Support the development of budgets related to PMEAL and ensure cost-efficiency across activities.</li><li>Monitor the use of PMEAL resources, staffing allocation, and donor compliance in collaboration with finance and grants teams.</li><li>Review partner project proposals and ensure adequate resources are allocated to PMEAL components.</li></ul>Compliance, Protection, and Risk Management<ul><li>Ensure all PMEAL activities are conducted in compliance with IRCS protection policies, 'do no harm' principles, and data protection standards.</li><li>Oversee risk mitigation in evaluation processes and ensure ethical data collection practices.</li><li>Participate in external audits, evaluations, and donor reviews as needed.</li></ul>Other Duties<ul><li>Contribute to strategic discussions at the Organizational Development Department level and pilot innovation projects.</li><li>Perform other relevant tasks assigned by the Head of the Organizational Development Department or the senior leadership of the Iraqi Red Crescent Society.</li></ul>Employment QualificationsEducation/Training<ul><li>Bachelor’s degree in Social Sciences, Development Studies, Public Administration, Statistics, Humanitarian Affairs, or a related field.</li><li>Specialized training in PMEAL systems, project cycle management, or results-based management is highly desirable.</li><li>Certifications in M&E, accountability, or data management (e.g., INTRAC, ALNAP, CHS Alliance) are an added value.</li></ul>Experience/Technical Skills<ul><li>At least 5 years of experience in PMEAL in humanitarian or development settings.</li><li>At least 3 years of experience in a senior leadership role in performance management and evaluation, preferably within a Red Cross/Red Crescent National Society or a similar organization.</li><li>Proven experience in strategic and operational planning processes, logical framework development, and performance monitoring.</li><li>A proven track record in designing and managing PMEAL systems, conducting evaluations, and applying mixed methods.</li><li>Proficiency in using electronic data collection platforms such as Kobo Toolbox, Excel, and Power BI.</li><li>Strong experience in accountability mechanisms, community engagement methodologies, and participatory monitoring practices.</li><li>Strong interpersonal and coordination skills, with experience working across departments, branches, and with external partners.</li><li>Ability to manage and lead diverse teams, build staff capacity, and foster organizational learning.</li></ul>Language Requirements:<ul><li>Arabic: Fluent – for internal coordination, reporting, and interaction with branches and communities.</li><li>English: Fluent – for donor reporting, international coordination, and collaboration with movement partners.</li></ul> The final date for applications is 07/10/2026

تعلن جمعية الهلال الأحمر العراقي عن حاجتها إلى مدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم، لقيادة وتنسيق عمليات التخطيط والمتابعة والتقييم، وضمان تنفيذ البرامج وفق الأدلة والنتائج والخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الدولية. ويتولى شاغل الوظيفة تعزيز ثقافة التعلّم والمساءلة، وتطوير آليات جمع وتحليل البيانات والتغذية الراجعة، والتنسيق مع الأقسام المعنية، إلى جانب دعم الرقابة المالية والامتثال والابتكار والتطوير المستمر.ملخص الوظيفةمدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم القيادة الاستراتيجية والإشراف والتنسيق لجميع وظائف التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم في جمعية الهلال الأحمر العراقي. ويضمن هذا الدور أن تكون برامج وعمليات الجمعية مبنية على الأدلة، وموجهة نحو النتائج، وخاضعة للمساءلة، ومتوافقة مع الخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الخاصة بالهلال الأحمر العراقي.يؤدي رئيس برنامج  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم دورًا محوريًا في ترسيخ ثقافة التعلم، وتنسيق التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وترسيخ آليات الرصد والتقييم والتغذية الراجعة في جميع أنحاء المؤسسة. ويعمل رئيس برنامج ا التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم بتنسيق وثيق مع الأقسام الأخرى التابعة لقسم التطوير التنظيمي قسم الموارد البشرية والبحوث والتطوير لضمان تنسيق التخطيط، وتبادل البيانات، والاستفادة من المعرفة. كما يدعم هذا الدور الرقابة المالية المتعلقة بأنشطة برنامج  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ويساهم في الإدارة التكيفية، وضمان الامتثال، وتكامل الابتكار.الواجبات والمسؤولياتالتخطيط ومراقبة الأداء<ul><li>قيادة تطوير ومراجعة الخطة الاستراتيجية السنوية للجمعية بالتنسيق مع إدارة التنمية التنظيمية والفروع.</li><li>توجيه عملية توحيد التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وعلى مستوى الفروع، وضمان الاتساق والتوافق بين الإدارات.</li><li>إنشاء وصيانة أطر مراقبة الأداء ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع التقدم نحو الأهداف المؤسسية.</li><li>التنسيق مع رئيس قسم التطوير التنظيمي ومسؤول التخطيط لدمج مؤشرات  العملفي عملية صنع القرار الاستراتيجي.</li></ul>الرصد والتقييم وإعداد التقارير<ul><li>تطوير وتحديث أدوات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ومنهجياتها وملاحظاتها التوجيهية بما يتماشى مع معايير الحركة والجهات المانحة.</li><li>الإشراف على جميع أنشطة الرصد والتقييم عبر المشاريع والاستجابات للطوارئ، بما في ذلك التقييمات الأساسية، ومنتصف المدة، والتقييمات النهائية.</li><li>التأكد من دمج النتائج والتوصيات الناتجة عن التقييمات في تحسينات البرنامج واستراتيجيات التنمية التنظيمية.</li><li>الإشراف على تطوير الأطر المنطقية ومصفوفات النتائج وخطط الرصد للمقترحات والمشاريع الجديدة.</li></ul>المساءلة تجاه السكان المتضررين<ul><li>ضمان إضفاء الطابع المؤسسي على المعايير الإنسانية الأساسية في جميع أنحاء المنظمة.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ أطر المساءلة، بما في ذلك آليات الشكاوى وردود الفعل.</li><li>تأكد من إغلاق حلقات التغذية الراجعة وتوثيق الدروس المستفادة ومشاركتها بين الإدارات.</li><li>تعزيز النهج الشامل والتشاركي، وخاصة مع النساء والشباب والفئات الضعيفة.</li></ul>إدارة التعلم والمعرفة<ul><li>تطوير وتنفيذ أجندة التعلم على مستوى جمعية الهلال الاحمر العراقي بالتعاون مع رئيس قسم التطوير التنظيمي والابتكار.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد العمل والتقييمات في الوقت الحقيقي، وأحداث التعلم على مستوى المقر الرئيسي والميدان.</li><li>التأكد من أن نتائج التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم تفيد تحديثات السياسات وإصلاحات التنمية التنظيمية وتعديلات الاستراتيجية.</li></ul>التنسيق وتعزيز القدرات<ul><li>الإشراف على موظفي برنامج الرصد والتقييم والمساءلة في المقر الرئيسي والتنسيق مع نقاط الاتصال الميدانية لبرنامج الرصد والتقييم والمساءلة في جميع الفروع.</li><li>تصميم وتقديم تدريب مخصص على أنظمة وأدوات ومنهجيات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li><li>قيادة تنسيق برنامج التقييم والتقييم المهني بين الإدارات المختلفة وتمثيل برنامج التقييم والتقييم المهني في مجموعات العمل الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li><li>ضمان تكامل برنامج  التخطيط والمتابعة والتقييم والتعلم مع قسم ادارة المعلومات والتقارير لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وإعداد التقارير عالية الجودة.</li></ul>الرقابة المالية والموارد<ul><li>دعم تطوير الميزانيات المتعلقة بالتخطيط والمراقبة والتقييم والتعلموضمان كفاءة التكلفة عبر الانشطة .</li><li>مراقبة استخدام موارد برنامج التقييم والتقييم والتقييم الأولي، وتخصيص الموظفين، وامتثال الجهات المانحة بالتعاون مع فرق التمويل والمنح.</li><li>مراجعة مقترحات مشاريع الشركاء والتأكد من توفير الموارد الكافية لمكونات  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li></ul>الامتثال والحماية وإدارة المخاطر<ul><li>تأكد من إجراء جميع أنشطة  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلمبما يتوافق مع سياسات الحماية الخاصة  بجمعية الهلال الاحمر العراقي ومبادئ عدم الإضرار ومعايير حماية البيانات.</li><li>الإشراف على التخفيف من المخاطر في عمليات التقييم وضمان ممارسات جمع البيانات الأخلاقية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الخارجية والتقييمات ومراجعات الجهات المانحة حسب الحاجة.</li></ul>واجبات أخرى<ul><li>المساهمة في المناقشات الاستراتيجية على مستوى إدارة التطوير التنظيمي ومشاريع الابتكار التجريبية.</li><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة التي يكلفه بها رئيس قسم التطوير التنظيمي أو القيادة العليا في جمعية الهلال الأحمر العراقي.</li></ul>مؤهلات التوظيفالتعليم/التدريب<ul><li>– درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو الإحصاء، أو الشؤون الإنسانية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يعد التدريب المتخصص في أنظمة  المراقبة والتقييم والتعلم والمسائلةأو إدارة دورة المشروع أو الإدارة القائمة على النتائج أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.</li><li>تعد الشهادات في مجال الرصد والتقييم، أو المساءلة، أو إدارة البيانات ., INTRAC, ALNAP, CHS Allianceنقطة اضافية</li></ul>الخبرة/المهارات الفنية<ul><li>– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في البيئات الإنسانية أو التنموية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي كبير في برنامج إدارة وتقييم الأداء والتقييم، ويفضل أن يكون ذلك ضمن جمعية وطنية تابعة للصليب الأحمر/الهلال الأحمر أو منظمة مماثلة.</li><li>خبرة مؤكدة في عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وتطوير الأطر المنطقية، ومراقبة الأداء.</li><li>سجل حافل في تصميم وإدارة أنظمة  المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم، وإجراء التقييمات، وتطبيق أساليب مختلطة.</li><li>الكفائة في استخدام منصات جمع البيانات الالكترونيه KOBO Toolbox, Excel, Power BI</li><li>خبرة قوية في آليات المساءلة، ومنهجيات المشاركة المجتمعية، وممارسات الرصد التشاركي.</li><li>مهارات قوية في التعامل والتنسيق، مع خبرة في العمل عبر الأقسام والفروع ومع الشركاء الخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق متنوعة، وتطوير قدرات الموظفين، وتعزيز التعلم التنظيمي.</li></ul>متطلبات اللغة:<ul><li>اللغة العربية: طلاقة – للتنسيق الداخلي وإعداد التقارير والتفاعل مع الفروع والمجتمعات.</li><li>اللغة الإنجليزية: طلاقة  – لإعداد التقارير للمانحين والتنسيق الدولي والتعاون مع شركاء الحركة</li></ul> اخر موعد للتقديم هو 7/10/2026

Full Time 7 to 12 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

General Manager

On-site - Iraq - Baghdad 13 October 2026

Information Technology

We’re Hiring | General Manager – Digital Solutions We are looking for an experienced and results-driven General Manager to lead our company, a growing business specializing in providing ready-made digital applications and technology solutions for restaurants and the food & beverage industry. The General Manager will be responsible for overseeing the overall business, driving operational excellence, improving profitability, and ensuring effective coordination between all departments. Key Responsibilities * Lead and oversee the company’s overall operations and business performance.* Develop and execute strategic and operational plans to support business growth.* Set and monitor company-wide KPIs and performance indicators.* Oversee department heads and ensure alignment with the company’s objectives.* Work closely with the Sales Manager, who will be responsible for sales performance, targets, and the sales team.* Coordinate with technical and product teams to ensure the quality and continuous improvement of our applications and digital solutions.* Identify opportunities to improve products, services, processes, and customer experience.* Monitor company expenses, resources, and profitability.* Develop new business opportunities, partnerships, and expansion strategies.* Analyze business performance and provide regular reports and recommendations to senior management.* Lead, motivate, and develop the management team and employees.* Make effective strategic and operational decisions to ensure sustainable business growth. Requirements * Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Management Information Systems (MIS), Information Technology, or a related field.* 5+ years of management experience, preferably within technology, digital solutions, software, or related industries.* Proven experience managing teams and overseeing multiple business functions.* Strong understanding of digital products, applications, and technology-driven businesses.* Strong leadership, strategic thinking, and decision-making skills.* Excellent communication, negotiation, and problem-solving abilities.* Strong analytical and business planning skills.* Good command of English. Preferred Experience Candidates with experience in FoodTech, SaaS, restaurant technology, POS systems, digital applications, or technology solutions for restaurants will be highly preferred.

نحن نوظف | مدير عام – حلول رقمية نحن نبحث عن مدير عام ذو خبرة وقائم على النتائج لقيادة شركتنا، وهي شركة متنامية متخصصة في تقديم تطبيقات رقمية جاهزة وحلول تقنية للمطاعم وقطاع الأغذية والمشروبات. سيكون المدير العام مسؤولاً عن الإشراف على الأعمال ككل، وتعزيز التميز التشغيلي، وتحسين الربحية، وضمان التنسيق الفعال بين جميع الإدارات. المسؤوليات الرئيسية * قيادة والإشراف على العمليات العامة للشركة وأدائها التجاري.* تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية وتشغيلية لدعم نمو الأعمال.* تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الشركة.* الإشراف على رؤساء الأقسام وضمان توافق عملهم مع أهداف الشركة.* العمل بشكل وثيق مع مدير المبيعات، الذي سيكون مسؤولاً عن أداء المبيعات والأهداف وفريق المبيعات.* التنسيق مع الفرق التقنية والمنتجات لضمان جودة وتطوير تطبيقاتنا وحلولنا الرقمية بشكل مستمر.* تحديد الفرص لتحسين المنتجات والخدمات والعمليات وتجربة العملاء.* مراقبة نفقات الشركة ومواردها وربحيتها.* تطوير فرص عمل وشراكات واستراتيجيات توسع جديدة.* تحليل أداء الأعمال وتقديم تقارير وتوصيات دورية للإدارة العليا.* قيادة وتحفيز وتطوير فريق الإدارة والموظفين.* اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية فعالة لضمان نمو تجاري مستدام. المتطلبات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو نظم معلومات إدارية (MIS)، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة، ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا، أو الحلول الرقمية، أو البرمجيات، أو الصناعات ذات الصلة.* خبرة مثبتة في إدارة الفرق والإشراف على وظائف أعمال متعددة.* فهم قوي للمنتجات الرقمية والتطبيقات والأعمال القائمة على التكنولوجيا.* مهارات قيادية وتفكير استراتيجي وقدرة قوية على اتخاذ القرار.* مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.* مهارات تحليلية وتخطيط أعمال قوية.* إجادة اللغة الإنجليزية. الخبرة المفضلة سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة في مجال تقنيات الغذاء (FoodTech)، وبرمجيات كخدمة (SaaS)، وتقنيات المطاعم، وأنظمة نقاط البيع (POS)، أو التطبيقات الرقمية، أو الحلول التقنية للمطاعم.

Full Time 7 to 10 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Patient Services Manager

On-site - Iraq - Baghdad 18 August 2026

Healthcare & Medical

About the job Job PurposeThe PSD Manager focuses on preserving the patient’s continuous satisfaction through the daily running and management of the center using the PSD’ resources effectively. PSD Manager ensures that calls are answered by agents within agreed times scales in an appropriate manner and ascertain that insured patients get quality health care at an optimal cost. Duties & Responsibilities1.           Daily Duties•            Distribute daily tasks and duties to the PSD Officers•            Prepare the staff shifts schedules as well as schedules during holidays•            Supervise and ensure that all calls and complaints at the Call Center department are answered professionally and within service level•            Answer inbound calls as well as assist customers who have specific inquiries which may range from coverage questions, network location, eligibility, medical inquiries, etc…•            Monitoring Cisco dashboard and Key Performance indicators to track the call center workflow•            Monitor media posts concerning the healthcare scheme and services provided to answer callers’ inquiries2.           Patients’ Support•            Escalate complicated eligibility requests that cause patient dissatisfaction with the objective of enhancing and facilitating the delivery of healthcare services•            Understand all relevant procedures and guidelines to assure the optimal and timely delivery of healthcare services to patients3.           Providers’ Helpdesk•            Identify systems related problems from feedback of providers (i*Care users)•            Give support to Providers concerning eligibility difficulties ranging from defaulting equipment to document collection4.           Complaint Handling•            Facilitate resolution of complaints/requests for Patients and Providers•            Respond to suggestions, complaints and compliments submitted by patients and providers and offer positive support to involved staff•            Gather, analyze and report daily complaints. Determine reoccurrences and take corrective action•            Participate in committees, work groups, and/or process improvement teams which improve patient satisfaction5.           Processes and Procedures:•            Ensures compliance with GlobeMed procedures and practices associated with the patient•            Communicate in a timely manner on any administrative changes at the providers that may affect GlobeMed procedures and send immediate notifications to the concerned department about relocation of key employees and/or change in management of these providers•            Assist with System Requirements Analyses6.           Working Conditions•            Monitor Call Center Agents moral and improve the work environment•            Call Center Manager is expected to report to work during weekends and/or holidays depending on his/her availability Skills/QualificationsRequirementsA degree in General MedicineMinimum 7 years of experience in Customer Service Position, 2 of which in a Call Center environmentPossess good computer knowledge and technological skills including familiarity with CRM SolutionsProficiency in English and ArabicSound knowledge in all MS Office Suites Other Skills/AbilitiesAbility to handle a heavy call volume, work in a fast-paced environment, and deal well with stressQuickly recognize the signals of a disgruntled customer and respond in a calm mannerDisplay dependability by being able to follow instructions as well as take responsibility for his/her own actions Possess Supervisory skills required to manage the call center team while facilitating daily operations.

عن العمل هدف الوظيفةيركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى. الواجبات والمسؤوليات1.           الواجبات اليومية•           توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD•           إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات•           الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة•           الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…•           مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات•           مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين2.           دعم المرضى•           تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية•           فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب3.           المساعدة الفنية للمزودين•           تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)•           تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق4.           التعامل مع الشكاوى•           تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين•           الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين•           جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي•           المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى5.           العمليات والإجراءات:•           ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض•           التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين•           المساعدة في تحليلات متطلبات النظام6.           ظروف العمل•           مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل•           من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره المهارات/المؤهلاتالمتطلباتدرجة في الطب العامخبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصالإتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)إتقان اللغة الإنجليزية والعربيةمعرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office مهارات/قدرات أخرىالقدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوترالتعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوءإظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.

Full Time Bayt

Risk and Safety Section Head

On-site - Iraq - Baghdad Tuesday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Risk and Safety Section Head to join its Iraq business unit focusing on leading end‑to‑end site risk & safety management for oilfield operations. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq. Work Schedule: 28/28 Rotation  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Risk and Safety Section Head to join its Iraq business unit focusing on leading end‑to‑end site risk & safety management for oilfield operations. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq. Work Schedule: 28/28 Rotation  #Wood #Iraq #Basra #Risk and Safety Section Head The role This is an exciting opportunity for an experienced Risk and Safety Section Head to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li></ul>Job Purpose: Lead end‑to‑end site risk & safety management for oilfield operations including drilling, site construction, contractor activities and road safety. Supervise safety team, ensure full compliance with safety standards, conduct inspections & incident investigation, drive proactive safety culture and deliver safety improvement initiatives for multi‑facility oilfield sites. Key Functions & Activities: <ul> <li>Oilfield Site Safety & Risk Control: <ul> <li>Oversee safety operations across diverse oilfield work sites (drilling, construction, scaffolding, field mobile traffic etc.). Conduct site inspections, hazard identification and safety walkthroughs. Enforce compliance with safety procedures and safe work practices. Participate in incident root‑cause investigation and drive closure of corrective actions.</li> </ul></li> <li>Stakeholder & Contractor Safety Management: <ul> <li>Supervise safety team performance; mentor staff and support competency development. Closely manage large contractor groups: deliver safety briefings, joint inspections, ensure contractor adherence to corporate safety requirements. Facilitate safety meetings, toolbox talks and safety workshops for site personnel and contractors. Act as backup support for HSE Manager.</li> </ul></li> <li>Team Management: <ul> <li>Lead and manage the Risk and Safety Section team, fostering effective teamwork, collaboration, communication, and coordination with internal and external stakeholders to achieve HSE objectives.</li> </ul></li> <li>Audit, Training & Emergency Preparedness: <ul> <li>Lead safety audits, hazard hunts and performance monitoring across oilfield operations. Deliver safety inductions, safety campaigns and awareness training including VIP contractor inductions. Support emergency drills and incident response activities, promote continuous safety improvement across the site.</li> </ul></li> <li>Documentation & Reporting: <ul> <li>Review and approve critical safety documents including risk assessments, JSAs and work permits. Prepare daily/weekly/monthly safety reports; track incidents, near‑misses, safety observations and safety KPIs. Maintain safety policies aligned with oilfield operational requirements.</li> </ul></li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Education & Knowledge: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Engineering or safety‑related discipline</li></ul>Professional Certifications: <ul> <li>Recognized HSE qualification such as NEBOSH, IOSH, CSP/CMIOSH or equivalent is preferred. ISO 45001 / ISO 14001 auditor or lead-auditor qualification and formal incident-investigation / risk-assessment training are desirable.</li></ul>Work Experience: <ul> <li>Minimum 10 years safety operation experience, solid oil & gas / on‑shore oilfield or construction background. Proven track record leading safety teams and performing field inspections for complex high‑risk sites.</li></ul>Languages: <ul> <li>English: fluent working proficiency. </li> <li>Arabic and/or Chinese language capability is an advantage.</li></ul>Technical Competencies: <ul> <li>Good knowledge of international safety standards (ISO45001, OSHA). Strong incident investigation, risk assessment, audit and analytical problem‑solving skills. Excellent team supervision and cross‑party coordination capability.</li></ul>Others Requirements (If any): <ul> <li>Ability to manage multi‑discipline safety teams covering drilling, scaffolding and site road safety; capable of working in dynamic high‑risk oilfield operating environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تقوم شركة Wood بالتوظيف لشغل منصب رئيس قسم المخاطر والسلامة للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على قيادة إدارة المخاطر والسلامة المتكاملة في الموقع لعمليات الحقول النفطية. هذا الدور هو دور بدوام كامل في موقع العمل في البصرة، العراق. جدول العمل: نظام مناوبة 28/28  تعد Wood شركة رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في مجالات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص الذي يدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين ذات الصلة. المسؤوليات: تقوم شركة Wood بالتوظيف لشغل منصب رئيس قسم المخاطر والسلامة للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على قيادة إدارة المخاطر والسلامة المتكاملة في الموقع لعمليات الحقول النفطية. هذا الدور هو دور بدوام كامل في موقع العمل في البصرة، العراق. جدول العمل: نظام مناوبة 28/28  #Wood #العراق #البصرة #رئيس_قسم_المخاطر_والسلامة الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لشغل منصب رئيس قسم المخاطر والسلامة من ذوي الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تغيير العالم.  تعد Wood جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن نواصل توسيع نطاق وجودنا في جميع أنحاء البلاد. بفضل تاريخ يمتد لـ 90 عامًا، و10 عقود رئيسية، وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الانبعاثات الكربونية.  تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في المنبع والمنتصف في العراق من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات الكربونية في الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف، وتطوير قوى عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما يمكننا تقديمه <ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تسليمها لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li><li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتًا </li><li>راتب تنافسي: مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق </li><li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين في حال احتجت إلى علاج. </li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li><li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، والذين يشكلون معايير مهنتنا </li></ul>الغرض من الوظيفة: قيادة إدارة المخاطر والسلامة المتكاملة في الموقع لعمليات الحقول النفطية بما في ذلك الحفر، وإنشاء المواقع، وأنشطة المقاولين، وسلامة الطرق. الإشراف على فريق السلامة، وضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة، وإجراء عمليات التفتيش والتحقيق في الحوادث، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وتقديم مبادرات تحسين السلامة لمواقع الحقول النفطية متعددة المرافق. الوظائف والأنشطة الرئيسية: <ul><li>سلامة مواقع الحقول النفطية والتحكم في المخاطر:<ul><li>الإشراف على عمليات السلامة عبر مواقع عمل متنوعة في الحقول النفطية (الحفر، البناء، السقالات، حركة المرور الميدانية للمعدات، إلخ). إجراء تفتيش المواقع، وتحديد المخاطر، وجولات السلامة. فرض الامتثال لإجراءات السلامة وممارسات العمل الآمنة. المشاركة في التحقيق في الأسباب الجذرية للحوادث وقيادة إغلاق الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>إدارة سلامة أصحاب المصلحة والمقاولين:<ul><li>الإشراف على أداء فريق السلامة؛ توجيه الموظفين ودعم تطوير الكفاءات. إدارة مجموعات المقاولين الكبيرة عن كثب: تقديم إحاطات السلامة، وعمليات التفتيش المشتركة، وضمان التزام المقاول بمتطلبات السلامة للشركة. تسهيل اجتماعات السلامة، ومحادثات صندوق الأدوات (Toolbox talks)، وورش عمل السلامة لموظفي الموقع والمقاولين. العمل كدعم احتياطي لمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li></ul></li><li>إدارة الفريق:<ul><li>قيادة وإدارة فريق قسم المخاطر والسلامة، وتعزيز العمل الجماعي الفعال والتعاون والتواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li></ul></li><li>التدقيق والتدريب والتأهب للطوارئ:<ul><li>قيادة عمليات تدقيق السلامة، والبحث عن المخاطر، ومراقبة الأداء عبر عمليات الحقول النفطية. تقديم توجيهات السلامة، وحملات السلامة، والتدريب على التوعية بما في ذلك توجيهات كبار المقاولين. دعم تدريبات الطوارئ وأنشطة الاستجابة للحوادث، وتعزيز التحسين المستمر للسلامة عبر الموقع.</li></ul></li><li>التوثيق وإعداد التقارير:<ul><li>مراجعة واعتماد وثائق السلامة الهامة بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتحليل سلامة الوظائف (JSA)، وتصاريح العمل. إعداد تقارير السلامة اليومية/الأسبوعية/الشهرية؛ تتبع الحوادث، والحوادث الوشيكة، وملاحظات السلامة، ومؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة. الحفاظ على سياسات السلامة بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية للحقول النفطية.</li></ul></li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا، حتى إذا كنت لا تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات أهمية في العالم.   المتوقع: التعليم والمعرفة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة بالسلامة</li></ul>الشهادات المهنية: <ul><li>يفضل الحصول على مؤهل معترف به في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مثل NEBOSH، أو IOSH، أو CSP/CMIOSH أو ما يعادلها. مؤهل مدقق أو مدقق رئيسي وفقًا لمعايير ISO 45001 / ISO 14001 والتدريب الرسمي على التحقيق في الحوادث / تقييم المخاطر مرغوب فيه.</li></ul>خبرة العمل: <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات السلامة، مع خلفية قوية في النفط والغاز / الحقول النفطية البرية أو البناء. سجل حافل في قيادة فرق السلامة وإجراء عمليات التفتيش الميدانية للمواقع المعقدة عالية المخاطر.</li></ul>اللغات: <ul><li>الإنجليزية: إجادة العمل بطلاقة. </li><li>القدرة على التحدث بالعربية و/أو الصينية تعد ميزة.</li></ul>الكفاءات التقنية: <ul><li>معرفة جيدة بمعايير السلامة الدولية (ISO45001، OSHA). مهارات قوية في التحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتدقيق، وحل المشكلات التحليلي. قدرة ممتازة على الإشراف على الفريق والتنسيق بين الأطراف.</li></ul>متطلبات أخرى (إن وجدت): <ul><li>القدرة على إدارة فرق سلامة متعددة التخصصات تغطي الحفر، والسقالات، وسلامة طرق الموقع؛ والقدرة على العمل في بيئة تشغيل حقول نفطية ديناميكية عالية المخاطر.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Head of Consumer Sales Support Unit

On-site - Iraq - Baghdad 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role proposes Zain Iraq is Actively recruiting to hire Head of Consumer Sales Support Unit who is responsible for leading the Consumer Sales Support Unit by driving business performance, operational governance, and analytical support across the Consumer Sales Division. The role is responsible for providing strategic insights, monitoring commercial performance, coordinating cross-functional initiatives, and enabling informed decision-making to support the achievement of the Division's objectives. Accountabilities <ul><li>Set the Consumer Sales Support Unit performance objectives, monitor progress, and ensure alignment with the Consumer Sales Division strategy. </li><li>Lead the development and implementation of policies, procedures, and governance frameworks that enhance operational efficiency across the Division. </li><li>Monitor sales performance, operational KPIs, and business trends, providing actionable insights and recommendations to support management decision-making. </li><li>Oversee the preparation of executive reports, dashboards, forecasts, and performance analyses to support business planning and commercial initiatives. </li><li>Coordinate with Sales Channels, Sales Operations, Marketing, Finance, Supply Chain, Technology, and Customer Experience to ensure effective execution of commercial initiatives. </li><li>Identify operational risks, performance gaps, and process improvement opportunities, and lead initiatives to enhance business performance and customer experience. </li><li>Support the Consumer Sales leadership team in planning, budgeting, resource allocation, and the execution of strategic projects. </li><li>Lead negotiations and coordinate with internal and external stakeholders on matters related to sales support and commercial operations. </li><li>Manage, coach, and develop the Consumer Sales Support Unit team while fostering a high-performance and continuous improvement culture. </li><li>Ensure compliance with corporate policies, governance requirements, and approved operational standards. </li></ul> Educational Qualifications and Experience Educational Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree or above </li></ul>Experience <ul><li>A minimum of 5 years of relevant experience with at least 3 years in a similar role </li><li>Experience in telecommunications, sales support, commercial operations, business planning, or performance management is preferred. </li></ul>Competencies Behavioral Competency <ul><li>Embracing Change (Flexibility) </li><li>Developing Talents </li><li>Serving our customers </li><li>Achievement Driven </li><li>Team Management </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical Competency <ul><li>Financial Management </li><li>Performance Management </li><li>Oral and Written Communication </li><li>Negotiation </li><li>Managing Information </li><li>Contract Administration and Legal Proficiency </li><li>Strategic Planning & Thinking </li><li>Sales Management </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور يقترح زين العراق في طور التوظيف بنشاط لتعيين رئيس وحدة دعم مبيعات المستهلكين المسؤول عن قيادة وحدة دعم مبيعات المستهلكين من خلال تعزيز الأداء التجاري، الحوكمة التشغيلية، والدعم التحليلي عبر قسم مبيعات المستهلكين. تقع المسؤولية على تقديم رؤى استراتيجية، ومراقبة الأداء التجاري، وتنسيق المبادرات跨-وظيفية، وتمكين اتخاذ القرار المستنير لدعم تحقيق أهداف القسم. المسئوليات <ul><li>تحديد أهداف أداء وحدة دعم مبيعات المستهلكين، متابعة التقدم، وضمان الاتساق مع استراتيجية قسم مبيعات المستهلكين. </li><li>قيادة تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وأطر الحوكمة التي تعزز الكفاءة التشغيلية عبر القسم. </li><li>مراقبة أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء التشغيلية، واتجاهات الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار الإداري. </li><li>الإشراف على إعداد تقارير تنفيذية ولوحات قياس وتوقعات وتحليلات الأداء لدعم التخطيط التجاري والمبادرات التجارية. </li><li>التنسيق مع قنوات المبيعات، عمليات المبيعات، التسويق، المالية، سلسلة الإمداد، التقنية، وتجربة العملاء لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التجارية. </li><li>تحديد المخاطر التشغيلية، والفجوات في الأداء، وفرص تحسين العمليات، وقيادة مبادرات لتعزيز أداء الأعمال وتجربة العملاء. </li><li>دعم فريق قيادة مبيعات المستهلكين في التخطيط والميزانية وتخصيص الموارد وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية. </li><li>قيادة المفاوضات والتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية في المسائل المتعلقة بدعم المبيعات والعمليات التجارية. </li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق وحدة دعم مبيعات المستهلكين مع بناء ثقافة عالية الأداء وتحسين مستمر. </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والمعايير التشغيلية المعتمدة. </li></ul> المؤهلات التعليمية والخبرة المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه </li><li>يفضل وجود خبرة في الاتصالات، دعم المبيعات، العمليات التجارية، التخطيط التجاري، أو إدارة الأداء. </li></ul>الكفاءات الكفاءات السلوكية <ul><li>استيعاب التغير (المرونة) </li><li>تطوير المواهب </li><li>خدمة عملائنا </li><li>السعي لتحقيق النتائج </li><li>إدارة الفريق </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>الإدارة المالية </li><li>إدارة الأداء </li><li>التواصل الشفهي والخطي </li><li>التفاوض </li><li>إدارة المعلومات </li><li>إدارة العقود والكفاءة القانونية </li><li>التخطيط والتفكير الاستراتيجي </li><li>إدارة المبيعات </li></ul>كفاءات IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>مواجهة التحيز </li><li>التضامن/التعاضد </li></ul> 　</div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Consumer Sales Support Unit

On-site - Iraq - Baghdad 7 August 2026

Sales

Zain Iraq is Actively recruiting to hire Head of Consumer Sales Support Unit who is responsible for leading the Consumer Sales Support Unit by driving business performance, operational governance, and analytical support across the Consumer Sales Division. The role is responsible for providing strategic insights, monitoring commercial performance, coordinating cross-functional initiatives, and enabling informed decision-making to support the achievement of the Division's objectives.Accountabilities<ul><li>Set the Consumer Sales Support Unit performance objectives, monitor progress, and ensure alignment with the Consumer Sales Division strategy.</li><li>Lead the development and implementation of policies, procedures, and governance frameworks that enhance operational efficiency across the Division.</li><li>Monitor sales performance, operational KPIs, and business trends, providing actionable insights and recommendations to support management decision-making.</li><li>Oversee the preparation of executive reports, dashboards, forecasts, and performance analyses to support business planning and commercial initiatives.</li><li>Coordinate with Sales Channels, Sales Operations, Marketing, Finance, Supply Chain, Technology, and Customer Experience to ensure effective execution of commercial initiatives.</li><li>Identify operational risks, performance gaps, and process improvement opportunities, and lead initiatives to enhance business performance and customer experience.</li><li>Support the Consumer Sales leadership team in planning, budgeting, resource allocation, and the execution of strategic projects.</li><li>Lead negotiations and coordinate with internal and external stakeholders on matters related to sales support and commercial operations.</li><li>Manage, coach, and develop the Consumer Sales Support Unit team while fostering a high-performance and continuous improvement culture.</li><li>Ensure compliance with corporate policies, governance requirements, and approved operational standards.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications • Bachelor s degree or above Experience • A minimum of 5 years of relevant experience with at least 3 years in a similar role • Experience in telecommunications, sales support, commercial operations, business planning, or performance management is preferred. Competencies Behavioral Competency • Embracing Change (Flexibility) • Developing Talents • Serving our customers • Achievement Driven • Team Management • Problem Solving and Creativity • Relationship Building • Initiative Technical Competency • Financial Management • Performance Management • Oral and Written Communication • Negotiation • Managing Information • Contract Administration and Legal Proficiency • Strategic Planning & Thinking • Sales Management IDE Competency • Courage to Engage • Addressing Bias • Allyship

تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لتعيين رئيس وحدة دعم مبيعات المستهلك المسؤول عن قيادة وحدة دعم مبيعات المستهلك من خلال دفع أداء الأعمال والحوكمة التشغيلية والدعم التحليلي عبر قسم مبيعات المستهلك. تتولى الدور مسؤولية تقديم رؤى استراتيجية، ومراقبة الأداء التجاري، وتنسيق المبادرات عبر الوظائف، وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة لدعم تحقيق أهداف القسم.المسؤوليات<ul><li>تحديد أهداف أداء وحدة دعم مبيعات المستهلك، ومراقبة التقدم، وضمان التوافق مع استراتيجية قسم مبيعات المستهلك.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وأطر الحوكمة التي تعزز الكفاءة التشغيلية عبر القسم.</li><li>مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء التشغيلية واتجاهات الأعمال، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير التنفيذية ولوحات المعلومات والتوقعات وتحليل الأداء لدعم التخطيط التجاري والمبادرات التجارية.</li><li>التنسيق مع قنوات البيع وعمليات المبيعات والتسويق والمالية وسلسلة الإمداد والتكنولوجيا وتجربة العملاء لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بشكل فعال.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وفجوات الأداء وفرص تحسين العمليات، وقيادة المبادرات لتعزيز أداء الأعمال وتجربة العملاء.</li><li>دعم فريق قيادات مبيعات المستهلك في التخطيط والميزانية وتخصيص الموارد وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية.</li><li>قيادة المفاوضات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في المسائل المتعلقة بدعم المبيعات والعمليات التجارية.</li><li>إدارة وتدريب وتطوير فريق وحدة دعم مبيعات المستهلك مع تعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسن المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والمعايير التشغيلية المعتمدة.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيهالمؤهلات التعليمية • شهادة البكالوريوس أو أعلى الخبرة • حد أدني 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مماثل • يفضل الخبرة في الاتصالات وخدمات الدعم التجاري وعمليات المبيعات والتخطيط التجاري أو إدارة الأداء. الكفاءات الكفاءة السلوكية • تقبل التغيير (المرونة) • تطوير المواهب • خدمة عملائنا • التوجّه نحو الإنجاز • إدارة الفريق • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة الكفاءة الفنية • الإدارة المالية • إدارة الأداء • الاتصال الشفهي والكتابي • التفاوض • إدارة المعلومات • إدارة العقود والكفاءة القانونية • التخطيط والتفكير الاستراتيجي • إدارة المبيعات كفاءة IDE • الشجاعة للمشاركة • معالجة التحيز • التضامن

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Front Office Manager

On-site - Iraq - Baghdad 7 August 2026

Administration

We are hiring a front office manager to join our hotel based in Iraq, Najaf.Key Responsibilities:<ul><li>Staff Management: Hire, train, schedule, and evaluate front desk agents, receptionists, and support personnel.</li><li>Guest Relations: Welcome visitors, resolve complaints quickly, and maintain high service standards.</li><li>Operations Oversight: Manage check-in/check-out flows, oversee room assignments or bookings, and maintain front office supplies.</li><li>Department Coordination: Communicate seamlessly with housekeeping, maintenance, and management</li><li>Administrative & Financial Tasks: Track budgets, monitor expenses, manage cash handling, and prepare performance reports.</li></ul>

نحن نوظف مدير مكتب أمامي للانضمام إلى فندقنا القائم في العراق، النجف.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة الموظفين: توظيف، تدريب، جدولة وتقييم وكلاء الاستقبال والموظفين الداعمين.</li><li>علاقات الضيوف: ترحيب الزوار، حل الشكاوى بسرعة، والحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>الإشراف على العمليات: إدارة إجراءات الدخول والخروج، الإشراف على تخصيص الغرف أو الحجوزات، والحفاظ على مستلزمات المكتب الأمامي.</li><li>تنسيق القسم: التواصل بسلاسة مع قسم النظافة والصيانة والإدارة</li><li>المهام الإدارية والمالية: تتبع الميزانيات، مراقبة النفقات، إدارة النقد، وتحضير تقارير الأداء.</li></ul>

Full Time Bayt

Information Management Head

On-site - Iraq - Baghdad 11 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Information Management Head "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Role: Information Management (IM) Head Rotation: 28/28 Key Responsibilities The Information Management (IM) Head is responsible for assisting the IM Manager in leading the delivery, governance, and continuous improvement of information management services supporting business operations. This includes but is not limited to: <ul><li>Lead, manage, and develop the DMG team to ensure effective delivery of information management and IT services.</li><li>Set team objectives, priorities, and performance expectations aligned with business goals.</li><li>Monitor workload distribution, resource allocation, and service delivery performance.</li><li>Provide coaching, mentoring, and professional development opportunities for team members.</li><li>Conduct performance reviews and support talent development initiatives.</li><li>procedures.</li><li>Coordinate with business stakeholders and IT service providers to address operational and strategic requirements.</li><li>Develop and implement information management strategies, standards, and processes.</li><li>Ensure data integrity, quality, security, and accessibility across the organization.</li><li>Maintain compliance with corporate, regulatory, and information governance requirements.</li><li>Support data retention, classification, and records management policies</li><li>Lead the delivery and support of IM services to business users.</li><li>Ensure service levels meet agreed business requirements and performance targets.</li><li>Act as the escalation point for critical IM issues.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in related discipline.</li><li>Significant experience in information management, operations, infrastructure support.</li></ul> Experience 10+ Years in similar position Technical Skills <ul><li>Project Information Systems (PIM, EDMS, Data Warehousing)</li><li>Digital Delivery Platforms (2D/3D CAD, BIM, Collaboration Tools)</li><li>Cloud Platforms (Azure, AWS, Google Cloud)</li><li>Cybersecurity & Compliance (CUI, ISO 19650)</li><li>Process Optimization & Change Management</li><li>Advanced Excel, Power BI, and Reporting Tools</li><li>IT Infrastructure & Networking (basic understanding)</li><li>SCADA & Industrial Automation Systems (for oil & gas projects)</li><li>Project Management Software (MS Project, Primavera, Jira)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: رئيس إدارة المعلومات "انتم، تواصلوا، ننمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول لانتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة." ال دور: رئيس إدارة المعلومات (IM) الدور: 28/28 المسؤوليات الرئيسية يكون رئيس إدارة المعلومات (IM) مسؤولاً عن مساعدة مدير IM في قيادة تقديم خدمات إدارة المعلومات وحوكمتها والتحسين المستمر لخدمات إدارة المعلومات التي تدعم عمليات الأعمال. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>قيادة، إدارة، وتطوير فريق DMG لضمان تقديم فعال لخدمات إدارة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تحديد أهداف الفريق، الأولويات، وتوقعات الأداء بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة توزيع حجم العمل، تخصيص الموارد، وأداء تقديم الخدمات.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات تطوير المواهب.</li><li>إجراءات.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات لتلبية المتطلبات التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومقاييس وعمليات إدارة المعلومات.</li><li>ضمان سلامة البيانات وجودتها وأمانها وإتاحة الوصول عبر المنظمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الشركة والجهات التنظيمية وحوكمة المعلومات.</li><li>دعم سياسات الاحتفاظ بالبيانات والتصنيف وإدارة السجلات</li><li>قيادة تقديم ودعم خدمات IM للمستخدمين في الأعمال.</li><li>ضمان مطابقة مستويات الخدمة مع متطلبات الأعمال وأهداف الأداء.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لقضايا IM الحرجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المعلومات، التشغيل، ودعم البنية التحتية.</li></ul> الخبرة أكثر من 10 سنوات في وظيفة مماثلة المهارات التقنية <ul><li>أنظمة معلومات المشاريع (PIM، EDMS، مستودعات البيانات)</li><li>منصات التوصيل الرقمي (رسم CAD ثنائي/ثلاثي الأبعاد، BIM، أدوات التعاون)</li><li>منصات السحابة (Azure، AWS، Google Cloud)</li><li>الأمن السيبراني والامتثال (CUI، ISO 19650)</li><li>تحسين العمليات وإدارة التغيير</li><li>Excel المتقدم وPower BI وأدوات التقارير</li><li>البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والشبكات (فهم أساسي)</li><li>SCADA وأنظمة الأتمتة الصناعية (للمشاريع النفط والغاز)</li><li>برمجيات إدارة المشاريع (MS Project، Primavera، Jira)</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of Finance

On-site - Iraq - Baghdad 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Paragon is searching for a Head of Finance for an E&P company in Iraq. This is a rotational role (35 x35) based in Iraq and reports to Head of International Financial Operations. PositionTitle : Head of Finance StafforTemp : Staff Rotation : 35 x 35 Expectedpackage : To be discussed. Location : Iraq Position Overview: Provide strategic, commercial and financial guidance as a Business Partner to key stakeholders including the CFO and COO on matters relating to compliance, budgets and expenditures. Lead the Finance function in line with the Finance mission to be Role Model Guardian through protecting the financial resources of the organization and excel in providing accurate and reliable financial information to stakeholders by using the latest AI technologies. Oversee the in-country Finance function to deliver seamless end-to-end operations including Accounts Payable, Treasury, Tax, Payroll, Accounting, Budgeting and Reporting. Regularly assess risks and put in place mitigation plans to address them timely whist ensuring compliance with the Production Sharing Agreement (PSA) including obligations relating to statutory and local reporting as well as the Company s policies and procedures.Duties, Responsibilities, Performance Standards & Percentage of Time:Duty or Responsibility Management:<ul><li>Supervise and manage effectively the members of the finance and accounting team.</li><li>Plan and control the allocation of Finance team resources in a manner that will ensure all activities are performed in the most efficient and cost-effective way.</li><li>Direct and supervise the day-to-day activities of the Finance team.</li><li>In conjunction with CFO and Head of International Finance Operations, contribute to the development of Key Performance Indicators (KPIs), goals and objectives for the Finance team.</li><li>Monitor working practices and processes to ensure the Finance team KPIs, goals and objectives are met.</li><li>Provide input to develop appropriate staffing level to ensure that the Finance team operations are handled effectively and efficiently.</li><li>Keep up-to-date on new and changes to laws and regulations relevant to the company and the Finance function, and contribute to the development of new or amendment of existing documents (guidelines, standards, procedures, etc.) when necessary.</li><li>Provide procedural, controls and technical guidance to staff and assist them in resolving queries and problems.</li></ul>Operational:<ul><li>Perform and direct finance and accounting operations; ensure that proper controls and standards are in place and all activities comply with regulatory requirements and company policy .</li><li>General Supervise monthly closing process to ensure that all related activities are completed in accordance with the schedule to facilitate timely reporting.</li><li>Ensure that all reconciliations are performed and that the company's consolidation practices and principles are followed.</li><li>Review and approve all accounting journals prepared by the Finance team through ERP.</li><li>Provide direction in the preparation of audit packs.</li><li>Provide direction and ensure timely provision of information as may be required by both internal and external stakeholders.</li><li>Review and provide input to contractual clauses of tendering documents relating to financial matters (e.g. tax regulations, payment, invoicing etc.)</li></ul>Accounts Payable, Treasury & General Ledger<ul><li>Review and monitor Accounts Payable Aging to ensure a healthy balance sheet is always maintained for the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Maintain good communication and relationship with vendors by attending to their issues on a timely manner.</li><li>Ensure payment on time to vendors is always met.</li><li>Review and approve all payment orders prepared by Treasury Accountant for payments to vendors and local salary according to schedule.</li><li>Review and approve quarterly Central Bank Reports. Ensure timely submission according to schedule.</li><li>Review and monitor all balance sheet reconciliations and reconciling items to ensure a healthy balance sheet position is attained by the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Review and approve balance confirmation required by external auditors when requested, including for vendor s auditors.</li></ul>Tax & Payroll<ul><li>Review and ensure timely filing of annual and periodic tax returns applicable to the company s operations in the region and resolve in a timely manner any issues arising in close co-ordination with Finance Head Office.</li><li>Review and monitor all tax related balance sheet reconciliations and reconciling items to ensure a healthy balance sheet position is attained by the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Ensure sufficient and timely payments are made to tax authorities covering WHT and CIT.</li><li>Reduce or eliminate as possible penalties relating to non-compliance imposed by Tax Authorities.</li><li>Review and approve monthly payroll related reports and payments on a timely basis.</li><li>Ensure local employee s payroll is processed on time in line with employment contracts.</li></ul>Management Accounting<ul><li>Direct and supervise together with line manager the Group 5-Year Business and Annual Operating Plan and Budget and its revision with close co-ordinations with Finance Head Office.</li><li>Direct and supervise preparation of Annual Work Program & Budget (WP&B) and its narrative as per Agreement (PSA/PSC/EDPSA/C)) and lead the MCM.</li><li>Direct and supervise the preparation of variance report and cost control through detailed General Ledger and budget analysis to ensure cost correctly captured and reported to enable full cost recovery. Adverse trends identified; recommend measures to address issues (including non-conformities).</li><li>As required informs management of recommended courses of action to mitigate losses and maximize profits, when significant events occur that can adversely affect the business long-term goals.</li><li>Work closely with all budget holders to ensure any variances explained, addressed and acted upon, and forecast numbers captured and reported. This include identify, execute, monitor and report the cost saving/optimization/reduction achievement to stakeholders and shareholder periodically.</li><li>Coordinate with the operating departments in the field to resolve all matters that affect accounting and reporting.</li><li>Ensuring quality in forecasting and financial reporting issued to both shareholder and stakeholders.</li><li>Direct the overall Authorization for Expenditure (AFE) management including AFE closures.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Education Level Required Bachelor's degree in finance, accounting economics or business studies</li><li>Certificate: CIMA/ACCA/ICAEW/CPA</li><li>The minimum years of experience required (All qualification listed Must be job related) Minimum 10-15 years oil and gas industry (upstream) finance, tax and accounting experience, 5 years in a supervisor capacity, recognized professional accounting qualification.</li></ul>

تبحث باراجون عن رأس مالية لمنصب رئيس الشؤون المالية لشركة E&P في العراق. هذا دور تبادلي (35 × 35) مقره العراق وي报告 إلى رئيس العمليات الدولية المالية. العنوان الوظيفي: رئيس الشؤون المالية الموظف/المتعاقد: موظف التناوب: 35×35 الحزمة المتوقعة: ستناقش. الموقع: العراق نظرة عامة على المنصب: توفير الإرشاد الاستراتيجي والتجاري والمالي كشريك عمل لأصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك CFO وCOO في المسائل المتعلقة بالامتثال والميزانيات والنفقات. قيادة وظيفة المالية بما يتماشى مع مهمة المالية لتكون قدوة من خلال حماية الموارد المالية للمنظمة والتفوق في تقديم معلومات مالية دقيقة وموثوقة لأصحاب المصلحة باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. الإشراف على وظيفة المالية في البلد لتقديم عمليات سلسة من البداية إلى النهاية بما في ذلك الحسابات الدائنة، الخزينة، الضرائب، الرواتب، المحاسبة، الميزنة والتقارير. تقييم المخاطر بانتظام ووضع خطط للتخفيف منها في الوقت المناسب مع ضمان الامتثال لاتفاقية مشاركة الإنتاج (PSA) بما في ذلك الالتزامات المتعلقة بالتقارير النظامية والمحلية بالإضافة إلى سياسات الشركة وإجراءاتها.الواجبات والمسؤوليات ومعايير الأداء ونسبة الوقت:إدارة الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>إشراف وإدارة أعضاء فريق المالية والمحاسبة بشكل فعال.</li><li>تخطيط وسيطرة تخصيص موارد فريق المالية بطريقة تضمن تنفيذ جميع الأنشطة بأكثر الطرق كفاءة وتكلفة فاعلة.</li><li>إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المالية.</li><li>بالاشتراك مع CFO ورئيس الشؤون الدولية للمحاسبة، المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والأهداف والغايات لفريق المالية.</li><li>مراقبة ممارسات وعمليات العمل لضمان تحقيق KPIs والأهداف لفريق المالية.</li><li>توفير مدخلات لتطوير مستوى التوظيف المناسب لضمان أن عمليات فريق المالية تتم بشكل فعال وكفء.</li><li>ابق على اطلاع على القوانين واللوائح الجديدة والمتغيّرات ذات الصلة بالشركة ووظيفة المالية، والمساهمة في تطوير وثائق جديدة أو تعديل الوثائق القائمة (الإرشادات والمعايير والإجراءات، إلخ) عند الضرورة.</li><li>تقديم إرشادات إجرائية وضوابط وتوجيه تقني للموظفين ومساعدتهم في حل الاستفسارات والمشاكل.</li></ul>تشغيلي:<ul><li>أداء وإدارة عمليات المالية والمحاسبة؛ التأكد من وجود ضوابط ومعايير مناسبة والتقيد بجميع الأنشطة بالمتطلبات التنظيمية وسياسة الشركة.</li><li>الإشراف العام على عملية الإغلاق الشهرية لضمان اكتمال جميع الأنشطة المتعلقة وفق الجدول الزمني لتسهيل التقارير في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من إجراء جميع التسويات وأن ممارسات التوحيد المحاسبي واتفاقيات الشركة متبعة.</li><li>مراجعة واعتماد جميع قيود المحاسبة التي أعدها فريق المالية من خلال نظام ERP.</li><li>توفير التوجيه في إعداد حزم التدقيق.</li><li>توفير التوجيه والتأكد من تقديم المعلومات في الوقت المناسب كما قد يطلبها أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون.</li><li>مراجعة وتقديم المدخلات إلى البنود التعاقدية في وثائق المناقصات المتعلقة بالمسائل المالية (مثل القوانين الضريبية، المدفوعات، الفوواتير، إلخ).</li></ul>الحسابات الدائنة، الخزينة&الدفتر العام<ul><li>مراجعة ومراقبة عمر الحسابات الدائنة لضمان الحفاظ على ميزانية عمومية صحية للشركة دائماً.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>الحفاظ على تواصل جيد وعلاقة مع البائعين من خلال معالجة قضاياهم في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من الدفع في الوقت المحدد للبائعين دائماً.</li><li>مراجعة واعتماد جميع أوامر الدفع المعدة من قبل محاسب الخزينة للمدفوعات إلى الموردين والرواتب المحلية وفق الجدول.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير البنك المركزي ربع السنوية. الالتزام بالتقديم في الوقت وفق الجدول.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية وتحري العناصر لضمان تحقيق موقف صحي للميزانية لدى الشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>مراجعة واعتماد تأكيد الرصيد المطلوب من المدققين الخارجيين عند الطلب، بما في ذلك مدققي الموردين.</li></ul>الضرائب والرواتب<ul><li>مراجعة والتأكد من تقديم الإقرارات الضريبية السنوية والدورية المرتبطة بعمليات الشركة في المنطقة وحل أي قضايا تنشأ بتنسيق وثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية المرتبطة بالضرائب والعناصر المحاسبية لضمان موقف ميزانية صحي للشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>التأكد من سداد المدفوعات الكافية وفي الوقت authorities الضريبية التي تغطي WHT وCIT.</li><li>تقليل أو القضاء على أي عقوبات تتعلق بعدم الامتثال التي تفرضها سلطات الضرائب قدر الإمكان.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير الرواتب الشهرية والمدفوعات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من معالجة رواتب الموظفين المحليين في الوقت وفق عقود العمل.</li></ul>المحاسبة الإدارية<ul><li>الإشراف والتوجيه مع مدير الخط لإعداد خطة عمل المجموعة لمدة 5 سنوات وخطة التشغيل السنوية والميزانية وتحديثها بالتنسيق الوثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>الإشراف على إعداد البرنامج السنوي للعمل والميزانية WP&B والسرد وفق الاتفاقية (PSA/PSC/EDPSA/C) وقيادة الـ MCM.</li><li>الإشراف على إعداد تقرير الانحراف والتحكم في التكاليف من خلال دفتر الأستاذ العام وتحليل الميزانية لضمان تسجيل التكاليف بشكل صحيح وتقريرها لتمكين استرداد التكلفة كاملاً. تحديد الاتجاهات السلبية؛ التوصية باتخاذ إجراءات لمعالجة القضايا (بما في ذلك عدم المطابقة).</li><li>عند الحاجة، إعلام الإدارة بالإجراءات المقترحة لتخفيف الخسائر وزيادة الأرباح عندما تحدث أحداث كبيرة قد تؤثر سلباً على أهداف العمل طويلة الأجل.</li><li>العمل closely مع جميع حاملي الميزانية لضمان شرح أي فروقات، ومعالجتها والتصرف بناءً عليها، وتسجيل وتقرير الأرقام المتوقعة. وهذا يشمل تحديد، تنفيذ، رصد وتقرير إنجازات توفير/تحسين/خفض التكاليف لأصحاب المصلحة والمساهمين بشكل دوري.</li><li>التنسيق مع أقسام التشغيل في الميدان لحل جميع المسائل التي تؤثر على المحاسبة والتقارير.</li><li>ضمان الجودة في التنبؤ والتقارير المالية الصادرة للمساهمين وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الإذن العام للنفقات (AFE) بما في ذلك إغلاقات AFE.</li><li> </li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المستوى التعليمي الأدنى المطلوب: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد أو دراسات الأعمال</li><li>الشهادة: CIMA/ACCA/ICAEW/CPA</li><li>أدنى سنوات الخبرة المطلوبة (جميع المؤهلات المذكورة يجب أن تكون ذات صلة بالوظيفة): 10-15 عامًا خبرة في صناعة النفط والغاز (المناجم العلوية) في المالية والضرائب والمحاسبة، 5 سنوات في موقع إشرافي، مؤهل محاسبة مهني معترف به.</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Chief Operations Officer (COO)

On-site - Iraq - Baghdad 10 August 2026

Administration

Description:Our client is a prominent, multi-sector group operating diverse portfolio companies and business units across Iraq and Qatar, Based primarily in Baghdad, Iraq (with periodic travel to Qatar). Focused on continuous efficiency, strategic expansion, the group is seeking a highly accomplished Chief Operations Officer (COO) to define, drive, and execute group-wide operational strategy, optimize multi-subsidiary processes, and lead cross-functional teams toward sustainable corporate growth. (Note: Primary location is Baghdad, Iraq ~75% of the time, with periodic travel to Qatar ~25%; residency provided). Key ResponsibilitiesOperational Strategy & Governance: Develop and execute high-level operational strategies aligned with group objectives; establish SOPs, governance frameworks, and track group-wide operational KPIs.Operational Excellence & Execution: Oversee daily operations across all business divisions; lead process optimization, cost rationalization, and performance enhancement to maximize overall efficiency across primary sites in Iraq and operations in Qatar.M&A Operational Integration & Value Creation: Partner with CFO and CIO teams on post-acquisition integrations; execute operational restructurings and turnaround strategies for underperforming portfolio assets.Risk Management & Compliance: Identify and mitigate operational and supply-chain risks across both markets; maintain strict compliance, internal controls, HSE standards, and robust crisis management/business continuity plans.Leadership & Performance Management: Mentor high-performing operations teams, foster a culture of continuous improvement, and guide subsidiary leadership to elevate operational standards.Key QualificationsExperience: Minimum 15 years of progressive operations and senior leadership experience across multi-sector holdings, (Middle East candidates preferred; Iraq market experience is a major plus).Education & Certifications: Bachelor's degree required (MBA preferred); PMP, Lean Six Sigma, or relevant executive operational certifications are highly desirable.Specific Skills: Expertise in operational governance, M&A integration, process optimization, risk management, and multi-country stakeholder management.Requirements: Arab nationality required.Location/Mobility: Based primarily in Baghdad, Iraq (~75% of the time) with periodic travel to Qatar (~25%); residency provided.Market Salary RangeMonthly Package: QAR 50,000 QAR 60,000 per month (Executive Compensation Package with accommodation/residency benefits)MoreApply for this jobDesired Candidate ProfileMinimum 15 years of progressive operations and senior leadership experience across multi-sector holdings, (Middle East candidates preferred; Iraq market experience is a major plus).Bachelor's degree required (MBA preferred); PMP, Lean Six Sigma, or relevant executive operational certifications are highly desirable.Expertise in operational governance, M&A integration, process optimization, risk management, and multi-country stakeholder management.Arab nationality required.Based primarily in Baghdad, Iraq (~75% of the time) with periodic travel to Qatar (~25%); residency provided.

الوصف:عميلنا هو مجموعة بارزة متعددة القطاعات تدير محفظة متنوعة من الشركات والوحدات التشغيلية عبر العراق وقطر، وتتركز أساساً في بغداد، العراق (مع سفر دوري إلى قطر). وتركز المجموعة على الكفاءة المستمرة، والتوسع الاستراتيجي، وتبحث عن مدير عمليات تنفيذي عالي الإنجاز (COO) ليعرّف، ويقود، وينفذ استراتيجية عمليات المجموعة، ويحسّن عمليات الشركات المتعددة، ويقود فرق متعددة الوظائف نحو نمو مؤسسي مستدام. (ملاحظة: الموقع الأساسي هو بغداد، العراق ~75% من الوقت، مع سفر دوري إلى قطر ~25%; يُوفّر الإقامة). المسؤوليات الأساسيةالاستراتيجية والحوكمة التشغيلية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية عالية المستوى تتماشى مع أهداف المجموعة؛ وضع إجراءات التشغيل القياسية، وأطر الحوكمة، وتتبع مؤشرات الأداء التشغيلية على مستوى المجموعة.التميز التشغيلي والتنفيذ: الإشراف على العمليات اليومية عبر جميع أقسام الأعمال؛ قيادة تحسين العمليات، وتبرير التكاليف، وتحسين الأداء لزيادة الكفاءة الإجمالية عبر المواقع الأساسية في العراق وعمليات قطر.التكامل التشغيلي وقيمة الدمج والاستحواذ: الشراكة مع فرق المدير المالي والمدير التنفيذي للمعلومات في عمليات الدمج بعد الاستحواذ؛ تنفيذ إعادة هيكلة تشغيلية واستراتيجيات إنقاذ للأصول المحفظة ذات الأداء الضعيف.إدارة المخاطر والامتثال: تحديد وتخفيف مخاطر التشغيل وسلسلة التوريد عبر كلا السوقين؛ الحفاظ على امتثال صارم، وضوابط داخلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وخطط إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال القوية.القيادة وإدارة الأداء: توجيه فرق العمليات عالية الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتوجيه قيادة الشركات الفرعية لرفع المعايير التشغيلية.المؤهلات الأساسيةالخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في القيادة التشغيلية المتقدمة عبر مراكز استثمارية متعددة القطاعات، (يفضل مرشحو الشرق الأوسط؛ خبرة السوق العراقية ميزة كبيرة).التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس مطلوبة (يفضل MBA)؛ شهادات PMP، Lean Six Sigma، أو شهادات تشغيلية تنفيذية ذات صلة مطلوبة بشدة.المهارات المحددة: خبرة في الحوكمة التشغيلية، ودمج الدمج والاستحواذ، وتحسين العمليات، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصالح عبر دول متعددة.المتطلبات: الجنسية العربية مطلوبة.الموقع/التنقل: مقيم أساساً في بغداد، العراق (~75% من الوقت) مع سفر دوري إلى قطر (~25%); يتم توفير الإقامة.نطاق الراتب السوقيالحزمة الشهرية: 50,000–60,000 ريال قطري شهرياً (حزمة تعويض تنفيذية مع مزايا الإقامة/الإقامة الدائمة)المزيدالتقدم لهذه الوظيفةالملف المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن 15 عاماً في القيادة التشغيلية المتقدمة عبر مراكز استثمارية متعددة القطاعات، (يفضل مرشحو الشرق الأوسط؛ خبرة السوق العراقية ميزة كبيرة).درجة البكالوريوس مطلوبة (يفضل MBA)؛ شهادات PMP، Lean Six Sigma، أو شهادات تشغيلية تنفيذية ذات صلة مطلوبة بشدة.خبرة في الحوكمة التشغيلية، ودمج الدمج والاستحواذ، وتحسين العمليات، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصالح عبر دول متعددة.الجنسية العربية مطلوبة.مقيم أساساً في بغداد، العراق (~75% من الوقت) مع سفر دوري إلى قطر (~25%); يتم توفير الإقامة.

Full Time Bayt

Head of Marketing

On-site - Iraq - Baghdad 13 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Digital Zone is a fast-growing digital payments and voucher platform, active in Iraq and expanding into Saudi Arabia and the UAE. We operate across gaming, telco, streaming, e-commerce, and live events , and we’re building the marketing team to match our ambitions. We’re looking for a Head of Marketing to own marketing campaigns, and marketing execution for Iraq translating growth and business priorities into compelling, well-run marketing programs. You’ll lead a team of Senior Marketing Managers, set the standard for how campaigns are planned and delivered, and act as the connective tissue between growth, brand, creative, and the wider business. What You’ll Do Marketing Strategy & Leadership – Own the marketing strategy and annual/quarterly marketing calendar across for Iraq – Translate business and growth objectives into marketing plans with clear KPIs and budgets – Set the bar for campaign quality, brand consistency, and creative standards across all output – Represent marketing in senior leadership discussions, budget planning, and cross-functional planning Team Management – Lead, coach, and develop a team of Senior Marketing Managers across brand, campaigns, and channels – Set individual and team goals, run regular reviews, and build a strong bench of marketing talent – Partner closely with the Creative Lead and design/content resources to brief and land campaigns – Build and scale marketing processes, workflows, and ways of working as the team grows Campaign & Brand Execution – Oversee end-to-end campaign execution — from brief to launch to post-campaign review – Ensure brand consistency and quality across all consumer touchpoints and markets – Own go-to-market plans for new products, features, and market launches – Adapt regional and global campaign strategy for local market nuances (Iraq, KSA, UAE) Cross-Functional Collaboration – Work closely with external partneres, Product, BD to align marketing with the wider roadmap – Partner with data/analytics to track campaign performance and marketing ROI – Manage relationships with external agencies, media partners, and vendors as needed Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What We’re Looking For Must-Haves – 10–15 years in marketing, with several years in a leadership or head-of-marketing capacity – Track record of building and leading marketing teams, ideally in high-growth or consumer tech/app businesses – Strong grasp of brand, campaign, and go-to-market strategy end-to-end – Experience managing budgets, agencies, and multi-market campaigns – Comfortable operating both strategically and hands-on when needed – Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills – Arabic and English speaker – Iraq-based Nice to Have – Experience in gaming, telco, fintech, or e-commerce categories – Familiarity with markets (Iraq, KSA, UAE) – Experience working alongside growth/performance marketing teams </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: تشهد Digital Zone نموًا سريعًا في مجال المدفوعات الرقمية والقسائم، وتعمل في العراق وتتوسع إلى المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. نعمل عبر الألعاب والاتصالات والترفيه والبث والتجارة الإلكترونية والفعاليات الحية، ونقوم ببناء فريق التسويق ليتسق مع طموحاتنا. نحن نبحث عن رئيس تسويق ليملك الحملات التسويقية وتنفيذها في العراق، محوّلاً نمو الأعمال وأولوياتها إلى برامج تسويق جذابة وفعالة وعالية التنظيم. ستقود فريقًا من مديري التسويق الأقدم، وتحدد معيار كيفية التخطيط وتنفيذ الحملات، وتكون النسيج الرابط بين النمو، العلامة التجارية، الإبداع، وباقي الأعمال. ما ستقوم به: استراتيجيات التسويق والقيادة – امتلاك استراتيجية التسويق والتقويم السنوي/الربع سنوي عبر العراق – تحويل أهداف الأعمال والنمو إلى خطط تسويق مع مؤشرات أداء وميزانيات واضحة – رفع مستوى جودة الحملات، اتساق العلامة التجارية، والمعايير الإبداعية عبر كافة المخرجات – تمثيل التسويق في مناقشات القيادة العليا وتخطيط الميزانية والتخطيط متعدد الوظائف إدارة الفريق – قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق من مديري التسويق الأقدم عبر العلامة التجارية والحملات والقنوات – تحديد أهداف فردية وجماعية، إجراء مراجعات منتظمة وبناء قاعدة قوية من موهبة التسويق – الشراكة مع القائد الإبداعي وموارد التصميم/المحتوى لإعداد وتنفيذ الحملات – بناء وتطوير عمليات التسويق وتدفق العمل وأساليب العمل مع نمو الفريق تنفيذ الحملات والعلامة – الإشراف على التنفيذ الشامل للحملة من الإيجاز حتى الإطلاق وما بعد التقييم – ضمان اتساق العلامة وجودتها عبر جميع نقاط اتصال المستهلك والأسواق – اعتماد خطط الذهاب إلى السوق للمنتجات الجديدة والميزات وإطلاقات السوق – تكييف استراتيجية الحملات الإقليمية والعالمية مع فروقات السوق المحلية (العراق، السعودية، الإمارات) التعاون عبر الوظائف – العمل بشكل وثيق مع شركاء خارجين، والمنتج، وتطوير الأعمال لمواءمة التسويق مع خارطة الطريق الأوسع – الشراكة مع البيانات/التحليلات لتتبع أداء الحملة وعائد الاستثمار في التسويق – إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية، وشركاء الإعلام، والموردين حسب الحاجة تأثير فوري وواسع النطاق على عمل سريع النمو حزم تعويض في السوق الأعلى العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من طلبات، كريم، الاتصالات، والمزيد ما الذي نبحث عنه الأشياء الأساسية – 10–15 عامًا في التسويق، مع عدة سنوات في قيادة أو منصب رئيس التسويق – سجل حافل في بناء وقيادة فرق التسويق، ويفضل في أعمال تقنية/تطبيقات ذات نمو عالي – فهم قوي للعلامة التجارية، الحملات، واستراتيجية الدخول للسوق من البداية للنهاية – خبرة في إدارة الميزانيات، الوكالات، وحملات متعددة الأسواق – الراحة بالتعامل بشكل استراتيجي وميداني عند الحاجة – مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف – متحدث بالعربية والإنجليزية – مقيم في العراق جميل أن تملك – خبرة في الألعاب، الاتصالات، التكنولوجيا المالية، أو فئة التجارة الإلكترونية – الإلمام بأسواق (العراق، المملكة العربية السعودية، الإمارات) – خبرة في العمل جنبًا إلى جنب مع فرق نمو/أداء التسويق </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Sales and Business Development Manager

On-site - Iraq - Baghdad 5 August 2026

Sales

Develop and implement sales and business development strategies to achieve the Company's sales targets and growth objectives. Supervise the sale of insurance products and services to new and existing clients. Establish, maintain, and strengthen relationships with customers, agents, brokers, and key stakeholders. Strengthen partnerships to maximize business production and retention. Set performance targets and Key Performance Indicators (KPIs) for team members. Implement local marketing initiatives and promotional campaigns to increase brand awareness and market penetration. Prepare annual and monthly sales forecasts, budgets, and business plans. Ensure compliance with all Company policies, procedures, and applicable insurance regulations. Monitor market trends, competitor activities, customer preferences, and emerging business opportunities. Collaborate closely with Head Office and other departments to ensure alignment with corporate objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, Marketing, Insurance, Finance, Economics, or a related field. Professional certifications in Sales, Marketing, Insurance, or Business Management are preferred. Minimum 7 years of progressive experience in sales, business development, or insurance operations. Minimum 2 5 years in a sales leadership or managerial role. Experience in insurance, financial services, or other regulated industries is strongly preferred. Proven track record of achieving sales targets and driving business growth. Language Skills: English, Arabic Computer Skills: Microsoft Office

طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الشركة. الإشراف على بيع منتجات وخدمات التأمين للعملاء الجدد والحاليين. إقامة وصيانة وتقوية العلاقات مع العملاء والوكلاء والوسطاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تعزيز الشراكات لزيادة الإنتاج والاحتفاظ بالأعمال. تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأعضاء الفريق. تنفيذ مبادرات التسويق المحلية والحملات الترويجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية واختراق السوق. إعداد توقعات المبيعات السنوية والشهرية والميزانيات وخطط العمل. ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح التنظيمية ذات الصلة بالتأمين. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء وفرص الأعمال الناشئة. التعاون الوثيق مع المكتب الرئيسي وبقية الأقسام لضمان التوافق مع الأهداف المؤسساتية.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التأمين، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في المبيعات، التسويق، التأمين، أو إدارة الأعمال. حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتراكمة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو عمليات التأمين. حد أدنى من 2-5 سنوات في دور قيادة مبيعات أو إدارة. الخبرة في التأمين، الخدمات المالية، أو قطاعات أخرى منظمة تنظيمًا قويًا مفضل جدًا. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع النمو في الأعمال. مهارات اللغة: الإنجليزية، العربية مهارات الحاسب الآلي: مايكروسوفت أوفيس

Full Time Bayt

Senior Brand Manager

On-site - Iraq - Baghdad 13 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Digital Zone is a fast-growing digital payments and voucher platform, active in Iraq and expanding into Saudi Arabia and the UAE. We operate across gaming, telco, streaming, e-commerce, and live events — and we’re building the marketing team to match our ambitions. We’re looking for a Senior Brand Manager to own the brand — its positioning, voice, and consistency — across every market and touchpoint. You’ll work closely with the Head of Creative and the wider marketing team to make sure every campaign, launch, and piece of content strengthens the brand, and you’ll act as the guardian of brand quality as Digital Zone scales into new markets. What You’ll Do Brand Strategy & Positioning – Own and evolve Digital Zone’s brand positioning, tone of voice, and visual identity guidelines – Translate business and product priorities into clear brand strategy and messaging frameworks – Lead brand research and tracking to understand awareness, perception, and equity across markets – Ensure brand consistency across Iraq, KSA, and UAE, adapting positioning for local market nuances Campaign & Content Oversight – Partner with the Creative Lead to brief and review campaign concepts, video, and key visuals – Act as brand custodian on all major campaigns, sign-off on brand fit before launch – Collaborate with Growth, Product, and Partnerships to ensure brand consistency across performance and lifecycle channels – Support 360-degree campaign planning, from big-brand moments to always-on content Brand Guidelines & Governance – Build, maintain, and roll out brand guidelines across internal teams and external agencies – Train and support internal teams and agencies on correct brand application – Own brand asset libraries and ensure consistent use across all sister brands (Rahal, Ticket Zone, eSIM) Market & Competitive Insight – Monitor competitor and category trends across Iraq, KSA, and UAE to inform brand decisions – Bring consumer and cultural insight into campaign and brand planning Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What We’re Looking For Must-Haves – 7–9 years in brand management or brand marketing, ideally in a consumer-facing or high-growth business – Strong track record of building and evolving brand positioning and identity – Experience briefing and collaborating with creative teams and agencies – Sharp eye for creative quality and brand consistency across formats – Comfortable working cross-functionally with Growth, Product, and Partnerships – Strong written and verbal communication skills – Arabic speaker – Iraq-based Nice to Have – Experience in gaming, telco, fintech, or e-commerce categories – Familiarity with markets (Iraq, KSA, UAE) – Experience managing brand across a multi-brand or sub-brand portfolio </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور Zone الرقمية هي منصة مدفوعات وبطاقات رقمية سريعة النمو، ناشطة في العراق ومتوسعة إلى المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. نعمل عبر الألعاب والاتصالات والتدفق والتجارة الإلكترونية والفعاليات الحية — وبناء فريق التسويق ليتوافق مع طموحاتنا. نحن نبحث عن مدير علامة تجارية أول ليكون صاحب العلامة التجارية — موضعها، ونبرتها، وتناسقها — عبر كل سوق ونقطة تواصل. ستعمل عن كثب مع رئيس الإبداع وفريق التسويق الأوسع لضمان أن كل حملة، وإطلاق، وكل محتوى يعزز العلامة التجارية، وستكون حارس جودة العلامة التجارية أثناء توسع Digital Zone إلى أسواق جديدة. ما ستفعله: استراتيجية العلامة التجارية وتحديد الموقع – امتلاك وتطوير موضع العلامة التجارية ونبرة الصوت والدلائل البصرية الخاصة بـ Digital Zone – تحويل أولويات الأعمال والمنتجات إلى استراتيجية علامة تجارية ورسائل واضحة – قيادة أبحاث العلامة التجارية وتتبعها لفهم الوعي والإدراك والملاءة عبر الأسواق – ضمان الاتساق العلامة التجارية عبر العراق وKSA والإمارات، وتكييف التوجيه للم nuances السوق المحلية إشراف الحملات والمحتوى – الشراكة مع قائد الإبداع لتوجيه ومراجعة مفاهيم الحملات والفيديوات والمرئيات الرئيسية – التصرف كوصي على العلامة في جميع الحملات الكبرى، والموافقة على ملاءمة العلامة قبل الإطلاق – التعاون مع النمو والمنتجات والشراكات لضمان اتساق العلامة عبر قنوات الأداء ودورة الحياة – دعم التخطيط لحملة شاملة من لحظات العلامة التجارية الكبرى إلى محتوى دائم التوافر إرشادات العلامة والحوكمة – بناء وصيانة ونشر إرشادات العلامة عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية – تدريب ودعم الفرق الداخلية والوكالات في التطبيق الصحيح للعلامة – امتلاك مكتبات أصول العلامة وضمان الاستخدام المتسق عبر جميع العلامات الشقيقة (رهل، تذاكر Zone، eSIM) – ربط الأسواق والملكية المشروطة الرؤية السوقية والابتكار – رصد اتجاهات المنافسين والفئة عبر العراق وKSA والإمارات لإبلاغ قرارات العلامة – جلب الرؤية الاستهلاكية والثقافية إلى تخطيط الحملات والعلامة تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو أُطر تعويضية منافسة من الطراز الأول العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من TALABAT وكريم Etisalat والمزيد ما الذي نبحث عنه: المتطلبات الأساسية – 7–9 سنوات في إدارة العلامة التجارية أو تسويق العلامة التجارية، ويفضل في نشاط يواجه المستهلك أو عمل عالي النمو – سجل قوي في بناء وتطوير موضع وهوية العلامة – خبرة في تقديم الاست briefing والتعاون مع فرق الإبداع والوكالات – عيون حادتة على الجودة الإبداعية واتساق العلامة عبر التنسيقات – راحة في العمل عبر وظائف متعددة مع النمو والمنتجات والشراكات – مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية – متحدث عربي – مقيم في العراقNice to have – خبرة في الألعاب، الاتصالات، التكنولوجيا المالية، أو فئة التجارة الإلكترونية – الإلمام بالأسواق (العراق، المملكة العربية السعودية، الإمارات) – خبرة في إدارة علامة عبر portfolio متعدد العلامات أو علامة فرعية

Full Time Bayt

Head of Procurement - Iraqi Leadership

On-site - Iraq - Baghdad 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Head of Procurement who will Ensure procurement activities support safe and compliant operations who will promote HSE standards across suppliers and procurement processes.<ul><li>Lead procurement operations and material supply chain activities.</li><li>Manage sourcing, purchasing, suppliers, and contracts.</li><li>Ensure material availability and inventory optimization.</li><li>Drive cost efficiency and procurement improvements.</li><li>Ensure compliance with procurement policies and HSE standards.</li><li>Coordinate with suppliers, technical teams, and stakeholders.</li><li>Improve procurement processes and SAP systems.</li><li>Manage confidentiality of commercial and supplier information</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Master's degree or equivalent qualification.</li><li>Minimum of 15 years of experience in procurement and supply chain management.</li><li>Strong expertise in procurement, material management, and supply chain optimization.</li><li>Proficiency in SAP and procurement systems.</li><li>Experience in industrial or project environments, preferably in the oil and gas sector.</li><li>Strong leadership, team management, and problem-solving skills.</li><li>Ability to perform effectively in complex, fast-paced environments.</li><li>Experience working in multinational organizations.</li><li>Fluent in English and Arabic (mandatory); French is an advantage.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Head of Contracts Management - Iraqi Leadership

On-site - Iraq - Baghdad 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Head of Contracts Management who will lead contract management strategy and governance across the organization.<ul><li>Lead contract management strategy, governance, and the full contract lifecycle.</li><li>Manage high-value negotiations, contract awards, amendments, claims, and disputes.</li><li>Ensure compliance with legal, regulatory, contractual, and company requirements.</li><li>Advise stakeholders on contractual risks, opportunities, and commercial matters.</li><li>Drive cost optimization, value creation, and continuous performance improvement.</li><li>Manage relationships with key suppliers, partners, contractors, and authorities.</li><li>Lead and develop a high-performing contract management team.</li><li>Ensure HSE requirements, confidentiality, and risk management are integrated into all contractual activities.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Master’s degree in Law, Engineering, Business, or an equivalent field</li><li>Minimum 15 years of experience in contract management</li><li>Strong expertise in contract management, procurement, and legal frameworks</li><li>Proven experience managing complex industrial contracts and project environments</li><li>Strong ability to manage risks, claims, and disputes</li><li>Excellent negotiation and influencing skills</li><li>Ability to manage complex stakeholder environments</li><li>Strong leadership and team development capabilities</li><li>Experience in multinational organizations or large-scale project environments</li><li>Strong knowledge of international contracting standards</li><li>Fluent in English and Arabic (mandatory)</li><li>French is an advantage</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Group Treasury Manager (Holding ) Erbil

On-site - Iraq - Baghdad 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group Treasury Manager (Holding ) Erbil <ul> <li>Posting Date: 14/09/2026</li> <li>Ref: IRQ-51</li> <li>Position: Group Treasury Manager (Holding ) Erbil </li> <li> </li><li>Location: Iraq </li> <li>City: Erbil</li> <li> </li><li>Sector: Holding </li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting , CTP is preferred </li> <li>Salary: High Market Rate </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: We are seeking a seasoned and strategic Treasury Manager to take full ownership of the group treasury department for our mega-scale oil and gas conglomerate based in Erbil, Iraq. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), the Treasury Manager will lead all aspects of corporate treasury, multi-currency liquidity management, complex trade finance instruments, loan facility structuring, and high-level banking relationship management across local, regional, and international financial institutions. KEY RESPONSIBILITIES Trade Finance & Banking Facilities <ul> <li>Lead all trade finance operations across the conglomerate, directing the issuance, negotiation, amendment, and settlement of Letters of Credit (LCs) and Letters of Guarantee (LGs).</li> <li>Negotiate competitive terms, credit limits, pricing, and covenants for corporate loans, working capital facilities, project financing, and revolving credit lines.</li> <li>Serve as the primary senior liaison to local, regional, and international commercial banks, maintaining strong institutional partnerships.</li> </ul> Liquidity Management & Cash Flow Projections <ul> <li>Design, implement, and maintain advanced group-wide rolling cash flow models, daily liquidity forecasting, and long-term capital allocation strategies.</li> <li>Optimize multi-entity and multi-currency cash positioning across international accounts to support large-scale oil & gas upstream, midstream, and downstream operations.</li> <li>Execute foreign exchange (FX) risk management and hedging strategies to mitigate currency and interest rate exposure.</li> </ul> Governance, Compliance & Treasury Operations <ul> <li>Establish, enforce, and audit group treasury standard operating procedures (SOPs), financial controls, and risk mitigation frameworks.</li> <li>Collaborate closely with group accounting, procurement, and operations teams to align liquidity schedules with major capital expenditures (CapEx) and operational expenditures (OpEx).</li> <li>Deliver comprehensive monthly and quarterly treasury performance dashboards, cost-of-capital analyses, and risk reports directly to the CFO and Board members.</li> </ul> CANDIDATE QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS <ul> <li>Experience: Minimum 15 years of progressive corporate treasury experience, with a proven track record leading group treasury operations in mega-scale conglomerates, energy, or oil & gas sectors.</li> <li>Trade Finance Mastery: Deep hands-on expertise in structuring and managing LCs, LGs, syndicated debt, trade loans, and complex banking facilities.</li> <li>Languages: Full professional bilingual fluency in both Arabic and English (written and spoken) is strictly required.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Economics. Professional designations such as CTP (Certified Treasury Professional), AMCT/MCT, or CFA/MBA are strongly preferred.</li> <li>Mobility & Sourcing: Based in or willing to relocate to Erbil, Iraq (applications welcomed from inside or outside Iraq).</li> <li>Schedule & Availability: Standard 5-day working week; availability to join immediately or within 30 days is highly preferred.</li> </ul> CORE SKILL FOCUS Comprehensive group treasury leadership, trade finance (LCs & LGs), syndicated loans & credit facility negotiations, corporate banking relations, liquidity optimization, cash flow forecasting, and FX risk management within the Oil & Gas sector. More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل<ul><li>تاريخ النشر: 14/09/2026</li> <li>الرقم المرجعي: IRQ-51</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل </li><li> </li><li>الموقع: العراق </li><li>المدينة: أربيل</li><li> </li><li>القطاع: شركة قابضة </li> <li>سنوات الخبرة 15 فأكثر </li><li> </li><li>المؤهل العلمي: بكالوريوس في التمويل أو المحاسبة، وتُفضل شهادة CTP </li> <li>الراتب: معدل مرتفع حسب السوق </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: نحن نبحث عن مدير خزانة محنك واستراتيجي لتولي المسؤولية الكاملة عن إدارة خزانة المجموعة لمجموعتنا الضخمة في قطاع النفط والغاز ومقرها أربيل، العراق. وبارتباطه المباشر بالرئيس التنفيذي المالي (CFO)، سيقود مدير الخزانة كافة جوانب خزانة الشركات، وإدارة السيولة متعددة العملات، وأدوات التمويل التجاري المعقدة، وهيكلة تسهيلات القروض، وإدارة العلاقات المصرفية رفيعة المستوى عبر المؤسسات المالية المحلية والإقليمية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: التمويل التجاري والتسهيلات المصرفية <ul><li>قيادة كافة عمليات التمويل التجاري عبر المجموعة، وإدارة إصدار والتفاوض وتعديل وتسوية خطابات الاعتماد المستندي (LCs) وخطابات الضمان (LGs).</li><li>التفاوض على شروط تنافسية وسقوف ائتمانية وأسعار وتعهدات لقروض الشركات، وتسهيلات رأس المال العامل، وتمويل المشاريع، وخطوط الائتمان المتجددة.</li><li>العمل كمسؤول اتصال رئيسي رفيع المستوى مع البنوك التجارية المحلية والإقليمية والدولية، والحفاظ على شراكات مؤسسية قوية.</li></ul> إدارة السيولة وتوقعات التدفقات النقدية <ul><li>تصميم وتطبيق وصيانة نماذج متقدمة للتدفقات النقدية التراكمية على مستوى المجموعة، والتنبؤ اليومي بالسيولة، واستراتيجيات تخصيص رأس المال طويلة الأجل.</li><li>تحسين وضع السيولة النقدية متعددة الكيانات والعملات عبر الحسابات الدولية لدعم عمليات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتكرير والتوزيع ضخمة النطاق في قطاع النفط والغاز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) والتغطية للحد من التعرض لمخاطر تغير أسعار العملات وأسعار الفائدة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وعمليات الخزانة <ul><li>وضع وتطبيق ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخزانة المجموعة، والضوابط المالية، وأطر التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمشتريات والعمليات بالمجموعة لتوافق جداول السيولة مع النفقات الرأسمالية الرئيسية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx).</li><li>تقديم لوحات قياس أداء الخزانة الشهرية والربع سنوية الشاملة، وتحليلات تكلفة رأس المال، وتقارير المخاطر مباشرة إلى الرئيس التنفيذي المالي وأعضاء مجلس الإدارة.</li></ul> مؤهلات ومتطلبات المرشح <ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في خزانة الشركات، مع سجل حافل مثبت في قيادة عمليات خزانة المجموعة في الشركات القابضة الضخمة أو قطاعات الطاقة أو النفط والغاز.</li><li>إتقان التمويل التجاري: خبرة عملية عميقة في هيكلة وإدارة خطابات الاعتماد (LCs)، وخطابات الضمان (LGs)، والديون المشتركة، والقروض التجارية، والتسهيلات المصرفية المعقدة.</li><li>اللغات: إتقان تام واحترافي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كشرط إلزامي.</li><li>التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CTP (مسؤول خزانة معتمد)، أو AMCT/MCT، أو CFA/MBA.</li><li>الإقامة والتنقل: مقيم في أربيل، العراق أو على استعداد للانتقال إليها (نرحب بالطلبات من داخل العراق أو خارجه).</li><li>الجدول الزمني والتوفر: أسبوع عمل قياسي من 5 أيام؛ يُفضل بشدة الجاهزية للانضمام فوراً أو في غضون 30 يوماً.</li></ul> التركيز على المهارات الأساسية: قيادة شاملة لخزانة المجموعة، التمويل التجاري (LCs & LGs)، التفاوض على القروض المشتركة والتسهيلات الائتمانية، العلاقات المصرفية للشركات، تحسين السيولة، التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإدارة مخاطر العملات الأجنبية في قطاع النفط والغاز. المزيد </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Marketing Manager

On-site - Iraq - Baghdad 27 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Marketing Manager leads and oversee the development and implementation of strategic marketing initiatives to drive business growth and achieve organizational objectives. They are responsible for managing a team of marketing professionals and collaborating with cross-functional teams to develop comprehensive marketing plans, campaigns, and strategies. Additionally, Senior Marketing Managers analyze market trends, consumer insights, and competitive landscapes to identify opportunities and challenges and inform marketing strategies. They play a key role in building brand awareness, generating leads, and increasing customer engagement through effective marketing tactics across various channels. Job Roles & Responsibilities Develop and execute comprehensive marketing strategies that align with the organization's goals and objectives. Lead and mentor a team of marketing professionals, providing guidance, support, and feedback to drive performance and achieve results. Collaborate with cross-functional teams, including sales, product development, and finance, to ensure alignment of marketing efforts with overall business objectives. Conduct market research, competitive analysis, and consumer insights to identify market trends, opportunities, and challenges. Oversee the creation and implementation of marketing campaigns, promotions, and initiatives across various channels, including digital, social media, and traditional marketing. Monitor and analyze marketing performance metrics, including ROI, conversion rates, and customer acquisition costs, and adjust strategies accordingly. Manage marketing budgets, allocate resources effectively, and optimize spending to maximize return on investment. Develop and maintain relationships with external agencies, vendors, and partners to execute marketing initiatives and campaigns. Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in marketing to drive innovation and continuous improvement. Serve as a key liaison between the marketing department and senior leadership, providing regular updates, reports, and recommendations on marketing activities and outcomes. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Comprehensive understanding of marketing principles, strategies, and tactics across various channels, including digital, social media, and traditional marketing. Strong leadership and management abilities to effectively lead and mentor a team of marketing professionals and drive performance. Analytical skills to interpret marketing data, metrics, and trends to inform decision-making and optimize marketing strategies. Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams, communicate effectively with stakeholders, and represent the organization externally. Strategic thinking and problem-solving abilities to develop innovative marketing strategies, overcome challenges, and achieve business objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Digital Marketing L4 Leadership Market Research L4 Marketing Strategies L4 Media Knowledge L4 Project Management L4 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Sales and Marketing or Communication </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود مدير التسويق الأول تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية لدفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف المؤسسة. وهو مسؤول عن إدارة فريق من المتخصصين في التسويق والتعاون مع فرق وظيفية متعددة لتطوير خطط تسويقية شاملة وحملات واستراتيجيات. بالإضافة إلى ذلك، يحلل مديرو التسويق الكبار اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والمشهد التنافسي لتحديد الفرص والتحديات وإبلاغ الاستراتيجيات التسويقية. يلعب دوراً رئيسياً في بناء الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وزيادة تفاعل العملاء من خلال تكتيكات تسويقية فعالة عبر قنوات متعددة. أدوار ومسؤوليات الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتماشى مع أهداف وغايات المؤسسة. قيادة وتوجيه فريق من محترفي التسويق، وتقديم الإرشاد والدعم والتغذية المرتدة لدفع الأداء وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات وتطوير المنتج والمالية، لضمان التواؤم بين جهود التسويق والأهداف التجارية الشاملة. إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي ورؤى المستهلك لتحديد اتجاهات السوق والفرص والتحديات. الإشراف على إنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية والمبادرات عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق التقليدي. مراقبة وتحليل مقاييس أداء التسويق، بما في ذلك العائد على الاستثمار ونسب التحويل وتكاليف اكتساب العملاء، وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك. إدارة ميزانيات التسويق وتخصيص الموارد بفعالية وتحسين الإنفاق لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. تطوير والحفاظ على علاقات مع وكالات خارجية وبائعين وشركاء لتنفيذ المبادرات والحملات التسويقية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في التسويق لدفع الابتكار والتحسين المستمر. دور كمُعَرّف رئيسي بين قسم التسويق والقيادة العليا، وتقديم تقارير وتحديثات وتوصيات منتظمة حول أنشطة ونتائج التسويق. أدوار ومسؤوليات إضافية للوظيفة مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة فهم شامل لمبادئ التسويق واستراتيجياته وتكتيكاته عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمي والاجتماعي والتسويق التقليدي. قدرات قيادية وإدارية قوية لقيادة وتوجيه فريق من محترفي التسويق وتحفيز الأداء. مهارات تحليلية لتفسير بيانات التسويق والمقاييس والاتجاهات لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين استراتيجيات التسويق. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص متميزة للتعاون مع فرق عبر وظيفية والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة وتمثيل المؤسسة خارجيًا. تفكير استراتيجي وقدرات حل المشكلات لتطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة وتجاوز التحديات وتحقيق أهداف العمل. معرفة ERP ويفضل SAP؛ مهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، و2 سنة خبرة في دول مجلس التعاون ميزة إضافية الكفاءات بناء فرق عالية الأداء الطلاقة في الذكاء الاصطناعي المرونة توفير التوجيه التسويق الرقمي L4 القيادة بحث السوق L4 استراتيجيات التسويق L4 معرفة الإعلام L4 إدارة المشاريع L4 الجودة القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في البيع والتسويق أو الاتصالات </div>

Full Time DHL jobs

Commercial Manager

On-site - Iraq - Baghdad 20 hours ago

Other

<div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">DHL – POSITION DESCRIPTION<spanlucida console", sans-serif; font-size: 13px;"> <spanlucida console", sans-serif; font-size: 13px;">Job Title: Commercial Manager Iraq </div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Department: Sales Department</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Agreed Manager: Country Manager</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><spanTimes New Roman";"> JOB PURPOSE This role is the Commercial Manager for the Country and is accountable for the revenue for the country by ensuring DHL’s strategic Sales, Marketing and Pricing objectives are implemented in line with regional direction and Country objectives.A key responsibility is to provide strategic direction to achieve the country revenue targets for all commercial channels by drawing up mid to long term plans ensuring DHL is positioned to maintain market leadership in the country and continues to grow its market share.As part of the Country Senior Management Team, the Commercial Manager is involved in implementing business strategies that will have a significant impact on organizational objectives and business results.</div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div>Accountability </div></div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">SALES· Determine & priorities which tactics detailed in the Global & Regional Business Direction are to be deployed within the country & determine local sales tactics, and their priority, for adoption for the different sales segments· Provide accurate input for the country AOP, revenue and profitability targets after close consultation with direct reports considering the local market conditions and potential so that the country achieves the targets set· Participate in the planning process with the Country Management team to develop the Annual Business Plan. In addition, develop monthly sales forecasts, quarterly targets by FTE & to monitor performance of the customers in the country against targets (and take corrective actions when needed)· Ensure there is an annual Business Plan for all sales channels with clear objectives that are aligned with the Tele sales, Field sales & National Channel segment tactics and targets as appropriate to the customers serviced by the respective channel.· Work closely with Commercial Groups, CSI & MNC Teams within the Network to assist in securing Global &/or Regional Contracts from targeted prospects.· Ensure that correct reporting tools & templates are in place to accurately measure business performance to the standards defined in the Business Direction measures & identify shortfalls in performance and in conjunction with the appropriate Channel Managers determine & agree corrective actions· Actively support & drive the personal development of the Commercial team & ensure they are engaged, motivated & understand the key focus Commercial KPI’s each year. Identify & act on areas of opportunity for the Commercial team members in supporting their development and succession planning</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div>PRICING· Deliver market competitive pricing to the Sales teams to achieve volume & revenue growth in line with the Pricing Strategy.· Support a vigorous country yield development program that encompasses all commercial components of yield enhancement.· Manage the SPA (Strategic Pricing Approach) process agenda.· Ensure TDI/DDI Products in the portfolio are all performing at an optimum</div></div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div><div>MARKETING· Create, develop & execute marketing campaigns for specific DHL products and services and ensure the integrity and image of the DHL brand is upheld in all country marketing activities.· Provide market intelligence to support business & strategic planning· Manage all marketing communication & Marketing requirements through effective management of the Marketing function including but not limited to PR / Corp Comms (internal & external), BI & Research, Reporting and Analysis and Product rollout per GHO guidelines. ProcessTo follow up with country on revenue and Commercial KPI’s and develop action plans to close gaps. <div>ContextPosition covers the Country of Iraq.The department is structured by geographical areas in which a Territory Manager has complete responsibility for the protection of existing revenues and development of new / additional revenue streams. Yield Management is equally important, and emphasis will be placed upon this factor through objective setting by the Commercial Manager. <div>ContactsInternal: <ul><li>Management</li><li>Finance</li><li>Customer Services</li><li>Operations</li><li>IT</li></ul>External: <ul><li>DHL existing customers</li></ul>·<spanTimes New Roman";"> Target customers<spanTimes New Roman";"> Problem Solving <ul><li>Protect DHL market position from aggressive competitive attack. </li><li>Develop and motivate a team of experienced sales professionals.</li><li>Micromanagement of each individual and territory.</li><li>On the job coaching and training / spending large % of time on the road with each sales team member.</li></ul> Decision Making<ul><li>Staff related issues around territory performance.</li><li>Contract pricing levels</li><li>Target setting each quarter</li><li>Cost control</li></ul>Planning and Organization<ul><li>Use the Global Sales Process and Sales automation tools to measure effectiveness of time management.</li><li>Setting out regular reviews.</li><li>Regular sales meetings.</li><li>Building your own suite of control mechanisms</li></ul><div> </div><div>KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE·<spanTimes New Roman";"> Minimum 5 years’ International Sales Management experience ·<spanTimes New Roman";"> Experience in management of large Sales & Marketing teams including relationship and enterprise and in both direct and matrix selling environments.·<spanTimes New Roman";"> Proven ability to achieve results·<spanTimes New Roman";"> The ability to lead, coach and develop others.·<spanTimes New Roman";"> Excellent interpersonal and influencing skills especially with top level management.·<spanTimes New Roman";"> Excellent customer relationship skills·<spanTimes New Roman";"> Sound decision making and excellent business acumen·<spanTimes New Roman";"> Strategic thinking ability and strong customer focus·<spanTimes New Roman";"> Business/Commercial Acumen·<spanTimes New Roman";"> Budgeting and P&L management·<spanTimes New Roman";"> Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues·<spanTimes New Roman";"> Understands developing market and business trends</div></div></div></div></div></div></div></div>

<div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">DHL – وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: المدير التجاري في العراق</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">القسم: قسم المبيعات</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">المدير المسؤول: المدير القطري</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> </div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"> الهدف من الوظيفة هذا الدور هو المدير التجاري للدولة، وهو مسؤول عن الإيرادات الخاصة بالدولة من خلال ضمان تنفيذ أهداف المبيعات والتسويق والتسعير الاستراتيجية لشركة DHL بما يتماشى مع التوجه الإقليمي وأهداف الدولة.تتمثل المسؤولية الرئيسية في تقديم التوجيه الاستراتيجي لتحقيق أهداف الإيرادات القطرية لجميع القنوات التجارية من خلال وضع خطط متوسطة إلى طويلة الأجل تضمن وضع DHL في موقع يسمح لها بالحفاظ على الريادة في السوق داخل الدولة ومواصلة تنمية حصتها في السوق.كجزء من فريق الإدارة العليا في الدولة، يشارك المدير التجاري في تنفيذ استراتيجيات الأعمال التي سيكون لها تأثير كبير على الأهداف التنظيمية ونتائج الأعمال.</div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;">المساءلة </div></div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">المبيعات· تحديد وترتيب أولويات التكتيكات المفصلة في التوجه التجاري العالمي والإقليمي التي سيتم نشرها داخل الدولة وتحديد تكتيكات المبيعات المحلية، وأولوياتها، لاعتمادها في قطاعات المبيعات المختلفة.· تقديم مدخلات دقيقة لأهداف الخطة التشغيلية السنوية (AOP) والإيرادات والربحية للدولة بعد التشاور الوثيق مع التقارير المباشرة مع مراعاة ظروف السوق المحلية وإمكاناتها لضمان تحقيق الدولة للأهداف المحددة.· المشاركة في عملية التخطيط مع فريق إدارة الدولة لتطوير خطة العمل السنوية. بالإضافة إلى ذلك، تطوير توقعات المبيعات الشهرية، والأهداف ربع السنوية لكل موظف بدوام كامل (FTE) ومراقبة أداء العملاء في الدولة مقابل الأهداف (واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة).· ضمان وجود خطة عمل سنوية لجميع قنوات المبيعات بأهداف واضحة تتماشى مع تكتيكات وأهداف قطاعات المبيعات عبر الهاتف، والمبيعات الميدانية، والقنوات الوطنية حسب الاقتضاء للعملاء الذين تخدمهم القناة المعنية.· العمل بشكل وثيق مع المجموعات التجارية، وفرق CSI وفرق الشركات متعددة الجنسيات (MNC) داخل الشبكة للمساعدة في تأمين العقود العالمية و/أو الإقليمية من العملاء المحتملين المستهدفين.· ضمان وجود أدوات وقوالب إعداد تقارير صحيحة في مكانها لقياس أداء الأعمال بدقة وفقاً للمعايير المحددة في مقاييس التوجه التجاري، وتحديد أوجه القصور في الأداء، وبالتعاون مع مديري القنوات المعنيين، تحديد الإجراءات التصحيحية والاتفاق عليها.· دعم ودفع التطوير الشخصي للفريق التجاري بفعالية، وضمان انخراطهم وتحفيزهم وفهمهم لمؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) كل عام. تحديد فرص التطوير لأعضاء الفريق التجاري والعمل عليها لدعم تطورهم وتخطيط التعاقب الوظيفي.</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;">التسعير· تقديم أسعار تنافسية في السوق لفرق المبيعات لتحقيق نمو في الحجم والإيرادات بما يتماشى مع استراتيجية التسعير.· دعم برنامج قوي لتطوير العائد في الدولة يشمل جميع المكونات التجارية لتعزيز العائد.· إدارة أجندة عملية نهج التسعير الاستراتيجي (SPA).· ضمان أن جميع منتجات TDI/DDI في المحفظة تعمل على النحو الأمثل.</div></div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">التسويق· إنشاء وتطوير وتنفيذ حملات تسويقية لمنتجات وخدمات DHL المحددة، وضمان الحفاظ على نزاهة وصورة علامة DHL التجارية في جميع أنشطة التسويق القطرية.· توفير معلومات السوق لدعم تخطيط الأعمال والاستراتيجيات.· إدارة جميع اتصالات التسويق ومتطلبات التسويق من خلال الإدارة الفعالة لوظيفة التسويق بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، العلاقات العامة / اتصالات الشركات (داخلية وخارجية)، ذكاء الأعمال والبحوث، إعداد التقارير والتحليل، وطرح المنتجات وفقاً لإرشادات المكتب العالمي (GHO). العمليةالمتابعة مع الدولة فيما يتعلق بالإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) ووضع خطط عمل لسد الفجوات. <div style="display: inline;">السياقيغطي المنصب دولة العراق.يتم تنظيم القسم حسب المناطق الجغرافية حيث يتمتع مدير المنطقة بالمسؤولية الكاملة عن حماية الإيرادات الحالية وتطوير تدفقات إيرادات جديدة/إضافية. وتعتبر إدارة العائد مهمة بنفس القدر، وسيتم التركيز على هذا العامل من خلال تحديد الأهداف من قبل المدير التجاري. <div style="display: inline;">جهات الاتصالداخلياً: <ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">الإدارة</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">المالية</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">خدمة العملاء</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">العمليات</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">تكنولوجيا المعلومات (IT)</li></ul>خارجياً: <ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">عملاء DHL الحاليون</li></ul>· العملاء المستهدفون حل المشكلات<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">حماية مكانة DHL في السوق من الهجمات التنافسية الشرسة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تطوير وتحفيز فريق من محترفي المبيعات ذوي الخبرة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">الإدارة الدقيقة لكل فرد ومنطقة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">التدريب أثناء العمل / قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان مع كل عضو في فريق المبيعات.</li></ul>اتخاذ القرار<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">القضايا المتعلقة بالموظفين حول أداء المنطقة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">مستويات تسعير العقود.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تحديد الأهداف كل ربع سنة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">التحكم في التكاليف.</li></ul>التخطيط والتنظيم<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">استخدام عملية المبيعات العالمية وأدوات أتمتة المبيعات لقياس فعالية إدارة الوقت.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تحديد المراجعات الدورية.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">اجتماعات المبيعات المنتظمة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">بناء مجموعتك الخاصة من آليات التحكم.</li></ul><div> </div><div style="display: inline;">المعرفة والمهارات والخبرة· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات الدولية.· خبرة في إدارة فرق المبيعات والتسويق الكبيرة، بما في ذلك العلاقات والمؤسسات، وفي كل من بيئات المبيعات المباشرة والمصفوفة.· قدرة مثبتة على تحقيق النتائج.· القدرة على قيادة وتدريب وتطوير الآخرين.· مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتأثير، خاصة مع الإدارة العليا.· مهارات ممتازة في علاقات العملاء.· اتخاذ قرارات سليمة وفطنة تجارية ممتازة.· القدرة على التفكير الاستراتيجي والتركيز القوي على العملاء.· الفطنة التجارية/الأعمال.· إدارة الميزانية والأرباح والخسائر (P&L).· قدرة مثبتة على استخدام المبادرة/الحكم لحل المشكلات المتعلقة بالوظيفة.· فهم اتجاهات السوق والأعمال النامية.</div></div></div></div></div></div></div></div>

Full Time Bayt

Office Manager/ Administrator

On-site - Iraq - Baghdad 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Office Manager / Administration Location: Baghdad, Iraq Industry: Oil & Gas Department: Administration Reports To: Country Manager Job Summary We are seeking an experienced and highly organized Office Manager to oversee daily administrative operations and ensure the smooth functioning of our office and support facilities. The ideal candidate will manage office administration, facility management, vendor coordination, travel arrangements, procurement, and employee support while maintaining compliance with company policies and industry standards. Key Responsibilities<ul><li>Office Administration</li><li>Facilities Management</li><li>Vendor & Contract Management</li><li>Travel & Logistics Management</li><li>Budget & Cost Control</li><li>Employee Support Services</li><li>Compliance & Governance</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field.</li><li>5 + years of experience in office administration, facilities management, or corporate services.</li><li>Experience in Oil & Gas, Energy, EPC, Engineering, or Industrial sectors preferred.</li><li>Strong knowledge of vendor management, procurement, and facility operations.</li><li>Proficiency in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير المكتب / الإدارة الموقع: بغداد، العراق الصناعة: النفط والغاز القسم: الإدارة يجب أن يقدم التقارير إلى: مدير البلد ملخص الوظيفة نحن نسعى لتعيين مدير مكتب ذو خبرة وتنظيم عالي للإشراف على عمليات الإدارة اليومية وضمان سير العمل بسلاسة في مكتبنا ومرافق الدعم. سيقوم المرشح المثالي بإدارة إدارة المكاتب، إدارة المرافق، تنسيق الموردين، ترتيبات السفر، الشراء، ودعم الموظفين مع الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الصناعة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة المكتب</li><li>إدارة المرافق</li><li>إدارة الموردين والعقود</li><li>إدارة السفر واللوجستيات</li><li>الميزانية والتحكم في التكاليف</li><li>خدمات دعم الموظفين</li><li>الامتثال والحوكمة</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة المكاتب، إدارة المرافق، أو الخدمات المؤسسية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو EPC أو الهندسة أو الصناعات.</li><li>إلمام قوي بإدارة الموردين والشراء وتشغيل المنشآت.</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint).</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المشتركة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات توظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع، مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، قادرين على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعمنا من تأمين الفيزا وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع القوانين. </div>

Full Time DHL jobs

Head of Sales

On-site - Iraq - Baghdad 21 September 2026

Other

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do DHL Global Forwarding has an opening for a Head of Sales in Baghdad, Iraq. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Participate in design of field sales strategy including sales forecast, budget and manpower plans considering business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies</li> <li>Prepare plans for a defined geographic region, product line or market segment to generate leads, manage accounts and close sales through a field sales team</li> <li>Scan market, apply market intelligence, identify and contact prospective customers and build relationships to generate future sales and repeat business</li> <li>Assess customer’s business and requirements, and recommend appropriate products/ service</li> <li>Develop and deliver sales bids, presentations, proposals and conduct product demonstrations to major customers</li> <li>Pursue major prospects and lead negotiations and construct appropriate terms of sale</li> <li>Ensure implementation planning and smooth execution of marketing campaigns supporting customer acquisition and retention programs</li> <li>Collaborate and resolve issues with various internal teams such as sales, marketing, operations and service management for resolving customer issues, enhancing sales and customer retention</li> <li>Support field sales representatives in securing critical sales in key or complex accounts</li> <li>Develop markets, set targets and maintain records for the field sales department</li> <li>Identify problems that may not be clear in own area of authority and modify work methods accordingly</li> <li>Convince external parties such as skeptical customers, institutions, etc. who are skeptical or unwilling to accept proposals or where decision making process and standards are defined and mandatory</li> <li>Supervise team for achievement of goals by assigning work, timelines, reviewing output and supporting performance management</li> <li>Support to recruit, motivate, develop and coach team members</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td> Education Level </td> </tr> <tr> <td> Bachelors Degree </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> Experience Level </td> </tr> <tr> <td> more than 6 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding?We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area.We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have:<ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered.Our Purpose: Connecting People, improving lives.Our Values: Respect & ResultsOur Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div>رئيس المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءًا من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد أن تحدث فرقًا؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للنقليات العالمية والشحن (DGFF) هي المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من يحقق الصفقات الأسطورية؟ أنت شركة DHL للنقليات العالمية (DHL Global Forwarding) لديها فرصة عمل لوظيفة رئيس المبيعات في بغداد، العراق. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب رئيس المبيعات هذا <ul> <li>المشاركة في تصميم استراتيجية المبيعات الميدانية بما في ذلك توقعات المبيعات والميزانية وخطط القوى العاملة مع مراعاة استراتيجية العمل والأهداف المالية وإرشادات وسياسات المجموعة</li> <li>إعداد خطط لمنطقة جغرافية محددة أو خط إنتاج أو قطاع سوق لتوليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات وإغلاق المبيعات من خلال فريق مبيعات ميداني</li> <li>مسح السوق وتطبيق ذكاء السوق وتحديد والاتصال بالعملاء المحتملين وبناء علاقات لتوليد مبيعات مستقبلية وتكرار الأعمال</li> <li>تقييم أعمال ومتطلبات العميل والتوصية بالمنتجات/الخدمات المناسبة</li> <li>تطوير وتقديم عطاءات المبيعات والعروض التقديمية والمقترحات وإجراء عروض توضيحية للمنتجات لكبار العملاء</li> <li>متابعة كبار العملاء المحتملين وقيادة المفاوضات ووضع شروط بيع مناسبة</li> <li>ضمان تخطيط التنفيذ والتنفيذ السلس للحملات التسويقية التي تدعم برامج الاستحواذ على العملاء والاحتفاظ بهم</li> <li>التعاون وحل المشكلات مع مختلف الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق والعمليات وإدارة الخدمات لحل مشكلات العملاء وتعزيز المبيعات والاحتفاظ بالعملاء</li> <li>دعم ممثلي المبيعات الميدانية في تأمين مبيعات حاسمة في الحسابات الرئيسية أو المعقدة</li> <li>تطوير الأسواق وتحديد الأهداف والاحتفاظ بسجلات لقسم المبيعات الميدانية</li> <li>تحديد المشكلات التي قد لا تكون واضحة في نطاق سلطتك الخاص وتعديل أساليب العمل وفقًا لذلك</li> <li>إقناع الأطراف الخارجية مثل العملاء المتشككين والمؤسسات وما إلى ذلك الذين يشكون أو يرفضون قبول المقترحات أو حيث يتم تعريف عملية صنع القرار والمعايير وإلزامها</li> <li>الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف من خلال تعيين العمل والجداول الزمنية ومراجعة المخرجات ودعم إدارة الأداء</li> <li>دعم توظيف وتحفيز وتطوير وتدريب أعضاء الفريق</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td> أكثر من 6 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصًا في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطويرًا مهنيًا مستقبليًا محتملًا</li> <li>راتبًا تنافسيًا</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟نحن جزء من مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا هو مجال تركيز رئيسي مستمر.نحن نطمح لنصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك:<ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.مهمتنا: التميز. يتم تقديمه ببساطة.هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم.قيمنا: الاحترام والنتائجأهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي جهة توظيف تمنح فرصًا متساوية. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم والخصائص الأخرى المحمية قانونًا.

Head Pastry Jobs in Iraq

PMEAL Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning Manager

General Manager

Patient Services Manager

Risk and Safety Section Head

Head of Consumer Sales Support Unit

Head of Consumer Sales Support Unit

Front Office Manager

Information Management Head

Head of Finance

Chief Operations Officer (COO)

Head of Marketing

Sales and Business Development Manager

Senior Brand Manager

Head of Procurement - Iraqi Leadership

Head of Contracts Management - Iraqi Leadership

Group Treasury Manager (Holding ) Erbil

Senior Marketing Manager

Commercial Manager

Office Manager/ Administrator

Head of Sales

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Iraq

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Iraq jobs